23/09/26 - Autonómica - OPE
Nos solicita colaboración Marta Isabel Pérez Nieto, enfermera, docente y doctorada en la Universidad de Salamanca, para difundir y participar en su estudio doctoral. Esta investigación está dirigida específicamente a Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCAE/TCE) que trabajen en turnos rotatorios o nocturnos.
¿En qué consiste el estudio?
La investigación centra su objetivo en la adaptación y validación al español del cuestionario Bergen Shift Work Sleep Questionnaire (BSWSQ), una herramienta que evalúa los problemas de sueño asociados al trabajo por turnos. Actualmente, la participación de este colectivo es reducida y queremos asegurar una representación real de los profesionales de distintas comunidades autónomas.
¿Quiénes pueden participar?
Profesionales mayores de 18 años.
Personal laboralmente activo como TCAE/TCE.
Que realicen turnos rotatorios o nocturnos (o los hayan realizado en los últimos tres meses).
Garantías del estudio
Voluntario y confidencial: Los datos se analizarán de forma totalmente anónima.
Rápido: Completar el cuestionario requiere solo entre 10 y 12 minutos.
Avalado: El estudio cuenta con el informe favorable del Comité de Ética de la Investigación de la Universidad de Salamanca (Nº de registro: 1484).
23/09/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
Publicación de los listados definitivos de admitidos con puntuación y de excluidos de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional Técnico en Emergencias Sanitarias SUMMA 112 del Servicio Madrileño de Salud
Las puntuaciones corresponden a los méritos presentados hasta el día 15 de diciembre de 2025.
Puedes presentar recurso de alzada del 23 de septiembre al 22 de octubre de 2026
ENLACE
RECURSO DE ALZADA
INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL SAE
23/09/26 - Autonómica - OPE
TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN MEDICINA NUCLEAR
Publicada hoy día 23 de septiembre de 2026, Resolución por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Técnica/o Especialista en Medicina Nuclear, Grupo C/C1 Sanitario, del proceso selectivo de estabilización del empleo temporal (concurso-oposición), a la persona aspirante que se detalla en el anexo a esta resolución.
PLAZO TOMA DE POSESIÓN: dispondrán del plazo improrrogable de 15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución.
(24/09/2026-08/10/2026)
23/09/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Tres tareas coincidiendo en un mismo pasillo suponen un riesgo evitable.
2 m²: Es el espacio crítico en el que llegan a coincidir simultáneamente el carro de limpieza, el de medicación y el de desayunos en pleno reparto matinal.
Incidentes Registrados:
21/06/2026
Obstrucción de pasillos: Los tres carros bloquearon simultáneamente el pasillo de la 5.ª planta durante el turno de mañana.
23/08/2026
Accidente laboral: Una compañera sufrió quemaduras en la pierna y la mano al caerse una bandeja en la 3.ª planta
30/08/2026
Accidente laboral: Una enfermera sufrió quemaduras por leche caliente durante el servicio de reparto.
Acción y Solicitud de SAE
SAE ha presentado un escrito formal ante la Dirección del Hospital de la Cruz Roja de Gijón exigiendo:
La implantación inmediata de un sistema de bandejas individuales cerradas para desayunos y meriendas en las cinco plantas.
Homologar este servicio bajo las mismas condiciones de seguridad que ya funcionan correctamente en las comidas y cenas.
03/02/21 - Autonómica - Nota de prensa
Mañana se concentrarán frente al Parlamento
Navarra, 3 de febrero de 2021.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha presentado una denuncia ante la Comisión Europea para que disponga lo que fuera conveniente para poner fin a esta discriminación laboral que sufren el personal Técnico en Cuidados de Enfermería y el personal sanitario navarro. Esta discriminación supone una vulneración de la directiva 2000/78CE del Consejo de 27 de noviembre de 2000 sobre la igualdad de trato en el empleo y la ocupación.
Este agravio se plasma en lo que desde hace tiempo vienen reclamando estos profesionales: el reconocimiento de la carrera profesional y el Nivel C para los Técnicos en Cuidados de Enfermería. En definitiva, el debido reconocimiento a su trabajo y sus funciones.
“Un reconocimiento que merecen y reclaman desde años los trabajadores sanitarios y socio sanitarios y que el Gobierno de Navarra se empeña en no llevar a cabo manteniendo a estos profesionales en un nivel más bajo al que les corresponde y siendo los únicos profesionales que no tienen reconocido su derecho a tener una carrera profesional”, manifiesta la secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería en Navarra, Begoña Ruiz.
Esta situación se mantiene a pesar de contar con el apoyo del Defensor del Pueblo e incluso del Parlamento de Navarra que aprobó por unanimidad una moción para instar al Gobierno de Navarra a realizar actuaciones necesarias para el reconocimiento de la Carrera Profesional, en similares términos a los previstos para el resto de personal sanitario, a los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería y a los Técnicos Sanitarios.
Los Técnicos Sanitarios le recordarán de nuevo a los parlamentarios la urgente necesidad de terminar con esta situación mañana, 4 de febrero, a las 11:30 en la concentración que llevarán a cabo frente al Parlamento de Navarra para reivindicar, nuevamente, el reconocimiento de la carrera profesional y el Nivel C para los Técnicos en Cuidados de Enfermería. En definitiva, el debido reconocimiento a su trabajo y sus funciones.
03/02/21 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
DOGC núm. 8332 en fecha 03.02.2021
ANUNCIO POR EL QUE SE HACE PÚBLICA LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO PARA CONSTITUIR UNA BOLSA DE TRABAJO DE PERSONAL AUXILIAR DE APOYO A GERIATRÍA.
LAS BASES SE PUEDEN CONSULTAR EN EL SIGUIENTE ENLACE WEB: www.martorelles.cat
En el tablón de anuncios municipal e-tauler
PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 20 DÍAS NATURALES, que empiezan a contar desde el día posterior de la publicación de este anuncio de convocatoria en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC).
CONDICIONES DE ADMISIÓN DE LAS PERSONAS ASPIRANTES:
Estar en posesión del certificado de escolaridad o certificado de profesionalidad de atención socio sanitaria a personas dependientes en instituciones sociales o certificado de profesionalidad de atención socio sanitaria a personas en el domicilio (valido en Cataluña).
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Edicto
03/02/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
ACUERDO de 29 de enero de 2021, del Consell, de aprobación del programa especial de productividad de prestación de módulos adicionales de refuerzo en equipos de ATENCIÓN PRIMARIA en 2021.[2021/925]
REQUISITOS:
-Necesidad de refuerzo.
-No disponibilidad de personal candidato.
-Realización fuera de la jornada ordinaria.
-Imposibilidad de atención dentro del horario laboral.
RETRIBUCIONES:
GRUPO MÓDULO 5 H
A1 197,32
A2 128,25
C1 78,92
C2 59,20
AAPP 43,35
Cuando los módulos realizados sean de 2,5h., la retribución será de la mitad.
Acuerdo
03/02/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
03/02/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios