En la reunión mantenida en el día de hoy, se ha llevado a cabo el estudio, valoración y presentación de las plazas correspondientes a la OPE 2025.

Desde SAE hemos solicitado la incorporación de un mayor número de plazas en determinadas categorías, especialmente en TCAE y Técnicos superiores, con el objetivo de ajustar la oferta a las necesidades reales de los centros sanitarios.

Asimismo, hemos vuelto a trasladar la importancia de poner en marcha de forma efectiva la figura del Coordinador de TCAE, una reivindicación histórica que consideramos esencial para mejorar la organización, calidad asistencial y reconocimiento al profesional colectivo.

El SESCAM continúa trabajando en un modelo de sistema más especializado, propuesta con la que mostramos nuestro acuerdo. Sin embargo, hemos insistido en que este avance debe reflejarse de manera real y tangible en las plantillas.

Respecto a las fechas de examen, aun no se han concretado, aunque se baraja la posibilidad de comenzar el proceso en el mes de febrero. A día de hoy, no existe confirmación de fechas especificas
SAE pide que la puesta en marcha de nuevas categorías sea sin eliminar a nadie, valorando a todas las categorías que hasta ahora han sido válidas para los servicios del SESCAM, por ello claridad en los procesos y mismas oportunidades.
 

De esta manera el servicio de salud castellano manchego volvería a estar al mismo nivel que el resto de servicios del Sistema Nacional de Salud en cuanto a recuperación de derechos de los profesionales; pero es innegable que también necesitamos seguir avanzando en el crecimiento de las plantillas de TCE en Atención Primaria para mejorar la atención, pues somos un colectivo profesional imprescindible para garantizar una asistencia cercana, efectiva y adaptada a las necesidades reales de la población, especialmente en un contexto en el que el incremento de las patologías crónicas exige una demanda de cuidados cada vez más elevada.

Otra de las reivindicaciones históricas de SAE en Castilla la Mancha es la necesidad de crear y reconocer la figura del Técnico Coordinador en las direcciones del SESCAM para asegurar una adecuada organización de los equipos de TCE, favorecer la comunicación interna y optimizar la calidad de los cuidados.

“Agradecemos la disposición y la escucha mostrada por el Director General de RR.HH. y el resto de responsables del SESCAM durante los últimos encuentros mantenidos y valoramos positivamente las medidas ya adoptadas para incrementar la presencia de TCE en algunas gerencias y en distintos servicios, pues, además de suponer un reconocimiento a nuestro trabajo, es, tal y como se ha demostrado, un avance importante en la mejora de la atención sanitaria. Por ello, desde SAE continuaremos trabajando y reivindicando todas aquellas mejoras que dignifiquen el trabajo de los profesionales y fortalezcan el sistema público de salud en Castilla-La Mancha”, explica Mª José Soria, secretaria autonómica de SAE en Castilla La Mancha.

Se comunica a todo el personal que a partir del 4 de noviembre y hasta el día 3 de diciembre de 2025 (inclusive), permanecerá abierto el periodo para registrar y actualizar méritos en la Bolsa de Trabajo del SESCAM.
La inscripción y actualización deben realizarse a través de la aplicación SELECTA, disponible en la página oficial del

Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.

Se recomienda revisar la documentación antes de registrar los méritos para evitar errores o exclusiones.
Plazo: del 4 de noviembre al 3 de diciembre de 2025
 

SAE insistió en las que son sus reivindicaciones fundamentales como la incorporación de la figura del Coordinador de TCE en las gerencias de los centros del SESCAM, de manera que estos profesionales se sientan debidamente representados.
    
En relación con la carrera profesional también se planteó la necesidad de que los profesionales castellano manchegos puedan tener derecho al reconocimiento de la misma y se ponga fin al impedimento actual que impide a los profesionales ejercer su derecho a progresar en los grados de desarrollo profesional, que valoran de manera individualizada sus conocimientos, experiencia asistencial, actividades de investigación, compromiso con la organización…  

SAE considera que esta situación no puede prolongarse durante más tiempo de manera que los profesionales no puedan cumplir este derecho e insiste al SESCAM en la necesidad de poner fin a la misma. 

Recordamos, igualmente, la importancia de la figura del Técnico en Cuidados de Enfermería en el ámbito de la Atención Primaria donde la presencia de estos profesionales mejoraría, sin duda, la calidad asistencial prestada en este nivel asistencial.

Por otro lado, se mantiene nuestra demanda para que la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha publique las diferentes convocatorias y otros documentos oficiales con la denominación recogida en el Real Decreto 546/1995, de 7 de abril por el que se estableció el título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) y deje de insistir en denominaciones obsoletas que no identifican a estos profesionales. 

    A diferencia de lo que ocurre con otras categorías profesionales y en otras gerencias del SESCAM, los TCE, los Técnicos de Radiodiagnóstico y los Celadores están contribuyendo a la reducción de las listas de espera, pero no han sido incluidos en el plan retributivo implementado. Esta situación no solo es injusta, sino que constituye un claro agravio comparativo y una vulneración del principio de igualdad, pues el trabajo de estos profesionales es igualmente imprescindible en los equipos quirúrgicos.
    “Es inadmisible que a las TCE se les exija el mismo compromiso, esfuerzo y disponibilidad que a otras categorías, pero no se les reconozca ni remunere en la misma manera. Esta desigualdad solo genera malestar y desmotivación entre profesionales que, día a día, sostienen con su trabajo el funcionamiento de los quirófanos”, afirman los delegados de SAE en Toledo.
    Desde SAE exigimos la inclusión inmediata de las TCE, Técnicos de Rayos y Celadores en el sistema de retribución extraordinaria, y mostramos nuestro respaldo absoluto a todos los trabajadores de quirófano, que con su esfuerzo diario hacen posible la actividad asistencial. Todos los integrantes del equipo quirúrgico son esenciales y deben ser tratados con la misma dignidad y reconocimiento. Nos mantendremos firmes en la defensa de sus profesionales y apoyaremos todas las acciones que decidan llevar a cabo para exigir sus derechos y poner fin a esta injusticia.