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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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21/10/26 - Autonómica - Perfiles Lingüísticos
IVAP PERFILES LINGUÍSTICOS
PERFILES LINGÜÍSTICOS
EXAMEN ESCRITO Os recordamos que el próximo sábado 24 de octubre se celebra el examen escrito en el BEC de Baracaldo
2ª CONVOCATORIA 2026
EXAMEN ESCRITO 24/10/2026 BEC BARACALDO
Solicitudes Admitidas Definitivas
Consulta de solicitudes en AZARNET: «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes > Convocatorias ordinarias del IVAP (03-08-2026) > datos solicitud».
Presentación de reclamaciones en AZARNET: «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes> Convocatorias ordinarias del IVAP (03-08-2026) > Nueva reclamación / recurso».
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21/10/26 - Autonómica - OPE
CONVOCATORIA 2022, 2023, 2024 Y PEET Celador/a-Subalterno/a
CONVOCATORIA OPE 2022, 2023, 2024 Y PEET
SERVICIO MURCIANO DE SALUDPublicada la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en el BORM de las categorías:
- T.E.S Laboratorio de Diagnóstico Clínico Fecha de examen 21/03/2027
- T. Especialista no Sanitario Administrativo/a Fecha de examen 15/05/2027
SERVICIO MURCIANO DE SALUD
Resolución por la que se modifica la fecha prevista para la realización del ejercicio único de la fase de oposición de las pruebas selectivas destinadas a cubrir 111 plazas de la categoría de Personal de Servicios, opción Celador/a-Subalterno/a, por los turnos de acceso libre y de promoción interna.
NUEVA FECHA DE EXAMEN: 14 DE MARZO DE 2027
Fecha examen modificada
murcia@sindicatosae.com 968 27 07 35 -
21/10/26 - Baleares - Nota de prensa
LA SUPERVISORA DEL ÁREA DE HOSPITALIZACIÓN DE ADULTOS DE SON ESPASES VULNERA LOS DERECHOS LABORALES Y SINDICALES
En 2024, USAE solicitó por primera vez a la Directora de Enfermería del Hospital Universitario de Son Espases un turno colectivo para el personal fijo de enfermería polivalente de hospitalización de adultos. El pasado mes de diciembre de 2025 se volvió a solicitar y, tras reunión con la subdirección del hospital, se negó la petición al no verla operativa para el área de hospitalización. Ante esta falta de actuación, hemos elevado denuncia a Inspección de Trabajo.
Tanto la Dirección de Enfermería del centro hospitalario como la Directora de RR.HH. del Ibsalut tienen conocimiento de esta situación, pues, al hecho de que este pull es el único de la gerencia que no tiene una rueda de trabajo anual, se suma la manera en que la supervisora del área de hospitalización de adultos lo está gestionando, vulnerando tres derechos laborales: la conciliación de la vida laboral y familiar (Art. 34, 37 del Estatuto de los Trabajadores y Art. 49 del Estatuto Básico del Empleado Público), el cumplimiento de la normativa en materia de petición de reducción de jornada y permisos del personal estatutario de Ibsalut (Manual de permisos y licencias), y la desconexión digital (Art. 88 de la LOPDGDD, 3/2018, y Ley 10/2021).
Además del agravio comparativo que supone con el resto de unidades -el pull de pediatría tiene turno anual y las eventualidades de descubiertos se gestionan de la misma manera que en una unidad de hospitalización (solicitando a los trabajadores si pueden cubrir el descubierto con cambios de turnos, prolongaciones de jornada…)-, elaborar el turno mes a mes obliga a que éste no esté preparado hasta pasado el día 20, dejando a los trabajadores 10 días para realizar los cambios que necesiten e impidiéndoles solicitar reducciones o permisos antes del día 15 del mes en curso, tal y como indica la norma, o teniendo que hacerlo sin conocer su calendario laboral del siguiente mes. De lo contrario, el trabajador debe solicitarlo, por escrito o verbalmente, a la supervisora de área, sin que exista un registro telemático que permita seguir un control de las horas mensuales / anuales de manera adecuada.
Con respecto a las ubicaciones, éstas se otorgan cuando se publica el turno e, incluso, unos pocos días antes o el mismo día de trabajo, siendo habitual los cambios de unidad en la misma jornada laboral, lo que obliga al profesional a estar en continua comunicación para conocer su puesto de trabajo o si tiene que acudir o no al mismo, generando ansiedad y estrés, especialmente en los últimos meses, en los que no se les da opción de réplica a lo indicado.“El servicio donde más renuncias a contratos de corta duración existen es en este pull y esto es debido a la mala gestión y organización del equipo, lo que es responsabilidad de la supervisora del área de hospitalización de adultos. Por ello, desde USAE hemos vuelto a exigir la creación del turno colectivo para garantizar la conciliación, la solicitud de permisos y licencias tal y como indica la normativa vigente y el derecho a la desconexión digital, pues el trabajador no está obligado a responder llamadas, ni correos ni mensajes fuera de su jornada laboral. A lo que sí tiene derecho es a poder desempeñar su trabajo en un entorno laboral que cumpla la normativa y garantice su seguridad. Esperamos que Inspección de Trabajo analice la situación y adopte las medidas necesarias contra quien tiene la máxima responsabilidad en este sentido, pues es evidente que sus decisiones están vulnerando los derechos tanto de los trabajadores como de los sindicatos –Ley de Libertad Sindical-, pues, en nuestro caso, ha dejado de convocarnos a los apercibimientos disciplinarios y de darnos respuesta a los correos enviados”, explica Alejandro Juan Alonso, secretario de Acción Sindical de USAE en Baleares.
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21/10/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD
Corrección de errores del 2º ciclo de adjudicación
Resolución de 20 de octubre de 2026
Corrección de los listados provisionales publicados originalmente el 14 de agosto de 2026.
Contenido afectado Modificaciones en los anexos de solicitantes provisionalmente admitidos (con sus puntuaciones y destinos adjudicados) y de solicitantes excluidos
Los errores informáticos modifican asignaciones de plazas o puntuaciones en los listados¿Qué debes hacer?
• Revisar los listados: Si participaste en este ciclo , es imprescindible que compruebes tu DNI en los nuevos anexos corregidos del BOC para verificar si ha cambiado tu puntuación o tu destino adjudicado.
https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=441915
Últimas Noticias
27/12/22 - Autonómica - OPE
OPE RED HOSPITALARIA DE DEFENSA
Convocatoria de proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería en la Red Hospitalaria de la Defensa.
53 PLAZAS CUPO GENERAL
5 PLAZAS DE DISCAPACIDAD
La presente convocatoria y los actos que se deriven de ella se publicarán, al menos, en la página web del Portal del ciudadano www.administracion.gob.es, y en la del Ministerio de Defensa www.defensa.gob.es.
El ejercicio de la fase de oposición de este proceso selectivo se realizará en la provincia de Madrid, EN UN PLAZO MÁXIMO DE TRES MESES A PARTIR DE SU PUBLICACION EN EL BOE (27/12/2022)
Las solicitudes deberán cumplimentarse electrónicamente en el modelo oficial 790, al que se accederá, con carácter general, a través del Punto de Acceso General (https://administracion.gob.es/PAG/ips).
El proceso selectivo constará de las siguientes fases:
– Oposición: hasta un máximo de 60 puntos
– Concurso: hasta un máximo de 40 puntos distribuidos de la siguiente manera:
36 puntos máximos por servicios prestados
2 puntos máximos por actividades formativas
2 puntos máximos por haber superado otros procesos selectivos anteriores, méritos y condecoraciones (máximo 2 puntos).
Resolución
23/12/22 - Autonómica - OPE
DIPUTACIÓN DE BURGOS
¡MODIFICACIÓN DE PLAZAS!
CONVOCATORIA PERSONAL LABORAL ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL POR CONCURSO-OPOSICIÓN
TCE:
1 JORNADA COMPLETA
3 DISCAPACIDAD (1 disc. Intelectual)
JUNTO A SOLICITUD SE DEBERÁ APORTAR AUTOBAREMACIÓN QUE DEBERÁ REFLEJAR LOS MÉRITOS QUE SE APORTAN (NO SE ADJUNTARÁ DOCUMENTACIÓN).
Los solicitantes al turno de discapacidad junto a la solicitud deberán adjuntar el reconocimiento oficial.
La solicitud se dirigirá al Excmo., señor presidente de la Diputación y se presentará en el Registro General de la Diputación Provincial o en cualquier Registro Oficial.
El plazo de presentación de solicitudes termina el
05 de enero de 2023
DIPUTACIÓN DE BURGOS
CONVOCATORIA PERSONAL LABORAL CORRESPONDIENTE A LA TASA ADICIONAL PARA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL POR CONCURSO-OPOSICIÓN
TCE:
11 PLAZAS
7 JORNADA 50%
3 JORNADA COMPLETA
1 DISCAPACIDAD
JUNTO A SOLICITUD SE DEBERÁ APORTAR AUTOBAREMACIÓN QUE DEBERÁ REFLEJAR LOS MÉRITOS QUE SE APORTAN (NO SE ADJUNTARÁ DOCUMENTACIÓN).
Los solicitantes al turno de discapacidad junto a la solicitud deberán adjuntar el reconocimiento oficial.
La solicitud se dirigirá al Excmo., señor presidente de la Diputación y se presentará en el Registro General de la Diputación Provincial o en cualquier Registro Oficial.
El plazo de presentación de solicitudes termina el
05 de enero de 2023
23/12/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
S.E.S.P.A. OPE Estabilización
Publicadas en el BOPA de hoy, Resoluciones de 15 de diciembre de 2022, de la Dirección Gerencia del SESPA, por la que se convocan concursos de méritos para el acceso a 439 plazas de personal estatutario fijo de la categoría de Celador/a y 429 plazas de personal estatutario fijo de la categoría de Grupo Auxiliar Administrativo del Servicio de Salud del Principado de Asturias, al amparo de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
• Plazo de presentación de solicitudes:
1 mes contado desde el día siguiente al de la publicación de la Resolución en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.
Las solicitudes para participar en esta prueba selectiva se presentarán exclusivamente por medios telemáticos en la plataforma http://valorat.sespa.es cumplimentando los campos que en la misma vayan siendo requeridos.
Se incluye información completa sobre el proceso, así como, instrucciones para la presentación telemática de la solicitud y aportación de los méritos al proceso en el siguiente enlace:
Astursalud - Proceso selectivo Estabilización SESPA
Más información sobre las Resoluciones en el siguiente enlace:
BOPA: Sumario - Sede Electrónica (asturias.es)
23/12/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
GOFE IFBS
CONCURSO DE TRASLADOS 2/2022
Publicada en el BOTHA, la Orden Foral 163/2022, de 7 de diciembre, por la que se convoca el concurso número 2/2022 para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Foral de Bienestar Social y se aprueban las bases de la convocatoria.
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
A través del apartado de concurso de provisión de puestos ubicado en el apartado “Consultas de personal” accesible a través de la Intranet o del Portal de Empleo Público de IFBS del 26 de diciembre de 2022 al 16 de enero de 2023.
Contra esta Orden Foral podrá interponerse, a partir del día siguiente a su publicación, recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Vitoria-Gasteiz o, potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el mismo órgano que ha dictado la Orden.
23/12/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CONSELLERÍA DE SANIDAD - MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD
“PRÓXIMOS PROCESOS SELECTIVOS” – LEY 20/2021 MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD
CONCURSO DE MÉRITOS LEY 20/2021
CATEGORÍA PROFESIONAL
Nº DE PLAZAS
- TCE 1852
- TES 12
- TFAR 22
• 1 FASE. INSCRIPCIÓN Y PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
- LA INSCRIPCIÓN REQUIERE PETICIÓN DE CITA.
- LA PETICIÓN DE CITA PREVIA SE INICIARÁ A LAS 09:00H DEL DÍA 09/01/2023 Y FINALIZARÁ A LAS 23:59 DEL 27/01/2023
- INSCRIPCIÓN TELEMÁTICA
- TASA DE INSCRIPCIÓN 15€
• 2 FASE. PRESENTACIÓN DE MÉRITOS
- EL PLAZO PARA LA PETICIÓN DE CITA PREVIA SE INICIARÁ A LAS 09:00H DEL DÍA 10/02/2023 Y FINALIZARÁ A LAS 23:59 DEL DÍA 03/03/2023
- PRESENTACION DE MÉRITOS NO VALORABLES DE OFICIO SE REALIZARÁ TELEMÁTICAMENTE
SAE TE ACONSEJA TENER A PUNTO EL CERTIFICADO ELECTRÓNICO
Más información en tu Sección Sindical
y en la página del Sindicato de Técnicos de Enfermería www.sindicatosae.com
Informativo Acción Sindical
Campaña
