RELACIÓN DEFINITIVA ADMITIDOS UNIDAD DE HEMODINÁMICA
Publicada con fecha 24 de diciembre de 2025, Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de integrantes de las listas de empleo vigentes adscritas a la gerencia de Servicios Sanitarios del área de Salud de Lanzarote, para el reconocimiento de preferencia en el orden de llamamiento, para nombramientos como personal estatutario temporal de la categoría profesional TCE para desempeñar sus funciones con carácter temporal, en la Unidad de Hemodinámica polivalente del Hospital Univrsitario Doctor José Molina Orosa.
Más información: https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2025-254-4382.pdf

    Así, el fallo de la sentencia reconoce “el derecho de la demandante a que la Administración le abone la retribución económica proporcional a aquel exceso de horas efectivamente realizado y no compensado durante el periodo de tiempo en que la demandante estuvo vinculada a la Administración demandada en virtud de los nombramientos estatutarios”.

    La recurrente realizó un total de 138,7 horas de exceso de jornada, de las que 69,80 fueron compensadas a través de descanso, sin embargo, las 62 restantes no se resarcieron de ninguna manera y, al no tener ya relación contractual con la empresa, es obligación de ésta hacer efectivo el pago de estas horas. 

    De esta manera, se hace justicia, pues la Gerencia del Hospital, si al acabar la relación con el trabajador, éste ha realizado menos horas de las estipuladas, le demanda el abono económico percibido de más, mientras que, hasta ahora, las horas extra que realizaba el trabajador no se le compensaban de ninguna manera cuando se acababa la relación laboral. 

    “Es la primera vez que conseguimos una sentencia a favor del profesional en este sentido, por ello desde SAE animamos a todos los trabajadores que se encuentren en esta situación a presentar demanda. Pero, además, queremos señalar como esta sentencia pone en evidencia la escasez de profesionales TCE de las plantillas del centro hospitalario, pues si hay profesionales que con contratos de sustitución que no llegan al año realizan un total de 138,75 horas de exceso de jornada –cuando lo estipulado por el Servicio Canario de Salud son 80 por año- es porque las plantillas son insuficientes. Por ello, una vez más, volvemos a exigir a la Administración que lleve a cabo las contrataciones necesarias para estabilizar las plantillas y adecuarlas a la realidad asistencial de la isla, de manera que la realización de horas extraordinarias sea algo puntual y no sistemático, tal y como ocurre actualmente”, explica Paola Mª Iosuf Spartino, responsable de SAE en Santa Cruz de Tenerife.
 

LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA TCE

RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS, Y BAREMACIÓN PROVISIONAL
Publicada con fecha 19 de diciembre de 2025, Resolución definitiva de personas admitidas y excluidas, y baremación provisional, para la constitución de lista supletoria de contratación, en la categoría de TCE

ENLACE A LA PUBLICACIÓN

RECLAMACIONES: 5 días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación de la presente resolución.
Inicio: 22 de diciembre de 2025 - Fin: 29 de diciembre de 2025, (ambos inclusive).

ENLACE A PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES:
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramites/6401

¡¡SAE CONSIGUE POR SENTENCIA QUE SEA ABONADA ECONÓMICAMENTE LA DEUDA HORARIA POR EXCESO DE JORNADA, UNA VEZ FINALIZADA LA RELACIÓN LABORAL CON LA GERENCIA CORRESPONDIENTE!!!

Acabando de esta manera con la injusta situación de que al trabajador se le exija abonar económicamente la deuda horaria si existe cómputo negativo de horas al acabar la relación con la empresa, pero que no se le abone por parte de esta, cuando el cómputo resulta con exceso positivo.

¡¡¡SAE SIEMPRE EN LUCHA POR TUS DERECHOS!!!
 

Publicada hoy 12 de diciembre de 2025, Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del SCS, por la que se aprueba la RELACIÓN DE PLAZAS QUE SE OFERTAN Y EL PROCEDIMIENTO DE PETICIÓN DE PLAZAS. ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/a44b9326-d735-11f0-8487-9b95e0987ad2/CMEP%20Resoluci%C3%B3n%20T.E%20Di%C3%A9tica%20y%20Nutrici%C3%B3n.pdf

ANEXO I: relación de personas aspirantes susceptibles de obtener plaza y la relación de personas aspirantes que conforman la reserva de adjudicatarios
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/b72db631-d735-11f0-8487-9b95e0987ad2/CMEP_Anexo%20I_T.E%20Di%C3%A9tica%20y%20Nutrici%C3%B3n.pdf

ANEXO II: relación de plazas básicas a ofertar en el proceso selectivo excepcional de estabilización de empleo de larga duración (Concurso de Méritos) de la categoría de Técnica/o Especialista en Dietética y Nutrición Grupo C1 Sanitario
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/c608a8d8-d735-11f0-8487-9b95e0987ad2/CMEP_Anexo%20II_T.E%20Di%C3%A9tica%20y%20Nutrici%C3%B3n.pdf
 

PLAZO DE PRESENTACIÓN PARA LA PETICIÓN DE PLAZAS:
10 días hábiles, a contar a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución (desde el 15 hasta el 29 de diciembre de 2025 ambos inclusive) FORMULARIO DE PETICIÓN DE PLAZAS:
Las personas aspirantes deberán acceder al formulario habilitado en la sede electrónica del gobierno de Canarias, a través del siguiente enlace:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/6f16974e-46bd-11f0-8d61-c19afc8c4ab4/065-Instrucciones_PETICI%C3%93N%20PLAZAS.pdf