Paz Gallardo, secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería ha reconocido a la salida de este encuentro que “es difícil no compartir este objetivo. En SAE también lo reivindicamos y para que este modelo de sanidad sea posible es una necesidad imperiosa contar con un mayor número de profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería. Para contar con los recursos adecuados incluye aumentar las ratios de profesionales porque para atender cuanto antes a un paciente no es posible, como es norma generalizada en hospitales de Madrid, que haya un TCE para atender a 14 pacientes en plantas como traumatología o medicina interna”        

                “Aplaudimos el anuncio de la futura incorporación de profesionales, fundamentales en la atención como los podólogos o los psicólogos pero recordamos a nuestro consejero que la falta de profesionales afecta a todas las categorías y que en ese lema el curar, cuidar y acompañar, lo llevan a cabo, fundamentalmente los Técnicos en Cuidados de Enfermería en todos los niveles asistenciales”, finaliza la secretaria autonómica de SAE en Mad

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha transmitido a la Dirección Gerencia, la Dirección Médica y la Dirección de Enfermería un escrito denunciando la sobrecarga laboral que desde hace varios días están sufriendo los profesionales del servicio de urgencias del Hospital Severo Ochoa de Madrid.

La presión asistencial no ha dejado de crecer esta semana, saturando el servicio, que esta mañana tenía 38 pacientes esperando ingreso. Durante el periodo estival la falta de profesionales se agrava debido a que no se cubren las vacantes por vacaciones, bajas o días de libre disposición, y el hospital lleva a cabo el cierre de camas – en esta ocasión 16-, dejando las plantas de ingreso bajo mínimos. 

Por todo ello, desde SAE exigimos al gerente del centro que cubra los puestos vacantes y abra todas las camas cerradas para aliviar la presión asistencial del servicio ya que esta situación está afectando de manera negativa la calidad asistencial que reciben los pacientes y pone en riesgo la salud de los profesionales, ya agotados y estresados.
 

A estas carencias, se suma la falta de contratación de TCE en algunos centros y el aumento de las cargas de trabajo al que están sometidos estos profesionales, que, en muchas ocasiones, se ven obligados a tener que realizar tareas que no les corresponden, generando episodios de estrés y ansiedad, que repercuten en su salud física y mental. 
“Con este encuentro se abre una vía de comunicación entre SAE y el gerente de la AMAS, que esperamos agilice nuestras reivindicaciones y, de manera urgente, comience la contratación de Técnicos en Cuidados de Enfermería y mejore la situación en las residencias de cara a dotarlas de los recursos necesarios que garanticen una calidad asistencial para el residente”, explica Mª Paz Gallardo, secretaria autonómica de SAE en Madrid.
 

Se abre así una deficiencia en la asistencia de los usuarios de la Comunidad de Madrid que puede provocar una crisis sanitaria para la que es necesaria plantear alternativas.

Con este espíritu de debate Álvaro Cano Rosa y Juan José Abad Campos, vicesecretario y vocal de acción sindical respectivamente del Sindicato de Técnicos de Enfermería de Madrid participarán en el jueves 23 de junio en el debate sobre la crisis sanitaria que ha provocado en Madrid el cierre de los Servicios de Urgencias de Atención Primaria (SUAP).

En este encuentro que se celebrará a las 19 horas en la sede de UCE, convocante del debate, ubicada en la calle Mar Mediterráneo, nº5 Bajo participarán igualmente: Carmen Esbrí, Portavoz de MEDSAP, Mesa en Defensa de la Sanidad Pública, Vicente Losada de Auditas Sanidad, Luis Hernández de SummaT 112, Gloria Hergás de Plataforma Independiente de TCAE y Esmeralda Muñoz de la Asociación de Estudiantes de Biología de España (AEBE).

    Ahora, tres centrales sindicales han registrado la propuesta para la creación del Coordinador en el Servicio Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) argumentando que “la profesión no ha conseguido avanzar a lo largo de los años”.
    El Sindicato de Técnicos de Enfermería no solo comparte este argumento, sino que celebra  la petición de estas centrales, porque es evidente, aunque la responsabilidad de que el colectivo ralentice su progreso profesional es compartida por muchos agentes, entre los que se incluyen aquellas organizaciones sindicales que, estando en disposición de negociar mejoras para el colectivo, nunca lo han hecho.
    En cualquier caso, una de estas mejoras es sin duda, la implantación de la figura del Coordinador de TCE en todos los centros hospitalarios de la Comunidad de Madrid por lo que desde SAE apoyamos que hayan recogido nuestra histórica propuesta y confiamos en que se avance en este sentido.