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Intervención de Alejandro Juan Alonso en Noticias IB3

ISABEL LOZANO, SECRETARIA DE COMUNICACION DE SAE REIVINDICA LOS DERECHOS DE LOS TCE EN ONDA MADRID

SAE ANIMA A LOS TCE A REIVINDICAR EL GRADO SUPERIOR



Abierto el buzón de participación ciudadana por el Ministerio de Educación y Formación Profesional para presentar propuestas a la Nueva Ley de Formación Profesional. Animamos a todos los Técnicos en Cuidados de Enfermería a reivindicar nuestro Grado Superior.

https://www.todofp.es/comunes/formulario-nueva-ley.html

¡¡Entre todos los conseguiremos!!

Noticias Destacadas


  • Fecha27/09/21 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    INGESA. ÁREA SANITARIA DE MELILLA. BOLSA EMPLEO TEMPORAL 2021 PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL

    Publicada el pasado viernes, 24  de septiembre en INGESA, Resolución de la Gerencia de Atención Sanitaria por la que se amplía el plazo de la convocatoria para la formación de Bolsas de Empleo de Personal Estatutario Temporal, establecido en la Resolución de 1 de febrero de 2021 en la que se indican las fechas de las convocatorias y las categorías profesionales que formarán parte de la Bolsa de Empleo Temporal 2021.
    Se amplía en DOS MESES el plazo de Resolución del Proceso de Formación de Bolsas de Empleo de Personal Estatutario Temporal para todas las categorías convocadas, previsto en la Resolución de 1 de febrero de 2021 en el Área Sanitaria de Melilla, contados a partir del 1 de octubre de 2021.
    Resolución

  • Fecha24/09/21 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL TCE. CONSEJERÍA DE FAMILIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES. JUNTA CYL.

    Información para los excluidos en la Bolsa de Técnicos en Cuidados de Enfermería de la Gerencia de Serviciso Sociales de Castilla y León.

    Según se establece en las bases no es baremable el tiempo trabajado como personal estatutario/funcionario en cualquier administración ni el trabajado como laboral en las administraciones locales (DIiputación/Ayuntamiento)

     

    Resolución de 13 de septiembre de 2021, de la Gerencia de Servicios Sociales, por la que se aprueban y publican las relaciones provisionales de candidatos de la bolsa de empleo temporal de la competencia funcional Técnico en Cuidados de Enfermería de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos, convocada por orden pre/807/2020, de 31 de agosto.

    Las relaciones provisionales de candidatos admitidos y de candidatos excluidos  serán expuestas al público en las Oficinas de asistencia en materia de registros de la Comunidad de Castilla y León y en el portal de empleados públicos http://www.empleopublico.jcyl.es. Asimismo, la información estará disponible en el Servicio Telefónico de Información y Atención al Ciudadano 012 ó 983327850 (teléfono gratuito si se dispone de tarifa plana).
    Los interesados dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León, para presentar las alegaciones.
    Resolución
    Listado de admitidos
    Listado de excluidos
     

  • Fecha24/09/21 - Autonómica - Nota de prensa

    LAS MASCARILLAS TRANSPARENTES Y EL LENGUAJE DE SIGNOS DEBEN ESTAR PRESENTES EN TODOS LOS ÁMBITOS

     LAS MASCARILLAS TRANSPARENTES Y EL LENGUAJE DE SIGNOS DEBEN ESTAR PRESENTES EN TODOS LOS ÁMBITOS

    Nacional, 24 de septiembre de 2021.- Mañana, 25 de septiembre, se celebra el Día Internacional de las Personas Sordas, una fecha que se enmarca en la Semana Internacional de las Personas Sordas, que ha tenido lugar durante estos días, en los que, a través de diferentes iniciativas, se ha querido “celebrar la prosperidad de la comunidad sorda, destacando los valores y el patrimonio lingüístico y cultural que identifica a esta comunidad”.

    Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos queremos sumar a esta celebración con la distribución en los centros asistenciales de toda España de un cartel informativo en el que ponemos de manifiesto la necesidad de prevenir la pérdida de audición a lo largo de la vida para evitar la sordera, una discapacidad que afecta al 5% de la población mundial, según la Organización Mundial de la Salud, y que se prevé supere los 700 millones de personas afectadas en 2050.

     “Pero, además, desde SAE nos unimos a una de las principales reivindicaciones de la Confederación Estatal de Personas Sordas: la promoción de entornos plenamente accesibles, un objetivo que se ha complicado con la pandemia y el uso de mascarillas, que se han convertido en una barrera para la comunicación, una de las principales vías para garantizar la igualdad de las personas sordas. Por ello, desde SAE instamos a las distintas Administraciones a implantar cursos de formación en lenguaje de signos para los profesionales de los diferentes ámbitos– sanidad, educación, justicia…- con el objetivo de garantizar una atención de calidad en igualdad de condiciones que al resto de usuarios. Entre todos debemos contribuir a romper la brecha social que afecta a los más vulnerables y solo adoptando medidas que aseguren sus derechos humanos y ciudadanos lo conseguiremos”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.

     

  • Fecha24/09/21 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL CONSEJERIA DE SANIDAD

    DOBLE VALORACIÓN EN LA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL DE TÉCNICOS EN CUIDADOS  DE ENFERMERÍA DURANTE EL ESTADO DE ALARMA
    (Periodo: 25 de octubre de 2020 hasta 09 de mayo de 2021)

     ORDEN SAN/1062/2021, de 14 de septiembre, por la que se adopta medida en materia de selección del personal estatutario temporal de los centros e instituciones sanitarias dependientes de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, referido a la valoración de servicios prestados durante el período de declaración del nuevo estado de alarma para contener la propagación de infecciones causadas por el SARS-CoV-2 establecido por el Real Decreto 926/2020, de 25 de octubre, por el que se declaraba el estado de alarma para contener la propagación de infecciones causadas por el SARS-CoV-2.

    Será objeto de valoración DOBLE, LA PUNTUACIÓN concedida en el apartado de EXPERIENCIA PROFESIONAL, referido a los servicios prestados en cualquier servicio de Salud del Sistema Nacional de Salud.

    La medida se aplicará  en las nuevas bolsas de empleo o en las actualizaciones de las que se encuentran en vigor que se efectúen a partir de su publicación del Boletín Oficial de Castilla y León.

    Resolución

Últimas Noticias





Fecha21/04/17 - Autonómica - Reivindicaciones

TRANSPORTE DE MUESTRAS BIOLÓGICAS E INSTRUMENTAL MÉDICO DESTINADO A ESTERILIZACIÓN

SAE consigue que los celedores transporten las muestras biológicas y el instrumental médico destinado a esterilización.

Gracias al trabajo de SAE, la Consejería de Sanidad da ejecución a la sentencia ganada por este sindicato en el TSJ y adjudica a la categoría de celador el transporte de enseres, incluidas las muestras biológicas y el instrumental médico destinado a esterilización.
El dictamen de esta sentencia se hace extensivo a todas las provincias de la comunidad de Castilla y León.
En el Hospital de Medina del Campo se está cumpliendo esta sentencia desde el 1 de junio de 2017.

IMPORTANTE ÁVILA. En el Complejo Asistencial de SACYL de Ávila, a fecha de 21 de abril de 2017, la Dirección considera en cuanto al transporte de medicamentos al Servicio de Urgencias, que de lunes a viernes debe hacerse por el celador y los fines de semana este transporte corresponde al TCE.
Esto ocurre sólo en este servicio, lo que es completamente ilógico.
Por ello, en SAE Ávila haremos todo lo posible para que se aplique la sentencia, ya que se está incumpliendo en el transporte de Farmacia los fines de semana.

Fecha21/04/17 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

PLAN ESTRATÉGICO DE SUBVENCIONES 2017-2019

Aprobado el Plan Estratégico de Subvenciones de la Consejería de Sanidad para el año 2017-2019.

Fecha20/04/17 - Madrid - Promoción interna

ATENCIÓN PRIMARIA. BOLSA DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL

Proceso de Bolsa de Promoción Interna Temporal del SERMAS. Atención Primaria

Publicada Resolución de 7 de abril de 2017 de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria por la que se publican los listados definitivos de las bolsas de promoción interna temporal en el ámbito de la Atención Primaria.
Plazo para recurrir la resolución: un mes a partir de la fecha de publicación.
Resolución
Listado de excluidos

Con fecha 10 de marzo de 2017 se publican los listados provisionales de la bolsa de promoción interna temporal.
Los interesados podrán subsanar errores y presentar reclamación a los listados en el plazo de diez días hábiles contados desde la publicación de la resolución.
Resolución listado admitidos
Resolución listado excluidos

Con fecha 4 de enero se ha publicado la resolución de la Gerencia de Atención Primaria del SERMAS por la que se constituyen las Bolsas de Promoción Interna Temporal (PIT) en el ámbito de dicha Gerencia.

Plazo de presentación de instancias: hasta el 28 de enero

Requisitos:
- Ser personal estatutario fijo que preste servicios en los centros de AP de Madrid en servicio activo el útlimo día de plazo de la presentación de solicitudes o con reserva de plaza en cualquier centro dependiente de la Gerencia  Atención Primaria, el último día de plazo de presentación de solicitudes.
- Estar en posesión de la titulación requerida.
- Haber prestado servicios durante, al menos 2 años en la categoría de procedencia como personal estatutario fijo.
- Cumplir los requisitos en el momento de solicitar su incorporación a la Bolsa y mantenerlos durante la vigencia de las correspondientes Bolsas de Promoción Interna Termporal.

La resolución indica que "se reservará por categoría el 50% de los nombramientos para su cobertura para el sistema de Promoción Interna Temporal según surja la necesidad de su cobertura de manera que al primero se oferta cobertura por Promoción Interna Temporal teniendo prevalencia este sistema sobre la contratación de personal temporal, al segundo por los sistemas establecidos para la contratación de personal temporal, continuando con esta secuencia como norma general, que podrá variarse por razones organizativas"
Resolución

Fecha18/04/17 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

CRITERIOS DE CESE DEL PERSONAL TEMPORAL EN CANARIAS

Orden de 30 de marzo de 2017 por la que se fijan los criterios objetivos para determinar el orden de cese del personal estatutario que desempeña plaza básica vacante de forma temporal o provisional en los centros e instituciones sanitarias del Servicio Canario de Salud, cuando concurra alguna d elas causas legal o reglamentariamente establecidas.

SE ESTABLECE:

-   El ámbito de aplicación de esta Orden se extiende al personal estatutario que desempeña plaza básica vacante de forma temporal o provisional en los centros e instituciones sanitarias del Servicio Canario de la Salud.
 -   Criterios de cese como consecuencia de la resolución de los procedimientos de movilidad.
 -   Criterios de cese como consecuencia de la resolución de los procedimientos de selección.
 -   Criterios de cese por otras causas legal o reglamentariamente establecidas.
 -   La presente Orden no será de aplicación a los ceses que hayan de efectuarse como consecuencia de la resolución de los procedimientos de movilidad o selección convocados en ejecución del Decreto 150/2007, de 24 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del personal estatutario del Servicio Canario de la Salud para el año 2007, que se efectuarán de conformidad con lo establecido en las correspondientes convocatorias.
 -   La presente Orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Canarias.

Resolución

Fecha18/04/17 - Álava - Promoción interna

PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL INTERCENTROS. RED SALU MENTAL DE ARABA

Proceso de rebaremación anual de la promoción interna temporal intercentros de la Red de salud mental de Araba.

Publicados los listados definitivos tras la actualización anual.
Recurso de alzada: hasta el 12 de mayo de 2017, inclusive.
Resolución

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