18/03/26 - Autonómica - Perfiles Lingüísticos
SOLICITUDES ADMITIDAS DEFINITIVAS
Se pueden consultar en AZTERNET siguiendo la siguiente ruta:
«Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes > Convocatorias ordinarias del IVAP (23-01-2026) > Datos solicitud».
Plazo de Recurso de Alzada: Del 19 de marzo al 18 de abril de 2026, ambos inclusive.
La presentación de reclamaciones se deberá realizar a través de Azternet: «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes> Convocatorias ordinarias del IVAP (23-01-2026) > Nueva reclamación / recurso».
Enlace a la resolución/ Ebazpenerako esteka
Enlace a AZTERNET / AZTERNETerako esteka
26/02/26 PERFILES LINGÜÍSTICOS PRIMERA CONVOCATORIA ORDINARIA DE 2026 SOLICITUDES ADMITIDAS PROVISIONALES
Se pueden consultar en AZTERNET siguiendo la siguiente ruta:
«Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes > Convocatorias ordinarias del IVAP (23-01-2026) > Datos solicitud».
Plazo de reclamación: Del 27 de febrero al 5 de marzo, ambos inclusive.
La presentación de reclamaciones se deberá realizar a través de Azternet: «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes> Convocatorias ordinarias del IVAP (23-01-2026) > Nueva reclamación / recurso».
Enlace a la resolución/ Ebazpenerako esteka
Enlace a AZTERNET / AZTERNETerako esteka
Resolución de 23 de enero de 2026 de la directora del IVAP por la que se convocan exámenes de acreditación de perfiles lingüísticos.
PERFILES LINGÜÍSTICOS:
A2B1 / B1B1(antes PL1) / B1B2 / B2B2(antes PL2) / B2C1 / C1C1(antes PL3) / C2C1 / C2C2(antes PL4)
Las personas interesadas solo podrán realizar la solicitud para un único perfil lingüístico.
Inscripción: El plazo será del 3 al 16 de febrero de 2026
Las solicitudes se gestionarán a través de Azternet, identificándose mediante alguno de los certificados digitales admitidos.
Enlace AZTERNET www.ivap.euskadi.eus – euskera – perfiles-lingüístícos – Azternet
ruta: Solicitudes < Perfiles Lingüísticos < Nueva solicitud
PARA PERSONAL DE OSAKIDETZA Para poder participar, es necesario disponer de al menos un contrato de trabajo en Osakidetza durante el plazo de inscripción.
18/03/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Calendario de actualización: Para las categorías que exigen una especialidad sanitaria, la fecha límite para actualizar las listas se traslada al 30 de junio
Facilidad en promoción interna: Se suprime la obligación de haber ocupado una plaza fija durante un año completo para poder optar a la promoción profesional temporal
Inclusión: Se establece una regulación específica para el turno de promoción profesional temporal dirigida a personal con discapacidad intelectual
Gestión de Áreas Especiales: La formación necesaria para poder acceder a dichas áreas aumenta de los 60 días previos hasta un máximo de 180 días, creándose además nuevas áreas
Digitalización de contratos: Se introduce la opción de realizar ofertas de contratación a través de plataformas telemáticas, con una implantación progresiva
Movilidad en listas autonómicas: Dentro de las listas de ámbito autonómico, se ofertarán también los vínculos de larga duración de otros distritos preferentes, algo que en el pacto previo no se recogía
Ajustes en vinculaciones: Se elimina el derecho de mejora de vinculación que permitía pasar de un contrato de larga duración (SEA) a una interinidad en plaza vacante
Flexibilidad en la suspensión de llamadas: Se permite la suspensión general de llamamientos sin necesidad de aportar justificantes o motivos específicos
Suspensión selectiva: Ahora es posible pausar los llamamientos en una sola categoría específica, a diferencia del sistema anterior que obligaba a hacerlo en todas las categorías en las que se estuviera inscrito
Control de "listas paralelas": El personal que se encuentre "fuera de lista" también podrá ser objeto de penalizaciones y de suspensión de llamamientos
NOTA IMPORTANTE: Estos cambios entrarán en vigor con la generación de listas de 2026; las que están pendientes de publicarse (de la actualización de 2025) seguirán bajo la normativa anterior.
18/03/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Tras las últimas reuniones mantenida con Función Pública y GSAIB, OS INFORMAMOS DE LAS ÚLTIMAS ACTUALIZACIONES:
1. Contratación:
Se tomará como referencia la última lista baremada para realizar las nuevas incorporaciones. Siguiendo el orden establecido, se mantendrá a toda la plantilla actual y los contratos se formalizarán entre esta semana y la próxima.
2. Consejo de Administración
El procedimiento excepcional acordado entre Función Pública y GSAIB será elevado al Consejo de Administración para su conocimiento.
3. Actualización salarial
Se presentará igualmente al Consejo la actualización salarial para todo el personal, adaptado y no adaptado, con los siguientes incrementos:
0,5% correspondiente al año 2024
2,5% correspondiente al año 2025
Si se aprueba esta semana, se remitirá a nóminas para su abono.
4. Fecha para la adaptación
Se ha fijado el 1 de enero de 2026 como fecha de referencia para la adaptación, incluyendo el incremento de insularidad y otros conceptos.
5. Dietas del personal CAIB:
Se nos comunicado que el informe de Función Pública es favorable y su abono se realizará a la mayor brevedad posible. Tendrá efecto retroactivo desde el 1 de enero 2026
#somoslasmanosquetecuidan
18/03/26 - Autonómica - Nota de prensa
La calidad asistencial depende de la aprobación de los presupuestos
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) exige a todos los grupos parlamentarios seriedad y compromiso con la salud de los ciudadanos catalanes y para ello es urgente que lleguen a un consenso presupuestario de forma urgente.
Tras el anuncio realizado por Salvador Illa sobre el bloqueo de los presupuestos generales de Cataluña de 2026, los 17.250 millones de euros destinados a la sanidad catalana vuelven a la mesa de negociación, dilatando así una situación que lleva paralizada desde 2023, año en que se aprobaron los últimos presupuestos autonómicos. Ahora, la fecha tope que han anunciado los responsables políticos para alcanzar un acuerdo es el próximo verano, lo que, sin duda, no responde a los intereses de los usuarios y de los profesionales sanitarios; por ello, desde SAE exigimos que los representantes catalanes dejen a un lado su rédito político y empiecen a trabajar por sus ciudadanos, pues la falta de presupuesto afecta, por ejemplo, a la negociación de los convenios: el de la sanidad concertada aún está pendiente de aprobación y el de la sanidad pública se firmó sin una partida económica adecuada, lo que está impidiendo que se contraten profesionales o que se mantengan los recortes, entre otras cuestiones.
“Queremos apelar al sentido común de todos los grupos parlamentarios para que dejen a un lado sus diferencias y comiencen a mirar por el bien común de quienes representan, pues los ciudadanos tienen derecho a un sistema de salud fuerte, dotado con los recursos profesionales y materiales necesarios, apostando siempre por los avances tecnológicos para garantizar la renovación del sistema y, por supuesto, su avance, ofreciendo así la mejor atención a la población”, manifiesta Cristian Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña.
27/04/22 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
26/04/22 - Las Palmas - Carrera / Desarrollo Profesional
PUBLICADA HOY, 26 DE ABRIL EN EL BOC, G.S.S. ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE, LA RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE LAS SOLICITUDES PRESENTADAS ENTRE EL 1 DE ABRIL Y EL 30 DE JUNIO DE 2021, QUE SE ENCUADRA O NO EN LOS DISTINTOS GRADOS DEL SISTEMA DE CARRERA PROFESIONAL, POR EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO DEL AÑO 2021
ANEXO I: SOLICITUDES DESESTIMADAS POR NO REUNIR LOS REQUISITOS Y CONDICIONES NECESARIOS PARA EL ENCUADRAMIENTO EN NINGÚN NIVEL/GRADO, CON INDICACIÓN DE LA CAUSA DE DESESTIMACIÓN PROVISIONAL, O POR NO SUPERAR LA CORRESPONDIENTE EVALUACIÓN DE LOS MÉRITOS ACREDITADOS PARA EL ENCUADRAMIENTO EN EL CORRESPONDIENTE GRADO, HACIENDO CONSTAR RESPECTO DE CADA SOLICITANTE LOS CRÉDITOS TOTALES Y PARCIALES OTORGADOS, Y LA CAUSA DE LA DESESTIMACIÓN PROVISIONAL.
ANEXO II: SOLICITUDES ESTIMADAS, TRAS SUPERAR LA CORRESPONDIENTE EVALUACIÓN DE MÉRITOS PARA EL ENCUADRAMIENTO EN EL CORRESPONDIENTE GRADO DE CARRERA PROFESIONAL, CON INDICACIÓN RESPECTO DE CADA SOLICITANTE DEL GRADO RECONOCIDO. RESPECTO AL PERSONAL QUE ACCEDE AL ENCUADRAMIENTO EN EL PRIMER O SEGUNDO GRADO, SE HACE CONSTAR LOS CRÉDITOS EXCEDENTES CORRESPONDIENTES A LOS MÉRITOS A.1 (CONOCIMIENTOS), B.4 (DOCENCIA) Y B.5 (INVESTIGACIÓN).
ANEXO III: SOLICITANTES QUE PRESENTA RENUNCIA AL PROCEDIMIENTO.
SE ACUERDA APERTURA DE UN TRÁMITE DE AUDIENCIA, POR PLAZO DE DIEZ DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN EN EL BOC, EN LA INTRANET Y TABLÓN DE ANUNCIOS DE LA G.S.S Y PÁGINA WEB DEL SCS
LOS/AS INTERESADOS/AS PODRÁN:
• RENUNCIAR AL ACCESO Y/O ENCUADRAMIENTO EN LA CARRERA PROFESIONAL POR EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO DEL AÑO 2021. RECLAMAR CONTRA EL GRADO EN EL QUE SE LES PROPONE ENCUADRAR, RECLAMAR CONTRA LA DESESTIMACIÓN DE LA SOLICITUD, O LOS ERRORES QUE PUDIERAN OBSERVAR.
Resolución
Publicada hoy, 13 de junio en el BO de Canarias, Resolución por la que se ordena la publicación del Acuerdo de del Comité de Evaluación de Carrera Profesional del Personal Sanitario de Formación Profesional de esta Gerencia, por el procedimiento ordinario y en régimen excepcional del año 2020, que aprueba la Relación Provisional del Personal Sanitario de Formación Profesional, Fijo y Temporal, que se encuadra o no en los distintos grados de Carrera Profesional, y acuerda la apertura de un trámite de audiencia.
Anexo I: Relación provisional de las solicitudes desestimadas
Anexo II: Relación provisional de las solicitudes de Personal Sanitario de Formación Profesional estimadas, tras superar la correspondiente evaluación de méritos para el encuadramiento en el correspondiente grado de Carrera Profesional, con indicación respecto de cada solicitante del grado reconocido. Respecto al personal que accede al encuadramiento en el primer o segundo grado, se hace constar los créditos excedentes correspondientes a los méritos A.1 (Conocimientos), B.4 (Docencia) y B.5 (Investigación).
Anexo III: Relación provisional de solicitantes de carrera profesional del personal Sanitario de Formación Profesional que presentan renuncia al procedimiento.
Se acuerda la apertura de un trámite de audiencia, por plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias, acordar la publicación en la Intranet y tablón de anuncios de la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote, y página web del Servicio Canario de la Salud en el que los/as interesados/as podrán:
. Renunciar al acceso y/o encuadramiento en la Carrera Profesional
. Reclamar contra el grado en el que se les propone encuadrar, aportando los documentos para justificar los períodos de servicios prestados que pretendan hacer valer.
. Reclamar por la posible exclusión de la relación o los errores que pudieran observar, aportando los documentos en los que apoyen su reclamación y/o subsanando los defectos u omisiones que se hubieran advertido.
Resolución
Publicada Resolución por la que se ordena el Acuerdo del Comité de Evaluación de Carrera Profesional del Personal Sanitario de Formación Profesional de la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote, por el Procedimiento Ordinario y en Régimen Excepcional año 2020 (Listado Provisional).
Se acuerda la apertura de un trámite de audiencia, por plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de Canarias (aún no publicado)
En la página web del Servicio Canario de la Salud y la intranet de la Gerencia, los interesados podrán:
-Reclamar contra el Grado en el que se les propone encuadrar, aportando los documentos necesarios para justificar los períodos de servicios prestados que pretendan hacer valer.
-Reclamar por los errores que pudieran observar, aportando los documentos justificativos en los que apoyen su reclamación y subsanando los defectos u omisiones que se hubieran advertido
-Renunciar a su encuadramiento en la Carrera Profesional.
Resolución
26/04/22 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
PUBLICADA EN INGESA EL 25 DE ABRIL, RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DE ATENCIÓN SANITARIA DE INGESA EN MELILLA, POR LA QUE SE MODIFICA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS CANDIDATAS A LAS CORRESPONDIENTES BOLSAS DE EMPLEO, CON LAS PUNTUACIONES ASIGNADAS POR LAS COMISIONES DE VALORACIÓN Y LA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR DE LAS MISMAS.
EN LA MISMA SE ESTIMAN RECURSOS DE REPOSICIÓN Y SE CORRIGEN ERRORES.
Resolución
PUBLICADA HOY, 23 DE MARZO EN LA PÁGINA DE INGESA, RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DE ATENCIÓN SANITARIA DEL INGESA EN MELILLA, POR LA QUE SE ACUERDA LA REALIZACIÓN DE UN TRÁMITE DE AUDIENCIA ANTE LA INTERPOSICIÓN DE VARIOS RECURSOS DE REPOSICIÓN CONTRA LA RESOLUCIÓN POR LA QUE SE PUBLICAN CON CARÁCTER DEFINITIVO LA RELACIÓN DE LAS PERSONAS CANDIDATAS A LAS CORRESPONDIENTES BOLSAS DE EMPLEO CON LAS PUNTUACIONES ASIGNADAS POR LAS COMISIONES DE VALORACIÓN, ASÍ COMO LA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR DE LAS MISMAS.
POR ELLO, SE CONCEDE A LOS INTERESADOS UN PLAZO DE 10 DÍAS HÁBILES PARA QUE SE FORMULEN LAS ALEGACIONES QUE ESTIMEN PROCEDENTE,
“SI HUBIERA OTROS INTERESADOS SE LES DARÁ, EN TODO CASO, TRASLADO DEL RECURSO PARA QUE EN EL PLAZO ANTES CITADO, ALEGUEN CUANTO ESTIMEN PROCEDENTE”.
Resolución
Publicada hoy, 25 de enero en INGESA Melilla, Resolución por la que se corrigen ERRORES de la publicada con carácter definitivo, correspondientes a las bolsas de empleo con las puntuaciones asignadas por las Comisiones de Valoración, así como la fecha de entrada en vigor de las mismas.
Resolución
Publicada en INGESA Resolución de la Gerencia de Atención del INGESA en Melilla, con carácter definitivo la relación de las personas candidatas a las correspondientes bolsas de empleo con las puntuaciones asignadas.
https://ingesa.sanidad.gob.es/rrhh/BolsasdeEmpleoTemporal/melilla.htm
http://www.areasaludmelilla.es/asm/index.php
La relación definitiva de candidatos que integran las bolsas de empleo entrará en vigor al día siguiente de su publicación.
La entrada en vigor de las bolsas de empleo constituidas al amparo de la presente resolución conllevará la pérdida de la vigencia de las listas y/o procedimientos de selección de personal estatutario de carácter temporal en las mismas categorías existentes con anterioridad.
Resolución
Publicada hoy, 14 de diciembre en INGESA, Resolución por la que se amplía en dos meses el plazo de Resolución del Proceso de Formación de Bolsas de Empleo de Personal Estatutario Temporal, contados a partir del 1 de diciembre de 2021.
Resolución
Publicada el pasado viernes, 24 de septiembre en INGESA, Resolución de la Gerencia de Atención Sanitaria por la que se amplía el plazo de la convocatoria para la formación de Bolsas de Empleo de Personal Estatutario Temporal, establecido en la Resolución de 1 de febrero de 2021 en la que se indican las fechas de las convocatorias y las categorías profesionales que formarán parte de la Bolsa de Empleo Temporal 2021.
Se amplía en DOS MESES el plazo de Resolución del Proceso de Formación de Bolsas de Empleo de Personal Estatutario Temporal para todas las categorías convocadas, previsto en la Resolución de 1 de febrero de 2021 en el Área Sanitaria de Melilla, contados a partir del 1 de octubre de 2021.
Resolución
26/04/22 - Autonómica - Movilidad interna
La Unidad de Recursos Humanos de Enfermería del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, ha publicado los listados definitivos de movilidad interna 2022.
Resolución
PUBLICADA CON FECHA 22 DE MARZO, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE GRAN CANARIA DR. NEGRÍN, POR LA QUE SE ACORDÓ INICIAR PROCESO DE MOVILIDAD INTERNA DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA, UNA VEZ REALIZADAS LAS CORRESPONDIENTES BAREMACIONES, SE DECIDE PUBLICAR LOS LISTADOS PROVISIONALES DE ADJUDICACIÓN DE PUESTOS.
EL PERIODO DE RECLAMACIÓN Y RENUNCIA ESTARÁ COMPRENDIDO ENTRE
23 DE MARZO AL 06 DE ABRIL.
Resolución
Listado puntuación
Listado excluidos
Publicada Convocatoria Ordinaria Movilidad Interna 2022 en el Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín
TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA, ENFERMEROS/AS, FISIOTERAPÉUTAS, TERAPEUTAS OCUPACIONALES, TÉCNICOS ESPECIALISTAS DE RAYOS, LABORATORIO, RADIOTERAPIA
El plazo de presentación de solicitudes: Entre los días 8 y 22 de febrero de 2022, ambos incluidos.
Resolución
26/04/22 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
PUBLICADA AYER, 25 DE ABRIL EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD, RESOLUCIÓN DE LA G.S.S. DEL ÁREA DE SALUD DE FUERTEVENTURA, POR LA QUE SE APRUEBA LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN RADIOTERAPIA CON PUNTUACIÓN TOTAL DEFINITIVA OBTENIDA, TRAS RECLAMACIONES A LA BAREMACIÓN PROVISIONAL DE MÉRITOS.
Resolución
PUBLICADA HOY, 12 DE ABRIL, EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD, RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE FUERTEVENTURA, POR LA QUE SE CORRIGEN LOS ERRORES DETECTADOS EN LOS LISTADOS DEFINITIVOS DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS, YA QUE POR ERROR APARECE EN EL LISTADO DE ADMITIDOS DEFINITIVO UNA ASPIRANTE CUANDO DEBERÍA APARECER EN EL LISTADO DE EXCLUIDOS DEFINITIVO POR NO ACREDITAR EL REQUISITO DE LA TITULACIÓN.
SE PROCEDEN A PUBLICAR LOS LISTADOS DEFINITIVOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS, CORRIGIENDO LA SITUACIÓN DE LA ASPIRANTE A EXCLUIDA DEFINITIVA.
Resolución
PUBLICADA, EL VIERNES 8 DE ABRIL EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SERVICIO CANARIAS DE SALUD, RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE FUERTEVENTURA, POR LA QUE SE CORRIGEN LOS ERRORES DETECTADOS EN LOS LISTADOS DEFINITIVOS DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS, YA QUE POR ERROR NO APARECE COMO ADMITIDA UNA ASPIRANTE Y SÍ COMO EXCLUIDA. PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA PARA EL ÁREA DE SALUD DE FUERTEVENTURA EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TÉCNICO ESPECIALISTA RADIOTERAPIA.
ASIMISMO, TAMPOCO APARECE INCLUIDA EN EL LISTADO DE BAREMACIÓN PROVISIONAL, CORRIGIENDO LA SITUACIÓN DE LA ASPIRANTE Y CONCEDIÉNDOLE UN PLAZO DE TRES DÍAS HÁBILES A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE LA PRESENTE RESOLUCIÓN PARA QUE PUEDA PRESENTAR RECLAMACIONES Y/O ALEGACIONES A LA PUNTUACIÓN PROVISIONAL OBTENIDA.
Resolución
PUBLICADA HOY, 7 DE ABRIL EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD, RESOLUCIÓN DE LA G.S.S. DEL ÁREA DE SALUD DE FUERTEVENTURA, POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y LISTA SUPLETORIA PROVISIONAL DE BAREMACIÓN -TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN RADIOTERAPIA.
SE OTORGA EL PLAZO DE 3 DÍAS HÁBILES PARA QUE LAS PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS, PUEDAN PRESENTAR LAS RECLAMACIONES QUE ESTIMEN CONTRA LOS RESULTADOS PROVISIONALES.
Resolución
PUBLICADA HOY 8 DE MARZO, EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD, ÁREA DE SALUD DE FUERTEVENTURA, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS EN EL MARCO DE CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN RADIOTERAPIA.
SE OTORGA UN PLAZO DE 3 DÍAS HÁBILES, A CONTAR DESDE EL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS PARA QUE LAS PERSONAS ASPIRANTES EXCLUIDAS PUEDAN PRESENTAR LAS RECLAMACIONES QUE ESTIMEN CONTRA EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN.
Resolución
Publicada hoy, 14 de febrero en el Tablón de Anuncios, Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Fuerteventura, Resolución por la que se Convoca Proceso Selectivo para la Constitución Urgente de Lista/s de Empleo Supletoria/s, por Agotamiento de Listas de Empleo, para Nombramiento de Personal Estatutario Temporal. TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN RADIOTERAPIA.
Requisito de Titulación: Título de Formación Profesional de Técnica/o Superior en Radioterapia y Dosimetría, o título equivalente.
Sistema de selección: Concurso, conforme al baremo de méritos.
Plazo de presentación de solicitudes: 5 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de esta convocatoria.
Resolución