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Fecha20/08/20 - Huesca - Promoción interna

HOSPITAL SAN JORGE. PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL

Sector de Huesca.
Hospital San Jorge.
Proceso de Promoción Interna Temporal.

Con fecha 20 de agosto de 2020 se publica la Resolución de 19 de agosto de 2020 por la que se aprueba y publica la relación provisional de puntuaciones obtenidas por los participantes para la elaboración de listas de espera para cubrir por el sistema de promoción interna temporal las plazas correspondientes a las categorías de personal estatutario que se detallan en el anexo I de la resolución, así como la relación de aspirantes excluidos con indicación de la causa (anexo II).
Plazo de reclamaciones: 15 días naturales, contados a partir del siguiente al de su publicación.
Resolución
 

Publicada Resolución de 13 de mayo de 2019 de la Gerencia de Sector de Huesca del Servicio Aragonés de Salud, por la que se aprueba y publica la relación definitiva de puntuaciones obtenidas para  la elaboración de listas de espera para cubrir plazas en promoción interna temporal de licenciados sanitarios, personal diplomado sanitario, personal sanitario de formación profesional y personal de gestión y servicios, correspondiente a la convocatoria de 25 de febrero de 2019.
Plazo para presentar recurso de alzada: 1 mes a contar desde el día siguiente a la publicación.
Resolución

Con fecha 10 de abril de 2019 se publica la Resolución de 10 de abril de 2019 de la Gerencia de Sector de Huesca del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publica la relación provisional de puntuaciones obtenidas para la elaboración de listas de espera para cubrir plazas en promoción interna temporal.
Plazo de reclamaciones: 15 días naturales a contar desde el siguiente a la publicación.
Resolución

Publicada Resolución de 25 de febrero de 2019, de la Gerencia del Sector de Huesca del Servicio Aragonés de Salud, por la que se anuncia convocatoria para la elaboración de listas de espera para cubrir plazas en Promoción  Interna Temporal.
Fecha de entrega de documentación: un mes a contar desde el día siguiente a la publicación.
Resolución
 

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Fecha20/08/20 - Las Palmas - Carrera / Desarrollo Profesional

COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO INSULAR MATERNO INFANTIL CARRERA PROFESIONAL

PERSONAL SANITARIO FORMACIÓN PROFESIONAL 
 

En el BO de Canarias de hoy, 20 de agosto, se ha publicado Resolución de 29 de julio de 2020, por la que se aprueba, de conformidad con la propuesta del Comité de Evaluación de Carrera Profesional del Personal Sanitario de Formación Profesional la relación definitiva de las solicitudes de interesados que no reúnen los requisitos y condiciones necesarias para el encuadramiento en ningún nivel/grado superior al que tengan, en su caso reconocido, la relación definitiva de las solicitudes desestimadas de interesados que no superan la correspondiente evaluación de los méritos acreditados, así como la relación definitiva de las solicitudes estimadas.
La resolución estimatoria  despliega efectos administrativos y económicos a partir del 1 de enero de 2020.
Resolución
 

En el BO de Canarias de hoy, 8 de abril, se ha publicado Resolución de 13 de marzo de 2020, por la que se acuerda la publicación de la Resolución de la Presidenta del Comité de Evaluación de Carrera Profesional del Personal Sanitario de Formación Profesional, que aprueba la relación provisional de las solicitudes de interesados que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en el nivel/grado solicitado, la relación provisional de las solicitudes desestimadas de interesados que no superan la correspondiente evaluación de los méritos acreditados, así como la relación provisional de las solicitudes estimadas, y se acuerda la apertura de un trámite de audiencia.

Plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación por parte de la Dirección Gerencia del contenido de la presente resolución en el Boletín Oficial de Canarias, en el que los interesados podrán:

-Reclamar contra el grado en el que se les propone encuadrar, aportando los documentos necesarios para justificar los períodos de servicios prestados que pretendan hacer valer (En caso de acreditación de servicios previos debe hacerlo mediante presentación de modelo “Anexo I”, recogido en la Ley 70/1978, de reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública).

-Reclamar por la posible exclusión de la relación o los errores que pudieran observar, aportando los documentos justificativos en los que apoyen su reclamación (En caso de acreditación de servicios previos debe hacerlo mediante presentación de modelo “Anexo I”, recogido en la Ley 70/1978, de reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública).
EL PLAZO  PARA PRESENTAR RECLAMACIONES O RENUNCIAS (10 DÍAS HÁBILES) NO COMENZARÁ A COMPUTARSE HASTA EL DÍA SIGUIENTE AL QUE SE DECRETE LA FINALIZACIÓN DEL ESTADO DE ALARMA.
Más información
 

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Fecha20/08/20 - Autonómica - Oferta de Trabajo

OFERTA DE TRABAJO EN LA COMUNIDAD DE MADRID

Centro Médico Pinto de intermediación precisa para su delegación en Pinto un TCAE.

Se trata de un puesto estable con un horario de prestación de servicios de mañana y tarde 30 horas.

Salario según convenio de la Comunidad de Madrid

Ubicación: Calle Pablo Picasso, 10 Loc 1-28320 Pinto

Contacto: laboral@centromedicovaldemororeston.es

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Fecha20/08/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

MEDIDAS DE PREVENCIÓN CONTRA COVID-19

Publicada en BOPV, con fecha 19 de agosto, la ORDEN de la Consejera de Salud, de cuarta modificación del anexo de la Orden de 18 de junio de 2020, sobre medidas de prevención necesarias para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, una vez superada la fase 3 del plan para la transición hacia una nueva normalidad, modificado por las ordenes de 28 de julio y 7 de agosto de 2020.
Orden

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Fecha20/08/20 - Autonómica - Reivindicaciones

PETICIONES IBSALUT COVID-19

EN LOS ÚLTIMOS DÍAS HEMOS PRESENTADO DIVERSOS ESCRITOS EN EL REGISTRO DE LA CONSELLERIA DE SALUD SOLICITANDO:

•    PCR DE CONTROL PARA TODO EL PERSONAL DEL IBSALUT QUE SE REINCORPORE TRAS LAS VACACIONES.

•    MAYOR RAPIDEZ EN LAS PCR DE CONTROL PARA EL PERSONAL QUE HA SIDO EXPUESTO.

•    REVISIÓN DEL CONCEPTO “CONTACTO ESTRECHO” QUE ES EL QUE DETERMINA LA RAPIDEZ DE LA PRUEBAS Y EL AISLAMIENTO DEL PERSONAL QUE HA ESTADO EN CONTACTO.

•    INFORMAR AL PERSONAL QUE ESTÁ EN AISLAMIENTO DE SU SITUACIÓN Y DE LAS OPCIONES DE APOYO PSICOLÓGICO QUE OFRECE EL IBSALUT.

•    SUSTITUCIÓN DE INMEDIATO DEL PERSONAL QUE ES PUESTO EN AISLAMIENTO.

•    REVISIÓN DE LOS RATIOS POR LA PRESIÓN ASISTENCIAL, ESPECIALMENTE EN LOS TURNOS DE TARDE Y NOCHE.
 

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