Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos un año más al Día Nacional de la Esclerosis Múltiple con un cartel informativo dirigido a la población en el que recogemos los principales síntomas de esta patología crónica, autoinmune, inflamatoria y degenerativa del sistema nervioso central.
Más de 55.000 españoles conviven con esta enfermedad y por ello hemos querido visibilizar los principales síntomas distribuyendo un cartel tanto en los hospitales como en los centros de salud de toda España.
“Es fundamental que los ciudadanos conozcan los signos para acudir a su médico de forma inmediata y conseguir así diagnósticos tempranos que permitan poner en marcha cuanto antes el tratamiento más adecuado para evitar la progresión de la enfermedad y frenar la intensidad de sus complicaciones”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE. 
Algunos de estos síntomas son temblor en las extremidades, problemas al tragar, alteraciones de la memoria, cosquilleo, entumecimiento y/o sensación de quemazón en el cuerpo, incontinencia urinaria y/o estreñimiento, visión borrosa o dificultad para conciliar el sueño, entre otros. 
“Síntomas que fácilmente podemos confundir con otras patologías o, incluso, no darles importancia en un primer momento, pero es necesario que ante su aparición acudamos al médico, pues estamos ante una enfermedad que afecta a cada paciente de forma diferente ya que conlleva múltiples implicaciones físicas, psicológicas y sociales. Esta impredecible evolución hace urgente iniciar el tratamiento cuanto antes para mejorar el progreso de la patología y, por lo tanto, el bienestar del paciente. En este sentido, una rehabilitación multidisciplinar adecuada al momento en el que se encuentra la enfermedad y una vida activa y saludable también contribuyen a conseguir este bienestar”, concluye Daniel Torres.
 

Resolución de 14/12/2020, de la Dirección General, por la que se convoca el procedimiento de movilidad interna voluntaria de personal estatutario fijo en el ámbito de Atención Sanitaria Especializada de la Gerencia de Atención Integrada de Puertollano.
 
Los aspirantes que deseen formar parte en el proceso de movilidad dispondrán de plazo 10 días hábiles, a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en los tablones de anuncios del Centro de Gestión (Del 14/12/20 hasta el 29/12/20 inclusive), para la presentación de su solicitud en el modelo oficial que figura en el (Anexo II). Con la instancia se acompañará la hoja de autobaremo cumplimentada (Anexo III), a la que se adjuntarán los documentos, originales o compulsados, acreditativos de los méritos alegados, con excepción de aquellos que obren en el expediente personal en esta Gerencia.
Resolución
Solicitud

La Dirección de Personal de la OSI Araba informa, que en el caso de que, por necesidades del servicio, y/o razones asistenciales derivadas de la pandemia y repunte de la COVID-19, las vacaciones, APs y Canosos no puedan disfrutarse en el periodo ordinario 2020, se podrá ampliar su planificación, inicialmente, hasta el 28 de marzo de 2021.
Únicamente para aquellas solicitudes que no hayan podido ser autorizadas.
Circular

Resolución de 14/12/2020, de la Dirección General, por la que se convoca el procedimiento de movilidad interna voluntaria de personal estatutario fijo en el ámbito de Atención Sanitaria Especializada de la Gerencia de Atención Especializada de la GAI de Alcazar de San Juan. 
Los aspirantes que deseen formar parte en el proceso de movilidad dispondrán de plazo 10 días hábiles, a partir del día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en los tablones de anuncios del Centro de Gestión (Del 14/12/20 hasta el 29/12/20 inclusive), para la presentación de su solicitud en el modelo oficial que figura en el (Anexo II). Con la instancia se acompañará la hoja de autobaremo cumplimentada (Anexo III), a la que se adjuntarán los documentos, originales o compulsados, acreditativos de los méritos alegados, con excepción de aquellos que obren en el expediente personal en esta Gerencia.
Resolución

El aumento de plantilla es fundamental entre las reivindicaciones de nuestra organización, pues tenemos las peores ratios del país y, durante la Covid-19 esta falta de recursos humanos ha agravado la situación, generando alarmantes episodios de estrés y ansiedad entre los profesionales y subrayando la precariedad que ya existe en la atención sanitaria de INGESA.

El Director de INGESA ha apoyado nuestra solicitud y esperamos, tal y como nos ha informado, que con los nuevos Presupuestos se puedan crear los puestos de trabajo que INGESA necesita.

“Una muestra evidente de esta necesidad la observamos en la decisión adoptada por los responsables de INGESA que, a propuesta de SAE, han ampliado los contratos eventuales por necesidades del servicio por Covid-19 a seis meses. Aunque estos contratos sean por Covid-19, evidencian la necesidad de incrementar las plantillas de INGESA. La delegada del Gobierno nos ha emplazado a una nueva reunión dentro de dos meses para evaluar las gestiones que se pongan en marcha durante este periodo, pero si no obtenemos los resultados deseados, desde SAE continuaremos con las movilizaciones que venimos realizando”, explica Maria Dolores Domínguez, secretaria autonómica de SAE en Ceuta.