Las bases de la citada convocatoria no solo eran incongruentes en la denominación del puesto convocado, sino que aprovechando esta se asignaban determinadas funciones que no se corresponden con la categoría del puesto.

Finalmente, en el acto de conciliación el Ayuntamiento de Sartaguda aclara de forma expresa y vinculante que la redacción de las bases de la convocatoria no supone, bajo ningún concepto, que el personal gerocultor deba realizar tareas de limpieza general de las instalaciones ni de lavandería de forma general y estructural. Dichas tareas corresponden a categorías profesionales diferenciadas y específicas dentro de la organización o de los servicios contratados por la corporación.

Se compromete, igualmente a fijar la interpretación y ejecución de las funciones del puesto de gerocultor/a con estricta sumisión a lo estipulado en el VIII Convenio colectivo marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal, de modo que las funciones del personal gerocultor/a en relación serán las indicadas en el citado convenio

SAE interpuso demanda de conflicto colectivo por lo que la interpretación de las funciones de estos profesionales vincula de forma directa, obligatoria y permanente al Ayuntamiento de Sartaguda.

Además, los términos acordados con SAE surtirán efecto respecto al personal que resulte nombrado como personal laboral fijo para dicho puesto de trabajo, así como de forma extensiva a todas las contrataciones que puedan derivarse de la convocatoria mencionada. De manera específica, vinculará a los integrantes de las listas de contratación temporal, quedando todos ellos sujetos a idéntica delimitación funcional en el momento en que se formalice su correspondiente contratación.

Por ello, el Ayuntamiento de Sartaguda se compromete formalmente a incluir, en todos los contratos derivados de la convocatoria objeto de este procedimiento, que las funciones de limpieza de las instalaciones y de lavandería se ciñen estrictamente a las establecidas en el VIII Convenio Colectivo Marco Estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal, sin que, por tanto, puedan exigirse con carácter generalizado ni estructural.

La secretaria autonómica de SAE, Begoña Ruiz, celebra que finalmente se haya llegado a este punto, aunque lamenta tener que recurrir a la vía judicial ya que “estos errores en las bases fueron puestos en conocimiento, tanto de manera verbal como por escrito, al Ayuntamiento de Sartaguda sin que fueran en ningún momento subsanados, obligando a SAE a interponer la mencionada demanda judicial”.

Esta iniciativa forma parte de las actividades impulsadas por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) con motivo de la celebración del Día del Técnico de Enfermería, que se conmemora el 12 de mayo, coincidiendo con la fecha de nacimiento de Florence Nightingale, precursora de la enfermería moderna.

Para llevar a cabo este proyecto, se puso en marcha una campaña de recogida de información mediante buzones distribuidos por los delegados de SAE tanto en centros sociosanitarios - donde los profesionales han expresado de forma anónima lo que más valoran de la profesión- , como en los centros educativos en lo que se imparte esta titulación donde los alumnos han compartido su motivación para elegir este ciclo formativo.

Esta mañana en la explanada del Centro de Especialidades Príncipe de Viana se han expuesto los mensajes depositados en los diferentes buzones por los asistentes a la presentación de esta campaña. Entre ellos, el consejero de Salud, Fernando Domínguez Cunchillos, quien además de felicitar a los responsables de SAE Navarra por la iniciativa ha puesto en valor a los Técnicos de Enfermería.

Los resultados reflejan que la gran mayoría de las opiniones, en ambos grupos, están estrechamente relacionadas con la dimensión más humana de la profesión: el cuidado y la atención directa a las personas. La humanización de los cuidados va intrínsecamente ligada, por un lado, al trabajo que desempeñan los Técnicos de Enfermería, y por el otro, a la impronta con la que quieren llevarlo a cabo en un futuro.  Todo ello, pone de manifiesto que la vocación de ayuda es el principal motor, tanto en la elección de estos estudios como en la valoración positiva del ejercicio profesional.

La iniciativa de este año ha consistido en llevar a cabo una comparativa de las inquietudes de los profesionales Técnicos de Enfermería que ejercen su profesión en la actualidad y los alumnos que se están preparando para hacerlo en el futuro.

Para ello se distribuyeron buzones tanto en los centros socio sanitarios como en los centros educativos para que, de forma anónima, introdujeran en los mismos sus mensajes ya fueran demandas en unos casos, sus propuestas de mejoras o sus expectativas de futuro en otros.

Finalizado el plazo de recogida de información el Sindicato de Técnicos de Enfermería ha elaborado un informe que se presentará mañana en la explanada del Centro de Especialidades Príncipe de Viana de 10:30 a 12:30 con una exposición donde se podrán ver los escritos recibidos.

“Además de los profesionales están invitados a este acto conmemorativo los otros grandes protagonistas de la campaña: los alumnos de los centros cuyas aportaciones nos ha permitido extraer conclusiones del máximo interés para todos” manifiesta la secretaria autonómica de SAE, Begoña Ruiz.

Aunque ha admitido la insuficiencia presupuestaria actual ha confirmado que se va a elaborar un documento que ratifique este compromiso y que, en breve, hará llegar al Sindicato de Técnicos de Enfermería.

Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE, ha manifestado al término de la reunión “que en principio se pone en suspenso el calendario de movilizaciones previsto que se retomarían si, tal y como ha confirmado el Consejero de Salud, no llega este documento de ratificación o no recoge las demandas de SAE”.

“Tal y como hemos reiterado en multitud de ocasiones, en  SAE no vamos a desistir de nuestro objetivo en todos los ámbitos porque es nuestro derecho. Llevaremos a cabo todas las acciones legales que nuestros asesores jurídicos estimen más oportunas y todas las medidas de presión que consideremos pertinentes” finaliza la secretaria autonómica de SAE.

El pasado lunes 23 de febrero, el Director de Profesionales del SNS-O, informó a  las responsables del sindicato SAE, que no se iba a retribuir la deuda generada en la percepción de la Carrera Profesional. 
 A la convocatoria de SAE se han unido igualmente SIETeSS y TECNOS, representantes de los Técnicos Superiores.
Esta ruptura del compromiso adquirido previamente supone una traición a los Técnicos Sanitarios cuyo desconcierto les lleva a cuestionarse el valor de los compromisos adquirids y de la honestidad en las negociaciones.
En septiembre de 2024, se aprobó la Ley Foral por el que se establece el sistema de carrera profesional del personal sanitario adscrito al Departamento de Salud y sus organismos autónomos, niveles C y D, poniendo fin a una intensa lucha del Sindicato de Técnicos de Enfermería hasta conseguir materializar el derecho de más de 3.000 Técnicos Sanitarios al reconocimiento de su Carrera Profesional en igualdad de condiciones al resto de profesionales sanitarios. 
El Consejero de Salud y el Director de Profesionales reconocieron la deuda generada en la reunión que mantuvieron con SAE en octubre de 2024. El próximo 11 de marzo mantendremos una reunión en la Consejería de Salud y volveremos a reiterar nuestra demanda.
La decepción y desconfianza que se genera entre la Administración y SAE es total, y no vamos a desistir de nuestro objetivo, que no es otro que el que se cumpla lo acordado y se retribuya a las y los profesionales lo que les corresponde por derecho. Desde SAE estamos preparando toda la documentación jurídica para emprender las acciones legales que hagan falta. 
Esta concentración, es el inicio de más actuaciones que vamos a llevar a cabo para presionar a la Administración sin descartar ninguna medida y hasta que se cumpla lo acordado.