El Día del Técnico en Cuidados de Enfermería en España se celebra el 12 de mayo, junto al Día de la Enfermería, ya que los TCE forman parte fundamental de los equipos de enfermería.
¿Por qué el 12 de mayo?
Porque coincide con el nacimiento de Florence Nightingale, pionera de la enfermería moderna, y reconoce la labor de todos los profesionales que integran los equipos de enfermería, incluidos los TCE.
Se han publicado la web de OSAKIDETZA en el día de hoy, las Resoluciones de los nombramientos como personal estatutario fijo de las personas adjudicatarias en las distintas modalidades de la OPE ESTABILIZACIÓN Y OPE 20-21-22, en la categoría de Técnico Especialista Laboratorio.
Para consultar las resoluciones con la relación definitiva de adjudicación de destinos los candidatos deberán acceder al área privada, identificándose a través del apartado 'Acceso' ubicado en la parte superior derecha de la web de selección y provisión de Osakidetza.
OPE ESTABILIZACIÓN:
Resolución 1238/2025 – Nombramientos sistema concurso – oposición
Resolución 1239/2025 – Nombramientos sistema concurso
OPE 20-21-22:
Resolución 1247/2025 – Nombramientos sistema Turno Libre.
Resolución 1246/2025 – Nombramientos sistema Promoción Interna.
Plazo de toma de posesión: 1 mes a partir de la publicación en el BOE.
Aplicación cita-web: La “aplicación cita-web” habilitada desde el día 23 de junio para solicitar la cita para la toma de posesión de las categorías indicadas.
Ruta para acceder a la aplicación cita-web: OSAKIDETZA/PROFESIONALES/SELECCIÓN Y MOVILIDAD /OFERTA PUBLICA EMPLEO (OPE)/CITA WEB PARA TOMA POSESIÓN DE LA OPE 20-21-22 Y OPE ESTABILIZACIÓN.
Lugar firma de nombramiento: Dirección de Personas de la organización de servicios del destino adjudicado (hay que solicitar cita). El día que se realiza la firma se considera como descanso.
Hay que aportar la documentación solicitada en el momento de la firma del nombramiento.
Recurso de alzada contra estas resoluciones: Un mes a partir del día de su publicación en el BOPV.
Informamos que, con fecha 11 de julio de 2025, se ha publicado en el Portal de Empleo Público del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), la Resolución de la Dirección Gerencia del Organismo Autónomo, por la que se publica la relación definitiva de la ampliación de la bolsa subsidiaria correspondiente al puesto de TCE respecto a las solicitudes realizadas desde el 10 de marzo de 2025 hasta el 9 de junio de 2025.
RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO: Plazo de 2 meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Vitoria-Gasteiz.
Publicada con fecha 11 de julio de 2025, resolución definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
ANEXO I: Relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas a los procesos selectivos de ESTABILIZACIÓN en categorías de PERSONAL LABORAL.
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación o recurso de reposición en el plazo de un mes.
Se debate la Proposición No de Ley con la actualización de las funciones y la reclasificación profesional en el grupo C1 de los TCE
La Plataforma de Técnicos Sanitarios por el C1 y el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) han convocado a todos los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería a una concentración el próximo día 29 en la puerta del Parlamento Andaluz, entre las 11 y las 13:30 horas, mientras se debate la Proposición No de Ley que presentará Vanessa García, de Adelante Andalucía, reivindicando la supresión de la Disposición Transitoria Tercera del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), que mantiene a los profesionales técnicos en un grupo profesional diferente al recogido en el mencionado Estatuto.
Esta Proposición No de Ley, que será defendida por Adelante Andalucía a propuesta de SAE y de la Plataforma de Técnicos Sanitarios por el C1, exige a los partidos políticos que dejen de infravalorar a los Técnicos Sanitarios y cumplan con la clasificación profesional establecida en 2007 por el EBEP y que está paralizada por la Disposición Transitoria Tercera.
“No entendemos que tras más de 10 años continúe vigente una Disposición Transitoria, por ello exigimos la inmediata aplicación de su supresión y que, a todos los efectos, se cumpla el texto legal dispuesto en el artículo 76, cuya aplicación supone la inclusión de los TCE en el Grupo que realmente les corresponde por titulación, Grupo C1, y no en el actual grupo C2, donde se les incluyó en 2007”, explica Cristóbal Arjona, secretario autonómico de Andalucía.
Asimismo, la Proposición No de Ley recoge la necesidad de actualizar las funciones de los Técnicos de Enfermería conforme a las bases generales de adaptación de funciones, según su titulación, y la derogación del Estatuto de 1973, por el que se rigen actualmente, teniendo poco que ver con la titulación y la formación profesional actual del colectivo.
“La admisión y el debate de esta Proposición No de Ley es, sin lugar a duda, un gran paso para las reivindicaciones del colectivo tras una intensa campaña de reuniones con los partidos políticos. Durante los últimos años hemos pasado por diferentes fases, distintos ministros han apoyado esta propuesta e incluso contamos con informes favorables de los Defensores del Pueblo, sin embargo, siempre hemos topado con un muro que impide que se hagan realidad las justas reivindicaciones de los profesionales TCE”, concluye Cristóbal Arjona.
En reunión mantenida con el Consejero de Sanidad y la Dirección de Personal, ambos se han comprometido a apoyar la actualización de funciones y el camibo de denominacion de los TCE en el Ministerio de Sanidad.
Consigue tres delegados para el Comité de Empresa
USAE ha conseguido tres delegados GSAIB (Gestió Sanitària i Assistència de les Illes Balears) en las elecciones sindicales celebradas ayer y que para USAE eran su primera incursión en este ámbito asistencial.
“Por tanto, nuestra valoración no puede ser más optimista, ha manifestado Alejando Juan Alonso, vocal de acción sindical. Pese a ello USAE lleva meses trabajando en defensa de los Técnicos en Emergencias Sanitarias y ha conseguido importantes avances para estos profesionales desde su posición”.
La creación de la categoría de Técnico en Emergencias Sanitarias, o que se imparta formación válida para bolsas y oposiciones han sido logros que afectan a los profesionales, pero también se ha conseguido un aumento de los recursos para la zona 1 (Palma) de la que, sin lugar a dudas, se beneficia directamente el usuario.
ps
En adelante, y con la representatividad obtenida USAE seguirá luchando por mejorar tanto las condiciones de trabajo de los profesionales, negociando un convenio colectivo que recoja las reivindicaciones laborales, como la calidad asistencial que desde GSAIB se presta al usuario. En este sentido, USAE ya ha solicitado el aumento de recursos en las zonas 2 y 3 (Inca y Manacor tras elaborar un detallado estudio con las necesidades de los municipios.
Concurso de traslados para el personal laboral de la Junta de Extremadura.
Con fecha 25 de abril de 2019 se publica la Resolución de 24 de abril de 2019, de la Vicepresidenta y Consejera, por la que se resuelve la convocatoria para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal laboral de la Junta de Extremadura, por el procedimiento de concurso.
La fecha de incorporación en el destino adjudicado será el 1 de mayo de 2019 salvo excepciones para supuestos concretos.
Resolución
Continuación del listado
Con fecha 17 de diciembre de 2018 se publica en DOE, de CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, el anuncio de 11 de diciembre de 2018 relativo a la puesta a disposición de los participantes en la primera resolución de la convocatoria de concurso para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal laboral de la Junta de Extremadura, por el procedimiento de turno de traslado, efectuada por Orden de 13 de junio de 2018, de las certificaciones expedidas por el Registro General de Personal de la Dirección General de Función Pública.
Así pues, en la parte privada del Portal del Empleado Público a través de la dirección de internet: http://portalempleado.gobex.es/empleado/inicio.jsp
En el apartado "Concursos", “Traslado Laborales 2018 Resol 1”, el día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Diario Oficial de Extremadura, se podrán consultar las Certificaciones expedidas por el Registro General de Personal de la Dirección General de Función Pública acreditativas de los requisitos generales, de la Categoría y/o Especialidad, del mérito de antigüedad y de los servicios prestados en la Categoría y Especialidad a la que pertenezcan los puestos de trabajo a los que opte.
En caso de disconformidad 5 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación del anuncio manifestarlo por escrito ante el Servicio de Gestión y Provisión de Personal, acreditando documentalmente los datos que se consideren erróneos.
Resolución
Con fecha 8 de octubre de 2018 se publica el Anuncio, de 27 de septiembre de 2018, relativo a la puesta a disposición de los participantes en la primera resolución de la convocatoria de concurso para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal laboral de la Junta de Extremadura, por el procedimiento de turno de traslados, efectuada por Orden de 13 de junio de 2018, de las certificaciones acreditativas de la realización e impartición de cursos de formación y perfeccionmiento organizados u homologados por la Escuela de Adminsitración Pública de Extremadura expedidas por dicho centro.
Se pondrán a disposición de los participantes en la primera resolución de mencionada convocatoria las certificaciones acreditativas de la realización e impartición de cursos de formación y perfeccionamiento que hayan sido organizados u homologados por la Escuela de Administración Pública de Extremadura expedidas por dicho centro.
Se podrán consultar pinchando aquí en el apartado "Concursos", "Traslado Laborales 2018 Resol 1", el día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Diario Oficial de Extremadura.
Con fecha 18 de septiembre de 2018 se publican las relaciones de aspirantes admitidos, excluidos y renuncias en relación con el concurso de traslado de personal laboral de la Junta de Extremadura.
Listado admitidos
Listado excluidos
Listado renuncias
En DOE nº 115 se publica la Orden de 13 de junio de 2018 por la que se convoca y regula concurso para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal laboral de la Junta de Extremadura, por el procedimiento de turno de traslado.
1. Los trabajadores fijos que tomen parte en este proceso cumplimentarán, preferentemente por vía telemática, su solicitud, cuyo modelo figura en el anexo I a esta orden y en la siguiente dirección de internet http://portalempleado.gobex.es/empleado/inicio.jsp.
Dicha solicitud, una vez cumplimentada vía internet, deberá ser impresa y presentada en cualquiera de las oficinas integradas en el Sistema de Registro Único de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura establecido en el Decreto 257/2009, de 18 de diciembre, o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16, apartado 4, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La solicitud se encontrará disponible en la parte privada de la dirección de internet mencionada, para cuyo acceso es preciso disponer de la clave personal de acceso o certificado digital del laboral fijo.
Las Secretarías Generales de cada Consejería facilitarán los medios técnicos necesarios para acceder a la solicitud del concurso para aquellos trabajadores fijos que no dispongan de ordenador con conexión a internet en el desempeño habitual de sus funciones.
2. Las solicitudes se dirigirán al Excma. Sra. Vicepresidenta y Consejera de Hacienda y Administración Pública.
3. Las solicitudes podrán presentarse en cualquier momento a partir del día siguiente al de la publicación de la presente orden en el Diario Oficial de Extremadura y hasta tanto esta convocatoria permanezca vigente, de acuerdo con lo establecido en la Base Primera.
Las solicitudes que se tendrán en cuenta para cada Resolución serán las presentadas hasta un mes antes de la fecha de constitución de la Comisión de Valoración que corresponda a dicha resolución, de tal forma que las presentadas a partir de dicho momento entrarán en la siguiente resolución, en su caso.
Resolución
Proceso de movilidad interna personal estatutario fijo.
Con fecha 25 de abril de 2019 se publica la Resolución definitiva de adjudicación de puestos de trabajo de la Gerencia del Complejo Asistencial Universitario de Burgos en relación con la convocatoria públicada el 22 de enero de 2019.
Plazo para presentar recurso de alzada: un mes.
Resolución
Listado
Con fecha 21 de marzo se publica la resolución provisional de adjudicación de puestos de trabajo de la Gerencia del Complejo Asistencial Universitario de Burgos en relación con la convocatoria publicada el 22 de enero de 2019.
Plazo de reclamaciones: 15 días naturales, a cotnar desde el día sigueinte a la publicación.
Resolución
Requisito para poder participar en la presente convocatoria: ostentar a 31 de diciembre de 2018 la condición d personal fijo en el Complejo Asistencial Universitario de Burgos.
Plazo para presentar solicitudes: 20 días naturales, a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria.
Convocatoria
Instrucción
Puestos ofertados
Solicitud