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HUELGA INDEFINIDA ‼️

Los Técnicos en Cuidaos de Enfermería se concentraron en el Sergas

Noticias Destacadas


  • Fecha19/12/25 - Autonómica - OPE

    CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O. TEAP

    TEDS - TERT AVISO

    - Publicada la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
    - Fecha y lugar del examen

    21 de marzo de 2026 (sábado), a las 09:00 h, en la Universidad Pública de Navarra (UPNA)

    TEDS

    TERT

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     


    CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS O . TEAP

    -Publicado el resultado de la elección de plazas.
    -Publicada la propuesta de nombramiento.
    -Plazo presentación documentación: del 20/12/2025 al 19/01/2026

    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-anatomia-patologica-teap-concurso-oposicion-2024
    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     



    - Publicado el resultado provisional de la fase de concurso.
    - Plazo de presentación de alegaciones al resultado provisional: del 19/09/2025 al 02/10/2025
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-anatomia-patologica-teap-concurso-oposicion-2024

  • Fecha19/12/25 - Autonómica - OPE

    OPE SESCAM (2023/2024)

    OPE SESCAM (2023/2024)
    LISTADOS ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

    Publicados los listados definitivos de admitidos y excluidos en relación con los procesos selectivos para personal estatutario fijo del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), correspondientes a las Ofertas de Empleo Público 2023 y 2024.

    + Información en tu sede sindical

     

     


    11/12. Os informamos que la fecha del examen, para la OEP del SESCAM 2023/2024 en la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería, será el próximo 14 de marzo de 2026.
     

  • Fecha19/12/25 - Autonómica - Nota de prensa

    LA CAMPAÑA DEL GOVERN POR EL “BUEN USO” DE LAS BAJAS LABORALES ES UN ATENTADO CONTRA LOS CIUDADANOS Y LOS PROFESIONALES SANITARIOS

    LA CAMPAÑA DEL GOVERN POR EL “BUEN USO” DE LAS BAJAS LABORALES ES UN ATENTADO CONTRA LOS CIUDADANOS Y LOS PROFESIONALES SANITARIOS

    El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) considera que la campaña del Govern alentando a los ciudadanos a hacer un “buen uso” de las bajas laborales infantiliza a la población y pone en cuestión el trabajo de los profesionales sanitarios, quienes determinan la incapacidad temporal según un diagnóstico médico. Por ello, exigimos que la campaña se retire de todos los CAP cuanto antes, pues atentan contra la práctica médica y asistencial.

    Si el número de bajas ha aumentado en los últimos años a nivel estatal, tal y como indican los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística, quizá en lugar de culpabilizar a los trabajadores, la Administración debería estudiar las causas que han generado una sociedad cada vez más enferma e intentar legislar para frenar su crecimiento. La precariedad laboral, la inseguridad que, a pesar de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, aún existe en muchos sectores, la imposibilidad de descansar adecuadamente por la falta de profesionales en ámbitos como el sanitario, o el incremento constante de las patologías mentales como consecuencia de un malestar laboral, retributivo y social, son los signos de que algo no funciona bien.

    “Acusar directamente a los ciudadanos, tachándoles de irresponsables, o a los profesionales sanitarios, cuestionando su trabajo, es la manera que tiene la Consellería de Sanidad de eludir su responsabilidad, que pasa por mejorar las condiciones laborales de sus propios profesionales o incrementar las plantillas para acabar con las listas de espera. En definitiva, por invertir los recursos que tiene en desarrollar un sistema sanitario catalán eficiente, fuerte y seguro para todos, trabajadores y usuarios”, explica Cristian Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña.

  • Fecha19/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    SAE SOLICITA A LA DIRECCIÓN GENERAL DEL SESPA CRITERIOS UNIFICADOS EN EL COMPLEMENTO ESPECIFICO PARA LOS TCE

    SAE SOLICITA A LA DIRECCIÓN GENERAL DEL SESPA CRITERIOS UNIFICADOS EN EL COMPLEMENTO ESPECIFICO PARA LOS TCE

    La diferencia entre unidades y la falta de criterios ha perjudicado de manera continuada a algunos profesionales.

    El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha solicitado ante la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias que se revisen de manera inmediata las tablas retributivas correspondientes al complemento específico en la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería.

    Las tablas retributivas aplicadas por el SESPA reflejan una diferencia salarial, que ronda aproximadamente los cinco euros mensuales, en el complemento específico entre las TCE que prestan servicios en unidades asistenciales tales como hospitalización, UVI, UCI o quirófano, y aquellas que desarrollan su actividad en servicios centrales (farmacia, esterilización, rehabilitación, entre otros).

    Esta diferencia retributiva no se produce en otras categorías profesionales que desempeñan su labor en los mismos servicios centrales. En definitiva, se debe subsanar la diferencia salarial existente entre unidades asistenciales y servicios centrales, equiparándola a la aplicada en el resto de categorías profesionales.

    Se desconoce si esta diferencia, que está produciendo un perjuicio económico continuado a los TCE, responde a un error mantenido en el tiempo o a una decisión administrativa concreta ya que en ningún momento se ha informado de ninguna causa objetiva, funcional u organizativa que justifique dicha diferencia retributiva, vulnerando el principio de igualdad retributiva entre profesionales que desempeñan funciones equiparables dentro de la misma organización.

    En caso de confirmarse la existencia de un error o una aplicación indebida del complemento específico, SAE demanda al organismo competente que se proceda no solo a regularizar la situación retributiva de las TCE afectadas, sino que una vez valorada considerado el abono de las cantidades dejadas de percibir éste se realice con carácter retroactivo, conforme a los plazos de prescripción establecidos en la normativa vigente, o el período que legalmente corresponda.

    Por último, y para que situaciones como la señalada no se repitan, es fundamental que se informe de manera expresa de los criterios utilizados para la asignación del citado complemento.

Últimas Noticias





Fecha03/02/22 - Autonómica - Reivindicaciones

¡¡¡ SAE VUEVE A GANAR SENTENCIA POR LA LIMPIEZA !!!

EL JUEZ ORDENA
“QUE LA ADMINISTRACIÓN CESE DE INMEDIATO, POR SER ILEGALES LAS ÓRDENES IMPARTIDAS A LOS TCEs PARA LA LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS EPIS REUTILIZADOS POR OTROS PROFESIONALES  SANITARIOS POR NO SER TAREAS DE SU COMPETENCIA, DEBIENDO SER LA ADMINISTRACIÓN LA ENCARGADA DE ORDENAR A CADA PROFESIONAL LA LIMPIEZA DE SU PROPIA EPI.”

EL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE ANDALUCÍA CONCLUYE “QUE NO PUEDE IMPONERSE AL PERSONAL AUXILIAR, LA LIMPIEZA DE EQUIPOS UTILIZADOS POR TERCEROS. MÁS BIEN EN ARAS DE LA MEJOR SALUD DE TODOS ES CONVENIENTE QUE CADA UNO LIMPIE EL SUYO, EVITANDO ASÍ LA MANIPULACIÓN DE OTRAS PERSONAS CON EL CONSIGUIENTE RIESGO DE CONTAGIO”

¡¡¡ HAZTE VALER,  LA LIMPIEZA DE EPIs NO NOS CORRESPONDE !!!
¡¡¡ SAE SIEMPRE EN DEFENSA DE LOS TÉCNICOS SANITARIOS !!!

Fecha03/02/22 - Autonómica - Formación

PLAN FORMACIÓN DEL PERSONAL. GENERALITAT 2022

En el DOGV de hoy, 3 de febrero, se ha publicado RESOLUCIÓN de 26 de enero de 2022, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convocan las acciones formativas del Plan de formación del personal al servicio de la Generalitat de 2022

• DE LAS ACCIONES FORMATIVAS DE LA ESCUELA VALENCIANA DE ESTUDIOS DE LA SALUD (EVES)

-          Personas destinatarias:  Podrá participar en las actividades relacionadas en el anexo II el personal de instituciones sanitarias y de cualquier otro centro de carácter asistencial o en el que se realicen funciones de salud pública, gestionado por la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, así como el personal sanitario de la Administración de la Generalitat, siempre que reúna los requisitos específicos establecidos, en su caso, para cada actividad. También podrá participar en las actividades ofrecidas por esta escuela el personal que realice funciones de tipo sociosanitario gestionado por la Dirección General de Función Pública.

- Presentación de solicitudes: La solicitud de actividades que figuran en el anexo II B se presentará exclusivamente a través del siguiente enlace: https://eves.san.gva.es/web/guest/solicitud-continuada
La solicitud de actividades que figuran en el anexo II C (ver instrucciones en anexo II C), se realizará a través del portal de la EVES, en el «Listado de cursos disponibles», entrando en «Formación Continuada-Anexo II C» en la siguiente dirección: https://eves.san.gva.es/web/guest/campus-virtual
La solicitud de actividades del anexo II D, en modalidad autoformativa, (ver instrucciones en anexo II D), se realizará a través del portal de la EVES, en la siguiente dirección: https://eves.san.gva.es/web/guest/actividades-autoformativas
La información relativa al correo electrónico, teléfono y domicilio postal deberán constar obligatoriamente en la solicitud y estar actualizada.
Cada empleada o empleado público podrá solicitar un máximo de cinco actividades formativas de las incluidas en el anexo II B. Las actividades relacionadas en los anexos II C y II D están excluidas de esta limitación.

INFORMACIÓN IMPORTANTE: EL NOMBRE Y APELLIDOS QUE FIGURE EN LAS SOLICITUDES DEBE COINCIDIR EXACTAMENTE CON LO QUE FIGURA EN SU DNI

-  Plazo de presentación de solicitudes: El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el DOGV.

Resolución 

Fecha03/02/22 - Autonómica - OPE

HOSPITAL SAN PEDRO. CREACIÓN PUESTOS DE TRABAJO ESTATUTARIOS Y FUNCIONARIOS

Publicado hoy, 3 de febrero en BOR, Decreto 8/2022, por el que se modifica el Decreto 38/2013, de 25 de octubre, y se aprueba la relación de puestos de trabajo correspondiente al personal de los centros, servicios y establecimientos sanitarios del Servicio Riojano de Salud.
Se modifica el Anexo I: “Relación de puestos de trabajo Estatutarios y funcionarios”, del Decreto 38/2013, de 25 de octubre, por el que se aprueba la relación de puestos de trabajo correspondiente al personal de los centros, servicios y establecimientos sanitarios del Servicio Riojano de Salud, en el sentido siguiente:

En el Centro 'Hospital San Pedro', se añaden los puestos de trabajo siguientes:

*Coordinador/a Técnico de Cuidados Auxiliares de Enfermería: 1 puesto

*Coordinador Técnico de Laboratorio y Anatomía Patológica: 1 puesto
Resolución

Fecha02/02/22 - Autonómica - OPE

SESPA. OPE CELADOR

Publicada hoy en BOPA, Resolución de 18 de enero de 2022, de la Dirección de Profesionales del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se hace pública la relación de plazas a adjudicar en el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de Celador/a, y se fija la fecha y el procedimiento a seguir para la elección de plazas por los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.
Se requiere a los candidatos propuestos por el Tribunal para que en el plazo de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente al de esta publicación, aporten los documentos a que se refiere la Base 10.2 de la Resolución de 6 de agosto de 2018 por la que se convoca el ya citado proceso selectivo (BOPA de 9-VIII-2018).
Se establece un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, para la elección de las plazas que quedan por adjudicar y que se relacionan en el anexo a esta resolución.
Resolución
 

Resolución de 1 de diciembre de 2021, de la Dirección de Profesionales del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se modifica la Resolución de 27 de octubre de 2021, de la Dirección de Profesionales del SESPA, por la que se hace pública la relación de plazas a adjudicar en el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de Celador/a, y se fija la fecha y el procedimiento a seguir para la elección de plazas por los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.

Se modifica la relación de plazas a adjudicar en el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo del Servicio de Salud del Principado de Asturias, en la categoría de Celador.

Se acuerda la ampliación del plazo para efectuar la elección electrónica de plaza, en 10 días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación en el BOPA.

Resolución

 

 

 

Resolución de 12 de noviembre de 2021, de la Dirección de Profesionales del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se modifica la Resolución de 27 de octubre de 2021, de la Dirección de Profesionales del SESPA, por la que se hace pública la relación de plazas a adjudicar en el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de Celador/a, y se fija la fecha y el procedimiento a seguir para la elección de plazas por los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.
Se acuerda la ampliación del plazo para efectuar la elección electrónica de plaza, en 10 días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación en el BOPA.
La elección se efectuará electrónicamente, mediante el acceso a la web https://valorat.sespa.es
No se aceptarán elecciones de plazas realizadas en papel o en cualquier otro soporte o medio al indicado en el apartado anterior.
Resolución
 

Publicado hoy, en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, Resolución de 27 de octubre de 2021, por la que se hacen públicas las relaciones de plazas a adjudicar en los procesos selectivos para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de la categoría de Celador/a y se fija la fecha y el procedimiento a seguir para la elección de plazas por los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.
Tendrán derecho a la elección de destino solamente los aspirantes propuestos para nombramiento por el Tribunal Calificador.
El plazo para la elección de destino será de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.
La elección se efectuará electrónicamente, mediante el acceso a la web https://valorat.sespa.es
No se aceptarán elecciones de plazas realizadas en papel o en cualquier otro soporte o medio al indicado en el apartado anterior.
Resolución


 

Fecha02/02/22 - Autonómica - Reivindicaciones

MANIFESTACIÓN EN MADRID 24 DE FEBRERO, 11,30 H.

DE: C/ALCALÁ N.5 (MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA)
 A: MINISTERIO DE SANIDAD

SAE CONVOCA A TODOS LOS TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA Y DEMÁS TÉCNICOS DEL ÁMBITO SANITARIO Y SOCIOSANITARIOS PARA DECIR:

¡¡¡BASTA YA DE NINGUNEOS Y TOMADURAS DE PELO A UN COLECTIVO PILAR FUNDAMENTAL EN LOS CUIDADOS!!!

EXIGIMOS

● REVISIÓN DE FUNCIONES ¡¡¡YA!!!
●NIVEL 3 DE CUALIFICACIÓN. GRADO SUPERIOR ¡¡¡YA!!!
●SUBGRUPO C1 y B ¡¡¡YA!!!
●JUBILACIÓN ANTICIPADA VOLUNTARIA A LOS 60 AÑOS ¡¡¡YA!!!

¡¡¡CONSEGUIRLO DEPENDE DE TI, DE CADA UNO DE LOS TÉCNICOS!!!

RESERVA TU PLAZA DE AUTOBÚS CUANTO ANTES EN LA SECCIÓN SINDICAL DE SAE DE TU HOSPITAL O PROVINCIA.

Comunicado oficial plataforma Javiiss

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