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Técnicos en Cuidados de Enfermería una profesión del siglo XXI

Los profesionales Técnicos se suman al Día Nacional del Donante de Órganos y Tejidos compartiendo su Don

SAE ANIMA A LOS TCE A REIVINDICAR EL GRADO SUPERIOR



Abierto el buzón de participación ciudadana por el Ministerio de Educación y Formación Profesional para presentar propuestas a la Nueva Ley de Formación Profesional. Animamos a todos los Técnicos en Cuidados de Enfermería a reivindicar nuestro Grado Superior.

https://www.todofp.es/comunes/formulario-nueva-ley.html

¡¡Entre todos los conseguiremos!!

Noticias Destacadas


  • Fecha24/06/22 - Autonómica - OPE

    OPE. TÉCNICO EN LABORATORIO. PLANTILLA FUNCIONARIOS

    PUBLICADO HOY, 24 DE JUNIO EN EL BOCCE, DECRETO POR EL QUE SE APRUEBA LA LISTA DEFINITIVA DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE FUNCIONARIO, CON CARÁCTER INTERINO, DE TÉCNICO DE LABORATORIO, ENCUADRADA EN LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA TÉCNICA, GRUPO C, SUBGRUPO C1, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE, VACANTE EN LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DE LA CIUDAD DE CEUTA.
    Decreto
     

    PUBLICADO EL 24 DE MAYO EN EL BOCCE, DECRETO DE LA CONSEJERA DE HACIENDA, ECONOMÍA Y FUNCIÓN PÚBLICA POR EL QUE SE APRUEBA LA LISTA PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PERTENECIENTES A LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE FUNCIONARIO, CON CARÁCTER INTERINO, DE TÉCNICO DE LABORATORIO,  MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE, VACANTES EN LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DE LA CIUDAD DE CEUTA.

    CONTRA EL PRESENTE DECRETO QUE AGOTA LA VÍA ADMINISTRATIVA SE PODRÁ INTERPONER RECURSO POTESTATIVO DE REPOSICIÓN EN EL PLAZO DE UN MES O SER IMPUGNADA DIRECTAMENTE ANTE EL JUZGADO DE LO CONTENCIOSOADMINISTRATIVO DE ESTA CIUDAD EN EL PLAZO DE DOS MESES CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DE LA RECEPCIÓN DE ESTA NOTIFICACIÓN. NO OBSTANTE LO ANTERIOR PODRÁ EJERCITAR CUALQUIER OTRO RECURSO QUE ESTIME PROCEDENTE.

    Resolución

     

    PUBLICADO HOY, 8 DE ABRIL EN EL BOCCE, DECRETO POR EL QUE SE APRUEBAN LAS BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN, DE DOS PLAZAS DE FUNCIONARIO, CON CARÁCTER INTERINO, DE TÉCNICO DE LABORATORIO, ENCUADRADA EN LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA TÉCNICA, GRUPO C, SUBGRUPO C1, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE, VACANTE EN LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DE LA CIUDAD DE CEUTA.
    PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 10 DÍAS HÁBILES, CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA CONVOCATORIA EN EL B.O.C.CE.
    Resolución
     

  • Fecha24/06/22 - Autonómica - OPE

    SERVICIO MURCIANO DE SALUD. TÉCNICOS EN EMERGENCIAS SANITARIAS/TELEOPERADOR

    Publicado en Murciasalud con fecha 23 de junio de 2022 listados definitivos de puntuación de la fase de concurso de la categoría Técnico en Emergencias Sanitarias/Teleoperador turno de acceso libre de la OPE 2017/2018 y Estabilización de empleo.
    Contra la presente resolución, se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente al de su publicación.
    Resolución
    Listado
     

  • Fecha23/06/22 - Autonómica - OPE

    SAS Y APES OPE 2018, 2019, 2020 Y 2021. VARIAS CATEGORÍAS

    EPES - 061 (TES, T.Libre)
    APES H Alto Guadalquivir (TERx, T.Libre)
    APES Bajo Guadalquivir (TEAP y TEL, T.Libre)
    SAS - TEAP, TEL, TEMN, TERx, T.Libre y P.Interna )
    SAS - Celador-Conductor (TES), T.Libre y P.Interna )

    Recordatorio. Presentación de Autobaremo de Méritos (VEC): Listado de aspirantes que superan fase de oposición.
    Más información

    TCE Y TF. Publicadas plantillas definitivas de respuestas exámenes celebrados 19/12/2021 y aplazados 03/04/2022.
    Plantilla TCE turno libre
    Plantilla TCE promoción interna
    Plantilla TCE examen aplazado tuno libre
    Plantilla T. Farmacia turno libre
    Plantilla T. Farmacia promoción interna
    Plantilla T. Farmacia examen aplazado turno libre
     

    T.E. DOCUMENTACIÓN SANITARIA. Publicado listado de aspirantes que superan la fase de oposición.
    Presentación de autobremos (VEC): del 28 de abril al 19 de mayo de 2022
    Resolución SAS
    Resolución Agencia Pública Empresarial Sanitaria Bajo Guadalquivir

    Publicada corrección de errores. 
    Examen: 3 de abril a las 9 horas
    Celador SAS. OPE 2018, 2019, 2020 y 2021
    Celador H. Poniente

    Publicada corrección de errores. 
    Examen: 3 de abril a las 9 horas
    T.Farmacia OPE 2018, 2019, 2020 y 2021 SAS
    TCE OPE 2018,2019,2020 y 2021 SAS
    TCE APES Costa del Sol
    TCE APES Bajo Guadalquivir
    TCE APES Alto Guadalquivir
    Celador APES Costa dle Sol
    Celador APES Alto Guadalquivir

    CELADOR. Listado de peticiones de aplazamiento estimadas y condicionadas “A CAUSA DE PARTO” y “PACIENTES ENFERMOS por COVID+”
    Las Sedes y Aulas de Examen asignadas se harán públicas en la página web con una antelación mínima de 72 horas previas a la celebración de las pruebas.
    Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
    Examen, en Sevilla: 3 de abril, a las 8:00 h.
    La duración máxima para realizar las dos pruebas será de TRES horas.
    Imprescindible: DNI / Pasaporte y bolígrafo azul o negro.
    Resolución

    Publicados Listados DEFINITIVOS de personas admitidas y excluidas y adaptaciones, de Tiempo y Medios, Concedidas y Denegadas.
    - EPES – 061:  Málaga
    - APES Hospital Alto Guadalquivir: Córdoba
    - APES Bajo Guadalquivir: Sevilla
    - SAS: Almería, Córdoba, Málaga y Sevilla.
    LUGAR, FECHA Y HORA de realización de las pruebas selectivas se publicará próximamente en BOJA.
    EPES - 061 TES (T.Libre)
    APES H. Alto Guadalquivir TERx (T.Libre)
    APES Bajo Guadalquivir TEAP y TEL (T.Libre)
    SAS - TEAP, TEL, TEMN y TERx (P.Interna)
    SAS - TEAP, TEL, TEMN y TERx (T. Libre)
    SAS - Celador-Conductor TES (P.Interna)
    SAS - Celador-Conductor TES (T. Libre)

  • Fecha23/06/22 - Huelva - Nota de prensa

    LA ACTUACIÓN SIN CONSENSO DE LA GERENCIA DEL HOSPITAL DE RIOTINTO PROVOCA MALESTAR ENTRE LOS TRABAJADORES

    Huelva, 23 de junio de 2022.- La comunicación de la dirección gerencia y la dirección de enfermería a los trabajadores del Hospital de Riotinto en relación con las próximas obras en el servicio de Medicina Interna ha generado un profundo malestar y disconformidad entre estos al considerar que se puede generar un caos organizativo.

     

                   La realización de estas obras obligará a la movilización de todos los pacientes de esta unidad a otras con lo que puede ocurrir que pacientes de cirugía sean atendidos en una unidad de traumatología donde no se dispone de material específico y el personal no está formado para la atención de estos pacientes.              
                    No es la primera vez que se llevan a cabo estas obras de mejora pero, en ocasiones anteriores, hay una dinámica de consenso con los profesionales estableciendo un sistema de trabajo en equipo que permite fortalecer los cierres de las unidades en reconstrucción. Los servicios y unidades que ya han sido actualizadas disponen de salas y equipamientos específicos para tratar a pacientes derivados de otras especialidades y el personal recibe formación específica para garantizar la calidad de la atención prestada. De esta manera, aunque se asuman pacientes derivados de otros servicios se cuenta con todas las garantías para que el  espacio, los materiales y la formación del personal sean los adecuados.

                    Sin embargo, a diferencia de lo ocurrido en años anteriores, la Dirección Gerencia y la Dirección de Enfermería han cambiado esta dinámica de funcionamiento para asumir la remodelación del servicio de Medicina Interna lo que ha generado el malestar en los trabajadores su malestar  que han manifestado su disconformidad ante este caos organizativo y la falta de consenso por parte de las direcciones implicadas y los  trabajadores afectados.

                    “El Sindicato de Técnicos de Enfermería considera igualmente que esta dinámica es incoherente y solo repercutirá de manera negativa en la calidad asistencial de los pacientes ingresados” manifiesta Cristian Braza, vocal de comunicación de Andalucía.

     

                   


     

Últimas Noticias





Fecha22/06/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

Acuerdo bolsa de trabajo de 13 de mayo de 2022

Acuerdo de Mesa Sectorial de Sanidad de 13 de mayo de 2022 por la que se regulan los procedimientos de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares por medio de la creación de bolsas de trabajo para cada categoría y especialidad.

Las principales modificaciones del acuerdo de bolsa son:

MODALIDADES DE NOMBRAMIENTOS TEMPORALES
•    Nombramientos Interinos 
- Interinos
•    Larga Duración. A tiempo completo y superior a 6 meses
 - Larga Duración Servicios especiales, permiso sindical retribuido y a tiempo completo, comisión de servicios, y promoción interna temporal. Desaparecen: RIE y excedencias. (NUEVO)
•    Nombramientos temporales Corta Duración:
- De sustitución.
- Eventuales: duración igual o inferior a 6 meses. Incluidos los nombramientos por reducción de jornada.
•    Nombramientos temporales de Cobertura Urgente. Son los nombramientos temporales ocasionados por situaciones imprevisibles que crean un déficit asistencial que deber cubrirse de manera inminente para garantizar el funcionamiento correcto del servicio sanitario. Plazo máximo incorporación 2 horas.

FUNCIONAMIENTO DE LAS BOLSAS DE TRABAJO
•    Nombramientos Temporales Interinos y Larga Duración: Se dispone hasta las 14:00 del día siguiente para aceptar. Se podrán ofrecer de forma centralizada con una periodicidad anual, o bien cuando así se determine por la Comisión de Seguimiento.
•    Nombramientos temporales Corta Duración. El candidato dispondrá de hasta 2 horas desde la llamada.
•    Nombramientos temporales de Cobertura Urgente. Debe aceptar o rechazar la oferta con carácter inmediato.
En todos los supuestos se deberá informar de las características del nombramiento: Área asistencial, y en su caso, el servicio de adscripción, así como el turno de trabajo.
Si en el momento de la oferta del nombramiento el candidato se encuentra en IT-COVID, se le ofertará y reservará el nombramiento hasta 48h antes del inicio de este.
INSCRITOS EN LA SITUACIÓN DE “DISPONIBLE”
Se podrá modificar la disponibilidad 4 veces al año.

SANCIONES


CAUSAS JUSTIFICADAS PARA RECHAZAR A UNA OFERTA DE NOMBRAMIENTO TEMPORAL
•    Prestar servicio en IB-Salut en el momento en que deba iniciarse el nombramiento ofertado en la misma o diferente categoría.
•    Estar en situación de IT, o estar en proceso de recuperación, o estar hospitalizado.
•    Estar en el período de gestación, maternidad o paternidad, adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, o en situación de excedencia para cuidar hijos.
•    Ocupar un cargo público.

A DESTACAR
•    Para la selección del personal estatutario temporal en unidades específicas (solo para contratos de corta duración), se deberá acreditar los siguientes requisitos:
         1. Estar inscrito en la bolsa general de la categoría.
         2. Haberlo indicado en sus preferencias.
         3. Acreditar documentalmente una capacitación específica, aportando:
            - es necesario acreditar la prestación durante un periodo mínimo de tres meses de servicios efectivos en las unidades en cuestión en los cinco años previos al nombramiento 
Periodo mínimo de 3 meses de servicios efectivos en las unidades en cuestión durante los 5 años anteriores al nombramiento.
            - Se puede sustituir lo anterior por:
 . En el caso de las categorías de técnico/técnica auxiliar y técnico/técnica especialista superior solo se puede sustituir el requisito anterior por títulos de formación acreditados por la Comisión de Formación Continuada que incluyan un mínimo de cien horas de formación práctica, u otra titulación de técnico/técnica auxiliar o técnico/técnica superior directamente vinculada con el específico.

. En la categoría de técnico/técnica de cuidados auxiliares de enfermería, que preste servicio en una de las unidades siguientes: 
• Área pediátrica (incluye urgencias y plantas de hospitalización, pool específico de pediatría).
• Cuidados intensivos de adultos (incluye UCI, reanimación y URPA). 
• Cuidados intensivos pediátricos. 
• Esterilización. 
• Exploraciones funcionales. 
• Farmacia. 
• Geriatría. 
• Hemodiálisis. 
• Hemodinámica. 
• Neonatología (incluye cuidados intensivos de neonatos - UCIN). 
• Paritorio. 
• Quirófano. 
• Radiología intervencionista. 
• Salud mental. 
• Urgencias de adultos. 
• Trasplantes.

En la categoría de técnico/técnica especialista, que preste servicio en alguna de las unidades siguientes: 
• Laboratorio: genética, hematología, inmunología y microbiología. 
• Radiología: medicina nuclear, resonancia magnética nuclear  
• Anatomía patológica: citotécnicos.

En la categoría de telefonista, que preste servicio en la Central de Coordinación de Urgencias Médicas del 061.

Nombramientos en la modalidad de promoción interna temporal. 
En los casos en los que se haya ofrecido un nombramiento a un empleado que cumpla los requisitos pero ya ocupe una plaza de personal estatutario fijo en el Servicio de Salud en una categoría distinta, se le expedirá un nombramiento en la modalidad de promoción interna temporal con la duración que corresponda, en lugar del nombramiento temporal que correspondería, salvo que el interesado manifieste expresamente preferencia por este último.

Reglas de valoración de los apartados que componen el baremo 
- Experiencia profesional 55 puntos 
- Formación 40 puntos 
- Catalán 5 puntos 
- Lenguas extranjeras 3 puntos 
- Superación de procesos selectivos 24 puntos (suplementario), si procede 
- Se determina que, a partir de la entrada en vigor de este acuerdo, se limitará el número de créditos máximo de formación por año.

ANEXO 2 
Cálculo de los puntos por superar procesos selectivos

Acuerdo

Fecha21/06/22 - Autonómica - Concurso de Traslados

JUNTA DE COMUNIDADES DE CLM. CONCURSO DE TRASLADOS. PERSONAL LABORAL

Proceso del concurso de traslados de personal laboral fijo Castilla La Mancha.

Resolución de 10/06/2022, por la que se adjudican puestos de trabajo vacantes a personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

•    Se adjudica con carácter definitivo los puestos de trabajo que se indican en el Anexo I y Anexo II a esta Resolución.

•    El personal laboral al que le haya sido adjudicado un puesto de trabajo en el presente concurso cesa en el puesto anterior el día siguiente al de la publicación de la resolución de esta convocatoria en el Diario Oficial de Castilla-la incorporarse en el puesto adjudicado el día siguiente a dicho cese. 

•    Categorías:

o    Especialista en Laboratorio.
o    Secretario General de Hacienda.
o    Conductor.
o    Operador.
o    Maquinista.
o    Peón.
o    Auxiliar Técnico Educativo.
o    Ordenanza.
o    Personal de Limpieza.
o    Técnico Especialista en Jardín.
Resolución

 

PUBLICADA RESOLUCIÓN POR LA QUE SE ADJUDICAN PUESTOS DE TRABAJO VACANTES A PERSONAL LABORAL FIJO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA. 
 -SE ADJUDICA CON CARÁCTER DEFINITIVO LOS PUESTOS DE TRABAJO QUE SE INDICAN EN EL ANEXO I Y ANEXO II A ESTA RESOLUCIÓN, A LAS TRABAJADORAS Y A LOS TRABAJADORES QUE ASIMISMO SE RELACIONAN.
- EL PERSONAL LABORAL AL QUE LE HAYA SIDO ADJUDICADO UN PUESTO DE TRABAJO EN EL PRESENTE CONCURSO CESA EN EL PUESTO ANTERIOR EL DÍA SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN DE ESTA CONVOCATORIA EN EL DIARIO OFICIAL DE CASTILLA-LA MANCHA Y DEBERÁ INCORPORARSE EN EL PUESTO ADJUDICADO EL DÍA SIGUIENTE A DICHO CESE.
Resolución

Publicada hoy, 20 de septiembre en el Diario Oficial de Castilla la Mancha, Resolución por la que se adjudican con carácter definitivo puestos de trabajo vacantes a personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
El personal laboral al que le haya sido adjudicado un puesto de trabajo en el presente concurso cesa en el puesto anterior el día siguiente al de la publicación de la resolución de esta convocatoria en el Diario Oficial de Castilla-la Mancha y deberá incorporarse en el puesto adjudicado el día siguiente a dicho cese. No obstante, la incorporación efectiva al nuevo puesto de trabajo se producirá cuando finalicen los permisos, las vacaciones, situaciones de maternidad o cualquier otra circunstancia en la que se encuentre el trabajador o trabajadora que, manteniendo la situación de servicio activo, impida la prestación efectiva de sus servicios.
El reingreso al servicio activo de las trabajadoras y los trabajadores procedentes de la situación de excedencia sin reserva de puesto, se producirá en el plazo de quince días a contar desde el segundo día después de la publicación de esta Resolución en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha. En el supuesto de que, vencido el día de incorporación, esta no se hubiera producido, se declarará a la persona interesada en la situación de excedencia voluntaria por interés particular, no pudiendo presentar su solicitud de reingreso por concurso de traslado hasta que transcurra el plazo mínimo establecido para esta excedencia a contar desde la fecha de efectos de la resolución.
Con ocasión de la incorporación al nuevo puesto de trabajo, el personal estará obligado a aportar declaración jurada de que no desempeña otro puesto público o actividad incompatible con el obtenido.
Si se produjera cambio de domicilio se disfrutarán los permisos correspondientes.
Resolución
 

Publicada hoy, 22 de junio en el DOCM Resolución, por la que se adjudican puestos de trabajo vacantes (CPL 2/2021) a personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha
ANEXO II: Relación Trabajadoras/es a los que se les adjudica puestos con carácter definitivo.
El personal Laboral al que le haya sido adjudicado un puesto de trabajo en el presente Concurso cesa en el puesto anterior el día siguiente al de la publicación de la Resolución de esta Convocatoria en el Diario Oficial de Castilla-la Mancha y deberá incorporarse en el puesto adjudicado el día siguiente a dicho cese. No obstante, la incorporación efectiva al nuevo puesto de trabajo se producirá cuando finalicen los permisos, las vacaciones, situaciones de maternidad o cualquier otra circunstancia en la que se encuentre el trabajador o trabajadora que, manteniendo la situación de servicio activo, impida la prestación efectiva de sus servicios. 
El reingreso al servicio activo de las trabajadoras/es  procedentes de la situación de excedencia sin reserva de puesto, se producirá en el plazo de quince días a contar desde el segundo día después de la publicación de esta Resolución en el DOCM. 
Con ocasión de la incorporación al nuevo puesto de trabajo, el personal estará obligado a aportar declaración jurada de que no desempeña otro puesto público o actividad incompatible con el obtenido. 
Resolución

Se ha publicado hoy, 8 de marzo de 2021, Resolución por la que se adjudican puestos de trabajo vacantes (CPL 1/2021) a personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
El personal laboral al que le haya sido adjudicado un puesto de trabajo en el presente concurso cesa en el puesto anterior el día siguiente al de la publicación de la resolución y deberá incorporarse en el puesto adjudicado el día siguiente a dicho cese. No obstante, la incorporación efectiva al nuevo puesto de trabajo se producirá cuando finalicen los permisos, las vacaciones, situaciones de maternidad o cualquier otra circunstancia en la que se encuentre el trabajador o trabajadora que, manteniendo la situación de servicio activo, impida la prestación efectiva de sus servicios. El reingreso al servicio activo de las trabajadoras y los trabajadores procedentes de la situación de excedencia sin reserva de puesto, se producirá en el plazo de quince días a contar desde el segundo día después de la publicación de la Resolución. En el supuesto de que, vencido el día de incorporación, esta no se hubiera producido, se declarará a la persona interesada en la situación de excedencia voluntaria por interés particular, no pudiendo presentar su solicitud de reingreso por concurso de traslado hasta que transcurra el plazo mínimo establecido para esta excedencia a contar desde la fecha de efectos de la resolución. Con ocasión de la incorporación al nuevo puesto de trabajo, el personal estará obligado a aportar declaración jurada de que no desempeña otro puesto público o actividad incompatible con el obtenido. Si se produjera cambio de domicilio se disfrutarán los permisos correspondientes.
Resolución
 

 

Resolución de 02/12/2020, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, por la que se adjudican puestos de trabajo vacantes (CPL 4/2020) a personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
•  Se adjudican con carácter definitivo los puestos de trabajo que se indican en el Anexo I y Anexo II a la Resolución.
•   El personal laboral al que le haya sido adjudicado un puesto de trabajo en el concurso cesa en el puesto anterior el día siguiente al de la publicación de la resolución de la convocatoria en el Diario Oficial de Castilla La Mancha y deberá incorporarse en el puesto adjudicado el día siguiente a dicho cese.
No obstante, la incorporación efectiva al nuevo puesto de trabajo se producirá cuando finalicen los permisos, las vacaciones, situaciones de maternidad o cualquier otra circunstancia en la que se encuentre el trabajador/a que, manteniendo la situación de servicio activo, impida la prestación efectiva de sus servicios. 
• El reingreso al servicio activo de las trabajadoras/es procedentes de la situación de excedencia sin reserva de puesto, se producirá en el plazo de quince días a contar desde el segundo día después de la publicación de esta Resolución en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha. En el supuesto de que, vencido el día de incorporación, esta no se hubiera producido, se declarará a la persona interesada en la situación de excedencia voluntaria por interés particular, no pudiendo presentar su solicitud de reingreso por concurso de traslado hasta que transcurra el plazo mínimo establecido para esta excedencia a contar desde la fecha de efectos de la resolución. 
• Con ocasión de la incorporación al nuevo puesto de trabajo, el personal estará obligado a aportar declaración jurada de que no desempeña otro puesto público o actividad incompatible con el obtenido.
• Si se produjera cambio de domicilio se disfrutarán los permisos correspondientes.
Resolución

Con fecha 10 de marzo de 2020 se publica la Resolución de 4 de marzo de 2020, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, por la que se adjudican puestos de trabajo vacantes (CPL 1/2020) a personal laboral fijo.
-El personal laboral al que se le haya adjudicado plaza cesa en el puesto anterior el día siguiente al de la publicación de la Resolución, incorporándose en el puesto adjudicado el día siguiente a dicho cese.
-La incorporación efectiva al nuevo puesto se producirá cuando finalicen los permisos, vacaciones, situaciones de maternidad o cualquier circunstancia que impida la prestación efectiva de sus servicios.
-El reingreso al servicio activo de los trabajadores en situación de excedencia sin reserva de puesto, se producirá en el plazo de 15 días a contar desde el segundo día después de la publicación de esta resolución.
El personal está obligado a aportar declaración jurada de que no desempeña otro puesto público o actividad incompatible con el objetivo.
Resolución

Con fecha 25 de noviembre de 2019 se publica la Resolución de 18/11/2019, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, por la que se adjudican puestos de trabajo vacantes (CPL 4/2019) a personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. [2019/10592].
De conformidad con lo que establece el artículo 31.2 del VIII Convenio Colectivo para el Personal Laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y consideradas las solicitudes presentadas hasta el 30 de septiembre de 2019, esta Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, una vez cumplido el trámite de propuesta previsto en el segundo párrafo del precitado artículo, ha dispuesto:
-    Adjudicar con carácter definitivo los puestos de trabajo que se indican en el Anexo I y Anexo II a esta Resolución.
-    Se cesa en el puesto anterior el día siguiente al de la publicación de la resolución de esta convocatoria en el Diario Oficial de Castilla-la Mancha y deberá incorporarse en el puesto adjudicado el día siguiente a dicho cese.
-    La incorporación efectiva al nuevo puesto de trabajo se producirá cuando finalicen los permisos, las vacaciones, situaciones de maternidad o cualquier otra circunstancia en la que se encuentre el trabajador o trabajadora que, manteniendo la situación de servicio activo, impida la prestación efectiva de sus servicios.
-    Obligación de aportar declaración jurada de que no desempeña otro puesto público o actividad incompatible con el obtenido.
Resolución

Con fecha 10 de diciembre de 2018 se publica la Resolución de 30 de noviembre de 2018, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, por la que se adjudican puestos de trabajo vacantes (CPL 4/2018) a personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
- Se adjudican con carácter definitivo los puestos de trabajo que se indican en el Anexo I y Anexo II a esta Resolución, a los trabajadores que asimismo se relacionan.
- No obstante, la incorporación efectiva al nuevo puesto de trabajo se producirá cuando finalicen los permisos, las vacaciones, situaciones de maternidad o cualquier otra circunstancia en la que se encuentre el trabajador o trabajadora que, manteniendo la situación de servicio activo, impida la prestación efectiva de sus servicios.
- El reingreso al servicio activo de los trabajadores procedentes de la situación de excedencia sin reserva de puesto, se producirá en el plazo de quince días a contar desde el segundo día después de la publicación de esta Resolución en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.
- En el supuesto de que, vencido el día de incorporación, esta no se hubiera producido, se declarará a la  persona intersada en la situación de excedencia voluntaria por interés particular, no pudiendo presentar su solicitud de reingreso por consurso de traslado hasta que transcurra el plazo mínimo establecido para esta excedencia a contar desde la fecha de efectos de la resolución.
- Con ocasión de la incorporación al nuevo puesto de trabajo, el personal estará obligado a aportar declaración jurada de que no desempeña otro puesto público o actividad incompatible con el obtenido.
Resolución

Con fecha 28 de febrero de 2018 se publica la Resolución  de 22/2/2018, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, por la que se adjudican puestos de trabajo vacantes (CPL 1/2018) a personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades de CLM.
Resolución

Con fecha 1 de marzo de 2017 se publica la Resolución de 22 de febrero de 2017, por la que se adjudican con carácter definitivo los puestos de trabajo vacantes a personal laboral fijo de la Administración de la JCCM.
El personal laboral al que le haya sido adjudicado un puesto de trabajo en el presente concurso cesa en el puesto anterior el día siguiente al de la publicación de la resolución y deberá incorporarse en el puesto adjudicado el día siguiente a dicho cese.
Resolución

Con fecha 19 de septiembre de 2016 se publica la Resolución de 14/9/2016, por la que se adjudican puestos de trabajo vacantes a personal laboral fijo de la Administración de la JCCM, consideradas las solicitudes presentadas hasta el 30/6/2016. 
El personal laboral fijo al que le haya sido adjudicado un puesto de trabajo en el presente concurso cesa en el puesto anterior el día siguiente al de la publicación de la Resolución y deberá incorporarse en el puesto adjudicado el día siguiente a dicho cese.
Resolución

 

Fecha21/06/22 - Madrid - OPE

PRUEBAS SELECTIVAS. T.S. LABORATORIO DIAGNÓSTICO CLÍNICO. CONVOCATORIA FEBRERO 2019

Proceso selectivo Técnico Superior Especialista en Laboratorio de Diagnóstico Clínico.

Acuerdo del Tribunal Calificador por el que se publica la relación provisional de méritos de la fase de concurso del proceso selectivo para la categoría de Técnico Superior Especialista en Laboratorio de Diagnóstico Clínico del SERMAS.
No hay que aportar documentación adicional, únicamente la reclamación
Plazo de reclamación del día 22 de junio al 5 de julio de 2022 (ambos incluidos).
Anexo I Relación por orden de puntuación.
Anexo II Relación por orden alfabético

SE CONVOCA A LOS ASPIRANTES ADMITIDOS PARA LA REALIZACIÓN DEL EJERCICIO DE LA FASE DE OPOSICIÓN, QUE SE CELEBRARÁ EL DÍA 17 DE NOVIEMBRE DE 2019, CON LLAMAMIENTO ÚNICO A LAS 9:30 HORAS, EN LAS SIGUIENTES FACULTADES/ESCUELAS DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE Y POLITÉCNICA DE MADRID (CAMPUS MONCLOA):
U. COMPLUTENSE- FACULTAD DE CIENCIAS BIOLÓGICAS
U. COMPLUTENSE- FACULTAD DE CIENCIAS QUÍMICAS
U. POLITÉCNICA-E.T.S. DE INGENIEROS DE TELECOMUNICACIÓN
Resolución

Con fecha 17 de septiembre de 2019 se publica la relación definitiva de excluidos y la composición del tribunal calificador de las pruebas selectivas por el turno libre.
Plazo para presentar recurso de alzada: un mes a partir de la fecha de publicación en BOCM.
Resolución

Con fecha 14 de junio de 2019 se publica el listado provisional de admitidos y excluidos en el proceso selectivo por el turno libre, de acceso a las plazas de personal estatutario del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid en la categoría de Técnico Superior Especialista en Laboratorio de Diagnóstico Clínico.
Plazo para presentar reclamaciones: 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.
Resolución
Listado de admitidos
Listado de excluidos

Con fecha 12 de marzo de 2019 se publica la corrección de errores de la Resolución de 7 de febrero de 2019, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convocan pruebas selectivas por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico Superior Especialista en Laboratorio de Diagnóstico Clínico del Servicio Madrileño de Salud.
Resolución

Con fecha 1 de marzo de 2019 se publica la corrección de errores de la Resolución de 7 de febrero de 2019, de la Dirección General de RRHH y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convocan pruebas selectivas por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico Superior Especialista en Laboratorio de Diagnóstico Clínico del Servicio Madrileño de Salud.
Resolución

Con fecha 14 de febrero de 2019 se publica la Resolución de 7 de febrero de 2019, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convocan pruebas selectivas por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico Superior Especialista en Laboratorio de Diagnóstico Clínico del Servicio Madrileño de Salud.
Plazas: 251 plazas  
(cupo general: 233 / cupo de reserva para personas con discapacidad: 18).
Requisitos: Estar en posesión del título de Formación Profesional de Técnico Superior de Laboratorio Clínico y Biomédico, o titulación equivalente, expedido por el Ministerio competente o estar en condiciones de obtenerlo, habiendo terminado la formación exigida para su obtención dentro del plazo de presentación de solicitudes.
Presentación de solicitudes: Un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el BOCM. 
Resolución
                     
 

Fecha21/06/22 - Autonómica - OPE

INGESA. PROCESOS SELECTIVOS PERSONAL ESTATUTARIO FIJO TCE, TÉC. ESPECIALISTAS Y CELADOR

PUBLICADA HOY, 21 DE JUNIO EN INGESA, RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR POR LA QUE SE PUBLICAN LAS CALIFICACIONES PROVISIONALES DE MÉRITOS OBTENIDOS EN LA FASE DE CONCURSO DE LOS ASPIRANTES APROBADOS EN LA FASE DE OPOSICIÓN

CONTRA LA PRESENTE RELACIÓN LOS ASPIRANTES AFECTADOS PODRÁN PRESENTAR ANTE ESTE TRIBUNAL LAS RECLAMACIONES QUE ESTIMEN OPORTUNAS, EN EL PLAZO MÁXIMO DE DIEZ DÍAS HÁBILES A CONTAR DESDE EL SIGUIENTE AL DE SU PUBLICACIÓN.
Resolución
 

TÉCNICO ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO. Publicada hoy, 20 de junio en INGESA, Resolución del Tribunal Calificador para las Pruebas Selectivas para el acceso a la condición de Personal Estatutario Fijo en la categoría de TÉCNICOS ESPECIALISTAS EN RADIODIAGNÓSTICO por la que se publican las calificaciones provisionales obtenidas en la fase de concurso. 
PLAZO RECLAMACIONES:Diez días hábiles a contar desde el siguiente al de su publicación.
Resolución
 

TÉCNICO ESPECIALISTA EN LABORATORIO. PUBLICADA HOY, 13 DE JUNIO EN INGESA, RESOLUCIÓN  POR LA QUE SE PUBLICAN LAS CALIFICACIONES PROVISIONALES OBTENIDAS EN LA FASE DE CONCURSO.
LOS ASPIRANTES AFECTADOS PODRÁN PRESENTAR ANTE EL TRIBUNAL LAS RECLAMACIONES QUE ESTIMEN OPORTUNAS, EN EL PLAZO MÁXIMO DE DIEZ DÍAS HÁBILES A CONTAR DESDE EL SIGUIENTE AL DE SU PUBLICACIÓN.
Resolución

TÉCNICO ESPECIALISTA LABORATORIO. PUBLICADA HOY, 17 DE MARZO EN INGESA, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE PUBLICAN LAS CALIFICACIONES DE LOS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO EL EJERCICIO DE LA FASE DE OPOSICIÓN.
LAS CALIFICACIONES SE INDICAN EN EL ANEXO QUE ACOMPAÑA LA RESOLUCIÓN.
CON EL OBJETO DE PROCEDER A LA REALIZACIÓN DE LA FASE DE CONCURSO, SE CONVOCA A LOS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO LA FASE DE OPOSICIÓN, PARA QUE APORTEN LA DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DE LOS MÉRITOS ALEGADOS, CON ARREGLO AL BAREMO PUBLICADO COMO ANEXO III DE LA CONVOCATORIA, EN EL PLAZO DE QUINCE DÍAS HÁBILES A CONTAR DESDE EL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE LA PRESENTE RELACIÓN, EN LOS LUGARES INDICADOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONVOCATORIA.
Resolución
Nota fase concurso
Autovaloración
Nota informativa baremación
 

TÉCNICO ESPECIALISTA DE RADIODIAGNÓSTICO. PUBLICADA HOY, 3 DE MARZO EN INGESA, RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR POR LA QUE SE PUBLICAN LAS CALIFICACIONES DE LOS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO EL EJERCICIO DE LA FASE DE OPOSICIÓN.
SE ANULAN, UNA VEZ ESTUDIADAS LAS IMPUGNACIONES PLANTEADAS EN TIEMPO Y FORMA, LAS PREGUNTAS QUE A CONTINUACIÓN SE DETALLAN Y SE SUSTITUYEN, EN CONSECUENCIA, POR LAS CORRESPONDIENTES PREGUNTAS DE RESERVA:
Anuladas: 15, 105 y 4 del supuesto segundo
Reserva: 121, 122 y 11 del supuesto segundo


ANEXO II: CALIFICACIONES DE LOS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO EL EJERCICIO DE LA FASE DE OPOSICIÓN, POR EL TURNO LIBRE
CON EL OBJETO DE PROCEDER A LA REALIZACIÓN DE LA FASE DE CONCURSO SE CONVOCA A LOS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO LA FASE DE OPOSICIÓN, PARA QUE APORTEN LA DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DE LOS MÉRITOS ALEGADOS, CON ARREGLO AL BAREMO PUBLICADO EN LA CONVOCATORIA COMO ANEXO III, EN EL PLAZO DE QUINCE DÍAS HÁBILES A CONTAR DESDE EL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE LA PRESENTE RELACIÓN, EN LOS LUGARES INDICADOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONVOCATORIA.
Resolución
Modelo baremo
Nota sobre la fase de concurso

CELADOR. PUBLICADA EN INGESA RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DE LA DIRECCIÓN DEL INSTITUTO NACIONAL DE GESTIÓN SANITARIA, POR LA QUE SE PUBLICAN LAS CALIFICACIONES DE LOS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO EL EJERCICIO DE LA FASE DE OPOSICIÓN
CON EL OBJETO DE PROCEDER A LA REALIZACIÓN DE LA FASE DE CONCURSO, Y EN APLICACIÓN DE LA BASE 11.6 DE LA CONVOCATORIA, SE CONVOCA A LOS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO LA FASE DE OPOSICIÓN, PARA QUE APORTEN LA DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DE LOS MÉRITOS ALEGADOS, CON ARREGLO AL BAREMO PUBLICADO COMO ANEXO III DE LA CONVOCATORIA, EN EL PLAZO DE QUINCE DÍAS HÁBILES A CONTAR DESDE HOY 2 DE MARZO, EN LOS LUGARES INDICADOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONVOCATORIA, CONFORME A  ANEXO II DE LA CONVOCATORIA.
Resolución
Modelo autobaremo
Nota fase concurso
 

PUBLICADA HOY, 1 DE MARZO EN INGESA RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR POR LA QUE SE PUBLICAN LAS CALIFICACIONES DE LOS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO EL EJERCICIO DE LA FASE DE OPOSICIÓN.
SE ANULAN, UNA VEZ ESTUDIADAS LAS IMPUGNACIONES PLANTEADAS EN TIEMPO Y FORMA, LAS PREGUNTAS QUE SE DETALLAN  EN LA RESOLUCIÓN Y SE SUSTITUYEN POR LAS CORRESPONDIENTES PREGUNTAS DE RESERVA.
Plazo para presentar documentación: 15 días.
Resolución
Nota
Modelo de autovaloración

 

Publicadas hoy, 21 de diciembre en INGESA, Plantillas correctoras aprobadas por los Tribunales Calificadores de los ejercicios de oposición el día 18 diciembre de 2021.
Los aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de este escrito, para interponer las reclamaciones o impugnaciones contra las respuestas otorgadas por el Tribunal. Dichas reclamaciones o impugnaciones deberán dirigirse, debidamente documentadas, a la sede del Tribunal, sita en C/Alcalá 56, 28071 Madrid, preferentemente a través del correo electrónico: impugnaope@ingesa.sanidad.gob.es , utilizando el modelo disponible en la página WEB del INGESA, Direcciones Territoriales y demás centros dependientes del INGESA.
Preguntas TCE
Plantilla TCE
Preguntas T. Laboratorio
Plantilla T. Laboratorio
 

Publicada Distribución de Aulas de los ejercicios de oposición de las distintas categorías convocadas el día 18/12/2021 de las categorías:
-TCE
- T.E. LABORATORIO
Aulas TCE Melilla
Aulas TCE Ceuta
Aulas TEL Melilla
Aulas TEL Ceuta
 

Publicada hoy, 30 de noviembre en Ingesa, plantillas correctoras de los exámenes de Celador y Técnico Especialista en Radiodiagnóstico.
Los aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de este escrito, para interponer las reclamaciones o impugnaciones contra las respuestas otorgadas por el Tribunal. Dichas reclamaciones o impugnaciones deberán dirigirse, debidamente documentadas, a la sede del Tribunal, sita en C/Alcalá 56, 28071 Madrid, preferentemente a través del correo electrónico: impugnaope@ingesa.sanidad.gob.es, utilizando el modelo disponible en la página WEB del INGESA, Direcciones Territoriales y demás centros dependientes del INGESA.
Plantilla correctora T. Radiodiagnóstico
Cuestionario T. Radiodiagnóstico
Plantilla correctora Celador
Cuestionario Celador
Modelo para impugnar

Publicada la distribución de aulas para el examen del 27 de noviembre.

CELADOR
AULAS CEUTA CAMPUS UNIVERSITARIO (Mañana)  AULA 4
AULAS MELILLA I.E.S. MIGUEL FERNÁNDEZ (mañana) AULA A-23 (De Aanan Mimun Nadia a Mohamed Abdelkader)
AULAS MELILLA C.I.F.P. REINA VICTORIA EUGENIA (mañana) AULA B-3 (De Mohamed Abdel-lah Mohamed a Zariouhi Amejahad Soraya Martín Rueda Francisco y Jiménez Garcia Raquel)

TE RADIODIAGNÓSTICO
AULAS CEUTA CAMPUS UNIVERSITARIO (TARDE) AULA 10
AULAS MELILLA I.E.S. MIGUEL FERNÁNDEZ AULA CF
Aulas T. Radiodiagnóstico (Ceuta)
Aulas T. Radiodiagnóstico (Melilla Miguel Fernández)
Aulas Celadores (Ceuta)
Aulas Celadores (Melilla Reina Victoria)
Aulas Celadores (Melilla Miguel Fernández)

Publicada con fecha 18 de noviembre en el BOE, Resolución del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se publica fecha, hora y lugar de comienzo de la fase de oposición de diversos procesos selectivos para el acceso a la condición de Personal Estatutario Fijo de las Instituciones Sanitarias del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, 
Los exámenes de las categorías de, Técnico en Cuidados de Enfermería, Técnico Especialista de Laboratorio y Grupo Auxiliar Administrativo tendrán lugar en las ciudades de Ceuta y Melilla, de acuerdo con los dispuesto en las convocatorias de los correspondientes procesos selectivos
Fecha examen: 18 de diciembre a las 9.00 horas
-Los lugares en que tendrán lugar dichos exámenes son: 
   . Ceuta: Campus Universitario de Ceuta, c/ Cortadura del Valle, s/n, CP 51001. 
   . Melilla: IES Miguel Fernández, c/ General Astilleros, 74, CP 52006.
- Las horas en que tendrán lugar los exámenes son las siguientes: 
9.00 horas: Técnico en Cuidados de Enfermería y Técnico Especialista de Laboratorio.
Resolución
 

Publicada en el BOE de 26 de octubre, Resolución del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se publica fecha, hora y lugar de comienzo de la fase de oposición de diversos procesos selectivos para el acceso a la condición De Personal Estatutario Fijo de las Instituciones Sanitarias del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria.
Los exámenes de las categorías Técnico Especialista de Radiodiagnóstico y Celador tendrán lugar en las ciudades de Ceuta, Melilla y Valencia de acuerdo con los dispuesto en las convocatorias de los correspondientes procesos selectivos, el día 27 de noviembre.
CELADOR: A LAS 9:00 h.
TÉCNICO ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO: 16:00 h.

Resolución
Medidas día del examen
 


 

Publicada hoy, 19 de octubre, Resolución de la Dirección del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a diversos procesos selectivos para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de las Instituciones Sanitarias del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria 
Se publica la relación definitiva de excluidos con la indicación de las causas de exclusión, serán expuestas en la página web del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (www.ingesa.sanidad.gob.es), en el portal del ciudadano (www.administracion.gob.es) y en la web del Ministerio de Sanidad (www.mscbs.gob.es). 
Contra la presente Resolución, podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la Dirección del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación, o bien, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses.
Resolución
Listado TCE 
Listado TCE reserva discapacidad
Listado Celador
Listado Celador reserva discapacidad
Listado T.E. Radiodiagnóstico
Listado T.E. Radiodiagnóstico reserva discapacidad
Listado T.E. Laboratorio
Listado T.E. Laboratorio reserva discapacidad
 

Fecha21/06/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

PERMISOS DÍAS POR ASUNTOS PROPIOS (LDS): 6

DÍAS POR ASUNTOS PARTICULARES VINCULADOS A LA ANTIGÜEDAD

6 TRIENIOS        2 DÍAS MÁS
7 TRIENIOS        2 DÍAS MÁS
8 TRIENIOS        3 DÍAS MÁS
9 TRIENIOS        4 DÍAS MÁS
10 TRIENIOS      5 DÍAS MÁS
11 TRIENIOS      6 DÍAS MÁS
12 TRIENIOS      7 DÍAS MÁS
13 TRIENIOS      8 DÍAS MÁS
14 TRIENIOS      9 DÍAS  MÁS
15 TRIENIOS      10 DÍAS MÁS

DÍAS ADICIONALES DE VACACIONES VINCULADOS A LA ANTIGÜEDAD (MÁXIMO DE 4).

15 AÑOS    1 DÍA MÁS
20 AÑOS    2 DÍAS MÁS
25 AÑOS    3 DÍAS MÁS
30 AÑOS    4 DÍAS MÁS
 

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