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Noticias Destacadas


  • Fecha23/05/24 - Autonómica - OPE

    OPE DE ESTABILIZACIÓN DEL SERIS TCAE

    SERVICIO RIOJANO DE SALUD TCE OPE ESTABILIZACIÓN

    Publicada la relación de aprobados en la fase de oposición de la OPE de ESTABILIZACION del SERVICIO RIOJANO DE SALUD de la categoría de TCE.

    Las personas interesadas disponen de un plazo de 5 dias hábiles (hasta el día 29 de mayo) para interponer reclamaciones.

    Publicada también la plantilla de respuestas modificada.
     

     

    OPE  TCAE 
    PERSONAL ESTATUTARIO FIJO

    NOMBRAMIENTO TRIBUNAL 

    Publicada hoy, 23 de octubre de 2023 en el BOR, la Resolución por la que se nombra el Tribunal de selección del Concurso Oposición para la provisión de plazas vacantes  de Personal Estatutario Fijo de la categoría de TÉCNICO MEDIO SANITARIO: CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA.

     

     

    • LUGAR, FECHA Y HORA EXAMEN

    Publicada hoy, 19 de septiembre en el BOR, Resolución de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se publica el lugar, fecha y hora de realización del ejercicio de la fase de oposición de varias categorías:

    -    Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería: Instituto de Enseñanza Secundaria La Laboral, Avda. de La Rioja nº 6, Lardero (La Rioja): 20/04/2024 17:00.

    -    Técnico/a Especialista en Laboratorio:  Instituto de Enseñanza Secundaria La Laboral, Avda. de La Rioja nº 6, Lardero (La Rioja): 16/03/2024 17:00.

    -    Celador/a: Instituto de Enseñanza Secundaria La Laboral Avda de La Rioja nº 6, Lardero (La Rioja) 05/10/2024 17:00
     

    Publicada en el BOR de fecha 12 de abril de 2023, la relación definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para el acceso a la condición de Personal Estatutario Fijo en la OPE de ESTABILIZACIÓN del SERIS en la categoría de TCAE.
        

    • Plazo de presentación de autobaremo:15 días hábiles a contar a partir del día siguiente a la publicación en el BOR. Se presentará en el modelo obligatorio de autobaremación (Anexo III) junto con las fotocopias de los documentos que acrediten los méritos alegados hasta el 27 de diciembre de 2022 y la declaración responsable.

    Toda la documentación se presentará a través de cualquier registro dirigido a la Unidad de Valoración de Méritos de la Dirección de RRHH de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud.

    Más información: http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=24697445-1-PDF-552983

     

    OPE ESTABILIZACIÓN

    • TCAE

    Publicada en el BOR de 27 de Febrero la relación provisional de admitidos y excluidos en la OPE de ESTABILIZACIÓN. 

    Las personas excluidas u omitidas disponen de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja, para subsanar electrónicamente el defecto que haya motivado su exclusión u omisión.

    Más información:
    https://web.larioja.org/bor-portada/boranuncio?n=24005460-6-HTML-551947-X


     

  • Fecha23/05/24 - Autonómica - OPE

    FUNCIÓN PÚBLICA ARAGÓN.  OPE DGA CONVOCATORIA 2020 TCE

    TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA NOMBRAMIENTO DE FUNCIONARIOS EN PRÁCTICAS DESDE EL 30 DE MAYO DE 2024
    Deberán incorporarse al Departamento u Organismo de adscripción, hasta su toma de posesión como funcionarios de carrera o, en su caso, hasta la declaración de “no apto”.
    Una vez superado el período de prácticas y el curso de formación, y completado con ello el proceso selectivo, las personas aprobadas elegirán destino.
    MÁS INFO

    FUNCIÓN PÚBLICA ARAGÓN OPE DGA CONVOCATORIA 2020
    TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

    PERSONAS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO EL PROCESO SELECTIVO
    Veinte días naturales desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución en el “Boletín Oficial de Aragón”, para que las personas aspirantes aprobadas en el proceso selectivo aporten ante el Instituto Aragonés de Administración Pública los documentos acreditativos de los requisitos de admisibilidad exigidos en la convocatoria.

    https://www.aragon.es/-/auxiliares-de-enfermeria.-subgrupo-c2.-turno-libre-para-la-estabilizacion-de-empleo-temporal.-oferta-de-empleo-publico-de-2017-2018-y-2019

     

     

    FUNCIÓN PÚBLICA ARAGÓN OPE DGA CONVOCATORIA 2020

    PUNTUACIONES FINALES DE LA OPOSICIÓN

    (A las alegaciones desestimadas, se les dará contestación individualmente.)

     

     

    Listado de aprobados 
    2º ejercicio de la oposición.

    En consecuencia, se procede a publicar en Anexo I, la lista de los candidatos que han obtenido una puntuación no inferior a 14,220 puntos, y que por tanto han superado el segundo ejercicio de la oposición, identificados por su número de plica con la puntuación obtenida.
    APERTURA DE LOS SOBRES QUE CONTIENEN LA IDENTIFICACIÓN PERSONAL de los opositores que han aprobado tanto el primer y segundo ejercicio como únicamente el primero TENDRÁ LUGAR EN EL MES DE SEPTIEMBRE.
    Más información
     

  • Fecha23/05/24 - Autonómica - Movilidad interna

    SESPA. Movilidad Voluntaria (Traslados)

    MOVILIDAD VOLUNTARIA
    Publicadas en el BOPA de hoy, Resoluciones de 9 de mayo de 2024, de la Dirección Gerencia del SESPA, por la que se hacen públicos los listados provisionales de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de las siguientes categorías:
    Técnico/a en Cuidados de Enfermería.
    Técnico/a Especialista en Radiodiagnóstico.
    Técnico/a Especialista en Anatomía Patológica.
    Higienista Dental  Celador.

    Plazo de reclamación: 15 días hábiles a contar desde el primer día hábil siguiente al de la publicación de las presentes Resoluciones.


     

     

     

     

    *Publicadas en el BOPA de hoy Resoluciones de 19 de Julio de 2023, de la Gerencia del SESPA, por las que se hacen públicos los listados provisionales de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico (primer ciclo del año 2023), para el acceso a plazas estatutarias, entre otras, de las categorías de Técnico en Cuidados de Enfermería, Técnico Esp. en Anatomía Patológica, Técnico Esp. en Radiodiagnóstico, Técnico Esp. en Laboratorio, Técnico Esp. en Radioterapia, Auxiliar Administrativo y Celador. 
    * Se abre plazo de 15 días hábiles, a contar desde el primer día hábil siguiente al de la publicación de la presente Resolución, para que los concursantes puedan formular las alegaciones que consideren. La presentación de las citadas alegaciones deberá efectuarse a través del Registro de la Gerencia correspondiente o, en su caso, del Registro de Servicios Centrales, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

    * Consultar Resoluciones en el portal corporativo de Astursalud (www.astursalud.es), o en el BOPA de hoy en el siguiente enlace:
    Resolución
     

    La Dirección de Profesionales informa que, previsiblemente, el lunes 14 de agosto, se publicará en el BOPA la resolución provisional de adjudicación de plazas del proceso de movilidad voluntaria correspondiente al primer ciclo de 2023.

    El plazo para alegaciones será si se cumple esta previsión desde el día 16 de agosto al 5 de septiembre, ambos inclusive.
     

  • Fecha23/05/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    MODIFICACIONES DEL PERMISO DE LACTANCIA y PROTECCIÓN DEL DESEMPLEO

    MODIFICACIONES DEL PERMISO DE LACTANCIA

    Por Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo, por el que se adoptan medidas urgentes para la simplificación y mejora del nivel asistencial de la protección por desempleo, y para completar la transposición de la Directiva (UE)
    2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo, se amplía el ejercicio del permiso por lactancia. Con vigencia desde el 23-5-2024 se posibilita que todas las personas trabajadoras puedan acumular las horas retribuidas de ausencia por lactancia en jornadas completas, aunque el convenio colectivo aplicable o el pacto de empresa no lo permita.

    PROTECCIÓN DEL DESEMPLEO
    No se excluirá al solicitante que supere el 75% del SMI sino que se tendrá la consideración de responsabilidades familiares cuando el total de rentas de la unidad familiar entre el número de personas que la forman, (incluido el
    solicitante) no supere el 75 por ciento del SMI.

    Se elimina el mes de espera, especialmente para los colectivos con mayor grado de vulnerabilidad.

    Ampliación a más colectivos: los menores de 45 años sin cargas familiares o las personas trabajadoras eventuales agrarias.

    Se garantizan los mismos derechos para los trabajadores a tiempo parcial. Las mujeres mayores de 16 años víctimas de violencia de género podrán acceder al subsidio específico de nueva creación, con las mismas cuantías
    que el ordinario. Compatibilidades del subsidio de desempleo y el trabajo por cuenta ajena: durante un máximo de ciento ochenta días, en una o varias relaciones laborales, con el objetivo de no penalizar la reincorporación al trabajo.

Últimas Noticias





Fecha21/03/19 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

BASES PARA CONSTITUIR BOLSAS DE EMPLEO PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL

Bases comunes para la constitución de bolsas de empleo de personal estatutario temporal.

Con fecha 20 de marzo de 2019 se publica la Orden SAN/245/2019, de 28 de febrero, por la que se modifica la Orden SAN/713/2016, de 29 de julio, por la que se regulan las bases comunes para la constitución de bolsas de empleo de personal estatutario temporal, de los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, y se regula el funcionamiento de las mismas.
    Se modifica el artículo 6.2 de la Orden SAN/713/2016, de 29 de julio referente a la Cumplimentación de la solicitud de inscripción.
- Se modifica el apartado b) del artículo 13 de la Orden SAN/713/2016, de 29 de julio, añadiendo al mismo un nuevo párrafo, el párrafo 5.º referente a las Situaciones de las personas incluidas en las listas de candidatos de las bolsas de empleo.
- Se incluye una nueva Sección en el Capítulo II de la ORDEN SAN/713/2016, de 29 de julio, la Sección Cuarta, con un nuevo artículo, el artículo 17 bis: 

“Sección Cuarta “
Régimen especial de acceso urgente e inaplazable a las bolsas de empleo en supuestos de ausencia de integrantes en el listado de personas candidatas, referido a cualquier categoría de personal estatutario, a excepción de las categorías y/o especialidades para cuyo acceso se exija estar en posesión del título de especialistas en ciencias de la salud.
Artículo 17 bis. Procedimiento específico de incorporación a bolsas de empleo de cualquier categoría, excepto de aquellas para cuyo acceso se exija estar en posesión del título de especialistas en ciencias de la salud.
- Se modifica el apartado 3, del artículo 22 de la Orden SAN/713/2016, de 29 de julio, referente al Sistema de aviso. 
- La presente orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León.
Resolución

Publicada Orden SAN/375/2018, de 23 de marzo, por la que se modifica la Orden SAN/713/2016, de 29 de julio, por la que se regulan las Bases Comunes para la constitución de bolsas de empleo de personal estatutario temporal, de los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, y se regula el funcionamiento de las mismas.
 •  Se modifica la letra a), del apartado 2, del artículo 19, relativo al «proceso de llamamiento de las bolsas de empleo» en los siguientes términos:
 «2. a) Llamamientos temporales de interinidad.
Los llamamientos para la cobertura de interinidades en plazas vacantes se efectuarán a los aspirantes que no tengan un nombramiento temporal de interinidad en la misma categoría y/ o especialidad.
          No obstante lo anterior, los candidatos con nombramiento temporal de interinidad en la misma categoría y/o especialidad, sí podrán ser llamados en el área elegida como preferente en la solicitud de inscripción. Asimismo, los candidatos con nombramiento temporal de interinidad en la misma categoría y/o especialidad en puestos de trabajo de área en atención primaria, sí podrán ser llamados, dentro del mismo área en el que estuvieran nombrados o en el área elegida como preferente en la solicitud de inscripción, para ocupar un puesto de personal estatutario de interinidad en plaza de equipo de atención primaria.»
 • La presente orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León.
Orden
 

Fecha21/03/19 - Autonómica - OPE

OPE 2018. IVASS

Instituto Valenciano de Atención Social y Sanitaria.

Con fecha 21 de marzo de 2019 se publica la Resolución de 14 demarzo de 2019, de la presidenta del IVASS, mediante la cual se da publicidad al Acuerdo del Consejo de Dirección de la entidad adoptado el día 13 de marzo de 2019, por el que se aprobó la OPE para 2018.
Cuidador/a: 2 plazas (turno libre).
Resolución

Fecha20/03/19 - Córdoba - Nota de prensa

ES UN RIESGO QUE HAYA SOLO UN TÉCNICO DE ENFERMERÍA PARA 35 PACIENTES

Esta es la situación de algunas noches en el Hospital Reina Sofía

 

La falta de Técnicos en Cuidados de Enfermería durante los fines de semana en el Hospital Reina Sofía está llevando a situaciones de un gran riesgo cuando, por ejemplo tal y ocurrió el pasado fin de semana, un único TCE se queda durante el turno de noche prestando atención a 35 pacientes.

            En alguna ocasión se ha indicado a los profesionales que se queden a doblar el turno de trabajo ante la falta de compañeros, a pesar de lo irregular de la situación o se plantean cambalaches en los horarios para cubrir ausencias comunicando a última hora estos cambios en los turnos a última hora.

            Estas medidas ni siquiera son ya un parche a la dramática falta de personal existente en el centro que debería solucionarse con una política de contrataciones y sustituciones acorde a las necesidades del centro hospitalario.

            El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha reiterado esta petición en numerosas ocasiones. Sin embargo, la respuesta por parte de las direcciones siempre es negativa a nuestras demandas.

            “La situación no solo es insostenible. Es un riesgo evidente, tanto para los pacientes como para los propios profesionales que trabajan con una sobrecarga física y emocional inasumible” manifiesta al respecto Juan Antonio Moreno Torres, Vicesecretario provincial de SAE en Córdoba.

Fecha20/03/19 - Autonómica - Reivindicaciones

FECHA JUICIO (SOLAPAMIENTO)

La fecha del juicio (solapamiento) para la reclamación del reconocimiento y pago del complemento específico de continuidad de cuidados de los TCE será el17 de diciembre de 2019.

Con la unión de todo el colectivo podremos conseguir un derecho que no tenemos reconocido.

 

Fecha20/03/19 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

INCLUSIÓN DE LOS TCE EN EL DOCUMENTO DE LOS TRASLADOS INTERHOSPITALRIOS

SAE consigue en Mesa Sectorial que los TCE estén incluidos y remunerados en el Documento que regula los traslados interhospitalarios de los enfermos.

Los TCE que hagan un traslado acompañando a los enfermos en la ambulancia interhospitalaria serán retribuidos con 60 € y el tiempo que exceda del horario de jornada se acumulará al cómputo horario.

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