Es el momento oportuno para actualizar y dignificar la categoría, dejando atrás denominaciones OBSOLETAS.
¡Esta decisión debe extenderse y generalizarse a los demás ámbitos sanitarios pertinentes al SVS – Osakidetza!
 

NOS SOBRAN MOTIVOS PARA ALZAR LA VOZ, POR:

- FALTA DE TRANSPARENCIA Y DISPARIDAD DE CRITERIOS EN LAS RENOVACIONES Y RECONVERSIÓN EN INTERINOS.

- RENOVACIONES INSUFICIENTES ¡NO SOBRA NADIE!

- NO PUBLICACIÓN DE LOS LISTADOS DE MÉRITOS DE LA OPE DE 2018 Y AGILIZACIÓN DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS DEL RESTO DE TÉCNICOS SANITARIOS.

- NO PUBLICACIÓN DE LISTADOS DE BOLSA ÚNICA DE TCE Y AGILIZACIÓN DE LA BOLSA DEL RESTO DE TÉCNICOS.

- FALTA DE CONTRATACIÓN DE PROFESIONALES TCE EN ATENCIÓN PRIMARIA.

- AGOTAMIENTO FÍSICO Y PSICOLÓGICO DE TOD@S L@S TÉCNICOS SANITARIOS.
 

CORRECCIÓN de errores de la Orden PRE/1312/2021, de 28 de octubre, por la que se reconoce la categoría profesional 1 por el procedimiento de acceso extraordinario a la carrera profesional horizontal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y sus organismos autónomos.
Corrección de errores Listado Definitivo
Advertido error en el texto remitido para su publicación, de fecha 28 de octubre, publicado en el Boletín Oficial de Castilla y León n.º 211, de fecha 2 de noviembre de 2021, se procede a efectuar la oportuna rectificación: 
– Añadir a los empleados públicos que se relacionan en el documento: Convocatoria extraordinaria categoría 1- año 2021: Corrección errores Reconocimientos (Listado definitivo).
Resolución

LISTADO DEFINITIVOS  DE ADMITIDOS  Y EXCLUIDOS DE la CATEGORÍA PROFESIONAL 1 DE LA CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL 
ORDEN PRE/1312/2021, de 28 de octubre, por la que se reconoce la categoría profesional 1 por el procedimiento de acceso extraordinario a la carrera profesional horizontal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos Autónomos. 
Se reconoce la categoría profesional 1 de la Carrera Profesional horizontal, por el procedimiento extraordinario previsto en el Acuerdo de la Junta de Castilla y León de 22 de septiembre de 2021 a los empleados públicos que se relacionan en el documento: Convocatoria extraordinaria categoría 1- año 2021: Reconocimientos (Listado definitivo). 
Se deniega  el reconocimiento de la categoría profesional 1 de la Carrera Profesional horizontal, por el procedimiento extraordinario previsto en el Acuerdo de la Junta de Castilla y León de 22 de, con indicación de las causas para su denegación a los empleados públicos que se relacionan en el documento: Convocatoria extraordinaria categoría 1- año 2021: Denegaciones (Listado definitivo).
Resolución
Listado
Causas de denegación
 

RESOLUCIÓN de 14 de octubre de 2021, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueba el listado provisional de reconocimientos y a quienes no proceda tal reconocimiento, al amparo de lo previsto en la Orden PRE/1032/2021, de 9 de septiembre, por la que se convoca el proceso extraordinario de acceso a la carrera profesional horizontal, categoría profesional 1, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos Autónomos.
Plazo para alegaciones: CINCO DÍAS NATURALES, contados desde el día siguiente a la publicación (20 de octubre de 2021).
Tercero.– La presente resolución será objeto de publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León, y en la página Web de la Junta de Castilla y León: https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es 
Resolución
Listado admitidos
Causas denegación
 

La Plataforma EBEP 36.3 “Por una Democracia y Libertad Sindical Real y Efectiva” se reúne con el Diputado Oskar Matute para trasladarle la situación en las que se encuentra la representación sindical en las administraciones públicas consecuencia de una dinámica de exclusión de la representatividad sindical libremente elegida por parte de las y los empleados públicos, vulnerando principios fundaméntales de representación democrática y libertad sindical.
Por parte de la Plataforma se le ha hecho participe de las acciones realizadas hasta el momento para corregir el despropósito y vulneración que estamos sufriendo la mayoría de las organizaciones sindicales (excepto las denominadas “mayoritarias” CCOO y UGT) consecuencia de la rocambolesca situación creada tras la interpretación desacertada, inconexa y contraria a la LOLS, que realizó el Supremo sobre el artículo 36.3 del EBEP en el 2018 que establece la forma de constitución de las Mesas Generales de Negociación en las diferentes administraciones públicas.
La Plataforma le ha trasladado el dictamen elaborado por la Universitat de València el cual evidencia claramente el funcionamiento erróneo y desajustado al fundamento de la norma a la hora de la constitución de las mesas de negociación en las distintas administraciones, realizando un propuesta de modificación legislativa que solucione la situación sin ningún tipo de margen de interpretación excluyente y sesgada como ocurre en la actualidad.
Igualmente, se le ha informado de las reuniones realizadas ya con el resto de grupos de la cámara y el apoyo unánime a la iniciativa de todos ellos, con distintos puntos de vista pero todos coincidentes en la necesidad de solucionarlo, trasladándole las propuestas y compromisos adquiridos con los mismos.
El Sr. Matute comparte nuestra reivindicación y apoyará aquellas propuestas que garanticen el libre ejercicio de la libertad sindical y el derecho de las y los trabajadores a elegir a sus representantes sindicales y que estos puedan ejercer dicha función de manera efectiva. Coincide con la Plataforma en que no tiene sentido realizar elecciones sindicales en cada administración si después dichos representantes no van poder ejercer sus funciones de manera efectiva, mientras otras organizaciones por imperativo legal (sindicatos mayoritarios) lo harán por ellos aun no siendo elegidas por estos.
Oligarquía sindical, desafectada de la democrática decisión de las y los trabajadores y más propia de otras épocas, que pone en grave riesgo pilares fundamentales, produciendo una desafección respecto a los acuerdos o decisiones que estas organizaciones no respaldadas socialmente adopten, algo que en un sector fundamental como la administración pública es muy arriesgado.
La Plataforma EBEP 36.3 agradece el interés y preocupación del Sr. Matute y su compromiso por el mantenimiento de la Democracia y Participación Sindical, emplazándonos a mantener un contacto permanente en la modificación legislativa para solucionarlo.

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