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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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27/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
¡LO QUE DEBES SABER SOBRE EL NUEVO PACTO DE CONTRATACIÓN!
Resumen rápido de los 8 cambios clave en el SERGAS:
Fechas de listas: Actualización hasta el 30 de junio (méritos hasta el 15 de junio) en especialidades sanitarias.
Promoción temporal: Ya no se exige un año de permanencia en la plaza fija.
Inclusión: Regulado el turno de promoción para discapacidad intelectual.
Contratos online: Llegan las ofertas de contratación por medios telemáticos de forma progresiva.
Áreas Especiales: Cobertura ampliada a 180 días y nuevas áreas para TCAE, celadores y técnicos.
Listas paralelas: Ojo, ahora también conllevan penalizaciones y suspensión de llamamientos.
Fin de la "mejora de vinculación": Se elimina la interinidad en vacante del pacto anterior (efectivo con las listas de 2027).
Parar llamamientos: Se puede pedir la suspensión general sin justificar causa, ya sea en una lista o en todas.
¿Dudas de cómo te afecta? Contacta con tu delegado de SAE.
¡Estamos para informarte! -
27/05/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
DATOS, PLAZOS Y CAMBIOS EN LAS LISTAS DE CONTRATACIÓN DEL SERGAS
Si estás en las listas de contratación, apunta estos 4 puntos urgentes:
¡Revisa tu Fides! Mantén actualizados tu teléfono y correo. Desde SAE te recomendamos usar un correo personal (en lugar de corporativo) para asegurar que te lleguen todos los avisos sin fallos del sistema.
Límite 30 de junio: Nueva fecha de actualización para listas de FEA y categorías como Médicos de Familia, urgencias, Pediatría y todas las especialidades de Enfermería (lo méritos cuentan hasta el 15 de junio).
Cambio en FEA: La inscripción ya no es automática, ahora se gestiona por Área Sanitaria. Tienes hasta el 30 de septiembre para modificar tu solicitud si lo necesitas.
Calendario 2027: Las medidas de este nuevo pacto comenzarán a aplicarse en 2027 a medida que salgan las listas definitivas.¿Necesitas revisar tu inscripción? Contacta con tu sección sindical de SAE y te ayudamos con el proceso
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27/05/26 - Málaga - Nota de prensa
MÁLAGA REÚNE A 600 PROFESIONALES PARA ABORDAR LOS RETOS ACTUALES DE LOS CUIDADOS CRÍTICOS
Javier Padilla, Secretario de Estado de Sanidad ha puesto en valor a los Técnicos apoyando el cambio de denominación en la reforma el título formativo.
Javier Padilla Bernáldez, Secretario de Estado de Sanidad, ha puesto en valor a los Técnicos de Enfermería en la inauguración del XXXV Congreso Nacional que se está celebrando en Málaga: En sus palabras ha compartido, igualmente, la necesidad de que la palabra auxiliar desparezca del título formativo y que, así sea, tras la reforma del decreto de formación, la titulación además del aumento a las 2.000 horas lectivas se publique con el cambio de denominación.
Respecto a las enmiendas presentadas por el Ministerio a la Ley de ratios de enfermería confía en que estas sean finalmente aceptadas y el concepto sea el de dotación óptima segura y se incluya a todos los profesionales que trabajan en el ámbito del cuidado.
El Estatuto Marco que se aprobará en breve recogerá la reclasificación que se merecen estos profesionales.
Por su parte, Carlos Bautista, Delegado Territorial de Salud y Consumo en Málaga, ha recordado que la del Técnico de Enfermería es la primera cara que ve el paciente y en muchas también la última.
El XXXV Congreso Nacional de Técnicos en Cuidados de Enfermería, que se está celebrando en Málaga, reúne a profesionales de toda España para analizar el papel fundamental del Técnico de Enfermería en la atención al paciente crítico y de urgencias.
A través de una treintena de ponencias y más de 200 pósteres, el encuentro pone el foco en la humanización de los cuidados, la seguridad del paciente, la innovación asistencial y el trabajo multidisciplinar como pilares esenciales de una atención sanitaria de calidad.
La humanización de la atención sanitaria, especialmente en las Unidades de Cuidados Intensivos (UCI), debe entenderse como un elemento esencial de la excelencia asistencial, y no como un complemento opcional, sino como un eje fundamental para ofrecer una atención verdaderamente integral.
Así se ha puesto de manifiesto en la ponencia Cuidar más allá de la técnica: el rol del TCE en la humanización de la UCI, presentada por Rosario Apesteguia Domeño, Mª Antonia Gracia Michelena y Souad Khachan, Técnicos de Enfermería (TCE) del Hospital Universitario de Navarra, durante la jornada inaugural del Congreso En ella se ha destacado la importancia de integrar aspectos emocionales, sociales y espirituales en el cuidado, subrayando el papel del TCE en la comunicación terapéutica, el acompañamiento emocional y la implicación de las familias.
Por su parte, Mª Esther Pimental Ibáñez y Elvira Jiménez García (del Hospital Universitario Gregorio Marañón de Madrid) han abordado en su ponencia El papel del TCE en la UCI Pediátrica: cuidados, coordinación y humanización la complejidad de la atención al paciente crítico infantil insistiendo en que el TCE es fundamental en la creación de un entorno seguro, la prevención de infecciones, la observación continua y la coordinación con el equipo multidisciplinar.
La atención al paciente crítico infantil exige una elevada especialización, una coordinación constante y un enfoque centrado en la humanización del cuidado. En este entorno de gran complejidad tecnológica, el Técnico de Enfermería combina funciones técnicas, asistenciales y humanas, contribuyendo de forma directa a la calidad y seguridad de la atención. Actúa, además, como un enlace entre el equipo sanitario y la familia, facilitando la comunicación y detectando necesidades emocionales o asistenciales convirtiéndose en un elemento clave para una atención centrada en la persona.
El Técnico de Enfermería desempeña un papel clave en los servicios de urgencias, comenzando por garantizar la seguridad del entorno y realizar una evaluación inicial del riesgo que cobra especial relevancia cuando se trata de pacientes agitados. Han sido Josefa González Cerezales, Teresa Gutiérrez, Marta Valdeón y Julia María Ballesteros Navarro del Complejo Asistencial Universitario de León quienes han presentado la ponencia Gestión de recursos en el paciente agitado por el TCE explicando que la agitación psicomotriz es una urgencia clínica caracterizada por hiperactividad física y mental que puede poner en riesgo al paciente y a su entorno
La atención de un paciente agitado requiere un abordaje integral que combine medidas clínicas, organizativas y formativas. La intervención del TCE sigue un enfoque escalonado que prioriza la contención verbal mediante comunicación calmada y escucha activa. Si esta no es suficiente, se recurre a la contención farmacológica siempre bajo prescripción médica y, como último recurso, a la contención mecánica, siempre respetando la dignidad del paciente y siguiendo las recomendaciones internacionales.
La violencia de género constituye un grave problema de salud pública con importantes repercusiones físicas, psicológicas y sociales para las víctimas. En este contexto, el Técnico de Enfermería desempeña un papel fundamental gracias a su proximidad y contacto continuo con la paciente, participando desde su acogida mediante la observación, la identificación de signos de sospecha y la creación de un entorno seguro que favorezca la comunicación. Es una figura esencial ya que contribuye a la detección precoz, la seguridad clínica y la humanización de los cuidados, convirtiéndose en un agente asistencial estratégico. Su integración en protocolos asistenciales y su formación específica resultan clave para ofrecer una atención integral, coordinada y de calidad. Antonia Rubira López del Hospital de Torrevieja de Alicante ha explicado en su intervención Rol del TCE en el servicio de urgencias ante un caso de violencia de género que durante la atención, que uno de los roles más relevantes es el del apoyo emocional, así como la activación de protocolos, garantizando la confidencialidad, la correcta comunicación con el equipo sanitario y la derivación a recursos especializados.
Antonia Rubira considera, igualmente, que la formación protocolizada de los Técnicos de Enfermería en violencia de género debería considerarse una intervención prioritaria dentro de los programas de calidad asistencial y seguridad del paciente.
El ictus y El papel del TCE en la unidad de Ictus: Cuidados, vigilancia y prevención de complicaciones ha centrado la intervención de los profesionales de la Unidad de Cuidados Intermedios. Clínica Universidad de Navarra. Pamplona Rodica Chiriac; Isabel Cambra Preciado, recordando que se trata de una enfermedad cerebrovascular grave y frecuente que requiere una atención rápida y especializada para mejorar el pronóstico y reducir secuelas.
En términos de prevalencia e impacto en España, se estima que cada año se producen entre 120 000 y 130 000 nuevos casos de ictus en todo el país, afecta a personas de todas las edades aunque con mayor frecuencia en adultos mayores. Es una de las primeras causas de mortalidad y la principal causa de discapacidad adquirida en adultos, generando un elevado número de secuelas a largo plazo en quienes sobreviven. Debido a su gravedad, el tiempo de actuación resulta determinante para el pronóstico, siendo fundamental una detección precoz y una atención rápida mediante protocolos como el código ictus.
En este contexto, las unidades de ictus están diseñadas para ofrecer una atención especializada, coordinada y multidisciplinar, orientada a reducir la mortalidad y minimizar las secuelas neurológicas. Dentro de este equipo, el Técnico de Enfermería desempeña un papel esencial gracias a su contacto directo y continuo con el paciente, lo que le permite participar activamente en los cuidados, la vigilancia clínica y la prevención de complicaciones facilitando una intervención rápida
Asimismo, la hemorragia obstétrica es una de las principales causas de morbilidad y mortalidad materna, por lo que es importante estimar correctamente la pérdida hemática durante el parto y la cesárea. La valoración visual tradicional suele infraestimar la cantidad de sangre perdida, hasta en un 50% lo que puede retrasar la detección precoz y el tratamiento de la hemorragia postparto.
Así lo ha señalado Gemma Vicario Sánchez Clínica Universitaria de Navarra (Sede de Madrid) en su ponencia Estimación de pérdida hemática en parto y cesárea que explicaron el uso de métodos cuantitativos más precisos, como la gravimetría y la medición volumétrica, que permiten una detección más precisa y una intervención más eficaz o dispositivos electrónicos y sistemas automatizados representan una alternativa prometedora, aunque su implementación aún está limitada por factores como el coste y la disponibilidad en los centros sanitarios.
La combinación de métodos cuantitativos, protocolos estandarizados y una adecuada formación del personal sanitario permite optimizar los resultados clínicos, mejorar la calidad de la atención y reducir de forma significativa las complicaciones asociadas a la hemorragia postparto.
El progresivo envejecimiento de la población plantea nuevos retos asistenciales, haciendo necesario un enfoque integral que contemple no solo el problema agudo, sino también las necesidades funcionales y sociales del paciente. En este contexto, el Técnico de Enfermería adquiere un papel fundamental en la detección precoz de necesidades funcionales, sociales y asistenciales del paciente y como han planteado Eva Delgado Ruiz, Dolors Rébula Giménez, Joan Manel Martínez Macià del Hospital de Palamós Urgencias también es fragilidad: valoración integral del paciente desde el rol TCE. Experiencia con la herramienta VCU.
Esta herramienta Valoración de Cuidados en Urgencias (VCU) permite identificar los niveles de dependencia y detectar problemas relevantes como disfagia, heridas o necesidad de apoyo del cuidador, facilitando la planificación del alta, la continuidad de cuidados y una mejor coordinación entre profesionales.
En conjunto, todas estas aportaciones coinciden en señalar al TCE como un profesional imprescindible en el sistema sanitario, cuya labor combina competencias técnicas, capacidad de observación, coordinación y una dimensión humana fundamental. Su papel resulta clave para garantizar una atención segura, eficiente y centrada en el paciente, así como para avanzar en la humanización real de los cuidados. -
27/05/26 - Autonómica - OPE
T. E. LABORATORIO. ADJUDICACIÓN Y NOMBRAMIENTOS. 2ª RESULTAS OPE 20-21-22
Resolución 935/2026 T. Laboratorio-Relación de personas adjudicatarias. Sistema Turno Libre.
Pueden consultar dicha resolución en el apartado avisos de la convocatoria, y los anexos ingresando e identificándose a través de ‘Acceso’.
Plazo para la interposición de recurso de alzada: del 27 de mayo de 2026 hasta el 26 de junio de 2026, ambos inclusive.
Resolución 939/2026 T. Laboratorio. Publicación de nombramientos. Sistema Turno Libre. Plazos: habrá un plazo de 5 días (Del 8 al 12 de junio de 2026) para la toma de posesión. El nombramiento está previsto que se publique en el B.O.P.V. del 5 de junio.
Documentos a aportar en la Toma de posesión:
DNI, pasaporte o permiso de conducir o documento equivalente para personas de otros estados miembros de la UE.
Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a del servicio de ninguna Administración Pública, mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Reconocimiento médico que acredite la aptitud física, emitido por Osakidetza.
Declaración responsable sobre el cumplimiento del art.13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de protección jurídica del menor, y autorización para obtener el certificado del Registro Central de Delincuentes Sexuales.
La “aplicación cita-web” se habilitará a partir del día 28 de mayo para solicitar la cita para la toma de posesión.
Si no se acude con los documentos requeridos no se podrá tomar posesión del destino.
Si no se acude a la Toma de Posesión de destino se perderán todos los derechos derivados de la resolución de las pruebas selectivas.
La incorporación se hará al día siguiente de la toma de posesión.
Últimas Noticias
22/10/20 - Autonómica - Movilidad interna
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD. H. U. MIGUEL SERVET
Publicada la lista definitiva de adjudicaciones, en la segunda fase del procedimiento de movilidad de Técnico Superior de Radiodiagnóstico.
La incorporación a los puestos adjudicacos se llevará a efecto para el personal de la 1ª y 2ª fase el 3 de noviembre de 2020.
Resolución
Listado de puntuación
Listado de adjudicación
21/10/20 - Navarra - OPE
OPE CUIDADOR GERONTOLÓGICO. CONVOCATORIA ABRIL 2019
Proceso de OPE de Cuidador Gerontológico.
Con fecha 21 de octubre de 2020 se publican los resultados provisionales de la segunda prueba de la oposición.
Los aspirantes pueden presentar alegaciones solo vía online del 21 al 27 de octubre de 2020.
Listado orden alfabético
Listado orden puntuación
RESOLUCIÓN 2098/2020, de 18 de septiembre, de la Directora General de Función Pública, por la que se nombra personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, para desempeñar el puesto de trabajo de Cuidador Gerontológico y se les adjudica plaza.
-Nombramiento personal funcionario
-Adjudicación de vacantes
-Toma de posesión de plaza, un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación del nombramiento en el BON.
Resolución
AVISO: Publicada la lista definitiva de aspirantes a la contratación temporal (ver resultados, apartado listas de contratación).
Plazo para interponer recurso de alzada ante el Consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior: un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación.
Resolución
1º.- ALEGACIONES A LOS RESULTADOS PROVISIONALES DEL PRIMER EJERCICIO:
Analizadas las alegaciones que las personas aspirantes presentaron dentro del plazo establecido para ello, el Tribunal calificador ha adoptado, por unanimidad, los siguientes acuerdos:
1º.- Anular las preguntas 8, 10, 14, 24, 27, 29, 35 y 39 de la Prueba.
2º.- Desestimar el resto de alegaciones presentadas.
3º.- Recalcular las puntuaciones de todas las personas aspirantes una vez aplicados los acuerdos anteriores.
4º.- Publicar la relación de personas aspirantes, clasificadas por orden alfabético, con las calificaciones definitivas obtenidas en el ejercicio, que se incluye como ANEXO.
5º.- Informar a las personas interesadas que podrán interponer recurso de alzada ante la Directora General de Función Pública en el plazo de UN MES contado a partir del día siguiente a su publicación de conformidad con lo dispuesto en las Bases de la Convocatoria, aprobada por Resolución 2629/2020, de 17 de septiembre, de la Directora General de Función Pública y en los artículos 126 de la Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Público Institucional Foral y 121 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
2º.- CONVOCATORIA PARA REALIZAR EL SEGUNDO EJERCICIO:
Se convoca a las personas aspirantes que han superado este primer ejercicio para la realización del segundo ejercicio establecido en la convocatoria, el cual tendrá lugar el día 17 de octubre de 2020, a las 10:00 horas, en el Aulario de la Universidad Pública de Navarra.
Las personas aspirantes deberán acudir provistas de su DNI, Pasaporte o Permiso de conducir, a los efectos de acreditación de su identidad, así como de bolígrafo de tinta negra o azul oscuro, con punta gruesa, para cumplimentar las correspondientes Hojas de Respuestas al cuestionario.
De conformidad con lo dispuesto en la citada convocatoria, en la realización de este ejercicio no se permitirá la consulta de ningún texto, ni el uso de otro material aparte del bolígrafo.
La distribución de personas aspirantes por Aula será publicada el día 13 de octubre de 2020 en el Tablón de anuncios del Gobierno de Navarra, así como en el Portal web www.navarra.es.
Alegaciones
Resultados primer ejercicio
PUBLICADA PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO. Las personas aspirantes propuestas deberán presentar, a través del Registro General Electrónico de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, dentro de los 30 días naturales siguientes al de publicación de la presente propuesta en el Boletín Oficial de Navarra, la documentación exigida en la mencionada base.
Más información
AVISO. Publicada información proporcionada por la ANADP sobre las plazas.
Más información
AVISO. Apertura de plazo para que las personas relacionadas en el "Anexo I - personas aspirantes" presenten la solicitud de elección de vacantes, sólo vía online a través del enlace habilitado, del 20 de junio al 3 de julio de 2020.
-Publicada la lista de contratación temporal y apertura del plazo para formular reclamaciones o subsanar errores, sólo vía online a través del enlace habilitado, del 6 al 19 de junio.
AVISO. Aprobada la lista provisional de aspirantes para la contratación temporal.
Resolución 973/2020, de 30 de marzo, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba la lista provisional de aspirantes a la contratación temporal procedente de la convocatoria para la provisión mediante oposición del puesto de trabajo de Cuidador Gerontológico, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
Reclamaciones o subsanación de errores:
- Vía telemática
- Plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución.
Resolución
AVISO. Sorteo de desempates y listas de contratación temporal: a la vista de que se han producido empates en la puntuación y que los criterios establecidos en la convocatoria no resultan suficientes para deshacerlos, se va a proceder a efectuar un sorteo para dirimirlos el día 6 de marzo de 2020, a las 10 horas, en las dependencias de la Sección de Promoción y Contratación Temporal de la Dirección General de Función Pública (Calle Navarrería, 39 primera planta, de Pamplona).
Más información
Las personas aspirantes incluidas en el Anexo I pueden acreditar el requisito establecido en la base 8.1. de la convocatoria, sólo online, a través del enlace habilitado, desde el 30 de enero hasta el 12 de febrero.
Resolución
Anexo I
Publicada la relación de personas que han aprobado la oposición.
Resolución
Publicados los resultados definitivos de la segunda prueba.
Listado por orden alfabético
Listado por orden de puntuación
Publicada la plantilla de respuestas y los resultados provisionales de la segunda prueba.
Plazo de alegaciones: del 26 de noviembre al 4 de diciembre de 2019.
Alegaciones vía telemática
Plantilla
Listado por orden alfabético
Listado por orden de puntuación
AVISO IMPORTANTE A LAS PERSONAS QUE HAN SUPERADO LA PRIMERA PRUEBA. Se recuerda que el segundo ejercicio de la oposición dará comienzo a las 10 horas del día 23 de noviembre de 2019 y que al mismo deberán acudir provistas de su D.N.I., Pasaporte o carnet de conducir, a los efectos de la acreditación de su identidad, así como de bolígrafo de punta gruesa, de color negro o azul oscuro, para cumplimentar las correspondientes hojas de respuestas a los cuestionarios.
Las pruebas se realizan en la Planta Segunda del Aulario de la Universidad Pública de Navarra.
Por otro lado, y con el fin de facilitar la localización del Aula asignada a cada persona aspirante para realizar la prueba de la que consta este ejercicio, se relacionan a continuación los grupos de aspirantes, por orden alfabético, según la siguiente:
DISTRIBUCIÓN POR AULAS:
Planta Segunda
- Aula: A-221 Desde: ADDA FERNÁNDEZ, SARAH, Hasta: LARUMBE EZCURRA, Mª. DOLORES
- Aula: A-222 Desde: LASIERRA CRESPO, INMACULADA, Hasta: ZULET GANUZA, ITZIAR
Más información
Publicados los resultados definitivos del primer ejercicio y se convoca a las personas aprobadas para la celebración de la segunda prueba que tendrá lugar el 23 de noviembre a las 10 horas en las aulas 221 y 222 del aulario de la Universidad Pública de Navarra.
Resolución
Listado orden de puntuación
Listado orden alfabético
AVISO IMPORTANTE. FECHA SEGUNDA PRUEBA. A las personas aspirantes en esta oposición. De acuerdo con la decisión del Tribunal y sin perjuicio de lo dispuesto en la base 6.1 de la Resolución 580/2019, de 4 de marzo, que establece que la convocatoria a las pruebas posteriores a la primera se publicará por el Tribunal “con una antelación mínima de 48 horas, indicando la relación de las personas aspirantes convocadas a realizar la prueba”, se anticipa a las personas aspirantes que el examen correspondiente a la Segunda Prueba de carácter práctico-teórico tendrá lugar el día 23 de noviembre de 2019, a las 10 horas, en las Aulas 221 y 222 del Aulario de la Universidad Pública de Navarra. La distribución de las personas aspirantes en estas dos aulas se publicará también con antelación.
Más información
Con fecha 24 de octubre de 2019 se publican las listas provisionales de resultados por orden alfabético y por orden de puntuación.
Plazo de reclamación: del 25 al 31 de octubre de 2019, ambos inclusive.
Alegaciones
Listado
Con fecha 11 de octubre se hace publica la distribución de aspirantes por aula:
Aula para aspirantes con adaptaciones: Aula 119 (Planta Primera)
Planta Primera
Aula: A-116 Desde: AABOUBOU, FÁTIMA Hasta: ARCE AZQUETA, ELMA
Aula: A-118 Desde: ARCELUS LOREA, SILVIA Hasta: BARAIBAR CHURIO, LEYRE
Aula: A-120 Desde: BARANDIARÁN PEREZ, Mª PUY Hasta: CABEZA BORREGO, JENNIFER
Aula: A-121 Desde: CABODEVILLA ILINCHETA, ANA ISABEL Hasta: DÍAZ VIRGALA, MARGARITA
Aula: A-122 Desde: DIEZ DE URE SANTAQUITERIA, RAKEL Hasta: FERNÁNDEZ FERNÁNDEZ, Mª ROCÍO
Aula: A-123 Desde: FERNÁNDEZ GALARRETA, JENNIFER Hasta: GONZÁLEZ IZPURA, DUNIA
Aula: A-124 Desde: GONZÁLEZ MARTÍNEZ , CARMELA Hasta: JIMÉNEZ JIMÉNEZ, JOSÉ ENRIQUE
Planta Segunda
Aula: A-214 Desde: JIMENEZ LITAGO, REYES Hasta: MARTINEZ ZAPATERO, RAQUEL
Aula: A-215 Desde: MARTINO MARTÍNEZ, Mª BELÉN Hasta: OSKARITZ YAGUE, ANA ISABEL
Aula: A-216 Desde: OTEIZA FLORES, JOSEFINA Hasta: RIVERA MEDINA, PATRICIA
Aula: A-221 Desde: RIVERA MIRANDA, TANIA Hasta: SOLDEVILLA LEONARDO, ELIZABETH
Aula: A-222 Desde: SOMBRERO HUARTE CAROLINA Hasta: VILLANUEVA AIZCORBE, BEATRIZ
Aula: A-223 Desde: VILLANUEVA AROCENA, MARTA Hasta: ZURILLA BALDA, MARÍA PILAR
Más información en https://www.navarra.es/home_es/Servicios/ficha/8047/Cuidador-Gerontologico-Oposicion-2019
Con fecha 22 de agosto de 2019 se publica la resolución de 5 de agosto, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas en la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de veinte plazas del puesto de trabajo de Cuidador Gerontológico, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, y se determina la fecha, hora y lugar de realización de la primera prueba de la oposición.
FECHA DE EXAMEN: Sábado, 19 de octubre de 2019, a las 10:30 horas, en el Aulario de la Universidad Pública de Navarra, Campus Arrosadía de Pamplona.
Resolución
Con fecha 3 de junio de 2019 se publica la Resolución 1318/2019, de 13 de mayo, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas en la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de 20 plazas del puesto de trabajo de Cuidador Gerontológico, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
Plazo reclamación: 10 días hábiles a apartir del día siguiente al de la publicación en el BON.
La presentación de reclamaciones será de forma telemática a través de internet en la dirección www.navarra.es en la reseña de la convocatoria.
Resolución
Con fecha 2 de abril de 2019 se publica la Resolución 580/2019, de 4 de marzo, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de veinte plazas de puesto de trabajo de Cuidador Gerontológico, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
20 PLAZAS: 9 de turno libre, 10 de promoción interna, y 1 en el turno de discapacidad.
Plazo para presentar solicitud: 30 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en BON.
Resolución
20/10/20 - Autonómica - Nota de prensa
LA PREVENCIÓN ES FUNDAMENTAL PARA EVITAR LAS FRACTURAS ÓSEAS
20 de octubre, Día Mundial de la Osteoporosis
Mañana se celebra el Día Mundial de la Osteoporosis y desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos a este día con un cartel informativo que tiene como objetivo concienciar a la población sobre la necesidad de adoptar hábitos saludables para prevenir esta enfermedad, que afecta a tres millones de españoles.
La osteoporosis es una patología crónica y progresiva, pero también infradiagnosticada, por ello es fundamental que la población la conozca y sepa cuáles son sus consecuencias: es causa subyacente de fracturas dolorosas, debilitantes y potencialmente mortales, sin embargo, el 80% de las personas que ya han tenido una fractura por osteoporosis no han sido identificadas ni tratadas previamente de esta patología.
Por ello son fundamentales campañas que den a conocer esta enfermedad, que conciencien a la población sobre la necesidad de acudir al médico ante una caída y que les muestren cuáles son las principales medidas de prevención. Sólo así se conseguirán diagnósticos tempranos que permitan mejorar el tratamiento y, por lo tanto, las fracturas óseas, que, de producirse, pueden cambiar la vida de las personas significativamente: más dolor, discapacidad y pérdida de independencia.
“Se estima que en 2050 la incidencia global de fracturas de cadera se habrá incrementado un 240% en el caso de las mujeres y un 310% en el de los hombres. Todavía tenemos tiempo para invertir en campañas que mejoren la evaluación del riesgo de caídas y en actuaciones que las prevengan para disminuir estos porcentajes. Tomar alimentos ricos en calcio y vitamina D, no fumar, realizar ejercicio de manera regular para mejorar la fuerza y equilibrio de los músculos y evitar el consumo de alcohol en exceso son algunas de las recomendaciones que desde SAE realizamos a la población; mayor inversión en prevención e implicación en los diagnósticos son las reivindicaciones que exigimos a las Administraciones”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE
20/10/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CALENDARIO DE LAS PRUEBAS DE LENGUA CATALANA
Convocatoria enero 2021
Inscripciones del 19 de octubre al 5 de noviembre, ambos inclusive.
| PRUEBAS ESCRITAS | PRUEBAS ORALES |
| NIVEL A2 9 ENERO | 21 ENERO |
| NIVEL B1 16 ENERO | 21 ENERO |
| NIVEL B2 30 ENERO | 4 FEBRERO |
| NIVEL C1 23 ENERO | 2 FEBRERO |
| NIVEL C2 16 ENERO | 27 ENERO |
| LENGUAJE ADMINISTRATIVO 9 ENERO |
La inscripción se puede realizar de forma telemática o presencial
Todas las personas que se presenten a la prueba escrita también serán convocadas para la prueba oral.
Más información
Resolución
Calendario
Información inscripción
Presentación documentación
20/10/20 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
CHGUV. ACTUALIZACIÓN BOLSA DE MEJORA DE EMPLEO
REQUISITOS:
- SER EMPLEADO FIJO EN ACTIVO O EN EXCEDENCIA DEL CHGUV.
- NO ESTAR JUBILADO PARCIALMENTE.
- ACREDITAR AL MENOS 6 MESES DE PERMANENCIA EN SU CATEGORÍA COMO PERSONAL FIJO.
RESTO DE REQUISITOS Y DOCUMENTACIÓN, CONSULTAR EN LA CONVOCATORIA.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 1 MES DESDE EL DÍA SIGUIENTE A SU PUBLICACIÓN (DEL 21 DE OCTUBRE AL 20 DE NOVIEMBRE DE 2020).
Resolución
Informativo Acción Sindical
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