Además de informarnos sobre el desarrollo e implementación de los puntos abordados ayer -jornada de 35 horas y la jubilación parcial y anticipada-, exigiremos que el documento definitivo de esta norma básica, que regula las condiciones laborales del personal del Sistema Nacional de Salud, recoja, de manera clara, una clasificación profesional retribuida y justa para los Técnicos Sanitarios del Grado Superior y del Grado Medio. 
De lo contrario, adoptaremos las medidas de presión que consideremos oportunas, pues la negociación de esta norma es la única oportunidad que tenemos sobre la mesa para conseguir que se reconozca el trabajo, implicación y entrega de todos los profesionales sanitarios, que son el pilar básico para garantizar una sanidad fuerte, eficiente y segura.
 

    La petición se sustenta en la Orden de 1 de diciembre de 2025, publicada en el BOJA Extraordinario nº 15, que establece medidas preventivas frente a las Infecciones Respiratorias Agudas (IRA) y señala que las direcciones de los centros sanitarios deben evaluar diariamente la situación epidemiológica y asistencial local para adoptar las medidas necesarias en cada momento.
    Desde SAE denunciamos que la falta de control en el acceso de acompañantes incrementa el riesgo de contagios, provoca sobrecarga en servicios esenciales y ha favorecido situaciones de agresiones a profesionales, como las registradas recientemente en otros hospitales de la provincia, entre ellos, el Hospital San Agustín.
    “Consideramos que la implantación de un sistema de acceso regulado es una medida necesaria, proporcional y coherente con el escenario epidemiológico actual, y recordamos que su objetivo es proteger tanto a profesionales como a pacientes, garantizando un entorno asistencial seguro”, explican los responsables de SAE en el centro.

    Para estas organizaciones sindicales es una prioridad absoluta que el Estatuto Marco recoja la clasificación de los Técnicos de la Formación Profesional con sus retribuciones inmediatas, entre otras mejoras.
    Estamos ante la negociación de la norma básica que regule las condiciones laborales del personal del Sistema Nacional de Salud, por ello, el documento definitivo debe recoger de manera clara las reivindicaciones fundamentales de los Técnicos Sanitarios, que pasan por una clasificación justa y retribuida  de acuerdo a su titulación para los de Técnicos de Grado Medio y para los de Grado Superior de la Formación Profesional-; la jubilación anticipada y parcial, la aplicación de la jornada de 35 horas sin excepción y mejoras en las condiciones laborales, que repercutan no solo en el bienestar de los profesionales, sino también en la calidad de la atención que reciben los pacientes.
    Por tanto, y una vez comunicada formalmente esta adhesión organizaciones convocantes, los sindicatos adheridos pondrán en marcha las actuaciones que consideren oportunas con el fin de movilizar a los colectivos a los que representa y anima a los Técnicos Sanitarios, a los que afecta de la misma manera que al resto de profesionales, a manifestar junto a sus compañeros su indignación por la falta de avances y de compromiso firme en las negociaciones. 
 

    La privatización de los servicios no deja de ser un negocio para la empresa privada, que mira más por el beneficio económico que por el bienestar, la calidad y la seguridad de los pacientes. Por ello desde SAE siempre hemos luchado y trabajado por una mejora en los recursos humanos y materiales que permita reducir las listas de espera en la sanidad pública, evitando así la derivación a la privada, donde obtienen una cuantía económica por cada prueba que realizan. 

    Esta situación es insostenible para los sistemas de salud, pues se están infrautilizando los equipos y recursos de la sanidad pública para beneficiar a la privada. Por ello es urgente que se incrementen los presupuestos en el sistema público para mejorar así el número de profesionales y poder ofrecer a los ciudadanos un sistema eficaz y de calidad. Lo contrario, como estamos viendo, juega con la salud de los pacientes. Desmantelar el sistema sanitario público, tal y como se está haciendo en muchas comunidades de nuestro país, nos puede costar muy caro a todos los ciudadanos, mientras unos pocos siguen enriqueciéndose.

Así, la Administración ha bloqueado plazas en las plantillas de Técnicos en Cuidados de Enfermería para integrar a Técnicos en Farmacia, así no abren nuevas plazas de Técnicos en Farmacia, sino que irán integrando a esta categoría profesional sobre las plazas de TCE. De esta manera, en este proceso de movilidad participarán trabajadoras que han cogido su plaza y que actualmente trabajan en el servicio de farmacia, pero no podrán consolidar su puesto a pesar de que han sido válidas en el mismo durante años. 

“Desde SAE hemos mantenido reuniones con las diferentes gerencias del SESCAM para abordar la movilidad interna y las plazas asociadas a este proceso, que permitirá a los profesionales optar a un cambio de servicio, por lo que nos sorprende e indigna que ahora se publique sin criterios adecuados que faciliten a los profesionales optar a los puestos a los que tienen derecho. Esta nueva movilidad supone un agravio comparativo entre trabajadores de distintas gerencias, lo que provoca malestar, confusión y desmoralización entre los profesionales”, explica Mª José Soria, secretaria autonómica de SAE en Castilla La Mancha.