ACTUALIZACIÓN EXTRAORDINARIA de CENTROS de TRABAJO
seleccionados hasta el 15 de septiembre de 2.025 a las 23:59:59 h.
RECORDATORIO:
ELECCIÓN de Centros. Pueden realizarla TODAS las personas inscritas
MODIFICACIÓN de Centros. Se efectúa dentro del apartado:
“Realizar alguna acción sobre mis solicitudes de BolSAS
SE UTILIZARÁ PARA OFERTAR :
CONTRATACIONES a partir: Del 16 de SEPTIEMBRE de 2025
INTERINIDADES con FECHA de INICIO: 1 de OCTUBRE de 2025
Publicación en la página web del SAS PREVISTA para el 10 de septiembre de 2025 de los listados definitivos de personas candidatas
Corte de Baremación 31 de octubre de 2023
T.E. Laboratorio (TEL)
T.E. Radiodiagnóstico (TERx)
El Director de Recursos Humanos reconoce la situación y que, pese a los riesgos que existen, no se van a hacer contrataciones
Córdoba, 08 de septiembre 2025.- La falta de profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería en el Hospital de Día de Oncología del Hospital Reina Sofía es tan deficitaria que cada vez son más los riesgos a los que se enfrentan tanto los profesionales como los propios usuarios.
El Director de Recursos Humanos del centro, Diego López López, es consciente no sólo de la falta de profesionales sino del deterioro de la calidad asistencial y de los riesgos que suponen tanto para los profesionales como para los propios pacientes. A pesar de ello, no se va a llevar a cabo ninguna contratación para cubrir estas vacantes ya sea por vacaciones o por la reducción de jornada del cincuenta por ciento para el cuidado de menores.
Debería haber 4 TCE para este servicio y, por unas u otras circunstancias hay únicamente dos profesionales, uno por la mañana y otro por la tarde. La unidad dispone de 30 puestos para la administración de los tratamientos, pero la rotación de los pacientes es constante, dado que se van ocupando estos puestos a medida concluye el tratamiento anterior.
En definitiva, la carga de trabajo es excesiva para un TCE lo que, inevitablemente, reduce el tiempo de dedicación a cada usuario y, por otro lado, la velocidad de trabajo aumenta el riesgo para los profesionales.
Esta situación en el servicio de oncología del Hospital Reina Sofía es una constante que el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) lleva tiempo denunciado y que la Gerencia parchea de manera temporal por lo que la situación se repite o, incluso, empeora pero es inadmisible que no se lleven a cabo las contrataciones necesarias para cubrir la demanda asistencial de la unidad con todas las garantías, tanto para los usuarios como para los profesionales.
“No se trata de un momento puntual, pues la situación se repite desde hace tiempo y por ello, exigimos a la dirección del centro que utilice la bolsa de empleo del Servicio Andaluz de Salud, pues es intolerable que un servicio tan delicado como oncología se mantenga bajo mínimos. Es necesario que la dirección prime la atención de calidad y para ello debe erradicar la precariedad de las plantillas, pues los TCE están al límite de sus capacidades físicas y emocionales”, explica Juan Antonio Moreno, secretario provincial de SAE en Córdoba.
“Por otro lado, no se descarta emprender las acciones que se consideren oportunas ante la Inspección de Trabajo de manera que se lleve a cabo una evaluación de los riesgos a los que se enfrentan tanto los pacientes como los profesionales”, manifiesta el secretario provincial de SAE en Córdoba.
PROFESIONALES SANITARIOS que TRABAJAN con TURNO ROTATORIO en SITUACIONES de INCAPACIDAD TEMPORAL y PERMISOS RETRIBUIDOS
Tras la Sentencia del Tribunal Supremo SE RECONOCE el DERECHO de los PROFESIONALES, que trabajan en TURNO ROTATORIO , a PERCIBIR las CANTIDADES CORRESPONDIENTES, a FESTIVOS y NOCHES no REALIZADAS durante los PERIODOS DE INCAPACIDAD TEMPORAL y PERMISOS RETRIBUIDOS.
En las Secciones Sindicales de SAE , tenemos las Instrucciones y los Modelos para reclamar al SAS los últimos 4 años
RELACIÓN DE APROBADOS PERSONAL ESTATUTARIO FIJO
Publicada el 8 de septiembre de 2025 Resolución 400/38407/2025, de 1 de septiembre, de la Subsecretaría, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Celador/a en la Red Hospitalaria de la Defensa, convocado por Resolución 400/38515/2024, de 25 de noviembre.
Publicadas las relaciones de personas aspirantes aprobadas con arreglo a la puntuación total obtenida en el proceso selectivo, que figuran como anexo I a la presente resolución.
Todas las personas aspirantes deberán presentar la documentación requerida en cualquier registro oficial dentro del plazo de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «BOE».
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes ante esta Subsecretaría o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación
Enlace de Consulta:
https://www.boe.es/boe/dias/2025/09/08/pdfs/BOE-A-2025-17784.pdf
Tras la información proporcionada hoy por el Servei Balear de Salut (IB- Salut), nos han confirmado que se ha aprobado la dotación presupuestaria necesaria para el inicio de la negociación del convenio GSAIB.
Estamos a expensas que la administración nos convoque para el inicio de la negociación. Como ya os hemos comunicado en varias ocasiones, el IB-Salut nos ha mantenido informados en todo momento del proceso.
Con esta negociación desde USAE, queremos equiparar todos los derechos del personal que actualmente presta servicios en GSAIB. Consolidando y aumentando los derechos del personal fijo, eventual y así, dando estabilidad a los trabajadores eventuales del servicio
Técnico Meido Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería
Resolución de 12 de diciembre de 2019, de la Presidencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se nombra Personal Estatutario Fijo y se asigna una plaza de la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería correspondiente a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja
• ANEXO I Plaza Adjudicada Servicio Riojano de Salud Categoría: Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería Código Categoría: E083 Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal
• La toma de posesión deberá efectuarse en el Servicio Riojano de Salud, sito en calle Piqueras, 98 (Hospital San Pedro), de Logroño, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja.
Resolución
Oferta de Empleo Público de la Adminsitración de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha para 2019.
Publicado en el DOCM con fecha 18 de diciembre acuerdo de 10/12/2019, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para el año 2019.
• Anexo I Turno libre
- Personal estatutario:
C2: Técnico/a Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería:
75 CUPO GENERAL Y 5 CUPO DISCAPACIDAD: 80 PLAZAS EN TOTAL
C1: Técnico/a Superior Sanitario en Anatomía Patológica: 3 PLAZAS CUPO GENERAL: 3 PLAZAS TOTAL
- Personal laboral de Administración General:
Grupo IV: TCE/AE: 49 CUPO GENERAL Y 3 CUPO DISCAPACIDAD: 52 PLAZAS EN TOTAL
• Anexo II Promoción interna
- Personal estatutario:
C2: Técnico/a Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería: 8 CUPO GENERAL: 8 PLAZAS EN TOTAL
- Personal laboral de Administración General:
Grupo IV: TCE/AE: 6 CUPO GENERAL: 6 PLAZAS EN TOTAL
Resolución
OPE. Convocatoria 2 de octubre de 2017.
PUBLICADO EN EL DOCV Nº 8699 de 17/12/2019 RESOLUCIÓN PROVISIONAL DEL CONCURSO-OPOSICIÓN PARA LA PROVISIÓN DE VACANTES POR EL TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA DE TECNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
EN CASO DE EXCLUSIÓN O DE ERROR SE DISPONE DE 10 DIAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN PARA FORMULAR LAS ALEGACIONES PERTINENTES RELATIVAS A LA FASE DE CONCURSO, A LA CONSELLERÍA DE SANIDAD.
Resolución
Con fecha 13 de diciembre de 2019 se publica en el DOCV la resolución provisional del concurso-oposición para la provisión de vacantes de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
En caso de exclusión o de error se dispone de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación para formular las alegaciones pertinentes relativas a la fase de concurso, a la consellería de sanidad.
Más información en www.san.gva.es
Con fecha 28 de marzo de 2019 se publica la Resolución de 25 de marzo de 2019, de la directora general de RRHH, por la que se amplía el plazo establecido en la base 6.1.4 de las resoluciones de 2 de octubre de 2017, del director general de RRHH y Económicos, por las que se convoca concurso-oposición por el turno de acceso libre y turno de promoción interna para la provisión de vacantes de técnico o técnica en cuidados auxiliares de enfermería de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
Siendo el primer día hábil del citado plazo el 22 de marzo de 2019 y coincidiendo dentro de este periódo los días festivos 25 y 26 de marzo, correspondientes a las fiestas locales de Castellón, esta Dirección General de RRHH, resuleve ampliar el plazo referido, consignándose el último día del mismo para todos los aspirantes el 8 de abril de 2019.
Resolución
Con fecha 21 de marzo de 2019 se publica la Resolución del Tribunal del concurso-oposición por la que se publica la relación definitiva de aspirantes aprobados y suspendidos con la puntuación alcanzada.
Los aspirantes que han superado la fase de oposición dispondrán de 10 días hábiles, a partir del día siguiente a la publicación, para presentar méritos y autobaremo.
Resolución y listado turno libre
Resolución y listado promoción interna
Con fecha 16 de enero de 2019 se publica la planilla de respuestas y relación provisional de aspirantes aprobados y suspendidos, por el orden de puntuación alcanzada, del examen celebrado el 16 de septiembre de 2018.
Anuladas las preguntas 9, 16 y 59.
Plazo para realizar alegaciones al listado: hasta el 28 de enero de 2019.
Resolución
Con fecha 31 de mayo de 2018 se publica nuevamente el listado provisional de aspirantes admitidos y excluidos tras advertir errores informáticos en la elaboración del listado.
El nuevo plazo de alegaciones es hasta el 14 de junio de 2018
Con fecha 28 de mayo de 2018 se publica el listado provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
Plazo de alegaciones: hasta el 11 de junio de 2018.
Proceso de promoción interna de SACYL para TCE.
Convocatoria junio 2018
Con fecha 17 de diciembre de 2019 se publica RESOLUCIÓN de 5 de diciembre de 2019, de la Dirección General de Profesionales, por la que se nombra personal estatutario fijo de la categoría de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería del Servicio de Salud de Castilla y León,
promoción interna.
Se nombra personal estatutario fijo de la categoría de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería del Servicio de Salud de Castilla y León a los aspirantes que se relacionan a continuación, y se adjudica el destino.
En el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución, los aspirantes nombrados deberán efectuar la toma de posesión en la Gerencia a la que esté adscrita la plaza adjudicada.
Resolución
El próximo 17 de diciembre está prevista la publicación en BOCYL de la Resolución de la Dirección General de Profesionales por la que se nombra personal estatutario fijo de la categoría de TCAEs (Promoción interna).
En el plazo de un mes, contado a partir del siguiente al de la publicación de la mencionada resolución, los aspirantes nombrados deberán efectuar la toma de posesión en la gerencia a la que esté adscrita la plaza.
Con fecha 28 de octubre de 2019 se publica la ORDEN SAN/983/2019, de 4 de octubre, por la que se aprueba la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería, por el sistema de promoción interna, del Servicio de Salud de Castilla y León y se ofertan las vacantes correspondientes.
En el plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León de la presente orden, los aspirantes relacionados en el Anexo I deberán presentar escrito remitido a la Dirección General de Profesionales de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León (Paseo de Zorrilla n.º 1 – 47007 – Valladolid) junto con la documentación indicada.
Resolución
Con fecha 29 de mayo de 2019 se publica la Resolución de 24 de mayo de 2019 por la que se publica la valoración provisional de méritos de la fase de oposición, separando la de cada turno de acceso y con indicación de la puntuación obtenida en cada uno de los apartados de los méritos a considerar y la total (Anexo I).
Los aspirantes dispondrán de un plazo de quince días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución, para efectuar las alegaciones pertinentes.
Las alegaciones se dirigirán a la Gerencia de Atención Especializada Hospital Universitario Río Hortega, sita en Calle C/ Dulzaina Nº 2 de Valladolid 47012.
Resolución
Listado
Con fecha 12 de noviembre de 2018 se publica Resolución de 31 de octubre de 2018, del Director Gerente del Hospital Universitario Río Hortega de Valladolid, por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos y se fija la fecha de realización del ejercicio de la fase de oposición del proceso convocado mediante Orden SAN/573/2018, de 22 de mayo, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de TCE del Servicio de Salud de Castilla y León, por el sistema de promoción interna.
Fecha de examen: el día 1 de diciembre de 2018 en Valladolid.
Lugar: Aula 21 de la Facultad de Medicina, Avda. Ramón y Cajal, 7- 47005.
El llamamiento comenzará a las 10 horas.
Resolución
Con fecha 2 de octubre de 2018 se publica la Resolución de 17 de septiembre de 2018, de la Gerencia de Atención Especializada del Hospital Universitario Río Hortega de Valladolid, por la que se aprueban las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos al proceso selectivo para el acceso a la condición de pèrsonal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería del Servicio de Salud de Castilla y León, por el sistema de promoción interna.
Los aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir dle día siguiente al de la publicació de la presente resolución para presentar reclamaciones o subsanar el defecto que haya motivado su excluisión o, en su caso, su no inclusión expresa.
Resolución
Con fecha 7 de junio de 2018 se publica la Orden SAN/573/2018, de 22 de mayo, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de TCE del Servicio de Salud de Castilla y León, por el sistema de PROMOCIÓN INTERNA.
Cumplimentar el modelo de solicitud que está disponible en la página web del Portal de Salud de Castilla y León.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el BOCYL y se dirigirán al Gerente del H. U. Río Hortega de Valladolid, sito en la calle Dulzaina, 2 de Valladolid- 47012.
Resolución
Acceso a inscripción
Se prevé que el día 7 de junio de 2018 se publiquen las órdenes referidas a convocatorias de los procesos de Técnicos en Cuidadso de Enfermería y Administrativos
A partir del día siguiente a la publicación de la orden respectiva los interesados dispondrán de un plazo de 20 días para presentar la solicitud de participación y el pago de la tasa modelo 046 (junto con la documentación acreditativa de la reducción o exención que corresponda por ser familia numerosa, persona con discapacidad, etc., y la correspondiente a la renta máxima exigible para dicha reducción o exención).