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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, DE FECHA 25 DE JUNIO DE 2025
¿TIENES HIJOS? PODRÍAS SUMAR HASTA 5 AÑOS COTIZADOS
Noticias Destacadas
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12/09/25 - Autonómica - OPE
CONSELLERÍA DE JUSTICIA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CONCURSO OPOSICIÓN TCE/AE C2-03-03
CONVOCATORIA 166/21
ACTO ÚNICO PRESENCIAL DE ELECCIÓN DE DESTINO:
17 DE SEPTIEMBRE 10H. CIUDAD ADMINISTRATIVA NOU D´OCTUBRE EDIFICIO B CALLE DE LA DEMOCRACIA 77 46018 VALENCIARESOLUCIÓN:
https://dogv.gva.es/datos/2025/09/12/pdf/2025_39621_es.pdf
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12/09/25 - Salamanca - OPE
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
LISTADOS PROVISIONALES DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE PLAZAS VACANTES EN LA PLANTILLA DE FUNCIONARÍOS EN LA OEP 2022, 2023 y 2024. CATEGORÍA PROFESIONAL: TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA (TCAE)
CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA: 2024A14Se establece un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca, para poder subsanar el defecto que haya motivado su exclusión.
https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/documentacion/bop/2025/20250912/BOP-SA-20250912-002.pdf
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA OPE 2022 – 2023 Y 2024
PROVISIÓN DEFINITIVA DE PLAZAS TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Convocatoria de procesos selectivos para la provisión definitiva de plazas incluidas en las Ofertas de Empleo Público de la Diputación Provincial de Salamanca de los ejercicios 2022, 2023 y 2024 de la categoría Técnico/a en Cuidados de Enfermería, por turno libre.
Se aprueba la Convocatoria, así como las Bases Generales y las Bases Especificas, por las que se han de regir los procesos selectivos para la cobertura con carácter definitivo de las plazas que se identifican en la relación adjunta, mediante la selección e ingreso de personal como funcionario de carrera en esta Administración.
El plazo de presentación de instancias es de 20 días naturales y comenzará desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Para solicitar la participación en el proceso habrá de utilizarse el modelo oficial de instancia disponible en formato electrónico para su cumplimentación en el Canal de Empleo de la web de la Diputación de Salamanca (www.lasalina.es/empleo) y en procedimiento electrónico específico de cada categoría en la sede electrónica (https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/).Enlace de Consulta de las Bases de la Convocatoria
27/12/22 CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA DE PLAZAS DE PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL FIJO DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA 2022.
Oposición proceso extraordinario por concurso de méritos y por concurso oposición, este último genera bolsa de empleo.
– Treinta y una plazas de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Auxiliares, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Trece plazas de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Auxiliares, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– Dos plazas de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Plazo: Hasta el día 12 de enero de 2023.
Resolución -
12/09/25 - Autonómica - OPE
RESIDENCIA MUNICIPAL ETXE MAITIA (BASAURI)
Residencia Municipal Etxe Maitia (Basauri)
Nombramiento como personal laboral fijo de la Residencia Municipal Etxe Maitia, en el puesto de TCE/AE con código de puesto 4.17 y al 67,57% de jornada, tras proceso selectivo derivado de la OPE de estabilización en modalidad de concurso.
Se le notificará la presente resolución a la persona candidata seleccionada, con expresión de los recursos legalmente procedentes, comunicándole que deberá formalizar el contrato de trabajo, en un plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en la modalidad de contrato indefinido y en régimen de dedicación a tiempo parcial, al 67,57% de jornada.
Asimismo, se le informará acerca del tratamiento de sus datos personales y del compromiso de confidencialidad con ocasión de la relación que se entabla con el Organismo Autónomo.
24/03/25. Nombramiento como personal laboral fijo de la Residencia Municipal Etxe Maitia, en el puesto de TCE/AE con código de puesto 4.17 y al 67,57% de jornada, tras proceso selectivo derivado de la OPE de estabilización en modalidad de concurso.
Se le notificará la presente resolución a la persona candidata seleccionada, con expresión de los recursos legalmente procedentes, comunicándole que deberá formalizar el contrato de trabajo, en un plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en la modalidad de contrato indefinido y en régimen de dedicación a tiempo parcial, al 67,57% de jornada.
Asimismo, se le informará acerca del tratamiento de sus datos personales y del compromiso de confidencialidad con ocasión de la relación que se entabla con el Organismo Autónomo.
RESIDENCIA MUNICIPAL ETXE MAITIA BASAURI
PUBLICADO HOY EN EL BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA EL NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL LABORAL FIJO DE LA RESIDENCIA MUNICIPAL ETXE MAITIA, EN EL PUESTO DE TCE/AE AL 67,57% DE JORNADA, TRAS PROCESO SELECTIVO DERIVADO DE LA OPE DE ESTABILIZACIÓN EN MODALIDAD DE CONCURSO.
LA AUTORIZACIÓN DE LA CONTRATACIÓN TENDRÁ EFECTO A PARTIR DEL DÍA 14 DE ABRIL DE 2025.
PLAZO PARA LA FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO: UN MES DESDE EL DÍA SIGUIENTE A SU PUBLICACIÓN EN EL «BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA», EN LA MODALIDAD DE CONTRATO INDEFINIDO Y EN RÉGIMEN DE DEDICACIÓN A TIEMPO PARCIAL, AL 67,57% DE JORNADA.VER EN EL SIGUIENTE ENLACE
2-2-24
5 PUESTOS
EN LA CATEGORIA DE TCAE / AEA JORNADA PARCIAL DEL 67,57 %
BOLSA DE EMPLEO: DEL PRESENTE PROCESO SELECTIVO NO SE CREARÁ BOLSA DE EMPLEO
PLAZO DE INSCRIPCIÓN:
• DEL 02/02/2024 AL 29/02/2024.
WEB ENLACE DIRECTO:• https://egoitza.basauri.eus/es/plan-de-estabilizacion
11-12-23. APROBADA LA MODIFICACIÓN DE LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO DE ESTABILIZACIÓN ADICIONANDO
5 PUESTOS A JORNADA PARCIAL 67,57 %• Bolsa de empleo: NO SE CREARÁ BOLSA DE EMPLEO.
• Más información en archivo adjunto.
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12/09/25 - Vizcaya - OPE
OPE RESIDENCIA MUNICIPAL DE GETXO
Residencia Municipal Getxo
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN (BOB nº237 de 15 de diciembre de 2022) y PROCESO ORDINARIO (BOB nº 219, de 13 de noviembre de 2024 y corrección de errores BOB nº 246 de 23 de diciembre de 2024 y BOB nº 29, de 12 de febrero de 2025.
CONVOCATORIA EXAMEN ESCRITO DE EUSKERA
• Fecha de examen: viernes 19/09/2025
• Hora del examen: B1 (PL1) – 08:45 B2 (PL2) – 11:15
• Lugar de examen: Centro Elbira Zipitria
Paseo de Ondarreta, 18 20018 San Sebastián
Al examen se deberá llevar DNI o documento oficial.
RESIDENCIA MUNICIPAL DE GETXO OPE AÑO 2022
PUBLICADOS EN LA WEB DEL AYUNTAMIENTO DE GETXO LOS EXÁMENES Y RESPUESTAS DEL PRIMER EJERCICIO DE LA OPOSICIÓN DEL PASADO DÍA 17 DE JUNIO.
https://eudala.getxo.eus/ope/menuope.aspx?changeidioma=ca
22/05/25 Aprobada la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as de la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, derivado del artículo 2 de la ley 20/2021, para la provisión definitiva, mediante concurso oposición, para proveer dos plazas de TCE/AE.
Primer ejercicio: 17 de junio de 2025 a las 09:00 horas en el polideportivo municipal de Gobela (pista polideportiva) sito en la calle Luis López Oses, s/n, en Getxo.
Ver en web: www.getxo.eus
Últimas Noticias
07/09/21 - Autonómica - Reivindicaciones
CRE SAN ANDRÉS DE RABANEDO
SAE DENUNCIÓ al juzgado unos derechos laborales consolidados, que sindicalmente no se podían pactar con ninguna dirección, porque el derecho ya existía.
SAE plantea el procedimiento ante la insistente demanda de los trabajadores TCE/OAE.
SAE no sólo solicitó el apoyo al resto de sindicatos, sino también al Comité de Empresa.
Ciertamente ha existido una dificultad para probar el derecho, ya que ha desaparecido la documentación justificativa de la Intranet del CRE de San Andrés del Rabanedo.
Agradecemos a quienes han reconocido que si hubieran acudido al juicio el resto de sindicatos y el Comité de Empresa al afirmar que “podría provocar un sentido distinto en la sentencia”.
Ahora tienen una segunda oportunidad y para ello únicamente tienen que comparecer en el recurso que SAE ha interpuesto.
SAE seguirá luchando por los derechos de los trabajadores.
SAE INTENTA, POR VÍA JUDICIAL, MANTENER LOS DERECHOS ADQUIRIDOS DESDE HACE MUCHOS AÑOS para la categoría E2 (OAE/TCAE), Y NOS HEMOS ENCONTRADO SIN EL APOYO DEL RESTO DE SINDICATOS, y sin el apoyo del COMITÉ DE EMPRESA.
A pesar de estar convocados al juicio, ni siquiera acudieron a defender el derecho de los trabajadores a disfrutar la jornada estival en jornadas completas.
SAE HA RECURRIDO LA SENTENCIA Y LLEGAREMOS HASTA EL FINAL.
07/09/21 - Autonómica - OPE
NUEVO PORTAL DEL CANDIDATO EN EL SES
El próximo día 9 de septiembre de 2021 comenzará a funcionar el nuevo portal del candidato del Servicio Extremeño de Salud.
Podrás registrarte en el siguiente enlace: https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal
07/09/21 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
CARRERA PROFESIONAL ADMINISTRACIÓN GENERAL CASTILLA Y LEÓN
Publicada en Bocyl la Resolución de 25 de agosto de 2021 por la que se publcia el Acuerdo relativo al desarrollo e impulso de la carrera profesional horizontal en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Castilla y León y sus organismos autónomos.
Tendrá carácter voluntario y estará ligada al reconocimiento de competencias y a la evaluación del desempeño se organizará en cuatro categorías y el ascenso requerirá haber alcanzado la categoría inmediatamente inferior.
Calendario de aperturas de categorias
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AÑO CONVOC. |
REF. MÉRITOS |
C1 |
C2 |
C3 |
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2021 |
31/12/2020 |
EXTRAORD |
- |
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2022 |
31/12/2021 |
ORDINARIO |
- |
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2023 |
31/12/2022 |
ORDINARIO |
EXTRAORD |
- |
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2024 |
31/12/2023 |
ORDINARIO |
- |
EXTRAORD |
Antigüedad requerida para la promoción de categorías
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CATEGORÍA |
EXTRAORDINARIO |
ORDINARIO |
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C1 |
5 |
5 |
|
C2 |
15 |
5 |
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C3 |
20 |
6 |
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C4 |
- |
7 |
07/09/21 - Las Palmas - Carrera / Desarrollo Profesional
CARRERA PROFESIONAL HOSPITAL UNIVERSITARIO DR. NEGRIN
El BOC de Canarias de hoy, 7 de septiembre de 2021, el SCS ha publicado la Resolución de 20 de agosto de 2021, por la que se acuerda la publicación de la Resolución provisional de la Presidente del Comité de Evaluación de Carrera Profesional del Personal Sanitario de Formación Profesional, de acuerdo con el procedimiento ordinario previsto en la Instrucción 17/2020, del Director del Servicio Canario de la Salud, que aprueba la relación provisional de las solicitudes estimadas tras la correspondiente evaluación de los méritos acreditados, así como de las solicitudes de carrera profesional denegadas por no reunir los requisitos necesarios para encuadrar en ningún nivel o grado, o por no superar la correspondiente evaluación de los méritos acreditados de encuadramiento en la carrera profesional presentadas entre el 1 de abril y el 4 de septiembre del 2020, y acuerda la apertura de un trámite de audiencia.
Anexo I.- Relación provisional de Personal Sanitario de Formación Profesional excluidos por no reunir requisitos.
Anexo II.- Relación provisional de las solicitudes desestimadas que no superan la correspondiente evaluación de los méritos acreditados.
Anexo III.- Relación provisional y nivel/grado reconocido. Respecto al Personal Sanitario de Formación Profesional que accede al encuadramiento en el primer o segundo grado, han de hacerse constar los créditos excedentes correspondientes a los méritos A.1 (Conocimientos), B.4 (Docencia) y B.5 (Investigación).
Se acuerda la apertura de un trámite de audiencia, para reclamaciones por plazo de diez (10) días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en la Intranet y tablón de anuncios de la Dirección Gerencia del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, página web del SCS y Boletín Oficial de Canarias, en el que los interesados podrán:
Reclamar contra el grado en el que se propone encuadrar, aportando los documentos necesarios para justificar los períodos de servicios prestados que pretendan hacer valer (En caso de acreditación de servicios previos debe hacerlo mediante presentación de modelo “Anexo I”, recogido en la Ley 70/1978, de reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública).
Reclamar por la posible exclusión de la relación o los errores que pudieran observar, aportando los documentos justificativos en los que apoyen su reclamación y/o subsanando los defectos u omisiones que se hubieran advertido.
07/09/21 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
AYUNTAMIENTO DE VEGADEO
Publicada en el BOPA de 03/09/2021, Resolución de 03 de agosto de 2021 referente a la convocatoria para constitución de una bolsa de empleo a efectos de contratación de personal con carácter temporal en la categoría de Auxiliar de Atención Sociosanitaria.
A tal efecto, se considerarán las titulaciones o los certificados de profesionalidad referidos a continuación:
• FP Grado Medio: título de Técnico en cuidados auxiliares de enfermería.
• FP I: título de Técnico Auxiliar de Enfermería.
• FP I: título de Técnico Auxiliar de Clínica.
•FP I: Título de Técnico Auxiliar de Psiquiatría.
• FP Grado Medio: título de Técnico en Atención a Personas en situación de Dependencia.
• FP Grado Medio: título de Técnico en Atención Sociosanitaria.
• Certificado de profesionalidad de Atención Sociosanitaria a personas en el domicilio.
• Certificado de profesionalidad de Auxiliar de Ayuda a Domicilio.
• Certificado de profesionalidad de Atención Sociosanitaria a personas Dependientes en Instituciones Sociales
Plazo de presentación de instancias: 15 días naturales, contados a partir del siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Principado de Asturias
Convocatoria
Informativo Acción Sindical
Campaña
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