Os comunicamos que a partir del día 1 de Octubre de 2022, se modificará el horario de nuestros locales sindicales, para la atención al público.

NUEVO HORARIO:
-    Lunes a Viernes: de 8:00 a 15:00 Horas.
-    Todos los Miércoles: de 8:00 a 18:00 Horas.

LISTADOS DEFINITIVOS ADMITIDOS  Y EXCLUIDOS
FECHA EXAMEN

PUBLICADOS LISTADOS DEFINITIVOS DE ASPIRANTES ADMITIDO/AS Y EXCLUIDOS/AS OPE:

-    AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A
EXAMEN: 18/12/2022. 10 H.

VALENCIA
-    UNIVERSIDAD DE VALENCIA : CAMPUS LOS NARANJOS Y CAMPUS BLASCO IBÁÑEZ.
-    HOSPITAL LA FE (EDIF. DIRECCIÓN, ADMINISTRACIÓN Y DOCENCIA)

      ALICANTE
-    UNIVERSIDAD DE ALICANTE (S. VICENTE DEL RASPEIG)

CASTELLÓN
-     UNIVERSIDAD JAIME I

Listados
 

DOGV Num. 9305 de 24/03/2022. PUBLICADO LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS AL CONCURSO-OPOSICIÓN DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A.
PLAZO DE ALEGACIONES Y/O SUBSANACIONES: 10 DÍAS HÁBILES A PARTIR DEL SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN.

Manual de Instrucciones Básicas
Resolución

CORRECCIÓN DE ERRORES A LA RESOLUCIÓN DE MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA DE 21 DE SEPTIEMBRE DE 2022

PUBLICADA CORRECCIÓN DE ERRORES A LA RESOLUCIÓN DE 21 DE SEPTIEMBRE DE 2022,  DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE TOLEDO,  POR LA QUE SE PUBLICAN LOS LISTADO PROVISIONALES DE LA ACTUALIZACIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO  DE LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA-LA MANCHA.

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES AL LISTADO  PROVISIONAL DE TCAE:

DEL 28 DE SEPTIEMBRE AL 11 DE OCTUBRE DE 2022, AMBOS INCLUIDOS
 

PUBLICADA  RESOLUCIÓN DE 21 DE SEPTIEMBRE DE 2022,  DE LA  DIRECCIÓN GERENCIA, LOS LISTADOS PROVISIONALES DE BAREMACIÓN Y EL LISTADO PROVISIONAL DE EXCLUIDOS DEL PROCEDIMIENTO DE MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA DEL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE TOLEDO, CORRESPONDIENTE AL AÑO 2021. 

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES:
DEL 22 DE SEPTIEMBRE AL 3 DE OCTUBRE DE 2022, AMBOS INCLUIDOS

Resolución
 

CON FECHA 7 DE ABRIL SE PUBLICA LA CORRECCIÓN DE ERRORES ENCONTRADOS EN LA CONVOCATORIA DE LA MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA DE LA GERENCIA DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA DEL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO CORRESPONDIENTE AL AÑO 2021.
COMO CONSECUENCIA A ESTA NUEVA PUBLICACIÓN Y EN APLICACIÓN AL ARTÍCULO 32 DE LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, SE AMPLÍA EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES HASTA EL PRÓXIMO MARTES 19 DE ABRIL DE 2022.
LOS MÉRITOS ADMISIBLES Y VALORABLES SERÁN HASTA EL DÍA 19 DE ABRIL DE 2022.
Resolución
Autobaremo
Solicitud

Resolución de 24 de marzo de 2022, de la Dirección Gerencia, por la que se convoca el procedimiento de movilidad interna voluntaria de personal estatutario fijo en el ámbito de la gerencia de Atención Especializada del Complejo Hospitalario Universitario de Toledo.

Se amplía el plazo de presentación de solicitudes que finalizará el 19 de abril de 2022.

Resolución

PROCESO SELECTIVO DE TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
PERSONAL ESTATUTARIO DEL SES

EL TRIBUNAL DE LA OPE DE TCAE DE EXTREMADURA, TRAS VARIAS REUNIONES Y REVISIONES DE LAS IMPUGNACIONES, Y ANTE LA INSISTENCIA DE SAE DE ACTUAR CON LA MÁXIMA TRANSPARENCIA Y JUSTICIA, ADMITE ESTIMAR LA ANULACIÓN DE LA PREGUNTA Nº 66 (POR ESTAR FUERA DE TEMARIO).

ASÍ MISMO, EN EL EXAMEN DE FUERZA MAYOR SE HA DECIDIO ANULAR LA PREGUNA 15 Y 52 POR SER DUPLICADAS.

            Agustín Serna, secretario provincial de SAE en Araba explica que “es  intolerable que un protocolo de limpieza tenga que afectar a los Técnicos en Cuidados de Enfermería, cuando estas funciones no forman parte de nuestras competencias”.

                La primera actuación de la dirección, incluso antes de presentarse a las organizaciones sindicales, es modificar este protocolo que supone para los TCE un retroceso de varios años en la asignación de funciones. En el año 2015  surgen los primeros problemas, sin embargo, el Sindicato de Técnicos de Enfermería tras muchas negociaciones consiguió consensuar un protocolo con la aprobación del servicio de medicina preventiva y salud laboral, protocolo que cumplía con la normativa aplicable. Desde entonces, SAE logrado paralizar diferentes cambios que suponían un empeoramiento paulatino de la situación.

                La pretensión de la nueva dirección de enfermería es un nuevo retroceso sin justificación alguna en el que incluso se especifica que los cubos destinados a la recogida de los residuos (pañales) son material de trabajo de las TCE y además van a tener que depositar estos desechos en un punto cercano pero externo a la unidad.

                “La actitud de esta dirección de enfermería es una falta de respeto absoluto hacia los profesionales TCE que han tenido conocimiento de estos cambios por los trabajadores de la limpieza. Al tener conocimiento de estos hechos, SAE solicitó una reunión con la dirección de Enfermería que fecharon para el 6 de octubre a pesar de que hemos conocido que este protocolo está firmado desde el pasado 13 de julio. Por motivos obvios, han dejado pasar el verano e informado únicamente al personal de limpieza”, manifiesta el secretario provincial del Sindicato de Técnicos de Enfermería.

                Es evidente que las diferentes Direcciones de Enfermería no se implican como deberían en favor de los profesionales TCE que tienen bajo su cargo, pero con ello, además, queda patente su falta de consideración hacia la optimización de recursos. Sin embargo, se desconocen qué intereses existen para que profesionales sanitarios sean minimizados profesionalmente y puedan avanzar en las competencias propias de su categoría profesional y tengan que dedicar cada vez más tiempo a labores propias de otros profesionales.

                No vamos a permitir lo que consideramos una falta de respeto tanto a SAE como a los profesionales a los que representamos. Los TCE de esta Organización llevamos años sufriendo un ataque directo hacia nuestra profesión por parte de las sucesivas Direcciones, tanto desde la OSI Araba como desde SS.CC. de Osakidetza. El menosprecio hacia nuestra fundamental e indispensable labor, el intento de minimizar nuestras funciones, la reducción de contenidos en nuestros puestos de trabajo, la obstaculización continua para que nuestra labor no quede registrada, la amortización de puestos en la categoría y su reconversión en otras diferentes, y un largo etc, hace que esta sea la gota que ha colmado el vaso.             

                SAE estudia todas las medidas que va a poner en marcha para conseguir el debido respecto a la categoría y funciones de los Técnicos en Cuidados de Enfermería.