04/03/26 - Autonómica - Nota de prensa
Más de 200 Técnicos sanitarios de los niveles C y D se han concentrado en el Palacio de Navarra para exigir al SNS-O que cumpla los compromisos en relación al pago de la deuda generada en la percepción de la carrera profesional.
El pasado lunes 23 de febrero, el Director de Profesionales del SNS-O, informó a las responsables del sindicato SAE, que no se iba a retribuir la deuda generada en la percepción de la Carrera Profesional.
A la convocatoria de SAE se han unido igualmente SIETeSS y TECNOS, representantes de los Técnicos Superiores.
Esta ruptura del compromiso adquirido previamente supone una traición a los Técnicos Sanitarios cuyo desconcierto les lleva a cuestionarse el valor de los compromisos adquirids y de la honestidad en las negociaciones.
En septiembre de 2024, se aprobó la Ley Foral por el que se establece el sistema de carrera profesional del personal sanitario adscrito al Departamento de Salud y sus organismos autónomos, niveles C y D, poniendo fin a una intensa lucha del Sindicato de Técnicos de Enfermería hasta conseguir materializar el derecho de más de 3.000 Técnicos Sanitarios al reconocimiento de su Carrera Profesional en igualdad de condiciones al resto de profesionales sanitarios.
El Consejero de Salud y el Director de Profesionales reconocieron la deuda generada en la reunión que mantuvieron con SAE en octubre de 2024. El próximo 11 de marzo mantendremos una reunión en la Consejería de Salud y volveremos a reiterar nuestra demanda.
La decepción y desconfianza que se genera entre la Administración y SAE es total, y no vamos a desistir de nuestro objetivo, que no es otro que el que se cumpla lo acordado y se retribuya a las y los profesionales lo que les corresponde por derecho. Desde SAE estamos preparando toda la documentación jurídica para emprender las acciones legales que hagan falta.
Esta concentración, es el inicio de más actuaciones que vamos a llevar a cabo para presionar a la Administración sin descartar ninguna medida y hasta que se cumpla lo acordado.
04/03/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
LISTA SUPLETORIA TÉCNICO/A DE FARMACIA RESOLUCIÓN PROVISIONAL DE SOLICITUDES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
Publicada con fecha 3 de marzo de 2026, Resolución provisional de personas admitidas y excluidas, con expresión del motivo de exclusión en el marco de la convocatoria para la constitución urgente de listas supletorias, en la categoría de TÉCNICO/A DE FARMACIA
RECLAMACIONES: 3 DÍAS HÁBILES a partir del día siguiente a la publicación (del 04 de marzo de 2026, hasta el 06 de marzo de 2026 ambos inclusive), para que las personas aspirantes excluidas puedan presentar las reclamaciones que estimen contra el motivo de exclusión.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN
ENLACE A LA PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES
04/03/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
MOVILIDAD INTERNA LISTADOS DEFINITIVOS
PUBLICADOS LOS LISTADOS DEFINITIVOS DE LA REBAREMACIÓN DE ASPIRANTES ADMITIDOS EN LA CONVOCATORIA DE MOVILIDAD INTERNA ABIERTA Y PERMANENTE, TEMPORAL Y DEFINITIVA
HABIENDO TRANSCURRIDO MÁS DE UN AÑO DESDE LA ELABORACIÓN DE LAS ANTERIORES LISTAS, SE HA PROCEDIDO DE OFICIO A LA REBAREMACIÓN DE LOS LISTADOS A 31 DE DICIEMBRE DE 2025.
LAS LISTAS ESTARÁN ABIERTAS PERMANENTEMENTE PARA INCORPORAR NUEVAS SOLICITUDES Y SE REGULARÁN CONFORME A LO DISPUESTO EN EL ACUERDO DEL 10 DE JUNIO DE 2015 Y EL ACUERDO DE 27 DE NOVIEMBRE DE 2019, DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE OSAKIDETZA.
PLAZO RECURSO DE ALZADA: UN MES, CONTADO A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DE SU PUBLICACIÓN (04/03/2026)
04/03/26 - Autonómica - OPE
Según informan desde Recursos Humanos del Servicio Canario de Salud, el próximo 28 de marzo de 2026 se convoca a examen a las siguientes categorías profesionales, tanto para el proceso concurso-oposición de estabilización como para

SE COMUNICARÁN LOS LUGARES DE CELEBRACIÓN DE EXAMEN PRÓXIMAMENTE
05/06/20 - Autonómica - Reivindicaciones
SAE solicita a la Consejera de sanidad, Directora General de profesionales y Director General de Asistencia Sanitaria el aumento de profesionales TCE en AP para afrontar esta crisis sanitaria.
Creemos que debido a la crisis económica que generará esta crisis sanitaria es el momento idóneo para reforzar la Atención Primaria del Sistema Nacional de Salud, con más profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería, hasta ahora bastante desaprovechados, aunque por formación podrían realizar un papel más relevante que el que actualmente desempeñan.
05/06/20 - Las Palmas - Movilidad interna
Listados provisionales de la movilidad interna
Por resolución de fecha 11 de febrero de 2020 de la Dirección Gerencia del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, se acordó iniciar proceso de Movilidad Interna del personal de enfermería. En virtud del artículo 9 del Real Decreto 537/2020, de 22 de mayo (B.O.E. núm. 145, de 23 de mayo, con efectos desde el 01 de junio de 2020, el cómputo de los plazos administrativos que hubieran sido suspendidos se reanudarán o se reiniciarán, por lo tanto esta Dirección Gerencia decide una vez realizadas las correspondientes baremaciones publicar los listados provisionales de adjudicación de puestos.
Periodo de reclamación y renuncia: Estará comprendido entre el 05 de junio
y 05 de julio de 2020.
Resolución
Listado de admitidos
Listado de excluidos
05/06/20 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
RESOLUCIÓN de 2 de junio de 2020, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la publicación del “Pacto de 13 de febrero de 2020 que modifica el Pacto de 17 de enero de 2013 por el que se regulan los procedimientos de selección de personal temporal y provisión de plazas con carácter temporal en los centros, servicios y establecimientos sanitarios públicos dependientes del Servicio Extremeño de Salud”.
Cláusula sexta. Procedimiento de constitución de las Bolsas de Trabajo.
6.4. Criterios de baremación.
6.4.1 Experiencia profesional. Se añade un 2º párrafo en el apartado primero con el siguiente texto:
Los servicios prestados en plazas de la MISMA CATEGORÍA Y, EN SU CASO, ESPECIALIDAD, consideradas de difícil cobertura, serán valorados con 0,40 puntos por mes trabajado. Los días restantes que no completen un mes se valorarán a 0,013 puntos por día.
9.1.4 Se añade el punto
Los aspirantes que ostenten un nombramiento de más de 2 años de duración en plazas consideradas de difícil cobertura, PODRÁN PASAR, SIEMPRE QUE LO SOLICITEN, a la situación de disponible en la Bolsa de Trabajo para recibir otros nombramientos de esas categorías y, en su caso, especialidades, cuando le correspondan según su puntuación en la Bolsa de Trabajo.
LAS MODIFICACIONES ESTABLECIDAS EN EL PRESENTE PACTO, ENTRARÁN EN VIGOR AL DÍA SIGUIENTE DE SU PUBLICACIÓN EN EL DIARIO OFICIAL DE EXTREMADURA.
Resolución
04/06/20 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
CATEGORÍAS:
- Técnico/a Especialista en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
- Técnico/a Especialista en Laboratorio.
- Técnico/a Especialista en Radiodiagnóstico.
- Técnico/a Especialista en Anatomía Patológica.
- Celador.
Publicada relación provisional bolsa de empleo temporal (BET/01/20).
Técnico Especialista en Cuidados Auxiliares de Enfermería (BET/01/20, código 2).
Las personas interesadas dispondrán de un plazo de 10 días hábiles a partir del 4/6/20 para formular las alegaciones que consideren oportunas.
Resolución y listados
Con fecha 12 de febrero de 2020 se publica la Resolución de 6 de febrero de 2020, de la directora gerente del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia por la que se convoca una bolsa de empleo temporal de diversas categorías (BET/01/20).
La relación definitiva de los aspirantes que podrán integrar cada una de las bolsas que se convocan estará formada por todas las personas que se encuentran incluidas de la relación de personas aspirantes presentadas al ejercicio de la fase de oposición (turno libre) de la respectiva categoría, encontrándose dicha relación publicada en el tablón de anuncios de la Dirección de Recursos y en la página web del CHGUV.
Las personas incluidas en estas relaciones deberán presentar solicitud para formar parte de la bolsa de empleo temporal de la categoría correspondiente, siguiendo lo dispuesto en el artículo 4 de la presente resolución.
ABIERTO PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES HASTA EL 12 DE MARZO DE 2020.
• Las solicitudes se dirigirán a:
Registro General del CONSORCIO HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE VALENCIA
Avda. Tres Cruces, nº 2
46014 VALENCIA
Resolución
Listado TCE libre orden alfabético
Listado TCE libre orden puntuación
Listado TER libre orden alfabético
Listado TER libre orden puntuación
Listado TEL libre orden alfabético
Listado TEL libre orden puntuación
Listado TEAP libre orden alfabético
04/06/20 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
Publicados los listados provisionales.
Plazo presentación alegaciones: del 5 al 18 de junio de 2020, ambos inclusive.
Resolución
LIstado admitidos
Listado excluidos
El próximo día 4 de JUNIO se publicarán en la página web de empleo público del Servicio Extremeño de Salud, los listados correspondientes a las Bolsas de Trabajo de las siguientes categorías y especialidades:
• Técnico/a Medio Sanitario; cuidados auxiliares de enfermería y unidades de especiales características.
• Celador/a
• Pinche
• Técnico/a Especialista en Laboratorio
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE ALEGACIONES DEL 5 AL 18 DE JUNIO AMBOS INCLUSIVE.