Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN).- Resolución de 7 de abril de 2022, del Director, de corrección de errores de la Resolución de 30 de marzo de 2022, por la que se convocan acciones formativas de prevención de riesgos laborales dirigidas al personal del Servicio Canario de la Salud de esta Consejería, en el marco del acuerdo de formación para el empleo de las Administraciones Públicas, incluidas en su programa de actividades para el 2022 y se establecen sus bases (BOC nº 69, de 7.4.2022).
Resolución

Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN).- Resolución
de 7 de abril de 2022, del Director, de corrección de errores de la Resolución de 30
de marzo de 2022, por la que se convocan acciones formativas de perfeccionamiento dirigidas al personal del Servicio Canario de la Salud de la Consejería de Sanidad, y de la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud en materia de política social en el marco del acuerdo de formación para el empleo de las Administraciones Públicas, incluidas en su programa de actividades para 2022 y se establecen sus bases (BOC nº 69, de 7.4.2022).
Resolución

Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN).- Resolución de 30 de marzo de 2021, del Director, por la que se convocan acciones formativas de perfeccionamiento dirigidas al personal del Servicio Canario de la Salud de la Consejería de Sanidad, y de la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud en materia de política social en el marco del acuerdo de formación para el empleo de las administraciones públicas, incluidos en su programa de actividades para 2022 y se establecen sus bases.
Resolución

Corrección de errores a la Resolución del consejero de Sanidad de 23 de marzo de 2022, por la que se efectúa el nombramiento de Personal Estatutario Fijo en la categoría estatutaria de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, correspondiente a la primera relación complementaria, y adjudicación de las plazas ofertadas, así como, publicación de la segunda relación complementaria de aspirantes que han superado el proceso selectivo y oferta de plazas, publicada en el Boletín O cial de Cantabria número 66, de 5 de abril de 2022.
Resolución

Publicadas hoy, 5 de abril en el bo de cantabria, resoluciones por las que se hace público el nombramiento de personal estatutario fijo en la categoría estatutaria de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería y Celador en las instituciones sanitarias de la comunidad autónoma de Cantabria, correspondiente a la primera relación complementaria, y adjudicación de las plazas ofertadas, así como publicación de la segunda relación complementaria de aspirantes que han superado el proceso selectivo y oferta de plazas

Anexo I se adjudica a los aspirantes seleccionados las plazas ofertadas.

La toma de posesión deberá efectuarse, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la publicación de estas resoluciones en el boletín oficial de cantabria, decayendo en su derecho si no se incorpora a su destino en dicho plazo por causas imputables a la persona interesada no justificadas. el destino adjudicado tendrá carácter definitivo.

Resolución TCE
Resolución celador

PUBLICADA RESOLUCIÓN CON LA RELACIÓN COMPLEMENTARIA DE LAS PERSONAS QUE OPTAN A PLAZA POR LAS QUE SE  DECLARARON DECAÍDAS EN SU DERECHO A NOMBRAMIENTO AL NO PRESENTAR DOCUMENTACIÓN NI ANEXO DE SOLICITUD DE PLAZA EN EL PLAZO ESTABLECIDO PARA ELLO: 1 ASPIRANTE DEL TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA Y 11 ASPIRANTES DEL TURNO LIBRE.

ANEXO I: RELACIÓN ASPIRANTES POR ORDEN DE PUNTUACIÓN OBTENIDA.
ANEXO II: PLAZAS OFERTADAS
ANEXO III: MODELO SOLICITUD PLAZA

PLAZO DE PRESENTACIÓN DOCUMENTACIÓN: 20 DÍAS NATURALES A CONTAR DESDE HOY 22 DE FEBRERO.
Resolución
 

MODIFICACIÓN DE DESTINO ADJUDICADO. Se revisa el destino adjudicado  a los solicitantes relacionados en el Anexo I de acuerdo con su solicitud de revisión del destino, indicando la nueva plaza adjudicada en su caso.
El plazo de toma de posesión en el nuevo puesto adjudicado para los solicitantes que figuran en el citado Anexo I con nueva plaza adjudicada, será de un mes, contado a partir del día siguiente a la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de Cantabria. El cese en el destino anterior se producirá con fecha de efectos del día anterior a la fecha de toma de posesión.
Se mantiene el destino de los aspirantes que figuran en el Anexo II, bien porque habiendo ejercido la opción de revisión del mismo, este no resulta modificado teniendo en cuenta el orden de preferencia, o bien porque no han ejercido tal derecho.
El resto de los aspirantes ya nombrados en el mencionado proceso selectivo, mantienen el destino adjudicado.
Resolución

La Administración informa que la semana que viene serán publicados los listados definitivos con los destinos a elegir para los aprobados en la OPE 2017 del SCS.
El reparto de plazas por centro quedaría de la siguiente manera, aunque pueden ser modificados en la Resolución final:
Hospital Valdecilla: 253 plazas
Hospital Laredo: 49 plazas
Hospital Sierrallana: 41 plazas
Atención Primaria: 2 plazas 
(Castro Norte y Campoo-Los Valles)
 

Después del sorteo para desempatar puntuaciones, se ha publicado la relación de aspirantes que determina el puesto en orden final  del listado de puntuación sumando las notas de Concurso de Oposición y Concurso de Méritos.
En un breve periodo de tiempo se publicarán las listas actualizadas para el NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL ESTATUTARIO FIJO Y ASIGNACIÓN DE PLAZAS OFERTADAS.
Anuncio

Publicada hoy, 26 de mayo en el BOC, Resolución por la que se aprueba el Listado Definitivo de la Fase Concurso de aspirantes a  obtener plaza perteneciente a la OPE 2017 Categoría Estatutaria TCE.
Resolución
Listado por orden alfabético
Listado por orden de puntuación
Listado turno libre
 

Publicada hoy, 12 de abril de 2021, en BO de Cantabria, Resolución por la que se aprueban los Resultados Provisionales de la Fase Concurso de las pruebas selectivas para el acceso a plazas de la categoría estatutaria de TCE.
Plazo  de alegaciones para reclamar posibles errores a la hora de contabilizar los créditos introducidos tanto de experiencia profesional como de cursos: hasta el 26 de Abril del 2021.
Resolución
Listado
 

RESOLUCIÓN de 31 de marzo de 2022, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, sobre reconocimiento del Grado I, del Grado II y del Grado III de carrera profesional, correspondiente a los años 2010, 2011 y 2019, para profesionales a los que se procedió a la apertura de un nuevo plazo y continuación del procedimiento.
Resolución

DOGC núm. 8646 en fecha 12.04.2022. Anuncio sobre el ACUERDO del Consejo de Administración del IAS de 31 de marzo de 2022, de aprobación de la oferta pública de empleo 2022-2024 del Instituto de Asistencia Sanitaria.
Se da publicidad a la siguiente OPE:
TCAE: 14 PLAZAS
La publicación de las correspondientes convocatorias de ofertas de trabajo público se publicará en el DOGC antes del 31 de diciembre de 2022 y las resoluciones de éstas se publicarán antes del 31 de diciembre de 2024.
Acuerdo
 

   En julio de 1985 se puso en marcha Hospital Comarcal Valle de los Pedroches que se convirtió en un centro de referencia en la zona al terminar con el aislamiento sanitario de la comarca. Desde ese momento el hospital ha aumentado su infraestructura y actualmente consta de tres edificios (dos edificios de carácter asistencial y comunicados entre sí por pasarelas situadas a diferentes niveles y un edificio dedicado a servicios generales e instalaciones industriales) y  un área de hospitalización con 126 camas en las distintas unidades.

    Desde que se inauguró el Hospital en 1985 hasta la actualidad en estas unidades en el turno de noche hay únicamente un TCE para atender a 30 pacientes.

    SAE lleva años reivindicando ante todas las gerencias que han asumido la gestión que se amplíe el número de TCE. El envejecimiento de la población y los mayores grados de dependencia de los pacientes que ingresan hace que aumente igualmente la sobrecarga laboral de los profesionales y que aunque se mantenga el número de pacientes las condiciones de estos no son las mismas y ha de adecuarse la plantilla de TCE  a las condiciones de salud de los pacientes.

    Es muy difícil mantener la calidad asistencial que merece el usuario,  que necesita más cuidados y de manera más constante dada su edad, si no hay profesionales suficientes para ello. Por eso desde SAE se insiste en la necesidad de ampliar la plantilla de Técnicos en Cuidados de Enfermería y adecuarla a las condiciones sociales y demográficas actuales y no a las de 1985.