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HUELGA INDEFINIDA ‼️

Los Técnicos en Cuidaos de Enfermería se concentraron en el Sergas

Noticias Destacadas


  • Fecha19/12/25 - Autonómica - OPE

    CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O. TEAP

    TEDS - TERT AVISO

    - Publicada la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
    - Fecha y lugar del examen

    21 de marzo de 2026 (sábado), a las 09:00 h, en la Universidad Pública de Navarra (UPNA)

    TEDS

    TERT

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     


    CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS O . TEAP

    -Publicado el resultado de la elección de plazas.
    -Publicada la propuesta de nombramiento.
    -Plazo presentación documentación: del 20/12/2025 al 19/01/2026

    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-anatomia-patologica-teap-concurso-oposicion-2024
    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     



    - Publicado el resultado provisional de la fase de concurso.
    - Plazo de presentación de alegaciones al resultado provisional: del 19/09/2025 al 02/10/2025
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-anatomia-patologica-teap-concurso-oposicion-2024

  • Fecha19/12/25 - Autonómica - OPE

    OPE SESCAM (2023/2024)

    OPE SESCAM (2023/2024)
    LISTADOS ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

    Publicados los listados definitivos de admitidos y excluidos en relación con los procesos selectivos para personal estatutario fijo del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), correspondientes a las Ofertas de Empleo Público 2023 y 2024.

    + Información en tu sede sindical

     

     


    11/12. Os informamos que la fecha del examen, para la OEP del SESCAM 2023/2024 en la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería, será el próximo 14 de marzo de 2026.
     

  • Fecha19/12/25 - Autonómica - Nota de prensa

    LA CAMPAÑA DEL GOVERN POR EL “BUEN USO” DE LAS BAJAS LABORALES ES UN ATENTADO CONTRA LOS CIUDADANOS Y LOS PROFESIONALES SANITARIOS

    LA CAMPAÑA DEL GOVERN POR EL “BUEN USO” DE LAS BAJAS LABORALES ES UN ATENTADO CONTRA LOS CIUDADANOS Y LOS PROFESIONALES SANITARIOS

    El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) considera que la campaña del Govern alentando a los ciudadanos a hacer un “buen uso” de las bajas laborales infantiliza a la población y pone en cuestión el trabajo de los profesionales sanitarios, quienes determinan la incapacidad temporal según un diagnóstico médico. Por ello, exigimos que la campaña se retire de todos los CAP cuanto antes, pues atentan contra la práctica médica y asistencial.

    Si el número de bajas ha aumentado en los últimos años a nivel estatal, tal y como indican los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística, quizá en lugar de culpabilizar a los trabajadores, la Administración debería estudiar las causas que han generado una sociedad cada vez más enferma e intentar legislar para frenar su crecimiento. La precariedad laboral, la inseguridad que, a pesar de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, aún existe en muchos sectores, la imposibilidad de descansar adecuadamente por la falta de profesionales en ámbitos como el sanitario, o el incremento constante de las patologías mentales como consecuencia de un malestar laboral, retributivo y social, son los signos de que algo no funciona bien.

    “Acusar directamente a los ciudadanos, tachándoles de irresponsables, o a los profesionales sanitarios, cuestionando su trabajo, es la manera que tiene la Consellería de Sanidad de eludir su responsabilidad, que pasa por mejorar las condiciones laborales de sus propios profesionales o incrementar las plantillas para acabar con las listas de espera. En definitiva, por invertir los recursos que tiene en desarrollar un sistema sanitario catalán eficiente, fuerte y seguro para todos, trabajadores y usuarios”, explica Cristian Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña.

  • Fecha19/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    SAE SOLICITA A LA DIRECCIÓN GENERAL DEL SESPA CRITERIOS UNIFICADOS EN EL COMPLEMENTO ESPECIFICO PARA LOS TCE

    SAE SOLICITA A LA DIRECCIÓN GENERAL DEL SESPA CRITERIOS UNIFICADOS EN EL COMPLEMENTO ESPECIFICO PARA LOS TCE

    La diferencia entre unidades y la falta de criterios ha perjudicado de manera continuada a algunos profesionales.

    El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha solicitado ante la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias que se revisen de manera inmediata las tablas retributivas correspondientes al complemento específico en la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería.

    Las tablas retributivas aplicadas por el SESPA reflejan una diferencia salarial, que ronda aproximadamente los cinco euros mensuales, en el complemento específico entre las TCE que prestan servicios en unidades asistenciales tales como hospitalización, UVI, UCI o quirófano, y aquellas que desarrollan su actividad en servicios centrales (farmacia, esterilización, rehabilitación, entre otros).

    Esta diferencia retributiva no se produce en otras categorías profesionales que desempeñan su labor en los mismos servicios centrales. En definitiva, se debe subsanar la diferencia salarial existente entre unidades asistenciales y servicios centrales, equiparándola a la aplicada en el resto de categorías profesionales.

    Se desconoce si esta diferencia, que está produciendo un perjuicio económico continuado a los TCE, responde a un error mantenido en el tiempo o a una decisión administrativa concreta ya que en ningún momento se ha informado de ninguna causa objetiva, funcional u organizativa que justifique dicha diferencia retributiva, vulnerando el principio de igualdad retributiva entre profesionales que desempeñan funciones equiparables dentro de la misma organización.

    En caso de confirmarse la existencia de un error o una aplicación indebida del complemento específico, SAE demanda al organismo competente que se proceda no solo a regularizar la situación retributiva de las TCE afectadas, sino que una vez valorada considerado el abono de las cantidades dejadas de percibir éste se realice con carácter retroactivo, conforme a los plazos de prescripción establecidos en la normativa vigente, o el período que legalmente corresponda.

    Por último, y para que situaciones como la señalada no se repitan, es fundamental que se informe de manera expresa de los criterios utilizados para la asignación del citado complemento.

Últimas Noticias





Fecha27/01/22 - Burgos - Promoción interna

H. SANTIAGO APÓSTOL. PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL.

ACTUALIZACIÓN DE LOS MÉRITOS DE LAS LISTAS YA CONSTITUIDAS Y NUEVOS INSCRITOS

Los trabajadores inscritos en las listas convocadas y constituidas en el H. Santiago Apostol de Miranda de Ebro podrán actualizar los méritos en dichas listas.
La presentación de la solicitud se efectuará en el departamento de personal y en los centros oficiales de registro.
La solicitud de actualización (modelo anexo I) estará disponible en la ágina del hospital: informacion general stratos // descarga de ficheros // departamento personal.
Y estará dirigida al director gerente del H. Santiago Apostol de Mirada.
El plazo de presentación de actualización de méritos es del 26 de enero al 14 de febrero.
Resolución

Publicada convocatoria de Promoción Interna Temporal del  Hospital Santiago Apóstol de Miranda de Ebro para la actualización de méritos de aquellos trabajadores inscritos en las listas convocadas y constituidas y la inscripción de nuevos aspirantes. 
 
Los interesados presentarán solicitud en el modelo que se adjunta en el ANEXO I, junto con la documentación acreditativa de los méritos aportados en tiempo y forma.
Los méritos que se aporten junto con la solicitud de participación serán tenidos en cuenta como máximo hasta el 31 de diciembre del año 2020.
SOLICITUDES: Se presentarán en el Departamento de Personal.
El plazo de presentación será:Del 26 de febrero al 17 de marzo ambos inclusive.
Más información
 

Fecha27/01/22 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL TCE EN COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN Y EN SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS

RESOLUCIÓN de 18 de enero de 2022, de la Gerencia de Servicios Sociales, por la que se amplía la relación definitiva de candidatos admitidos aprobada por Resolución de 29 de noviembre de 2021, de la Gerencia de Servicios Sociales, por la que se aprueban y publican las relaciones definitivas de candidatos y de excluidos de la bolsa de empleo temporal de la competencia funcional TCE/AE de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de sus organismos autónomos, convocada por Orden PRE/807/2020, de 31 de agosto.

SE RESUELVE:
- Aprobar y publicar la relación complementaria
de la relación definitiva de candidatos aprobada por Resolución de 29 de noviembre de 2021, de la Gerencia de Servicios Sociales, referida a la fecha de corte del día 8 de octubre de 2020, de la Bolsa de empleo temporal la competencia funcional de TCE/AE de la Administración de Castilla y León.
- Fijar una nueva nota de corte en 0,000 para la totalidad de las zonas elegidas para la prestación de servicios de la Bolsa de empleo temporal la competencia funcional de TCE/AE.
- Se pondrá en funcionamiento el primer día hábil siguiente a la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de Castilla y León. (VIERNES 28-01-2022).
Resolución
Listado admitidos

RESOLUCIÓN de 29 de noviembre de 2021, de la Gerencia de Servicios Sociales, por la que se aprueban y publican las relaciones definitivas de candidatos y de excluidos de la bolsa de empleo temporal de la competencia funcional TCE de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos, convocada por Orden PRE/807/2020, de 31 de agosto.
Se aprueba y publica la relación definitiva de integrantes  (Anexo I).
Se aprueba y publica la relación definitiva de excluidos por no haber obtenido, una puntuación superior a la nota de corte fijada en 0,024 puntos (Anexo II).
Se pondrá en funcionamiento el día 3 de diciembre de 2021   
Las relaciones definitivas de candidatos admitidos y de candidatos excluidos de los apartados anteriores serán expuestas al público en las Oficinas de asistencia en materia de registros de la Comunidad de Castilla y León y en el portal de empleados públicos http://www.empleopublico.jcyl.es. Asimismo, la información estará disponible en el Servicio Telefónico de Información y Atención al Ciudadano 012 ó 983327850 (teléfono gratuito si se dispone de tarifa plana).
Resolución
Listado de admitidos 
Listado de admitidos por zonas
Listado de excluidos
 

Fecha27/01/22 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

SERGAS. LISTAS DE CONTRATACIÓN TEMPORAL

ACTUALIZACIÓN LISTAS DE CONTRATACIÓN PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL TCE  Y OTRAS CATEGORÍAS. PUNTUACIÓN DEFINITIVA

Publicada hoy, 27 de enero en el DOG, Resolución por la que se publica el orden de prelación y la puntuación definitiva obtenida por las personas aspirantes admitidas en el proceso de actualización de las listas de selección temporal de diversas categorías de personal estatutario.
Las listas con el número de orden y la puntuación definitiva obtenida se encuentran publicadas a disposición de las personas interesadas, en la página web del Servicio Gallego de Salud (www.sergas.es).
Además, el estado de cada solicitud puede ser consultado por el/la aspirante en su expediente electrónico personal en Fides/expedient-e/sección de procesos.
Resolución
Listados:
Técnico/a en Cuidados de Enfermería. Documentación específica de la categoría en el siguiente enlace  
Lista Definitiva de Aspirantes Excluidos(as) - Técnico(a) en Cuidados de Enfermería (Actualización a 31/10/2021)
Lista definitiva de aspirantes admitidos(as) con puntuación - Técnico(a) en Cuidados de Enfermería (actualización a 31/10/2021) 
 

ESTÁ PREVISTA EN EL DOG DEL PRÓXIMO JUEVES 27 DE ENERO LA PUBLICACIÓN DEL LISTADO DEFINITIVO SELECCIÓN TEMPORAL DE TÉCNICOS  EN CUIDADOS  DE ENFERMERÍA  Y OTRAS CATEGORÍAS
 

Fecha27/01/22 - Autonómica - Revisión de funciones

FUNCIONES TCE. CUIDADOS OFTALMOLÓGICOS

Técnico en Cuidados de Enfermería, un profesional del s. XXI

Cuidados oftalmológicos. Son muchas las técnicas que el TCE realiza en estas consultas: refracciones para medir la graduación, medición de la agudeza visual, TNO para comprobar la visión en 3D, Pantalla de Lancaster para medir los músculos oculares o la administración de colirios para dilatar las pupilas, entre otras.

Fecha27/01/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

AGENCIA MADRILEÑA DE ATENCIÓN SOCIAL

AMPLIACIÓN DE PLAZO PARA EL DISFRUTE DE DÍAS PENDIENTES GENERADOS EN 2021

TRAS RECIBIR INSTRUCCIONES VÍA EMAIL Y DADAS LAS CIRCUNSTANCIAS ESPECIALES QUE SE HAN TENIDO DURANTE EL AÑO 2021, EL PLAZO DE DISFRUTE DE LOS DÍAS PENDIENTES DE DISFRUTAR, SE AMPLÍA HASTA EL 31 DE MARZO DEL 2022.
 

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