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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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13/05/26 - Autonómica - Formación
PERMISOS EXÁMENES TRABAJADORES AYUNTAMIENTO
Os recordamos que, la próxima semana tendrán lugar los exámenes del proceso de la OPE 22-24 del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
Las condiciones de los permisos para acudir a la realización de las pruebas PARA TRABAJADORES DEL AYUNTAMIENTO:
Personas que trabajan en el turno en el que se desarrolla el examen, se les concederá el desplazamiento (30 min para ir y 30 min para volver) + el tiempo necesario para la realización del examen.
Para disfrutar de este permiso es necesario llevar un mínimo de 6 meses en el puesto/contrato que se ocupa actualmente.
Quienes acudan al examen desde su puesto de trabajo deberán aportar JUSTIFICANTE de asistencia.
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13/05/26 - Asturias - Nota de prensa
LA IV JORNADA AUTONÓMICA DE ENFERMERÍA RECOGE AVANCES Y EVIDENCIA RETOS PENDIENTES
La IV Jornada Autonómica de Enfermería del Principado de Asturias, celebrada ayer 12 de mayo bajo el lema “Liderando los cuidados”, dejó avances significativos hacia una visión más integradora de los cuidados, aunque también evidenció como algunos estamentos continúan sin reconocer que los equipos de enfermería también están conformados por los Técnicos de Enfermería.
En esta visión más inclusiva, destaca el trabajo que desde la Consejería de Sanidad y el Principado de Asturias realizaron tras la reivindicación que le planteamos desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) para que la imagen y el lema de la jornada fueran modificados en este sentido. Y así también se pronunció durante su discurso de inauguración la directora general de Cuidados y Coordinación Sociosanitaria, Rocío Allande, destacando que “las organizaciones sanitarias más seguras son aquellas donde existe colaboración real entre categorías profesionales, se comparte conocimiento y cada profesional entiende que cuidar también significa coordinarse”.
Un planteamiento que desde SAE compartimos plenamente y que consideramos imprescindible para avanzar hacia un modelo sanitario moderno, basado en el trabajo coordinado de todos los profesionales implicados en la atención y los cuidados. Tal y como plasmaron durante sus intervenciones los dos profesionales Técnicos de Enfermería que participaron como ponentes en este encuentro, poniendo en alza el trabajo y la formación del colectivo.
“Sin embargo, y pese a estos avances, algunos invitados insistieron en recalcar su visión reducida de los equipos de enfermería, refiriéndose únicamente a las/os enfermeras/os en sus discursos, lo que no refleja la realidad asistencial ni la forma de trabajar en los centros asistenciales y sociosanitarios y, además, supone una ofensa para los Técnicos de Enfermería, especialmente para quienes participaban ayer en la jornada. Desde SAE consideramos que los cuidados no pueden entenderse desde una única categoría profesional, sino desde el trabajo conjunto, coordinado y complementario de todos los profesionales que sostienen diariamente el sistema sanitario y por ello continuaremos trabajando para conseguir el respeto y reconocimiento que los Técnicos de Enfermería merecen”, explican los responsables de SAE en Asturias.
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13/05/26 - Autonómica - Nota de prensa
CONTINÚAN SIN RESPETAR A LOS PROFESIONALES TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
Responsables sanitarios de varias comunidades no han incluido a los Técnicos de Enfermería en las celebraciones del 12 de mayo
Agradecimientos, felicitaciones, ensalzamiento del trabajo realizado… se han sucedido por parte de los responsables sanitarios en actos públicos y redes sociales durante la celebración del 12 de mayo, Día del Técnico de Enfermería y Día Internacional de la Enfermería. Sin embargo, este reconocimiento, en algunas comunidades, sólo ha ido dirigido al colectivo de enfermeras/os, obviando, como en otras ocasiones, a los Técnicos de Enfermería.
Frases como “son el alma humana de la sanidad balear”, de Marga Prohens, presidenta del Gobierno de Islas Baleares, “son profesionales que previenen, educan en salud, cuidan y acompañan”, pronunciada por Manuela García, Consejera de Salud en Islas Baleares, “ser enfermera es cuidar, acompañar, sostener y marcar la diferencia. Gracias a todas por vuestra dedicación diaria en el cuidado al paciente”, recogida en el vídeo con el que el Hospital Universitario Puerta de Hierro de Majadahonda (Madrid) felicita el 12 de mayo, o “Nuestras enfermeras. Nuestro futuro. Las enfermeras empoderadas salvan vidas”, usada por la Dirección de Enfermería del Departamento de Salud de Denia (Alicante); y actividades como el panel interactivo habilitado por el Hospital Son Espases (Baleares) para que familiares y acompañantes pudieran dejar un mensaje a las enfermeras/os, o los talleres de RCP que se impartieron en Marina Baixa (Alicante) sin contar con los TCE, son solo algunos ejemplos del ninguneo consciente que los responsables políticos y gestores de la sanidad han ejercido contra los Técnicos de Enfermería durante este 12 de mayo.
Una decisión, la de reconocer el trabajo de solo uno de los colectivos que conforman los equipos de enfermería, que se vuelve más ofensiva si tenemos en cuenta que recientemente todos los Consejeros y Direcciones de Enfermería recibieron la sentencia 69/2024, de 18 de julio, emitida por el Juzgado de lo Mercantil nº 13 de Madrid, que reconoce nuestra marca “12 de mayo: Día del Técnico de Enfermería” y, por lo tanto, nuestro derecho, a pesar de las maniobras en contra por parte del Consejo General de Enfermería, a celebrar esta fecha tan significativa.
“Desde SAE queremos manifestar el malestar de las/los TCEs que ayer no se sintieron representados, reconocidos o agradecidos por su trabajo dentro de los equipos de enfermería. El 12 de mayo es una fecha fundamental para que ambos colectivos celebren su pertenencia a un equipo unido por el espíritu de colaboración y apoyo mutuo. Y así lo han sabido ver desde Consejerías de Salud como la de Navarra o la del Principado de Asturias, direcciones de enfermería y gerencias de los hospitales del Área Sanitaria de Lugo, A Mariña e Monforte de Lemos, u hospitales como el de Donostia (Gipuzkoa). Ejemplos de integración y celebración conjunta de los que deben tomar buena nota quienes aún se dejan llevar por el clasismo e insisten en ofender a uno de los colectivos más significativos de la sanidad, los TCE, a cambio de seguir haciendo el juego al Consejo General de Enfermería”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.
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12/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
OSI URIBE MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA
LISTADOS DEFINITIVOS ACTUALIZADOS DE ASPIRANTES A COMISIONES DE SERVICIOS EN OSI URIBE
La OSI Uribe ha aprobado definitivamente la actualización de las listas de aspirantes para comisiones de servicios, iniciadas en una convocatoria de 2022 conforme a la normativa de Osakidetza.
Tras publicar las listas provisionales y revisar las reclamaciones presentadas, se han aprobado las listas definitivas, que serán publicadas en la intranet.
Contra esta resolución podrá interponerse recurso de alzada en el plazo de un mes.
22_01_LISTADOS DEFINITIVOS DE ADECUACIÓN Y DE MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL Y DEFINITVA
PUBLICADA EN LA INTRANET DE LA OSI URIBE LA RESOLUCIÓN 27/2026, DE 20 DE ENERO DEL DIRECTOR GERENTE DE OSI URIBE, POR LA QUE SE APRUEBAN LOS LISTADOS DEFINITIVOS DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CON DETALLE DE LA BAREMACIÓN DE MÉRITOS EN LOS PROCESOS DE ADECUACIÓN Y DE MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL Y DEFINITIVA DE OSI URIBE.
PLAZO: RECURSO DE ALZADA ANTE LA DIRECCIÓN GENERAL DE OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, EN EL PLAZO DE UN MES CONTADO A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN (20 DE ENERO DE 2026)
08/01/25.OSI URIBE
LISTADOS PROVISIONALES DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE LA MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL YDEFINITIVA
RESOLUCIÓN 415/2025 DE 30 DE DICIEMBRE, DE LA DIRECCIÓN DE PERSONAS DE OSI URIBE, POR LA QUE SE APRUEBAN LOS LISTADOS PROVISIONALES DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXLUIDOS, CON DETALLE DE LA BAREMACIÓN, DE MÉRITOS EN LOS PROCESOS DE ADECUACIÓN Y DE MOVILIDAD INTENA TEMPORAL Y DEFINITIVA DE OSI URIBE
VER EN: INTRANET DE LA OSI URIBE PLAZO: HASTA EL 16 DE ENERO DE 2026
PUBLICADA EN LA INTRANET DE OSI URIBE LA CONVOCATORIA ANEXA PARA LA ELABORACIÓN DE LISTAS DE MOVILIDAD INTERNA (2026)
LOS ASPIRANTES DEBERÁN ESPECIFICAR EL DESTINO O DESTINOS QUE DESEEN POR ORDEN DE PRIORIDAD (1º, 2º).
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: DEL 4 AL 18 DE DICIEMBRE.
PRESENTACIÓN EN EL CORREO ELECTRÓNICO: MOVILIDADINTERNA.OSIURIBE@OSAKIDETZA.EUS
ADEMÁS, PUEDE SEÑALARSE SI SE DESEA PARTICIPAR EN EL PROCESO PREVIO DE "ADECUACIÓN" (CAMBIO DE TURNO PARA EL PERSONAL FIJO DEL CENTRO/UAP EN EL ÁMBITO DE ATENCIÓN PRIMARIA, Y CAMBIO DE TURNO PARA EL PERSONAL FIJO DE LA UNIDAD ORGANIZATIVA/SERVICIO EN EL ÁMBITO DE HOSPITALARIA).
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09/10/20 - La Rioja - OPE
OPE T.E. RADIODIAGNÓSTICO Y T.E. EN LABORATORIO. CONVOCATORIA JUNIO 2019
Proceso de OPE para las categorías de T.E. en Radiodiagnóstico y T.E. en Laboratorio.
En el BON de hoy, 9 de octubre, se ha publicado Resolución de 2 de octubre de 2020, de la Presidencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se publica el nombramiento de Personal Estatutario Fijo y se asigna plaza de la categoría de Técnico Especialista en Radiodiagnóstico, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
La toma de posesión deberá efectuarse en el Servicio Riojano de Salud, sito en calle Piqueras, 98 (Hospital San Pedro), de Logroño, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja.
El título de Personal Estatutario Fijo estará a disposición de la persona interesada en la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, sita en la calle Bretón de los Herreros, 33, de Logroño, a partir de los treinta días siguientes a la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja.
El destino adjudicado tendrá carácter definitivo.
Resolución
Con fecha 2 de octubre de 2020 se publica en el BOR la Resolución de 29 de septiembre de 2020, de la Presidencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se publican nombramientos de personal estatutario fijo y se asignan plazas de la categoría de Técnico Especialista en Laboratorio correspondientes a la Oferta Pública de Empleo para la estabilización de empleo temporal, en la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
La toma de posesión deberá efectuarse en el Servicio Riojano de Salud, sito en calle Piqueras, 98 (Hospital San Pedro), de Logroño, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja.
El título de Personal Estatutario Fijo estará a disposición de la persona interesada en la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, sita en la calle Bretón de los Herreros, 33, Logroño, a partir de los treinta días siguentes a la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de La Rioja.
El destino adjudicado tendrá carácter definitivo.
Resolución
Con fecha 18 de septiembre de 2020 se publica Resolución de 15 de septiembre de 2020, complementaria a la Resolución de 25 de mayo de 2020, por la que se hizo pública la relación definitiva de personas que superaron el proceso selectivo para la provisión de plazas vacantes de la categoría de Técnico Especialista de Radiodiagnóstico, turno libre y turno de reserva de personas discapacitadas.
Resolución
Con fecha 3 de agosto de 2020 se publican Resoluciones de 20 de julio de 2020, de la Presidencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo del Servicio Riojano de Salud y se asignan plazas de la categoría de Técnico Especialista en Radiodiagnóstico y Técnico Especialista en Laboratorio, correspondientes a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
Se nombra personal estatutario fijo del Servicio Riojano de Salud, en la categoría de Técnico Especialista en Radiodiagnóstico, a las personas que han superado el proceso selectivo y adjudicar los destinos que se relacionan en los Anexos I de las Resoluciones.
La toma de posesión deberá efectuarse en el Servicio Riojano de Salud, sito en calle Piqueras, 98 (Hospital San Pedro), de Logroño, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja.
El título de personal estatutario fijo estará a disposición de las personas interesadas en la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, sita en la calle Bretón de los Herreros, 33, de Logroño, a partir de los treinta días siguientes a la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja.
Los destinos adjudicados tendrán carácter definitivo.
Resolución Técnico Especialista en Radiodiagnóstico
ResoluciónTécnico Especialista en Laboratorio
Con fecha 1 de junio se publican las Resoluciones de 25 de mayo de 2020, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se hace pública la relación definitiva de personas que han superado el proceso selectivo para la provisión de plazas vacantes de la categoría de Técnico Especialista en Laboratorio y Técnico Especialista Radiodiagnóstico, turno libre y turno de reserva de personas discapacitadas en el Servicio Riojano de Salud, correspondientes a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal, así como las plazas vacantes ofertadas a las mismas.
Técnico Especialista en Radiodiagnóstico
Técnico Especialista en Laboratorio
TÉCNICO ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO. Corrección de errores a la Resolución de 29 de agosto de 2019, de la Dirección de RRHH de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para la provisión, por el sistema geeral de acceso libre y de reserva de discapacitados, de plazas vacantes de la categoría de Técnico Especialista en Radiodiagnóstico en el Servicio Riojano de Salud.
Resolución
TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN LABORATORIO. Con fecha 6 de septiembre de 2019 se ha publicado en el BOR la Resolución de 29 de agosto de 2019, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para la provisión, por el sistema general de acceso libre y de reserva de personas discapacitadas, de plazas vacantes de la categoría de Técnico Especialista en Laboratorio en el Servicio Riojano de Salud
Con fecha 5 de agosto de 2019 se publica la Resolución de 31 de julio de 2019, de la Dirección de RRHH de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se hace pública la relación provisional de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas de la categoría de T.E. en Laboratorio, acceso libre y reserva de personas discapacitadas, de plazas vacantes de la OPE para la estabilización de empleo temporal del SERIS.
Plazo de subsanación: 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación (5 de agosto de 2019).
Celebración del primer ejercicio: 27 de octubre de 2019, a las 17 horas, en el Instituto de Educación Secundaria "La Laboral", situado en la Avda. de La Rioja, 6 de Lardero.
Resolución y listado
TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO. Con fecha 6 de septiembre de 2019 se ha publicado en el BOR la Resolución de 29 de agosto de 2019, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para la provisión, por el sistema general de acceso libre y de reserva de personas discapacitadas, de plazas vacantes de la categoría de Técnico Especialista en Radiodiagnóstico en el Servicio Riojano de Salud.
Resolución y listados
Con fecha 5 de agosto de 2019 se publica la Resolución de 31 de julio de 2019, de la Dirección de RRHH de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se hace pública la relación provisional de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas de la categoría de T.E. en Radiodiagnóstico, acceso libre y reserva de personas discapacitadas, de plazas vacantes de la OPE para la estabilización de empleo temporal del SERIS.
Plazo de subsanación: 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación (5 de agosto de 2019).
Celebración del primer ejercicio: 27 de octubre de 2019, a las 17 horas, en el Instituto de Educación Secundaria "La Laboral", situado en la Avda. de La Rioja, 6 de Lardero.
Resolución y listado
Con fecha 19 de junio se publican las Resoluciones de 14 de junio de 2019, por las que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO
Cinco (5) plazas de acceso libre.
Una (1) plaza reservada a personas discapacitadas.
TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN LABORATORIO
Veinte (20) plazas de acceso libre.
Dos (2) plazas reservadas a personas discapacitadas.
PLAZO PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: UN MES contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de La Rioja, dirigida a la Sra. Directora de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud.
Convocatoria T.E. Laboratorio
Convocatoria T.E. Radiodiagnóstico
09/10/20 - Autonómica - OPE
OPE EXTRAORDINARIA ESTABILIZACIÓN EMPLEO TEMPORAL AGENCIAS PÚBLICAS EMPRESARIALES
09/10/20 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
CARRERA PROFESIONAL PARA EL PERSONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL
ABIERTO EL PLAZO DE SOLICITUD DE ACCESO O CAMBIO DE NIVEL DURANTE EL CUARTO TRIMESTRE DEL AÑO 2020 (PERSONAL FIJO)
Relación de niveles y tiempo mínimo de permanencia en el nivel anterior para poder optar a uno superior.
NIVEL PERMANENCIA EN EL NIVEL MÍNIMO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
Primer Nivel 5 años 5 años
Segundo Nivel 5 años 10 años
Tercer Nivel 7 años 15 años
Cuarto Nivel - 22 años
Los niveles reconocidos tendrán efectos a partir del 1 de julio y del 1 de enero siguiente a la fecha de solicitud.
Los plazos de solicitud son independientes entre sí, y prevalecerá la primera que se presentó, salvo que se hubiera desistido de ella.
A partir del 1 de octubre de 2019, la participación en el procedimiento de cambio de nivel de carrera profesional requerirá que los méritos a valorar estén incorporados en el expediente electrónico de cada aspirante, así como la inscripción en la correspondiente convocatoria de carrera profesional a través del Portal Electrónico de Gestión de RRHH, https://empleo.salud.aragon.es/
09/10/20 - Asturias - Reivindicaciones
ERA. REUNION CON LA DIRECCIÓN DE FUNCIÓN PÚBLICA
En el día de hoy los sindicatos que forman parte del Comité de Empresa del ERA nos hemos reunidos con la Dirección de Función Pública.
La Administración informa que a las 67 vacantes fuera de estabilización, se les va añadir otras 13, para que ningún trabajador que obtenga plaza fija se vea obligado a ir a una plaza en fin de semana.
Todos los sindicatos, al unísono, defendemos que se publiquen todas las vacantes para que los trabajadores puedan escoger aquella que más les convenga, entendiendo que en el informe de estabilización aluden al número total de vacantes, no a su lugar o antigüedad.
Función Pública asevera que es razonable nuestra propuesta, PERO sostienen que deberían ser cubiertas las vacantes más antiguas, defienden criterios uniformes para toda la Función Pública y advierten que esta reunión no es negociadora, solo informativa. No obstante va a estudiar tanto las “vacantes periféricas” como la posibilidad de añadir más vacantes para ofertar.
SAE se va a mantener en la postura de que salgan todas y cada una de las vacantes que hayan pasado por un concurso de traslado previo.
Animamos a todos los afectados a reclamar esta injusticia.
08/10/20 - Murcia - Reivindicaciones
CONTRATOS EN RESIDENCIAS PRIVADAS Y ÁREAS NO SOLICITADAS
El Sindicato SAE ha manifestado al Director General de Recursos humanos y al Director Gerente del Servicio Murciano de Salud, el malestar y la angustia de los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería TCAE, por los contratos que están ofreciendo desde el SMS para trabajar en residencias privadas y áreas no solicitadas, siendo además sancionados los que rechazan el contrato, en un área de salud que sí tienen pedida.
SAE SOLICITA QUE ESTE TIPO DE LLAMAMIENTOS NO SEA SANCIONADO
Informativo Acción Sindical
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