TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
TÉCNICO/A SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO

Aviso importante para todas aquellas personas que tengan previsto participar en los procesos de movilidad voluntaria que próximamente convocará el Servicio Aragonés de Salud.

La presentación y firma de solicitudes se realizará exclusivamente por vía telemática mediante Certificado Digital o Cl@ve permanente de registro avanzado.

La instancia de participación, la petición y grabación de plazas se formalizará a través del Portal Electrónico de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud

La relación provisional de plazas que se ofertarán en el proceso de movilidad voluntaria se publica en la web del Servicio Aragonés de Salud, con carácter meramente informativo y sin efecto jurídico alguno hasta su publicación en el BOA.

https://www.aragon.es/-/traslados-del-personal-estatutario.-convocatoria-2026.-servicio-aragones-de-salud

PUBLICADO LISTADO PARA REQUERIMIENTO DE DOCUMENTACIÓN EN LA CATEGORÍA DE TCAE
POR NO PODER COMPROBAR DICHA DOCUMENTACIÓN APORTADA EN LA INSCRIPCIÓN.

Publicado en el portal del IB-Salut, un listado de requerimiento de aportación de documentación en la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería

Plazo de presentación: 10 días hábiles desde publicación.

Enlaces:
LISTADO REQUERIMIENTO APORTACIÓN DOCUMENTACIÓN TCAE
MODELO PRESENTACIÓN DOCUMENTACIÓN
Si no estás en el listado, no debes aportar nada.

Si necesitas ayuda, ponte en contacto con tu sección sindical y te ayudaremos.

Más información en tu sección sindical
#somoslasmanosquetecuidan

RESOLUCIÓN DEL GERENTE DE ATENCION ESPECIALIZADA DE VALLADOLID OESTE, POR LA QUE SE CONVOCA EL PROCESO DE MOVILIDAD VOLUNTARIA ORDINARIA EN PUESTOS DE TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO RÍO HORTEGA.
REQUISITOS:

• Ostentar la condición de personal fijo como Técnico en Cuidados de Enfermería en el Hospital Universitario Río Hortega de Valladolid
• Prestar servicios en el Hospital Universitario Río Hortega de Valladolid
• Haber permanecido un año en el puesto de trabajo obtenido con carácter definitivo por movilidad voluntaria, con la salvedad del personal de nuevo ingreso

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:

• El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria.
• La solicitud podrá cumplimentarse a través del formulario-modelo que figura en el Anexo III de la presente resolución; irá dirigida al Gerente de Atención especializada de Valladolid (Calle Dulzaina nº2, 47012 Valladolid) y deberá ir acompañada de la documentación acreditativa de los méritos alegados.
• El participante que desempeñe un puesto por motivos de salud laboral, deberá presentar un informe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, acreditativo de la compatibilidad de los puestos solicitados.

            El acuerdo, negociado entre la Administración sanitaria, la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario de Fuenlabrada, el Comité de Empresa y todas las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad, se firmó por unanimidad el 14 de mayo de 2026 y garantiza a los profesionales una estabilidad económica, de manera que si su salario actual es superior al que el SERMAS establece para su personal estatutario, se establecerá un Complemento Personal Transitorio Absorbible (CPTA) hasta que el personal estatutario se iguale a esa cantidad y, en el caso contrario, el profesional percibirá la cuantía superior de forma automática. Igualmente, se ha creado una Productividad Variable Transitoria (PVT) para asegurar que los ingresos por incentivos se mantengan, así como el equivalente económico del plus de rotación, que no será absorbible.

            Se respeta, asimismo, el nivel de Carrera Profesional, y los efectos económicos correspondientes que los profesionales ya han consolidado; en este sentido, también se mantienen los años de antigüedad como personal laboral, que se tendrán en cuenta en el cómputo de trienios y los siguientes niveles de carrera.

            Se protege, igualmente, la estabilidad laboral ya que se garantiza la permanencia en el centro de trabajo y la continuidad de servicio, y el derecho de los profesionales que se integran a participar en los concursos de traslados del SERMAS.

            “Este acuerdo beneficiará a todos aquellos profesionales que deseen integrarse en el SERMAS, por lo que esperamos que los plazos establecidos se cumplan en tiempo y forma para que los trabajadores puedan comenzar a ver los efectos retributivos y laborales alcanzados a partir del próximo 1 de enero, tal y como se ha establecido”, explica Miguel Ángel Velaz Domínguez, delegado del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en el Hospital Universitario de Fuenlabrada.