Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) llevamos 14 años trabajando por un acuerdo de Carrera Profesional justo y digno para todos los profesionales sanitarios, y así ha quedado plasmado en el documento aprobado hoy que, entre otras cuestiones, incluye un quinto grado y un proceso extraordinario en el que los profesionales podrán acceder a dos grados máximo y solo se computará la experiencia profesional. Con respecto al proceso ordinario, se podrá acceder al primero grado tras 5 años de servicio, al segundo con 10, al tercero con 16 y al cuarto con 23, computándose el tiempo trabajado hasta el inicio de la convocatoria.

    El SESCAM era el único servicio del Sistema Nacional de Salud que tenía este derecho de los trabajadores bloqueado, impidiendo a los afectados progresar en su desarrollo profesional, que valora de manera individualizada sus conocimientos, experiencia asistencial, actividades de investigación, o compromiso con la organización. 

    “Han pasado cinco años desde el primer compromiso adquirido por el SESCAM, tanto con SAE como con el resto de organizaciones sindicales, pero hoy, por fin los profesionales tienen un acuerdo de Carrera Profesional riguroso y equilibrado. Desde SAE estamos satisfechos pues, tras años de lucha y trabajo, hemos conseguido el cumplimiento de este derecho”, explica Mª José Soria, Secretaria Autonómica de SAE.

    Aunque estamos convocados a una reunión el próximo 14 de abril para continuar con la negociación de la Carrera Profesional, desde SAE consideramos necesario continuar alzando la voz para visibilizar la urgente necesidad de que Castilla-La Mancha reactive de manera definitiva la Carrera Profesional en el SESCAM.
    Los profesionales del SESCAM no merecen seguir soportando esta situación de desigualdad: no es aceptable que, dentro de una misma empresa pública, existan profesionales que no puedan acceder o disfrutar de este derecho laboral en igualdad de condiciones a quienes sí tienen reconocida su Carrera Profesional. Esta situación, que se está extendiendo en el tiempo más de lo deseado, genera un claro desequilibrio que debe corregirse de forma inmediata.
    “Desde SAE exigimos el compromiso firme de la Administración para que la Carrera Profesional sea reactivada, recuperada e implantada plenamente a lo largo de este año 2026. No permitiremos que se siga dilatando este reconocimiento, que es justo y pone en valor el esfuerzo, la experiencia y la dedicación de los profesionales sanitarios. Continuaremos defendiendo, mediante la negociación y la movilización, si es necesaria, el derecho de todos los profesionales a estar en igualdad de condiciones y a ver reconocida su trayectoria profesional. No dejaremos pasar más tiempo: 2026 debe ser el año definitivo para la recuperación de la Carrera Profesional en el SESCAM”, explica Mª José Soria, secretaria autonómica de SAE en Castilla La Mancha.

Esta actuación es fruto de la propuesta realizada por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) para que se reconozca el trabajo que ya están desarrollando algunas compañeras en diferentes servicios con los alumnos TCE en práctica.

El Tutor de Prácticas permite dotar al alumno de un modelo profesional adaptado a la realidad laboral y formativa de los futuros TCE, por ello esta figura es fundamental en los centros de trabajo. La buena acogida de la dirección de la Gerencia ante la propuesta de SAE pone en valor su implicación en el desarrollo de nuestro colectivo, subrayando la importancia de estructurar y reconocer la labor tutorial que ya desempeñan los profesionales.

“La creación del Tutor de Prácticas no solo contribuye a mejorar la calidad asistencial y formativa, sino que también supone un reconocimiento al compromiso y la experiencia de los Técnicos en Cuidados de Enfermería que participan activamente en la formación de nuevos profesionales. Con esta actuación, reafirmamos nuestro trabajo y lucha para mejorar las condiciones profesionales y formativas del colectivo, apostando por medidas que fortalezcan el sistema sanitario y garanticen una atención de calidad”, explica Angélica Ramos, responsable de SAE en el Hospital de Tomelloso.
 

Se establece la convocatoria del concurso general de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas de personal estatutario en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha en las categorías de Personal Facultativo Especialista de Área y Atención Primaria, Personal Sanitario de Grado, Diplomado y Técnico y Personal de Gestión y Servicios.

https://sanidad.castillalamancha.es/profesionales/atencion-al-profesional/concurso-de-traslados-2026

El periodo de solicitudes será a partir de mañana día 2 de abril

Para crear la solicitud debes acceder en el siguiente enlace:
https://sescam.jccm.es/ConcursoEstatutario/acceso/

Para consultar las plazas por categoría:
https://sanidad.castillalamancha.es/profesionales/atencion-al-profesional/concurso-de-traslados/buscador-sanitario-gestion-servicios/permamente-26?field_categor_a_profesional_tid=4656

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Publicada la plantilla correctora sobre la OEP celebrada el pasado 14 de marzo de la categoría TCE/AE.
Plazo de alegaciones: 19 de marzo al 25 de marzo (ambos inclusive)
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