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Técnicos en Cuidados de Enfermería una profesión del siglo XXI

Los profesionales Técnicos se suman al Día Nacional del Donante de Órganos y Tejidos compartiendo su Don

SAE ANIMA A LOS TCE A REIVINDICAR EL GRADO SUPERIOR



Abierto el buzón de participación ciudadana por el Ministerio de Educación y Formación Profesional para presentar propuestas a la Nueva Ley de Formación Profesional. Animamos a todos los Técnicos en Cuidados de Enfermería a reivindicar nuestro Grado Superior.

https://www.todofp.es/comunes/formulario-nueva-ley.html

¡¡Entre todos los conseguiremos!!

Noticias Destacadas


  • Fecha24/06/22 - Autonómica - OPE

    OPE. TÉCNICO EN LABORATORIO. PLANTILLA FUNCIONARIOS

    PUBLICADO HOY, 24 DE JUNIO EN EL BOCCE, DECRETO POR EL QUE SE APRUEBA LA LISTA DEFINITIVA DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE FUNCIONARIO, CON CARÁCTER INTERINO, DE TÉCNICO DE LABORATORIO, ENCUADRADA EN LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA TÉCNICA, GRUPO C, SUBGRUPO C1, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE, VACANTE EN LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DE LA CIUDAD DE CEUTA.
    Decreto
     

    PUBLICADO EL 24 DE MAYO EN EL BOCCE, DECRETO DE LA CONSEJERA DE HACIENDA, ECONOMÍA Y FUNCIÓN PÚBLICA POR EL QUE SE APRUEBA LA LISTA PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PERTENECIENTES A LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE FUNCIONARIO, CON CARÁCTER INTERINO, DE TÉCNICO DE LABORATORIO,  MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE, VACANTES EN LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DE LA CIUDAD DE CEUTA.

    CONTRA EL PRESENTE DECRETO QUE AGOTA LA VÍA ADMINISTRATIVA SE PODRÁ INTERPONER RECURSO POTESTATIVO DE REPOSICIÓN EN EL PLAZO DE UN MES O SER IMPUGNADA DIRECTAMENTE ANTE EL JUZGADO DE LO CONTENCIOSOADMINISTRATIVO DE ESTA CIUDAD EN EL PLAZO DE DOS MESES CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DE LA RECEPCIÓN DE ESTA NOTIFICACIÓN. NO OBSTANTE LO ANTERIOR PODRÁ EJERCITAR CUALQUIER OTRO RECURSO QUE ESTIME PROCEDENTE.

    Resolución

     

    PUBLICADO HOY, 8 DE ABRIL EN EL BOCCE, DECRETO POR EL QUE SE APRUEBAN LAS BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN, DE DOS PLAZAS DE FUNCIONARIO, CON CARÁCTER INTERINO, DE TÉCNICO DE LABORATORIO, ENCUADRADA EN LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA TÉCNICA, GRUPO C, SUBGRUPO C1, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE, VACANTE EN LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DE LA CIUDAD DE CEUTA.
    PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 10 DÍAS HÁBILES, CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA CONVOCATORIA EN EL B.O.C.CE.
    Resolución
     

  • Fecha24/06/22 - Autonómica - OPE

    SERVICIO MURCIANO DE SALUD. TÉCNICOS EN EMERGENCIAS SANITARIAS/TELEOPERADOR

    Publicado en Murciasalud con fecha 23 de junio de 2022 listados definitivos de puntuación de la fase de concurso de la categoría Técnico en Emergencias Sanitarias/Teleoperador turno de acceso libre de la OPE 2017/2018 y Estabilización de empleo.
    Contra la presente resolución, se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente al de su publicación.
    Resolución
    Listado
     

  • Fecha23/06/22 - Autonómica - OPE

    SAS Y APES OPE 2018, 2019, 2020 Y 2021. VARIAS CATEGORÍAS

    EPES - 061 (TES, T.Libre)
    APES H Alto Guadalquivir (TERx, T.Libre)
    APES Bajo Guadalquivir (TEAP y TEL, T.Libre)
    SAS - TEAP, TEL, TEMN, TERx, T.Libre y P.Interna )
    SAS - Celador-Conductor (TES), T.Libre y P.Interna )

    Recordatorio. Presentación de Autobaremo de Méritos (VEC): Listado de aspirantes que superan fase de oposición.
    Más información

    TCE Y TF. Publicadas plantillas definitivas de respuestas exámenes celebrados 19/12/2021 y aplazados 03/04/2022.
    Plantilla TCE turno libre
    Plantilla TCE promoción interna
    Plantilla TCE examen aplazado tuno libre
    Plantilla T. Farmacia turno libre
    Plantilla T. Farmacia promoción interna
    Plantilla T. Farmacia examen aplazado turno libre
     

    T.E. DOCUMENTACIÓN SANITARIA. Publicado listado de aspirantes que superan la fase de oposición.
    Presentación de autobremos (VEC): del 28 de abril al 19 de mayo de 2022
    Resolución SAS
    Resolución Agencia Pública Empresarial Sanitaria Bajo Guadalquivir

    Publicada corrección de errores. 
    Examen: 3 de abril a las 9 horas
    Celador SAS. OPE 2018, 2019, 2020 y 2021
    Celador H. Poniente

    Publicada corrección de errores. 
    Examen: 3 de abril a las 9 horas
    T.Farmacia OPE 2018, 2019, 2020 y 2021 SAS
    TCE OPE 2018,2019,2020 y 2021 SAS
    TCE APES Costa del Sol
    TCE APES Bajo Guadalquivir
    TCE APES Alto Guadalquivir
    Celador APES Costa dle Sol
    Celador APES Alto Guadalquivir

    CELADOR. Listado de peticiones de aplazamiento estimadas y condicionadas “A CAUSA DE PARTO” y “PACIENTES ENFERMOS por COVID+”
    Las Sedes y Aulas de Examen asignadas se harán públicas en la página web con una antelación mínima de 72 horas previas a la celebración de las pruebas.
    Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
    Examen, en Sevilla: 3 de abril, a las 8:00 h.
    La duración máxima para realizar las dos pruebas será de TRES horas.
    Imprescindible: DNI / Pasaporte y bolígrafo azul o negro.
    Resolución

    Publicados Listados DEFINITIVOS de personas admitidas y excluidas y adaptaciones, de Tiempo y Medios, Concedidas y Denegadas.
    - EPES – 061:  Málaga
    - APES Hospital Alto Guadalquivir: Córdoba
    - APES Bajo Guadalquivir: Sevilla
    - SAS: Almería, Córdoba, Málaga y Sevilla.
    LUGAR, FECHA Y HORA de realización de las pruebas selectivas se publicará próximamente en BOJA.
    EPES - 061 TES (T.Libre)
    APES H. Alto Guadalquivir TERx (T.Libre)
    APES Bajo Guadalquivir TEAP y TEL (T.Libre)
    SAS - TEAP, TEL, TEMN y TERx (P.Interna)
    SAS - TEAP, TEL, TEMN y TERx (T. Libre)
    SAS - Celador-Conductor TES (P.Interna)
    SAS - Celador-Conductor TES (T. Libre)

  • Fecha23/06/22 - Huelva - Nota de prensa

    LA ACTUACIÓN SIN CONSENSO DE LA GERENCIA DEL HOSPITAL DE RIOTINTO PROVOCA MALESTAR ENTRE LOS TRABAJADORES

    Huelva, 23 de junio de 2022.- La comunicación de la dirección gerencia y la dirección de enfermería a los trabajadores del Hospital de Riotinto en relación con las próximas obras en el servicio de Medicina Interna ha generado un profundo malestar y disconformidad entre estos al considerar que se puede generar un caos organizativo.

     

                   La realización de estas obras obligará a la movilización de todos los pacientes de esta unidad a otras con lo que puede ocurrir que pacientes de cirugía sean atendidos en una unidad de traumatología donde no se dispone de material específico y el personal no está formado para la atención de estos pacientes.              
                    No es la primera vez que se llevan a cabo estas obras de mejora pero, en ocasiones anteriores, hay una dinámica de consenso con los profesionales estableciendo un sistema de trabajo en equipo que permite fortalecer los cierres de las unidades en reconstrucción. Los servicios y unidades que ya han sido actualizadas disponen de salas y equipamientos específicos para tratar a pacientes derivados de otras especialidades y el personal recibe formación específica para garantizar la calidad de la atención prestada. De esta manera, aunque se asuman pacientes derivados de otros servicios se cuenta con todas las garantías para que el  espacio, los materiales y la formación del personal sean los adecuados.

                    Sin embargo, a diferencia de lo ocurrido en años anteriores, la Dirección Gerencia y la Dirección de Enfermería han cambiado esta dinámica de funcionamiento para asumir la remodelación del servicio de Medicina Interna lo que ha generado el malestar en los trabajadores su malestar  que han manifestado su disconformidad ante este caos organizativo y la falta de consenso por parte de las direcciones implicadas y los  trabajadores afectados.

                    “El Sindicato de Técnicos de Enfermería considera igualmente que esta dinámica es incoherente y solo repercutirá de manera negativa en la calidad asistencial de los pacientes ingresados” manifiesta Cristian Braza, vocal de comunicación de Andalucía.

     

                   


     

Últimas Noticias





Fecha19/03/18 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

DESARROLLO PROFESIONAL. EJECUCIÓN DE LA SENTENCIA 246/2017 (28 DE SEPTIEMBRE)

Ejecución provisional de la sentencia

Publicada Resolución 36/2018, de 1 de febrero, del Director de Recursos Humanos de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, por la que se procede a la ejecución provisional de la sentencia nº 246/2017, de 28 de septiembre, dictada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 1 de Vitoria-Gasteiz, en materia de desarrollo profesional.
Resolución

Fecha16/03/18 - Jaén - Bolsas de Trabajo

BOLSA DE TRABAJO. DIPUTACIÓN DE JAÉN

BOLSA DE TRABAJO DIPUTACIÓN DE JAÉN:

- Contrataciones temporales

- Nombramiento interinos

Con fecha 16 de marzo de 2018 se publica la ampliación de 50 aspirantes, que se anexarán en el último puesto de la bolsa.
Resolución

Con fecha 5 de septiembre de 2017 se publica un nuevo listado definitivo de puntuaciones de los apsirantes que forman parte de la bolsa
Resolución
 

Con fecha 10 de julio de 2017 se publica el listado definitivo de puntuaciones de aspirantes que forman parte de la bolsa.
Resolución

Con fecha 26 de junio de  2017 se publica la plantilla de respuestas y el listado provisional de puntuaciones del examen celebrado el 27 de mayo de 2017.
Aporte de documentación para desempate hasta el 30 de junio de 2017.
Plantilla de respuestas
Listado provisional

Con fecha 28 de abril de 2017 se publican las listas de admitidos y excluidos y lugasr y fecha para la prueba.
Plazo de reclamaciones: hasta el 15 de mayo de 2017.
Fecha de la prueba: 27 de mayo a las 11 horas
en la Universidad de Jaén, edificio B4 Flores de Lemus- Campus de las Lagunillas, s/n.
Resolución

Con fecha 16 de febrero de 2017 se publica corrección de errores en las bases y un nuevo plazo de solicitud.
Nuevo plazo: del 17 de febrero al 3 de marzo de 2017.
Bases modificadas

Con fecha 13 de febrero de 2017 se publican las bases para ampliación con 100 aspirantes de la Bolsa de Trabajo para contrataciones temporales o nombramientos de funcionarios interinos especialidad TCE/AE, perteneciente al grupo C-2 para la Diputación Provincial de Jaén, mediante prueba.
Orden según puntuación en prueba tipo test.
Plazo para presentar solicitudes: del 14 al 27 de febrero de 2017
Bases

Fecha16/03/18 - Autonómica - Nota de prensa

SAE CONDENA CUALQUIER TIPO DE VIOLENCIA

16 de marzo, Día Nacional contra las Agresiones en el Ámbito Sanitario

STOP. No agredas a quien te cuida, es el lema bajo el que el Sindicato de Técnicos de Enfermería quiere condenar la violencia, tanto física como verbal, que sufren los profesionales sanitarios en sus centros de trabajo.
Con este mensaje, desde SAE queremos llamar la atención a los usuarios del Sistema Nacional de Salud con el fin de concienciarles sobre el objetivo que persiguen los profesionales sanitarios con su trabajo: garantizar la salud y el bienestar del paciente y su familia.
El miedo, el desamparo y la incertidumbre desembocan, en más ocasiones de las que nos gustaría, en situaciones tensas que acaban con ataques verbales o físicos hacia los profesionales sanitarios. Según los datos del Observatorio Nacional de Agresiones de la Organización Médica Colegial, en 2016 el número de agresiones aumento un 37%.
“La cercanía con el paciente y su familia que precisa el desempeño de nuestro trabajo como Técnicos en Cuidados de Enfermería nos expone, en muchas ocasiones, a situaciones muy incómodas que acaban en ataques violentos, convirtiéndonos en uno de los colectivos sanitarios que sufre mayor número de agresiones. Por ello, desde SAE siempre hemos luchado para poner a cero el porcentaje de agresiones a sanitarios, pero para conseguirlo es fundamental, además de sensibilizar a la población, concienciar a los profesionales para que denuncien y continuar presionando a las Administraciones para que ponga en marcha actuaciones que prevengan y protejan a los profesionales sanitarios en el desempeño de sus funciones; en este sentido,  recientemente se ha creado la figura del interlocutor policial sanitario, cuya actuación, desde SAE esperamos, ayude a  erradicar las agresiones. No obstante, continuaremos presionando a las distintas Administraciones para que sigan trabajando en este sentido y garanticen la seguridad y salud de los profesionales sanitarios”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.
 

Fecha16/03/18 - Baleares - Nota de prensa

SAE PONE EN MARCHA UNA RECOGIDA DE FIRMAS POR UN TRATO JUSTO

El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha puesto hoy en marcha en Baleares una campaña de recogida de firmas entre los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería por un trato justo. 

Este trato justo al que apelan los profesionales y que abandera el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) es el que recibirían si se llevaran a cabo tanto la actualización de las funciones del Técnico en Cuidados de Enfermería como el cómputo como jornada de trabajo del tiempo destinado a transmitir el parte en los cambios de turno, consistente en un periodo de 10 minutos, lo necesario para garantizar la continuidad de los cuidados y la humanización de los mismos.
Para los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería es una prioridad profesional que se revisen y actualicen las funciones y cuidados que realizan y se habiliten los programas informáticos para registrarlos, dado que muchos centros aún no cuentan con esta posibilidad o no se fomenta debidamente, y permitiría demostrar las funciones que efectivamente realizan. 
Las funciones de este estamento profesional vienen marcadas por el Estatuto de Personal Sanitario no facultativo de la Seguridad Social de 1973. A pesar de la evolución formativa, siguen en vigor las funciones de una ley preconstitucional con más de 45 años de antigüedad donde no se recogen las funciones reales que estos profesionales desempeñan, entre ellas, las asistenciales, docentes, administrativas e investigadoras. 
Esto supone que no se está optimizando al 100 % a este profesional de la enfermería ya que de hacerse realidad esta actualización y definición de funciones, los TCAE podrían realizar muchas de las que en la actualidad están desempeñando otros profesionales del equipo, lo que redundaría en una redistribución de plantillas que a su vez supondría un importante ahorro económico,
Estas funciones abarcan tanto los cuidados directos visibles e invisibles, siendo estos los que permiten la humanización de los cuidados que damos al paciente, como los indirectos, configurados, entre otros aspectos, por la prolongación de la jornada como consecuencia del tiempo empleado en “dar el parte” (transmisión de la información) a los compañeros que hacen el relevo en el turno de la prestación de cuidados hospitalarios para explicar la situación de cada paciente.
Confiamos en que el éxito y repercusión de esta campaña obligue a las administraciones a poner fin a esta lamentable y absurda situación.
En otro orden de cosas, SAE manifiesta su repulsa tras la agresión sufrida ayer por una doctora del PAC de Son Severa, a quien trasladamos todo nuestro apoyo y solidaridad. 
 

Fecha16/03/18 - Guipúzcoa - Acuerdos, pactos y convenios

ACUERDO MOVILIDAD INTERNA OSI DONOSTIALDEA

Acuerdo de movilidad interna de la OSI Donostialdea.

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