CONVOCATORIA 2019, 2020, 2021 Y PEET ANATOMÍA PATOLÓGICA Y LABORATORIO
DIAGNÓSTICO CLÍNICO
Publicada hoy 30 de abril en Murciasalud, la relación definitiva de aspirantes que han superado la fase de oposición, con su puntuación, la del resto de aspirantes presentados que no han superado el ejercicio y su puntuación, y la de los aspirantes admitidos a las pruebas que no han comparecido a su realización.
Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a contar a partir del siguiente al de la exposición de la presente Resolución para la
aportación de méritos.
Los servicios prestados en centros dependientes del Servicio Murciano de Salud, incluidos los centros transferidos, así como los prestados en el resto de la Administración Pública de la Región de Murcia y los correspondientes a centros del INSALUD que fueron trasferidos a la misma, se valorarán de oficio, no siendo
necesaria su aportación por los aspirantes.
PLAZO PRESENTACIÓN MÉRITOS: DEL 1 DE MAYO AL 15 DE MAYO
TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA (TCE)
Publicada hoy 29 de abril en Murciasalud, la relación definitiva de aspirantes que han superado la fase de
oposición, con su puntuación, la del resto de aspirantes presentados que no han superado el ejercicio y su
puntuación, y la de los aspirantes admitidos a las pruebas que no han comparecido a su realización.
Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a contar a
partir del siguiente al de la exposición de la presente Resolución para la aportación de méritos
Los servicios prestados en centros dependientes del Servicio Murciano de Salud, incluidos los centros transferidos, así como los prestados en el resto de la Administración Pública de la Región de Murcia y los correspondientes a centros del INSALUD que fueron trasferidos a la misma, se valorarán de oficio, no siendo
necesaria su aportación por los aspirantes.
TÉCNICO ESPECIALISTA SANITARIO/RADIOTERAPIA
Publicada hoy, 27 de febrero en Murciasalud, la relación provisional de aspirantes que han superado la fase oposición y la puntuación obtenida por éstos.
También se publica la del resto de aspirantes presentados que no han superado el ejercicio y su puntuación, y la de los aspirantes admitidos a las pruebas que no han comparecido a su realización en la categoría de Técnico Especialista Sanitario/ Radioterapia, por el turno de acceso libre.
Plazo de reclamación del 28/02/2024 al 12/03/2024.
OPE 2019, 2020, 2021 Y PEET
TÉCNICO EMERGENCIAS SANITARIAS/CONDUCTOR
Publicadas hoy, 15 de Enero en Murciasalud, las plantillas de respuestas del ejercicio celebrado el día 13 de enero.
SERVICIO MURCIANO DE SALUD
Oposiciones del 2019, 2020,2021 y Estabilización de Empleo
Publicado en el portal Murciasalud resolución provisional de calificaciones de la categoría de Técnico Especialista Sanitario /opción Anatomía Patológica del Servicio Murciano de Salud, por el turno de acceso libre
Plazo para presentar reclamaciones: Del 12/12/2023 al 26/12/2023
Publicada hoy, 2 de noviembre, en BORM, Resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos para la participación en las pruebas selectivas, por el sistema de concurso-oposición, destinadas a cubrir 2 plazas de la categoría de Técnico Especialista Sanitario, opción Radioterapia, por el turno de acceso libre, que fueron convocadas por la Resolución de 16 de diciembre de 2022 del director Gerente del Servicio Murciano de Salud (BORM n.º 297 de 27 de diciembre).
Contra dicha Resolución se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia.”
www.borm.es/services/anuncio/ano/2023/numero/6238/pdf?id=822635
Publicada hoy, 16 de octubre en BORM, Resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos para la participación en las pruebas selectivas, por el sistema de concurso-oposición, destinadas a cubrir 1 plaza de la categoría de Técnico Auxiliar no Sanitario, opción Conducción, por el turno de acceso libre, que fueron convocadas por la Resolución de 16 de diciembre de 2022 del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud (BORM n.º 297 de 27 de diciembre).
Contra dicha Resolución se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de un mes, contados a partir del siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia.”
ACOPLAMIENTO INTERNO PREVIO DEL HUN
TCAE - Celador
AVISO
-Aprobada la lista definitiva de participantes en el acoplamiento.
-Determinación de la relación de puestos de trabajo iniciales ofertados.
-Plazo elección de vacantes, vía telemática: 7 días hábiles desde la publicación
La elección de un puesto supone la aceptación expresa del mismo y tendrá carácter irrenunciable.
Más información
ACOPLAMIENTO INTERNO PREVIO DEL ÁREA DE SALUD DE TUDELA TCAE - CELADOR
AVISO
- Publicada la adjudicación definitiva de acoplamientos.
- Fecha incorporación: el día 29 de abril de 2024
https://gcextsalud.navarra.es/
ACOPLAMIENTO INTERNO PREVIO DEL ÁREA DE SALUD DE ESTELLA
TCAE - TER - Celador
AVISO -Aprobada la lista definitiva de aspirantes admitidas y excluidas.
-Publicada la relación de puestos de trabajo ofertados tanto iniciales como de posibles resultas.
-La elección de un puesto supone la aceptación expresa del mismo y tendrá carácter irrenunciable.
-Plazo para elección de vacantes, vía telemática:
Hasta el 9 de abril
https://gcextsalud.navarra.es/
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
ACOPLAMIENTO INTERNO PREVIO DEL ÁREA DE SALUD DE TUDELA TCAE, TER, CELADOR…
AVISO
-Aprobada la lista definitiva de personas admitidas.
-Plazo elección de vacantes: 7 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación https://gcextsalud.navarra.es/
-Formular solicitud vía telemática
https://administracionelectronica.navarra.es/EleccionVacantes.Portal/Inicio.aspx
ACOPLAMIENTO INTERNO PREVIO DEL ÁREA DE SALUD DE TUDELA
TCAE, TER, CELADOR…
AVISO
-Aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas
-Plazo para formular reclamaciones:
7 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación
https://gcextsalud.navarra.es/
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD OPE ESTABILIZACIÓN
RELACIÓN DE APROBADOS DEL EJERCICIO DE OPOSICIÓN TÉCNICO/A SUPERIOR
ESPECIALISTA DE DOCUMENTACIÓN SANITARIA NOTA DE CORTE 52,33 PUNTOS
https://www.aragon.es/-/tecnicos-superiores-de-documentacion-clinica.-procesos-selectivos-de-estabilizacion.-ley-20/2021.-servicio-aragones-de-salud
NOMBRAMIENTOS OPE PUBLICADO HOY EN BOA
Dispondrán del plazo de un mes para incorporarse al destino obtenido y efectuar la toma de posesión las siguientes categorías:
TÉCNICO/A SUPERIOR ESPECIALISTA DE DOCUMENTACIÓN SANITARIA.
(Fase de concurso)
TÉCNICO/A SUPERIOR DE MEDICINA NUCLEAR.
(Fase de concurso-oposición)
TÉCNICO/A SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO.
(2º Llamamiento)
https://www.aragon.es/-/procesos-selectivos-de-estabilizacion.-ley-20/2021.-servicio-aragones-de-salud
https://www.aragon.es/-/oposiciones
Técnicos/as Superiores de Laboratorio de Diagnóstico Clínico
UBICACIÓN DE OPOSITORES
No se efectuará llamamiento nominal por orden alfabético a la entrada de cada aula, pudiendo acceder los aspirantes a la misma a partir de las 11:30 horas.
Fijar la fecha de examen de la fase de oposición para el 14 de abril de 2024 a las 09:00 horas, en el aulario B de la Facultad de Medicina de la Universidad de Zaragoza.
Técnico/a Superior de Radiodiagnóstico
Relación definitiva de los participantes aprobados por turno libre y discapacidad en el proceso selectivo de estabilización, por concurso de méritos.
No se efectuará llamamiento nominal por orden alfabético a la entrada de cada aula, pudiendo acceder los aspirantes a la misma a partir de las 8:30 horas.
Fijar la fecha de examen de la fase de oposición para el 14 de abril de 2024, a las 12:00 horas, en llamamiento único, en el aulario B de la Facultad de Medicina de la Universidad de Zaragoza, calle Domingo Miral, s/n.
Distribución en:
https://www.aragon.es/-/tecnicos-superiores-de-radiodiagnostico.-procesos-selectivos-de-estabilizacion.-ley-20/2021.-servicio-aragones-de-salud
OPE ESTABILIZACIÓN
TÉCNICO/A SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
Acto centralizado de asignación de destino, que se efectuará, en llamamiento único a las 12:00 horas del día 18 de abril de 2024, en el salón de actos Avempace de los Servicios Centrales del Servicio Aragonés de Salud, sito en la plaza de la Convivencia, número 2, planta baja, de Zaragoza.
Fijar la fecha de examen de la fase de oposición para el 14 de abril de 2024, a las 9:00 horas, en llamamiento único, en el aulario B de la Facultad de Medicina de la Universidad de Zaragoza, calle Domingo Miral, s/n,
MÁS INFO
Técnico/a Superior de Radiodiagnóstico
Fijar la fecha de examen de la fase de oposición para el 14 de abril de 2024, a las 12:00 horas, en llamamiento único, en el aulario B de la Facultad de Medicina de la Universidad de Zaragoza, calle Domingo Miral, s/n.
OPE ESTABILIZACIÓN
PUBLICACIÓN DE LAS CALIFICACIONES DEFINITIVAS OBTENIDAS EN LA FASE DE CONCURSO POR LOS ASPIRANTES ADMITIDOS A LAS PLAZAS CONVOCADAS
Técnicos Superiores de Anatomía Patológica
RELACIÓN DEFINITIVA DE PARTICIPANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y SE HACEN PÚBLICAS LAS CALIFICACIONES PROVISIONALES DEL CONCURSO
Se abre un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Resolución, para que los interesados puedan subsanar directamente en el Portal de Recursos Humanos de Salud las deficiencias que se hayan señalado en los méritos aportados, así como para interponer las reclamaciones que consideren oportunas sobre las calificaciones provisionales obtenidas en la fase de concurso.
Aprobar y hacer pública la relación definitiva de participantes admitidos y provisional de puntuación del concurso.
Plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Resolución, para que los interesados puedan subsanar directamente en el Portal de Recursos Humanos de Salud las deficiencias que se hayan señalado en los méritos aportados, así como para interponer las reclamaciones que consideren oportunas sobre las calificaciones provisionales obtenidas en la fase de concurso.
RELACIÓN DEFINITIVA DE LOS PARTICIPANTES APROBADOS POR TURNO LIBRE EN EL PROCESO SELECTIVO DE ESTABILIZACIÓN
Convocar a dichos aspirantes para la oferta y adjudicación al acto centralizado de asignación de destino, que se efectuará, en llamamiento único a las 13:30 horas del día 7 de marzo de 2024, en la sala Martina Bescós, planta 3ª, de servicios centrales del Servicio Aragonés de Salud, plaza de la Convivencia, número 2, de Zaragoza.
Plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a la celebración del acto centralizado, para entregar la documentación.
OPE TCE DEFENSA 2023
RELACIÓN DE PERSONAS ASPIRANTES QUE SE CONSIDERAN APTAS, SUPERANDO ASÍ LA FASE
DE OPOSICIÓN, Y QUE ACCEDEN A LA FASE DE CONCURSO.
LAS PERSONAS ASPIRANTES QUE SUPEREN LA FASE DE OPOSICIÓN DISPONDRÁN DE UN
PLAZO DE VEINTE DÍAS HÁBILES, CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE LA RELACIÓN DE APTAS, PARA APORTAR LA DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DE LOS MÉRITOS ALEGADOS EN LA FASE DE CONCURSO.
LOS DOCUMENTOS QUE DEBERÁN REMITIRSE A LOS TRIBUNALES SON LOS SIGUIENTES:
A) AUTOVALORACIÓN DE LOS MÉRITOS QUE LA PERSONA ASPIRANTE CONSIDERA VALORABLES DE CONFORMIDAD CON EL BAREMO DE MÉRITOS. EL IMPRESO DE AUTOVALORACIÓN ESTARÁ DISPONIBLE EN LA PÁGINA WEB DEL MINISTERIO DE DEFENSA (WWW.DEFENSA.GOB.ES) Y EN LA PÁGINA WEB DEL PORTAL DEL CIUDADANO WWW.ADMINISTRACION.GOB.ES Y DEBERÁ REMITIRSE CON EL MISMO FORMATO EXCEL CUMPLIMENTADO.
EN NINGÚN CASO ESTA AUTOEVALUACIÓN VINCULARÁ AL TRIBUNAL, TENIENDO UN CARÁCTER MERAMENTE ORIENTATIVO.
B) ÍNDICE DE MÉRITOS PRESENTADOS. EL IMPRESO DEL ÍNDICE DE MÉRITOS ESTARÁ
DISPONIBLE EN LA PÁGINA WEB DEL MINISTERIO DE DEFENSA
(http://WWW.DEFENSA.GOB.ES) Y EN LA PÁGINA WEB DEL PORTAL DEL CIUDADANO
http://WWW.ADMINISTRACION.GOB.ES Y DEBERÁ REMITIRSE CON EL MISMO FORMATO
CUMPLIMENTADO.
C) DOCUMENTACIÓN ORIGINAL O FOTOCOPIAS ACREDITATIVAS DE LOS MÉRITOS
ALEGADOS.
D) LOS DIPLOMAS O CERTIFICADOS ACREDITATIVOS DE LOS CURSOS ORGANIZADOS POR UNIVERSIDADES O POR ORGANISMOS DE LA ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA O SANITARIA CENTRAL O AUTONÓMICA DEBERÁN ESTAR EXPEDIDOS POR LA AUTORIDAD QUE OSTENTE LEGALMENTE LA REPRESENTACIÓN DE LOS MISMOS.
Acuerdo del Tribunal
Puntuaciones
RED HOSPITALARIA DE LA DEFENSA TCE
PLANTILLA DEFINITIVA RESPUESTAS CORRECTAS
OPE 2023 - EJERCICIO CELEBRADO EL 17 DE MARZO DE 2024 (SISTEMA ACCESO LIBRE)
De acuerdo con lo establecido en la Resolución 400/38493/2023, de 15 de diciembre, de la Subsecretaría del Ministerio de Defensa, (BOE del 21 de diciembre) por la que se convoca proceso selectivo de ingreso, por el sistema general de acceso libre, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería en la Red Hospitalaria de la Defensa, se informa que, tras la realización del primer ejercicio,
el Tribunal calificador de la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería ha acordado hacer pública la plantilla definitiva de respuestas correctas.
https://www.defensa.gob.es/portalservicios/procesos/personalestatutario/ofertas_empleo_publico/2023/
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PUBLICADAS LAS PLANTILLAS PROVISIONALES DE RESPUESTAS CORRECTAS PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN PLAZAS DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICO/A MEDIO SANITARIO: CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA EN LA RED HOSPITALARIA DE LA DEFENSA.
LAS ALEGACIONES DEBEN HACERSE POR ESCRITO, DIRIGIDAS A LA PRESIDENTA DEL CORRESPONDIENTE TRIBUNAL CALIFICADOR Y REMITIDAS A LA SEDE DE LOS MISMOS (CALLE PRINCESA 32-36 28071-MADRID).
UNA VEZ REGISTRADAS, CON MOTIVO DE AGILIZAR EL PROCESO, SE DEBERÁ ADELANTAR UNA COPIA A TRAVÉS DEL CORREO ELECTRÓNICO RECURSOSHUMANOSOPE-HCD@MDE.ES, INDICANDO EN EL APARTADO ASUNTO: LA CATEGORÍA A LA QUE SE CONCURRE, DENTRO DEL PLAZO ESTABLECIDO DE TRES DÍAS HÁBILES.
Nota informativa
Respuestas
CONVOCATORIA PROCESO SELECTIVO URGENTE LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: del 14 de junio al 12 de julio de 2021 (ambos inclusive)
¡¡¡ OS INFORMAMOS, QUE DEBIDO A ASUNTOS AJENOS A LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL CHUIMI, LA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES A LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA DE TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA, QUE ESTABA PREVISTA SE INICIARA EL 14 DE JUNIO HASTA EL 12 DE JULIO SE HA RETRASADO. ESTAMOS EN ESPERA DE QUE SE SUBSANEN LO ANTES POSIBLE DICHOS PROBLEMAS !!!.
LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PARA LA COBERTURA DE OCHO NOMBRAMIENTOS ESTATUTARIOS TEMPORALES DE TÉCNICO SUPERIOR SANITARIO EN RADIOTERAPIA
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Toledo, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación.
Con carácter potestativo podrá interponerse recurso de reposición previo ante la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario de Toledo, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación.
Resolución y listados
Publicada hoy, 6 de abril de 2021, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL COMPLEJO HOSPITALARIO DE TOLEDO POR LA QUE SE CONVOCAN OCHO PLAZAS TEMPORALES DE TÉCNICO SUPERIOR SANITARIO EN RADIOTERAPIA PARA EL COMPLEJO HOSPITALARIO DE TOLEDO..
TITULACIÓN: Los aspirantes deben estar en posesión de la Titulación de Técnico Superior de Diagnóstico por la Imagen o Técnico Superior de Radioterapia, o documentación acreditativa de haberla solicitado a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes acompañadas de certificación académica personal cuando proceda
PLAZO: CINCO DÍAS HÁBILES A CONTAR DESDE EL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN.
SOLICITUD Y DOCUMENTACIÓN: CUMPLIMENTAR ANEXO I, DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DE LOS MÉRITOS ALEGADOS, DOCUMENTACIÓN QUE ACREDITE EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS EN LA BASE SEGUNDA DE LA PRESENTE CONVOCATORIA (CURRICULUM VITAE).
Resolución
La jefa de Sección de Contratación y Gestión de Personal traslada la siguiente información.
Publicado el 14 de junio de 2021 el listado provisional de plazas asignadas.
Plazo de reclamación: 10 días hábiles a partir del día siguiente a su publicación.
Listado
“Las próximas semanas se retomará el proceso de incorporación relativo a las Oposiciones de TCE/AE de la OEP 2016 y OEP 2017 (BOPA 5 de febrero de 2018)”.
Desde el organismo Autónomo ERA, el 05 de mayo de 2021, se ha mandado un correo electrónico a los TCEs que han obtenido plaza en la última oposición celebrada hace casi 3 años.
En el mismo correo detallan, que tenéis que contestar al correo para confirmar que la dirección que ellos tienen es la correcta.
“Se adjunta información recibida de la Dirección General de la Función Pública en relación a los puestos a ofertar a los nuevos empleados públicos fijos de categoría “TCE/AE” correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de 2016 y 2017, donde se recogen los criterios aplicados para la selección de las plazas a ofertar, así como los criterios que habrán de tenerse en cuenta para los ceses. Cualquier aclaración al respecto debe proceder de esa Dirección.
Asimismo se adjunta la distribución del total de plazas por centros de trabajo y tipología, separando las de Oferta de Estabilización del 2017 y el resto de plazas incluidas conforme a los criterios establecidos.”
Anexos
Asunto: puestos a ofertar a los nuevos empleados públicos fijos de categoría “Auxiliar de enfermería” correspondientes a las ofertas de empleo público
de 2016 y 2017.
Con fecha de 5 de febrero de 2018, se publicó en el BOPA la convocatoria de 292 plazas de la categoría de “Auxiliar de enfermería” (232 de promoción interna y 60 de acceso libre), correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de los años 2016 y 2017 del Organismo Autónomo Establecimientos Residenciales para Ancianos de Asturias (enadelante,ERA).
El pasado 28 de septiembre de 2020 se comunicó por parte de esta Dirección General una primera selección de puestos de trabajo a ofertar al personal de nuevo ingreso. Esta comunicación quedó suspendida por las medidas adoptadas para reducir los riesgos de contagios derivados de la crisis sanitaria provocada por el COVID-19.
Con fecha de 19 de abril de 2021 se ha recibido comunicación del Director General de Cuidados, Humanización y Atención Sociosanitaria en la que, a la vista de la evolución de la pandemia,considera viable proceder a la incorporación de los nuevos empleados públicos fijos, ello previa conformidad por parte del Consejería de Derechos Sociales y Bienestar.
En consecuencia y con el fin de que el organismo público que diriges pueda realizar las tareas preparatorias necesarias para llevar a cabo la toma de posesión de los nuevos empleados públicos fijos, adjunto a este correo electrónico se remite el listado de puestos a ofertar.
En este sentido, se exponen a continuación los criterios adoptados para la selección de los puestos de trabajo:
•La Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 recoge en su artículo 19, apartado Uno 6, que las “Administraciones y sectores señalados en las letras A), B), G), O) y P) y Policía Local, regulados en el apartado Uno.2 anterior, el personal docente e investigador comprendido en la letra J) del apartado Uno.2 anterior, así como el personal que preste servicios en materia de gestión tributaria y recaudación y de inspección y sanción de servicios y actividades, el personal del Servicio Público de Empleo Estatal y entidades autonómicas equivalentes que preste servicios en materia de gestión y control de prestaciones de desempleo y actividades dirigidas a la formación para el empleo, y el personal de la Escala de Médicos-Inspectores del Cuerpo de Inspección Sanitaria de la Administración de la Seguridad Social del Instituto Nacional de la Seguridad Social, además de la tasa resultante del apartado Uno.2 y 3, podrán disponer de una tasa adicional para estabilización de empleo temporal que incluirá hasta el 90 por ciento de las plazas que, estando dotadas presupuestariamente,hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016.
Las ofertas de empleo que articulen estos procesos de estabilización, deberán aprobarse y publicarse en los respectivos Diarios Oficiales en los ejercicios 2017 a 2019 y serán coordinados por los Departamentos ministeriales competentes.
La tasa de cobertura temporal en cada ámbito deberá situarse al final del período por debajo del 8 por ciento.
La articulación de estos procesos selectivos que, en todo caso, garantizará el
cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad, podrá ser objeto de negociación en cada uno de los ámbitos territoriales de la Administración General del Estado, Comunidades Autónomas y Entidades Locales, pudiendo articularse medidas que posibiliten una coordinación entre las diferentes Administraciones en el desarrollo de los mismos.
De la resolución de estos procesos no podrá derivarse, en ningún caso, incremento de gasto ni de efectivos, debiendo ofertarse en estos procesos, necesariamente, plazas de naturaleza estructural que se encuentren desempeñadas por personal con vinculación temporal.
Con el fin de permitir el seguimiento de la oferta, las Comunidades Autónomas deberán certificar al Ministerio de Hacienda y Función Pública, a través de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, el número de plazas ocupadas de forma temporal existentes en cada uno de los ámbitos afectados.
Además de lo previsto en los párrafos anteriores, las administraciones públicas, podrán disponer en los ejercicios 2017 a 2019 de una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal de aquellas plazas que, en los términos previstos en la disposición transitoria cuarta del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, estén dotadas presupuestariamente y, desde una fecha anterior al 1 de enero de 2005, hayan venido estando ocupadas ininterrumpidamente de forma temporal. A estas convocatorias les será de aplicación lo previsto en el apartado tercero de la citada disposición transitoria.”
•En términos similares se reguló la tasa de estabilización en la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, con las siguientes previsiones: “Las ofertas de empleo que articulen estos procesos de estabilización, deberán aprobarse y publicarse en los respectivos Diarios Oficiales en los ejercicios 2018 a 2020 y serán coordinados por los Departamentos ministeriales competentes.
La tasa de cobertura temporal de las plazas incursas en los procesos de estabilización,deberá situarse al final del período, en cada ámbito, por debajo del 8 por ciento.
De la resolución de estos procesos no podrá derivarse, en ningún caso, incremento de gasto ni de efectivos, debiendo ofertarse en estos procesos, necesariamente, plazas de naturaleza estructural que se encuentren desempeñadas por personal con vinculación temporal.”
Estas previsiones legales habilitaron una tasa de reposición adicional a la ordinaria, al objeto de permitir el incremento del número de plazas integrantes de las ofertas de empleo público, facilitando así la reducción de la temporalidad. Con la ejecución de las ofertas que incluyen dichas plazas, se da el paso previo e imprescindible para llevar a cabo el objetivo de determinar la tasa de estabilización y de la tasa de reposición, y de aprobar ofertas de empleo público, conjunto de medidas que constituyen la provisión definitiva de las plazas mediante la superación de procesos selectivos de acuerdo con los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
Visto lo anterior, en atención a lo estipulado en la norma transcrita y teniendo en cuenta la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre abuso de la temporalidad en el empleo público, la selección de puestos a ofertar al personal de nuevo ingreso se ha realizado a partir de las “plazas de naturaleza estructural que se encuentren desempeñadas por personal con vinculación temporal” con tres años de antigüedad en su cobertura, contados desde la fecha de la incorporación prevista, esto es, desde el mes de octubre de 2021. Con ello, se incluyen los puestos de trabajo que están ocupados por personal con vinculación temporal y que se han formalizado mediante este tipo de contrato (no necesariamente con la misma persona) desde antes del mes de octubre de 2018.
Por lo tanto, se aplican estos criterios objetivos:
1) Que sean puestos vacantes que estén ocupados interinamente.
2) Que la duración de la provisión interina de dichos puestos sea igual o superior a tres años, tomando como referencia la fecha prevista de incorporación, que, en este caso, es el 1 de octubre de 2021.
3) Por lo tanto, se ofertarán los puestos que lleven ocupados interinamente, al menos, desde el 1 de octubre de 2018, sin que se exija que esa ocupación sea por la misma persona. Se tendrán en cuenta las interrupciones entre una ocupación interina y la siguiente, siempre que sea igual o inferior a un mes de duración, siguiendo el mismo criterio que se empleó para el cálculo de la tasa de estabilización.
4) Los puestos identificados para calcular la oferta de 2017 como tasa de estabilización se deberán ofertar siempre que sigan desempeñados interinamente.
5) Si entre la remisión del listado de puestos y su oferta a los aspirantes, alguno de ellos deja de estar ocupado interinamente, no estará entre los destinos ofertados.
El criterio expuesto trata de armonizar la inclusión de las plazas susceptibles de integrar la tasa de estabilización, con el hecho de que dichas plazas, en la concreción que implica la relación y el catálogo de puestos de trabajo, no están “bloqueadas”, y han sido incluidas en los procedimientos de provisión de puestos, por lo que tanto estas, como el resto de las que están desempeñadas interinamente, deben ser consideradas en igualdad de condiciones al objeto de su cobertura por personal de nuevo ingreso.
El criterio de los tres años de interinidad viene dado por ser el período que se ha tomado como referencia para la regulación legal de la tasa de estabilización, es el período que la jurisprudencia ha empleado en muchos casos para considerar la duración aceptable de los contratos de interinidad en el orden social, y es el plazo que la legislación de función pública contempla para la ejecución de las ofertas de empleo público desde la convocatoria de los proceso selectivos. Por lo tanto, es un plazo de tiempo inserto en la práctica administrativa, en la legislación y en la jurisprudencia, que se puede aplicar de manera objetiva para la concreción de las plazas a ofertar.
En cuanto a los criterios para el cese ha de tenerse en cuenta lo siguiente:
•Es aplicable el Decreto 206/2019, de 27 de diciembre, por el que se regula el acceso con carácter temporal al empleo público de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos y específicamente el artículo 20:
“Artículo 20. Criterios de cese.
En los supuestos de cese de personal funcionario interino y extinción de los contratos de trabajo de personal laboral temporal, los criterios de cese serán los siguientes, enunciados por orden de prelación:
a) Cesará el empleado público que desempeña un puesto concreto sobre el que recae la causa de la extinción del nombramiento o la contratación.
b) En el supuesto de que existan dos o más puestos de trabajo idénticos, cesará el que tenga un nombramiento o contrato más reciente en la unidad administrativa de
adscripción directa e inmediata de los empleados públicos afectados. Si hubiera varios nombramientos o contratos encadenados, aunque sean de distinta modalidad, se considerará como uno solo. Si hubiera varios nombramientos o contratos interrumpidos se considerará la fecha del último contrato o nombramiento.
Los puestos de trabajo de la unidad administrativa de adscripción directa e inmediata de los empleados públicos afectados que hayan sido incluidos en una oferta pública de empleo, aunque tuvieran la misma configuración, se considerarán puestos de trabajo distintos a los efectos de determinar el criterio de cese.
…”
En las ofertas de empleo público del expediente objeto de esta comunicación se incluyeron puestos concretos que se identificaron a efectos de calcular la tasa de estabilización. Por ello, en la oferta de destinos al personal de nuevo ingreso se aplicará el segundo párrafo del apartado b) del artículo anteriormente transcrito en el caso de que se seleccione por los nuevos trabajadores fijos alguno de esos puestos. En el resto de casos, se aplicará lo previsto en el primer parrado de dicha letra b) del artículo 20 del Decreto 206/2019.
Como consecuencia de la aplicación práctica de lo expuesto, los trabajadores fijos que elijan destino en cada centro serán asignados preferentemente a puestos identificados en las ofertas de empleo público que dieron origen al proceso selectivo y que posibilitó la inclusión de las plazas en la convocatoria. Agotados estos puestos, se asignaran los destinos en los puestos ocupados por interinos con más de tres años de vigencia en sus contratos no vinculados a dichas ofertas de empleo. Dentro de cada uno de estos grupos de puestos, los destinos se asignarán por el criterio general de asignación al puesto ocupado por el interino más reciente. En ningún caso se asignará destino en puestos ocupados por interinos con menos de tres años de antigüedad de vigencia de sus contratos de interinidad por vacante.
Para facilitar la aplicación de los criterios anteriores, en el listado adjunto se identifican los puestos que han de ser cubiertos de manera preferente por estar identificados en las ofertas de empleo que dieron origen al proceso selectivo de este expediente.De todo lo cual se da traslado a los efectos oportunos.
Los TCE se concentrarán mañana en Príncipe de Viana
Pamplona, 15 de junio de 2021.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha sido convocado oficialmente para participar el día 22 en el Parlamento de Navarra en la sesión de trabajo ante la Comisión de Salud para explicar las reivindicaciones laborales del colectivo.
Así lo confirma Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE, que aclara que “no será la primera vez que acudamos al Parlamento de Navarra pero, una vez más, expondremos nuestras reivindicaciones, nuestras condiciones de trabajo. Necesitamos avanzar en el reconocimiento que merecemos porque no podemos perpetuar esta injusticia”, continúa Begoña Ruiz que recuerda asimismo que “seguiremos trabajando y manteniendo las actuaciones y medidas que consideremos oportunas”.
Vamos a continuar con nuestra reivindicación en todos los foros donde se nos escuche porque es una situación insostenible para los Técnicos que mañana se concentrarán a las 11:30 en la explanada de Príncipe de Viana.
PREVISTA APERTURA de PERIODO EXTRAORDINARIO para que los candidatos inscritos en la Bolsa de Empleo del SAS puedan seleccionar los centros para trabajar de las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias de Andalucía.
Esta selección de centros se utilizará de manera supletoria a las Bolsas de las Agencias cuando se hayan agotado sus listados y sólo para contratación de corta duración.
Dicha selección entrará en vigor a mediados de julio 2021.
Las/os candidatas/os que sean contratados por una Agencia NO estarán disponibles para trabajar en el SAS y quien cuente con un contrato en el SAS NO estará disponible para trabajar en las Agencias.
Plazo para presentar solicitud: Del 17 al 30 de junio de 2021