El Día del Técnico en Cuidados de Enfermería en España se celebra el 12 de mayo, junto al Día de la Enfermería, ya que los TCE forman parte fundamental de los equipos de enfermería.
¿Por qué el 12 de mayo?
Porque coincide con el nacimiento de Florence Nightingale, pionera de la enfermería moderna, y reconoce la labor de todos los profesionales que integran los equipos de enfermería, incluidos los TCE.
Se han publicado la web de OSAKIDETZA en el día de hoy, las Resoluciones de los nombramientos como personal estatutario fijo de las personas adjudicatarias en las distintas modalidades de la OPE ESTABILIZACIÓN Y OPE 20-21-22, en la categoría de Técnico Especialista Laboratorio.
Para consultar las resoluciones con la relación definitiva de adjudicación de destinos los candidatos deberán acceder al área privada, identificándose a través del apartado 'Acceso' ubicado en la parte superior derecha de la web de selección y provisión de Osakidetza.
OPE ESTABILIZACIÓN:
Resolución 1238/2025 – Nombramientos sistema concurso – oposición
Resolución 1239/2025 – Nombramientos sistema concurso
OPE 20-21-22:
Resolución 1247/2025 – Nombramientos sistema Turno Libre.
Resolución 1246/2025 – Nombramientos sistema Promoción Interna.
Plazo de toma de posesión: 1 mes a partir de la publicación en el BOE.
Aplicación cita-web: La “aplicación cita-web” habilitada desde el día 23 de junio para solicitar la cita para la toma de posesión de las categorías indicadas.
Ruta para acceder a la aplicación cita-web: OSAKIDETZA/PROFESIONALES/SELECCIÓN Y MOVILIDAD /OFERTA PUBLICA EMPLEO (OPE)/CITA WEB PARA TOMA POSESIÓN DE LA OPE 20-21-22 Y OPE ESTABILIZACIÓN.
Lugar firma de nombramiento: Dirección de Personas de la organización de servicios del destino adjudicado (hay que solicitar cita). El día que se realiza la firma se considera como descanso.
Hay que aportar la documentación solicitada en el momento de la firma del nombramiento.
Recurso de alzada contra estas resoluciones: Un mes a partir del día de su publicación en el BOPV.
Informamos que, con fecha 11 de julio de 2025, se ha publicado en el Portal de Empleo Público del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), la Resolución de la Dirección Gerencia del Organismo Autónomo, por la que se publica la relación definitiva de la ampliación de la bolsa subsidiaria correspondiente al puesto de TCE respecto a las solicitudes realizadas desde el 10 de marzo de 2025 hasta el 9 de junio de 2025.
RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO: Plazo de 2 meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Vitoria-Gasteiz.
Publicada con fecha 11 de julio de 2025, resolución definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
ANEXO I: Relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas a los procesos selectivos de ESTABILIZACIÓN en categorías de PERSONAL LABORAL.
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación o recurso de reposición en el plazo de un mes.
2º Listado Complementario de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas Servicio Andaluz de Salud
Tcos. Cuidados de Enfermería (TCAE)
Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 11 de julio de 2.025
Listado de Personas Aspirantes que deben subsanar la falta de Presentación de:
- Declaración Responsable: Del 11 al 24 de julio de 2.025
- Solicitudes de Destino: Del 11 al 17 de julio de 2.025
09/07/25. Listado Complementario de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas Servicio Andaluz de Salud
Celador
Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 1 de septiembre de 2.025
Listado de Personas Aspirantes que deben subsanar la falta de Presentación de:
- Declaración Responsable: Del 10 al 23 de julio de 2.025
- Solicitudes de Destino: Del 10 al 16 de julio de 2.025
28/05/25. Listado de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas Servicio Andaluz de Salud
Tcos. Cuidados de Enfermería (TCAE)
Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 29 de mayo de 2.025
Listado de Personas Aspirantes que deben subsanar la falta de Presentación de:
- Declaración Responsable: Del 29 de mayo al 11 de junio de 2.025
- Solicitudes de Destino: Del 29 de mayo al 4 de junio de 2.025
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Publicado 4º Listado Complementario de Nombramientos de Personal Contratado Indefinido y Adjudicación de Plazas Extintas APES
Tcos. Cuidados de Enfermería (TCAE)
Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 29 de mayo de 2.025
Publicado Listado Complementario de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas
Servicio Andaluz de Salud
Celador Discap. Intelectual
Más información
Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 22 de mayo de 2.025
Listado de Personas Aspirantes que deben realizar la Presentación de Solicitudes de Destino: Del 22 de mayo al 4 de junio de 2.025
Se han publicado en el BOPV con fecha 10 de julio las siguientes resoluciones del nombramiento como personal estatutario fijo, en la categoría de Celador:
Resolución 1136/2025 – Sistema Promoción Interna - OPE 20-21-22
Resolución 1137/2025 – Sistema Turno Libre- OPE 20-21-22
Plazo de toma de posesión: Un mes a partir del 11 de julio de 2025
Lugar: Dirección de Personas de la organización de servicios del destino adjudicado (hay que solicitar cita).
Hay que aportar la documentación solicitada en el momento de la firma del nombramiento.
Recurso de alzada contra esta resolución: Un mes a partir del día 11 de julio de 2025
EGONKORTZE EPE – 20-21-22 EPE
Lanpostuaz jabetzeko aurkeztu behar diren dokumentuak:
Indarrean dagoen NANa (halakorik ezean, indarrean dagoen gidabaimena edo pasaportea). Jatorrizkoa eta kopia.
OTI edo gizarte-segurantzaren txartela. Jatorrizkoa eta kopia.
Azterketa medikoa egin ondorengo gaitasun-ziurtagiria. Jatorrizkoa.
OPE ESTABILIZACIÓN – OPE 20-21-22
Documentos que se deben aportar a la toma de posesión:
DNI en vigor (en su defecto, carnet de conducir o pasaporte en vigor). Original y copia.
TIS o documento de alta en SS. Original y copia.
Certificado de aptitud tras reconocimiento médico. Original.
Exigen un compromiso real para dotar de presupuesto la clasificación profesional
Los responsables de la Federación de Técnicos y Profesionales de la Sanidad (FTPS), conformada por SAE y SIETeSS, han compadecido esta mañana en la Comisión de Sanidad del Parlamento de Cataluña para exponer la situación actual en la que se encuentran los profesionales Técnicos Sanitarios de Grado Medio –Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) y Técnicos de Farmacia- y los de Grado Superior de la Formación Profesional, tanto laboral como formativamente.
Así, durante el encuentro, FTPS ha entregado a los diferentes grupos parlamentarios una propuesta para que se estudie y apruebe en el seno del Parlamento el compromiso de que, una vez aprobado el nuevo Estatuto Marco, en el que se dará cumplimiento a la clasificación profesional de estas categorías, se aplique la retribución correspondiente de forma inmediata.
De esta manera, Cataluña sería pionera en mejorar la situación profesional de los Técnicos, por ello es esencial que esta clasificación venga con la correspondiente dotación presupuestaria para materializarla, pues los TCE y los TSS llevan más de 17 años esperando que se aplique lo que por Ley les corresponde.
Asimismo, FTPS ha instado a los parlamentarios a que lleven a cabo todas las actuaciones que estén en sus manos para que los puntos recogidos en los dos acuerdos de fin de huelga firmados con el ICS y el Govern se cumplan, pues tras más de un año de lucha, aún no se ha visto materializado ninguno de los compromisos adquiridos.
“Exigimos una actuación contundente a los parlamentarios pues la falta de reconocimiento profesional que estamos sufriendo los Técnicos de Grado Medio y de Grado Superior es ofensiva. Llevamos años siendo maltratados repetidamente con convenios perjudiciales, mermas en las plantillas que han ocasionado importantes sobrecargas de trabajo, incapacidades laborales no cubiertas, o escasa promoción profesional. Es fundamental y justo que se valore adecuadamente a nuestros colectivos profesionales y las políticas sanitarias garanticen condiciones laborales equitativas para todas las categorías, pues lo contrario es un agravio comparativo que no solo menoscaba el ánimo y la salud de los profesionales afectados, sino la sostenibilidad de todo el sistema sanitario catalán”, explica el responsable de SAE en Cataluña.
El C.H.U de Badajoz mantiene su negativa a nombrar un Coordinador de TCE, incumpliendo la normativa vigente
USAE ha exigido la inmediata intervención de la Dirección General del SES para que se tomen las medidas necesarias que desemboquen en el cumplimiento de las directrices establecidas en el Real Decreto 81/2021 de 7 de julio, que ordenan la asignación de un Coordinador de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCAE) en cada área de salud de manera que el Complejo Hospitalario Universitario de Badajoz convoque de inmediato este puesto.
El Real Decreto establece que es imprescindible la designación de un coordinador para optimizar la gestión y garantizar la supervisión adecuada del personal TCE. Sin embargo, en el Complejo Hospitalario Universitario de Badajoz, la falta de este puesto ya se ha convertido en una situación de incumplimiento flagrante de la normativa dada la sistemática negativa de la gerencia del centro a cubrir este puesto en los últimos cuatro años. Mantiene su actitud a pesar de la necesidad urgente de esta figura para garantizar el buen funcionamiento de los equipos de trabajo.
El resto de las áreas de salud de Extremadura ya han logrado implementar este modelo con éxito, mejorando notablemente la gestión de los recursos y la calidad en la atención. Pese a ello, Demetrio Víctor Pérez Civantos, director gerente, sigue sumido en un bloqueo administrativo que está desmantelando la operatividad de los equipos de trabajo y afectando la capacidad de respuesta del SES, al hacer caso omiso a las directrices directas del director gerente y de Recursos Humanos del SES.
Este retraso en la asignación de coordinadores TCE, está afectando a los profesionales TCE, y no se puede seguir permitiendo que esta Dirección Gerencia continúe bloqueando el cumplimiento de una medida que beneficiaría a todos los profesionales.
“Es inadmisible este empeño del gerente del CHUB que parece personal porque no responde a ningún criterio lógico por lo que desde USAE hemos pedido al SES que intervenga en tan lamentable situación”, manifiesta la responsable autonómica Victoria González.
RELACIÓN PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
El plazo para la presentación de reclamaciones al listado provisional comienza el día 10 de julio de 2025 y finaliza el día 23 de julio de 2025, ambos inclusive.
La presentación y firma de solicitudes se realizará exclusivamente por vía telemática mediante Certificado Digital o Cl@ve permanente.
Técnico/a Superior Especialista de Documentación Sanitaria
La instancia de participación, la petición y grabación de plazas se formalizará a través del Portal Electrónico de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud.
El plazo de presentación de solicitudes será desde el 9 de julio hasta el día 8 de agosto de 2025.
https://www.aragon.es/-/t%C3%A9cnico/a-superior-especialista-de-documentaci%C3%B3n-sanitaria.-traslados-2025.-servicio-aragon%C3%A9s-de-salud