Actualizar preferencias cookies
Identificarse
SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
Identificarse
SAE Vídeos
Día Internacional del Técnico de Enfermería
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
Noticias Destacadas
-
08/10/26 - Álava - Bolsas de Trabajo
GOFE – IFBS. BOLSA SUBSIDIARIA. RELACIÓN DEFINITIVA
BOLSA SUBSIDIARIA RELACIÓN DEFINITIVA
Os informamos que, se ha publicado en el Portal del Empleo Público del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), la Resolución de la Dirección Gerencia, por la que se aprueba la relación definitiva de la ampliación de la bolsa subsidiaria de TCE respecto a las solicitudes realizadas desde el 10 de junio hasta el 9 de septiembre de 2026.
RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO
Plazo de 2 meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Vitoria-Gasteiz.
13/10/25 BOLSA SUBSIDIARIA RELACIÓN PROVISIONAL
Os informamos que, con fecha 10 de octubre de 2025, se ha publicado en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), la Resolución de la Dirección Gerencia, por la que se aprueba la relación provisional de la ampliación de la bolsa subsidiaria de TCE/AE respecto a las solicitudes realizadas desde el 10 de junio hasta el 9 de septiembre de 2025.
PLAZO DE RECLAMACIONES:
7 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación en el Portal de Empleo Público del IFBS.Las reclamaciones deberán presentarse en el Registro de Subdirección Técnica del Área de Personal de la calle San Prudencio, 30 – 1º de Vitoria-Gasteiz.
Para ver el LISTADO DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS:
Con vuestra clave personal Portal de Empleo Público del IFBS «Ampliación Permanente Bolsas Subsidiarias» «Auxiliar de Enfermería (42132)» «Resoluciones» «Resolución 10/10/2025»
Informamos que, con fecha 11 de julio de 2025, se ha publicado en el Portal de Empleo Público del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), la Resolución de la Dirección Gerencia del Organismo Autónomo, por la que se publica la relación definitiva de la ampliación de la bolsa subsidiaria correspondiente al puesto de TCE respecto a las solicitudes realizadas desde el 10 de marzo de 2025 hasta el 9 de junio de 2025.
RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO: Plazo de 2 meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Vitoria-Gasteiz. -
08/10/26 - Autonómica - Movilidad interna
SESPA MOVILIDAD VOLUNTARIA NOVEDADES
SESPA Movilidad Voluntaria
Publicada en el BOPA, Resolución de 1 de octubre de 2026, de la Dirección Gerencia del SESPA, por la que se aprueban las bases generales del proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias del SESPA.
Se convoca con carácter extraordinario el ciclo correspondiente al ejercicio 2026 que incluirá las solicitudes formalmente presentadas hasta el 15 de octubre de 2026.
Más información en el siguiente enlace: Resolución Movilidad SESPA 2026
5/10/26 El SESPA informa que, previsiblemente el 8 de octubre, se publicará en el BOPA la modificación de las bases del proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico.
Se establece un único ciclo anual de adjudicación.
Ciclo extraordinario 2026
Se convoca un ciclo extraordinario en el que se incluirán todas las solicitudes que estén pendientes de resolver, siempre que consten registradas y formalmente presentadas hasta el 15 de octubre de 2026.
Para este proceso:
Se utilizará la codificación de la plantilla orgánica anterior al nuevo mapa sanitario
Se valorarán los méritos acumulados hasta el 31 de julio de 2026.
Más información en tu sección sindical
-
08/10/26 - Autonómica - Movilidad interna
HOSPITAL DE CALAHORRA CONVOCATORIA MOVILIDAD INTERNA
1. REQUISITOS: Podrá solicitar la movilidad el personal que se encuentre en servicio activo al finalizar el plazo de solicitudes y pertenezca a:
a. Personal estatutario: con plaza en propiedad
b. Personal Laboral: fijo o indefinido no fijo
c. Categorías: Personal Sanitario No Facultativo y Personal No Sanitario2. SOLICITUDES:
a. Modelo: Se debe cumplimentar una única solicitud utilizando el Anexo II.
b. Obtención: El modelo oficial se facilitará en el Registro del Centro.
c. Entrega: Las solicitudes deben remitirse a través de cualquier Registro Oficial.3. PLAZO DE PRESENTACIÓN: 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Tablón de Anuncios Virtual de La Rioja.
Si necesitas ayuda para rellenar tu solicitud (Anexo II) o tienes dudas con los requisitos, ponte en contacto con tus delegados de SAE La RiojaAVDA. PORTUGAL N.º 18, 3º D
LOGROÑO
TFNOS: 941509231 / 649789791
Últimas Noticias
18/02/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
REPARTO DEL FONDO DEL FONDO DEL 0,30% DE MASA SALARIAL DEL AÑO 2019 DEL SCS
Se publica la resolución por la que se hace pública la relación definitiva de personal estatutario y laboral de las instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud que cumplen los requisitos previstos en el apartado segundo del acuerdo por el que se determina el reparto del fondo del 0,30% de masa salarial correspondiente al ejercicio 2019.
Contra esta resolución podrá interponerse recurso de alzada ante el Consejero
de Sanidad en el plazo de un mes computado desde el día siguiente a su publicación.
Resolución
Listado personal estatutario
Listado personal laboral
18/02/21 - Autonómica - Reivindicaciones
IMPORTANTE RECORDATORIO. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS EPI
La limpieza y desinfección de los EPIs no es función del colectivo de Técnicos de Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), ya que incumplen la normativa de riesgos laborales, que exige que cada profesional debe encargarse del mantenimiento de su propio EPI.
Actualmente, los únicos EPIs contra el COVID que son reutilizables son las gafas y las pantallas faciales.
Se debe cumplir la normativa de PRL y cuando los criterios ahí contemplados deban ser aclarados o precisados a la luz de otros técnicos, se utilizarán las guías del INSHT y del Ministerio de Sanidad1.
Dichas guías establecen:
a.-Los trabajadores son los responsables de utilizar adecuadamente y mantener en correcto estado los EPI puestos a su disposición2 tras el adecuado adiestramiento3.
b.-Cada usuario debe ser responsable del mantenimiento y conservación del equipo que se le entrega4.
c.-El empresario es el responsable de proporcionar a los trabajadores las instrucciones sobre la forma correcta de utilizarlos5,6.
1. RD 39/97, art 5.3
2. Guía INSST-EPI: Equipos de protección individual, Aspectos generales sobre su comercialización, Aspectos generales sobre su comercialización, selección y utilización. INSHT, 2009
3. RD 773/97 de utilización de EPI, Guía Técnica. INSHT, 2012
4. Riesgos biológicos y equipos de protección individual recomendados en centros sanitarios (Póster. XII Congreso Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo). INSST, 2001
5. RD 664/95, de riesgo biológico. Guía técnica. INSHT, 2014
6. RD 773/97, art 8
17/02/21 - Autonómica - Formación
CONVOCATORIA CURSOS PREVENCIÓN DEVRIESGOS LABORALES
Se publicó ayer, 16 de febrero, en el DOG Resolución por la que se convocan cursos de prevención de riesgos laborales, nivel básico, para personal empleado público, trabajador por cuenta ajena o autónomo, empresario y persona con inquietudes en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
Las solicitudes de participación en las actividades formativas solo podrán realizarse mediante el formulario de matrícula telemática disponible en la dirección https://egap.xunta.gal/matricula desde las 9.00 horas del 17 de febrero hasta las 23.55 horas de 26 de febrero de 2021. Las solicitudes se entenderán presentadas, una vez que se complete correctamente el proceso de matriculación.
Resolución
17/02/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
COMPLEMENTOS DE PRODUCTIVIDAD VARIABLE SESCAM
Comunicado 17 de febrero de 2021
EL SESCAM informa que el abono de los complementos de productividad variable, tanto por calidad de la prescripción farmacéutica correspondiente al año 2018, como la general por objetivos del año 2017, se va a realizar en la próxima nómina del mes de marzo.
17/02/21 - Vizcaya - Acuerdos, pactos y convenios
COVID 19. SOLICITUD PRESTACIÓN
SOLICITAR PRESTACIÓN A LA CAIXA
PUEDE SOLICITARLO EL PERSONAL SANITARIO QUE SUPERÓ TRES DÍAS DE INGRESO POR COVID-19 Y HASTA UN MÁXIMO DE DOS SEMANAS Y LOS HEREDEROS DE LOS QUE HAYAN FALLECIDO
DOCUMENTACIÓN REQUERIDA PARA CUALQUIER PRESTACIÓN
• Fotocopia del DNI del beneficiario o beneficiarios, en vigor y por ambas caras.
• Documento que acredite la titularidad de la cuenta bancaria en la que cada beneficiario desea percibir la prestación.
• En caso de ser necesario, documento que acredite la liquidación del impuesto que grave la prestación (Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones).
• Solicitud de la prestación debidamente firmada.
EN EL CASO DE HOSPITALIZACIÓN DEL ASEGURADO, QUE DEBE SER EL SOLICITANTE DE LA PRESTACIÓN, TAMBIÉN DEBERÁ APORTAR:
• Informe médico acreditativo, con el detalle de las fechas de hospitalización y alta.
Certificado que acredite que el asegurado pertenece a alguno de los colectivos que integran el grupo asegurable de la póliza y que la prestación que se solicita deriva del COVID-19 contraído en el ejercicio de su actividad laboral, estatutaria o profesional habiendo mantenido contacto físico con personas infectadas por el COVID-19.
*En el caso de fallecimiento del asegurado, ver documento.
ENVÍO DE SOLICITUD Y DOCUMENTACIÓN
POR CORREO POSTAL:
• VidaCaixa, S.A.U. de Seguros y Reaseguros
• Paseo de la Castellana, 51 1ª Planta
• 28046 - Madrid
A TRAVÉS DE MAIL:
• contacto@vidacaixa.es
Para cualquier duda podrán contactar en el teléfono indicado a continuación:
• Teléfono: 930 141 054
• Horario: De lunes a jueves de 8:00 a 19:00. Viernes de 8:00 a 18:30
Más información
Informativo Acción Sindical
Campaña
