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26/07/24 - Autonómica - OPE
SERVICIO CANARIO DE LA SALUD. PROCESO ESTABILIZACIÓN Y ORDINARIO
SERVICIO CANARIO DE SALUD PROCESO DE ESTABILIZACIÓN Y ORDINARIO
Publicada Resolución el 25 de julio de 2024, por la que se hace pública la RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS de las categorías de Otras Agrupaciones Profesionales.
ANEXO I: Relación provisional de personas admitidas y excluidas a los procesos selectivos de ESTABILIZACIÓN.
ANEXO II: Relación provisional de personas admitidas y excluidas al proceso selectivo ORDINARIO.
Se otorga un plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de esta Resolución (desde el día 26 de julio hasta el 8 de agosto, ambos inclusive) para presentar subsanaciones/reclamaciones en los siguientes enlaces:
Reclamaciones/Subsanaciones de Aspirante Excluidos:
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/area_personalOtras Reclamaciones:
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/5805CONSULTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS en el siguiente enlace
SERVICIO CANARIO DE SALUD PROCESO DE ESTABILIZACIÓN Y ORDINARIO
Publicada Resolución hoy 27 de junio, la RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS de las categorías de:TCE Y TÉCNICO/A DE FARMACIA
ANEXO I: Relación provisional de personas admitidas y excluidas a los procesos selectivos de ESTABILIZACIÓN.
ANEXO II: Relación provisional de personas admitidas y excluidas al proceso selectivo ORDINARIO.
PLAZO DE RECLAMACIONES: 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de esta Resolución (desde el día 28 de junio hasta el 11 de julio ambos inclusive) para presentar subsanaciones/reclamaciones en los siguientes enlaces:
Reclamaciones/Subsanaciones de Aspirante Excluidos:https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/area_personal
Otras Reclamaciones:
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/5805CONSULTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN EL SIGUIENTE ENLACE:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/ef62ba0e-3474-11ef-ae6a-69e2085c71b4/Resoluci%C3%B3n%20Relaci%C3%B3n%20provisional%20Admitidos%20y%20Excluidos_C2%20Sanitario.pdfSERVICIO CANARIO DE SALU D PROCESO DE ESTABILIZACIÓN Y ORDINARIO
Publicada Resolución el 11 de junio de 2024, por la que se hace pública la RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS de las categorías del grupo profesional C/C1 Gestión y Servicios
ANEXO I: Relación provisional de personas admitidas y excluidas a los procesos selectivos de ESTABILIZACIÓN.
ANEXO II: Relación provisional de personas admitidas y excluidas al proceso selectivo ORDINARIO.
Se otorga un plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de esta Resolución (desde el día 12 hasta el 26 de junio ambos inclusive) para presentar subsanaciones/reclamaciones en los siguientes enlaces:
Reclamaciones/Subsanaciones de Aspirante Excluidos:
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/area_personalOtras Reclamaciones:
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/5805CONSULTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Cocinera/o
Grupo Administrativo de la Función Administrativa.
Técnica/o Especialista de Sistemas de la Tecnología de la Información.
Técnica/o Superior en Gestión y SPublicada Resolución el 11 de junio de 2024, por la que se hace pública la RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS de las categorías del grupo profesional C/C1 Sanitario.
ANEXO I: Relación provisional de personas admitidas y excluidas a los procesos selectivos de ESTABILIZACIÓN.
ANEXO II: Relación provisional de personas admitidas y excluidas al proceso selectivo ORDINARIO.
Se otorga un plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de esta Resolución (desde el día 12 hasta el 26 de junio ambos inclusive) para presentar subsanaciones/reclamaciones en los siguientes enlaces:
Reclamaciones/Subsanaciones de Aspirante Excluidos:
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/area_personal
Otras Reclamaciones:
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/5805CONSULTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA
TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN
TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA
TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTAL
TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN LABORATORIO
TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN MEDICINA NUCLEAR
TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO
TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN RADIOTERAPIASERVICIO CANARIO DE LA SALUD
PROCESO ESTABILIZACIÓN Y ORDINARIO
ABIERTO PLAZO PARA INSCRIPCIONES
Y PAGOS DE TASASPara las categorías de:
PROCESO ESTABILIZACIÓN:
• Enfermera/o
• Matrón/a
• Fisioterapeuta
• Logopeda
• Terapeuta OcupacionalPROCESO ORDINARIO:
• LogopedaPLAZO DE INSCRIPCIÓN
Desde: 10/05/2023
Hasta: 09/06/2023Las inscripciones se harán por vía telemática
SERVICIO CANARIO DE LA SALUD. PROCESO ESTABILIZACIÓN Y ORDINARIO
ABIERTO PLAZO PARA INSCRIPCIONES Y PAGOS DE TASAS
Para las categorías de:
- TÉCNICOS ESPECIALISTAS EN:
- HIGIENE BUCODENTAL
- EN ANATOMÍA PATOLÓGICA
- EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN
- DOCUMENTACIÓN SANITARIA
- LABORATORIO
- MEDICINA NUCLEAR
- RADIODIAGNÓSTICO
- RADIOTERAPIA
PLAZO DE INSCRIPCIÓN
Desde: 10/04/2023
Hasta: 09/05/2023Las inscripciones se harán por vía telemática en las siguientes direcciones:
C/C1 SANITARIO ESTABILIZACIÓN
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramites/8239C/C1 SANITARIO ORDINARIO
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramites/8240PROCESO DE ESTABILIZACIÓN Y ORDINARIO
NUEVO PLAZO DE INSCRIPCIÓN PARA LAS SIGUIENTES CATEGORÍAS
Publicado el lunes 29/01/2024 un nuevo plazo de inscripción por aumento de plazas para los procesos selectivos de estabilización de las siguientes categorías/especialidades.
PLAZO DE INSCRIPCIÓN: Desde el 3 de febrero al 2 de marzo ambos inclusive.
Las personas que hayan presentado su solicitud de participación en el año 2023 no procede que presenten solicitud de participación.
GRUPO C/C1 SANITARIO
-TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA
El proceso de presentación se hará de forma telemática. Instrucciones para la presentación de solicitudes en el siguiente enlace:
Publicado el miércoles 27/12/2023 el REPERTORIO DEFINITIVO de las siguientes categorías.
REPERTORIO DE PREGUNTAS
Por resolución publicada hoy, 2 de noviembre, se amplía en dos meses el plazo previsto de publicación de repertorio de preguntas.
Dichos repertorios deberán estar publicados en fase definitiva a 31 de diciembre de 2023 (inclusive).
Este plazo se prorrogará un mes más, a 31 de enero de 2024 (inclusive), en supuestos a valorar por la Dirección General de Recursos Humanos del SCS.
PUBLICADO REPERTORIO PROVISIONAL DE PREGUNTAS PARA LAS CATEGORÍAS DE :
- TCE
- TÉC. DE RADIODIAGNÓSTICO
- TÉC. DE RADIOTERAPIA
- TÉC. DE DOCUMENTACIÓN SANITARIA
- TEC. EN MEDICINA NUCLEAR
- TÉC. HIGIENISTA BUCODENTAL
PLAZO DE IMPUGNACIONES: Del 31 de octubre al 3 de noviembre (Ambos Incluidos)ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL LABORAL FIJO
Abierto plazo de inscripción a los procesos selectivos extraordinarios de estabilización para acceso a la condición de personal laboral fijo, varias categorías.
• TCE
• TÉCNICA/O ESPECIALISTA LABORATORIO.
• TÉCNICA/O ESPECIALISTA RADIODIAGNÓSTICO
• TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN.
• CELADOR
• GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
PLAZO DE INSCRIPCIÓN:
DEL 30 DE OCTUBRE AL 29 DE NOVIEMBRE25/9
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN Y ORDINARIO
ABIERTO PLAZO DE INSCRIPCIÓN PARA LAS CATEGORÍAS DE:- Grupo A/A1 Gestión y Servicios
- Otras Agrupaciones Profesionales- Celador/a.
- Lavandera/o.
- Peón/a.
- Limpiador/a.
- Pinche.
- Planchadora.EN EL PROCESO ORDINARIO SOLO SE OFERTAN PLAZAS PARA LAS CATEGORÍAS DE:
Grupo A/A1 Gestión y Servicios:
- Grupo Técnico de la Función Administrativa.
- Técnica/o Titulado Superior en InformáticaOtras Agrupaciones Profesionales:
-Celador/a.
- Lavandera/o.
- PinchePLAZO DE INSCRIPCIÓN:
DESDE EL DÍA: 25/09/2023 HASTA EL DÍA: 24/10/2023ABIERTO PLAZO DE INSCRIPCIÓN: DESDE HOY 17 DE JULIO HASTA EL 16 DE AGOSTO DE 2023
PARA LA CATEGORÍA DE TÉCNICO DE FARMACIA NO SE OFERTAN PLAZAS EN EL PROCESO ORDINARIO
En este trámite solamente se realiza la inscripción y el pago de las tasas
Ambas cosas se realizarán únicamente por vía telemática
Importe de la tasa (por cada proceso, estabilización y ordinario): 16,08€
Requisitos de acceso a la realización del trámite:
Clave permanente, certificado digital o DNI electrónico (cualquiera de ellos es válido)Enlace directo a la inscripción para el proceso de estabilización
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/8264Enlace directo a la inscripción para el proceso ordinario
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/8265
Instrucciones -
26/07/24 - Autonómica - OPE
OPE ESTABILIZACIÓN
OPE EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN TÉCNICO/A AUXILIAR DE FARMACIA Listado de las calificaciones de los aspirantes que han superado el ejercicio de la fase de oposición
Se determina que la puntuación mínima necesaria para superar el ejercicio de la fase de oposición es 53,00 puntos.
Más informaciónOPE ESTABILIZACIÓN
Técnico/a Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico
Nombrar personal estatutario fijo con expresión del destino adjudicado a los participantes que han superado el proceso selectivo de estabilización.
Dispondrán del plazo de un mes para incorporarse al destino obtenido y efectuar la toma de posesión. Por motivos organizativos y asistenciales derivados de la coincidencia con el periodo vacacional, el cómputo de dicho plazo se iniciará el 14 de octubre de 2024.
https://www.aragon.es/-/tecnicos-superiores-de-laboratorio-de-diagnostico-clinico.-procesos-selectivos-de-estabilizacion.-ley-20/2021.-servicio-aragones-de-saludOPE ESTABILIZACIÓN
Técnico/a Auxiliar de Farmacia. Esta previsto que se publique en la página web del Servicio Aragonés de Salud la RELACIÓN DE APROBADOS.Se va a remitir para su publicación en BOA la RELACIÓN DEFINITIVA DE LOS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO EL PROCESO SELECTIVO DE ESTABILIZACIÓN.
PRÓXIMO 23 DE JULIO DE 2024
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD OPE ESTABILIZACIÓNTécnico/a Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico
Nombramientos como personal estatutario fijo y adjudicación de plazas a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo de estabilización.
Inicio toma de posesión a partir del día 14 de octubre de 2024.
https://www.aragon.es/-/tecnicos-superiores-de-laboratorio-de-diagnostico-clinico.-procesos-selectivos-de-estabilizacion.-ley-20/2021.-servicio-aragones-de-saludSERVICIO ARAGONÉS DE SALUD OPE ESTABILIZACIÓN
Nombrar personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a Superior Especialista de Documentación Sanitaria.
Dispondrán del plazo de un mes para incorporarse al destino obtenido y efectuar la toma de posesión. El cómputo de dicho plazo se iniciará al día siguiente de la publicación de la presente Resolución.
https://www.aragon.es/-/tecnicos-superiores-de-documentacion-clinica.-procesos-selectivos-de-estabilizacion.-ley-20/2021.-servicio-aragones-de-saludSERVICIO ARAGONÉS DE SALUD OPE ESTABILIZACIÓN
Nombrar personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico
Dispondrán del plazo de un mes para incorporarse al destino obtenido y efectuar la toma de posesión. El
cómputo de dicho plazo se iniciará al día siguiente de la publicación de la presente Resolución.Técnico/a Auxiliar de Farmacia Cuadernillo de examen y las respuestas válidas del ejercicio de
oposición celebrado el 19 de mayo de 2024 y adjudicación de destinos (fase concurso)Esta plantilla se publica en la web del Servicio Aragonés de Salud el día 20 de mayo de 2024.
Plazo de reclamación entre el 21 y 23 de mayo de 2024, ambos inclusive.Técnico/a Superior de Anatomía Patológica y Citología Cuadernillo de examen y las respuestas válidas del ejercicio de oposición celebrado el 19 de mayo de 2024.
Esta plantilla se publica en la web del Servicio Aragonés de Salud el día 20 de mayo de 2024.
Plazo de reclamación entre el 21 y 23 de mayo de 2024, ambos inclusive.
SE PUBLICA LA DISTRIBUCIÓN DE LOS OPOSITORES POR AULAS
Técnico/a Auxiliar de Farmacia
Fecha de examen de la fase de oposición para el día 19 de mayo de 2024, a las 12:00 horas, en llamamiento único, en el aulario B de la Facultad de Medicina de la Universidad de Zaragoza, calle Domingo Miral, s/n.
Técnico/a Superior de Anatomía Patológica y CitologíaFecha de examen de la fase de oposición para el día 19 de mayo de 2024, a las 9:00 horas, en llamamiento único, en el aulario B de la Facultad de Medicina de la Universidad de Zaragoza, calle Domingo Miral, s/n.
https://www.aragon.es/-/tecnicos-superiores-de-anatomia-patologica-y-citologia.-
procesos-selectivos-de-estabilizacion.-ley-20/2021.-servicio-aragones-de-saludTécnico/a Auxiliar de Farmacia
Relación definitiva de participantes que han superado el proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso.
Acto centralizado a las 11:00 horas del día 20 de mayo de 2024, en el salón de actos Avempace, planta baja de los Servicios Centrales del Servicio Aragonés de Salud sito en la plaza de la Convivencia, número 2, de Zaragoza.
Los aspirantes deberán presentar en el plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a la celebración del acto centralizado la documentación.
Fecha de examen de la fase de oposición para el día 19 de mayo de 2024, a las 12:00 horas, en llamamiento único, en el aulario B de la Facultad de Medicina de la Universidad de Zaragoza, calle Domingo Miral, s/n.
Técnico/a Superior de Anatomía Patológica y Citología
Relación definitiva de participantes que han superado el proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso.
Los aspirantes deberán presentar en el plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a la
celebración del acto centralizado la documentación.Fecha de examen de la fase de oposición para el día 19de mayo de 2024, a las 9:00 horas, en llamamiento único, en el aulario B de la Facultad de Medicina de la Universidad de Zaragoza, calle Domingo Miral, s/n.
TÉCNICO/A SUPERIOR ESPECIALISTA DE DOCUMENTACIÓN SANITARIA
Relación definitiva de los participantes aprobados por turno libre, sistema de concurso oposición.Acto centralizado de asignación de destino, que se efectuará, en llamamiento único a las 13:00 horas del día
14 de mayo de 2024, en la sala Martina Bescós, planta 3.ª, de los Servicios Centrales del Servicio Aragonés de Salud, sito en la plaza de la Convivencia, número 2 de Zaragoza.Los aspirantes deberán presentar en el plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a la
celebración del acto la documentación.SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD OPE ESTABILIZACIÓN
“PRÓXIMAS PUBLICACIONES EN BOA” OPE ESTABILIZACIÓN
- TÉCNICO/A AUXILIAR DE FARMACIA
FECHA DE ELECCIÓN 20 DE MAYO DE 2024
FECHA DE EXAMEN 19 DE MAYO DE 2024
12.00 HORAS.
- TÉCNICO/A SUPERIOR ESPECIALISTA DE DOCUMENTACIÓN SANITARIA
FECHA DE ELECCIÓN 14 DE MAYO DE 2024
TÉCNICO/A SUPERIOR DE ANATOMÍA
PATOLÓGICA
FECHA DE EXAMEN 19 DE MAYO DE 2024
9.00 HORAS.
Calificaciones definitivas obtenidas en la fase de concurso.
- TÉCNICO/A AUXILIAR DE FARMACIA
Calificaciones definitivas obtenidas en la fase de concurso.
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD OPE ESTABILIZACIÓN
RELACIÓN DE APROBADOS DEL EJERCICIO DE OPOSICIÓN TÉCNICO/A SUPERIOR
ESPECIALISTA DE DOCUMENTACIÓN SANITARIA NOTA DE CORTE 52,33 PUNTOS
https://www.aragon.es/-/tecnicos-superiores-de-documentacion-clinica.-procesos-selectivos-de-estabilizacion.-ley-20/2021.-servicio-aragones-de-saludNOMBRAMIENTOS OPE PUBLICADO HOY EN BOA
Dispondrán del plazo de un mes para incorporarse al destino obtenido y efectuar la toma de posesión las siguientes categorías:
TÉCNICO/A SUPERIOR ESPECIALISTA DE DOCUMENTACIÓN SANITARIA.
(Fase de concurso)
TÉCNICO/A SUPERIOR DE MEDICINA NUCLEAR.
(Fase de concurso-oposición)
TÉCNICO/A SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO.
(2º Llamamiento)https://www.aragon.es/-/procesos-selectivos-de-estabilizacion.-ley-20/2021.-servicio-aragones-de-salud
https://www.aragon.es/-/oposicionesTécnicos/as Superiores de Laboratorio de Diagnóstico Clínico
UBICACIÓN DE OPOSITORES
No se efectuará llamamiento nominal por orden alfabético a la entrada de cada aula, pudiendo acceder los aspirantes a la misma a partir de las 11:30 horas.
Fijar la fecha de examen de la fase de oposición para el 14 de abril de 2024 a las 09:00 horas, en el aulario B de la Facultad de Medicina de la Universidad de Zaragoza.
Técnico/a Superior de Radiodiagnóstico
Relación definitiva de los participantes aprobados por turno libre y discapacidad en el proceso selectivo de estabilización, por concurso de méritos.
No se efectuará llamamiento nominal por orden alfabético a la entrada de cada aula, pudiendo acceder los aspirantes a la misma a partir de las 8:30 horas.
Fijar la fecha de examen de la fase de oposición para el 14 de abril de 2024, a las 12:00 horas, en llamamiento único, en el aulario B de la Facultad de Medicina de la Universidad de Zaragoza, calle Domingo Miral, s/n.
Distribución en:
https://www.aragon.es/-/tecnicos-superiores-de-radiodiagnostico.-procesos-selectivos-de-estabilizacion.-ley-20/2021.-servicio-aragones-de-saludOPE ESTABILIZACIÓN
TÉCNICO/A SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
Acto centralizado de asignación de destino, que se efectuará, en llamamiento único a las 12:00 horas del día 18 de abril de 2024, en el salón de actos Avempace de los Servicios Centrales del Servicio Aragonés de Salud, sito en la plaza de la Convivencia, número 2, planta baja, de Zaragoza.
Fijar la fecha de examen de la fase de oposición para el 14 de abril de 2024, a las 9:00 horas, en llamamiento único, en el aulario B de la Facultad de Medicina de la Universidad de Zaragoza, calle Domingo Miral, s/n,
MÁS INFOTécnico/a Superior de Radiodiagnóstico
Fijar la fecha de examen de la fase de oposición para el 14 de abril de 2024, a las 12:00 horas, en llamamiento único, en el aulario B de la Facultad de Medicina de la Universidad de Zaragoza, calle Domingo Miral, s/n.
OPE ESTABILIZACIÓN
PUBLICACIÓN DE LAS CALIFICACIONES DEFINITIVAS OBTENIDAS EN LA FASE DE CONCURSO POR LOS ASPIRANTES ADMITIDOS A LAS PLAZAS CONVOCADAS
- TÉCNICO/A SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
- TÉCNICO/A SUPERIOR DE RADIODIAGNÓSTICO
Técnicos Superiores de Anatomía Patológica
RELACIÓN DEFINITIVA DE PARTICIPANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y SE HACEN PÚBLICAS LAS CALIFICACIONES PROVISIONALES DEL CONCURSO
Se abre un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Resolución, para que los interesados puedan subsanar directamente en el Portal de Recursos Humanos de Salud las deficiencias que se hayan señalado en los méritos aportados, así como para interponer las reclamaciones que consideren oportunas sobre las calificaciones provisionales obtenidas en la fase de concurso.Aprobar y hacer pública la relación definitiva de participantes admitidos y provisional de puntuación del concurso.
- TÉCNICO/A SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
- TÉCNICO/A AUXILIAR DE FARMACIA
Plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Resolución, para que los interesados puedan subsanar directamente en el Portal de Recursos Humanos de Salud las deficiencias que se hayan señalado en los méritos aportados, así como para interponer las reclamaciones que consideren oportunas sobre las calificaciones provisionales obtenidas en la fase de concurso.
- Técnicos Superiores de Medicina Nuclear
RELACIÓN DEFINITIVA DE LOS PARTICIPANTES APROBADOS POR TURNO LIBRE EN EL PROCESO SELECTIVO DE ESTABILIZACIÓN
Convocar a dichos aspirantes para la oferta y adjudicación al acto centralizado de asignación de destino, que se efectuará, en llamamiento único a las 13:30 horas del día 7 de marzo de 2024, en la sala Martina Bescós, planta 3ª, de servicios centrales del Servicio Aragonés de Salud, plaza de la Convivencia, número 2, de Zaragoza.
Plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a la celebración del acto centralizado, para entregar la documentación.
- TÉCNICO/A AUXILIAR DE FARMACIA
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26/07/24 - Autonómica - OPE
SESPA Concurso – ESTABILIZACIÓN
Relación de Aspirantes, Puntuación de Autobaremo y Requerimiento de Documentación
Publicados en Astursalud, anuncios de 19 y 25 de julio de 2024, por el que se publica la relación de aspirantes que han superado la prueba de la fase de oposición, así como, la puntuación del Autobaremo y el Requerimiento de Documentación Justificativa en el proceso selectivo para el acceso a 206 plazas de personal estatutario fijo de la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería (Convocatoria 15 de diciembre de 2022)
Autobaremo y documentación justificativa
Plantilla definitiva y relación de aprobadosSEGUNDO REQUERIMIENTO DOCUMENTACIÓN JUSTIFICATIVA
Anuncio de 10 de julio de 2024, en Astursalud, por el que se realiza Segundo Requerimiento de Documentación Justificativa, en el Proceso Selectivo a través del sistema extraordinario de concurso (Estabilización) para el acceso a 993 plazas de personal estatutario fijo de la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería.
Se abre un plazo de un mes, contados a partir del siguiente a la publicación en Astursalud, para que los aspirantes aporten la documentación justificativa de los méritos alegados en la aplicación ValoraT .Más información en el siguiente enlace:
Segundo Requerimiento TCEPRINCIPADO DE ASTURIAS SESPA
Concurso-Oposición ESTABILIZACIÓNPlantilla de Respuestas
Publicado hoy en Astursalud, plantilla provisional de respuestas en procedimiento selectivo concurso-oposición para el acceso a plazas de personal estatutario fijo de la categoría de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería del SESPA (Convocatoria 15 de diciembre de 2022)
Más información en los siguientes enlaces:
Plantilla Respuestas OPE Estabilización Turno General
Plantilla Respuestas OPE Estabilización Turno Discapacidad IntelectualSESPA
- Concurso-Oposición ESTABILIZACIÓN Instrucciones Acreditación
DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO
(Acceso desde 12 de marzo de 2024 a las 10:00 hasta 22 de marzo de 2024 a las 22:00)
Una vez se haya accedido a la plataforma www.miacreditacion.es
1.- Seleccionar el organizador “Servicio de Salud del Principado de Asturias”
2.- Seleccionar la opción “Acreditarse” en la convocatoria que corresponda.
3.- Introducir los datos de identificación requeridos: DNI/NIE del aspirante.
Fecha de nacimiento indicada en la solicitud.
Teléfono de contacto que especificó en la solicitud.
Dirección de correo electrónico que especificó en la solicitud. (Si no especificó ninguna, dejar en blanco)
Código postal del domicilio que especificó en la solicitud.
4.- Una vez introducidos los datos, seleccionar la opción “Verificar Datos”. Si los datos suministrados son correctos y suficientes para verificar su identidad, se accede a una pantalla en la que se pide que introduzca el PIN que le fue enviado previamente al teléfono móvil que especificó en la solicitud. Este PIN le será enviado en el momento en que la acreditación se encuentre disponible para su descarga indicada.
Es posible que no le haya llegado el PIN por algún motivo, entre ellos porque haya cambiado de número de móvil. En este caso puede solicitar, a través del enlace “Obtener nuevo PIN", que se le envíe otro PIN al número de teléfono móvil que introduzca.
5.- Una vez que haya introducido el PIN correcto, accederá a una pantalla desde la cual podrá descargar su acreditación en formato PDF y opcionalmente, enviarla a la dirección de correo electrónico que especifique, visualizando también en pantalla todos los datos relacionados con su acreditación.
6.- Si el proceso de identificación no tiene éxito, se mostrará un mensaje con un enlace a un formulario que le permitirá introducir sus datos y generar una incidencia que será atendida y resuelta por el equipo de soporte. En caso de que no pudiera resolverse dicha incidencia por falta de información para verificar su identidad o por falta de correspondencia entre los datos introducidos y los registrados, acuda con su DNI/NIE el día de la prueba para su resolución en el momento de acceso a la sede, bien desde un punto de control de acceso o desde un punto de gestión de incidencias, según proceda.Listado Provisional de puntuaciones
A partir del 8 de marzo, previsiblemente en Astursalud, saldrá el listado provisional de puntuaciones correspondiente al Concurso - Estabilización.
Habrá un período de alegaciones como es habitual.
En paralelo, en este mismo período, será posible completar el proceso de registro a aquellas personas que no lo hubieran hecho en su momento.
Esto no quiere decir que se puedan aportar nuevos méritos ni cambiar los ya introducidos en la aplicación ValoraT. -
26/07/24 - Autonómica - Concurso de Méritos
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD y EXTINTAS AGENCIAS PÚBLICAS EMPRESARIALES SANITARIAS OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2021 ESTABILIZACIÓN (BOJA Extra núm.35 de 30/12/2022)
CONCURSO de MÉRITOSPublicado con fehca 24 de julio de 2.024 el Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso de Méritos APES
Celador (SAS y APES) (TL)
SAS
APESPresentación de Solicitudes de Destino:
APES.- Del 26 al 30 de agosto de 2.024
SAS - La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de esta Dirección General que se publicará en la página web del Servicio Andaluz de Salud, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de TrasladoPublicado:
2º Listado Complementario de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas Servicio Andaluz de Salud
T.E. Radiodiagnóstico (TERx) (TL)
SASPlazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 29 de julio de 2.024
Listado de Personas Candidatas que deben subsanar la falta de Presentación de Declaración Responsable: Del 29 de julio al 9 de agosto de 2.024
Publicado:
Listado de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas Servicio Andaluz de Salud y APES T .E. Laboratorio TEL
Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 4 de junio de 2.024
Listado de Personas Candidatas que deben subsanar la falta de Presentación de Declaración Responsable y Solicitar Destino: Del 4 al 17 de junio de 2.024Publicado:
Listado de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas Servicio Andaluz de Salud
T.E. Radioterapia (TERt) (TL)
Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 17 de mayo de 2.024Listado de Personas Candidatas que deben subsanar la falta de Presentación
de Declaración Responsable y Solicitar Destino: Del 17 al 23 de mayo de 2.024Publicado:
Listado de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas Servicio Andaluz de Salud
T.E. Radiodiagnóstico (TERx) (TL)
Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 16 de mayo de 2.024
Listado de Personas Candidatas que deben subsanar la falta de Presentación de Declaración Responsable: Del 16 al 29 de mayo de 2.024Publicado:
Listado de Nombramientos de Personal Contratado Indefinido y Adjudicación de Plazas
APES T.E. Radiodiagnóstico (TERx) (TL)
Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 9 de mayo de 2024Publicado:
Listado de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas Servicio Andaluz de SaludPlazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 6 de mayo de 2.024
Publicado en la Página WEB del SAS: Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso de Méritos
T.E. Laborator io (SAS)
Presentación de Solicitudes de Destino:
Del 30 de abril al 7 de mayo de 2.024Publicado en la Página WEB del SAS: 15 de Marzo de 2.024
Listado Definitivo de Asp irantes que Superan el Concurso de Méritos T.E. Laboratorio (SAS y APES)
https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado_sup.asp?idproceso=71420&t=l&convocatoria=6000&provisional=0
Presentación de Solicitudes de Destino:
APES Del 18 al 2 4 de abril de 2.024
SAS Se publicará próximamente
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31/05/18 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
SACYL. CARRERA PROFESIONAL GRADO I
Procedimiento Ordinario para el reconocimiento individual del Grado I de la Carrera Profesional.
Con fecha 31 de mayo se publica en BOCYL la Resolución de 22 de mayo de 2018 del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud por la que se acuerda el inicio de la fase de autoevaluación de méritos curriculares correspondiente a la convocatoria de acceso al Grado I de Carrera Profesional para el personal interino de larga duración, convocada mediante resolución de 6 de octubre de 2017.
Plazo para la autoevaluación de veinte días naturales desde el día siguiente al de la publicación.
Con fecha 30 de mayo se publica en BOCYL la Resolución de 21 de mayo de 2018 del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud con el listado definitivo de admitidos, excluidos y desistidos en el Procedimiento Ordinario para el reconocimiento individual de Grado I de carrera profesional para el personal interino de larga duración.
Reclamaciones:
- Recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes, o
- Recurso contencioso- administrativo en el plazo de dos meses.
Resolución
Consulta de listados
Con fecha 30 de mayo de 2018 se publicará el listado definitivo de carrera profesional de interinos de 2010.
Con fecha 16 de abril de 2018 se publica el listado provisional de admitidos y excluidos en el procedimiento ordinario para el reconocimiento individual de grado I de Carrera Profesional correspondiente al año 2011, convocado en ejecución de la sentencia nº 221/2016 del Juzgado de lo Contecioso Administrativo nº 1 de Valladolid.
Plazo para presentar alegaciones: 10 días naturales (del 17 al 26 de abril de 2018).
Resolución
Con fecha 19 de marzo de 2018 se publica la Resolución de 8 de marzo de 2018, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, por la que se aprueba el listado provisional de admitidos y excluidos en el procedimiento ordinario para el reconocimiento individual de GRADO I de Carrera Profesional para el personal interino de larga duranción, convocado en ejecución de la sentencia nº 537/2017, de la Sala de lo Contencioso Administrativo de Valladolid del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León.
Los solicitantes dispondrán de un plazo de alegaciones de 10 días naturales contados desde el día siguiente a la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de Castilla y León.
Resolución
31/05/18 - Barcelona - Nota de prensa
EL MALTRATO AL PERSONAL SANITARIO HA AUMENTADO CONSIDERABLEMENTE EN LAS DOS ÚLTIMAS DÉCADAS
* Segunda jornada del XXIX Congreso Nacional y IV Internacional para TCE y TES.
* La OMS y la OIT alertan del riesgo de considerar la violencia como parte inevitable del trabajo.
“Atendiendo a la alta frecuencia de las incidencias, la Organización Mundial de la Salud y la Organización Internacional del Trabajo advierten del riesgo de considerar la violencia como parte inevitable del trabajo, lo que se refleja en unas tasas de denuncia alarmantemente bajas: la frecuencia de las agresiones es tan alta que un elevado porcentaje de personal de enfermería, entre ellos TCE, opta por no presentar denuncia”, han manifestado Sonia Martín, Lorena Quiroz, Eilín Navas y Pilar Huguet, TCEs de la Unidad de Geriatría de Agudos del Hospital Clínic de Barcelona, durante la presentación de su estudio Maltrato del paciente al personal sanitario hospitalario en unidades de medicina de un hospital de tercer nivel en la segunda jornada del XXIX Congreso Nacional y IV Internacional de TCE y TES, que FAE y SAE están celebrando en Barcelona.
Esta advertencia de la OMS y la OIT la confirman los datos del estudio: “tras la agresión, el 45% de los profesionales lo comenta con un compañero o un superior, de quien recibe su apoyo, pero, aunque el 79% conoce la existencia del documento de notificación de incidencias que posee la institución, sólo el 31% lo cumplimenta. Este es el principal problema: no se deja constancia formal solo verbal”, explican las autoras.
La OMS estima que uno de cada seis trabajadores enferma por maltrato en el ámbito laboral, un porcentaje que se eleva en el ámbito sanitario en comparación con otros sectores profesionales y que, hasta hace poco, era prácticamente desconocido debido a la falta de denuncias.
Toda violencia laboral, constituida según la Comisión Europea por incidentes en los cuales el personal sufre abusos, amenazas o ataques en circunstancias relacionadas con su trabajo, que ponen en peligro, implícita o explícitamente, su integridad, su bienestar y su salud, debe ser denunciada para que las agresiones se minimicen y para ello se ha de informar y formar a los profesionales de manera más exhaustiva sobre el uso del documento interno de notificación de incidencias, y poner al alcance del personal todos los mecanismos de denuncia externos.
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, sobre Prevención de Riesgos Laborales, señala al empresario como el garante de la seguridad y salud de los trabajadores, de ahí que “los distintos servicios de salud de las Comunidades Autónomas hayan elaborado protocolos frente a las agresiones a su personal que abarcan los aspectos preventivos del fenómeno y ayudan a clarificar cómo debe reaccionar el personal ante las situaciones de violencia para evitarlas o si ello no ha sido posible, qué debe hacer para minimizar su impacto, cómo declararlas, cómo actuar legalmente y quién debe hacerlo y cómo se debe dejar constancia de que se ha producido la agresión”, han explicado Mª Mar Martínez, Alba Marina Torrubia y Beatriz Alcaide, TCEs del Hospital Clínic de Barcelona, durante la presentación de su trabajo Violencia percibida y/o sufrida por el personal sanitario a través del paciente con insuficiencia renal crónica en el servicio de hemodiálisis y nefrología.
Sin embargo, en la práctica aún queda mucho por hacer. Las autoras han reivindicado “la necesidad de conseguir una atención más rápida por parte del departamento de salud laboral, la urgencia de desarrollar campañas de información al paciente sobre sus derechos y sus deberes con el fin de educarle para la protección de los profesionales, y la importancia de ofrecer mayor formación y educación al personal sanitario para afrontar situaciones de violencia”.
En este sentido, los servicios de prevención de riesgos laborales juegan un papel central en la prevención del maltrato en el ámbito sanitario: “deben registrar todas las agresiones, actualizar las actividades preventivas frente a las mismas, organizar formación continuada, asesorar a la dirección sobre las medidas a tomar para evitar las agresiones y divulgar el protocolo de actuación ante agresiones entre todos los profesionales”, concluyen las autoras.
Maltrato al mayor
“Según la Organización Mundial de la Salud, la población mundial de mayores de 60 años se duplicará, pasando de 900 millones actuales a 2000 en el 2050. Este envejecimiento de la población es un fenómeno importante de transformación social que lleva asociado cambios en la cotidianidad de las personas y en las relaciones entre generaciones. En este nuevo escenario debemos estar muy atentos a las situaciones de vulnerabilidad que pueden sufrir las personas mayores, como el maltrato o abuso físico, sexual, psicológico o emocional, así como el abandono, la negligencia o el abuso material o financiero”, tal y como han señalado Manoli Ortiz, Francisca Antonia Martínez y Felisa Sanz, TCEs del Hospital Universitario Dr. Josep Trueta de Girona, durante su intervención ¿Cómo me gustaría ser cuidado/a cuando sea mayor?.
En la detección del maltrato al mayor, al igual que ocurre en el maltrato infantil y en la violencia de género, los TCE tienen una posición estratégica ya que, la mayoría de las veces son el primer y único contacto que los ancianos maltratados pueden establecer, llegando a crear un clima de confianza y bienestar que les permite obtener la información necesaria para reconocer el maltrato o negligencia potencial.
“Por ello, los TCE deben conocer las diferentes formas de maltrato, sus características así como su forma de detección para poder realizar una adecuada evaluación de los pacientes ancianos y así conseguir detectar situaciones potenciales o reales de maltrato. Para ello, es fundamental una mayor concienciación y formación”, concluyen las profesionales.
En este sentido también se han pronunciado las autoras de la ponencia Actuación del TCE ante el maltrato a mayores en hospitalización, Rosario del Carmen Acosta, Beatriz Tena y Mª Dolores Medina, TCEs del Hospital Virgen Macarena de Sevilla, quienes han subrayado que “los TCE deben actuar como apoyo en la protección contra abusos o sospechas mediante los siguientes indicadores: evidencia de lesiones, fracturas sospechosas, lesiones no atendidas, desnutrición y deshidratación de causas no aclaradas o severas, detección de estados de miedo, ansiedad o inquietud en el anciano hospitalizado, signos de haber estado atado, golpeado, o higiene escasa o nula”.
Finalmente, las TCEs han expuesto algunas de las medidas para evitar el maltrato a personas mayores, como “evitar el aislamiento social a través del servicio de atención a domicilio, centros de salud, etc., favorecer y recibir tutela por parte de los servicios sociales, optimizar y organizar la atención del paciente, facilitando medios y simplificando el tratamiento, adecuar la vivienda a las limitaciones del anciano o institucionalizar al paciente si la familia no puede garantizar su atención y cuidados tras el alta hospitalaria”.
Así, la prevención y la intervención ante el maltrato al mayor pasa por todos los agentes implicados: “desde el punto de vista institucional se deben cumplir las normas de acreditación conforme a la legislación vigente y realizar un seguimiento y evaluación de la institución por parte de las autoridades competentes; por su parte, los profesionales deben adquirir los conocimientos adecuados a través de una formación continuada, deben favorecer reuniones de equipo y adquirir conciencia de que encubrir un maltrato es convertirse en cómplice, entre otros; finalmente, los propios afectados y su familiares deben conocer sus derechos y deberes y denunciar, aunque puedan existir barreras que dificulten la denuncia como el deterioro cognitivo, la creencia de que el maltrato es algo íntimo y familiar o el miedo a ser abandonado”, así lo han puesto de manifiesto Silvia Rojas, Nora Mohamed, Yunaida Ahmed y Mª del Carmen García, TCEs del Hospital Comarcal de Melilla, durante la presentación de su ponencia Maltrato al mayor, ¡No seas cómplice!.
Para conseguir mejorar la actuación ante el maltrato al mayor “desde la OMS se han puesto en marcha iniciativas para detectarlo, cuantificarlo y atajarlo. Así, se ha elaborado una orientación para los Estados Miembros y todos los sectores pertinentes con el objeto de prevenir el maltrato de las personas mayores y fortalecer las respuestas al problema. Igualmente, la OMS realiza una tarea de difusión de información entre los países y presta apoyo a las iniciativas nacionales, colaborando con organismos y organizaciones internacionales para impedir que el problema vaya a más en el ámbito mundial”.
El síndrome de Münchausen, la educación para prevenir, la actuación del servicio de emergencias ante el maltrato o cómo se aborda éste en Panamá han sido otros de los temas abordados durante esta segunda jornada del XXIX Congreso Nacional y IV Internacional de TCE y TES.
31/05/18 - Autonómica - Reivindicaciones
SAE SE REÚNE CON LA ASESORA DE ENFERMERÍA DE OSAKIDETZAR
SAE ha mantenido una reunión con la asesora de enfermería de Osakidetza y le ha hecho llegar todas y cada una de las reivindicaciones por las que SAE lucha. Entre otras:
- Coordinador y Tutor de Forrmaicón TCE para nuestra categoría
- Funciones y protocolos definidos, unificados y consensuados
-Trabajo en equipo.
- El TCE en Atención Primaria y consultas. Formación y prácticas.
- Registro de cudiados
-Futuro profeisonal
La buena sintonía de la reunón y la coincidencia en puntos comunes alientan el trabajo lleado a cabo por SAE y abren una ventana de esperanza para la consecución de cada una de estas reivindicaciones.
30/05/18 - Autonómica - Enfermedades raras
SAE APOYA LA CAMINATA ORGANIZADA CONTRA LA ELA
SAE apoya la caminata organizada por Reto Todos Unidos contra la ELA
"Investigación en enfermedades raras. Por una completa Ley de Dependencia" es el lema bajo el que se celebrará esta caminata, que tendrá lugar el próximo 9 de junio de 2018.
Lugar: la caminata irá desde la Plaza de Lima hasta la Plaza de Colón.
Hora de quedada: 12 horas
30/05/18 - Barcelona - Nota de prensa
INAUGURADO EN BARCELONA EL XXIX CONGRESO NACIONAL Y IV INTERNACIONAL DE TCE Y TES
Más de 400 profesionales debatirán sobre el papel que el profesional técnico juega en la detección y actuación ante el maltrato.
Neus Rams i Pla, Directora General de Ordenación Profesional y Regulación Sanitaria del Departamento de Salud, Candela Calle, Directora Gerente del Instituto Catalán de la Salud, Carme Borrell, Gerente de la Agencia de Salud Pública de Barcelona, María Dolores Martínez, Presidenta de FAE y Secretaria General de SAE, y Tània Riera, Presidenta de esta edición del Congreso y Secretaria Provincial de SAE en Barcelona, han sido las responsables de inaugurar esta mañana en el auditorio del Edificio AXA de Barcelona el XXIX Congreso Nacional y IV Congreso Internacional de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) y Técnicos en Emergencias Sanitarias (TES), organizado por la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería (FAE) y el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) con la participación de la Asociación Latinoamericana de Técnicos de Enfermería (ALTEN).
Durante su intervención, Neus Rams i Pla ha destacado la gran oportunidad que la celebración de este Congreso Nacional supone para los profesionales sanitarios a la hora de abordar el maltrato desde distintos puntos de vista y ha anunciado que desde la Generalitat van a poner en marcha “el Observatorio sobre la violencia y el maltrato a los profesionales del sistema sanitario con el objetivo de desarrollar propuestas y soluciones para que quienes dedican su vida a cuidar a los demás puedan desarrollar su trabajo con seguridad”, subrayando, en este sentido, “la importancia de este congreso y el compromiso que FAE tiene con la formación continuada para dotar a los profesionales de las competencias necesarias y actualizadas para poder desarrollar su trabajo con todas las garantías”, ha concluido la Directora General de Ordenación Profesional.
En esta línea, Mª Dolores Martínez, ha indicado que “la organización de este Congreso Nacional se encuadra en el marco formativo de FAE, que desde su nacimiento siempre ha buscado mejorar y actualizar los conocimientos de los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería, abriendo en los últimos años su actuación al resto de profesionales técnicos, entre ellos los Técnicos en Emergencias Sanitarias, con el objetivo de adaptarse a la realidad sanitaria y asistencial del Sistema Nacional de Salud”.
Candela Calle ha puesto en valor el trabajo de los TCE durante su intervención, acentuando la importante labor que llevan a cabo como “los profesionales más cercanos al paciente y su familia, lo que les convierte en la primera puerta de entrada para detectar un caso de maltrato”.
Por su parte, Tània Riera ha destacado “el carácter nacional e internacional de esta edición congresual como una gran oportunidad para abordar la situación del maltrato tanto en España como en países como Estados Unidos, Panamá, Perú, Chile o Colombia. Diferentes puntos de vista que, sin duda, nos permitirán enriquecer nuestros conocimientos en torno a los protocolos de actuación existentes para abordar los diferentes casos de maltrato así como observar y denunciar las carencias con las que se encuentran los profesionales sanitarios para afrontarlo”.
Durante las tres jornadas en la que se extenderá esta edición del Congreso, los más de 400 congresistas inscritos tendrán la oportunidad de debatir y trabajar en torno a las diferentes formas en las que se manifiesta el maltrato -infantil, de género, a personas mayores, en el ámbito sanitario, entre otras- gracias a un programa científico compuesto por más de 30 ponencias y casi 200 pósteres, que ha centrado las primeras mesas de trabajo en el maltrato infantil y de género, poniendo de relieve el aumento del número de casos que registran ambos tipos de maltrato.
Maltrato infantil
“Aunque es difícil conocer los datos reales al no haber un registro unificado, en España se habla de 40.000 denuncias anuales y 90 muertes y en Estados Unidos la incidencia se sitúa en 25,2 casos por cada 1.000 niños, quedado patente que su incidencia aumenta de manera constante habiéndose intensificado también su gravedad”.
Estos datos han sido aportados por Yolanda González, Mª del Carmen Guerrero, Inmaculada Rodríguez y Mª de las Nieves Lomeña, TCEs del Hospital Comarcal de Melilla, durante la presentación de su ponencia Sospecha de detección de maltrato psicológico infantil.
El maltrato infantil, han explicado las autoras, es “toda acción intencionada o por omisión, así como toda actitud pasiva, negligente o por omisión que lesione o pueda lesionar potencialmente al niño, interfiriendo su óptimo desarrollo desde el punto de vista físico, psicológico y/o emocional”.
Así, puede afectar de forma negativa al crecimiento, desarrollo, salud psíquica, orgánica y social o a la adecuada recuperación de las enfermedades, por lo que su detección temprana, notificación inmediata, tanto de casos evidentes como cuando hay sospecha de riesgo, y evaluación por parte de un profesional de salud mental son de gran relevancia para evitar complicaciones posteriores.
De hecho, “la legislación obliga a todos los ciudadanos y sobre todo al personal sanitario que, en virtud de su profesión tienen mayor responsabilidad en la protección de los menores, a prestar auxilio inmediato en un caso de maltrato infantil y comunicar el hecho a la autoridad o sus agentes más próximos. En este sentido, los TCE, por nuestro mayor contacto con el menor y su familia, establecemos una relación de confianza y apoyo que nos permite observar si se producen situaciones anómalas y transmitirlo”, concluyen las autoras.
Pero para ello es fundamental que los TCE “tengamos acceso a la información relacionada con el maltrato infantil ya que en muchas ocasiones somos la única barrera de detección cuando no está presente el facultativo”, han explicado Mª Teresa Alonso, Mª Teodora Berdasco y Rosa Cerdá, TCEs de la Residencia Mixta-Era de Asturias, durante su intervención Que juegue contigo, no juegues con él, a través de la cual han desarrollado los cuatro tipos de maltrato psicológico al menor: la negligencia, el maltrato emocional, tanto activo como pasivo, el abandono emocional y el abandono literal.
“Debemos observar y conseguir información sutilmente, con un trato confidencial y profesional. Nuestra función es comunicar las sospechas que podamos tener a nuestros superiores en el lugar del trabajo sin hacer juicios”, han explicado las autoras, quienes han planteado la posibilidad de “realizar una guía de actuación propia de las funciones de los TCE ante los casos de maltrato” ya que, “a pesar de ser conscientes de la gravedad del maltrato infantil, siguen existiendo dudas en relación a la implicación, la competencia profesional, los compromisos legales, las situaciones de riesgo, las vías de notificación y otras deficiencias”, finalizan las autoras.
Mutilación genital femenina
Infecciones crónicas, menstruaciones dolorosas, depresión, vergüenza, dificultades para el aprendizaje o fobia al coito son solo algunas de las consecuencias de la mutilación genital femenina, “una lacra social que, además de una violación de los derechos humanos de mujeres y niñas, se considera una forma de maltrato infantil, ya que se da sobre todo en niñas de entre 4 y 12 años”, han explicado Silvia Santiago y Alberto Muros, TCEs del Hospital Virgen de las Nieves de Granada, durante la exposición de su ponencia El TCE y los protocolos de actuación ante la mutilación genital femenina.
En 2015 el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad publicó el Protocolo Común para la Actuación Sanitaria ante la Mutilación Genital Femenina, siendo uno de los objetivos del mismo que los profesionales sanitarios detecten situaciones de riesgo para prevenir la mutilación en mujeres y niñas y asistan a aquellas ya mutiladas, estableciendo vías de coordinación entre los distintos ámbitos y profesionales.
“Así, el personal sanitario ocupa un lugar clave en la detección, intervención y prevención de la mutilación genital femenina al trabajar directamente con la población de riesgo y, por lo tanto, puede contribuir a su erradicación. Para ello, se debe proporcionar a los profesionales los conocimientos básicos sobre la mutilación, diseñando métodos de intervención para casos de riesgo y de riesgo inminente, favoreciendo la atención integral, abarcando tanto la atención primaria como la especializada, así como los servicios de urgencias, a través de la coordinación multidisciplinar e interinstitucional de acciones y garantizar la continuidad de cuidados a la persona mutilada y su familia”, explican los autores.
Mayor formación de los profesionales en violencia de género
La violencia de género ha sido otro de los temas abordados durante esta primera jornada, que ha finalizado con las conclusiones del estudio La violencia de género bajo la mirada de las TCAE en el Hospital Universitario y Politécnico La Fe de Valencia, elaborado por Rosa Mª Hernández, Mª del Carmen Ruíz, Mª José Cortijo y Mª de los Desamparados, TCEs del H. Universitario y Politécnico La Fe de Valencia.
Este trabajo, realizado sobre una muestra de 264 sanitarios -95 TCE-, analiza el conocimiento de los profesionales sobre el maltrato de género y arroja una importante conclusión: más del 55% de los encuestados no han recibido formación en violencia de género.
“A pesar de que la violencia de género es un tema de salud pública, aún hay profesionales sanitarios que desconocen la gravedad y la importancia de esta patología: existe un gran desconocimiento de los recursos y medios que tenemos a nuestra disposición para prestar ayuda a las mujeres que sufren violencia de género, lo que hace que no se activen los protocolos en todas las ocasiones que son necesarias”, explican la autoras, quienes, además, reivindican el reconocimiento de los TCE dentro del equipo humano para detectar, abordar y derivar los casos de violencia de género.
“Nuestra cercanía a las pacientes fomenta la confianza y la escucha como herramientas pedagógicas para la observación de situaciones en las que viven las mujeres que pueden estar sufriendo algún tipo de maltrato, sin embargo el asesoramiento y la derivación de las pacientes con diagnóstico de sospecha de violencia de género no está recogido dentro de nuestras funciones. Por ello exigimos que se cuente con los TCE en el abordaje y la información a estas pacientes, especialmente, teniendo en cuenta que la Organización Mundial de la Salud considera que el personal sanitario desempeña un papel clave en la detección y prevención secundaria de la violencia de género”, finalizan las autoras.
El maltrato a la mujer embarazada, que afecta al 22,7% de las mujeres gestantes, las consideraciones médico-forenses sobre el maltrato a la tercera edad o la incidencia del maltrato en la población de Perú han sido otros de los temas abordados durante esta primera jornada de trabajo.
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