BOLSAS ÚNICAS SERMAS
RECORDATORIO DE ACTUALIZACIÓN DE MÉRITOS DE BOLSA ÚNICA SERMAS EN DISTINTAS CATEGORÍAS
GRUPO C - SUBGRUPO C1
• Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear Enlace
• Técnico Superior Especialista en Laboratorio de Diagnóstico Clínico Enlace
GRUPO C - SUBGRUPO C2
• Auxiliar Administrativo Enlace
• Técnico en Emergencias Sanitarias SUMMA 112 Enlace
BAREMACIÓN: MÉRITOS REALIZADOS HASTA EL 30 DE NOVIEMBRE
FECHA DE CORTE PARA LA PRESENTACIÓN DE MÉRITOS HASTA EL 15 DE DICIEMBRE .
BOLSA ÚNICA TCE SERMAS. GRAVES ERRORES EN EL LISTADO DEFINITIVO
TRAS LA PUBLICACIÓN DE LOS LISTADOS DEFINITIVOS DE BOLSA ÚNICA DE TCE DEL SERMAS, SAE PONE EN CONOCIMIENTO LOS ENORMES ERRORES QUE SE HAN COMETIDO EN LA BAREMACIÓN DE DICHA BOLSA, COMO POR EJEMPLO, EN EL HOSPITAL SEVERO OCHOA, DONDE EL 38% DE LOS CANDIDATOS CON EL CENTRO DE GRABACIÓN 8215 APARECEN CON 0 EN EL APARTADO DE FORMACIÓN, MÁS LOS QUE TIENEN LAS MISMA PUNTUACIÓN QUE EN LA ANTERIOR BOLSA.
SAE SOLICITA QUE SEA CORREGIDA LA BOLSA Y SE TOMEN ENSERIO LA BAREMACIÓN DE LOS TCE Y RECOMIENDA QUE SE INTERPONGAN RECURSOS DE ALZADA (HASTA EL 21 DE AGOSTO) SI NO SE ESTÁ DE ACUERDO CON LA BAREMACIÓN OBTENIDA.
RESOLUCIÓN DE 19 DE ABRIL DE 2023, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES, POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDOS CON PUNTUACIÓN Y DE EXCLUIDOS DE LA BOLSA ÚNICA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL TEMPORAL EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TÉCNICO AUXILIAR DE FARMACIA EN TODOS LOS CENTROS SANITARIOS ADSCRITOS AL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD PDF
• ANEXO I RELACIÓN DEFINITIVA POR ORDEN DE PUNTUACIÓN
• ANEXO II RELACIÓN DEFINITIVA POR ORDEN ALFABÉTICO
• ANEXO III RELACIÓN DEFINITIVA EXCLUIDOS PDF
RESOLUCIÓN DE 28 DE FEBRERO DE 2023, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES, POR LA QUE SE APRUEBAN LAS RELACIONES PROVISIONALES DE ADMITIDOS CON PUNTUACIÓN Y DE EXCLUIDOS DE LA BOLSA ÚNICA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL TEMPORAL EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TÉCNICO AUXILIAR DE FARMACIA EN TODOS LOS CENTROS SANITARIOS ADSCRITOS AL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD PDF
• ANEXO I RELACIÓN PROVISIONAL POR ORDEN DE PUNTUACIÓN
• ANEXO II RELACIÓN PROVISIONAL POR ORDEN DE ALFABÉTICO
• ANEXO II RELACIÓN PROVISIONAL EXCLUIDOS PDF
MODELO DE RECLAMACIÓN: EL PLAZO DE SUBSANACIÓN ES DE 10 DÍAS HÁBILES SIGUIENTES A LA PUBLICACIÓN (DEL 3 AL 16 DE MARZO DE 2023 (AMBOS INCLUIDOS))
ACTUALIZADO EN PÁGINA DE LA COMUNIDAD PLAZO DE PRESENTACIÓN:
DEBIDO A QUE EL 15 DE OCTUBRE NO ES DÍA HÁBIL, LAS SOLICITUDES DE BAREMACIÓN DE MÉRITOS DE VARIAS BOLSAS SE PODRÁN PRESENTAR HASTA EL LUNES 17 DE OCTUBRE.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma a la concentración que ha comenzado a las 11 horas en los servicios centrales del Servicio Andaluz de Salud (SAS) como medida de protesta por la precaria situación a la que el Gobierno andaluz ha llevado a la sanidad pública de nuestra comunidad.
Entre otras cuestiones, el dinero que se está destinando a la sanidad privada, podría invertirse en la pública: reforzar servicios, realizar contratos adecuados que favorezcan la estabilidad laboral de los profesionales en lugar de sus ganas de marcharse de la comunidad, mejorar el funcionamiento de las bolsas de trabajo, pues en muchas categorías pueden tardar entre 3 y 4 años en actualizarse…
Hasta 2030, el 41% de los profesionales del SAS se jubilará, sin embargo, en lugar de facilitar el acceso al empleo estable y garantizar un funcionamiento adecuado y eficiente de la bolsa de trabajo, los responsables de la sanidad andaluza han decidido modificar los baremos, dificultando así el acceso a la bolsa de trabajo a los nuevos aspirantes y a quienes tienen menos tiempo de trabajo en el SAS. En este sentido, en 2021 intentaron incluir en los borradores de baremos un apartado que dejaba fuera de la puntuación de bolsa los cursos realizados con los sindicatos que no estaban en mesa sectorial, atentando contra la igualdad sindical y la libertad de elección de representación de los integrantes de bolsa. Es indecente la actuación del SAS en este sentido, por ello es necesario que nos unamos para que se mantenga el actual sistema de baremación.
“Desde SAE nos sumaremos a todas las actuacioens que se lleven a cabo para evitar que el SAS y la Junta de Andalucía desmantelen la sanidad pública, algo que con su política de recortes – en 2024 se destinará menos dinero a Sanidad que en 2023- va a ser difícil. España siempre ha presumido de una sanidad pública ejemplar, por ello exigimos a nuestros representantes que dejen de beneficiar a la sanidad privada en detrimento de la pública y que vuelvan a apostar por una sanidad digna y asequible para todos en lugar de favorecer el crecimiento y enriquecimiento de la empresa privada”, explica Cristóbal Arjona, Secretario Autonómico de SAE en Andalucía.
SEGÚN NOS HA INFORMADO LA DIRECCIÓN SE PREVÉ LA APERTURA EN EL 2025-2026. SAE SE CONGRATULA DE ELLO, PUES ES UNA REIVINDICACIÓN QUE LLEVAMOS AÑOS EXIGIENDO PARA MEJORAR LA CONCILIACIÓN FAMILIAR DE NUESTR@S TRABAJADOR@S EN EL HOSPITAL.
SEGÚN NOS INFORMA LA DIRECCIÓN DEL CENTRO, PROBABLEMENTE EN EL MES DE DICIEMBRE
RECIBAMOS UNA GRATIFICACIÓN POR EL ESFUERZO REALIZADO DURANTE LOS PEORES MOMENTOS DE LA PANDEMIA COVID-19. SAE H. GOMEZ ULLA AGRADECE A LA DIRECCIÓN DEL CENTRO ESTE GESTO, PERO LE INSTA QUE LA MEJOR “GRATIFICACIÓN QUE PODEMOS RECIBIR SON LAS MEJORAS LABORALES, COMO EL AUMENTO DE PLATILLA DE LOS TCE
CONVOCATORIA
MOVILIDAD VOLUNTARIA COMPLEJO ASISTENCIAL DE ÁVILA
Resolución de 1 de diciembre de 2023 de la Gerente de Asistencia Sanitaria de Ávila
De conformidad con lo dispuesto por la Orden SAN/772014, de 6 de febrero por la que se aprueban las bases comunes reguladoras de la movilidad voluntaria del personal estatutario fijo en el Servicio De Salud de Castilla y León, (BOCYL nº 32, de 17 de febrero de 2014).
Plazo hasta 21 de diciembre de 2023.
Las solicitudes de participación se formalizarán en el modelo que figura en el ANEXO II de la Resolución.
OEP 2021 ESTABILIZACIÓN
Publicado en la Página WEB del SAS: 4 de Diciembre de 2.023
Presentación de Solicitudes de Destino:
Del 5 al 11 de enero de 2.024
Publicado en la Página WEB
del SAS: 29 de NOVIEMBRE de 2.023
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso de Méritos, ordenados por puntuación
T.E. Radiodiagnóstico (SAS y APES)
Plazo para Formular Alegaciones (VEC):
Del 30 de noviembre al 22 de diciembre de 2023
Publicado en la Página WEB del SAS: 29 de Noviembre de 2.023
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso de Méritos y Relación de Plazas Ofertadas
Presentación de Solicitudes de Destino:
Del 2 al 8 de enero de 2.024
RECORDATORIO
Publicados:
Cuadernillos de Examen y Plantilla Provisional de Respuestas Celador y Celador-Conductor (T.Libre)
• Plazo de Impugnación de las preguntas o respuestas provisionales de las pruebas. Se realizará de forma telemática a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales, hasta el miércoles 15 de noviembre de 2.023, a las 23:59:59 horas.
Publicados: Cuadernillos de Examen y Plantilla Provisional de Respuestas Celador Discap. Intelectual
(T.Libre)
• Plazo de Impugnación de las preguntas o respuestas provisionales de las pruebas. Se realizará de forma telemática a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales, desde las 00:00:00 horas del jueves 16 al lunes 20 de noviembre 2.023, a las 23:59:59 horas.
Lugar, Fecha y Hora Celador,Celador-Conductor y Celador Discap. Intelectual (T.Libre)
Distribución por Centros y Aulas
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
La duración máxima para realizar la prueba será de UNA HORA Y TREINTA minutos.
Imprescindible: DNI / Pasaporte y bolígrafo azul o negro.
SAS y APES. CONCURSO-OPOSICIÓN
Publicado en la Página WEB del SAS: 9 de octubre de 2.023
Modificación del Listado Definitivo de Técnicos en Farmacia (SAS)
• Personas Admitidas y Excluidas
• Adaptaciones, de Tiempo y Medios, Concedidas y Denegadas
LUGAR, FECHA Y HORA de realización de las pruebas selectivas se publicará con antelación suficiente.
CONCURSO de MÉRITOS
Habiéndose Detectado Error en los Criterios de Desempate
Los Tribunales han rectificado:
Categoría Nota de Corte
Tco. Cuidados de Enfermería (TCAE)
Turno Libre - Plazas Ofertadas: 1.168
Se bareman 2.018 expedientes, de los 7.498 presentados. 81,552 puntos
Tco. Cuidados de Enfermería (TCAE)
Discapacidad – FSS - Plazas Ofertadas: 117
Se le suman las plazas de FEM desiertas 60,244 puntos
Tco. Cuidados de Enfermería (TCAE)
Discapacidad – FEM - Plazas Ofertadas: 13
Se cubren 4 plazas 0 puntos
Estos listados sufrirán variación debido a las alegaciones que están pendientes de resolverse y a los profesionales que hayan sacado plaza en la OEP 2018-2021
RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en página web SAS
CONCURSO de MÉRITOS - OEP 2021 ESTABILIZACIÓN
Los Tribunales han informado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso
Categoría Nota de Corte
Tco. Cuidados de Enfermería (TCAE)
Turno Libre - Plazas Ofertadas: 1.168
Se bareman 2.018 expedientes, de los 7.498 presentados. 78,332 puntos
Tco. Cuidados de Enfermería (TCAE)
Discapacidad – FSS - Plazas Ofertadas: 117
Se le suman las plazas de FEM desiertas 60,244 puntos
Tco. Cuidados de Enfermería (TCAE)
Discapacidad – FEM - Plazas Ofertadas: 13
Se cubren 4 plazas 0 puntos
Estos listados sufrirán variación debido a las alegaciones que están pendientes de resolverse y a los profesionales que hayan sacado plaza en la OEP 2018-2021
RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en página web SAS
Publicado en la Página WEB
del SAS: 23 de MAYO de 2.023
Listado Definitivo de Personas Aspirantes Admitidas y Excluidas de todas las categorías (SAS y APES)
Próxima Fase:
Tras la valoración de méritos autobaremados, acreditados y requisitos
Listado Provisional de Aspirantes que
Superan el Concurso de Méritos, ordenados por puntuación
Prevista Publicación: Julio 2.023
Publicado en la Página WEB
del SAS: 2 de MAYO de 2.023
Listado Provisional de Personas Aspirantes Admitidas y Excluidas de todas las categorías (SAS y APES)
CAUSAS de EXCLUSIÓN subsanables:
1. No haber abonado las Tasas: se deberá proceder a su abono o, en caso de estar exento, acreditar la causa de exención.
2. No acreditar Discapacidad: presentar la documentación acreditativa.
3. No acreditar algunos requisitos: presentar la documentación acreditativa (titulación, nacionalidad...)
NO subsanables: No Presentar SOLICITUD de PARTICIPACIÓN o el AUTOBAREMO
salvo que por error se hayan podido quedar en Borrador o pueda comprobarse
que durante el plazo el candidato ha intentado realizar alguna de estas opciones.
Plazo para Presentación de Alegaciones:
Del 3 al 9 de mayo de 2.023
CONCURSO DE MÉRITOS
Listado Provisional de Personas Aspirantes Admitidas y Excluidas de todas las categorías (SAS y APES)
CAUSAS de EXCLUSIÓN subsanables:
1. No haber abonado las Tasas: se deberá proceder a su abono o, en caso de estar exento, acreditar la causa de exención.
2. No acreditar Discapacidad: presentar la documentación acreditativa.
3. No acreditar algunos requisitos: presentar la documentación acreditativa (titulación, nacionalidad...)
NO subsanables: No Presentar SOLICITUD de PARTICIPACIÓN o el AUTOBAREMO
salvo que por error se hayan podido quedar en Borrador o pueda comprobarse
que durante el plazo el candidato ha intentado realizar alguna de estas opciones.
Plazo para Presentación de Alegaciones:
Del 3 al 9 de mayo de 2.023
BOLSAS ÚNICAS SERMAS
RECORDATORIO DE ACTUALIZACIÓN DE MÉRITOS DE BOLSA ÚNICA SERMAS EN DISTINTAS CATEGORÍAS
GRUPO C - SUBGRUPO C1
• Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear Enlace
• Técnico Superior Especialista en Laboratorio de Diagnóstico Clínico Enlace
GRUPO C - SUBGRUPO C2
• Auxiliar Administrativo Enlace
• Técnico en Emergencias Sanitarias SUMMA 112 Enlace
BAREMACIÓN: MÉRITOS REALIZADOS HASTA EL 30 DE NOVIEMBRE
FECHA DE CORTE PARA LA PRESENTACIÓN DE MÉRITOS HASTA EL 15 DE DICIEMBRE .
BOLSA ÚNICA TCE SERMAS. GRAVES ERRORES EN EL LISTADO DEFINITIVO
TRAS LA PUBLICACIÓN DE LOS LISTADOS DEFINITIVOS DE BOLSA ÚNICA DE TCE DEL SERMAS, SAE PONE EN CONOCIMIENTO LOS ENORMES ERRORES QUE SE HAN COMETIDO EN LA BAREMACIÓN DE DICHA BOLSA, COMO POR EJEMPLO, EN EL HOSPITAL SEVERO OCHOA, DONDE EL 38% DE LOS CANDIDATOS CON EL CENTRO DE GRABACIÓN 8215 APARECEN CON 0 EN EL APARTADO DE FORMACIÓN, MÁS LOS QUE TIENEN LAS MISMA PUNTUACIÓN QUE EN LA ANTERIOR BOLSA.
SAE SOLICITA QUE SEA CORREGIDA LA BOLSA Y SE TOMEN ENSERIO LA BAREMACIÓN DE LOS TCE Y RECOMIENDA QUE SE INTERPONGAN RECURSOS DE ALZADA (HASTA EL 21 DE AGOSTO) SI NO SE ESTÁ DE ACUERDO CON LA BAREMACIÓN OBTENIDA.
RESOLUCIÓN DE 19 DE ABRIL DE 2023, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES, POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDOS CON PUNTUACIÓN Y DE EXCLUIDOS DE LA BOLSA ÚNICA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL TEMPORAL EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TÉCNICO AUXILIAR DE FARMACIA EN TODOS LOS CENTROS SANITARIOS ADSCRITOS AL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD PDF
• ANEXO I RELACIÓN DEFINITIVA POR ORDEN DE PUNTUACIÓN
• ANEXO II RELACIÓN DEFINITIVA POR ORDEN ALFABÉTICO
• ANEXO III RELACIÓN DEFINITIVA EXCLUIDOS PDF
RESOLUCIÓN DE 28 DE FEBRERO DE 2023, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES, POR LA QUE SE APRUEBAN LAS RELACIONES PROVISIONALES DE ADMITIDOS CON PUNTUACIÓN Y DE EXCLUIDOS DE LA BOLSA ÚNICA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL TEMPORAL EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TÉCNICO AUXILIAR DE FARMACIA EN TODOS LOS CENTROS SANITARIOS ADSCRITOS AL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD PDF
• ANEXO I RELACIÓN PROVISIONAL POR ORDEN DE PUNTUACIÓN
• ANEXO II RELACIÓN PROVISIONAL POR ORDEN DE ALFABÉTICO
• ANEXO II RELACIÓN PROVISIONAL EXCLUIDOS PDF
MODELO DE RECLAMACIÓN: EL PLAZO DE SUBSANACIÓN ES DE 10 DÍAS HÁBILES SIGUIENTES A LA PUBLICACIÓN (DEL 3 AL 16 DE MARZO DE 2023 (AMBOS INCLUIDOS))
ACTUALIZADO EN PÁGINA DE LA COMUNIDAD PLAZO DE PRESENTACIÓN:
DEBIDO A QUE EL 15 DE OCTUBRE NO ES DÍA HÁBIL, LAS SOLICITUDES DE BAREMACIÓN DE MÉRITOS DE VARIAS BOLSAS SE PODRÁN PRESENTAR HASTA EL LUNES 17 DE OCTUBRE.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma a la concentración que ha comenzado a las 11 horas en los servicios centrales del Servicio Andaluz de Salud (SAS) como medida de protesta por la precaria situación a la que el Gobierno andaluz ha llevado a la sanidad pública de nuestra comunidad.
Entre otras cuestiones, el dinero que se está destinando a la sanidad privada, podría invertirse en la pública: reforzar servicios, realizar contratos adecuados que favorezcan la estabilidad laboral de los profesionales en lugar de sus ganas de marcharse de la comunidad, mejorar el funcionamiento de las bolsas de trabajo, pues en muchas categorías pueden tardar entre 3 y 4 años en actualizarse…
Hasta 2030, el 41% de los profesionales del SAS se jubilará, sin embargo, en lugar de facilitar el acceso al empleo estable y garantizar un funcionamiento adecuado y eficiente de la bolsa de trabajo, los responsables de la sanidad andaluza han decidido modificar los baremos, dificultando así el acceso a la bolsa de trabajo a los nuevos aspirantes y a quienes tienen menos tiempo de trabajo en el SAS. En este sentido, en 2021 intentaron incluir en los borradores de baremos un apartado que dejaba fuera de la puntuación de bolsa los cursos realizados con los sindicatos que no estaban en mesa sectorial, atentando contra la igualdad sindical y la libertad de elección de representación de los integrantes de bolsa. Es indecente la actuación del SAS en este sentido, por ello es necesario que nos unamos para que se mantenga el actual sistema de baremación.
“Desde SAE nos sumaremos a todas las actuacioens que se lleven a cabo para evitar que el SAS y la Junta de Andalucía desmantelen la sanidad pública, algo que con su política de recortes – en 2024 se destinará menos dinero a Sanidad que en 2023- va a ser difícil. España siempre ha presumido de una sanidad pública ejemplar, por ello exigimos a nuestros representantes que dejen de beneficiar a la sanidad privada en detrimento de la pública y que vuelvan a apostar por una sanidad digna y asequible para todos en lugar de favorecer el crecimiento y enriquecimiento de la empresa privada”, explica Cristóbal Arjona, Secretario Autonómico de SAE en Andalucía.
SEGÚN NOS HA INFORMADO LA DIRECCIÓN SE PREVÉ LA APERTURA EN EL 2025-2026. SAE SE CONGRATULA DE ELLO, PUES ES UNA REIVINDICACIÓN QUE LLEVAMOS AÑOS EXIGIENDO PARA MEJORAR LA CONCILIACIÓN FAMILIAR DE NUESTR@S TRABAJADOR@S EN EL HOSPITAL.
SEGÚN NOS INFORMA LA DIRECCIÓN DEL CENTRO, PROBABLEMENTE EN EL MES DE DICIEMBRE
RECIBAMOS UNA GRATIFICACIÓN POR EL ESFUERZO REALIZADO DURANTE LOS PEORES MOMENTOS DE LA PANDEMIA COVID-19. SAE H. GOMEZ ULLA AGRADECE A LA DIRECCIÓN DEL CENTRO ESTE GESTO, PERO LE INSTA QUE LA MEJOR “GRATIFICACIÓN QUE PODEMOS RECIBIR SON LAS MEJORAS LABORALES, COMO EL AUMENTO DE PLATILLA DE LOS TCE
CONVOCATORIA
MOVILIDAD VOLUNTARIA COMPLEJO ASISTENCIAL DE ÁVILA
Resolución de 1 de diciembre de 2023 de la Gerente de Asistencia Sanitaria de Ávila
De conformidad con lo dispuesto por la Orden SAN/772014, de 6 de febrero por la que se aprueban las bases comunes reguladoras de la movilidad voluntaria del personal estatutario fijo en el Servicio De Salud de Castilla y León, (BOCYL nº 32, de 17 de febrero de 2014).
Plazo hasta 21 de diciembre de 2023.
Las solicitudes de participación se formalizarán en el modelo que figura en el ANEXO II de la Resolución.