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16 DE OCTUBRE, DÍA MUNDIAL DE LA PARADA CARDIORRESPIRATORIA. EL aprendizaje de los niños también es fundamental para salvar vidas

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  • Fecha28/11/23 - Autonómica - OPE

    SESPA. Proceso de Estabilización. Fase de Concurso

    Astursalud

    Anuncio de 28 de noviembre de 2023, por el que se publica la puntuación del Autobaremo y el Requerimiento de Documentación Justificativa, en el Proceso selectivo a través del sistema extraordinario de concurso (Estabilización) para el acceso a plazas de personal estatutario fijo de Astursalud , de entre otras categorías: Técnico Especialista en Anatomía Patológica, Técnico en Ortopedia, Técnico Higienista Dental y Celador.

    Más información en los siguientes enlaces:

    Técnico Especialista en Anatomía Patológica

    Técnico en Ortopedia

    Técnico Higienista Dental

    Celador
     

     

    SESPA -  CONCURSO-OPOSICIÓN (ESTABILIZACIÓN)

    Publicada en el BOPA de hoy Resolución de 24 de agosto de 2023, de la Dirección de Profesionales del SESPA, por la que se aprueban las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos en el procedimiento selectivo para el acceso, mediante el sistema extraordinario de concurso-oposición (estabilización) a plazas de personal estatutario fijo de la categoría, entre otras, de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), en el turno de acceso libre reservado a personas con discapacidad intelectual, convocado por Resolución de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias (BOPA de 27 de diciembre de 2022).

    Las listas están disponibles en el portal www.astursalud.es Inicio>Profesionales>Recursos Humanos>Procesos de estabilización>Concurso.

    Se abre un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución, para que los aspirantes excluidos, así como los omitidos por no figurar en la lista de admitidos ni en la de excluidos, puedan subsanar el defecto que haya motivado su exclusión, siempre que este sea subsanable, o su no inclusión expresa. A tal fin, podrán utilizar el modelo de subsanación que se incluye como anexo I de esta Resolución. La presentación de estas solicitudes de subsanación, podrá realizarse en los mismos lugares indicados para la presentación de las solicitudes de participación. Trascurrido dicho plazo sin hacerlo decaerán de su derecho. Asimismo, aquellos aspirantes que hayan detectado errores en la consignación de sus datos personales podrán manifestarlo en el mismo plazo.

     

    PROCESO DE ESTABILIZACIÓN, SISTEMA EXTRAORDINARIO DE CONCURSO
    Publicadas en el BOPA de hoy, 4 de septiembre, Resoluciones de la Dirección de Profesionales del SESPA por las que se aprueban las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos en el  procedimiento selectivo para el acceso, mediante el Sistema Extraordinario de Concurso, a plazas de Personal Estatutario Fijo de las categorías, entre otras, de Técnico Especialista en Radiodiagnóstico, Técnico Especialista en Medicina Nuclear, Técnico Especialista en Radioterapia, Técnico Especialista en Laboratorio, Técnico Especialista en Anatomía Patológica. 

    Dichos listados están publicados en:   
     www.astursalud.es

    (Inicio >Profesionales >Recursos Humanos >Proceso de Estabilización >Concurso)
     

     

    Publicadas en el BOPA de hoy, 17 de agosto Resoluciones de la Dirección de Profesionales del SESPA por las que se aprueban las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos en el  procedimiento selectivo para el acceso, mediante el sistema extraordinario de concurso, a plazas de Personal Estatutario Fijo de la categoría, entre otras, de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) y Celador, convocado por Resolución de la Gerencia del SESPA (BOPA de 29 de Diciembre de 2022  -993 plazas-).

    LISTADOS:
    EXCLUIDOS DISCAPACIDAD

    EXCLUIDOS CUPO GENERAL

    ADMITIDOS GENERAL

    ADMITIDOS DISCAPACIDAD


     

     

    Por indicación de la Directora de Profesionales os informamos que, previsiblemente, el día 17 de agosto se publicará en el BOPA las resoluciones con listados definitivos de admitidos y excluidos de la fase de concurso del proceso de estabilización correspondientes a las categorías de TCAE, Celador@, Médic@ de Familia y Enfermer@.
     
    Los listados se publicarán ese mismo día en la página web de Astursalud.

  • Fecha28/11/23 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    (GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES)

    (GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES)

    RESOLUCIÓN de 20 de noviembre de 2023, de la Gerencia de Servicios Sociales, por la que se fija una nueva nota de corte, y se aprueba y publica la relación provisional de candidatos de la bolsa de empleo temporal de la categoría profesional de Técnico/a de Farmacia de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos, convocada por Orden PRE/1000/2023, de 7 de agosto.

        Se fija una nueva nota de corte en 0,000 para la totalidad de las zonas elegidas.

        Se aprueba y publica la relación provisional de candidatos de la bolsa de empleo de Técnico/a de Farmacia, ordenados en atención a la puntuación resultante de la validación efectuada por el órgano gestor de los méritos alegados por los inscritos y referidos a la fecha de corte de 18 de septiembre de 2023. En caso de empate, dichos candidatos provisionales serán ordenados alfabéticamente iniciándose por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «Z».

        Relación provisional de candidatos admitidos: Listado provisional de candidatos admitidos por zonas.
    También será expuesta al público en las Oficinas de asistencia en materia de registros de la Comunidad de Castilla y León y en el portal de empleados públicos http://www.empleopublico.jcyl.es y la información estará disponible en el Servicio Telefónico de Información y Atención al Ciudadano 012 o 983327850 (teléfono gratuito si se dispone de tarifa plana)

        Alegaciones: Del 29 de noviembre al 14 de diciembre. Los escritos se dirigirán al Servicio de Personal y Asuntos Generales de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, sita en la calle Padre Francisco Suárez, 2 - 47006 Valladolid. No se podrá presentar documentación que acredite nuevos méritos, ni méritos ya alegados.
     

     

    Se aprueban y publican las relaciones definitivas de integrantes y de excluidos de la bolsa de empleo temporal de la categoría profesional de Técnico de Atención Directa de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos, convocada por Orden PRE/1005/2023, de 7 de agosto

        Estas relaciones se encuentran expuestas al público en:
    o    Oficinas y Puntos de Información de la Junta de Castilla y León 
    o    En el portal de empleados públicos http://www.empleopublico.jcyl.es 
    o    En el servicio telefónico 012 de Información y Atención al Ciudadano (para llamadas desde fuera de la Comunidad de Castilla y León: 983 327850)

    +INFO

        Presentación de méritos: Del 8 al 21 de Noviembre (Ambos incluídos). 

        Dicha documentación se enviará registrada al Servicio de Personal y Asuntos Generales de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, sita en la calle Padre Francisco Suárez, 2 - 47006 Valladolid.


     

     

    RESOLUCIÓN de 16 de octubre de 2023, de la Gerencia de Servicios Sociales, por la que se aprueban y publican las relaciones definitivas de integrantes y de excluidos de la bolsa de empleo temporal de la categoría profesional de Técnico-a de Farmacia de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos, convocada por Orden PRE/1000/2023, de 7 de agosto

        Estas relaciones se encuentran expuestas al público en las Oficinas y Puntos de Información de la Junta de Castilla y León y en el portal de empleados públicos http://www.empleopublico.jcyl.es y la información estará disponible en el servicio telefónico 012 de Información y Atención al Ciudadano (para llamadas desde fuera de la Comunidad de Castilla y León: 983 327850)

        Los aspirantes que figuran en la relación definitiva de integrantes con una puntuación autobaremada superior a la indicada nota de corte habrán de presentar la documentación acreditativa de los méritos alegados en su solicitud de inscripción, en el plazo de diez días hábiles, a contar desde el día hábil siguiente a la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de Castilla y León. Dicha documentación justificativa se enviará registrada al Servicio de Personal y Asuntos Generales de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, sita en la calle Padre Francisco Suárez, 2 - 47006 Valladolid.

        Los integrantes que hubieren alegado la prestación de servicios durante el COVID-19 deberán aportar los certificados correspondientes expedidos por el órgano competente del centro o servicio donde se hubieren prestado.
     

     

     

    ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN BOLSA TÉCNICO DE ATENCIÓN DIRECTA
     (GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES)

    Publicada hoy, 2 de octubre en  BOCYL, RESOLUCIÓN de 19 de septiembre de 2023, de la Gerencia de Servicios Sociales, por la que se aprueban y publican las relaciones provisionales de integrantes y de excluidos de la bolsa de empleo temporal de la categoría profesional de Técnico de Atención Directa de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos, convocada por Orden PRE/1005/2023, de 7 de agosto.

        Estas relaciones se encuentran expuestas al público en las Oficinas y Puntos de Información de la Junta de Castilla y León y en el portal de empleados públicos http://www.empleopublico.jcyl.es

        La información estará disponible en el servicio telefónico 012 de Información y Atención al Ciudadano (para llamadas desde fuera de la Comunidad de Castilla y León: 983 327850)

        Los interesados dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León, para presentar las alegaciones que estimen oportunas a la presente resolución. Los escritos de alegaciones o, en su caso, de subsanación se dirigirán al Servicio de Personal y Asuntos Generales de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, sita en la calle Padre Francisco Suárez, 2 – 47006 Valladolid
     

     

    BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL TÉCNICOS DE FARMACIA DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN 

    RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES

    Con fecha de hoy, 28 de septiembre, se aprueban y publican las relaciones provisionales de admitidos y de excluidos de la Bolsa de Empleo Temporal de Técnico/a de Farmacia de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

        Estos listados estarán disponibles en el portal de empleados públicos https://empleopublico.jcyl.es 

        El plazo para presentar alegaciones:

    10 días hábiles (del 29 de septiembre al 13 de octubre) y se dirigirán al Servicio de Personal y Asuntos Generales de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, sita en la calle Padre Francisco Suárez, 2 - 47006 Valladolid.

     

    Se convoca procedimiento para la constitución de la bolsa de empleo temporal de la categoría profesional de Técnico/a de Atención Directa y de Técnico/a de Farmacia, de la Administración de la Comunidad de Castilla y León

        Titulación para TAD: Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia o el titulo equivalente de Técnico de Atención Socio-sanitaria, o bien, el Título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, o los títulos equivalentes a este segundo de Técnico Auxiliar Clínica, Técnico Auxiliar Psiquiatría y Técnico Auxiliar de Enfermería, o en su caso, cualquier otro título que se publique con los mismos efectos profesionales.

        Las personas que estuvieran en la antigua bolsa de Auxiliar de enfermería tienen que volver a darse de alta en la bolsa de TAD

        Inscripciones: https://empleopublico.jcyl.es

        Fecha de corte: Desde el 14 de agosto al 18 de septiembre de 2023 o, si éste fuera inhábil, el primer día hábil siguiente

    Técnico de Farmacia
    Técnico de Atención directa

  • Fecha28/11/23 - Castellón - Acuerdos, pactos y convenios

    AYUNTAMIENTO DE CALIG CASTELLÓN

    CONVOCADO CONCURSO-OPOSICIÓN

    INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES:

    Información en web organismo: https://calig.sedelectronica.es/transparency/6792e25a-81ce-4d25-9556-12bd37cda7e2/

  • Fecha28/11/23 - Autonómica - Nota de prensa

    EL 30 DE NOVIEMBRE Y EL 1 DE DICIEMBRE LOS PROFESIONALES DEL ICS ESTÁN LLAMADOS A LA HUELGA

    EL 30 DE NOVIEMBRE Y EL 1 DE DICIEMBRE LOS PROFESIONALES DEL ICS ESTÁN LLAMADOS A LA HUELGA

    Concentración en el ICS el día 30 a las 12 horas para apoyar esta medida de presión

    La Federación de Técnicos y Profesionales de la Sanidad (FTPS), a la cual pertenecen el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Estatal de Técnicos Superiores Sanitarios (SIETeSS), han convocado a los profesionales del Instituto Catalán de la Salud (ICS) a la huelga los próximos 30 de noviembre y 1 de diciembre, con el objetivo de exigir mejoras laborales y económicas para los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) y Técnicos Superiores Sanitarios (TSS).

    Tras meses de negociaciones en la Mesa Sectorial, finalmente los sindicatos presentes en este foro de negociación han firmado el III Acuerdo de Mesa Sectorial del ICS, haciendo caso omiso a las demandas que nuestra organización puso sobre la mesa para evitar las desigualdades entre profesionales y mejorar unas condiciones económicas que merman el poder adquisitivo de estos profesionales.

    “Aunque la huelga fue convocada antes de la firma del convenio, ahora, cuando ya están aprobadas las condiciones laborales y económicas de los profesionales del ICS es cuando se hace más necesaria, pues este acuerdo supone un agravio comparativo entre colectivos profesionales, creando trabajadores de primera y de segunda. Por ello, esta medida de presión es más necesaria que nunca e invitamos a todos los profesionales TCE y TSS a unirse y mostrar así su descontento con la pésima gestión del ICS”, explica Cristian Monclús, secretario autonómico de SAE en Barcelona.

    Asimismo, durante las dos jornadas de huelga, los profesionales están llamados a concentrarse frente al ICS a las 12 horas, pues es necesario que “los responsables de esta situación escuchen a los trabajadores y sus reivindicaciones. No estamos dispuestos a que nos sigan marginando en el ámbito de la sanidad y a soportar más años de un acuerdo de mesa que no atiende nuestras necesidades.  Queremos un trato retributivo proporcional entre grupos profesionales; crear grupos de primera y de segunda redunda en la desmotivación de los profesionales en todos los aspectos. Desde FTPS lucharemos por todas las vías para conseguir justicia y equidad en el ámbito sanitario de Cataluña”, explican los responsables de FTPS en Cataluña.

Últimas Noticias





Fecha06/07/17 - Madrid - Reivindicaciones

HOSPITAL GÓMEZ ULLA. RECONVERSIÓN DE PERSONAL EVENTUAL EN INTERINOS POR VACANTE

USAE reivindica mejoras laborales en el Hospital Gómez Ulla

USAE ha solicitado a la Dirección General de Personal inicar la reconversión de personal eventual en interinos por vacante en el Hospital Gómez Ulla.

¡¡USAE continúa luchando por nuestra profesión!!

Fecha06/07/17 - Baleares - Nota de prensa

LA DIRECCIÓN DE SON ESPASES CONTINÚA PERMITIENDO LA SATURACIÓN DLE SERVICIO DE URGENCIAS

SAE ha denunciado esta situación en diversas ocasiones ante la Dirección, advirtiendo que empeoraría en los meses de verano.

El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha solicitado, en numerosas ocasiones, a la Dirección del Hospital de Son Espases una mayor previsión en el servicio de urgencias ante los continuos colapsos que esta área asistencial ha estado sufriendo a lo largo de los últimos meses, advirtiendo de las complicaciones que podrían ocurrir durante el periodo estival al incrementarse la población flotante en la isla.
Estas dificultades, que no han tardado en producirse, se traducen en 100 pacientes en el servicio de urgencias a primera hora de la mañana de hoy: 44 pendientes de ingreso, de los cuales 32 están en camillas, atendidos por dos Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), 34 en observación, atendidos por cinco TCE, y 4 usuarios que han tenido que ser desplazados al servicio de traumatología por falta de espacio en la zona de camillas.
Si la Dirección llevara a cabo una gestión adecuada y empezara a preocuparse por los usuarios y su bienestar en lugar de por el ahorro económico estas situaciones se podrían evitar. 
“Sin embargo, este ahorro se traduce en plantillas bajo mínimos que obligan a los profesionales a doblar sus esfuerzos para poder llegar a todos los usuarios sin que ello, en algunas ocasiones, sea garantía de alcanzar la calidad asistencial a la que se tiene derecho el paciente. Por ello, desde SAE exigimos a la Dirección que cubra las bajas por incapacidad temporal, los días de vacaciones, etc… Sólo con plantillas adecuadas de profesionales se puede solucionar esta situación insostenible que lo único que genera, además del ansiado ahorro económico de la Dirección, es una alarmante sobrecarga laboral para los profesionales y un indigno malestar entre los pacientes del servicio de urgencias”, explica Xisca Gálmes, Secretaria Provincial de SAE en Baleares. 
 

Fecha05/07/17 - Autonómica - Nota de prensa

SAE CONSIDERA SIMBÓLICA LA SUBIDA DEL 1% EN LOS SALARIOS

La pérdida de poder adquisitivo es muchísimo mayor del 10%

La subida del 1% en los salarios de los empleados públicos es puramente testimonial o simbólica porque difícilmente va a contribuir a la recuperación real en las economías de estos trabajadores, dado que en los últimos 7 años, desde que empezó la crisis se ha perdido más de un 10% de promedio entre recortes y congelaciones por lo que queda mucho por recuperar. De hecho este 1%  está lejos del 3% que ha señalado la ministra de Empleo, Fátima Báñez. 
“La confianza en que se está empezando a salir de la crisis se desvanece en los trabajadores cuando se trasladan los datos y las cifras de macroeconomía a las cuentas domésticas del día a día. Las auténticas víctimas de la crisis, los trabajadores, continuamos inmersos en ella y hemos dejado por el camino salarios y derechos que queremos recuperar cuanto antes”, afirma Isabel Lozano, secretaria de organización del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE).
Por otro lado, y aunque se han empezado a recuperar algunos derechos, son muchos los conceptos que hay que restablecer más allá de imprescindibles subidas en los salariales base. Por ejemplo, en algunas comunidades autónomas conceptos retributivos como el desarrollo profesional está paralizado y ya es hora también de empezar a dinamizarlo.
“Asimismo, para SAE es también prioritario el aumento de las plantillas de TCE absolutamente deficitarias en la mayor parte de los centros hospitalarios y que, de nuevo con el argumento de la crisis económica, no sólo no se han aumentado sino que no se han sustituido debidamente a los profesionales en situación de baja laboral o descanso. Y en este aspecto también la ministra de Empleo ha apostado por la creación de empleo”, manifiesta la secretaria de organización de SAE.
Desde este Sindicato esperamos que la superación de la crisis sea una realidad para todos los trabajadores, cuanto antes, y no sólo un titular de periódico para fomentar una mejora en la imagen del Gobierno. 
 

Fecha04/07/17 - Barcelona - Reivindicaciones

HOSPITAL UNIVERSITARIO BELLVITGE. REIVINDICACIONES

La sección sindical USAE del Hospital Universitario Bellvitge se reunió el pasado 21 de junio con el director de RRHH para tratar varios temas pendientes.

TARJETAS IDENTIFICATIVAS EN MAL ESTADO

Además de conseguir el compromiso de la Dirección de RRHH a solucionar el problema que existe con las tarjetas identificativas en el mes de septiembre, esta Dirección se ha comprometido a facilitar una tarjeta temporal con acceso al recinto a todos aquellos profesionales que dispongan de parking y la tarjeta identificativa no les funcione.

Debido a las incidencias ocasionadas con las tarjetas, RRHH nos ha informado de que en septiembre dispondrán de un ordenador y una impresora de tarjetas por lo que se podrán renovar al momento y facilitar el problema de los accesos.

USAE ha reivindicado una vez más el tema de nuestra denominación ya que dichas tarjetas se podrán hacer en nuestro hospital. RRHH está de acuerdo con el cambio de denominación de Auxiliar a TCE.

MODIFICACIÓN TURNO 12 HORAS
Quieren pasar a 7-7-10. No se impondrá de golpe. Se respetara a los compañeros mayores de 55 años con plaza enn propiedad como se acordó en Mesa Sectorial.

DESIGUALDADES EN EL TURNO 7-7-10
RRHH no está autorizado a otorgar el solapamiento. No desea que se retire sino que todos, si nos pertenece, lo obtengamos.

NECESIDAD DE AUMENTO DE CELADORES
Debido a la sobrecarga de trabajo de los TCE, se solicita el aumento de celadores en las unidades con más carga de pacientes encamados.
Solicitamos un refuerzo de celador en turno de noche de 7 a 8 horas por la carga de trabajo.
Tenemos un compromiso  de RRHH, desde donde se estudiará cómo apoyar con celadores a las TCE en las horas de más carga.

LENCERÍA
Se buscará una solución a la problemática de la falta de uniformes y tallas en breve.

Fecha04/07/17 - Madrid - Bolsas de Trabajo

ATENCIÓN PRIMARIA SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD. INTERINOS

Proceso de elección de plazas para Matronas y Técnico Medio Especialista en Cuidados Auxiliares de Enfermeria.

Con fecha 4 de julio de 2017 se publica la Resolución de 3 de julio por la que se anulan los anexos II y III del llamamiento para la elección de plazas de Técnicos Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería y se publica nueva realación de profesionales convocados.
Fecha de llamamiento: 6 de julio de 2017 a las 13 horas.
Resolución
Listado por orden de llamamiento
Listado por orden alfabético

Publicada resolución de 27 de junio de 2017 de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria or la que se convocan procesos de eleccion de plazas de matronas y técnico medio especialista en cuidados auxiliares de enfermería vacantes y que serán ofertadas por puntuación en bolsas de trabajo de cada categoría en el ámbito de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria del SMS.
Llamamiento: 30 de junio de 2017 a las 11 horas
Lugar: Gerencia Asistencial de Atención Primaria (C/ San Martín de Porres, 6)
Listado por orden de llamamiento
Listado de vacantes

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