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  • Fecha08/03/21 - Autonómica - Concurso de Traslados

    JUNTA DE COMUNIDADES DE CLM. CONCURSO DE TRASLADOS. PERSONAL LABORAL

    Proceso del concurso de traslados de personal laboral fijo Castilla La Mancha.

    Se ha publicado hoy, 8 de marzo de 2021, Resolución por la que se adjudican puestos de trabajo vacantes (CPL 1/2021) a personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
    El personal laboral al que le haya sido adjudicado un puesto de trabajo en el presente concurso cesa en el puesto anterior el día siguiente al de la publicación de la resolución y deberá incorporarse en el puesto adjudicado el día siguiente a dicho cese. No obstante, la incorporación efectiva al nuevo puesto de trabajo se producirá cuando finalicen los permisos, las vacaciones, situaciones de maternidad o cualquier otra circunstancia en la que se encuentre el trabajador o trabajadora que, manteniendo la situación de servicio activo, impida la prestación efectiva de sus servicios. El reingreso al servicio activo de las trabajadoras y los trabajadores procedentes de la situación de excedencia sin reserva de puesto, se producirá en el plazo de quince días a contar desde el segundo día después de la publicación de la Resolución. En el supuesto de que, vencido el día de incorporación, esta no se hubiera producido, se declarará a la persona interesada en la situación de excedencia voluntaria por interés particular, no pudiendo presentar su solicitud de reingreso por concurso de traslado hasta que transcurra el plazo mínimo establecido para esta excedencia a contar desde la fecha de efectos de la resolución. Con ocasión de la incorporación al nuevo puesto de trabajo, el personal estará obligado a aportar declaración jurada de que no desempeña otro puesto público o actividad incompatible con el obtenido. Si se produjera cambio de domicilio se disfrutarán los permisos correspondientes.
    Resolución
     

     

    Resolución de 02/12/2020, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, por la que se adjudican puestos de trabajo vacantes (CPL 4/2020) a personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
    •  Se adjudican con carácter definitivo los puestos de trabajo que se indican en el Anexo I y Anexo II a la Resolución.
    •   El personal laboral al que le haya sido adjudicado un puesto de trabajo en el concurso cesa en el puesto anterior el día siguiente al de la publicación de la resolución de la convocatoria en el Diario Oficial de Castilla La Mancha y deberá incorporarse en el puesto adjudicado el día siguiente a dicho cese.
    No obstante, la incorporación efectiva al nuevo puesto de trabajo se producirá cuando finalicen los permisos, las vacaciones, situaciones de maternidad o cualquier otra circunstancia en la que se encuentre el trabajador/a que, manteniendo la situación de servicio activo, impida la prestación efectiva de sus servicios. 
    • El reingreso al servicio activo de las trabajadoras/es procedentes de la situación de excedencia sin reserva de puesto, se producirá en el plazo de quince días a contar desde el segundo día después de la publicación de esta Resolución en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha. En el supuesto de que, vencido el día de incorporación, esta no se hubiera producido, se declarará a la persona interesada en la situación de excedencia voluntaria por interés particular, no pudiendo presentar su solicitud de reingreso por concurso de traslado hasta que transcurra el plazo mínimo establecido para esta excedencia a contar desde la fecha de efectos de la resolución. 
    • Con ocasión de la incorporación al nuevo puesto de trabajo, el personal estará obligado a aportar declaración jurada de que no desempeña otro puesto público o actividad incompatible con el obtenido.
    • Si se produjera cambio de domicilio se disfrutarán los permisos correspondientes.
    Resolución

    Con fecha 10 de marzo de 2020 se publica la Resolución de 4 de marzo de 2020, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, por la que se adjudican puestos de trabajo vacantes (CPL 1/2020) a personal laboral fijo.
    -El personal laboral al que se le haya adjudicado plaza cesa en el puesto anterior el día siguiente al de la publicación de la Resolución, incorporándose en el puesto adjudicado el día siguiente a dicho cese.
    -La incorporación efectiva al nuevo puesto se producirá cuando finalicen los permisos, vacaciones, situaciones de maternidad o cualquier circunstancia que impida la prestación efectiva de sus servicios.
    -El reingreso al servicio activo de los trabajadores en situación de excedencia sin reserva de puesto, se producirá en el plazo de 15 días a contar desde el segundo día después de la publicación de esta resolución.
    El personal está obligado a aportar declaración jurada de que no desempeña otro puesto público o actividad incompatible con el objetivo.
    Resolución

    Con fecha 25 de noviembre de 2019 se publica la Resolución de 18/11/2019, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, por la que se adjudican puestos de trabajo vacantes (CPL 4/2019) a personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. [2019/10592].
    De conformidad con lo que establece el artículo 31.2 del VIII Convenio Colectivo para el Personal Laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y consideradas las solicitudes presentadas hasta el 30 de septiembre de 2019, esta Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, una vez cumplido el trámite de propuesta previsto en el segundo párrafo del precitado artículo, ha dispuesto:
    -    Adjudicar con carácter definitivo los puestos de trabajo que se indican en el Anexo I y Anexo II a esta Resolución.
    -    Se cesa en el puesto anterior el día siguiente al de la publicación de la resolución de esta convocatoria en el Diario Oficial de Castilla-la Mancha y deberá incorporarse en el puesto adjudicado el día siguiente a dicho cese.
    -    La incorporación efectiva al nuevo puesto de trabajo se producirá cuando finalicen los permisos, las vacaciones, situaciones de maternidad o cualquier otra circunstancia en la que se encuentre el trabajador o trabajadora que, manteniendo la situación de servicio activo, impida la prestación efectiva de sus servicios.
    -    Obligación de aportar declaración jurada de que no desempeña otro puesto público o actividad incompatible con el obtenido.
    Resolución

    Con fecha 10 de diciembre de 2018 se publica la Resolución de 30 de noviembre de 2018, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, por la que se adjudican puestos de trabajo vacantes (CPL 4/2018) a personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
    - Se adjudican con carácter definitivo los puestos de trabajo que se indican en el Anexo I y Anexo II a esta Resolución, a los trabajadores que asimismo se relacionan.
    - No obstante, la incorporación efectiva al nuevo puesto de trabajo se producirá cuando finalicen los permisos, las vacaciones, situaciones de maternidad o cualquier otra circunstancia en la que se encuentre el trabajador o trabajadora que, manteniendo la situación de servicio activo, impida la prestación efectiva de sus servicios.
    - El reingreso al servicio activo de los trabajadores procedentes de la situación de excedencia sin reserva de puesto, se producirá en el plazo de quince días a contar desde el segundo día después de la publicación de esta Resolución en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.
    - En el supuesto de que, vencido el día de incorporación, esta no se hubiera producido, se declarará a la  persona intersada en la situación de excedencia voluntaria por interés particular, no pudiendo presentar su solicitud de reingreso por consurso de traslado hasta que transcurra el plazo mínimo establecido para esta excedencia a contar desde la fecha de efectos de la resolución.
    - Con ocasión de la incorporación al nuevo puesto de trabajo, el personal estará obligado a aportar declaración jurada de que no desempeña otro puesto público o actividad incompatible con el obtenido.
    Resolución

    Con fecha 28 de febrero de 2018 se publica la Resolución  de 22/2/2018, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, por la que se adjudican puestos de trabajo vacantes (CPL 1/2018) a personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades de CLM.
    Resolución

    Con fecha 1 de marzo de 2017 se publica la Resolución de 22 de febrero de 2017, por la que se adjudican con carácter definitivo los puestos de trabajo vacantes a personal laboral fijo de la Administración de la JCCM.
    El personal laboral al que le haya sido adjudicado un puesto de trabajo en el presente concurso cesa en el puesto anterior el día siguiente al de la publicación de la resolución y deberá incorporarse en el puesto adjudicado el día siguiente a dicho cese.
    Resolución

    Con fecha 19 de septiembre de 2016 se publica la Resolución de 14/9/2016, por la que se adjudican puestos de trabajo vacantes a personal laboral fijo de la Administración de la JCCM, consideradas las solicitudes presentadas hasta el 30/6/2016. 
    El personal laboral fijo al que le haya sido adjudicado un puesto de trabajo en el presente concurso cesa en el puesto anterior el día siguiente al de la publicación de la Resolución y deberá incorporarse en el puesto adjudicado el día siguiente a dicho cese.
    Resolución

     

  • Fecha08/03/21 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    BOLSA DE TRABAJO 2017 IMSERSO

    Proceso de bolsa de trabajo 2017.
    Oficial de actividades específicas TCE/AE.

    Se ha publicado en el IMSERSO las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos  al proceso selectivo para la elaboración de relaciones de aspirantes para la Contratación temporal en el Imserso. 
    Las listas se encontrarán expuestas en las páginas www.imserso.es  y en el punto de acceso general www.administracion.gob.es
    Resolución
    Listado de admitidos 
    Listado de excluidos

     

    Publicada la Resolución de la Dirección General del IMSERSO de 25 de junio de 2018 por la que se aprueba las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos al proceso selectivo para la elaboración de relaciones de aspirantes para la contratació temoral en el IMSERSO.
    Plazo de reclamaciones: 7 días hábiles (del 29 de junio al 9 de julio de 2018).
    Resolución
    Listado de admitidos
    Listado de excluidos

  • Fecha08/03/21 - Navarra - OPE

    OPE 2019. 14 PLAZAS CUIDADOR

    Publicados los resultados definitivos del segundo ejercicio de la oposición y el acuerdo alegaciones.
    1º.-Anular la pregunta 2 de la prueba celebrada el día 17 de octubre de 2020.
    2º.-Anular la pregunta 16 de la prueba celebrada el día 27 de noviembre de 2020 a los aspirantes que no pudieron acudir a la convocatoria anterior por encontrarse confinados por COVID 19.
    3º.-Desestimar el resto de alegaciones presentadas.
    4º.-Recalcular las puntuaciones de todas las personas aspirantes una vez aplicados los acuerdos anteriores.
    5º.-Publicar la relación de personas aspirantes, clasificadas por orden alfabético y por orden de puntuación, con las calificaciones definitivas obtenidas en el ejercicio, que se incluye como ANEXO.
    6º.-Informar a las personas interesadas que podrán interponer recurso de alzada ante la Directora General de Función Pública en el plazo de UN MES contado a partir del día siguiente a su publicación de conformidad con lo dispuesto en las Bases de la Convocatoria, aprobada por Resolución 2629/2020, de 17 de septiembre, de la Directora General de Función Pública y en los artículos 126 de la Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Público Institucional Foral y 121 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
    Resultado por orden alfabético
    Resultado por orden de puntuación
    Más información
     

    Publicados los resultados provisionales del segundo ejercicio de la oposición, de los aspirantes que no pudieron realizar la prueba en su primera convocatoria. 
    Los / las aspirantes pueden presentar alegaciones, sólo vía online, a través del enlace habilitado a través de la ficha de la convocatoria, del 3 al 14 de diciembre. 
    Resultados orden alfabetico
    Resultados orden puntuación
     

    RESOLUCIÓN 182/2020, de 24 de enero, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas en la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de catorce plazas del puesto de trabajo de Cuidador, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

    Primera prueba de la oposición el día 29 de febrero de 2020, a las 10 horas, en el Aulario de la Universidad Pública de Navarra, Campus Arrosadía de Pamplona.

    Resolución y listado

    RESOLUCIÓN 3313/2019, de 18 de noviembre, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas en la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de catorce plazas del puesto de trabajo de Cuidador, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
    Las personas aspirantes excluidas pueden reclamar y subsanar, vía online, del 12 al 26 de diciembre de 2019.
    Resolución

    Con fecha 30 de septiembre de 2019 se publica la RESOLUCIÓN 2629/2019, de 17 de septiembre, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de catorce plazas del puesto de trabajo de Cuidador, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
    Plazo para presentar solicitudes: 30 días naturales a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra.
    Resolución

  • Fecha08/03/21 - Autonómica - Concurso de Traslados

    CONCURSO DE TRASLADOS TCE

    En BOR de hoy, 8 de marzo, se ha publicado Resolución 271/2021, por la que se hace pública la adjudicación definitiva del concurso de traslados para la provisión de puestos vacantes de la Escala Sanitaria del Cuerpo Auxiliar Facultativo de Administración Especial (AE/TCE) en la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja
    El personal laboral al que le haya sido adjudicado un puesto de trabajo en el concurso cesa en el puesto anterior el día siguiente al de la publicación de la Resolución y deberá incorporarse en el puesto adjudicado el día siguiente a dicho cese.
    No obstante, la incorporación efectiva se producirá cuando finalicen los permisos, las vacaciones, situaciones de maternidad o cualquier otra circunstancia en la que se encuentre el trabajador o trabajadora que, manteniendo la situación de servicio activo, impida la prestación efectiva de sus servicios.
    El reingreso de las trabajadoras y los trabajadores procedentes de la situación de excedencia sin reserva de puesto, se producirá en el plazo de quince días a contar desde el segundo día después de la publicación de la Resolución. En el supuesto de que, vencido el día de incorporación, esta no se hubiera producido, se declarará a la persona interesada en la situación de excedencia voluntaria por interés particular, no pudiendo presentar su solicitud de reingreso por concurso de traslado hasta que transcurra el plazo mínimo establecido para esta excedencia a contar desde la fecha de efectos de la Resolución. La Resolución tendrá efectos a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de La Rioja.
    Resolución

    En el BOR de hoy, 22 de febrero, se ha publicado Resolución por la que se hace pública la adjudicación provisional del concurso de traslados para la provisión de puestos vacantes de la Escala Sanitaria del Cuerpo Auxiliar Facultativo de Administración Especial (AE/TCE) en la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
    Las personas interesadas podrán formular reclamación ante el Consejero de Hacienda y Administración Pública, en el plazo de cinco días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de La Rioja. La reclamación deberá efectuarse exclusivamente por procedimientos electrónicos a través de la siguiente dirección de internet www.larioja.org/empleadosprovision, apartado concursos de traslados. Los escritos presentados a estos efectos se entenderán contestados con la publicación de la resolución por la que se apruebe la adjudicación definitiva.
    Resolución
     

    En el BOR de hoy, 19 de febrero, se ha publicado Resolución por la que se declara aprobada la relación definitiva de personas admitidas y excluidas al concurso de traslados para la provisión de puestos vacantes de la Escala Sanitaria del Cuerpo Auxiliar Facultativo de Administración Especial (AE/TCE) en la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja (CT.04/20)
    Se publica la relación definitiva de admitidos y excluidos con la  puntuación total obtenida por las personas admitidas, especificándose la consignada en cada uno de los apartados establecidos en el Baremo (anexo II de la convocatoria).
    Resolución
     

    En el BOR de hoy, 2 de febrero, se ha publicado Resolución por la que se declara aprobada la relación provisional de personas admitidas y excluidas al concurso de traslados para la provisión de puestos vacantes de la Escala Sanitaria del Cuerpo Auxiliar Facultativo de Administración Especial (AE/TCE) en la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja (CT.04/20)
    Se publica  la puntuación provisional total obtenida por las personas admitidas, especificándose la consignada en cada uno de los apartados establecidos en el Baremo, así como se dispone de un plazo de diez días, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución, para subsanar el defecto que ha motivado su exclusión u omisión y los errores relacionados con la puntuación. La solicitud de subsanación deberá efectuarse exclusivamente por procedimientos electrónicos a través de la siguiente dirección de internet (www.larioja.org/empleadosprovision), apartado concursos de traslados. Los escritos presentados a estos efectos se entenderán contestados con la publicación de la Resolución.
     

    Con fecha, 4 de diciembre de 2020 se publica la Resolución por la que se convoca Concurso de Traslados para la provisión de puestos vacantes AE/TCE en la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja.

    Presentación de solicitudes: exclusivamente por medios electrónicos, a través de la siguiente dirección de Internet del Gobierno de La Rioja: (www.larioja.org/empleadosprovision).

    Plazo para la presentación de las solicitudes y el resto de documentación que en su caso se requiera, será de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de La Rioja.

    Resolución
     

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Fecha03/03/21 - Murcia - OPE

OPE. CONCURSO OPOSICIÓN. CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA Y HACIENDA

Técnicos Especialistas de Laboratorio.

Publicadas hoy 3 de marzo de 2021, las listas de las personas aspirantes admitidas y excluidas para participar en las pruebas selectivas para cubrir 1 plaza del Cuerpo de Técnicos Especialistas, y 2 plazas de Técnicos Auxiliares, opción Laboratorio de la Administración Pública Regional, por el sistema de acceso libre.
Plazo de reclamación: 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación, mediante escrito dirigido al Excmo. Sr. Consejero de Presidencia y Hacienda debiendo acompañar al mismo fotocopia de la instancia.
Las personas aspirantes podrán, en el plazo de los 10 días de
subsanación, solicitar por primera vez o modificar su petición de formar parte o no de la Lista de Espera.

Resolución Técnico Especialista
Resolución Técnico Auxiliar
 

Se convocan pruebas selectivas de acceso libre para cubrir 1 plaza del Cuerpo de Técnicos Especialistas, opción Laboratorio de la Administración Pública Regional.
Plazo presentación de solicitudes: 20 días hábiles a partir del día siguiente a su publicación. 
La solicitud se realizará mediante el canal electrónico de atención al ciudadano.
Resolución

Fecha03/03/21 - Autonómica - Ayudas Acción Social

CONVOCATORIA AYUDAS ACCIÓN SOCIAL 2021

En la página de la Función Pública de Canarias, en el apartado de Acción Social 2021 se ha publicado: 

Nota Informativa: Debido a las incidencias de carácter técnico, que se produjeron el último día del plazo de  presentación de solicitudes y que afectaron a la operatividad de la presentación telemática para Ayudas de Acción Social 2021, se abre plazo para la presentación telemática el día 4 de marzo de 2021.
El enlace donde está toda la información sobre Acción Social 2021: http://www.gobiernodecanarias.org/cpj/dgfp/
Nota informativa


En la página de la Función Pública de Canarias, en el apartado de Acción Social 2021 se ha publicado el siguiente Aviso:

La presentación de solicitudes no estará disponible en los siguientes días y franjas horarias:
- Martes 2 de febrero de 2021, desde las 15 a las 16 horas.
- Miércoles 3 de febrero de 2021, desde las 15:30 a las 18:00 horas.
Así mismo, este es el enlace donde está toda la información sobre Acción Social 2021: http://www.gobiernodecanarias.org/cpj/dgfp/
 

Publicada con fecha 28 de enero, la Convocatoria de Ayudas de Acción Social 2021, el Acuerdo adoptado por la Comisión sobre Criterios Uniformes para aplicar en las Ayudas de Acción Social y las Bases de la Convocatoria.

Plazo de presentación de solicitudes de Ayuda de Acción Social: se iniciará el día 1 de febrero y concluirá el día 26 de febrero de 2021.

La convocatoria correspondiente al ejercicio 2021 atenderá gastos que se hubiesen producido, previa su acreditación, entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2020.

Las instancias se presentarán de forma telemática por el enlace al Portal de Personal

Excepciones:
- Personal que no tenga acceso a la aplicación de presentación de las ayudas, como personal jubilado, personas herederas de empleados públicos o personal que haya cesado y tenga derecho a la ayuda: a través del registro general electrónico preferentemente, o de manera presencial.
-Personal delegado a Cabildos Insulares que no tenga acceso a la aplicación de presentación de las ayudas: a través del registro general electrónico.
-Ayudas por razón de violencia de género, laboral y doméstica: presencial

Bases de la convocatoria
Nota informativa

Fecha03/03/21 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

LISTAS DE EMPLEO PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL: TCE, TÉC. FARMACIA Y TÉC. ESPECIALISTAS

Convocatoria 2 de noviembre de 2020.

TCE. SE APRUEBA la relación provisional de puntuaciones de la convocatoria para formar parte de las listas de selección de Personal Estatutario Temporal del Servicio Cántabro de Salud,.
Los aspirantes podrán presentar escrito de alegaciones, en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de su publicación (3 de marzo de 2021).
Las alegaciones se dirigirán a la Dirección Gerencia del Servicio Cántabro de Salud y se presentarán en el registro del Servicio Cántabro de Salud, ubicado en la Avda. Cardenal Herrera Oria s/n, CP 39011 de Santander, o por cualquiera de las formas establecidas artículo 134.8 de la Ley 5/2018.
Resolución
Listado

Con fecha 4 de febrero de 2021 se publica en la página del SCS Resolución por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, especificando la causa de la exclusión,  de la convocatoria para formar parte de la listas de personal estatutario temporal del SCS.
Los aspirantes podrán reclamar, en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la Resolución, o subsanar, si procede, el defecto que haya motivado la exclusión.
Las alegaciones se dirigirán a la Dirección Gerencia del Servicio Cántabro de Salud y se presentarán en el registro del Servicio Cántabro de Salud, ubicado en la Avda. Cardenal Herrera Oria s/n, CP 39011 de Santander, o por cualquiera de las formas establecidas.
Quienes no subsanen los defectos en el plazo señalado, justificando su derecho a ser admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso selectivo.
Finalizado el plazo de alegaciones y/o subsanación de defectos, se publicará en la página web del Servicio Cántabro de Salud Resolución de la Directora Gerente del organismo aprobando la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.
Resolución
Listado admitidos TCE
Listado excluidos TCE
Listado admitidos Radioterapia
Listado excluidos Radioterapia
Listado admitidos Radiodiagnóstico
Listado excluidos Radiodiagnóstico
Listado admitidos Medicina Nuclear
Listado excluidos Medicina Nuclear
Listado admitidos Laboratorio
Listado excludidos Laboratorio
Listado admitidos Higiene Bucodental
Listado excluidos Higiene Bucodental
Listado admitidos T. Farmacia
Listado excluidos T. Farmacia
Listado admitidos Documentación Sanitaria
Listado excluidos Documentación Sanitaria
Listado admitidos Audiología Protésica
Listado excluidos Audiología Protésica
Listado admitidos Anatomía Patológica
Listado excluidos Anatomía Patológica
 

Fecha03/03/21 - Autonómica - Formación

OBTENCIÓN DE TÍTULOS DE TÉCNICO Y TÉCNICO SUPERIOR DE FP

Consellería de Educación, Cultura y Deporte.

Publicada convocatoria de pruebas para la obtención de los títulos de Técnico y Técnico Superior de Formación Profesional (D.O.G.V. nº 9033, de 3/3/2021).
Plazo de inscripción: del 26 de abril al 7 de mayo de 2021, ambos inclusive.
La inscripción se hará de forma presencial en los centros examinadores que figuran en los anexos I y II de la Resolución.
El modelo de inscripción figura en el Anexo III de la Resolución.
Resolución
 

Fecha03/03/21 - Segovia - Reivindicaciones

CÓMPUTO ANUAL DE JORNADA

SAE PIDE A LA ADMINISTRACIÓN DE CASTILLA Y LEÓN UN TRATO IGUALITARIO PARA TODOS SUS TRABAJADORES ANTE LA SITUACIÓN DE CRISIS SANITARIA POR COVID-19, SEGÚN ACUERDO 32/2020, DONDE EXCLUYE A SACYL, GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES Y EDUCACIÓN.

Y SOLICITA A LA ADMINISTRACIÓN QUE REPARE EL DESEQUILIBRIO COMPENSANDO LOS MESES DE OCTUBRE,  NOVIEMBRE Y DICIEMBRE de 2020, DE FORMA EQUITATIVA.

SAE PONE DE RELIEVE EL AGRAVIO COMPARATIVO CON EL RESTO DE TRABAJADORES YA QUE EL CÓMPUTO DE HORAS TRABAJADAS DEBE SER IGUAL PARA TODOS.
 

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