¡¡¡GRACIAS!!!

EN LAS ELECCIONES CELEBRADAS EL 23 DE NOVIEMBRE DE 2022
LOGRA DOS MIEMBROS DE COMITÉ 

OS DAMOS LAS GRACIAS A TODOS/AS LOS COMPAÑEROS/AS POR HABER DEPOSITADO LA CONFIANZA EN NOSOTROS

SEGUIREMOS TRABAJANDO PARA MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES DE LOS TCE Y DEL RESTO DE PROFESIONALES DEL CENTRO

2ª LISTA DE EMPLEO TEMPORAL CONVOCATORIA PRESENTACIÓN MÉRITOS
DOCUMENTACIÓN A APORTAR POR REGISTRO:

a) Autovaloración de los méritos que la persona aspirante considere puntuable, la autovaloración deberá realizarse en el anexo II que puede descargarse en la dirección de
internet www.riojasalud.es/profesionales/rrhh/gestión-de-listasde-
empleo-temporaldirigido a la Dirección de Recursos Humanos
de la gerencia del Servicio Riojano de Salud C/ Piqueras nº98 C.P
26006 de Logroño.

b) Fotocopias de los documentos que acrediten los méritos alegados.
El plazo para la presentación de los méritos es de 15 días hábiles a contar
desde el siguiente al de publicación de esta resolución en el Boletín
Oficial de La Rioja.

Se valorarán los méritos alegados realizados íntegramente con
anterioridad al 31/enero /2022.

MÁS INFO 

Actualización Completa del Listado Único de Aspirantes Admitidos
Corte de Baremación 2.021 Celador-Conductor (TES)

Publicación en la página web SAS:
16 de noviembre de 2.022, a partir de las 15 h. Plazo para Formular Alegaciones:
Hasta el 30 de noviembre de 2.022

       La publicación de la Ley 1/2012 supuso la paralización de la convocatorias de Carrera Profesional en el SESCAM, impidiendo que sus profesionales ejercer su  derecho a progresar en los grados de desarrollo profesional, que valoran de manera individualizada sus conocimientos, experiencia asistencial, actividades de investigación, compromiso con la organización…

        Todos los Servicios de Salud del Sistema Nacional de Salud, a excepción de  Castilla-La Mancha, tienen abierto este  proceso de acreditación  lo que supone que muchos profesionales con experiencia y formación prefieren optar a un puesto en servicios sanitarios de otras comunidades autónomas donde sí se les reconoce este esfuerzo individual.

       USAE y el resto de organizaciones sindicales iniciaron un calendario de movilizaciones ante la pasividad del SESCAM y exigen a los responsables de la sanidad castellano mantenga el desbloqueo de la situación actual con el objetivo de poder realizar nuevas convocatorias ordinarias y un proceso extraordinario previo.

        El 26 de octubre de 2021 el SESCAM se comprometió con estas organizaciones sindicales a alcanzar un acuerdo “riguroso, equilibrado y viable que se pudiera materializar a principios de 2023 y que pueda estar presentado normativamente en 2022”, con “el objetivo de incluir la correspondiente dotación presupuestaria para el ejercicio de 2023”. El 8 de marzo de 2022, el SESCAM presentó  un borrador que planteaba el inicio de la carrera profesional por su vía ordinaria en el año 2027. Tras la retirada de dicho documento, esta administración ha optado por el silencio, incumpliendo, una vez más, lo acordado y prometido por este gobierno.

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