10/08/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
CONCURSO DE TRASLADOS ABIERTO Y PERMANENTE 2026
RELACIÓN PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Hoy lunes, 10 de agosto se ha publicado RESOLUCIÓN de 31 de julio de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se aprueba y publica la relación provisional de personas admitidas y excluidas del concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas básicas de personal sanitario y de gestión y servicios en el ciclo de adjudicación correspondiente al año 2026.
Las personas excluidas dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Galicia para poder subsanar, en su caso, el defecto que motivó la exclusión, mediante solicitud que deberán dirigir a la unidad de validación a la cual se dirigió la solicitud de participación en el concurso. Las personas que, habiendo presentado debidamente su solicitud de participación para este ciclo, no consten como admitidas ni excluidas dispondrán del mismo plazo para formular su reclamación.
Las personas solicitantes que, dentro del plazo indicado, no subsanen los defectos motivo de la exclusión serán definitivamente excluidas de la participación en este ciclo.
www.sergas.es
ABIERTO Y PERMANENTE (CTAP) 2026
En la Mesa Sectorial celebrada el 29 de julio de 2026 se analizaron las alegaciones presentadas al listado de plazas incluidas en la convocatoria del Concurso de Traslados Abierto y Permanente (CTAP) correspondiente al año 2026.
INFORMACIÓN PREVISTA:
La Publicación para los primeros días de agosto de la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el proceso de este año.
En la última semana de agosto se dará a conocer el listado de plazas ofertadas y se abrirá un plazo de 15 días para que las personas participantes puedan modificar, a través de FIDES, las plazas solicitadas.
10/08/26 - Autonómica - OPE
RESOLUCIÓN de 5 de agosto de 2026, de la Dirección General de Función Pública, por la que se modifica la relación de personas aspirantes a las que se adjudicará un puesto como personal laboral fijo , de conformidad con lo previsto en el apartado 3 de la base décima de la
Orden de 23 de diciembre de 2022 por la que se convocan, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, procesos selectivos para el acceso a plazas vacantes de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el sistema excepcional de concurso de méritos
CONVOCATORIA DEL ACTO DE ELECCIÓN DE PLAZAS DE PERSONAL LABORAL FIJO
LUGAR:
Escuela de Administración Pública de Extremadura (Salón de Actos). Avda. de la Libertad, s/n. de Mérida.
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Fecha: 25 de agosto de 2026
Hora: 11:30 horas
ATE Cuidador/a:
Fecha: 25 de agosto de 2026
Hora: 9:00 horas
07/08/26 - Autonómica - OPE
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025)
Publicado:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición T.E. Anatomía Patológica (TEAP)
(TL y PI)
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:
La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante
resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.
07/08/26 - Autonómica - OPE
Publicada hoy 7 de agosto de 2026, relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas de la convocatoria pública para la cobertura con carácter fijo, de CIENTO OCHENTA Y CUATRO (184) PLAZAS DE TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA, GRUPO C1 ENLACE PUBLICACIÓN
- Las personas aspirantes que figuran con un “SI*”, deberán presentar, antes del día de celebración del primer ejercicio de la Fase de Oposición, el Dictamen relativo a las capacidades residuales para el desempeño de las funciones propias de la plaza. PRIMER EXAMEN (SOLO LAS PERSONAS ASPIRANTES QUE ACCEDAN POR TURNO LIBRE O DISCAPACIDAD): Aulario General de Campus de Guajara de la Universidad de La Laguna. FECHA DEL PRIMER EXAMEN: 28/11/2026 HORA DEL PRIMER EXAMEN: 10:00
La distribución de aspirantes, en las distintas aulas se publicará en la página web del Organismo (www.iass.es), con antelación a la fecha de celebración del ejercicio. RECURSO POTESTATIVO DE REPOSICIÓN: plazo de UN MES, contado a partir del día siguiente al de la publicación (08/08/2026-08/09/2026) RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO: plazo de DOS MESES, contado a partir del día siguiente al de la publicación (08/08/26-08/10/2026)
14/06/22 - Autonómica - Reivindicaciones
CRONOLOGÍA
14/06/2013: Recogida de firmas para presentar a la GRS de Castilla y León.
09/07/2013: Entrega por SAE de 2500 firmas al consejero de Sanidad.
30/07/2013: Respuesta por parte del director Gerente de la GRS ante de la petición de SAE: no considera necesario que los TCAE den el cambio de turno.
13/11/2013: SAE INFORMA de la FALTA de APOYO de CCOO, UGT, CSIF y SATSE en Mesas Sectoriales de Sanidad para el reconocimiento.
20/11/2013: Concentración convocada por SAE ante la Consejería de Sanidad de Valladolid.
30/04/2014: Creación Grupo de Trabajo.
04/07/2014: Contestación del Procurador del Común de Castilla y León para reabrir expediente.
30/01/2015: Inicio del Procedimiento administrativo, presentando la solicitud en Registro.
07/05/2015: Resolución del Director Gerente de no admisión a trámite de la solicitud.
18-19/03/2015: SAE contrata notario para dar fe de lo que acontece en diversos hospitales y servicios, como medio de prueba en juicio.
20/05/2015: SAE presenta demanda ante Contencioso-Administrativo.
26/02/2016: Sentencia del Contencioso-Administrativo DESESTIMANDO el recurso.
21/03/2017: Aceptación Demanda interpuesta por SAE ante la reclamación de DESESTIMACIÓN >>>>RECURSO DE APELACIÓN.
01/06/2017: Celebración Vista Previa en Sala Contencioso-Administrativo del TSJ de Valladolid.
03/12/2017: Sentencia DESESTIMANDO el Recurso de Apelación>>>el juez dice: “los TCAEs no tienen que dar información de cambio de turno.
01/02/2019: Escrito dirigido al Consejero de Sanidad solicitando ORDEN cumplimiento Sentencia.
09/04/2019: Nota de Prensa INFORMANDO.
2020: Parón en las negociaciones por la pandemia.
24/02/2021: Concentración en GRS >>>>> emplazamiento para reunión con Dirección de Profesionales el 8 de abril.
08/04/2021: ¡¡¡suspenden reunión debido a nota de prensa!!!
Septiembre 2021 Reunión con GRS: aceptan nuestras propuestas: tres días (proporción sacada respecto a las enfermeras).
29/12/2021: Mesa Sectorial. - Acta 271: SAE solicita reconocimiento con cambio de nombre por existir Sentencia denegándolo.
Abril/Mayo: Cambio de la Consejería de Sanidad >>>>>PARÓN EN LAS NEGOCIACIONES.
CONTINUARÁ……
14/06/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
USAE HA CONSEGUIDO UN DELEGADO EN LAS ELECCIONES CELEBRADAS EL 13 DE JUNIO DE 2022
OS DAMOS LAS GRACIAS A TODOS/AS LOS COMPAÑEROS/AS POR HABER DEPOSITADO LA CONFIANZA EN NOSOTROS
SEGUIREMOS TRABAJANDO PARA CONSEGUIR MÁS MEJORAS PARA TODOS/AS
13/06/22 - Autonómica - Nota de prensa
13 de junio, Día Europeo de la Prevención del Cáncer de Piel
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos a este Día Europeo de la Prevención del Cáncer de Piel con la distribución en los centros asistenciales de toda España de un cartel informativo en el que recogemos los principales signos de detección de un melanoma, la forma más peligrosa de cáncer de piel.
El primer paso para conseguir un diagnóstico precoz es la autoexploración de la piel para comprobar que en la lesión no existen asimetrías, bordes irregulares o color desigual, y que el tamaño no es superior a 6 mm; asimismo, hay que vigilar la aparición de posibles síntomas como picor, dolor, sangrado…
Según el último informe de la Sociedad Española de Oncología Médica, Las cifras del cáncer en España 2022, se estima que este año el número de nuevos casos de melanoma ascienda a 7.474, mil más que en años anteriores, y el número de muertes a 1.079, cuando esta cifra se situaba en los últimos años en torno a los 900 fallecimientos.
“Este aumento en la incidencia se debe, probablemente, a una mayor exposición solar, por ello, desde SAE queremos insistir en la necesidad de no exponerse al sol durante largos periodos de tiempo y evitar siempre las horas centrales del día –entre las 12 y las 4 de la tarde-, protegerse con cremas solares de alto factor, especialmente en personas con piel clara y niños, ya que las quemaduras solares en la infancia son uno de los mayores factores de riesgo para que aparezca un melanoma, o usar gafas de sol y sombrero. Es fundamental adoptar buenos hábitos frente al sol y conocer los signos que hay que tener en cuenta ante la aparición de lesiones en la piel para acudir al médico y conseguir un diagnóstico precoz”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.
13/06/22 - Autonómica - Nota de prensa
Con el fin de visibilizar a este colectivo de profesionales, podrá verse en el en HUN y de manera itinerante en el resto de los hospitales del SNS-O
Navarra, 10 de junio de 2022.- El lunes 13 de junio a las 14:00 en el Hospital Universitario de Navarra (Edificio Principal Pabellón C Bajo) se inaugura la exposición Técnicos en Cuidados de Enfermería: una profesión del siglo XXI que ha organizado el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y que recorrerá a lo largo de los meses los diferentes hospitales navarros. El acto contará con la participación de la Consejera de Salud, Santos Induráin, y de la Directora de Cuidados del Hospital Universitario de Navarra, Marta Ancín, además de los responsables autonómicos de SAE.
Se trata de una muestra de 40 carteles que recogen algunas de las funciones que desempeñan estos profesionales en el ejercicio de su profesión y que, de manera itinerante, se va a exponer en los diferentes hospitales de la red del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
“Los Técnicos en Cuidados de Enfermería somos las manos que cuidan, porque, como parte de un equipo, pasamos muchísimo tiempo con el paciente, humanizando la atención sanitaria. No somos invisibles y todo el que lo desee lo podrá comprobar en esta exposición que recoge algunas de las funciones que desempeñan estos profesionales” manifiesta Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE.
“Los cuidados están implícitos en la denominación de la profesión y en el nombre de la titulación. Los Técnicos en Cuidados de Enfermería cuidamos a los pacientes de la manera más cercana, los que dedicamos más tiempo a su recuperación, acompañando en todo el proceso de la enfermedad, es decir, humanizamos la atención sanitaria. Nuestra profesión tiene como centro la atención a las personas y los pacientes son nuestra razón de ser. Identificar la necesidad y responder de manera eficaz es nuestro signo de identidad y esto nos convierte, hoy en día, en pieza clave en la atención sanitaria y sociosanitaria”, continúa Begoña Ruiz.
En las imágenes se puede comprobar la adaptación continua de los profesionales a la tecnología que ha ido avanzando a un ritmo vertiginoso. Supone un reto que los TCE están superando con gran éxito.
“La exposición muestra ejemplos de nuestra actividad en quirófanos, esterilización, UCI, Neonatos, urgencias, partos…etc, sin olvidarnos de la salud mental donde somos el colectivo mayoritario para acompañar en estos procesos a los pacientes. Con esta exposición queremos acercar nuestra profesión a la ciudadanía navarra, así como dar visibilidad en una estructura tan grande y con tantos profesionales implicados, al colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería” finaliza la secretaria provincial de SAE que invita a todos los usuarios a visitar esta exposición y comprobar el papel de los Técnicos en Cuidados de Enfermería.
13/06/22 - Santa Cruz de Tenerife - OPE
PUBLICADO HOY, 13 DE JUNIO DE 2022 EN EL BO DE CANARIAS, ANUNCIO RELATIVO A LA RECTIFICACIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA LA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL PARA EL AÑO 2022.
SE APRUEBA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL EN EL AYUNTAMIENTO DE LOS LLANOS DE ARIDANE:
PERSONAL LABORAL FIJO: 1 TCE, perteneciente al Subgrupo C/C2.
Resolución