Se buscan Cuidadores de Personas Mayores y/o Personas Discapacitadas con inglés medio - alto (B1 - B2 - C1) para trabajar en Residencias o como interna con clientes de habla inglesa.
Para trabajar en Residencias es necesario un inglés (B1 - B2). Para trabajar como interna es imprescindible un inglés (B2 - C1).
Estudios de FP grado medio de Auxiliar de Enfermería (TCAE), Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia (TAPSD), Técnico en Atención Sociosanitaria (TAS), experiencia con personas con Demencia; Parkinson, Alzheimer, Cuidados Paliativos. 
www.LifeInsideUK.com 

Con fecha 29 de enero de 2019 se convoca la movilidad interna del Complejo Asistencial.
Plazo para presentar solicitudes: 20 días naturales desde el siguiente a la convocatoria.
La solicitud se puede cumplimentar de forma telemática y presentar, junto con los méritos, en el Servicio de personal en la Secretaría de la Dirección de Enfermería (en el Hospital Ntra. Sra. de Sonsoles), por lo que no será necesario presentar dichos documentos en registro oficial.
Quienes no dispongan de acceso mediante identificación personal, deberán formular su solicitud, según modelo normalizado, y registrase en el Registro Oficial.
El modelo de soliciutd se puede descargar en la intranet del hospital. 
 

            Álvaro Cano, presidente de este Congreso, explica que casi un centenar de trabajos, entre ponencias y trabajos expuestos en la modalidad de pósters, articulan el programa científico de este encuentro centrado en la Seguridad, conservación y caducidad del medicamento.

            Este Congreso Nacional se encuadra en el marco formativo de la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería (FAE) que desde su nacimiento siempre ha buscado mejorar y actualizar los conocimientos de los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería, abriendo en los últimos años su actuación al resto de profesionales técnicos, entre ellos los Técnicos en Farmacia, con el objetivo de adaptarse a la realidad sanitaria y asistencial del Sistema Nacional de Salud.

            El principal protagonista de este Congreso es el Técnico en Farmacia y Parafarmacia y el programa científico se nutre de los estudios y análisis presentados por estos profesionales. El Comité Científico ha valorado los aspectos científicos y técnicos de los trabajos presentados, su interés social y profesional y la labor investigadora desarrollada en los mismos.

            El espíritu de FAE en la organización de los congresos nacionales es que éstos se conviertan en el foro de debate adecuado en el que los profesionales actualicen sus conocimientos, además de plantear diferentes actuaciones y estrategias para, como en esta edición, garantizar la seguridad en la dispensación  de medicamentos.

            En esta edición se presentan, entre otras, ponencias centradas en actuaciones específicas que estos profesionales llevan a cabo en los servicios de farmacia para de mantener las condiciones óptimas de los medicamentos, en todos los aspectos y fases vinculados a la medicación: control de fechas de caducidad, condiciones de almacenaje        
        
        En el acto de inauguración estarán presentes: Pablo Calvo, director general de recursos humanos del SERMAS, Fidel Illana Robles, gerente del Hospital Universitario de La Princesa,  Mario García Gil, jefe del Servicio de Farmacia del Hospital Universitario de Fuenlabrada, Mª Dolores Martínez Márquez, presidenta de FAE y secretaria general de SAE y Álvaro Cano secretario autonómico de SAE en Madrid y Presidente del Congreso.

            Al finalizar el congreso el Comité Científico  entregará los premios a la mejor comunicación y al mejor póster.

Con fecha 30 de enero de 2019 se publica en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana la Resolución de 11 de enero de 2019, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se aprueba la primera convocatoria de acciones formativas para el ejercicio 2019.
Resolución

Tras años de reivindicaciones y protestas por parte de SAE para que se procediera al correcto abono de la cantidad correspondiente al nivel IV, por fin se normaliza la situación y los afectados pasarán a cobrar la cantidad que realmente se les debería haber abonado desde la implantación del cuarto nivel.
Cuando se publica el Acuerdo de Consejo de Gobierno de 26 de enero de 2010 (BOPA 30 de enero de 2010), en el que se publican las cantidades mensuales a retribuir en el Desarrollo Profesional del personal sanitario, SAE detecta un error en la cantidad asignada al nivel IV de los grupos C, D y E y procede a denunciarlo y reclamarlo convenientemente, llegando a acordarse incluso que el pago de las cantidades adeudadas a cada trabajador, con la pertinente retroacividad, se haría efectivo en 2012, extremo del que incluso el SESPA llega a informar mediante una circular enviada a Gerencias, etc.
Desde la detección del error, año tras año, SAE Asturias ha presentado sistemáticamente la reclamación de esas cantidades insuficientemente abonadas a los grupos C, D y E del personal santiario del SESPA.