Afortunadamente, no tenemos que lamentar daños físicos, pero el temor a que esto vuelva a ocurrir y realmente tenga consecuencias graves para los profesionales o los pacientes es una constante. 
    Esta situación es consecuencia de la dejadez por parte de la Dirección Gerencia en el cumplimiento de sus funciones, cuyo objetivo principal es garantizar la salud, el bienestar y la seguridad de profesionales y usuarios. Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ya denunciamos el año pasado la falta de mantenimiento de los sistemas de climatización, cuyo mal funcionamiento está generando temperaturas de hasta 35º en algunas de las estancias del centro.  A esta situación, ya de por sí grave, pues estamos hablando de pacientes cuya vulnerabilidad aumenta con las altas temperaturas, se suma ahora el desprendimiento de las placas del techo por la condensación de humedad debido a que el sistema de aire acondicionado no evacúa correctamente.
    “Desde SAE no entendemos la actitud negligente de la dirección: son conscientes del problema por las denuncias que hemos emitido y contamos con informes positivos de  Riesgos Laborales en este sentido, sin embargo, continúan sin arreglar los sistemas de climatización, incumpliendo así el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo: “en la medida de lo posible, las condiciones ambientales de los lugares de trabajo no deben constituir una fuente de incomodidad o molestia para los trabajadores. A tal efecto, deberán evitarse las temperaturas y las humedades extremas…”. Esperamos que estos inadmisibles incidentes les hagan reaccionar y adoptar las medidas necesarias para garantizar la integridad física y mental de pacientes y profesionales, por quienes deben velar en el desempeño de su trabajo”, explica Tamara López Sevilla, responsable de SAE en La Rioja.

    USAE lleva años denunciando esta situación que, lamentablemente, se repite cada periodo estival debido a la dejadez del IMAS, a quien no parece importarle estar incumpliendo el anexo III del Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo: “en la medida de lo posible, las condiciones ambientales de los lugares de trabajo no deben constituir una fuente de incomodidad o molestia para los trabajadores. A tal efecto, deberán evitarse las temperaturas y las humedades extremas…”. 
    Sin embargo, espacios como la lavandería o el comedor alcanzan los 33º, en algunas habitaciones y en la sala de baño geriátrico, los residentes deben aguantar temperaturas de hasta 32º, en la estancia de paliativos hay 31º, mientras que en los vestuarios de los profesionales se han llegado a registrar 30º. Estos son sólo algunos ejemplos de una situación que se podría resolver con gestores que realmente quisieran realizar el esfuerzo.
    “Estamos hablando de usuarios geriátrico que precisan unas condiciones climáticas adecuadas para evitar daños físicos, por lo que instamos, una vez más, al IMAS a acondicionar, de forma urgente, un sistema de climatización que favorezca el descanso y el bienestar de los residentes, pues es inadmisible que, conociendo la situación, aún no se haya solucionado el problema. Si realmente queremos preservar una asistencia de calidad y segura para los usuarios y los profesionales, es necesario una inversión real en el acondicionamiento de las residencias”, explica Alejandro Juan Alonso, responsable de acción sindical de USAE en Baleares.

    Temperaturas por encima de los 33º y una humedad de más del 60% hacen inviable una atención sanitaria de calidad en ambos centros. Unos registros que, además, están muy por encima de lo marcado en el anexo III del Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo: “La temperatura de los locales donde se realicen trabajos ligeros estará comprendida entre 14 y 25 ºC”. A este respecto, queremos recordar que estamos ante un problema de salud laboral tipificado en el mismo anexo III: “en la medida de lo posible, las condiciones ambientales de los lugares de trabajo no deben constituir una fuente de incomodidad o molestia para los trabajadores. A tal efecto, deberán evitarse las temperaturas y las humedades extremas…”. 
     “Desde USAE llevamos meses exigiendo un mantenimiento adecuado de los sistemas de climatización en todos los centros de salud, pues los problemas empezaron a surgir durante el invierno cuando no funcionaba el aire caliente, sin embargo las direcciones continúan sin solucionar la situación, que, además de suponer un riesgo para la salud y el bienestar de usuarios y profesionales, estas condiciones afectan, por ejemplo, al estado de los medicamentos, pudiendo influir en su composición y, por lo tanto, en su seguridad. Por ello, desde USAE instamos, una vez más, a los gestores de los centros de salud a adoptar de forma urgente medidas de climatización que favorezcan el confort de los usuarios y el desarrollo del trabajo de los profesionales, pues es inadmisible que, conociendo el problema, aún no se haya solucionado. Si realmente queremos preservar una asistencia de calidad y segura para todos, es necesaria una inversión real en el acondicionamiento de los centros”, explica Sergio Pérez, delegado de USAE en el sector sanitario Migjorn.
 

    La dejadez por parte de la Dirección Gerencia en este sentido ha puesto en riesgo a pacientes y profesionales, sometidos a temperaturas que han llegado a alcanzar los 35º, desde el inicio del periodo estival, y el desprendimiento de parte del techo por la condensación de humedad en las placas debido a que el sistema de aire acondicionado no evacúa correctamente ha sido la consecuencia lógica de esta desidia. 
    Desde SAE no entendemos la actitud negligente de la dirección: el año pasado ya denunciamos la situación para que este verano todo funcionara correctamente y contamos con informes positivos emitidos por Riesgos Laborales en este sentido, sin embargo, la gerencia continúa sin arreglar los sistemas de climatización, incumpliendo así el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo: “en la medida de lo posible, las condiciones ambientales de los lugares de trabajo no deben constituir una fuente de incomodidad o molestia para los trabajadores. A tal efecto, deberán evitarse las temperaturas y las humedades extremas…”
    “No podemos olvidar que estamos en un centro de salud mental, con pacientes cuya vulnerabilidad aumenta con las altas temperaturas, pudiendo desequilibrar su bienestar y su seguridad. Por ello, desde el mes de junio hemos instado a la dirección a adoptar de forma urgente medidas de climatización que favorezcan el descanso y el confort de los usuarios y el desarrollo del trabajo de los profesionales, pero en ningún momento lo ha hecho; una dejadez que ha terminado provocando el derrumbe de parte del techo de una de las habitaciones. Esperamos que este inadmisible incidente le haga reaccionar y adoptar las medidas necesarias para garantizar la integridad física y mental de pacientes y profesionales, por quienes debe velar en el desempeño de su trabajo”, explica Tamara López Sevilla, responsable de SAE en La Rioja.

    El circuito de distribución se ha desarrollado siempre con una actuación coordinada entre el personal de cocina y los TCE, trasladando los primeros el carro de alimentación hasta la unidad y custodiándolo mientras los TCE recogían la bandeja correspondiente, verificaban la dieta prescrita, la entregaban al paciente y realizaban las actuaciones asistenciales inherentes a dicha entrega. Ahora, con la nueva organización, el personal de cocina deposita el carro y abandona la planta, de manera que el TCE debe asumir la gestión completa del circuito de alimentación.

    “En SAE somos conscientes de que este incremento de funciones cuenta con el informe favorable de Prevención de Riesgos Laborales, pero el objetivo de este comité es la valoración de la incidencia preventiva de la reorganización y no la adjudicación de funciones a los distintos profesionales ya que no tiene potestad para este cometido. Por ello desde SAE exigimos el estudio de cargas de trabajo y la documentación técnica que justifica esta nueva organización, pues, además de no ser competencia de los TCE mover el carro de comidas, la imposibilidad de custodiarlo mientras entregan las bandejas, pone en riesgo la seguridad alimentaria de los pacientes. Por todo ello, si no se revierte esta medida, desde SAE adoptaremos las acciones legales oportunas”, explica Vanessa Cobo, delegada sindical de SAE en el complejo hospitalario.