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28/08/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
SERVICIO CANARIO DE SALUD. PROCESO DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO MÉRITOS PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO PLAZAS ADJUDICADAS CELADOR/A
PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO 2º ADJUDICACIÓN CELADOR/A
Publicada con fecha 28 de agosto de 2026, Resolución por la que se resuelve, elevar a la Dirección del Servicio Canario de la Salud la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Celador/a, Otras Agrupaciones Profesionales, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos segunda adjudicación).
ENLACE A LA PUBLICACIÓN
Nombrar personal estatutario fijo en la categoría de Celador/a, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración concurso de méritos segunda adjudicación, a las personas aspirantes que se detalla en el anexo a esta Resolución.
El plazo improrrogable para tomar posesión es de 15 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución (29/08/26 – 12/09/26)
Presentar recurso contencioso-administrativo
Plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación (29/08/26 – 29/09/26)
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21/08/2026
RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO CATEGORÍA CELADOR/A PERSONAL LABORAL
SEGUNDA ADJUDICACIÓN
Publicada hoy 21 de agosto de 2026, Resolución de nombramiento como personal LABORAL fijo en la categoría de Celador/a (Laboral), Otras Agrupaciones Profesionales, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos segunda adjudicación), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-168-3023.pdf
PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN:15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
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28/05/2026
PUBLICADA CON FECHA 27 DE MAYO DE 2026, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
ANEXO I: Aprobar como nuevo Anexo I de la presente resolución, la relación de personas con indicación de las plazas adjudicadas en el proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo de larga duración (Concurso de Méritos), correspondiente a la categoría/especialidad de Celador/a, Otras Agrupaciones Profesionales.
Listado de adjudicatariosSe eleva a la Dirección del Servicio Canario de la Salud, la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Celador/a Otras Agrupaciones profesionales, del proceso selectivo excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos), conforme se dispone en el Anexo I.
El plazo para presentar renuncias será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución.
Presentar Alegaciones (Renuncias)
Presentar Recurso ante la Dirección General de Recursos Humanos del SCS
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28/08/26 - Autonómica - OPE
MINISTERIO DE DEFENSA CONVOCATORIA
PROCESO SELECTIVO – PERSONAL LABORAL FIJO
Por Resolución de la Subsecretaría de Defensa debido al volumen masivo de solicitudes, se modifican oficialmente los plazos del proceso selectivo (BOE del 7 de julio de 2026).
NUEVOS PLAZOS
-Listas de admitidos y fecha de examen: La Administración amplía 1 mes más el plazo para publicar el listado de admitidos/excluidos y el lugar/fecha de la prueba.
- Celebración del examen: Se amplía 3 meses más el plazo previsto para realizar el primer ejercicio o ejercicio único.
A TENER EN CUENTA
- Se mantienen los 10 días hábiles para subsanar errores cuando salgan las listas.
- Contra esta ampliación de plazos no cabe ningún recurso.
Enlace de consulta
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07/07/2026Técnico/a en Cuidados Auxiliares de EnfermeríaResolución 430/38310/2026, de 1 de julio, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por acceso libre y promoción interna, como personal laboral fijo en el Ministerio de Defensa.DATOS CLAVE- Grupo profesional: E2
- Categoría / especialidad: Cuidados Auxiliares de Enfermería
- Plazas convocadas: 33 PLAZAS
- Solicitud: modelo 790
- Presentación: a través de https://administracion.gob.es
- Plazo: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE
- BOE núm.: 164 – 7 de julio de 2026
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28/08/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD BOLSA DE EMPLEO TECNICOS SUPERIORES
RESOLUCIÓN de 12 de agosto de 2026, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publican las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos y las listas provisionales con la valoración de los méritos aportados a la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de las categorías:
T.S. de Higiene Bucodental
T.S. de Radiodiagnóstico
T.S. de Radioterapia
T.S. en Dietética y Nutrición
Otorgar a los interesados un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el "Boletín Oficial de Aragón", para subsanar directamente en el Portal de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud.
La estimación o no de las reclamaciones se pondrá de manifiesto en el momento de publicación de la lista definitiva de méritos, sin necesidad de notificación individual a los interesados. Hay un modelo de reclamación de méritos resolución provisional Portal de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud en la url: www.aragon.es/-/modelos-de-documentos-de-procesos-selectivos_________
27/0/2026
RESOLUCIÓN de 12 de agosto de 2026, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publican las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos y las listas provisionales con la valoración de los méritos aportados a la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de las categorías:
T.S. de Documentación Sanitaria
T.S. de Laboratorio de Diagnóstico Clínico
T.S. de Medicina Nuclear
Otorgar a los interesados un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el "Boletín Oficial de Aragón", para subsanar directamente en el Portal de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud.
La estimación o no de las reclamaciones se pondrá de manifiesto en el momento de publicación de la lista definitiva de méritos, sin necesidad de notificación individual a los interesados. Hay un modelo de reclamación de méritos resolución provisional Portal de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud en www.aragon.es/-/modelos-de-documentos-de-procesos-selectivos -
28/08/26 - Ourense - Movilidad interna
ÁREA SANITARIA DE OURENSE MOVILIDAD INTERNA
Próximo calendario de movilidad interna voluntaria ("intraajustes") en el CHUO.
El calendario previsto (salvo imprevistos) es el siguiente:
- 2 o 3 de septiembre: Publicación del anuncio de procesos de intraajustes.
- 7 al 10 de septiembre: Plazo para tramitar los ajustes en cada unidad.
- 24 de septiembre: Reunión con las comisiones de ajustes (pendiente de confirmación oficial) para recalcular plazas y definir las definitivas.
- 1 de octubre: Publicación de la baremación definitiva.
- 6 de octubre: Publicación de plazas definitivas y convocatoria del acto de elección.
- 14 de octubre: Previsión de los actos de elección de plaza.
- 2 de noviembre: Fecha oficial de incorporación al nuevo puesto.
Últimas Noticias
16/11/22 - Autonómica - Reivindicaciones
PRODUCTIVIDAD VARIABLE 2021
PUBLICADA RESOLUCIÓN CON CUANTÍAS MÁXIMAS TEÓRICAS EN HOSPITALES.
RESOLUCIÓN DEL SERMAS POR LA QUE SE PUBLICAN LAS CUANTÍAS MÁXIMAS A PERCIBIR EN CONCEPTO DE PRODUCTIVIDAD VARIABLE 2021.
LAS CUANTÍAS FINALES DEPENDERÁN DEL PORCENTAJE DE LOS OBJETIVOS QUE CADA CENTRO HAYA CONSEGUIDO.
SEGÚN INFORMACIÓN DE MESA SECTORIAL EL PAGO DE LA PRODUCTIVIDAD VARIABLE SERÁ EN LA NÓMINA DE NOVIEMBRE.
• HOSPITALES: 89%
• ATENCIÓN PRIMARIA: 79%
• SUMMA: 95%
UNA VEZ MÁS LOS SINDICATOS DE MESA SECTORIAL SE OLVIDAN DE LOS TÉCNICOS MEDIOS Y SUPERIORES, ACEPTANDO LAS CUANTÍAS DE PRODUCTIVIDAD MUY SUPERIORES PARA MÉDICOS Y ENFERMERAS, SIENDO PARA ESTAS ÚLTIMAS MÁS DE 3 VECES LO COBRADO QUE UN TÉCNICO DE ENFERMERÍA.
16/11/22 - Autonómica - Nota de prensa
LOS TÉCNICOS SANITARIOS NO VAN A COLGAR LOS GUANTES
Mañana a las 11:30 se concentrarán frente al Parlamento de Navarra
Navarra, 16 de noviembre de 2022.-Los Técnicos en Cuidados de Enfermería desarrollan una profesión vocacional que tiene como centro de atención a las personas, a los cuidados que puedan necesitar a lo largo de sus vidas desde el nacimiento hasta los últimos momentos. No quieren colgar los guantes y así lo van a escenificar en la concentración a la que mañana están convocados por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) a las 11:30 de la mañana frente al Parlamento de Navarra.
Esta concentración coincide con la presentación en Pleno del Parlamento de Navarra el Proyecto de Ley Foral de Presupuestos Generales de Navarra para el año 2023 en la que debería recogerse la partida presupuestaria que permita poner fin a la situación de los Técnicos navarros.
“Los Técnicos en Cuidados de Enfermería ni somos ni queremos sustituir a los familiares de los pacientes pero sabemos cómo se sienten y durante su estancia hospitalaria pasamos el tiempo con ellos, atendemos sus cuidados, participamos de forma activa en la prevención, tratamiento y recuperación de los procesos. Para ello acompañamos y escuchamos, representamos en nuestro día a día la humanización de los servicios sanitarios y sociosanitarios a la ciudadanía navarra” explica Begoña Ruiz, secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería en Navarra.
Sin embargo, nuestra labor sigue sin ser reconocida y respetada por el Gobierno de Navarra. No quiere que los cuidados sean una profesión digna de respeto y por eso insiste en mantener los agravios y en la falta de reconocimiento de derechos que sí reconoce a otros profesionales sanitarios navarros.
Los guantes son nuestra herramienta de trabajo, la que nos protege frente a los agentes externos, pero sin embargo los TCE estamos desprotegidos ante el Gobierno Formal que nos sigue manteniendo a la altura de profesionales no titulados cuya herramienta de trabajo forma parte de otros ámbitos. Cada guante representa la mano de una persona, una profesional que no se merece el trato discriminatorio de este Gobierno.
16/11/22 - Madrid - Concurso de Méritos
REGISTRO ELECTRÓNICO DE MÉRITOS SERMAS
RMER
APORTACIÓN DE MÉRITOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL
A PARTIR DEL 1 DE FEBRERO DEL 2023 SE PODRÁN APORTAR LOS CERTIFICADOS DE SERVICIOS PRESTADOS DE CENTROS EXTERNOS AL SERMAS.
LA EXPERIENCIA PROFESIONAL EN CENTROS DEL SERMAS SERÁ APORTADA DE OFICIO POR LA ADMINISTRACIÓN, A EXCEPCIÓN DE LA EXPERIENCIA EN SERVICIOS CENTRALES ASÍ COMO EN LOS CENTROS VINCULADOS (RECOGIDOS EN EL DECRETO 2/2022, DE 26 DE ENERO, POR EL QUE SE ESTABLECE LA ESTRUCTURA DIRECTIVA DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD) QUE SERÁ APORTADA POR EL INTERESADO.
Enlace RMER:
https://www.comunidad.madrid/servicios/salud/registro-electronico-meritos-servicio-madrileno-salud
‼ MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL ‼
EL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD HA PUESTO A DISPOSICIÓN DE LOS PROFESIONALES EL REGISTRO ELECTRÓNICO DE MÉRITOS (RMER), UNA APLICACIÓN WEB A TRAVÉS DE LA CUAL LOS/AS ASPIRANTES A PROCESOS SELECTIVOS PUEDEN DAR DE ALTA DE FORMA ELECTRÓNICA SUS MÉRITOS FORMATIVOS, CON EL OBJETO DE TENERLOS A SU DISPOSICIÓN Y APORTARLOS A CUANTOS PROCESOS SE NECESITE EN EL FUTURO.
TODOS/AS LOS PROFESIONALES, DURANTE LOS MESES DE NOVIEMBRE Y DICIEMBRE 2022, PUEDEN PROCEDER A INCORPORAR A SUS ÁREAS PERSONALES DE RMER TODOS SUS MÉRITOS DE FORMACIÓN.
TODOS/AS AQUELLOS PROFESIONALES QUE QUIERAN PARTICIPAR EN LOS PRÓXIMOS PROCESOS SELECTIVOS DEL SERMAS, DEBERÁN TENER CARGADOS TODOS SU MÉRITOS DE FORMACIÓN AL FINALIZAR EL AÑO 2022.
CÓMO ACCEDER A RMER:
-ES NECESARIO ACCEDER DESDE VERSIONES ACTUALES DE CHROME Y/O EDGE, ASÍ COMO TENER INSTALADO EL CERTIFICADO ELECTRÓNICO DE CIUDADANO/A, ADEMÁS DE LA APLICACIÓN AUTOFIRMA
PARA MÁS INFORMACIÓN, PUEDEN ENCONTRAR UNA SERIE DE PÍLDORAS FORMATIVAS DEL REGISTRO ELECTRÓNICO DE MÉRITOS EN https://saludanv.salud.madrid.org/rrhh/paginas/rmer.aspx Y/O, PUEDEN PONERSE EN CONTACTO CON SOPORTE DE LA APLICACIÓN A TRAVÉS DEL SIGUIENTE CORREO ELECTRÓNICO: SOPORTE.RMER@SALUD.MADRID.ORG
16/11/22 - Autonómica - Formación
PRUEBAS LIBRES TCAE
PRUEBAS OBTENCIÓN TÍTULOS DE TÉCNICO Y TÉCNICO SUPERIOR FORMACIÓN PROFESIONAL
PUBLICADA RESOLUCIÓN POR LA QUE SE CONVOCAN PRUEBAS PARA LA OBTENCIÓN DIRECTA DE LOS TÍTULOS DE TÉCNICO Y TÉCNICO SUPERIOR DE FORMACIÓN PROFESIONAL DEL SISTEMA EDUCATIVO EN LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EXTREMADURA, PARA EL CURSO 2022/2023.
16/11/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
INSTITUT CATALÀ DE LA SALUT INCREMENTO ADICIONAL 1,5 %
LA GENERALITAT ABONARÀ ESTE MES DE NOVIEMBRE EL AUMENTO ADICIONAL DEL 1,5% DEL SUELDO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
En la nómina del mes de noviembre se abonara el incremento adicional del 1,5 % pactado.
Este incremento se suma al 2 % que ya se aplica desde principios de año a todos los trabajadores públicos. El objetivo de este incremento es paliar los efectos de la inflación en el poder adquisitivo, tal y como establece el Real Decreto 18/2022 del 18 de octubre.
El pago de este incremento se hará con carácter retroactivo en todos los conceptos retributivos y atrasos correspondientes al periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de octubre.
Por lo tanto en esta nomina se verá reflejado este incremento del 1,5 % más el 2 % que ya se estaba aplicando.
Más información en el siguiente enlace:
Informativo Acción Sindical
Campaña
