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19 DE OCTUBRE, DíA MUNDIAL DEL CÁNCER MAMA

16 DE OCTUBRE, DÍA MUNDIAL DE LA PARADA CARDIORRESPIRATORIA. EL aprendizaje de los niños también es fundamental para salvar vidas

Noticias Destacadas


  • Fecha04/12/23 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    BOLSA ÚNICA SERMAS.

    BOLSAS ÚNICAS SERMAS  

    RECORDATORIO DE ACTUALIZACIÓN DE MÉRITOS DE BOLSA ÚNICA SERMAS EN DISTINTAS CATEGORÍAS 

    GRUPO C - SUBGRUPO C1

    •    Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear Enlace
    •    Técnico Superior Especialista en Laboratorio de Diagnóstico Clínico Enlace

    GRUPO C - SUBGRUPO C2

    •    Auxiliar Administrativo Enlace
    •    Técnico en Emergencias Sanitarias SUMMA 112 Enlace

    BAREMACIÓN: MÉRITOS REALIZADOS HASTA EL 30 DE NOVIEMBRE

    FECHA DE CORTE PARA LA PRESENTACIÓN DE MÉRITOS HASTA EL 15 DE DICIEMBRE .
     

     

    BOLSA ÚNICA TCE SERMAS. GRAVES ERRORES EN EL LISTADO DEFINITIVO

    TRAS LA PUBLICACIÓN DE LOS LISTADOS DEFINITIVOS DE BOLSA ÚNICA DE TCE DEL SERMAS, SAE PONE EN CONOCIMIENTO LOS ENORMES ERRORES QUE SE HAN COMETIDO EN LA BAREMACIÓN DE DICHA BOLSA, COMO POR EJEMPLO, EN EL HOSPITAL SEVERO OCHOA, DONDE EL 38% DE LOS CANDIDATOS CON EL CENTRO DE GRABACIÓN 8215 APARECEN CON 0 EN EL APARTADO DE FORMACIÓN, MÁS LOS QUE TIENEN LAS MISMA PUNTUACIÓN QUE EN LA ANTERIOR BOLSA.

    SAE SOLICITA QUE SEA CORREGIDA LA BOLSA Y SE TOMEN ENSERIO LA BAREMACIÓN DE LOS TCE Y RECOMIENDA QUE SE INTERPONGAN RECURSOS DE ALZADA (HASTA EL 21 DE AGOSTO) SI NO SE ESTÁ DE ACUERDO CON LA BAREMACIÓN OBTENIDA.


     

    RESOLUCIÓN DE 19 DE ABRIL DE 2023, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES, POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDOS CON PUNTUACIÓN Y DE EXCLUIDOS DE LA BOLSA ÚNICA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL TEMPORAL EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TÉCNICO AUXILIAR DE FARMACIA EN TODOS LOS CENTROS SANITARIOS ADSCRITOS AL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD PDF

    •    ANEXO I RELACIÓN DEFINITIVA POR ORDEN DE PUNTUACIÓN 
    •    ANEXO II RELACIÓN DEFINITIVA POR ORDEN  ALFABÉTICO 
    •    ANEXO III RELACIÓN DEFINITIVA EXCLUIDOS PDF
     

     

    RESOLUCIÓN DE 28 DE FEBRERO DE 2023, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES, POR LA QUE SE APRUEBAN LAS RELACIONES PROVISIONALES DE ADMITIDOS CON PUNTUACIÓN Y DE EXCLUIDOS DE LA BOLSA ÚNICA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL TEMPORAL EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TÉCNICO AUXILIAR DE FARMACIA EN TODOS LOS CENTROS SANITARIOS ADSCRITOS AL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD PDF

    •    ANEXO I RELACIÓN PROVISIONAL POR ORDEN DE PUNTUACIÓN 
    •    ANEXO II RELACIÓN PROVISIONAL POR ORDEN DE ALFABÉTICO 
    •    ANEXO II RELACIÓN PROVISIONAL EXCLUIDOS PDF


    MODELO DE RECLAMACIÓN: EL PLAZO DE SUBSANACIÓN ES DE 10 DÍAS HÁBILES SIGUIENTES A LA PUBLICACIÓN (DEL 3 AL 16 DE MARZO DE 2023 (AMBOS INCLUIDOS)) 

     

     

    ACTUALIZADO EN PÁGINA DE LA COMUNIDAD PLAZO DE PRESENTACIÓN:

    DEBIDO A QUE EL 15 DE OCTUBRE NO ES DÍA HÁBIL, LAS SOLICITUDES DE BAREMACIÓN DE MÉRITOS DE VARIAS BOLSAS SE PODRÁN PRESENTAR HASTA EL LUNES 17 DE OCTUBRE.

  • Fecha04/12/23 - Autonómica - Nota de prensa

    SAE PARTICIPA EN LA CONCENTRACIÓN FRENTE AL SAS

    SAE PARTICIPA EN LA CONCENTRACIÓN FRENTE AL SAS

    El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma a la concentración que ha comenzado a las 11 horas en los servicios centrales del Servicio Andaluz de Salud (SAS) como medida de protesta por la precaria situación a la que el Gobierno andaluz ha llevado a la sanidad pública de nuestra comunidad.

    Entre otras cuestiones, el dinero que se está destinando a la sanidad privada, podría invertirse en la pública: reforzar servicios, realizar contratos adecuados que favorezcan la estabilidad laboral de los profesionales en lugar de sus ganas de marcharse de la comunidad, mejorar el funcionamiento de las bolsas de trabajo, pues en muchas categorías pueden tardar entre 3 y 4 años en actualizarse…

    Hasta 2030, el 41% de los profesionales del SAS se jubilará, sin embargo, en lugar de facilitar el acceso al empleo estable y garantizar un funcionamiento adecuado y eficiente de la bolsa de trabajo, los responsables de la sanidad andaluza han decidido modificar los baremos, dificultando así el acceso a la bolsa de trabajo a los nuevos aspirantes y a quienes tienen menos tiempo de trabajo en el SAS.  En este sentido, en 2021 intentaron incluir en los borradores de baremos un apartado que dejaba fuera de la puntuación de bolsa los cursos realizados con los sindicatos que no estaban en mesa sectorial, atentando contra la igualdad sindical y la libertad de elección de representación de los integrantes de bolsa. Es indecente la actuación del SAS en este sentido, por ello es necesario que nos unamos para que se mantenga el actual sistema de baremación.

    “Desde SAE nos sumaremos a todas las actuacioens que se lleven a cabo para evitar que el SAS y la Junta de Andalucía desmantelen la sanidad pública, algo que con su política de recortes – en 2024 se destinará menos dinero a Sanidad que en 2023- va a ser difícil. España siempre ha presumido de una sanidad pública ejemplar, por ello exigimos a nuestros representantes que dejen de beneficiar a la sanidad privada en detrimento de la pública y que vuelvan a apostar por una sanidad digna y asequible para todos en lugar de favorecer el crecimiento y enriquecimiento de la empresa privada”, explica Cristóbal Arjona, Secretario Autonómico de SAE en Andalucía.
     

  • Fecha04/12/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    HOSPITAL CENTRAL DE LA DEFENSA GÓMEZ ULLA 

    • INICIADOS TRABAJOS PARA ABRIR UNA GUARDERÍA 

    SEGÚN NOS HA INFORMADO LA DIRECCIÓN SE PREVÉ LA APERTURA EN EL 2025-2026. SAE SE CONGRATULA DE ELLO, PUES ES UNA REIVINDICACIÓN QUE LLEVAMOS AÑOS EXIGIENDO PARA MEJORAR LA CONCILIACIÓN FAMILIAR DE NUESTR@S TRABAJADOR@S EN EL HOSPITAL.

    • GRATIFICACIÓN POR EL TRABAJO REALIZADO DURANTE LA PANDEMIA

    SEGÚN NOS INFORMA LA DIRECCIÓN DEL CENTRO, PROBABLEMENTE EN EL MES DE DICIEMBRE
    RECIBAMOS UNA GRATIFICACIÓN POR EL ESFUERZO REALIZADO DURANTE LOS PEORES MOMENTOS DE LA PANDEMIA COVID-19. SAE H. GOMEZ ULLA AGRADECE A LA DIRECCIÓN DEL CENTRO ESTE GESTO, PERO LE INSTA QUE LA MEJOR “GRATIFICACIÓN QUE PODEMOS RECIBIR SON LAS MEJORAS LABORALES, COMO EL AUMENTO DE PLATILLA DE LOS TCE

  • Fecha04/12/23 - Avila - Movilidad interna

    MOVILIDAD VOLUNTARIA COMPLEJO ASISTENCIAL DE ÁVILA

    CONVOCATORIA
    MOVILIDAD VOLUNTARIA COMPLEJO ASISTENCIAL DE ÁVILA

    Resolución de 1 de diciembre de 2023 de la Gerente de Asistencia Sanitaria de Ávila

    De conformidad con lo dispuesto por la Orden SAN/772014, de 6 de febrero por la que se aprueban las bases comunes reguladoras de la movilidad voluntaria del personal estatutario fijo en el Servicio De Salud de Castilla y León, (BOCYL nº 32, de 17 de febrero de 2014).

        Plazo hasta 21 de diciembre de 2023.

        Las solicitudes de participación se formalizarán en el modelo que figura en el ANEXO II de la Resolución.
     

Últimas Noticias





Fecha27/06/17 - Baleares - Promoción interna

PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL HOSPITAL UNIVERSITARIO SON ESPASES

Proceso de promoción interna temporal.
Categoría: Técnico Especialista de Radiodiagnóstico

Con fecha 27 de junio de 2017 se publica la Resolución del Director General del Servei de Salut de les Illes Balears, de 12 de junio de 2017 por la que se adjudica, por el procedimiento de promoción interna temporal, diversas plazas de la categoría de Técnico Especialista de Radiodiagnóstico de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Universitario Son Espases.
Resolución

Fecha26/06/17 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

CONCILIACIÓN VIDA FAMILIAR Y LABORAL

Con fecha 14 de junio de 2017 se publica en BOE la Resolución de 12 de junio de 2017, modificando la que se publico el 28 de diciembre de 2012. en la que se dictan instrucciones sobre jornadas y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.

"Por motivos de conciliación de vida familiar y trabajo, los empleados públicos con hijos, descendientes o personas sujetas a su tutela o acogimiento de hasta 12 años de edad, o sin límite de edad en el supuesto de discapacidad superior o igual al 33% de las anteriores, y siempre que convivan con el solicitante y dependan de este, estando a su cargo, podrían acogerse a esa modalidad de jornada intensiva desde el 1 de junio hasta el 30 de septiembre. Este derecho podrá ejercerse también en el año en que el menor cumpla la edad de 12 años".

Quedan excluidos:
1ª Ámbito subjetivo.
1. Las presentes instrucciones no serán de aplicación al personal: funcionario, laboral y estatutario que presta servicios en las Gerencias y Centros de Salud del Servicio Canario de Salud. El personal excluido de esta resolución se regirá por sus normas, acuerdos y pactos específicos.

 

Instrucción 15/06 de la directora del Servicio Canario de Salud, de 12 de diciembre de 2006, sobre aplicación al personal adscrito a los órganos de prestación de servicios sanitarios del SCS de determinadas medidas sobre condiciones laborales y conciliación de la vida familiar y laboral contenidas en el acuerdo suscrito el 14 de juli de 2006 entre el Gobierno de Canarias y las organizaciones sindicales presentes en la mesa general de empleados públicos.

Instrucción

BOC

Fecha26/06/17 - Las Palmas - Oferta de Trabajo

OFERTA DE TRABAJO TÉCNICO ESPECIALISTA DE LABORATORIO

La Dirección del Área de Salud de Lanzarote solicita cubrir un puesto en la categoría de Técnico Especialista de Laboratorio en el Laboratorio Insular de Salud Pública del Área de Salud de Lanzarote.

Las personas interesadas en participar en el proceso de selección de dicho puesto deberán comunicarlo a la Dirección de Enfermería de Atención Especializada del Hospital Doctor José Molina Orosa de la Gerencia de Servicios Sanitarios de Lanzarote, presentando el currículum vitae en el plazo de 10 días naturales (hasta el 3 de julio de 2017, inclusive).
Nota aclaratoria
Convocatoria

Fecha26/06/17 - Madrid - Reivindicaciones

SAE CONSIGUE EL TUTOR DE FORMACIÓN EN EL HOSPITAL LA PAZ

SAE siempre en defensa de los Técnicos en Cuidados de Enfermería.

SAE ha conseguido que se implante la figura del Tutor de Formación en el Hospital Universitario La Paz.

Fecha26/06/17 - Autonómica - Concurso de Traslados

DIRECCIÓN GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA. CONCURSO DE TRASLADOS PERSONAL LABORAL

Proceso de concurso de traslados para el personal laboral de la Dirección General de Función Pública

Con fecha 26 de junio de 2017 se publica la Resolución de 20 de junio de 2017 de la Dirección General de la Función Pública por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral en el ámbito del III Convenio Único de la Adminsitración General del Estado.
Plazo para presentar solicitudes: 15 días hábiles desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria.
Resolución
Plazas

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