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SAE Comunidad Valenciana

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La Ejecutiva Autonómica de SAE en Comunidad Valenciana está compuesta por la Secretaria Autonómica, M.ª Nieves Gómez Escrihuela, la Vicesecretaria y Vocal de Finanzas, Amparo González Valverde, la Vocal de Acción Sindical, Inmaculada Cacho Martínez, la Vocal de Acción Social y Formación, Carmen Roglá Roglá, y la Vocal de Organización y Comunicación, Valeria Casero Camacho.

Últimas Noticias





Fecha27/02/19 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

APROBADA EN MESA SECTORIAL LA NUEVA ORDEN DE LA BOLSA

CESMCV-SAE ha logrado que se incluyan sus principales objetivos negociadores.

•    La Bolsa no cerrará tras su plazo anual de actualización de méritos,  permanecerá abierta para que en cualquier momento cualquiera pueda incorporarse a las denominadas Listas de Reserva. 
•    Desaparece el «bolsín». 
•    El número de departamentos en los que puede solicitarse la inclusión en la Bolsa pasa de 3 a 7. 
•    No perderán nombramientos en Bolsa por causa de permisos de paternidad o maternidad.
•    Los servicios prestados supondrán hasta 70 puntos (20 años).
•    El nivel B1 de valenciano  aumenta hasta 3 puntos.
•    Los  nombramientos de corta duración o a tiempo parcial serán voluntarios. 
•    El personal en situación de reserva permanecerá en situación de disponible especial para vacantes sin penalización alguna.
•    A partir de 5 años de desempeño de una interinidad se podrá renunciar a ella sin penalización.
•    La administración se compromete a introducir la puntuación por formación en la Bolsa mediante la implementación de una infraestructura informática adecuada.

CESMCV-SAE hemos dejado constancia de una RESERVA DE VOTO frente al artículo 7 de la Orden ya que dispone la posibilidad de exigir determinados requisitos de experiencia para ocupar algunas plazas durante los periodos vacacionales.
Más información

 

Fecha21/02/19 - Castellón - Bolsas de Trabajo

CONSORCIO HOSPITALARIO PROVINCIAL. MODIFICACIÓN PLANTILLA

Proceso modificación de plantilla y relación de puestos de trabajo.

Con fecha 21 de febrero se publica la Resolución de 18 de febrero de 2019, del director gerente del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón por la que se acuerda la publicación de la modificación de plantilla y relación de puestos de trabajo, de conformidad con el Acuerdo del Consejo de Gobiero de 18 de diciembre de 2018, por el que se acuerda la creación de 109 plazas y puestos de trabajo de personal  laboral.
- Creación de 18 plazas de TCE.
- Creación de 1 plaza de T.E. en Laboratorio.
- Creación de 2 plazas de T.E. en Radiodiagnóstico.
Resolución

Fecha15/02/19 - Valencia - Bolsas de Trabajo

CHGUV. BOLSA DE TRABAJO AUXILIAR DE FARMACIA

Proceso de bolsa de trabajo Auxiliar de Farmacia.

Con fecha 15 de febrero de 2019 se publica la relación provisonal de la bolsa de Técnicos de Farmacia.
Plazo para presentar alegaciones: 15 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación.
Resolución y listados

Con fecha 18 de diciembre de 2018 se publica la Resolución de 10 de diciembre de 2018, del Director Gerente del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, por la que se convoca bolsa de empleo temporal de la categoría de Auxiliar de Farmacia.
Plazo y lugar de presentación de solicitudes: hasta el 18 de enero de 2019 en el Registro General del CHGUV (Avda. Tres Cruces, 2- 46014 Valencia).
Resolución
 

Fecha30/01/19 - Autonómica - Formación

ACCIONES FORMATIVAS 2019. CONSEJERÍA DE SANIDAD

Convocatoria de acciones formativas par ael ejercicio 2019.

Con fecha 30 de enero de 2019 se publica en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana la Resolución de 11 de enero de 2019, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se aprueba la primera convocatoria de acciones formativas para el ejercicio 2019.
Resolución

Fecha04/01/19 - Alicante - Nota de prensa

LA FALTA DE PREVISIÓN EN URGENCIAS PEDIÁTRICAS GENERA EL CAOS EN EL HOSPITAL GENERAL DE ALICANTE

El cierre durante los días festivos de los centros de salud de Atención Primaria y la inexistencia de pediatras en las plantillas de los Puntos de Atención Continuada generó durante el pasado día 24 una alarmante situación asistencial en las urgencias pediátricas del Hospital General Universitario de Alicante debido a la masificación de usuarios que acudieron a dicho servicio.

Más de 70 usuarios estuvieron durante horas en este servicio esperando a ser atendidos debido a la falta de pediatras y profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería, lo que generó situaciones de estrés y episodios de ansiedad entre los usuarios, así como una grave sobrecarga laboral entre los profesionales.

“Esta situación evidencia la falta de previsión por parte de la Administración, que debería haber incluido a pediatras en las plantillas de los Puntos de Atención Continuada y reforzar todas las plantillas de profesionales de los servicios de urgencias del hospital alicantino. Por ello, desde CESMCV-SAE continuaremos trabajando para evitar que este tipo de situaciones se repita y la Administración gestione adecuadamente la sanidad alicantina, dotándola de los profesionales adecuados a la realidad asistencial que demandan los usuarios, quienes merecen recibir una atención de calidad”, explica Concepción García Soriano, secretaria provincial de Alicante.
 

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