En esta ocasión, la concentración del Sindicato de Técnicos de Enfermería  contará con la participación de los profesionales que integran la Plataforma de los Días especiales cuya reivindicación es compartida por SAE porque es evidente es que los días especiales tienen esta consideración para todos los profesionales no solo para aquellos que están de guardia. Si tienen una remuneración específica debe ser tanto para los que están de guardia como para quienes estos días forman parte de su jornada.
      “Apoyamos esta reivindicación pero las nuestras son evidentes y firmes porque nuestra lucha es contra la situación de abandono y traición que sentimos los Técnicos Sanitarios navarros. Exigimos el respeto que como profesionales sanitarios merecemos y los derechos en igualdad de condiciones que como trabajadores tienen que ser reconocidos”, recuerda la secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería, Begoña Ruiz.
      La Formación Profesional se defiende desde el reconocimiento a los estudios que se imparten y que este reconocimiento se traslade al ámbito laboral. Por ello, exigimos reconocimiento a nuestros estudios de Formación Profesional que en estos momentos no se está valorando al estar en el nivel más bajo de la administración junto con los trabajadores que no requieren titulación, debido al Acuerdo  alcanzado en marzo de 2018 entre la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, y los sindicatos LAB, CCOO y UGT.
      La Carrera Profesional es un instrumento para la formación, motivación e implicación de los profesionales en la mejora de la prestación de los servicios sociosanitarios, formación le sale gratis a la Administración de Navarra en el caso de nuestro colectivo que no abandonan su interés formativo a pesar del abandono que sí sufren por la Administración.
      Hasta en tres ocasiones el Defensor del Pueblo ha avalado la reivindicación de SAE para que se reconozca la carrera profesional para los Técnicos Sanitarios y hay una moción aprobada por el Parlamento de Navarra con el apoyo unánime de todos los grupos políticos para que se ponga fin a este agravio que sufren los Técnicos Sanitarios navarros. Sin embargo, no ha habido avances en este sentido.
      El Gobierno de Navarra va a aprobar unos presupuestos en los que no recogen de momento ninguna partida para solventar el agravio que sufrimos, por ello instamos al Gobierno de Navarra y a todos los partidos políticos que corrijan esta desigualdad de trato que estamos sufriendo y acaben con esta discriminación. Mientras el Gobierno de Navarra continúe con este agravio, SAE mantendrás sus concentraciones: no vamos a dejar que nos hagan invisibles porque no lo somos”, finaliza la secretaria autonómica de SAE en Navarra.

Desde SAE se informó a la Dirección de Enfermería y a Prevención de Riesgos Laborales de esta situación, que obligaba a los Técnicos en Cuidados de Enfermería a calentar el suero en un microondas y, antes, en una freidora. Una circunstancia esperpéntica en pleno siglo XXI, especialmente teniendo en cuenta que un calienta sueros cuesta en torno a los 3.500 euros.
Una cantidad que no parece que desequilibre el presupuesto de un hospital, sin embargo, la supervisora de enfermería, a pesar de haberse comprometido a comprar este equipamiento firmando el informe favorable emitido por riesgos laborales tras la denuncia de SAE, se ha negado hasta ahora a adquirirlo alegando que era demasiado caro e innecesario, pues con el microondas era suficiente.
“Calentar los sueros en un microondas pone en riesgo la seguridad de los profesionales TCE que llevan a cabo esta función y ha ocasionado más de un incidente. Por ello desde SAE exigimos la compra de equipamiento específico para calentar los sueros. Ahora, tras las presiones que hemos ejercido, se ha comprado uno, aunque continuaremos trabajando para que se adquiera otro, pues creemos que en la unidad de quirófanos son necesarios dos”, explica Juan Ramón, delegado de SAE en el Hospital San Agustín.

BAREMOS A APLICAR EN EL CONCURSO-OPOSICIÓN Y CONCURSO DE MÉRITOS ADAPTADOS A LA LEY 20/2021  DE LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD

MÉRITOS PROFESIONALES (HASTA UN MÁXIMO DE 70 PUNTOS)

POR CADA MES TRABAJADO COMO PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL EN EL SERVICIO VALENCIANO DE SALUD

• EN LA MISMA CATEGORÍA: 0,30 PUNTOS POR MES (UN MÁXIMO DE 70 PUNTOS)
•  EN DISTINTA CATEGORÍA: 0,16 PUNTOS POR MES (UN MÁXIMO DE 14  PUNTOS)
• EN AMBOS CASOS, LOS MESES TRABAJADOS DURANTE LOS PERIODOS DE ALARMA, (DE 14/03/2020 a20/06/2020 y DE 25/10/2020 a 08/05/2021) PUNTUARÁN DOBLE

POR CADA MES TRABAJADO COMO PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL EN SERVICIOS DE SALUD DISTINTOS DEL SVS Y EN LOS CONSORCIOS HOSPITALARIOS GENERAL DE VALENCIA Y PROVINCIAL DE CASTELLÓN:

•  EN LA MISMA CATEGORÍA: 0.20 PUNTOS POR MES (UN MÁXIMO DE 46 PUNTOS)
•  EN DISTINTA CATEGORÍA: 0,10 PUNTOS POR MES (UN MÁXIMO DE 8,4 PUNTOS)

                                    OTROS MÉRITOS
-    VALENCIANO:
-    ORAL O A2:…………….11 PUNTOS
-    ELEMENTAL O B1: …. 2 PUNTOS
-    B2: …………………………13 PUNTOS
-    MEDIO O C1: …………14 PUNTOS
-    SUPERIOR O C2: …….15 PUNTOS

NOTA OPOSICIÓN:
POR CADA EXAMEN DE OPOSICIÓN, DE LA MISMA CATEGORÍA, SUPERADO EN LOS ÚLTIMOS 10 AÑOS: 5 PUNTOS.
•    ACTIVIDADES FORMATIVAS (HASTA 15 PUNTOS)
      CURSOS ACREDITADOS DE:
100h. O MÁS :……. 5 PUNTOS
50h. O MÁS :……… 3 PUNTOS
25h. O MÁS: ………….2 PUNTOS
15 h. O MÁS :……….. 1 PUNTO

•    OTRA TITULACIÓN DE IGUAL O SUPERIOR NIVEL:
5 PUNTOS POR CADA UNA.

+INFO
 

IBSALUT PUBLICA LA CONVOCATORIA DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO EXTRAORDINARIO Y CONCURSO OPOSICIÓN PARA TÉCNICOS SUPERIORES DE LA FP SANITARIA 

Fecha de publicación de la convocatoria: BOIB nº 165 20-12-2022 https://www.caib.es/eboibfront/pdf/es/2022/165/1125324 

Requisito Catalán B2
ATENCIÓN los aspirantes que estén TRABAJANDO EN EL IBSALUT en la misma categoría a la que optan y que, al finalizar el plazo de presentación de solicitudes  no puedan acreditar tener el nivel B2, dispondrán de un plazo de dos años desde la toma de posesión para acreditarlo, por lo tanto, se pueden presentar a esta oposición.

Fecha de la prueba de examen para el concurso oposición: La fecha prevista de examen para la modalidad de concurso oposición se publicará en el portal web www.ibsalut.es y en la Sede Electrónica del Gobierno de las Islas Baleares, junto con las listas provisionales de candidatos admitidos y/o excluidos de la convocatoria.
Presentación de instancias: fecha inicio un mes a contar a partir del: 
21-12-2022                  

MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL
 

NOTA INFORMATIVA
¡¡¡ INMINENTE PUBLICACIÓN 
OPE ESTABILIZACIÓN !!!

SEGÚN HA PODIDO SABER SAE DESDE FUENTES OFICIALES SE NOS INFORMA QUE EL PRÓXIMO MIÉRCOLES 28/12/2022 SE PUBLICARÁ EN EL D.O.E LA CONVOCATORIA PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO DE PERSONAL ESTATUTARIO (INTERINOS Y NO INTERINOS) DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD.

MÁS INFORMACIÓN EN EL PORTAL DE SAE O SECCIONES SINDICALES