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21/04/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
¡Te explicamos las bases de la reactivación de la Carrera Profesional en el SESCAM!
Llevamos 14 años trabajando por un acuerdo de Carrera Profesional justo y digno para todos los profesionales sanitarios, y así ha quedado plasmado en el documento aprobado.
Descubre todos los detalles y cómo te afecta AQUÍ
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21/04/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
PRINCIPADO DE ASTURIAS SESPA LISTADO PROVISIONAL MÉRITOS 2026
Publicada en www.astursalud.es Resolución por la que se hace pública relación provisional de puntuaciones asignadas en el proceso para la actualización y valoración de los méritos presentados hasta el 31/12/2025 de los demandantes de empleo del SESPA en las categorías estatutarias que se recogen en los Anexos VII, VIII, IX, X, XI y XII del Pacto sobre Contratación de Personal Temporal y sobre la situación de Promoción Interna Temporal del SESPA.
Plazo de reclamación: 10 días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de ésta resolución, a fin que puedan formular motivadamente las reclamaciones pertinentes a efectos de rectificar posibles errores materiales que, si procede, se corregirán en los listados definitivos.
Si precisas modelo para reclamar ponte en contacto con tu Sección Sindical de SAE
Listados provisionales de puntuaciones en el siguiente enlace:
Listados Provisionales Méritos 2026 -
20/04/26 - Autonómica - OPE
CONVOCATORIA DE OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
(LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)
AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA OPE
8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
(LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)Vistas todas y cada una de las alegaciones formuladas al primer y segundo ejercicio del proceso selectivo, acuerda:
(Todos los informes emitidos por los miembros del tribunal en el que se argumentan la estimación o desestimación de las preguntas están a disposición de los/as interesados/os en la Oficina de Recursos Humanos).
Más información en:
https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736
AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA OPE
8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO (LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)Plantillas definitivas de respuestas correctas correspondiente al primer ejercicio y que servirá de base para la consiguiente corrección de los exámenes.
El plazo de alegaciones es desde 9 de abril de 2026 hasta 10 de abril de 2026.Más información en:
https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736
AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
(LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)PLANTILLA PROVISIONAL DE RESPUESTAS CORRESPONDIENTE AL PRIMER Y SEGUNDO EJERCICIO DE LA OPOSICIÓN.
El plazo de impugnación será desde el día 26 al día 27 marzo, ambos inclusive.
Más información en: https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736
AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
(LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)LISTA DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Día: 24 de marzo de 2026.
Hora: 16:30 horas.Lugar: Facultad de Medicina, sita en calle Domingo Miral s/n.
Todos los aspirantes deberán ir provistos de DNI o documento equivalente (pasaporte o carnet de conducir).Más información en: https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736
OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO (LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)
FECHA Y HORA DE LA OPOSICIÓN
Día: 24 de marzo de 2026
Hora: 16:30 horas
Lugar: Facultad de Medicina, sita en calle Domingo Miral s/n.Todos los aspirantes deberán ir provistos de DNI o documento equivalente (pasaporte o carnet de conducir).
Más información en:
https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736
OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
(LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)LISTAS PROVISIONALES DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Se abre un plazo de diez días hábiles a efectos de reclamaciones por quienes se consideren perjudicados.
https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736
PLAZO DE PRESENTACIÓN:
HASTA EL 14 DE NOVIEMBRE DE 2025Para formar parte del proceso selectivo deberá cumplimentar el Formulario de solicitud normalizado, abonar la Tasa correspondiente y Registrar la documentación.
Inscripciones en:
https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736 -
20/04/26 - Autonómica - OPE
JUNTA DE EXTREMADURA. SEPAD CONVOCATORIA OPE
JUNTA DE EXTREMADURA – SEPAD
RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA: APROBADAS Y PUBLICADAS LAS LISTAS PROVISIONALES DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS PARA PARTICIPAR EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS para el acceso a plazas vacantes de personal laboral de la categoría de Auxiliar de Enfermería Grupo IV (laborales) de la Adm. de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
**Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles (del 21/04/2026 al 05/05/2026) para subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión y efectuar reclamaciones. Asimismo, aquellas personas aspirantes que hayan detectado errores en la consignación de sus datos personales podrán manifestarlo en el mismo plazo.
LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS
LISTADO PROVISIONAL DE EXCLUIDOS¡¡OJO!!
LA SUBSANACIÓN DE LOS DEFECTOS OBSERVADOS EN LA SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL PROCESO SELECTIVO SE REALIZARÁ: a) Si las personas aspirantes presentaron su solicitud de participación en el plazo abierto por la Orden de 17 de diciembre de 2025 (del 12 de enero al 6 de febrero de 2026, ambos inclusive) se realizará exclusiva y obligatoriamente a través del formulario que se habilite para ello en el Portal del Candidato de la Junta de Extremadura. El formulario de subsanación generado, firmado digitalmente y registrado automáticamente de forma electrónica servirá a todos los efectos como justificante. b) Si las personas aspirantes presentaron su solicitud de participación en el plazo previsto por la Orden de 23 de diciembre de 2024 (del 16 de enero al 12 de febrero de 2025, ambos inclusive), podrán optar por realizarlo:b.1) Por el Portal del Candidato de la Junta de Extremadura, excepto si el motivo de exclusión es la falta de firma de la solicitud o de pago de la tasa por derechos de examen. En este caso, a partir de ese momento la persona aspirante deberá realizar todas las actuaciones del proceso selectivo mediante el citado portal.
b.2) Presentando el modelo que figura como anexo de la presente resolución en cualquiera de las oficinas de registro de documentos integrados en el Sistema de Registro Único de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
ORDEN de 17 de diciembre de 2025 por la que se convocan PRUEBAS SELECTIVAS para el acceso a plazas vacantes de personal laboral del Grupo IV de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, así como se procede a su acumulación a las convocadas mediante Orden de 23 de diciembre de 2024.
Se convocan pruebas selectivas para cubrir, por el sistema de concurso-oposición.
ESPECIALIDAD TURNO LIBRE TURNO DE DISCAPACIDAD TOTAL
TCE 65 7 72El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del día 12 de enero de 2026, inclusive. (del 12 de enero al 6 de febrero 2026) Consulta todas las bases en el enlace:
https://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2025/2440o/25050206.pdf
Últimas Noticias
14/08/20 - Autonómica - Reivindicaciones
SAE MUESTRA SU MALESTAR POR LAS DECLARACIONES DE LA SECRETARIA GENERAL DEL COLEGIO DE ENFERMERÍA
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería, como representantes de los Técnicos en Cuidados de Enfermería, título de nuestro colectivo, manifestamos nuestro malestar y el de los profesionales a quienes representamos por el tono despectivo con el que Sara Gasco se refiere en esta entrevista a nuestra categoría profesional.
El Real Decreto 558/1995, de 7 de abril, establece el currículo del ciclo formativo de grado medio correspondiente al título de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería y esta formación reglada nos cualifica completamente para llevar a cabo la labor de rastreador.
Por ello, exigimos que la Secretaria General del Colegio de Enfermería se disculpe con los Técnicos en Cuidados de Enfermería y la próxima vez que vuelva a realizar declaraciones se informe adecuadamente antes: ni somos auxiliares de clínica –igual que los enfermeros no son practicantes- ni estamos incapacitados para llevar a cabo este trabajo. Al contrario, los TCE estamos capacitados para realizar de manera autónoma muchas funciones. El equipo de enfermería lo componemos dos categorías profesionales y ambas somos igual de imprescindibles en la atención al paciente.
Lo que sí es grave es que se quiera privatizar esta labor. Desde SAE reivindicamos que el dinero empleado para esta actuación se destine a realizar contrataciones en la sanidad pública, y que, a partir de aquí, sean los Técnicos en Cuidados de Enfermería quienes lleven a cabo esta función.
14/08/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CONSEJERÍA DE FAMILIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE CASTILLA Y LEÓN. NÓMINA DE AGOSTO
Gerencia de Servicios Sociales
TRAS LA SOLICITUD DE SAE, LA GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES NOS CONFIRMA QUE EN LA NÓMINA DEL MES DE AGOSTO SE INCLUIRÁ EL ABONO DE LA GRATIFICACIÓN POR SERVICIOS PRESTADOS DURANTE EL ESTADO DE ALARMA.
14/08/20 - Autonómica - Reivindicaciones
LAMENTABLES AFIRMACIONES DE LA SECRETARIA DEL CODEM
¡¡¡BASTA YA DE MENOSPRECIOS A LOS TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA!!!
DESDE SAE LE PEDIMOS A LA SECRETARIA DEL CODEM QUE SE LEVANTE DEL SILLÓN Y SE INFORME DE CUÁL ES NUESTRA DENOMINACIÓN Y DEL TRABAJO QUE REALIZAMOS LOS TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA COMO PIEZA IMPRESCINDIBLE DE LOS EQUIPOS DE ENFERMERÍA, ASÍ COMO LA EVOLUCIÓN DE LA PROFESIÓN.
DESDE SAE MADRID PEDIMOS A SARA GASCO QUE APAGUE EL CANDIL Y ENCIENDA LA LUZ, PORQUE LA PROFESIÓN DE LOS CUIDADOS BÁSICOS HA EVOLUCIONADO, POR MUCHO QUE A ELLA LE PESE.
ADEMÁS, LA ANIMAMOS A QUE DEFIENDA DE MANERA CONTUNDENTE Y SIN TITUBEOS LA SANIDAD PÚBLICA.
14/08/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA
Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades.
Gerencia de Servicios Sociales.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARÍA A ABONAR AL PERSONAL QUE PRESTA SERVICIOS EN LA GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES DE CyL Y EN LOS CENTROS DE ELLA DEPENDIENTES, POR LOS SERVICIOS PRESTADOS CON OCASIÓN DEL COVID-19
LOS GRUPOS ESTABLECIDOS SON:
GRUPO I: PROFESIONALES QUE NO CAMBIARÓN O CAMBIARÓN CENTRO DE TRABAJO Y SIN CONTACTO DIRECTO CON LOS USUARIOS.
GRUPO II: PROFESIONALES QUE NO CAMBIARÓN SU CENTRO DE TRABAJO Y CON CONTACTO DIRECTO CON LOS USUARIOS.
GRUPO III: PROFESIONALES QUE CAMBIARÓN CENTRO DE TRABAJO Y CON CONTACTO DIRECTO CON LOS USARIOS.
Cuantías a percibir por cada profesional
13/08/20 - Autonómica - Nota de prensa
SAE EXIGE QUE SE RESPETE EL DESCANSO DE LOS PROFESIONALES SANITARIOS
Ante las propuestas que están surgiendo en diferentes Comunidades Autónomas para que los profesionales sanitarios, voluntariamente, renuncien a sus vacaciones en septiembre, queremos manifestar nuestra inquietud y malestar, pues, tras todo lo vivido durante los meses más duros de pandemia y el continuo aumento de rebrotes en nuestro país, los profesionales sanitarios están agotados física y psicológicamente, por lo que es incuestionable la necesidad que tienen de disfrutar de unos días de descanso para mejorar su salud y bienestar.
El director gerente del Servicio Aragonés de Salud ha elaborado una instrucción para modificar el calendario vacacional a todo el personal cuando las necesidades del servicio lo justifiquen, los directores de varios hospitales de Cataluña han pedido a su personal que suspenda sus vacaciones si las tienen después del 15 de septiembre, y en Madrid, donde el déficit de profesionales es incuestionable, ya está negociándose la petición de voluntariedad de aplazar los periodos de descanso a partir de septiembre.
“La fatiga, el estrés, la ansiedad, la incertidumbre…han sido constantes durante estos cinco meses, en los que, a pesar del cansancio y agotamiento, los profesionales sanitarios han demostrado un compromiso y responsabilidad intachables. Sin embargo, todo apunta a que, si no acceden voluntariamente a renunciar a sus vacaciones en septiembre, lo tendrán que hacer a base de instrucción y decreto, lo que claramente vulnera su derecho al descanso. Durante estos meses, las administraciones han antepuesto el ahorro económico a la seguridad de los profesionales y, por lo tanto, a la de los usuarios, y parece que así va a continuar siendo, pues prefieren agotar a los profesionales de plantilla en lugar de realizar nuevas contrataciones. Desde SAE emprenderemos todas las medidas legales que consideremos oportunas si las diferentes administraciones sanitarias no dan marcha atrás, pues el agotamiento físico y mental que tienen los profesionales puede llevarles a cometer involuntariamente errores de los que, por supuesto, no serán responsables ellos, si no la administración”, explica Mª Dolores Martínez, secretaria general de SAE.
Informativo Acción Sindical
Campaña
