En España, más de 4,3 millones de personas conviven con algún tipo de discapacidad, según recoge la última encuesta “Discapacidad, Autonomía Personal y situaciones de Dependencia”, realizada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) en 2020, una cifra que refleja un aumento del 11,8% entre los hombres y un 5,4% entre las mujeres con respecto a los datos de 2008; y entre los grupos de discapacidad de personas que residen en hogares destacan los de movilidad, vida doméstica y autocuidado. 
 En este sentido también se pronuncia la Organización Mundial de la Salud (OMS), que cuantifica en más de 1.000 millones el número de personas que tiene alguna forma de discapacidad en todo el mundo. Una cifra, según las previsiones, que no dejará de crecer debido al envejecimiento de la población y el incremento de las enfermedades crónicas. Por ello, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) creemos fundamental contar con el número de profesionales adecuados para mejorar su calidad de vida y garantizar su bienestar, tanto en las instituciones como en los domicilios y, en este sentido, por nuestra formación, los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) y los Técnicos en Atención a Personas en Situación de Dependencia, debemos formar parte de estos equipos multidisciplinares. 
“De esta manera se daría respuesta a algunos de los objetivos incluidos en la Estrategia Española sobre Discapacidad 2022-2030, que busca promocionar la autonomía de las personas con discapacidad, potenciar la permanencia en sus domicilios, desarrollar la asistencia personal, fomentar la vida independiente y evitar, en la medida de lo posible, el ingreso en instituciones. Para ello es necesario contar con profesionales que conozcan sus necesidades y tenga las herramientas adecuadas para responder a las demandas, tanto de las personas con discapacidad como de sus familiares y/o cuidadores”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE. 
 

Decreto-ley 12/2022, de 29 de noviembre, por el que se regulan los procesos selectivos derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se establecen medidas de utilización de dichos procedimientos y se adoptan, con carácter temporal, medidas en materia de selección de personal funcionario interino en la Administración General de la Junta de Andalucía.

       “Nuestro trabajo durante los pasados años nos han permitido seguir contando con el apoyo de los profesionales sanitarios en las urnas y esta confianza es la que nos impulsa a continuar trabajando y luchando como hasta ahora por los derechos laborales y retributivos de los Técnicos en Cuidados de Enfermería”, explica Victoria González, responsable de USAE en Extremadura.       

            “Son muchas las reivindicaciones que siguen pendientes para los profesionales a quienes representamos como la jubilación anticipada a los 60 sin penalización, la actualización definitiva de nuestras funciones, o el aumento de las plantillas en todos los centros de trabajo. En definitiva, nos esperan meses de duro trabajo para conseguir los que para USAE son objetivos prioritarios” manifiesta Victoria González que asimismo “agradece el apoyo de todos los compañeros que han depositado su confianza en nosotros”.

MANIFESTACIÓN POR EL BLINDAJE DE LAS PENSIONES EN LA CONSTITUCIÓN

SAE APOYA LA MANIFESTACIÓN CONVOCADA POR LA MESA ESTATAL POR EL BLINDAJE DE LAS PENSIONES EN LA CONSTITUCIÓN 

• EL DÍA 17 DE DICIEMBRE A LAS 12 H.
• SALIDA: PL.  JACINTO BENAVENTE 
• FINALIZACIÓN:  MUSEO REINA SOFÍA-MADRID

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¡¡¡¡QUE LAS COSAS CAMBIEN, DEPENDEN DE TI!!!!
 

CESMCV-SAE CONSIGUE
1 MIEMBRO DE COMITÉ DE EMPRESA

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