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HUELGA INDEFINIDA ‼️
Los Técnicos en Cuidaos de Enfermería se concentraron en el Sergas
Noticias Destacadas
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12/12/25 - Autonómica - Concurso de Traslados
MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
Se van a remitir al BOA las resoluciones por las que se adjudican destinos definitivos de los procedimientos de movilidad voluntaria para cubrir plazas de personal estatutario en las siguientes categorías, señalando la fecha de fecha a partir de la que pueden cesar en la plaza que están ocupando para incorporarse al nuevo destino:
CATEGORÍAS FECHA DE CESE EN LA PLAZA ACTUAL
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA 9/02/2026
TÉCNICO/A SUPERIOR DE LABORATORIO 9/02/2026
TÉCNICO/A SUPERIOR DE MEDICINA NUCLEAR 9/02/2026
RELACIÓN PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Técnico/a Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico.
Técnico/a Superior de Medicina Nuclear.
Técnico/a Superior de Radioterapia.
El plazo para la presentación de reclamaciones al listado provisional comienza el día 16 de julio de 2025 y finaliza el día 29 de julio de 2025, ambos inclusive.
Más información -
12/12/25 - Autonómica - Reivindicaciones
¡¡SAE CONSIGUE!!
SAE Santiago luchó por los derechos de una afiliada que en 2020 contrajo una infección por covid, provocándole distintos padecimientos (covid persistente) que la limitan de forma importante.
Tras interponer una reclamación a través de nuestro departamento jurídico, conseguimos:Que el Tribunal Superior de Justicia de Galicia calificara la baja (Incapacidad Temporal) y sus consecuencias como una contingencia derivada de enfermedad profesional
En procedimiento posterior, que el Juzgado, concediese a nuestra afiliada una Incapacidad Permanente absoluta para cualquier profesión, derivada de enfermedad profesional, reconociendole el derecho a percibir una incapacidad del 100% de su base reguladora.
Una vez más, SAE CONSIGUE que se respeten los derechos de nuestro Colectivo
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12/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD
NUEVAS CATEGORÍAS ESTATUTARIAS
Técnico/a de Emergencias Sanitarias.
Técnico/a de Atención a personas en situación de dependencia.
Someter a información pública proyecto de Orden de creación de las categorías estatutarias en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud, por el plazo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el “Boletín Oficial de Aragón” -
12/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SERVICIO ANDALUZ de SALUD
MESA SECTORIAL del 10 de diciembre de 2025 APROBADO el nuevo PLAN de IGUALDAD del SAS
Establece 47 medidas concretas para garantizar igualdad real mujeres y hombres.
PREVÉ la CREACIÓN de:
1º Comisiones Operativas de Igualdad en cada centro sanitario,
2º Puesta en marcha del Sistema de Gestión de Igualdad (IgualSAS)
3º Aprobación de Planes Operativos descentralizados para adaptar la actuación a las necesidades específicas de cada hospital y distrito sanitario.
NOVEDADES PRÓXIMA CONVOCATORIA 2027
CONVOCATORIA. Aglutinará los Decretos OEP 2025 + OEP 2026.
Grupos C1 y C2 (TCAE, TF, TSS y Celador-Conductor): Fase de Oposición: 75 preguntas + 5 de reserva. Duración: 2 horas (120 minutos)
Grupo E (Celador): Fase de Oposición: 50 preguntas + 5 de reserva. Duración: 1,5 horas (90 minutos)
Personas con Discapacidad Intelectual: Fase de Oposición: 25 preguntas con 3 alternativas. Duración: 1,5 h (90 minutos)
Llamamientos a las 10:00 horas, para facilitar los desplazamientos. Independientemente de cuando comience la prueba
Últimas Noticias
18/04/18 - Autonómica - Movilidad interna
OSI DONOSTIALDEA. MOVILIDAD INTERNA LISTAS 2018
Apertura de las listas 2018 para la movilidad interna temporal y definitiva de la OSI Donostialdea.
Publicados en la intranet los listados definitivos para la movilidad interna 2018.
Plazo para presentar recurso de alzada: un mes a partir de la publicación.
Publicados en la intranet los listados provisionales 2018 de la movilidad interna de la OSI Donostialdea.
Plazo para presentar alegaciones o renuncias a alguno de los destinos: del 3 al 9 de abril de 2018, ambos inclusive.
Remitir por correo electrónico a la osi.uap@osakidetza.eus.
Con fecha 15 de febrero de 2018 se publica la Resolución 119/2018 del Director Gerente de la OSI Donostialdea por la que se procede a la apertura del plazo para la inscripción en las listas para la provisión de puestos mediante Movilidad Interna Temporal y Definitiva.
Plazo para presentar solicitud: del 16 al 26 de febrero de 2018, ambos inclusive.
Solicitudes por correo electrónico a través de osi.uap@osakidetza.eus o en la UAP.
Resolución
18/04/18 - Autonómica - Reivindicaciones
SAE EXIGE LA ACTUALIZACIÓN DE FUNCIONES DE LOS TCE
¡¡BASTA YA DE TOMADURAS DE PELO Y DE DESIDIAS!!
En 2015 el Justicia de Aragón recomendó al SAS la conveniencia de que actualizaran las funciones de los TCE.
Ante el ninguneo de la Consejería con este colectivo, SAE exige al Gerente que se incluya en la próxima reunión de Mesa Sectorial el siguiente punto dle orden dle día: "Actualización de las funciones de los Técnicos en Cuidados de Enfermería".
17/04/18 - Autonómica - Comisión de servicios
OSI GOIERRI-ALTO UROLA ESI. PIT, CCSS, PIT INTERCENTROS
Proceso de Promoción Interna Temporal, Comisión de Servicios y Promoción Interna Temporal Intercentros.
Publicada resolución por la que se aprueba el listado provisional de aspirantes por orden de puntuación así como la relación provisional de excluidos.
Plazo de reclamaciones: hasta el 26 de abril de 2018.
Resolución
17/04/18 - Madrid - Reivindicaciones
HOSPITAL UNIVERSITARIO RAMÓN Y CAJAL
Reivindicaciones de USAE en el Hospital Universitario Ramón y Cajal.
REGISTRO
USAE presenta escrito reivindicando la inclusión de los TCE en el proceso de registro en todos los campos donde se produzca nuestra intervención.
USAE insta a la Dirección a que se recoja adecuadamente la denominación de nuestra categoría en dicho registro.
¡¡TRABAJO NO REGISTRADO, TRABAJO NO REALIZADO!!
TAREAS DE LIMPIEZA
USAE presenta escrito denunciando que no es función de los TCE la limpieza de neveras, mocroondas, biombos, balas de O2, grúas...
USAE recuerda que existen unos protocolos de limpieza que rigen la prestación del servicio. Asignar estas funciones a los TCE en beneficio de la contrata de limpieza supone una inadecuada gestión de los fondos.
¡¡NUESTRO TRABAJO ES DE ASISTENCIA AL PACIENTE Y NO DE COMODÍN EN LAS LIMPIEZAS!!
17/04/18 - Autonómica - Nota de prensa
EL DEFENSOR DEL PUEBLO DE NAVARRA ESTUDIA LA QUEJA DE SAE RESPECTO A LA CARRERA PROFESIONAL DE LOS TCE
SAE inicia mañana una campaña de recogida de firmas entre los profesionales sanitarios
El Defensor del Pueblo de Navarra ha confirmado al Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) que ha estudiado la queja por el trato discriminatorio sufrido por los Técnicos en Cuidados de Enfermería con respecto al resto de personal sanitario de Navarra derivado de la falta de desarrollo legislativo a la carrera profesional.
Tal y como se recoge en la queja remitida al Defensor del Pueblo, el Gobierno de Navarra no dispensa un trato igual a todo el personal del Servicio Navarro de Salud reconociendo y desarrollando el derecho a la carrera profesional de forma parcial entre sus empleados sin ninguna otra razón que no sean las categorías profesionales a estos empleados.
La labor legislativa desarrollada al respecto ha introducido una inadmisible discriminación del personal técnico sanitario lo que ha provocado que en la actualidad el derecho a la carrera profesional -a diferencia de lo que ocurre con otros estamentos sanitarios- no figura entre los derechos que pueden ejercer los TCE sin que exista razón objetiva que lo justifique.
SAE ha sometido el asunto a su consideración al entender que dicha carencia normativa podría no ajustarse a derecho en base a la legislación existente.
La secretaria autonómica de SAE en Navarra, Begoña Ruiz, recuerda que la carrera se configura como un instrumento de motivación del personal y de mejora del sistema de calidad de los servicios sanitarios de la que no puede excluirse a ningún profesional sanitario. En consecuencia, este derecho no puede ser ni exclusivo ni excluyente de ningún profesional sanitario o desde la perspectiva del derecho de los trabajadores sanitarios a progresar individualmente en la organización donde prestan sus servicios”.
Recogida de firmas
Además, a partir de mañana SAE pone en marcha una recogida de firmas entre los profesionales afectados para exigir al Gobierno de Navarra el reconocimiento y desarrollo del derecho a la carrera profesional.
La carrera profesional no es sino un derecho individual a progresar y que este se reconozca en la forma debida y, sin embargo, se niega de manera sistemática a algunos profesionales
“La recogida de firmas es la única manera que desde la Administración tengan constancia de la repercusión y necesidad de llevar a cabo la medida solicitada. Es un derecho de los profesionales sanitarios y cada uno de ellos debería hacérselo saber a la Administración. Esta es la forma de hacerlo”, afirma Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE en Navarra.
Confiamos en que el Gobierno de Navarra tenga en cuenta todas estas actuaciones y ponga fin de forma definitiva a esta situación.
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