Los sindicato que componen la Mesa Sectorial (USAE, SATSE, SIMEBAL, UGT, CCOO y CSIF) quieren denunciar los agravios comparativos que se están generando entre trabajadores de la misma categoría profesional en el cobro de la paga extraordinaria por Covid-19.
Cumpliendo con los criterios establecidos por IB-SALUT para efectuar el pago de este plus, hay profesionales que ya lo han cobrado y otros que no, y, entre los primeros, dependiendo de la Gerencia de Área a la que pertenezcan, han cobrado una cantidad u otra, habiendo mucha diferencia entre profesionales de diferentes categorías.
Pero esta diferencia también se da entre trabajadores de la misma categoría, así, profesionales de un mismo colectivo que han trabajado en primera línea, han percibido una cuantía diferente dependiendo de si han desarrollado su trabajo en el  Hospital de Son Espases, Son Llàtzer o Inca, entre otros. 
 “Esta compensación por Covid-19 debería aplicar los mismos criterios en todas las Gerencias y no dejar que cada una marque las cantidades según sus consideraciones, pues éstas establecen un claro agravio comparativo entre los profesionales, que han trabajado en todas las áreas con los mismos recursos, haciendo frente a las mismas carencias y sin plantearse nada más allá que el intentar salvar el mayor número de vidas posibles. Entregar un cheque en blanco a las gerencias ha sido un acto negligente por parte del IB-SALUT, por lo que esperamos que dé marcha atrás y resuelva este problema aunando criterios y nivelando así el pago a todos aquellos profesionales que ya lo han percibido y pagando la cantidad adecuada a todos aquellos que aún no han cobrado este plus por Covid”, explican los miembros de la Mesa Sectorial.

En el DOGV nº 9117, de 30 de junio de 2021,  se convoca CONCURSO-OPOSICIÓN para TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA.

-    2.571 PLAZAS TURNO LIBRE (180 PARA DIVERSIDAD FUNCIONAL) 
-    166 PLAZAS PROMOCIÓN INTERNA

INSCRIPCIÓN: DEL 1 AL 30 DE JULIO
Inscripción, pago de tasas y registro, vía telemática
www.san.gva.es
Resolución

LA SOLICITUD ESTÁ DISPONIBLE EN LA PÁGINA WEB-GALENO DEL COMPLEJO ASISTENCIAL, PORTAL DEL EMPLEADO:
- NO SERÁ NECESARIO REGISTRAR EN REGISTRO OFICIAL.
- EN CASO DE NO TENER ACCESO ELECTRÓNICO LA SOLICITUD PUEDEN HACERLA EN EL MODELO NORMALIZADO.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES : 20 DÍAS HÁBILES (HASTA 21 DE JULIO INCLUIDO).
SOLO PUEDE PARTICIPAR PERSONAL FIJO EN SITUACIÓN DE SERVICIO ACTIVO Y ACTIVO CON RESERVA DE PLAZA.
Resolución
 

Resolución de la Gerencia de Atención Integrada de Almansa de 24 de junio de 2021, por la que se aprueban los listados definitivos de admitidos en las distintas categorías de la bolsa de promoción interna temporal.
Contra la presente Resolución, el interesado podrá interponer recurso potestativo de reposición ante esta Gerencia de Atención Integrada de Almansa, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la notificación.
Resolución
 

Publicada resolución de la Gerencia de Atención Integrada de Almansa de 23 de mayo de 2018, por la que se aprueban los listados provisionales de admitidos en las distintas categorías de la bolsa de promoción interna temporal.
Plazo de reclamación: 10 días hábiles desde el día siguiente a su publicación.
Resolución
 

Con fecha 8 de noviembre de 2017 se publican los listados definitivos de promoción interna temporal.
Resolución

Publicados listados provisionales de admitidos en las distintas categorías bolsa de promoción interna temporal GAI Almansa.
Plazo para presentar alegaciones: 10 días hábiles contados desde el 14 de septiembre de 2017.
Resolución

Con fecha 23 de febrero de 2017 se publican los listados definitivos, una vez baremados los méritos, de la bolsa de promoción interna temporal 2016 de personal estatutario fijo.
Contra la presente resolución cabe recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente de la notificación de la presente resolución.
Resolución

Para Tània Riera Castro, secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) de Cataluña manifiesta su satisfacción por esta sentencia “la primera de estas característica que se dicta en Cataluña y para el Sindicato de Técnicos de Enfermería supone un gran avance en el reconocimiento de los derechos de los trabajadores. SAE interpuso la denuncia contra la empresa por no contemplar el tiempo dedicado al aseo tras la atención a pacientes con riesgo de contagio biológico, tal y como recoge el RD 664/97”

“La higiene personal al salir del puesto de trabajo es una medida fundamental para prevenir contagios biológicos tanto para el trabajador como para su entorno” finaliza la secretaria autonómica de SAE.