CONCURSO de TRASLADOS 2023 SERVICIO ANDALUZ de SALUD
Publicado:
Listado Definitivo de Admitidos y Excluidos que obtienen destino T.E. Laboratorio (TEL)
Plazo para cesar en la plaza: dentro de los tres días hábiles siguientes comenzando este plazo de cese el día 24 de abril de 2.024.
Toma de posesión de la nueva plaza: deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese, si las plazas son de la misma Área de Salud; en el plazo de diez días hábiles, si son de distinta Área de Salud; o en el plazo de un mes si implica cambio en el Servicio de Salud de destino o supone el reingreso al servicio activo.
CONCURSO de TRASLADOS 2023 SERVICIO ANDALUZ de SALUD
Publicada Convocatoria Celador Conductor
Plazo de Presentación de Solicitudes,
Destino y Documentación (VEC): Del 9 al 2 9 de abril de 2.024
https://www.juntadeandalucia.es/eboja/2024/67/BOJA24 067 00011
42572 01_00299521.pdf
Publicada Convocatoria T. E. Anatomía Patológica (TEAP) 80 plazas
Plazo de Presentación de Solicitudes, Destino y Documentación (VEC) Del 5 al 25 de abril de 2.024
NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FIJO ESTATUTARIO Y ADJUDICACIÓN DE PLAZAS EN LA CATEGORÍA:
TÉCNICO/A SUPERIOR ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA
Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por las que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican las plazas a las personas que han superado el concurso extraordinario en la categoría:
TÉCNICO/TÉCNICA SUPERIOR ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA
PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN DE LAS PLAZAS: UN MES DESDE EL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN DE ESTAS RESOLUCIONES.
Los responsables de la Federación de Técnicos y Profesionales de la Sanidad (FTPS), conformada por SAE y SIETeSS, están trasladando a los diferentes partidos políticos las reivindicaciones de los Técnicos en Cuidados de Enfermería y Técnicos Superiores Sanitarios.
Los portavoces de Esquerra Republicana, Ciudadanos y Junts per Catalunya han sido los primeros en apoyar nuestras propuestas, que pasan porque el gobierno que salga en las próximas elecciones mantenga el acuerdo que puso fin a la huelga que sostuvimos por las condiciones del III Acuerdo de Mesa Sectorial, en el que se recogían acciones como un estudio retributivo para mejorar económicamente a los TCAE y Técnicos Superiores Sanitarios.
El reconocimiento del grado superior a los TCAE, la reclasificación de los profesionales de Grado Medio en el C1 y los de Grado Superior en el B, la definición de competencias y la actualización de funciones, o la urgencia de equiparar las condiciones laborales y retributivas de los profesionales TCAE que trabajan en el ámbito socio-sanitario y en bienestar social con respecto a las de quienes lo hacen en el ICS, son otras de las reivindicaciones que hemos planteado a nuestros interlocutores.
“Antes del próximo 12 de mayo trasladaremos al resto de partidos políticos estas peticiones, necesarias para mejorar las condiciones de los profesionales Técnicos Sanitarios catalanes y esperamos que las buenas palabras y los apoyos que estamos recibiendo se traduzcan en actuaciones cuando el gobierno esté constituido. Cuidar a los profesionales significa reconocerles sus derechos laborales y retributivos”, explican los responsables de FTPS.
AYUNTAMIENTO DE CASTILLO DE BAYUELA (TOLEDO)
AYUDA A DOMICILIO
PUBLICADA HOY 18 DE ABRIL EN EL BOE, RESOLUCIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE CASTILLO DE BAYUELA (TOLEDO) REFERENTE A UNA CONVOCATORIA PARA PROVEER:
EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES SERÁ DE 20 DÍAS NATURALES CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN EN EL BOE, ES DECIR HASTA EL 17 DE MAYO DE 2024.
https://www.boe.es/boe/dias/2024/04/18/pdfs/BOE-A-2024-7755.pdf
CONTRATACIÓN DEL 01/12/2020 AL 31/01/2021.
Prorrogable hasta 30/04/2021 si no hay candidatos en Bolsa Única y por necesidades coyunturales
26 Hospital “La Inmaculada” y 3 Dispositivo de Apoyo Levante Alto Almanzora
Por inexistencia de Candidatas/os disponibles en Bolsa Única del SAS
Con fecha 27 de noviembre se publica el listado provisional de admitidos/excluidos con indicación de puntuación provisional de baremo.
Plazo de presentación de alegaciones: del 27 al 29 de noviembre de 2020
Listado
Requisitos:
Cumplimentación de los Anexos I y II, adjuntando la siguiente documentación:
• Copia Autocompulsada del DNI.
• Copia Autocompulsada del Título de TCAE.
• Copia Autocompulsada de Servicios Prestados (SNS, SSPA, etc).
• Certificación acreditativa de la superación de las OEP.
Lugar de Presentación: Registro del Hospital “La Inmaculada” Avda. Dra. Ana Parra, s/n, CP 04.600 Huércal-Overa (Almería), en cualquier Registro de otras Administraciones Públicas o conforme al procedimiento establecido en el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. En este último supuesto se enviará una copia del expediente y de la solicitud a la siguiente dirección electrónica: servicio.juridico.agsnalm.sspa@juntadeandalucia.es, antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Plazo de solicitudes: Hasta el 22 de noviembre de 2020.
Convocatoria
Con fecha 27 de noviembre se publica en la intranet del IFBS el desarrollo de la circular del día 26 de octubre, sobre criterios de días de libranza en el periodo navideño de 2020 (periodo transcurrido entre el 21 de diciembre de 2020 y el 10 de enero de 2021 y la posibilidad de trasladar días de vacaciones al año 2021.
Con fecha 27 de noviembre se publica la Resolución de 24 de noviembre de 2020, de la Consellera de Sanidad Universal y salud pública, por la que se acuerda la adopción de medidas para garantizar la capacidad del sistema valenciano de salud de la Comunitat valenciana en materia de recursos humanos, frente a la pandemia provocada por la covid-19. [2020/10126]
Medidas
Pamplona, 27 de noviembre de 2020.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha denunciado hoy junto al resto de sindicatos las carencias estructurales que viene arrastrando el sistema sanitario navarro y que la pandemia ha hecho más evidentes.
Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE en Navarra manifiesta que “la sanidad pública de calidad se sustenta en condiciones laborales dignas y en este sentido son varias las reivindicaciones que hemos planteado. Entre otras, una partida presupuestaria para la sanidad pública que se equipare al menos a la media de la Unión Europea: alrededor del 10% del PIB, destinando por lo menos un 25% del presupuesto de Sanidad a la Atención Primaria y mejora en las condiciones laborales y económicas de todos los puestos de trabajo”.
Es fundamental, igualmente, aumentar el número de profesionales para cubrir las necesidades estructurales ya que todas las plantillas son deficitarias por lo que la mayor contratación ha de hacerse no sólo para las necesidades específicas creadas por la Covid-19. Para ello es fundamental la convocatoria de Ofertas Públicas de Empleo que permitan la consolidación de empleo, sobre todo, en aquellos estamentos con mayores tasas de eventualidad.
Sin duda, para los trabajadores es fundamental una reversión de todos los recortes y la recuperación en los índices de proporcionalidad salarial por estamentos previos a la crisis del 2010.
Tanto para SAE como para el resto de sindicatos hay que potenciar al máximo la sanidad pública y para ello hay que poner en marcha todos los procesos que la desarrollen de forma plena prioritaria, revirtiendo los servicios privatizados en su totalidad, desarrollando y reorganizando la Atención Primaria de forma urgente, como base del Sistema de Salud. Para ello hay que redimensionar las plantillas y sus actividades, con carteras de servicios acordes a las necesidades actuales.
En materia de prevención de riesgos laborales, “reivindicamos medidas para garantizar la salud y la seguridad de toda la plantilla tanto ante rebrotes de coronavirus, como en su labor diaria para la que necesitan protección adecuada en cantidad y calidad suficiente para todas las categorías. Es necesario, asimismo, una evaluación de riesgos psicosociales, incluyendo los derivados de las cargas de trabajo. En este sentido, Begoña Ruiz, recuerda que “los Técnicos en Cuidados de Enfermería acumulan una tremenda sobrecarga laboral y emocional que debería ser debidamente evaluada”.
Los sindicatos han exigido igualmente que no se utilice el “estado de alarma” como excusa para desregular, empeorar y precarizar las condiciones laborales de los trabajadores, flexibilizar jornadas, turnos, cambios de ámbito, etc., deben ser, en todo caso, de carácter puntual y excepcional (en este momento se han convertido en costumbre), negociadas y consensuadas. En la actualidad no se ha negociado ninguna de las medidas adoptadas y es necesario una negociación real desde la Mesa Sectorial de Salud y establecer canales ágiles de información bidireccional entre los representantes sindicales y las diferentes gerencias y direcciones de profesionales.
“Ninguno de las reivindicaciones expuestas son nuevas. Llevamos años padeciendo recortes salariales, eventualidad, falta de reconocimiento de la carrera profesional y tantos otros. La crisis sanitaria ha destapado las debilidades un sistema en el que los profesionales estamos agotados”, finaliza Begoña Ruiz.
Hospital de Alcorcón
USAE consigue el cambio de denominación a Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería tras solictiarlo en repetidas ocasiones y por escrito dirigido a la dirección del hospital
USAE siempre avanzando