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14/11/25 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
CARRERA PROFESIONAL SERVICIO ANDALUZ de SALUD 2023
Publicado:
Listado de Corrección de Errores
Materiales del 1 er PROVISIONAL: Certificados2º Proceso de Certificación Ordinario 2023
Nivel es I y II: TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt
Tcos. Cuidados de Enfermería, Tcos. Farmacia y Celador Conductor (TES)
Solicitudes Presentadas del: 1 de mayo de 2023 al 31 de octubre de 2023Plazo para Alegaciones y Desistimientos (VEC):
Del 14 al 27 de noviembre de 2.025
12/11/25. Publicados Listados:
1 er PROVISIONAL Certificados2º Proceso de Certificación Ordinario 2023
Niveles I y II: TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt
Tcos. Cuidados de Enfermería, Tcos. Farmacia y Celador Conductor (TES)Solicitudes Presentadas del 1 de mayo de 2023 al 31 de octubre de 2023
1 er Proceso de Certificación Ordinario 202 4
Niveles I y II: TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt
Tcos. Cuidados de Enfermería, Tcos. Farmacia y Celador Conductor (TES)Solicitudes Presentadas del 1 de noviembre de 2023 al 30 de abril de 2024
Plazo para Alegaciones y Desistimientos (VEC):
Del 12 al 25 de noviembre de 2.025
19/09/25. Del 8 al 19 de septiembre de 2.025
Ampliado el Plazo hasta 23 septiembre
CARRERA PROFESIONAL 2023 SERVICIO ANDALUZ de SALUD
Publicados Listados:
PROVISIONAL, VÍA EXCEPCIONAL 2023
Procedimiento de Revisión, Coeficiente de Ponderación y
Certificación para quienes NO realizan actividad asistencial.
Solicitudes Presentadas del: 14 de septiembre al 14 de octubre de 2023
https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/profesionales/carrera-profesional/procesos-permanentes3º PROVISIONAL, Certificados, a Excluir y a NO Certificar
1º Proceso de Certificación Ordinario 2023
Niveles I y II: TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERtTcos. Cuidados de Enfermería, Tcos. Farmacia y Celador-Conductor (TES)
Solicitudes Presentadas del: 1 de noviembre de 2022 al 30 de abril de 2023
https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/profesionales/carrera-profesional/procesos-permanentesPlazo para Alegaciones y Desistimientos (VEC): Del 8 al 19 de septiembre de 2.025
CARRERA PROFESIONAL 2023 SERVICIO ANDALUZ de SALUD
1º Proceso de Certificación Ordinario 2023Niveles I y II: TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt
Tcos. Cuidados de Enfermería, Tcos. Farmacia y Celador Conductor (TES)
Solicitudes Presentadas del: 1 de noviembre de 2022 al 30 de abril de 2023Publicados Listados
2º DEFINITIVO: Certificados, a Excluir y a NO Certificar.
Revocaciones y Correcciones al 1 er DEFINITIVO.
Resolución Recursos de Reposición al 1 er DEFINITIVO
https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/profesionales/carrera-profesional/procesos-permanentes -
14/11/25 - Autonómica - Ayudas Acción Social
OSAKIDETZA
PUBLICADA LA RELACIÓN DE SOLICITUDES DE AYUDAS CON DOCUMENTACIÓN COMPLETA, SOLICITUDES QUE PRECISAN SUBSANACIÓN O INCUMPLEN LOS REQUISITOS DE LA CONVOCATORIA Y LA RELACIÓN DE SOLICITUDES QUE NECESITAN DE LA PRESENTACIÓN DE INFORMACIÓN ADICIONAL.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE ACLARACIONES, RECLAMACIONES Y SUBSANACIONES: DEL 17 AL 28 DE NOVIEMBRE DE 2025.
LISTADO
FORMULARIO SUBSANACIÓN
FORMULARIO RECLAMACIÓN
23/07/25. PROGRAMA DE AYUDAS PARA LA REALIZACIÓN DE ESTUDIOS DE FORMACIÓN CONTINUA Y RECICLAJE PROFESIONAL DE LA PLANTILLA DE OSAKIDETZA-SVS
PUBLICADA LA CONVOCATORIA PARA SOLICITAR AYUDAS PARA LA REALIZACIÓN DE ESTUDIOS DE FORMACIÓN CONTINUA Y RECICLAJE PROFESIONAL.
REQUISITOS:Estudios finalizados desde el 1 de septiembre de 2024 al 31 de agosto de 2025.
Personal en situación de servicio activo en la fecha de publicación de la resolución de convocatoria
Presentación de solicitud firmada y resto documentación preceptiva en el registro de cualquier organización de servicios de Osakidetza en el plazo establecido en la convocatoria
Los demás recogidos en la resolución de convocatoriaPLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: Desde el 24 de julio hasta el 26 de septiembre de 2025.
ENLACES: RESOLUCIÓN 1263/2025, DE 17 DE JULIO
GUIA DE AYUDA
INFORMACIÓN COMPLETA SOBRE EL PROCESO -
14/11/25 - Autonómica - OPE
Técnico/a Especialista en Laboratorio (T.E.L.). Concurso-oposición (OPE 2020 y acumuladas)
Publicada la segunda propuesta de nombramiento.
- Plazo para aportar la documentación exigida: 30 días naturales, siguientes a la publicación
11/11/25. Técnico/a Especialista en Laboratorio (T.E.L.). Concurso-oposición (OPE 2020 y acumuladas)
- Publicado el nombramiento.
- Fecha de incorporación: a partir del 12 de noviembre de 2025
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14/11/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
ABONO de DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS a PROFESIONALES con ADAPTACIÓN de PUESTO por GESTACIÓN (SAS)
ABONO de DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS a PROFESIONALES con ADAPTACIÓN de PUESTO por GESTACIÓN (SAS) SE COMPENSARÁN la ATENCIÓN CONTINUADA y DISPERSIÓN GEOGRÁFICA, que dejaron de percibirse al no poder realizar parte de su actividad habitual.
Se ha creado un Nuevo Concepto Retributivo:
“233 PRORRATA ADAPTACIÓN PUESTO EMBARAZO”SE ABONARÁ la DIFERENCIA, entre lo efectivamente percibido durante cada mes de adaptación y la media de los TRES meses previos en los que se venían realizando dichas funciones.
1ª Fase. PAGOS en noviembre 2.025, Derivados del requerimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS). Tendrá Efectos Retroactivos de 4 años, previa Reclamación.
2ª Fase. Adaptación posterior a las actuaciones de la Inspección.
El SAS sigue trabajando para incorporar esta retribución a la normativa, de modo que en el futuro pueda abonarse de oficio.
Últimas Noticias
10/03/20 - Autonómica - Formación
CORONAVIRUS DESINFECTANTES
1. Me aseguro de que la etiqueta contiene:
• CE
• Nº Reg. AEMPS XXX-DES
• UNE-EN 14476
2. Me aseguro de que son apropiados:
• La concentración del agente desinfectante
• El tiempo de exposición al desinfectante
3. Los residuos de la limpieza los deposito en contenedores para residuos Biosanitarios Especiales (clase 3)
10/03/20 - Autonómica - Reivindicaciones
SAE PIDE QUE EL CORONAVIRUS SEA CONSIDERADO ENFERMEDAD PROFESIONAL
En consonancia con SAE Nacional, SAE País Vasco ha solicitado a la Consejería de Sanidad y a la Consejería de Ciudadanía del Gobierno Vascoque a los profesionales sanitarios afectados por el Coronavirus en el ejercicio de sus funciones, se les considere enfermedad profesional en lugar de enfermedad común, tanto si es por aislamiento preventivo como si es enfermedad por contagio.
Resgistro
09/03/20 - Málaga - Nota de prensa
ALARMANTE DÉFICIT DE TCE EN ATENCIÓN PRIMARIA
Las plantillas de profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería en los centros de Atención Primaria en la provincia de Málaga son totalmente deficitarias, lo que está perjudicando tanto a los profesionales en activo como a los propios usuarios.
Si bien el resto de categorías profesionales se han ido incrementando en el último año no ha ocurrido lo mismo con los Técnicos en Cuidados de Enfermería. Pero no solo eso, es que desde hace tiempo ni siquiera se cubren las bajas por enfermedad aunque sean de larga duración.
Carmen Rial, delegada de SAE y profesional de uno de estos centros, manifiesta que “en la mayoría de los centro hay dos TCE, si uno tiene que faltar, todo el trabajo recae en un profesional, a diferencia de otras categorías en las que la carga de trabajo se puede repartir”
“El papel de los Técnicos en Cuidados de Enfermería es fundamental para que el resto del equipo del centro, pueda desempeñar en las debidas condiciones su trabajo. La esterilización de todo el material de curas, la reposición de material, recogida de todas las muestras para analíticas y la preparación de éstas, etc… son solo algunas de las funciones que a diario realizamos los TCE. Además de la participación en todo el proceso de programas específicos como embarazo, DIUS, etc”, explica Carmen Rial.
El usuario desconoce el papel y las funciones de cada estamento, pero en absoluto este argumento es válido para la Administración que debería saber lo que hacemos y sabe cuántos somos. Si tiene los datos debería llegar a la misma conclusión: es fundamental aumentar las plantillas o, como mínimo, hacer contratos de sustitución”.
09/03/20 - Sevilla - Nota de prensa
LA SOBRECARGA DE TRABAJO EN EL H. MATERNAL DE VIRGEN DEL ROCÍO ES INSOSTENIBLE PARA LOS PROFESIONALES TCE
Los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería de la unidad de Ginecología y Obstetricia del Hospital Maternal de Virgen del Rocío llevan más de un año sometidos a una situación de estrés continuada debido a la sobrecarga laboral a la que diariamente se tienen que enfrentar por la mala gestión de la Dirección del centro.
Las jornadas maratonianas de los TCE pasan por atender varias consultas de Ginecología y Obstetricia al mismo tiempo, la realización de analíticas, el registro de los datos, la preparación de las pacientes para la exploración, entre otras funciones.
Además de a esta sobrecarga laboral, ocasionada por la negativa de la Dirección de Enfermería a cubrir las bajas y los días de permisos y licencias, los profesionales tienen que enfrentarse diariamente a las quejas de los pacientes por las largas horas de espera para ser atendidos.
Tras varias quejas a la Subdirección de Enfermería del Hospital, finalmente ésta accedió a incorporar un TCE de refuerzo de lunes a viernes a estas consultas, sin embargo este profesional sólo acude en días contados y durante un periodo de tiempo máximo de dos horas, ya que enseguida le llaman para reforzar el trabajo en planta por la falta de personal.
“Es evidente que la situación es insostenible tanto para los pacientes como para los profesionales TCE, por ello desde SAE exigimos a la Dirección que refuerce las consultas de ginecología y obstetricia con un TCE más de lunes a domingo, ya que la sobrecarga es diaria. Mantener en estas condiciones a los profesionales TCE es una irresponsabilidad que está poniendo en riesgo la salud de los trabajadores. El estrés y la impotencia a la que están sometidos puede llegar a afectar a la eficiencia de su trabajo y, por lo tanto, a los pacientes. La salud laboral no es una broma, aunque a esta Subdirección de Enfermería se lo parezca”, explica Rosario Bonilla, secretaria provincial de SAE en Sevilla.
09/03/20 - Autonómica - Reivindicaciones
COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE CANARIAS
USAE pide a la Gerencia del CHUC que se deje de dar instrucciones a los TCAE´s/AE para realizar funciones que no son propias de esta categoría.
Ya en 2015 USAE viene comunicando esta irregularidad.
Si en breve plazo no se soluciona instaremos al colectivo a que, de forma respetuosa, no lleve a efecto cualquier instrucción que competan a funciones de Celadores, Personal de Oficio y Pinche, sin prejuicio de instar otras acciones a las sedes judiciales que tengan competencia para intervenir.
Informativo Acción Sindical
Campaña
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