El mantenimiento de una Disposición, como transitoria desde hace 17 años, les clasifica en un grupo que no les corresponde. Por otro lado, de todos los empleados públicos, los grandes perjudicados mayoritariamente son los profesionales sanitarios ya que en el resto de Administraciones para estar en el Grupo C2 solo se pide la ESO y en el C1 el Bachillerato. Sin embargo, en el ámbito sanitario se exigen titulaciones específicas de Formación Profesional, lo que supone que los titulados de Grado Medio deberían estar en el C1 y los titulados de Grado Superior en el B.

El artículo 76 del EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público) clasifica a los Técnicos de Grado Medio de la Formación Profesional en el subgrupo C1 y a los Técnicos Superiores en el grupo B, mientras que la Disposición Transitoria Tercera estipula que, transitoriamente, los Técnicos de Grado Medio permanecerán en el C2 junto a los profesionales a los que sólo se les exige la ESO, y los de Grado Superior, en el C1, junto a quienes sólo se les pide el Bachillerato.

Además, la Disposición Final establecía que hasta que se dictasen leyes de la Función Pública (estatal o autonómicas) tendría que mantenerse la clasificación existente a la entrada en vigor del EBEP. Es decir, estas leyes tendrían que adaptarse ya al EBEP.

En estos años se han publicado las leyes de Función Pública de la Generalitat Valenciana, de la Junta de Andalucía y de la Administración General del Estado, pendientes de su aprobación, que aplican el artículo 76 del EBEP. Sin embargo, todas ellas trasladan la responsabilidad final, por unos u otros aspectos, al Ministerio de Sanidad para su aplicación plena a través del Estatuto Marco.

El Estatuto Marco debió ser reformado tras la publicación del EBEP (en 2007) pero hasta el año 2021, por mandato del Tribunal Superior de Justicia Europeo, no se ha acometido una reforma profunda del mismo, que se está llevando a cabo en la actualidad.

Esta reforma debe clasificar definitivamente a los Técnicos Sanitarios de la Formación Profesional como les corresponde y no se puede mantener por más tiempo la transitoriedad de la Disposición Tercera del EBEP que permitiría que las leyes de función pública autonómica continuaran derivando al Ministerio de Sanidad y al Estatuto Marco la clasificación de los Técnicos Sanitarios.        

Desde SAE se han mantenido encuentros con responsables de todas las Administraciones e instancias políticas y jurídicas en este sentido y todos ellos entienden que nuestra demanda es justa, por lo que es evidente que, tras la negativa a la debida clasificación de los sanitarios, hay criterios económicos y sobre todo falta de voluntad política.

Es el momento de cambiar esta voluntad y que el Estatuto Marco recoja la correcta clasificación de los Técnicos Sanitarios. Por ello, recorrerán la calle Alcalá el día 17 de octubre.

Los responsables autonómicos de SAE proporcionarán alternativas de transporte viables para que los profesionales puedan desplazarse hasta Madrid.

                El objetivo de SAE con esta iniciativa es la de aportar conocimientos básicos y necesarios a todos los ciudadanos para poder actuar ante una situación de emergencias y poder llevar a cabo una Reanimación Cardiopulmonar (RCP) aprendiendo el manejo del Desfibrilador Semiautomático (DESA) tanto en el caso de adultos como de los niños para poder actuar ante una parada cardiorrespiratoria.

“Esta interrupción brusca y generalmente inesperada de la circulación sanguínea y de la respiración espontánea es potencialmente reversible siempre y cuando se actúe a la mayor brevedad posible y aplicando técnicas de reanimación adecuada”, explica la secretaria autonómica de SAE en Navarra, Begoña Ruiz.

Es fundamental que todas las personas tomen conciencia de la importancia de saber actuar, saber realizar una RCP y utilizar el DESA y como agentes de salud, el Sindicato de Técnicos de Enfermería y Cruz Roja llevará a cabo este taller formativo al que invita a todos los ciiudadanos.

Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos un año más al Día Mundial de la Salud Mental y, atendiendo a la cuestión abordada este año, “Trabajo y salud mental, un vínculo fundamental”, lo hacemos con una reivindicación clara: el reconocimiento de los derechos laborales y retributivos de los Técnicos Sanitarios.

Desde hace más de 17 años, estos colectivos profesionales esperan la aplicación del artículo 76 del EBEP- ahora TREBEP-, por el que los Técnicos Medios de la Formación Profesional (FP) deben estar en el subgrupo C1 y los Técnicos Superiores en el grupo B; sin embargo, la Disposición Transitoria 3ª, incluida en el texto, les mantiene en una clasificación que no se ajusta a la realidad laboral. En este sentido, tampoco lo hacen las funciones que los Técnicos en Cuidados de Enfermería desempeñan, pues aún se rigen por las establecidas en 1973.

“Estos son solo dos ejemplos de la falta de reconocimiento y puesta en valor de la Administración hacia estos profesionales, lo que, sin duda, merma su salud mental. Plantillas inadecuadas, sobrecarga laboral, recursos materiales insuficientes o la amenaza continua de poder sufrir una agresión, física o verbal, por parte de algún usuario o familiares, son otras de las situaciones que se viven en muchos centros sanitarios y socio-sanitarios, generando en los profesionales episodios de estrés y ansiedad que, habitualmente, terminan en incapacidades temporales. Desde SAE trabajamos diariamente en cada centro, tanto hospitalario como socio-sanitario, para garantizar la seguridad y salud de los profesionales Técnicos Sanitarios, pero la Administración debe dejar de mirar hacia otro lado y poner en valor a estos profesionales, tanto reconociendo sus reivindicaciones laborales como mejorando las plantillas y asegurando su integridad física y mental. Si no se cuida y protege el bienestar de los profesionales sanitarios, es difícil cuidar y proteger la sanidad pública”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.

Así lo ha comunicado esta mañana la Administración en la reunión de la Mesa Sectorial del SNS-O.

La negociación de la Mesa Sectorial estableció que la implantación sería progresiva hasta llegar en 2027 al 100% y de manera progresiva tal y como recoge el Proyecto de Ley. Sin embargo, se ha informado que se dejarían de pagar las retribuciones correspondientes y que estas se reducirán el primer año un 50%, el segundo año un 30% y el tercero un 10%, sin que se pueda recuperar, es decir, que se no genera deuda.

La secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Navarra, Begoña Ruiz, manifiesta su indignación por esta medida”. Aplicar la ley de manera restrictiva es ruín para los Técnicos Sanitarios que han pasado años esperando, y luchando, por su implantación.

Una vez aprobada la ley es de justicia aplicarla de manera progresiva, pero sin recortes, por lo que solicitamos a todos los grupos políticos, que aprobaron la ley a que inste al Gobierno para que se aplique la retribución al 100%.

“A pesar de considerar y celebrar que la carrera profesional para los Técnicos era un tema zanjado, comprobamos que no es así y tenemos que seguir luchando y reivindicando que se acaben las discriminaciones”, finaliza la secretaria autonómica de SAE.

Es, además, la única comunidad autónoma que no ha aplicado la subida salarial del 2% adeudada desde el año 2020 y la única propuesta aportada desde la Consejería de Hacienda es abonarlo en plazos, retrasando aún más la retribución adeudada.

“Los empleados públicos extremeños nos sentimos maltratados, afirma Victoria González, responsables de USAE en Extremadura. Nos enfrentamos a un inadmisible abandono por parte de la Junta de Extremadura, lo que nos ha llevado a una situación extrema y a exigir la inclusión de las partidas económicas que sean precisas en los presupuestos de 2025 de forma que se dé respuesta a las necesidades de estos profesionales que pasan, entre otros puntos, por la equiparación salarial, la actualización de los complementos salariales, la recuperación de las pagas extraordinarias completas…”

“Ante la pasividad de la Administración, nos vemos obligados a seguir con las movilizaciones y medidas de presión, finaliza la responsable autonómica de USAE.