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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Día Internacional del Técnico de Enfermería
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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14/07/26 - Autonómica - Nota de prensa
LOS TCE ESPAÑOLES CELEBRAMOS NUESTRA PROFESIÓN EL 12 DE MAYO, DÍA INTERNACIONAL DEL TÉCNICO DE ENFERMERÍA
El 26 de marzo Chile celebra el Día del Técnico en Enfermería de Nivel Superior (TENS), el 6 de mayo les toca el turno a los Auxiliares, Técnicos en Enfermería y Sanitarios peruanos, unos días más tarde, el 20 de mayo, son los Técnicos y Auxiliares de Enfermería brasileños quienes festejan su profesión, el segundo jueves de junio, EEUU y Canadá conmemoran el Día Nacional de los Auxiliares de Enfermería Certificados dentro de la Semana Nacional de la Enfermería, y el 14 de julio son los Auxiliares de Enfermería/TCAE de México, Colombia o Argentina, entre otros países latinoamericanos, quienes homenajean su profesión.
El calendario mundial está lleno de días en los que se reconoce el trabajo que realizan estos profesionales en la sanidad, pero en España, siguiendo la estela del resto de países europeos, el Día Internacional de los Técnicos de Enfermería coincide con el aniversario del nacimiento de Florence Nightingale, el 12 de mayo. Sin embargo, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) debemos recordar, un año más, que nuestro colectivo profesional forma parte de los equipos de enfermería –enfermeras y TCE- y, por lo tanto, celebramos nuestro día de forma conjunta en el mes de mayo.
Para acabar con las dudas que esta realidad genera entre algunos gerentes y responsables sanitarios, SAE registró esta fecha, el 12 de mayo, como el Día Internacional del Técnico de Enfermería con el objetivo de que, al igual que ocurre con las enfermeras, se reconozca el valor, la profesionalidad y el compromiso de los Técnicos de Enfermería en su labor diaria.
“Nuestra denominación, nuestras funciones y nuestra titulación, diferentes a las de nuestros compañeros latinoamericanos, nos sitúan, según la legislación vigente, en los equipos de enfermería dentro del organigrama de nuestro Sistema Nacional de Salud. Por ello, desde SAE nos preguntamos qué interés tienen ciertos sindicatos e instituciones que aún promueven el 14 de julio como el día de los TCE españoles; es evidente que o no conocen el trabajo de nuestra categoría, lo que dudamos, o nos quieren apartar de los equipos de enfermería, lo que desde SAE no vamos a consentir, pues los TCE formamos parte de estos equipos y no vamos a celebrar ningún día que suponga una disociación de este profesional como integrante de los mismos”, explica Cristóbal Arjona, secretario general de SAE. -
13/07/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
DESARROLLO PROFESIONAL CONVOCATORIA ORDINARIA 2025
Resolución 1109/2026, de 8 de julio, de la Directora de Personas y Talento de Osakidetza. Listado provisional de asignación de niveles de la convocatoria ordinaria 2025 de DESARROLLO PROFESIONAL.
Anexo I: listado provisional de asignación de niveles.
Distribución según anexo:Grupo C1 – Técnico/a Especialista Sanitarios/as: pág.57-61.
Grupo D1 – Técnico/a Auxiliar Sanitarios/as: pág. 64-80.
Plazo de reclamación: Desde el 14 hasta el 27 de julio de 2026. A través de la aplicación de Desarrollo Profesional de Osakidetza, que se podrá consultar a partir del día 14 de julio.
Más información:
- Aplicación Desarrollo Profesional
- Intranet – Desarrollo Profesional
- Preguntas frecuentes III
Resolución 570/2026, de 1 de abril, de la Directora de Personas y Talento de Osakidetza. Listado definitivo de personas admitidas y excluidas, que han solicitado participar en la convocatoria de DESARROLLO PROFESIONAL.
Anexo I: listado definitivo de personas admitidas.
Anexo II: Listado definitivo de personas excluidasPlazo de reclamación: Desde el 8 de abril hasta el 7 de mayo de 2026. A través de la aplicación de Desarrollo Profesional de Osakidetza.
Más información:
- Aplicación Desarrollo Profesional
- Intranet – Desarrollo Profesional
- Preguntas frecuentes
- Manual instrucciones Autoevaluación -
13/07/26 - Autonómica - OPE
CONVOCATORIA 2026/15 TCE GOBIERNO DE CANTABRIA ORDEN PRE/46/2026
PLANTILLA RESPUESTAS EXAMEN OPE GOBIERNO DE CANTABRIA TCE/AE (CONVOCATORIA 2026/15) Publicada la plantilla de respuestas del examen realizado el día 11 de Julio de la categoría TCE/AE (convocatoria 2026/15).
02/07 GOBIERNO DE CANTABRIA EXAMEN DE OPOSICIÓN
LUGAR, FECHA, HORA Y DISTRIBUCIÓN POR AULAS CATEGORÍA TCE/AE (CONVOCATORIA 2026/15)
Publicada hoy la relación definitiva de admitidos y excluidos a la OPE del Gobierno de Cantabria, categoría TCE.
De la misma manera, se han concretado el lugar, fecha, hora y distribución por aulas de los aspirantes:
DÍA: 11 DE JULIO DE 2026
HORA: 17:30h (Llamamientos 17:15h.)
LUGAR: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES
ENLACE DE CONSULTA
GOBIERNO DE CANTABRIA FECHA EXAMEN OPOSICIÓN CATEGORÍA TCE/AE (CONVOCATORIA 2026/15)
Publicada la fecha del examen de oposición en la categoría TCE/AE, para el Gobierno de Cantabria: 11 DE JULIO DE 2026
Importante: El lugar, la hora y la distribución de aspirantes por aula se difundirá próximamente a través de un nuevo SAE Informa. ¡Permaneced atentos!
Enlace de Consulta: https://empleopublico.cantabria.es/documents/16475/133535265/Anuncio+fechas+realizaci%C3%B3n+ejercicios+OPEs+2025-2026.pdf/f5df92ab-7dfd-8bee-0fdb-a4460179c3a5?t=1782476342895
Se convoca proceso selectivo para la cobertura de treinta y una (31) plazas en la categoría profesional TCE, Grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, de las que una (1) se reserva para su cobertura por personas con grado de discapacidad acreditado igual o superior al 33%.
Las solicitudes para participar en este proceso selectivo deberán cumplimentarse electrónicamente en la aplicación OPEC@N (https://aplicacionesweb.cantabria.es/opecan/).
En caso de presentación en soporte papel. A través de la aplicación OPEC@N (.es/opecan/" https://aplicacionesweb.cantabria.es/opecan/), deberán cumplimentar la solicitud de admisión y el modelo 046 para abonar la tasa de inscripción al proceso selectivo.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días naturales (31 de Mayo), contados desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el "Boletín Oficial de Cantabria". (12 de Mayo de 2026)
El importe de la tasa de inscripción al proceso selectivo será de 12,63 euros salvo: personas desempleadas, discapacidad igual o superior al 33%, Las víctimas del terrorismo, víctimas de la violencia de género o miembros de familias numerosas o monoparentales que tendrán excepción de tasa acreditando su situación.
Enlace a la resolución:
https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=435347 -
13/07/26 - Autonómica - OPE
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O TERT
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN 2025
Técnico/a Especialista en Radioterapia (T.E.R.T.)
- Plazo de presentación de alegaciones: del 10/07/2026 al 23/07/2026
AVISO
- Publicado el resultado provisional de la fase de concurso.
- Plazo de presentación de alegaciones al resultado provisional del 27/06/2026 al 03/07/2026
- Consulta del baremo individual
Más información
Últimas Noticias
03/12/20 - Córdoba - Nota de prensa
LA GERENCIA DEL HOSPITAL REINA SOFÍA PRETENDE SUPRIMIR EL ESPACIO DE LA JUNTA DE PERSONAL
La normativa laboral vigente reconoce esta necesidad dadas las funciones de este órgano de representación
Córdoba, 3 de Diciembre de 2020.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el resto de organizaciones sindicales que integran la Junta de Personal del Hospital Reina Sofía ha solicitado a la directora gerente el cumplimiento de la normativa vigente que reconoce el derecho de estos Órganos de Representación autónomos a contar con un local en los centros de trabajo con el fin de que puedan desarrollar su actividad de representación.
La Junta de Personal representa los derechos de más de 5.000 trabajadores del Complejo Hospitalario representados legítima y democráticamente por los sindicatos elegidos para tal fin, entre ellos SAE. En el espacio asignado se custodia, por citar solo un ejemplo, documentación confidencial de los asuntos que compete a este órgano de representación lo que justifique legalmente que cuente con un espacio independiente al de las secciones sindicales.
Sin embargo, la Gerencia pretende despojar a la Junta de Personal de este espacio, sin asignar otro en el que poder desempeñar sus funciones. Esta ha sido una decisión unilateral sin consenso con los representantes de los trabajadores que, en última instancia, son quienes forman la Junta de Personal por lo que supone un recorte de los derechos de los trabajadores.
Juan Antonio Moreno, vicesecretario provincial y secretario de acción sindical de SAE en Córdoba, manifiesta que “la dirección del centro o desconoce o ignora intencionadamente las funciones y competencias reconocidas a las Juntas de Personal por la normativa laboral vigente. Es un atropello y en el fondo un recorte de derechos de los más de 5.000 trabajadores del Hospital Reina Sofía. No obstante, confiamos en que finalmente rectifique al respecto y se mantenga este espacio, u otro similar, y en condiciones adecuadas”.
03/12/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
MEDIDAS ESPECIALES DE CARÁCTER ORGANIZATIVO POR LA COVID-19
Con fecha 03 de diciembre se publica el DECRETO LEY 48/2020, de 1 de diciembre, de medidas de carácter organizativo en el ámbito sanitario, social y de salud pública para hacer frente a la crisis sanitaria provocada por la COVID-19 y de modificación del Decreto ley 30/2020, de 4 de agosto, y del Decreto ley 41/2020, de 10 de noviembre.
Artículo 1 Habilitación de enfermeras y enfermeros adscritos al ICAM para acceder a las historias clínicas en procesos de incapacidad temporal en trámite.
Artículo 2 Comunicación de datos identificativos y de contacto del personal de los servicios sociales de carácter residencial al Departamento de Salud.
Artículo 3 Registro de vacunación de Cataluña.
Artículo 4 Modificación del artículo 17 del Decreto ley 30/2020, de 4 de agosto, por el que se establece el régimen sancionador específico por el incumplimiento de las medidas de prevención y contención sanitarias para hacer frente a la crisis sanitaria provocada por la COVID-19.
Artículo 5 Modificación del artículo 8 del Decreto ley 41/2020, de 10 de noviembre, de medidas extraordinarias de carácter social en centros educativos y en el ámbito de la educación en el ocio y de las actividades extraescolares para hacer frente a las consecuencias de la COVID-19.
03/12/20 - Autonómica - OPE
OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO TCE
Instituto Diagnóstico por la Imagen
Con fecha 3 de diciembre se publica en el DOGC el anuncio de Oferta Pública de Empleo, aprobada por el Consejo de Administración el 13 de noviembre de 2020, por el que se establece la distribución por grupos profesionales por el que se acuerda aprobar la convocatoria definitiva de la Oferta Pública Extraordinaria de ocupación para el 2019 con 101 puestos de trabajo de personal contratado laboral indefinido de diferentes grupos profesionales de acuerdo con lo que se recoge en el anexo 2 adjunto a este anuncio.
Grupo 2 nivel III, personal asistencial titulado Grado Medio AS-TGM
TCE: 10 puestos de trabajo
Anuncio de la oferta
03/12/20 - Jaén - OPE
OFERTA DE EMPLEO CENTROS RESIDENCIALES DE LA DIPUTACIÓN
Oferta de empleo para 20 TCE en los centros residenciales de la Diputación de Jáen en atención a personas con discapacidad psíquica y residencia de mayores.
Requisitos:
Titulación de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
Desempleada/o inscrita/o como demandante de empleo.
DURACIÓN aproximada del CONTRATO: 30 días, en turnos de M/T/N.
Inscripciones a través del:
Área Personal del Demandante del Servicio Andaluz de Empleo
Identificador de la oferta: 01- 2020- 32258
Presentación de solicitudes: Hasta el 7 de diciembre de 2020.
02/12/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PLAN DE CONTINGENCIA EN MATERIA DE RR.HH (COVID-19) PERSONAL ESTATUTARIO
Con fecha 1 de diciembre, se ha publicado en el DOG ORDEN por la que se aprueba y publica el Plan de contingencia en materia de recursos humanos (COVID-19) pactado en la mesa sectorial de negociación del personal estatutario.
Medidas en materia de selección y vinculación de personal temporal.
1. Medidas para incrementar la disponibilidad real de aspirantes.
2. Nuevo nombramiento eventual por emergencia sanitaria.
3. Modalidades de formalización de los nombramientos temporales.
Criterios para la movilidad del personal (cuando resulte precisa).
1. Entre centros y niveles asistenciales (en la misma área sanitaria).
2. Entre áreas sanitarias.
Teletrabajo y flexibilidad horaria.
Otras medidas.
1. Permisos/libranzas adicionales de carácter extraordinario.
2. Pausa adicional durante la jornada laboral.
3. Apoyo psicológico y emocional a los/las profesionales.
4. Formación COVID.
5. Profesionales dispensados de la prestación de servicios por el ejercicio de funciones sindicales.
6. Carrera profesional.
Informativo Acción Sindical
Campaña
