Astursalud
Anuncio de 28 de noviembre de 2023, por el que se publica la puntuación del Autobaremo y el Requerimiento de Documentación Justificativa, en el Proceso selectivo a través del sistema extraordinario de concurso (Estabilización) para el acceso a plazas de personal estatutario fijo de Astursalud , de entre otras categorías: Técnico Especialista en Anatomía Patológica, Técnico en Ortopedia, Técnico Higienista Dental y Celador.
Más información en los siguientes enlaces:
Técnico Especialista en Anatomía Patológica
SESPA - CONCURSO-OPOSICIÓN (ESTABILIZACIÓN)
Publicada en el BOPA de hoy Resolución de 24 de agosto de 2023, de la Dirección de Profesionales del SESPA, por la que se aprueban las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos en el procedimiento selectivo para el acceso, mediante el sistema extraordinario de concurso-oposición (estabilización) a plazas de personal estatutario fijo de la categoría, entre otras, de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), en el turno de acceso libre reservado a personas con discapacidad intelectual, convocado por Resolución de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias (BOPA de 27 de diciembre de 2022).
Las listas están disponibles en el portal www.astursalud.es Inicio>Profesionales>Recursos Humanos>Procesos de estabilización>Concurso.
Se abre un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución, para que los aspirantes excluidos, así como los omitidos por no figurar en la lista de admitidos ni en la de excluidos, puedan subsanar el defecto que haya motivado su exclusión, siempre que este sea subsanable, o su no inclusión expresa. A tal fin, podrán utilizar el modelo de subsanación que se incluye como anexo I de esta Resolución. La presentación de estas solicitudes de subsanación, podrá realizarse en los mismos lugares indicados para la presentación de las solicitudes de participación. Trascurrido dicho plazo sin hacerlo decaerán de su derecho. Asimismo, aquellos aspirantes que hayan detectado errores en la consignación de sus datos personales podrán manifestarlo en el mismo plazo.
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN, SISTEMA EXTRAORDINARIO DE CONCURSO
Publicadas en el BOPA de hoy, 4 de septiembre, Resoluciones de la Dirección de Profesionales del SESPA por las que se aprueban las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos en el procedimiento selectivo para el acceso, mediante el Sistema Extraordinario de Concurso, a plazas de Personal Estatutario Fijo de las categorías, entre otras, de Técnico Especialista en Radiodiagnóstico, Técnico Especialista en Medicina Nuclear, Técnico Especialista en Radioterapia, Técnico Especialista en Laboratorio, Técnico Especialista en Anatomía Patológica.
Dichos listados están publicados en:
www.astursalud.es
(Inicio >Profesionales >Recursos Humanos >Proceso de Estabilización >Concurso)
Publicadas en el BOPA de hoy, 17 de agosto Resoluciones de la Dirección de Profesionales del SESPA por las que se aprueban las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos en el procedimiento selectivo para el acceso, mediante el sistema extraordinario de concurso, a plazas de Personal Estatutario Fijo de la categoría, entre otras, de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) y Celador, convocado por Resolución de la Gerencia del SESPA (BOPA de 29 de Diciembre de 2022 -993 plazas-).
LISTADOS:
EXCLUIDOS DISCAPACIDAD
Por indicación de la Directora de Profesionales os informamos que, previsiblemente, el día 17 de agosto se publicará en el BOPA las resoluciones con listados definitivos de admitidos y excluidos de la fase de concurso del proceso de estabilización correspondientes a las categorías de TCAE, Celador@, Médic@ de Familia y Enfermer@.
Los listados se publicarán ese mismo día en la página web de Astursalud.
(GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES)
RESOLUCIÓN de 20 de noviembre de 2023, de la Gerencia de Servicios Sociales, por la que se fija una nueva nota de corte, y se aprueba y publica la relación provisional de candidatos de la bolsa de empleo temporal de la categoría profesional de Técnico/a de Farmacia de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos, convocada por Orden PRE/1000/2023, de 7 de agosto.
Se fija una nueva nota de corte en 0,000 para la totalidad de las zonas elegidas.
Se aprueba y publica la relación provisional de candidatos de la bolsa de empleo de Técnico/a de Farmacia, ordenados en atención a la puntuación resultante de la validación efectuada por el órgano gestor de los méritos alegados por los inscritos y referidos a la fecha de corte de 18 de septiembre de 2023. En caso de empate, dichos candidatos provisionales serán ordenados alfabéticamente iniciándose por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «Z».
Relación provisional de candidatos admitidos: Listado provisional de candidatos admitidos por zonas.
También será expuesta al público en las Oficinas de asistencia en materia de registros de la Comunidad de Castilla y León y en el portal de empleados públicos http://www.empleopublico.jcyl.es y la información estará disponible en el Servicio Telefónico de Información y Atención al Ciudadano 012 o 983327850 (teléfono gratuito si se dispone de tarifa plana)
Alegaciones: Del 29 de noviembre al 14 de diciembre. Los escritos se dirigirán al Servicio de Personal y Asuntos Generales de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, sita en la calle Padre Francisco Suárez, 2 - 47006 Valladolid. No se podrá presentar documentación que acredite nuevos méritos, ni méritos ya alegados.
Se aprueban y publican las relaciones definitivas de integrantes y de excluidos de la bolsa de empleo temporal de la categoría profesional de Técnico de Atención Directa de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos, convocada por Orden PRE/1005/2023, de 7 de agosto
Estas relaciones se encuentran expuestas al público en:
o Oficinas y Puntos de Información de la Junta de Castilla y León
o En el portal de empleados públicos http://www.empleopublico.jcyl.es
o En el servicio telefónico 012 de Información y Atención al Ciudadano (para llamadas desde fuera de la Comunidad de Castilla y León: 983 327850)
Presentación de méritos: Del 8 al 21 de Noviembre (Ambos incluídos).
Dicha documentación se enviará registrada al Servicio de Personal y Asuntos Generales de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, sita en la calle Padre Francisco Suárez, 2 - 47006 Valladolid.
RESOLUCIÓN de 16 de octubre de 2023, de la Gerencia de Servicios Sociales, por la que se aprueban y publican las relaciones definitivas de integrantes y de excluidos de la bolsa de empleo temporal de la categoría profesional de Técnico-a de Farmacia de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos, convocada por Orden PRE/1000/2023, de 7 de agosto
Estas relaciones se encuentran expuestas al público en las Oficinas y Puntos de Información de la Junta de Castilla y León y en el portal de empleados públicos http://www.empleopublico.jcyl.es y la información estará disponible en el servicio telefónico 012 de Información y Atención al Ciudadano (para llamadas desde fuera de la Comunidad de Castilla y León: 983 327850)
Los aspirantes que figuran en la relación definitiva de integrantes con una puntuación autobaremada superior a la indicada nota de corte habrán de presentar la documentación acreditativa de los méritos alegados en su solicitud de inscripción, en el plazo de diez días hábiles, a contar desde el día hábil siguiente a la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de Castilla y León. Dicha documentación justificativa se enviará registrada al Servicio de Personal y Asuntos Generales de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, sita en la calle Padre Francisco Suárez, 2 - 47006 Valladolid.
Los integrantes que hubieren alegado la prestación de servicios durante el COVID-19 deberán aportar los certificados correspondientes expedidos por el órgano competente del centro o servicio donde se hubieren prestado.
ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN BOLSA TÉCNICO DE ATENCIÓN DIRECTA
(GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES)
Publicada hoy, 2 de octubre en BOCYL, RESOLUCIÓN de 19 de septiembre de 2023, de la Gerencia de Servicios Sociales, por la que se aprueban y publican las relaciones provisionales de integrantes y de excluidos de la bolsa de empleo temporal de la categoría profesional de Técnico de Atención Directa de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos, convocada por Orden PRE/1005/2023, de 7 de agosto.
Estas relaciones se encuentran expuestas al público en las Oficinas y Puntos de Información de la Junta de Castilla y León y en el portal de empleados públicos http://www.empleopublico.jcyl.es
La información estará disponible en el servicio telefónico 012 de Información y Atención al Ciudadano (para llamadas desde fuera de la Comunidad de Castilla y León: 983 327850)
Los interesados dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León, para presentar las alegaciones que estimen oportunas a la presente resolución. Los escritos de alegaciones o, en su caso, de subsanación se dirigirán al Servicio de Personal y Asuntos Generales de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, sita en la calle Padre Francisco Suárez, 2 – 47006 Valladolid
BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL TÉCNICOS DE FARMACIA DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN
RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES
Con fecha de hoy, 28 de septiembre, se aprueban y publican las relaciones provisionales de admitidos y de excluidos de la Bolsa de Empleo Temporal de Técnico/a de Farmacia de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
Estos listados estarán disponibles en el portal de empleados públicos https://empleopublico.jcyl.es
El plazo para presentar alegaciones:
10 días hábiles (del 29 de septiembre al 13 de octubre) y se dirigirán al Servicio de Personal y Asuntos Generales de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, sita en la calle Padre Francisco Suárez, 2 - 47006 Valladolid.
Se convoca procedimiento para la constitución de la bolsa de empleo temporal de la categoría profesional de Técnico/a de Atención Directa y de Técnico/a de Farmacia, de la Administración de la Comunidad de Castilla y León
Titulación para TAD: Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia o el titulo equivalente de Técnico de Atención Socio-sanitaria, o bien, el Título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, o los títulos equivalentes a este segundo de Técnico Auxiliar Clínica, Técnico Auxiliar Psiquiatría y Técnico Auxiliar de Enfermería, o en su caso, cualquier otro título que se publique con los mismos efectos profesionales.
Las personas que estuvieran en la antigua bolsa de Auxiliar de enfermería tienen que volver a darse de alta en la bolsa de TAD
Inscripciones: https://empleopublico.jcyl.es
Fecha de corte: Desde el 14 de agosto al 18 de septiembre de 2023 o, si éste fuera inhábil, el primer día hábil siguiente
CONVOCADO CONCURSO-OPOSICIÓN
INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES:
Información en web organismo: https://calig.sedelectronica.es/transparency/6792e25a-81ce-4d25-9556-12bd37cda7e2/
Concentración en el ICS el día 30 a las 12 horas para apoyar esta medida de presión
La Federación de Técnicos y Profesionales de la Sanidad (FTPS), a la cual pertenecen el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Estatal de Técnicos Superiores Sanitarios (SIETeSS), han convocado a los profesionales del Instituto Catalán de la Salud (ICS) a la huelga los próximos 30 de noviembre y 1 de diciembre, con el objetivo de exigir mejoras laborales y económicas para los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) y Técnicos Superiores Sanitarios (TSS).
Tras meses de negociaciones en la Mesa Sectorial, finalmente los sindicatos presentes en este foro de negociación han firmado el III Acuerdo de Mesa Sectorial del ICS, haciendo caso omiso a las demandas que nuestra organización puso sobre la mesa para evitar las desigualdades entre profesionales y mejorar unas condiciones económicas que merman el poder adquisitivo de estos profesionales.
“Aunque la huelga fue convocada antes de la firma del convenio, ahora, cuando ya están aprobadas las condiciones laborales y económicas de los profesionales del ICS es cuando se hace más necesaria, pues este acuerdo supone un agravio comparativo entre colectivos profesionales, creando trabajadores de primera y de segunda. Por ello, esta medida de presión es más necesaria que nunca e invitamos a todos los profesionales TCE y TSS a unirse y mostrar así su descontento con la pésima gestión del ICS”, explica Cristian Monclús, secretario autonómico de SAE en Barcelona.
Asimismo, durante las dos jornadas de huelga, los profesionales están llamados a concentrarse frente al ICS a las 12 horas, pues es necesario que “los responsables de esta situación escuchen a los trabajadores y sus reivindicaciones. No estamos dispuestos a que nos sigan marginando en el ámbito de la sanidad y a soportar más años de un acuerdo de mesa que no atiende nuestras necesidades. Queremos un trato retributivo proporcional entre grupos profesionales; crear grupos de primera y de segunda redunda en la desmotivación de los profesionales en todos los aspectos. Desde FTPS lucharemos por todas las vías para conseguir justicia y equidad en el ámbito sanitario de Cataluña”, explican los responsables de FTPS en Cataluña.
Pago del 1% de la subida salarial.
Tras la aprobación de los presupuestos, la Junta de Castilla y León procede al pago del 1% de subida salarial de sus trabajadores.
Las nóminas se abonarán a final de este mes de julio con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2017.
Resolución
Se sobrecarga de trabajo a los TCE, en lugar de contratar, a pesar de las altas tasas de desempleo
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) espera que se lleven a cabo de inmediato todos los contratos para sustituir a los Técnicos en Cuidados de Enfermería de vacaciones o en otras situaciones, como bajas laborales.
El consejero de Sanidad ha declarado públicamente que “hay entornos en los que no hay profesionales para realizar contrataciones”.
Por eso, si la falta de profesionales es el argumento para no realizar contratos de sustitución de verano se deberían llevar a cabo todas las contrataciones precisas en las categorías en la que hay profesionales en paro pendientes de una llamada de teléfono para poder ocupar un puesto de trabajo. Por ejemplo, entre los Técnicos en Cuidados de Enfermería, entre quienes las manifestaciones del responsable de la sanidad canaria han sorprendido y causado un gran malestar.
Es posible que este argumento sea válido en especialidades muy determinadas, pero no es extensible al resto de categorías profesionales. Desde luego no lo es en el caso de los Técnicos en Cuidados de Enfermería donde no se llevan a cabo contrataciones para cubrir ausencias a pesar de las tasas de paro entre estos profesionales.
Y tampoco es un argumento el descenso de la actividad asistencial o la programación que de ésta se pueda hacer. Los quirófanos se pueden programar, y cerrar o abrir, teniendo en consideración las vacaciones de los profesionales pero ésta es una variable que no puede ser tenida en cuenta en los servicios de urgencias o en las plantas de hospitalización, donde la asistencia de pacientes no se puede ajustar a ningún parámetro. Los pacientes necesitan atención continua y son los Técnicos en Cuidados de Enfermería los profesionales que prestan los cuidados asistenciales fundamentales.
Sin embargo, y a pesar del gran número de profesionales en disposición de trabajar, no se cubren debidamente las vacantes y ausencias sobrecargando al resto de profesionales.
USAE ha conseguido ser la primera fuerza sindical en el centro.
USAE ha conseguido tres delegados en las elecciones sindicales celebradas el 13 de julio de 2017.
Con estos resultados, USAE ha conseguido ser la primera fuerza sindical en el centro, por ello queremos dar las gracias a todos los compañeros por la confianza depositada en USAE.
Algunas organizaciones sindicales y asociaciones han informado que hoy, 14 de julio, es el día de los TCE.
Ante esta información, SAE te recuerda que los Técnicos en Cuidados de Enfermería, como integrantes del equipo de enfermería, celebramos nuestro día el 12 de mayo porque en España la Ley establece que el EQUIPO DE ENFERMERÍA lo componen la enfermería diplomada y los TCE.
Algunos países latinoamericanos, como Ecuador, Chile o Perú, celebran el día de los TCE en divesas fechas - 6 de mayo, 14 de julio...-, pero también su currículum formativo es distinto al nuestro.
Por ello, desde SAE nos preguntamos: ¿a qué intereses obedece esta disgregación para celebrar nuestro día?, ¿por qué motivos otros sindicatos y asociaciones quiere esta separación?
Quizá la próxima reivindicación de estas organizaciones sindicales y asociaciones sea que los TCE dejemos de pertenecer a los equipos de enfermería.
Oferta de empleo del Hospital Militar de la Defensa de Zaragoza.
El próximo lunes 17 de julio de 2017 a las 9 horas en la sala de prensa (planta sótano del Hospital Militar) se realizarán las entrevistas y se recogerá la documentación para esta oferta de trabajo.
Requisitos indispensables:
- Experiencia acreditada.
- Disponibilidad inmediata para cubrir necesidades del año 2017