Actualizar preferencias cookies

SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA

Acción Sindical

Reivindicaciones, Legislación, Documentación, Procesos Electorales

Acción Social

Carrera Profesional, Coordinador Adjunto, Tutor de Formación, Servicios

Comunicación

Informativo Acción Sindical, Notas de prensa

SAE Vídeos

¿Por qué nos manifestamos el 17 de octubre? Parte 4

¿Por qué nos manifestamos el 17 de octubre? Parte 3

Aquí puedes ver todos nuestros videos

Noticias Destacadas

22/10/24 - Autonómica - OPE

CONCURSO-OPOSICIÓN DE IBSALUT EN LAS CATEGORÍAS: GRUPO GESTIÓN DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA Y GRUPO TÉCNICO EN LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA

ELECCIÓN DE PLAZAS Y LISTADO DEFINITIVO DEL CONCURSO-OPOSICIÓN
EN LA CATEGORÍA DE: GRUPO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA

Publicada en la Web del servicio de Salut, la lista de personas que han superado el concurso-oposición y lista definitiva de las puntuaciones de los méritos.

GRUPO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
PLAZO PARA ELECCIÓN DE PLAZAS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN: 10 DÍAS HÁBILES (DESDE EL 23 DE OCTUBRE AL 6 DE NOVIEMBRE DE 2024, AMBOS INCLUSIVE).

--------------------------

Resolución por la que se corrigen los errores de la Resolución por la que se nombran personal estatutario fijo y se adjudican plazas a las personas que han superado el concurso extraordinario para cubrir plazas vacantes de la categoría

GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA

PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN DE LAS PLAZAS: SE MANTIENE LA FECHA DE UN MES A PARTIR DEL 27 DE SEPTIEMBRE DE 2024

--------------------------------

5/09

Publicada la resolución del nombramiento de personal fijo y la adjudicación de las plazas en la categoría del grupo Administrativo de la Función Administrativa en la web del Servei de Salut de les Illes Balears.

GRUPO TÉCNICO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA

PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN DE LAS PLAZAS: UN MES DESDE EL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN.

Más información en tu sección sindical

--------------------

IBSALUT CONCURSO-OPOSICIÓN: LISTA PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN DE MÉRITOS EN LA CATEGORÍA DE GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA Y PLAZO DE AUDIENCIA PARA CUBRIR LAS VACANTES EN LA CATEGORÍA DE GRUPO TÉCNICO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA.

 Publicado en el portal de la web del Servicio de Salut de les Illes Balears, la lista provisional de puntuación de los méritos del concurso-oposición en la categoría de:
GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA

PLAZO PARA PRESENTAR ALEGACIONES DE MÉRITOS: DESDE EL DÍA 19 DE JULIO DE 2024 AL 24 DE JULIO DE 2024, AMBOS INCLUSIVE.

 Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se da audiencia a los interesados para cubrir plazas vacantes de esta categoría:

GRUPO TÉCNICO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
PLAZO: DESDE EL DÍA 19 DE JULIO DE 2024 AL 25 DE JULIO DE 2024.

NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FIJO Y ADJUDICACIÓN DE PLAZAS DEL CONCURSO EXTRAORDINARIO EN LA CATEGORÍA DE:

GRUPO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA

Publicada la Resolución del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican las plazas a las personas que han superado el concurso extraordinario para cubrir plazas vacantes de la siguiente categoría:

GRUPO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN DE LAS PLAZAS: UN MES DESDE EL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN.

LISTADO DEFINITIVO Y ELECCIÓN DE PLAZA DEL CONCURSO-OPOSICIÓN EN LA CATEGORÍA DE: GRUPO TÉCNICO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA

Publicado en la Web del Servicio de Salut, el listado definitivo de las personas que han superado proceso del concurso-oposición para la elección de plazas, en la categoría de Grupo Técnico de la función administrativa.
Enlace:

GRUPO TÉCNICO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA PLAZO PARA ELECCIÓN DE PLAZAS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN: 10 DÍAS HÁBILES (DESDE EL 25 DE JUNIO AL 8 DE JULIO DE 2024, AMBOS INCLUSIVE).
Más información

LISTADO DEFINITIVO DE ASPIRANTES PARA CONCURSO- OPOSICIÓN Y DISTRIBUCIÓN AULAS EN LAS CATEGORÍAS DEL GRUPO ADMINISTRATIVO Y AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA DE IB-SALUT

Hoy 18 de octubre se ha publicado las aulas y los listados definitivos de los aspirantes del concurso-oposición en las categorías:

•   GRUPO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
•   GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA

También se ha publicado un documento de instrucciones específicas para las personas candidatas admitidas a las pruebas selectivas.

Publicadas, con fecha 11 de octubre de 2023 en el portal web del Servicio de Salud de las Islas Baleares, las listas provisionales de calificaciones de los exámenes del concurso-oposición del proceso de estabilización, en las siguientes categorías:

•   GRUPO DE GESTIÓN DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
•   GRUPO TÉCNICO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA

PLAZO PARA PRESENTAR RECLAMACIONES Y/O IMPUGNACIONES: DESDE EL DÍA 13 AL 19 DE OCTUBRE DE 2023.
VÍDEO INFORMATIVO EN EL SIGUIENTE ENLACE: https://youtu.be/IJ7lJQEaf44

Leer más Cerrar
22/10/24 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

OSAKIDETZA DESARROLLO PROFESIONAL
DESARROLLO PROFESIONAL 2023
Resolución 779/2024 de 21 de octubre, de la Directora de RRHH de Osakidetza, por la que se ordena la publicación de la CORRECCIÓN de errores de la resolución 453/2024, de la relación definitiva de persona aspirantes admitidas y excluidas en la convocatoria ordinaria de Desarrollo Profesional de las organizaciones de Osakidetza-Servicio vasco de Salud. Se han incluido y excluido aspirantes, tanto en el Anexo I, como en el Anexo II de la anterior resolución 453/2024 de 20 de junio.

Pueden consultarse estas dos resoluciones en el siguiente enlace: DESARROLLO PROFESIONAL.
RECLAMACIONES: Recurso de alzada, en el plazo de un mes a partir del 23 de octubre de 2024.
Preguntas frecuentes

--------------------------------------

28/06

MANUAL PARA REALIZAR LA FASE DE AUTOEVALUACIÓN
PUBLICADO EN INTRANET DE OSAKIDETZA LOS MANUALES PARA LA REALIZACIÓN DE LA FASE DE AUTOEVALUACIÓN
PARTICIPAR EN ESTA FASE NO ES OBLIGATORIO, PERO SI RECOMENDABLE
* MANUAL DE LA APLICACIÓN - FASE AUTOEVALUACIÓN DESARROLLO PROFESIONAL GENERAL
* MANUAL FASE AUTOEVALUACION PARA GRUPOS C Y D
Preguntas frecuentes III
PLAZO: desde el día 24/06/2024 hasta el día 24/07/2024 inclusive.
LUGAR: Exclusivamente a través de la aplicación: Acceso

INICIO DE LA FASE DE AUTOEVALUACIÓN

PARTICIPAR EN ESTA FASE NO ES OBLIGATORIO, PERO SI RECOMENDABLE
En esta fase, las personas admitidas:
 Proporcionan información y se autoevalúan en los factores evaluables que les son de aplicación por razón de su Grupo Profesional.
 Pueden comprobar cuál es la situación de sus méritos curriculares
 Pueden registrar aquellos méritos que aún tengan pendientes de incluir en el Currículum Vitae de Osakidetza y entregar la documentación pertinente para su validación.

Preguntas frecuentes III

INFORMACIÓN GENERAL DESARROLLO PROFESIONAL

PLAZO: desde el día 24/06/2024 hasta el día 24/07/2024 inclusive.
LUGAR: Exclusivamente a través de la aplicación: Acceso

Resolución 453/2024 de 20 de junio, de la Directora General de Osakidetza- SVS, por la que se ordena la publicación de la asignación DEFINITIVA de nivel de Desarrollo Profesional de las organizaciones de Osakidetza-Servicio vasco de Salud.
Se puede consultar en los siguientes enlaces:
 Listado definitivo admitidos
 Listado definitivo excluidos
 Preguntas frecuentes

RECLAMACIONES:
Plazo: desde el día 24/06/2024 hasta el día 24/07/2024 inclusive.
Lugar: A través del Enlace Desarrollo Profesional

Resolución 388/2024 de 27 de mayo, de la Directora General de Osakidetza- SVS, por la que se ordena la publicación de la asignación provisional de nivel de Desarrollo Profesional de las organizaciones de Osakidetza- Servicio vasco de Salud. Se puede consultar en los siguientes enlaces:

 Listado provisional admitidos
 Listado provisional excluidos

Preguntas frecuentes

PLAZO DE RECLAMACIONES:

Plazo: Del 29 de mayo al 11 de junio de 2024 (ambos inclusive)

Lugar: A través del Enlace

RESOLUCIÓN 956/2024, de 10 de mayo, de la Directora General de Osakidetza, por la que se aprueba la
asignación definitiva de niveles de Desarrollo Profesional.

El reconocimiento del pago tendrá efecto a partir de enero 2023 Osakidetza ha informado que el pago
del Desarrollo Profesional correspondiente a la convocatoria ordinaria de Desarrollo

Profesional publicada por la Resolución 1184/2023 se efectuará de la siguiente manera:

 En mayo: Personas incluidas en la relación provisional publicada el 22 de abril y que siguen estando en la
definitiva publicada el 21 de mayo.

 En junio: Personas que no aparecían en la relación provisional publicada el 22 de abril, realizaron
la reclamación y que ahora aparecen en la resolución definitiva publicada el 21 de mayo.

DESARROLLO PROFESIONAL 2022

NOTA INFORMATIVA
En la nómina del mes de mayo se abonará el nuevo importe de Desarrollo Profesional a las personas que están incluidas en el Anexo de la RESOLUCIÓN 956/2024, de 10 de mayo, de la Directora General de Osakidetza.
El reconocimiento del pago tendrá efecto a partir de enero 2023

DESARROLLO PROFESIONAL
Resolución 274/2024 de 22 abril, de la Directora General de Osakidetza- SVS, por la que se ordena la publicación de la asignación provisional de nivel de Desarrollo Profesional de las organizaciones de Osakidetza-
Servicio vasco de Salud. Las puntuaciones individuales pueden consultarse por las personas interesadas en la
aplicación informática de Desarrollo Profesional de Osakidetza, en la siguiente dirección: LISTADOS

- PREGUNTAS FRECUENTES

PLAZO DE RECLAMACIONES: Plazo: 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación en la web de Osakidetza (Del 23 de abril al 8 de mayo de 2024 (ambos inclusive).
Lugar: A través del Enlace Desarrollo Profesional

RESOLUCIÓN 2425/2023 de 29 de diciembre de la Directora General de Osakidetza- SVS, por la que se abre plazo de convocatoria ordinaria correspondiente al 2023.

REQUISITOS:
- Personal fijo con plaza en propiedad en Osakidetza o en situación de reingreso provisional, deberá acreditar la prestación efectiva de servicios en Osakidetza, en la categoría desde la que se opta al reconocimiento, en situación de servicio activo o en excedencia para cuidado de familiares, por razón de violencia de género o en servicios especiales, durante al menos 1 año, prestado en los últimos 3 años previo al inicio del plazo de solicitud.
- Personal fijo sin plaza en propiedad en Osakidetza deberá acreditar la prestación efectiva de servicios en Osakidetza, en la categoría desde la que se opta al reconocimiento, en situación de servicio activo o en excedencia para cuidado de familiares, por razón de violencia de género o en servicios especiales, durante los 3 años previos al inicio del plazo de solicitud.
- Personal no fijo en Osakidetza, deberá haber prestado al menos tres años de servicios en Osakidetza, en el transcurso de los cinco años inmediatamente anteriores al inicio del plazo de solicitud de la convocatoria.
- Reunir 5 años de servicios prestados en la categoría desde la que se opta al Desarrollo profesional.
- Reunir los requisitos de acceso y servicios prestados el 31 de Diciembre de 2023.
Los servicios prestados como “Auxiliar de Enfermería en función de Técnico” serán computables para el Desarrollo Profesional en la categoría Técnico/a Especialista
SOLICITUD:
Plazo: Un mes a partir del día 27 de febrero de 2024
Lugar: A través de Enlace Desarrollo Profesional
Leer más Cerrar
22/10/24 - Autonómica - OPE

COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO INSULAR MATERNO INFANTIL. CONVOCATORIA PROCESO SELECTIVO LISTAS DE EMPLEO SUPLETORIA T. ESPECIALISTA EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA

Publicada con fecha 21 de octubre de 2024, Resolución por la que se aprueba la lista supletoria de la categoría de TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA
RECLAMACIONES: Cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo que territorialmente correspondan, o bien potestativamente recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud. ENLACE A LA PUBLICACIÓN

-----------------------------------------------------------------

2/10/24 . RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS/EXCLUIDAS Y LISTA PROVISIONAL CON BAREMACIÓN

Publicada Resolución hoy 1 de octubre de 2024 por la que se aprueba la RELACIÓN DEFINITIVA de personas ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS Y LISTA PROVISIONAL CON BAREMACIÓN en la categoría de TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA tras concluido el plazo de presentación de reclamaciones.

Cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo Contencioso-Administrativo que territorialmente correspondan, o bien potestativamente recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente.

Se otorga un plazo de 3 días hábiles para presentar las reclamaciones que estimen contra los resultados provisionales de la baremación.

DESDE EL DÍA 2 HASTA EL 4 DE OCTUBRE AMBOS INCLUSIVE . Los listados se podrán ver en el siguiente enlace

-----------------------

19/7

CONVOCATORIA DE LISTAS DE EMPLEO SUPLETORIA GRUPO TÉCNICA/O
ESPECIALISTA EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA

PUBLICADA CON FECHA 17 DE JULIO , RESOLUCIÓN POR LA QUE SE AMPLÍA PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN URGENTE DE LISTA DE EMPLEO
SUPLETORIA, POR INEXISTENCIA DE LISTAS DE EMPLEO, PARA NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL, PARA LA CATEGORÍA DE TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA

Debido a la incidencia técnica de acceso a la plataforma de datos intermediados se acuerda ampliar el plazo de presentación de solicitudes desde el día 2 3 /0 7 /2024 al
2 4 /0 7 /2024 ambos inclusive.

--------------------

15/7

PUBLICADA 15 DE JULIO, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE CONVOCA, PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN URGENTE DE LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA, POR AGOTAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL, PARA LA CATEGORÍA DE TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA.

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 5 DÍAS HÁBILES, CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE LA PRESENTE CONVOCATORIA. (Desde el día 16 de julio hasta el día 22 de julio ambos inclusive).

REQUISITOS DE TITULACIÓN: TÍTULO DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE TÉCNICA/O SUPERIOR EN DOCUMENTACIÓN Y ADMINISTRACIÓN SANITARIA, O TÍTULO EQUIVALENTE, EN LOS TÉRMINOS PREVISTOS EN LA NORMATIVA DE ORDENACIÓN GENERAL DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL.

SISTEMA SELECTIVO: SERÁ EL DE CONCURSO DE MÉRITOS, SEGÚN SE HA RESUELTO EN EL PUNTO PRIMERO DE ESTA CONVOCATORIA Y CONFORME AL BAREMO DE MÉRITOS APROBADO PARA LA PROVISIÓN DE PLAZAS BÁSICAS VACANTES DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO DE LA/S CATEGORÍA/S DE REFERENCIA EN ESTA CONVOCATORIA.

PLAZO DE RECLAMACIONES RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS: 3 DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL DÍA DE LA PUBLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN QUE APRUEBE ESTA RELACIÓN.

PLAZO DE RECLAMACIÓN RESOLUCIÓN DE LISTA PROVISIONAL SUPLETORIA: 3 DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL DÍA DE LA PUBLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN QUE APRUEBE ESTA RELACIÓN.
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN: LA PRESENTACIÓN SE HARÁ DE FORMA TELEMÁTICA INCLUYENDO LA SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN Y UN HISTORIAL PROFESIONAL.
Más información

Leer más Cerrar
22/10/24 - Sevilla - OPE

OPE DIPUTACIÓN DE SEVILLA
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2021-2022 Proceso Selectivo por Concurso-Oposición
Publicadas
Examen: 26 de octubre de 2024, a las 9:00 h Imprescindible: DNI y bolígrafo de tinta negra o azul.

---------------------------------------------------------

21/10

Publicada Distribución de Aspirantes por Centros y Aulas

Celebración del 1º ejercicio (test) Se conformará Bolsa de Empleo con las Personas que lo hayan superado
Examen: 26 de octubre de 2024, a las 9:00 h Imprescindible: DNI y bolígrafo de tinta negra o azul.
- E.U.I.T.A. (Antigua Escuela de Ingenieros Técnicos Agrícolas)
- Cortijo de Cuarto C/ Gaspar Calderas, s/n – 41.014 Bellavista (Sevilla)
- AULAS del 1 al 8
- Complejo Educativo Pino Montano – IES Híspalis Avda. Del Alcalde Manuel del Valle, 28 - 41.008 Sevilla
- AULAS del 8 al 20
- Biblioteca (Adaptaciones)
---------------

13/08/2024

28 Técnicos en Cuidados de Enfermería 26 de Personal Funcionario y 2 de Personal Laboral

Publicado : Listado Definitivo de Personas Admitidas

Celebración del 1º ejercicio
Examen: 26 de Octubre de 2024, a las 9:00 h
PRÓXIMAMENTE se publicarán los Centros de celebración de la prueba.

Se conformará Bolsa de Empleo con las Personas que lo hayan superado
Leer más Cerrar

Últimas Noticias

Autonomía

Provincia

Tipo

Orden

24/10/18 - Navarra - Nota de prensa

LA CONSEJERÍA DE SANIDAD CONSIDERA QUE CON EL ACUERDO DE FONDOS ADICIONALES LOS TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA SON EL COLECTIVO MÁS PERJUDICADO

SAE lo ha calificado como un acuerdo oscuro en cuya negociación no ha participado la Consejería.

El Consejero de Sanidad, Fernando Domínguez Cunchillos y el Director de Profesionales de Osasunbidea, Esteban Ruiz, han manifestado a los responsables del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) su apoyo a las demandas de SAE contra el Acuerdo de reparto de fondos adicionales, reconociendo asimismo el grave perjuicio que sufrirán los Técnicos Sanitarios.
   Los responsables de la sanidad navarra han reconocido que no han participado en la negociación de este acuerdo y una prueba de esta falta de transparencia es que en la propia Consejería de Sanidad no han podido acceder al documento.
   “Desde luego, desde la Consejería de Función Pública parece haber poco interés en aclarar el acuerdo habida cuenta de que desde el primer momento SAE solicitó una reunión con su responsable, M.ª José Beaumont, sin que hasta el momento haya tenido a bien fijar una cita”, afirma la secretaria autonómica de SAE, Begoña Ruiz Malagón.
   En la reunión mantenida esta mañana con los responsables de la sanidad navarra y a la que han asistido, además de Begoña Ruiz Malagón, Kati Jiménez Andreu, vicesecretaria autonómica, y María Javier Díaz Guindano, asesora jurídica de SAE en la Comunidad Foral, “se ha planteado la inseguridad jurídica a la que pueden quedar sometidos miles de Técnicos Sanitarios de hacerse efectivo el acuerdo”.
   “Las repercusiones y consecuencias que pueden tener los acuerdos que se firman no siempre son fáciles de ver sobre el papel o aunque se conozcan se sortean, sobre todo por parte de los firmantes. Es lo que está ocurriendo con el Acuerdo de reparto de Fondos Adicionales firmado con el Gobierno de Navarra y que cuenta con el rechazo de los Técnicos Sanitarios que, son quienes se enfrentan a la inseguridad jurídica que facilitará el acuerdo ante procesos como concursos de traslados, movilizaciones internas… y diferentes procesos administrativos”, afirma Begoña Ruiz.
   SAE está llevando a cabo una intensa campaña de protesta que incluye la movilización de los profesionales y ha presentado ante el departamento correspondiente de Función Pública, Interior y Justicia del Gobierno de Navarra las correspondientes alegaciones al Acuerdo para la distribución de fondos adicionales.
   “La Consejería de sanidad debe velar por que los acuerdos que afecten a sus profesionales respete los principios fundamentales de igualdad, básico en las relaciones del personal de la Administración Pública de Navarra, mérito, capacidad y proporcionalidad. La discriminación generada es el resultado de un acuerdo partidista que necesariamente debe ser revisado antes de su publicación, so pena de vulnerar los principios básicos de igualdad, mérito, capacidad y proporcionalidad que rigen en materia de personal de la Administración pública de Navarra”, recuerda Begoña Ruiz.
La aplicación de una de las medidas del acuerdo según el Gobierno de Navarra promocionará a todo el personal del nivel E al nivel D que se unificará en dos categorías de celador y servicios generales manteniendo la exigencia de la titulación actual del nivel E, es decir, certificado de escolaridad.
La actual ordenación y clasificación del personal del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea establece que los funcionarios del nivel D “desarrollarán tareas auxiliares o análogas y deberán estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente” y los funcionarios del nivel E “desempeñarán tareas de asistencia subalterna y deberán estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente”.
De hacerse efectivo el acuerdo en adelante, los celadores en la Administración pública de Navarra seguirán realizando las mismas funciones de naturaleza subalterna y, para su acceso no se les exigirá ninguna titulación, pero estarán encuadrados en el Nivel D junto al personal Técnico en Cuidados de Enfermería que desarrollan funciones de superior categoría derivada, a su vez, de una formación específica requerida para el desempeño de dichas funciones.
Por su parte, SAE continuará con el calendario de movilizaciones entre los profesionales y a la espera de que la Consejera de Función Pública fije la fecha de un encuentro con los responsables de SAE.
“No puede eludir el compromiso que, como miembro de la Administración navarra tiene con los Técnicos Sanitarios. Deben llevarse a cabo las modificaciones necesarias para que este acuerdo no sea publicado en los términos en los que está redactado y se publique un documento en el que se respeten los principios de igualdad, mérito, capacidad y proporcionalidad”, finaliza Begoña Ruiz.

Leer más Cerrar

23/10/18 - Autonómica - OPE

PROCESO SELECTIVO CENTRO DE TRANSFUSIÓN DE GALICIA

Proceso selectivo convocado por la resolución de la Dirección Técnica de la Fundación Centro de Transfusión de Galicia.

Con fecha 23 de octubre de 2018 se publica la Resolución de 17 de octubre de 2018 por la que se hacen públicos los acuerdos de los tribunales que juzgan el proceso selectivo para cubrir puestos de trabajo mediante contratación laboral fija, convocado por la Resolución de 20 de enero de 2015, relativos a la baremación definitiva de la fase de concurso y a la publicación de los aspirantes seleccionados.
Cada aspirantes podrá consultar, además, el detalle de la puntuación obteida en las distitas partes del baremo, en su expediente electrónico personal en Fides/expediente-e/seccion de procesos y en el portal web de ADOS (ados.sergas.gal).
Se publica, como anexo de esta resolución, la relación de los aspirantes seleccionados en este proceso, según el orden de puntuación obtenido en los diferentes turnos de acceso, de conformidad con el número de plazas convocadas y la previsión contenida en la base 1.4.2 de la resolución de convocatoria.
Plazo para presentar documentación: los aspirantes seleccionados que se relacionan en el anexo de esta resolución dispondrán del plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación para la presentación de documentación que se señala en la Resolución.
Resolución

Con fecha 28 de junio de 2018 se publica la Resolución de 18 de junio de 2018 por la que se hacen públicas las puntuaciones provisionales de la fase de concurso del proceso selectivo para cubrir puestos de trabajo de esta agencia mediante contratación laboral fija.
Resolución

Con fecha 30 de noviembre de 2017 se publica la resolución de 17 de noviembre de 2017 relativa a la publicación de las puntuaciones definitivas y finalización de la fase de oposición del proceso selectivo para cubrir puestos de trabajo de esta agencia, mediante contratación laboral fija, convocado por la Resolución de 20 de enero de 2015 .
Resolución

Publicada resolución de 24 de mayo de 2017 por la que se hacen públicos el lugar y la fecha de realización de los ejercicios de la fase de oposición el proceso selectivo para la cobertura de puestos de trabajo de esta agencia mediante la contratación laboral fija.
Resolución

Leer más Cerrar

23/10/18 - Autonómica - OPE

OPE TCE 2018. CONSELLERÍA DE SANIDAD

La Comunidad Valenciana no se sumará a la OPE Nacional de estabilización.

La Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública, en Mesa Técnica Sectorial celebrada el pasado 18 de octubre, acordó no sumarse a la OPE Nacional por problemas de tiempo e infraestructuras.
De esta manera se integrarían las dos OPES ordinarias, correspondientes a 2017 y 2018, y la OPE Nacional en una sola, que se celebrará, probablemente, después del verano de 2019 (aún sin fecha confirmada).

SAE apoya la OPE 2018 de la Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública. El miércoles 19 de septiembre de 2018 se aprobó en Mesa Sectorial de Sanidad la OPE 2018 que incluye 2.340 plazas para TCE como resultado de la suma de plazas de la OPE del 2017 y las de la OPE del 2018, así pasará a denominarse OPE 2017-2018.
No hay fecha definitiva para la realización del examen, por tanto, las fechas publicadas a nivel estatal quedan en el aire en la Comunidad Valenciana.

Leer más Cerrar

23/10/18 - Autonómica - Procesos de Estatutarización

NOMBRAMIENTO PERSONAL ESTATUTARIO TCE Y T.S.

Proceso de nombramiento de personal estatutario de TCE y Técnicos Superiores Formación Profesional Castilla y León.

Con fecha 23 de octubre de 2018 se publica la Orden SAN/1108/2018, de 15 de octubre, por la que se aprueba y hace pública la relación definitiva de integración y se nombra personal estatutario fijo de la categoría profesional de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería y otros Técnicos Medios Sanitarios del personal funcionario de carrera que figura en el ANEXO I, con expresión de los extremos relativos a la situación de origen y centro o institución sanitaria de la Gerencia Regional de Saluda al que queda adscrito.
Se establece como fecha de efectividad de la presente integración, la fecha en que tenga efectividad la correspondiente modificación de la relación de puestos de trabajo de personal funcionario y de la plantilla de personal estatutario, que supondrá la amortización de los puestos de trabajo de personal funcionario y la creación en el mismo número y características similares, de plazas de personal estatutario.
Resolución

Con fecha 23 de octubre de 2018 se publica la Orden SAN/1107/2018, de 15 de octubre, por la que se aprueba y hace pública la relación definitiva de integración y se nombra personal estatutario fijo de la categoría profesional de Técnicos Superiores del Área Sanitaria de Formación Profesional (integración según funciones y titulación), del personal funcionario de carrera que figura en el ANEXO I, con expresión de los extremos relativos a la situación de origen y centro o institución sanitaria de la Gerencia Regional de Salud al que queda adscrito.
Se aprueba y se publica, como ANEXO II la relación nominal del personal que, habiendo ejercido la opción de integración en la condición de personal estatutario, resulta excluido definitivamente de la misma, especificándose la causa de dicha exclusión.
Se establece como fecha de efectividad de la presente integración, la fecha en que tenga efectividad la correspondiente modificación de la relación de puestos de trabajo de personal funcionario y de la plantilla de personal estatutario, que supondrá la amortización de los puestos de trabajo de personal funcionario y la creación en el mismo número y características similares, de plazas de personal estatutario.
Resolución

Leer más Cerrar

22/10/18 - La Rioja - Acuerdos, pactos y convenios

MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN. RECUPERACIÓN DE DERECHOS DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS

El Servicio Riojano de Salud ratifica el Acuerdo de la Mesa General de Negociación prevista en el artículo 36 del Estatuto Básico del Empleado Público, en materia de recuperación de derechos públicos.

Con fecha 22 de octubre de 2018 se publica la Resolución 640/2018, de 19 de octubre, de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Administración Pública y Hacienda, por la que se dispone publicación del acuerdo de Consejo de Gobierno, de 19 de octubre de 2018 por el que ratifica el Acuerdo de la Mesa General de Negociación prevista en el artículo 36 del Estatuto Básico del Empleado Público, en materia de recuperacion de derechos de los empleados públicos de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
JORNADA:
- Propone jornada de 36 horas con fecha 1/1/2019 y 35 horas con fecha 1/1/2020.
- Jornada de personal docente para secundaria: 19 haoras lectivas en el curso 2019/2020 y 18 horas lectivas curso 2020/2021.
RECUPERACIÓN IT:
- 100% de la retribución en situaciones de Incapacidad Temporal. La Administración supedita su recuperación a la entrada en vigor del Decreto cuando se publique.
PERMISO DE PATERNIDAD:
- Incremento de la duración del permiso de paternidad en 4 semanas con fecha 1 de enero de 2019, con ampliación progresiva en estos términos cada año hasta equipararse al permiso de maternidad.
Resolución