12 de noviembre, Día Mundial de la Neumonía
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos al Día Mundial de la Neumonía, que este año se celebra bajo el lema “Promover la lucha para detener la neumonía”, con un cartel informativo en el que recogemos los principales síntomas de esta afección respiratoria, por la que 10.280 personas perdieron la vida el año pasado en nuestro país.
Esta cifra no ha dejado de crecer en los últimos cinco años, por ello es necesario que los ciudadanos cuenten con información fiable para distinguir los signos asociados a una neumonía, que pasan por expectoración de moco (flemas), escalofríos, palpitaciones y desorientación, dolor, falta de aire, tos persistente, dolor torácico o en el costado, y fiebre.
“En la lucha para detener su aparición es fundamental la vacunación como medida de prevención, por ello es importante que la población en riesgo atienda las recomendaciones de vacunación establecidas por el Ministerio de Sanidad. Durante estos meses, los diferentes servicios de salud han puesto en marcha la campaña de vacunación contra la gripe y el Covid-19 –dos factores que pueden desencadenar en neumonía- con el objetivo de proteger a los más vulnerables, reducir las cifras de morbimortalidad y minimizar el impacto que estas infecciones víricas tienen en los sistemas de salud. Por ello, desde SAE invitamos a todos los ciudadanos que se encuentren en los grupos de riesgos a vacunarse, pues es la única manera de protegernos y proteger a los demás. Asimismo, en la prevención de virus y bacterias también es recomendable lavarse las manos, una higiene bucal adecuada, no fumar, y taparse la nariz y la boca al toser o estornudar”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.
Asistirán más de un centenar de profesionales
Vitoria-Gasteiz, 12 de noviembre de 2024.-El salón de actos del C.C. Salburua acogerá el 14 de noviembre las II Jornadas provinciales de Técnicos en Cuidados de Enfermería, Técnicos en Farmacia y Técnicos en Emergencias Sanitarias organizados por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería (FAE).
Más de un centenar de profesionales han formalizado su inscripción a este encuentro formativo durante el cual se presentarán las ponencias de los técnicos sanitarios centradas en la atención prestada en diferentes unidades y servicios, pero todas ellas con el objetivo recogido en el título sobre el que se articula el programa La importancia de un trabajo bien hecho. Excelencia en los cuidados. Dispensación de medicamentos y atención farmacológica.
Es fundamental dar a conocer el trabajo diario de todos los Técnicos Sanitarios, así como la importancia de la formación continua y la necesidad de prestar los cuidados desde la excelencia para la obtención óptima de los resultados.
El acto de inauguración que se llevará a cabo a las 8:45 contará con la participación de Lander Hijona Muruamendiaraz, Director Médico de la OSI Araba e Isabel Galán Villa, Patrono de FAE, entidad organizadora de este encuentro.
Tanto para el Sindicato de Técnicos de Enfermería, como para la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería, la formación continuada de los profesionales sanitarios es la piedra angular de su avance profesional y jornadas como la que se celebrará en Vitoria-Gasteiz es una de las alternativas formativas que facilitan a los Técnicos Sanitarios la actualización de sus conocimientos.
AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA CONCURSO-OPOSICIÓN
Nombramiento como personal funcionario en prácticas
4 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
Conceder a las personas aspirantes que han sido propuestos para su nombramiento, un plazo de veinte días naturales para aportar a la oficina de Recursos Humanos, los documentos acreditativos de que poseen las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la base segunda, así como la acreditación documental de los méritos previstos en la base duodécima.
El plazo finaliza el día 28 de noviembre de 2024.
A la vista de las calificaciones/puntuaciones concedidas en el proceso selectivo se remite a la Oficina de Recursos Humanos relación de puntuaciones de aspirantes para que se proceda a confeccionar la correspondiente lista de espera conforme a las disposiciones de aplicación.
Más Info en: https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1336
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23/10/24. Relación de aspirantes ordenada por puntuación
4 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
Acuerdo Tribunal de Selección (resolución alegaciones, concurso definitivo y suma de calificaciones) publicado ayer día 22 de octubre.
Más Info en:
https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1336
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LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y FECHA DE EXAMEN
Valoración concurso provisional publicado ayer día 7 de octubre.
4 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
Detectado error material en las puntuaciones provisionales de la fase de concurso, anteriormente publicadas, se procede a rectificar el error material.
Más Info en: https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1336
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AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA CONCURSO-OPOSICIÓN
PLANTILLAS DEFINITIVAS DE RESPUESTAS CORRESPONDIENTES A LOS EJERCICIOS 1º Y 2º
4 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
Conceder un plazo de 2 días hábiles, a partir del día siguiente al de la publicación de la plantilla definitiva, a los efectos de poder formular y presentar aquellas alegaciones/impugnaciones de pregunta/s que, habiendo sido
impugnada/s en el trámite de alegaciones a la plantilla provisional, haya/n sido estimada/s por el tribunal de selección, en el sentido de anular la/s pregunta/s o modificar la respuesta dada como correcta en la plantilla provisional, y en consecuencia se manifieste desacuerdo con la citada estimación por los motivos que oportunamente se aleguen.
El plazo comienza el día 7 de mayo y finaliza el 8 de mayo de 2024.
Más Info en: https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1336
4 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
Día: 18 de abril de 2024. Hora: 17:00 horas.
Edificio Betancourt, Campus Río Ebro Calle María de Luna, 1, 50018 Zaragoza. PLANTA 2ª. AULA 2.03
Publicada en el BOR con fecha 11 de noviembre la Resolución por la que se nombra personal estatutario fijo y se asignan plazas de la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados de Enfermería en el Servicio Riojano de Salud, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de Estabilización aprobada mediante Decreto 25/2022.
Los destinos adjudicados tendrán carácter definitivo.
La toma de posesión deberá efectuarse en el Hospital San Pedro de Logroño en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja.
El título de personal estatutario fijo será enviado a las personas interesadas a través de la aplicación informática ABC.
Más información: https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=31956836-1-PDF-565338
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30/10/24. RELACIÓN PROVISIONAL DE VALORACIÓN DE MÉRITOS. PROCESOS SELECTIVOS DE ESTABILIZACIÓN
DE TCE/AE DE LA C.A.R.
Publicada en el tablón de anuncios de la Comunidad Autónoma de la Rioja, la relación provisional de méritos de la convocatoria del proceso de Estabilización en la categoría de E.S.C.A.F.A.E. (Auxiliar de Enfermería).
El plazo para la presentación de solicitudes de rectificación contra la valoración provisional será de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de esta relación y se realizarán de forma electrónica en la dirección de internet www.larioja.org/empleopublico, siguiendo la siguiente secuencia "Oposiciones" "Administración General" "OEP Estabilización 2022".
Enlace de Consulta para descargar la relación. Buscar la publicación del día 28 de octubre y encontrarás el pdf a descargar: Consulta - Tablón virtual de anuncios - Portal del Gobierno de La Rioja
Más información: www.larioja.org/empleopublico
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02/07/24. Publicado en el tablón de anuncios de la Comunidad Autónoma de La Rioja la relación definitiva de personas que han superado el proceso selectivo de Estabilización convocado por Resolución 1912/2022, de 28 de diciembre de la Consejería de Hacienda y Administración Pública en la categoría de ESCAFAE (Auxiliar de Enfermería) por concurso de méritos.
Más información en el Tablón de anuncios en la página:
https://www.larioja.org/tablon-virtual/es/consulta
(Descarga del listado pinchando en el 4º Proceso ESTABILIZACIÓN 2022)
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Publicada hoy 19 de junio de 2024, Resolución 1099/2024 de 14 de junio, de la Dirección General de Función Pública por la que se procede a la apertura de la fase de concurso de determinados procesos especiales de estabilización derivados del artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, correspondientes al grupo C2 de personal funcionario, ESCAFAE (E053/22).
Se procede a la apertura de la fase de concurso del proceso especial de estabilización correspondiente al ESCAFAE (E053/22) estableciendo el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de La Rioja, para la presentación por las personas aspirantes que han superado la fase de oposición, de sus solicitudes de autobaremación de méritos junto con la documentación que acredite los mismos, exclusivamente por medios electrónicos a través de la aplicación informática disponibles en la dirección de internet (www.larioja.org/empeopublico), siguiendo la secuencia:
Oposiciones
Administración General
OEP Estabilización (2022)
La presente resolución no pone fin a la vía administrativa. Más información:
https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=30018608-1-PDF-562292
Proceso de Promoción Interna Indefinida de las APES H. Alto Guadalquivir para los centros de Jaén y Córdoba.
Córdoba: Hospitales de Montilla, Puente Genil y Valle del Guadiato.
Jaén: Hospitales de Alcalá La Real, Andújar y Sierra de Segura.
Requisitos: contrato indefinido en la Agencia, antigüedad mínima de 12 meses al 29 de junio de 2018.
Fases: prueba teórico y/o práctica y valoración del currículum (autobaremo).
Plazo para presentar solicitudes: hasta el 31 de julio de 2018.
H. Alto Guadalquivir: 1 puesto
H. de Montilla: 1 puesto
HAR de Sierra de Segura: 1 puesto
HAR Valle del Guadiato: 2 puestos
HAR Puente Genil: 2 puestos
HAR Alcalá La Real: 2 puestos
Convocatoria
Con fecha 28 de junio de 2018 se aprueban en Mesa Sectorial varias previsiones de procesos laborales.
BOLSA ÚNICA (corte 2017). Listados provisionales: mediados de julio de 2018.
OPE 2013-2015. La baremación finalizará en breve para los TCE/AE.
OPE 2016,2017 Y ESTABILIZACIÓN. Convocatorias: remitidas a BOJA, exámenes preferentemente en sábado.
NUEVO CONCURSO DE TRASLADOS 2018. Mínimo 10.024 plazas: convocatoria antes de 31 de octubre de 2018.
Con fecha 28 de junio de 2018 se publica la Orden de 20 de junio de 2018 por la que se convocan cursos de preparación de pruebas de acceso a ciclos formativos de Grado Medio y Superior de Formación Profesional del sistema educativo en la Comunidad Autónoma de Extremadura para el curso 2018/2019.
La presente orden tiene por objeto convocar, para el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura, los cursos de preparación de pruebas de acceso a ciclos de Formación Profesional de grado medio y de grado superior, en las modalidades presencial y a distancia, para el curso 2018/2019.
Solicitud de admisión y lugar de presentación.
Las personas interesadas en seguir los cursos de preparación a la prueba de acceso a los ciclos formativos de formación profesional reglada presentarán solicitud de admisión, junto a la documentación adicional que corresponda, siguiendo el modelo contenido en el anexo III de esta orden, en el centro educativo autorizado a impartir estos cursos.
Documentación adjunta a la solicitud de admisión.
1. Acreditación de la identidad del solicitante. La presentación de la solicitud por parte del interesado conllevará la autorización al órgano gestor para recabar la información del Sistema de Verificación de Identidad. En el caso de no otorgarse la misma, el solicitante deberá aportar fotocopia del documento o tarjeta de identidad o cualquier otro documento que acredite fehacientemente la identidad de los interesados.
2. Acreditación del expediente académico. La presentación de la solicitud por parte del interesado conllevará la autorización al órgano gestor para recabar la información académica en el sistema de Gestión Rayuela, siempre que se trate de estudios cursados a partir del año 2008. En caso contrario, deberá aportar la documentación acreditativa.
Resolución
Publicada la asignación provisional de niveles de las convocatorias ordinaria y extraordinaria.
Con fecha 28 de junio de 2018 se publican las resoluciones 482/2018 (convocatoria extraordinaria) y 483/2018 (convocatoria ordinaria), de 21 de mayo, de la asignación provisional del nivel de Desarrollo Profesional de las categoría no sanitarias y las del área sanitaria de Formación Profesional de Grado Superior y Medio de Osakidetza.
Plazo para presentar recurso de alzada: hasta el 28 de julio de 2018.
Convocatoria extraordinaria
Convocatoria ordinaria
El Sindicato de Técnicos de Enfermería SAE espera que la Proposición no de ley aprobada ayer por el Parlamento en relación con la recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales sea definitivamente aprobada por el Gobierno de Canarias y los profesionales recuperen este derecho perdido durante los años de la crisis.
Efectivamente, tal y como ha reconocido el diputado Marcos Hernández el papel de los sindicatos en esta reclamación ha sido importante y activo.
En este sentido, ha sido fundamental la campaña emprendida por SAE a nivel nacional en la que, entre otras medidas, se ha llevado a cabo el registro de diferente documentación y una recogida de firmas que sigue en activo. Los profesionales sanitarios están apoyando masivamente esta campaña “Para que no se les olvide, póntela” y lucen una chapa en la que reivindican, individualmente, “35 hora YA”.
Asimismo, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería se insiste en que esta recuperación se lleve a cabo en las debidas condiciones sin pretender llegar a acuerdos falsos como está ocurriendo en algunos servicios de salud.
La jornada de 35 horas es un derecho que se perdió como consecuencia de los recortes provocados por la crisis: se suprimió para todo el año y para todo el año hay que recuperarlo.
Queremos propuestas reales que restituyan la jornada de 35 horas tal y como estaba antes de la crisis y no cortinas de humo que juegan con los derechos de los profesionales.
Hasta que se consiga la restitución de este derecho con plenas garantías, el Sindicato de Técnicos de Enfermería continuará con su campaña reivindicativa y miles de profesionales sanitarios de todo el país trabajarán con su chapa reivindicativa, para que no se les olvide.