Esta semana se conmemoran dos citas imprescindibles en una de las áreas sanitarias esenciales de nuestro Sistema Nacional de Salud: la donación y el trasplante de órganos y este año el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) quiere destacar el papel que los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) y los Técnicos en Emergencias Sanitarias (TES) juegan en los equipos multidisciplinares de trasplante y donación de órganos. 
Los TES participan, junto al resto de profesionales del equipo de emergencias, en la activación del código donante, mientras que los TCE lo hacen tanto en el código donante como en el código trasplante, formando así parte de los equipos de profesionales que han hecho posible que el modelo de donación y trasplante español sea un referente a nivel mundial.
Pero esta posición de liderazgo, que España mantiene desde hace 29 años, no es solo fruto de unos profesionales competentes, sino también de un modelo de gestión eficaz y de una sociedad generosa, que han permitido, una vez más, que los datos de 2020 en donación y trasplante de órganos sean en España muy superiores a otros países: 37,4 donantes por millón de población (p.m.p.), más de 439.350 donantes inscritos en el Registro Español de Donantes de Médula Ósea (REDMO), 4.427 trasplantes de órganos procedentes de 1.777 personas que donaron sus órganos tras fallecer y de 270 que donaron un riñón o parte del hígado en vida y 197 trasplantes en niños –máxima cifra alcanzada por la Organización Nacional de Trasplantes-, son cifras para estar orgullosos, especialmente en un año tan duro como el que hemos vivido.
“Es indudable que la pandemia ha producido un descenso respecto a 2019 en la actividad de los trasplantes -del 18,8%- y en las donaciones -22,8%-, pero España continúa siendo un ejemplo a seguir y por eso desde SAE queremos organizar nuestro próximo Congreso Nacional en torno a los pilares que sustentan el modelo español de donación y trasplante de órganos y lo haremos en 2022 en Sevilla, coincidiendo con el año marcado por la Organización Nacional de Trasplantes para alcanzar el objetivo de los 50 donantes p.m.p. y superar los 5.500 trasplantes”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE. 
 

Unidad de diálisis. Este es un servicio muy especial, básico para la vida y lleno de esperanza para quienes esperan un trasplante. El trabajo de los TCE en esta unidad consiste, entre otros, en cuidar a los pacientes y controlar que el aparataje funcione correctamente.

RESOLUCIÓN DE 3 JUNIO DE 2021 DEL GERENTE DE ASISTENCIA SANITARIA DE PALENCIA, POR LA QUE SE CONVOCA EL PROCESO DE MOVILIDAD VOLUNTARIA ORDINARIA DE LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA, EN EL COMPLEJO ASISTENCIAL UNIVERSITARIO DE PALENCIA.
REQUISITOS:
    - OSTENTAR LA CONDICIÓN DE PERSONAL FIJO EN LA CATEGORÍA
    - PRESTAR SERVICIOS EN LA GERENCIA DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA DE PALENCIA
    - HABER PERMANECIDO UN AÑO EN EL PUESTO DE TRABAJO OBTENIDO CON CARÁCTER DIFINITIVO POR MOVILIDAD VOLUNTARIA, CON LA SALVEDAD DEL PERSONAL DE NUEVO INGRESO.
PLAZO: 20 DÍAS NATURALES A CONTAR DESDE EL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN
Resolución

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: (20 días hábiles en Sede electrónica) del 14 de junio al 12 de julio de 2021 (ambos inclusive)

Las personas aspirantes deberán cumplimentar y presentar por vía telemática el modelo normalizado: Solicitud de Participación y un Historial Profesional a través de la web oficial del Servicio Canario de la Salud o directamente en la Sede electrónica del Servicio Canario de la Salud a través del enlace.
• Los documentos que acrediten los requisitos y los méritos alegados deberán escanearse de forma independiente y adjuntarse a cada mérito en formato pdf.
• No es necesario el cotejo de los documentos.
• La acreditación de servicios prestados en el Servicio Canario de la Salud:
-No es necesario solicitar certificado de servicios prestados.
-Deberán aportar un Informe de Vida Laboral de la Tesorería General de la Seguridad Social (preferiblemente electrónico).
Convocatoria

Resolución de 04 de junio de 2021, de la Gerencia de Sector de Zaragoza II, por lo que se publican las listas provisionales con la puntuación asignada y la lista provisional de adjudicación de puestos en la primera fase del proceso de movilidad interna.
Se abre un plazo de 15 días hábiles, que finaliza el día 25 de junio de 2021, para que los interesaros puedan formular las alegaciones que estimen oportunas. De conformidad con lo dispuesto en la base tercera de la convocatoria, los interesados podrán desistir de sus solicitudes dentro del plazo de alegaciones.
Resolución
Lista provisional de puntuación
Lista provisional de adjudicación de puestos