Mesa Sectorial 14-12-2022 Estatutarización Voluntaria

NUEVO CALENDARIO de PREVISIONES del PROCESO de ESTATUTARIZACIÓN

• Publicación en BOJA - ORDEN de Estatutarización 30 de diciembre de 2.022
• Plazo para Presentación de Solicitudes - Del 31 de enero al 14 de febrero de 2.023
• Remisión a BOJA - Resolución Listado Provisional 7 de marzo de 2.023
• Posible Plazo de Alegaciones al Listado Provisional - Del 8-14 y hasta el 28 de marzo de 2.023
• Remisión a BOJA - Resolución Listado Definitivo 21 de abril de 2.023
• Posible Publicación en BOJA del Listado Definitivo Del 24 al 28 de abril de 2.023

CONCLUSIÓN COMPLETA DEL PROCESO.
- APES Hospitalarias, en fechas ya indicadas o, como máximo, a finales de mayo 2.023
- EPES-061, para finales del año 2.023.

CALENDARIO de PREVISIONES para el PROCESO de ESTATUTARIZACIÓN

 ORDEN de ESTATUTARIZACIÓN. Prevista publicación en BOJA, para finales de noviembre 2.022.
 Plazo de Solicitudes. Será de 10 días. Su presentación se realizará mediante la VEC, siendo necesario disponer de:
-  CERTIFICADO DIGITAL
- CL@VE (DNIe, PIN 24 H o Cl@ve Permanente)                                                                                                -  Listados Provisionales. Plazo de alegaciones de 10 días.
-  Listado Definitivo y Resolución Completa del Proceso.

Antes del 31 de diciembre de 2.022

¡¡OTRA SENTENCIA GANADA! !

SAE HA GANADO OTRA SENTENCIA en el
Tribunal Superior de Justicia de Andalucía,
EN CONTRA DE LA LIMPIEZA DE LOS EPIS,
por parte de los TCEs, en las provincias de
Huelva, Córdoba, Cádiz, Jaén y Almería.
Y tenemos fechas de juicio, en el resto de
las provincias de Andalucía, ya que en algunos centros nos obligaban a los TCEs a realizar dicho cometido.

Esperamos que la Administración cese de inmediato,
las órdenes dadas a los TCEs, para la limpieza de los EPIS y no esperen a la celebración de los Juicios.

¡Gracias a todas aquellas personas que nos habéis votado en estas elecciones! Gracias a vuestro apoyo tenemos seis representantes de nuestro sindicato en el Comité de Empresa.

Vuestra confianza es nuestra motivación y compromiso para luchar por y para vosotros/as, así como para el resto de la plantilla.

Hoy se ha hecho historia en este hospital: comienza una nueva etapa gracias a vuestra valentía, vuestro esfuerzo y las ganas de que nuestra situación cambie y que se nos escuche; habéis logrado que estemos presentes por primera vez en este Comité con 126 votos.

¡¡¡ Millones de gracias!!!
¡ENHORABUENA A NUESTRAS DELEGADAS!

    El pasado mes de octubre el Tribunal Supremo puso fin al proceso judicial al no admitir el recurso  que el Servicio Canario de Salud interpuso a la sentencia de abril de 2021 en la que el Tribunal Superior de Justicia obliga al SCS  a formalizar una nueva convocatoria de la OPE correspondiente a 2019 asignando al colectivo el subgrupo C1 tal y como establece el artículo 76 del TREBEP (Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público) exponiendo que “la Resolución de 14 de noviembre de 2019 del Servicio Canario de Salud  es nula de pleno derecho, toda vez que procede a extender los efectos del derecho transitorio, en concreto la Disposición Transitoria Tercera (D.T.3ª) enfatizando que esta situación de mantener “sine die” la vigencia de la misma ha generado una discriminación que conculca el artículo 14 de la Constitución Española”.

           Esta mañana se ha celebrado una reunión de la Mesa Sectorial en la que si los sindicatos presentes tienen interés real en el colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería deben haber puesto sobre la mesa la exigencia de una convocatoria inmediata de esta Oferta Pública de Empleo recogiendo el fallo de la sentencia y que las plazas de TCE se convoquen en el Subgrupo C1.

            Llevan semanas manifestando que próximamente los TCE verán reconocida esta demanda de clasificación en el C1 merced a un acuerdo que han firmado y del que está por ver que se materialice en los tiempos que ellos afirman. Hoy sí tienen la primera oportunidad de demostrar su implicación por el colectivo exigiendo a la Administración la convocatoria inmediata de la Oferta Pública de Empleo incluyendo a los TCE como C1.

            Desde su posición, el Sindicato de Técnicos de Enfermería seguirá trabajando en todos los ámbitos para conseguir nuestro objetivo y que esta convocatoria, y la histórica sentencia ganada por SAE, no queden en el olvido. No podemos asumir correr este riesgo si los sindicatos de la mesa sectorial optan por centrar sus energías en otras negociaciones, dejando en la estacada al colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería.

Años de reivindicaciones para que les sean reconocidas sus competencias profesionales y su pase al Grupo C1, sin que la Administración sea capaz de reconocer que este colectivo es parte importante de un equipo de enfermería que día a día atiende a miles de pacientes, de una forma excepcional y que sin embargo ven como no se les reconoce su trabajo. Por ello, ante tanto hartazgo, los participantes arriba nombrados han decidido iniciar una campaña de movilizaciones encaminadas a que de una vez por todas las distintas Administraciones implicadas (Ministerio y Consejerías) tomen cartas en el asunto y propicien su reconocimiento de sus competencias profesionales y su clasificación definitiva en el grupo C1.

La asamblea - encierro se ha iniciado esta mañana a las 11 en el Salón de Actos del Hospital Clínico San Cecilio, y los profesionales decidirán cuándo finaliza. Por otro lado estas movilizaciones continuarán sin descanso hasta conseguir el reconocimiento de las competencias que llevan realizando desde hace muchos años, ya que sus funciones han crecido de forma exponencial durante los últimos años, sin que ell@s vean un mínimo reconocimiento de dicho trabajo, junto con la aplicación de la Categoría profesional que les corresponde.