Con fecha 11 de abril de 2019 se publica el listado provisional de admitidos con puntuaciones de méritos y listado de excluidos por no haber acreditado que cumlen los requisitos d ela actualización de la bolsa única de personal estatuario temporal del servicio de Salud. Corte 30/7/18.
Se establece un plazo de 10 días hábiles (del 12 al 30 de Abril) para presentar reclamaciones o las alegaciones que se consideren oportunas.
Para agilizar la gestión, pueden enviarse a la Unidad de Bolsa Única del Servicio de Salud por correo electrónico a incidencias.bolsa@ibsalut.es y pueden presentarse en las gerencias territoriales, Servicios Centrales y en la sede de Bolsa Única (calle Gremi Sabaters, 21) o en lo que establece el artículo 16 de la Ley 39/2015.
Cuando se hayan presentado en registros ajenos al IB-Salut hay que dirigirlas al Registro General del Servicio de Salud, sito en calle Reina Esclaramunda, 9 07003-Palma.
Si el escrito va acompañado de alguna documentación debe ser original o una copia compulsada.
Más información
Solicitud

Con fecha 2 de noviembre de 2018 se publican los listados definitivos de admitidos y excluidos del nuevo corte de la Bolsa Única de la categoría TCE/AE, abriéndose un plazo de presentación de documentación en cualquiera de los registros oficiales.
Se da un plazo de 10 días hábiles a contar a partir del día siguiente de la publicación (del 5 al 16 de noviembre, ambos inclusive)
Se recuerda que todos aquellos méritos no incluidos en la web den la fecha de corte, no se podrá tener en cuenta.
Recomendamos presentar copia de la solicitud para posteriores reclamaciones en caso de ser necesaria.
Listados

Con fecha 7 de Septiembre de 2018 se publican los listados provisionales de admitidos y excluidos de la Actualización de la Bolsa Única de Personal Estatutario Temporal del Servicio de Salud (Fecha de corte 30/07/2018)
Plazo de alegaciones: del 7 al 20 de septiembre para que los aspirantes excluidos puedan presentar alegaciones y reclamaciones o enmienden las deficiencias detectadas en la inscripción que hayan sido causa de la no admisión.
En este caso, si no las enmiendan en el plazo establecido se entenderá que desisten de la solicitud.
Presentación de alegaciones: Unidad de Bolsa Única del Servicio de Salud; en cualquiera de los registros previstos.
Para agilizar la gestión, cuando esas alegaciones se hayan presentado en registros ajenos al IB-Salut se tiene que enviar las alegaciones a la Unidad de Bolsa Única por correo electrónico a incidencias.bolsa@ibsalut.es o por fax al 971 498 539
Modelo de alegaciones

Con fecha 9 de julio de 2018 se ha publicado el nuevo corte de bolsa única de la categoría TCE/AE, abriéndose un plazo de inscripción telemática en la web del Servicio de Slaud, www.ibsalut.es, para que se puedan inscribir nuevos aspirantes y para que los candidatos ya inscritos puedan incluir nuevos méritos.
Se da un plazo de 15 días hábiles a contar a partir del dia siguiente de la plublicación: del 10 al 30 de julio, ambos inclusive.
Se recuerda que todos aquellos méritos no apuntados en la web en la fecha de corte no se podrán tener en cuenta.
El nivel de conocimientos de lengua catalana en este corte viene determinado por lo previsto en el Decreto 8/2018, de 23 de marzo, por lo que se regula la capacitación lingüística del personal estatutario del Servicio de Salud de las Islas Baleares.

En breve se realizará un nuevo corte para baremación en la Bolsa Única del Servei de Salut de Baleares para trabajar en hospitales públicos. Estos son los pasos a seguir y documentación que tenéis que preparar, con original y copia que deberá ser compulsada, a fin de que los pasos sean más rápidos.
Si  ya estás en bolsa, entregaste documentación en el corte de enero  de 2017 y la han valorado (semáforo verde) debes presentar lo siguiente:
•    Diplomas de cursos, jornadas, congresos, docencia, catalán, etc., desde el 24/01/2017 hasta la fecha de apertura. Si en su día presentaste el justificante de notas y ya tienes el diploma definitivo lo tienes que aportar. Comprueba si tienes certificados sin valorar o pendientes: Entra en tu perfil de usuario de bolsa única, elige la opción Bolsas de Empleo Temporal y ahí elige la pestaña de autobaremo y comprueba en cada apartado los certificados que estén en amarillo. Esto indica que los has incluido en bolsa pero no los has presentado en papel y por eso no han sido valorados, los tienes que presentar.
Si estás en bolsa, pero nunca has presentado documentación, deberás presentar copia del título de TCE, DNI, diplomas de cursos, jornadas, congresos, docencia, catalán, etc. Además de certificados de tiempo trabajado fuera del IBSALUT en servicios públicos. En caso de privadas y concertadas, contrato de trabajo, servicios prestados y vida laboral.
Si estás en bolsa y no has realizado ningún curso, no tienes que hacer nada.
Si no estás en bolsa, tendrás la oportunidad de solicitar las claves en la unidad de Bolsa Única de C/Joan Munar o en el departamento de RRHH de cualquier hospital público  y presentar la siguiente documentación: copia del título de TCE o, si todavía no te lo han entregado, certificado de pago de tasas más certificado de notas, DNI, diplomas de cursos, jornadas, congresos, docencia, catalán, etc., además de certificados de tiempo trabajado fuera del IBSALUT, en servicios públicos. En caso de privadas y concertadas, contrato de trabajo, servicios prestados y vida laboral.
 

Con fecha 11 de abril de 2019 se publica la Resolución de 8 de abril de 2019, por la que se aprueba la relación del personal sanitario de formación profesional adscrito a esta Gerencia que, de conformidad con la propuesta del Comité de Evaluación de carrera profesional del personal sanitario de formación profesional de esta Gerencia, se encuadran o no en los distintos grados del sistema de carrera profesional de acuerdo con el procedimiento ordinario excepcional previsto en la Disposición adicional décimo sexta, aparatados 1 y 3 de la Ley 7/2017, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2018.
Contra esta resolución cabe interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses.
Resolución

Con fecha 14 de febrero de 2019 se publica el acuerdo del Comité de Evaluación de Carrera Profesional, por el que se aprueba la relación provisional del personal  sanitario de la Formación Profesional adscrito a esta Gerencia de Servicios Sanitarios que, habiendo adquirido la condición de personal fijo del Servicio Canario de Salud con anterioridad al 31 de julio de 2018, se encuadran o no en los distintos grados del sistema de carrera profesional, y se acuerda la apertura de un trámite de audiencia.
- Relación provisional de las solicitudes del Personal Sanitario de Formación Profesional estimadas, tras superar la correspondiente evaluación de méritos para el encuadramiento en el correspondiente grado de carrera profesional, con indicación respecto de cada solicitante del grado reconocido. Respecto al personal de gestión y servicios, que accede al encuadramiento en el primer o segundo grado, se hace constar los créditos excedentes correspondientes a los méritos A.1 (conocimientos), B.4 (docencia) y B. 5 (investigación).
- Relación provisional de las solicitudes desestimadas del personal santiaro de FP por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en ningún nivel /grado con indicación de la causa de la referida desestimación.
- Relación provisonal de las solicitudes desestimadas de carrera profesional del personal sanitaro de FP, por no superar la correpsondiente evaluación de los méritos acreditados para el encuadramiento en el correspondiente grado, haciendo constar respecto de cada solicitante los créditos totales y parciales otorgados, y la causa de la desestimación provisional.
Plazo de reclamaciones: diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación.
Resolución y listados

Con fecha 11 de abril de 2019 se publica la Resolución de 5 de abril de 2019, por la que se reconoce o se desestima el encuadramiento en el correspondiente grado de la carrera profesional, por el procedimiento ordinario excpecional, al personal sanitario de formación profesional del Servicio Canario de Salud, adscrito a esta Gerencia.
Contra esta resolución cabe interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses.
Resolución

Con fecha 21 de marzo de 2019 se publica la Resolución de 15 de marzo de 2019, por la que se publica Acuerdo de Comité de Evaluación de Carrera Profesional del Personal Sanitairo de FP que aprueba la relación de solicitudes de carrera profesional estimadas y desestimadas provisionalmente, y se acuerda la apertura de trámite de audiencia.
Plazo de reclamaciones: 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación.
Resolución

Más de 160.000 familias en España –y más de 7 millones en todo el mundo- conviven con esta enfermedad neurodegenerativa, crónica e invalidante que, según la Federación Española del Parkinson, se convertirá en la enfermedad grave más común en 2040, año en el que el número de afectados a nivel mundial pasará a ser de 12 millones.
Las últimas investigaciones señalan las enfermedades neurológicas como las principales causas de discapacidad y, dentro de éstas, el Parkinson es la patología con mayor índice de crecimiento ya que su incidencia aumenta con la edad y es una realidad que las sociedades cada vez son más longevas –entre 2015 y 2050 el porcentaje de personas mayores de 60 años en el mundo se duplicará, pasando del 12% al 22%-.
Esta propensión conlleva un incremento de la incidencia de las patologías crónicas, que, poco a poco, van conformando el grueso de la atención sanitaria; por ello es necesario contar con profesionales cualificados que conozcan estas patologías y sus síntomas para prevenirlas y tratarlas adecuadamente. 
En este sentido, la depresión, los trastornos del sueño o los problemas cognitivos son algunos de los síntomas, quizás los menos conocidos, que también definen al Parkinson. Y es este desconocimiento el que hace necesario que la sociedad, y no sólo los profesionales, conozca la enfermedad, sus causas, y sus manifestaciones para mejorar la prevención y conseguir una atención temprana.
“Por ello, desde SAE hemos distribuido un póster informativo sobre el Parkinson en los hospitales y centros de salud con información sobre la enfermedad, tanto para los usuarios como para los profesionales, especialmente para los Técnicos en Cuidados de Enfermería, quienes juegan un papel protagonista en la atención a los pacientes con Parkinson, pues son lo profesionales que más cerca están de él, quienes les dotan de los cuidados básicos que garantizan su bienestar y quienes les realizan los cuidados invisibles que humanizan la atención sanitaria. El cambio demográfico requiere profesionales preparados para actuar ante un paciente crónico y esos profesionales somos los Técnicos en Cuidados de Enfermería”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social y Formación de SAE.
 

            La reunión que han mantenido los responsables del Sindicato de Técnicos de Enfermería, M-ª Dolores Martínez, secretaria general e Isabel Lozano, secretaria de organización, con el Director General de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad, Rodrigo Gutiérrez y técnicos del departamento, se ha cerrado sin ningún compromiso al respecto.

            Los mismos intereses de siempre antes que la mejora de los profesionales, incluso que la mejora de la sanidad, parece ser la única motivación de los distintos responsables dado que no hay ningún interés por resolver los problemas de los Técnicos en Cuidados de Enfermería.

            Podría pensarse que la convocatoria de elecciones afecta a esta falta de compromiso con los Técnicos de Enfermería, sin embargo, este desinterés no es nuevo y tras el mismo está también la poca valentía de querer poner en marcha medidas que, realmente, y así lo demostró el estudio del Libro Blanco del Técnico de Enfermería,  supondrían un importante ahorro económico para la sanidad española y mejoraría la calidad asistencial, entre otras destacadas conclusiones.

            La sociedad envejece, aumenta el número de pacientes crónicos y con pluripatologías. Este escenario demográfico que se hace unos años era un futuro previsible es hoy una realidad que solo va a aumentar sus cifras. Aunque los Técnicos en Cuidados de Enfermería somos parte de la solución y los responsables sanitarios del país lo saben, falta la valentía necesaria para aplicar las medidas necesarias que permitan avanzar.

            Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería confiamos en que el próximo Ministro de Sanidad, con independencia de su afiliación política limpie los cajones, lea nuestras reivindicaciones con el detenimiento que exige la situación y empiecen tomar las decisiones políticas necesarias para el sostenimiento del Sistema Nacional de Salud.