Resolución 106/2022, de la Directora Gerente de la OSI Goierri-Alto Urola por la que se procede a aprobar el listado definitivo de aspirantes admitidos y excluidos.
Plazo para presentar alegaciones: Del 14 de abril al 08 al 13 de mayo de 2022, ambos inclusive.
Resolución

Resolución 83/2022, de la Directora Gerente de la OSI Goierri-Alto Urola, por la que se procede a aprobar el listado provisionales de aspirantes admitidos y excluidos.
Plazo para presentar alegaciones: Del 23 de marzo al 5 de abril de 2022, ambos inclusive.
Resolución

Resolución 32/2022, de la Directora Gerente de la OSI Goierri-Alto Urola por la que se procede a la apertura de plazo para la confección de listas de diversas categorías
L@s interesad@s deberán presentar su solicitud cumplimentada a través de la plataforma informática preparada para ello en la intranet de la OSI Goierri-Alto Urola.
Plazo para presentar solicitudes: Del 09 de febrero al 08 de marzo de 2022, ambos inclusive.
Resolución
Plataforma para solicitud

LISTADOS DEFINITIVOS. Resolución 38/2022, del Director Gerente de la OSI Rioja Alavesa por la que se procede a aprobar el listado definitivo.
Plazo para presentar alegaciones: Del 14 de abril al 13 de mayo de 2022, ambos inclusive.
Resolución
 

LISTADOS PROVISIONALES DE COMISIÓN DE SERVICIOS Y PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL ENTRE ORGANIZACIONES  
Publicada con fecha 28 de marzo de 2022 en la página web de Osakidetza, la RESOLUCIÓN 27/2022 de 25 de Marzo, del Director Gerente de la OSI RIOJA ALAVESA, por la que se procede a la publicación de los LISTADOS PROVISIONALES DE COMISIÓN DE SERVICIOS Y PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL ENTRE ORGANIZACIONES EN LA OSI RIOJA ALAVESA conforme al procedimiento establecido en el Acuerdo de movilidad de 9 de mayo de 2011 del Consejo de Administración de Osakidetza.

PLAZO PARA REALIZAR ALEGACIONES: DESDE EL 29/03/2022 HASTA EL 11/04/2022, AMBOS INCLUSIVE
Resolución
 

    Ahora, tres centrales sindicales han registrado la propuesta para la creación del Coordinador en el Servicio Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) argumentando que “la profesión no ha conseguido avanzar a lo largo de los años”.
    El Sindicato de Técnicos de Enfermería no solo comparte este argumento, sino que celebra  la petición de estas centrales, porque es evidente, aunque la responsabilidad de que el colectivo ralentice su progreso profesional es compartida por muchos agentes, entre los que se incluyen aquellas organizaciones sindicales que, estando en disposición de negociar mejoras para el colectivo, nunca lo han hecho.
    En cualquier caso, una de estas mejoras es sin duda, la implantación de la figura del Coordinador de TCE en todos los centros hospitalarios de la Comunidad de Madrid por lo que desde SAE apoyamos que hayan recogido nuestra histórica propuesta y confiamos en que se avance en este sentido.

SEGÚN LA NORMATIVA APLICABLE: LAS VACACIONES ANUALES SE PUEDEN DISFRUTAR DE FORMA ININTERRUMPIDA Y FRACCIONADA, ASÍ COMO DE FORMA INDEPENDIENTE
*DE FORMA INDEPENDIENTE: HASTA 5 DÍAS HÁBILES POR AÑO NATURAL O EL NÚMERO DE DÍAS QUE PROPORCIONALMENTE CORRESPONDA A LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DURANTE EL AÑO NATURAL:
     -DE FORMA FRACCIONADA: A PETICIÓN DEL TRABAJADOR/A EN PERIODO MÍNIMO DE CINCO DÍAS HÁBILES, SIETE DÍAS NATURALES, INICIADOS EN CUALQUIER DÍA DE LA SEMANA. EL FRACCIONAMIENTO SE HARÁ PREFERIBLEMENTE EN DOS PERIODOS.
   -  DE FORMA INDEPENDIENTE: CINCO DÍAS HÁBILES POR AÑO NATURAL O EL NÚMERO DE DÍAS QUE CORRESPONDAN PROPORCIONALMENTE, REDONDEADOS AL ALZA, SI EL TIEMPO DE SERVICIO DURANTE EL AÑO FUERA MENOR.
Más información
 

CARRERA PROFESIONAL.- Se acuerda que sea para todo el personal fijo e interino y se establece modelo en las categorías que no se habían desarrollado todavía. 
EXIGIMOS QUE, DE INMEDIATO, SE ABRAN NEGOCACIONES PARA SU PUESTA EN MARCHA

OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2.021 – ESTABILIZACIÓN

•    PUBLICACIÓN del DECRETO. Antes del 31 de diciembre, para cumplir lo exigido por el Decreto estatal sobre estabilidad de interinos.

•    14.316 PLAZAS, entre Turno Libre y Promoción Interna. 
o    T.C.A.E. 2.551 plazas, 
o    Celador-Conductor (TES): 315 plazas, 
o    Tco. Especialista Laboratorio: 290 plazas,
o    Tco. Especialista Radiodiagnóstico: 218 plazas,

•    En próximas Mesas Técnicas se negociará y adaptará la convocatoria a la Ley de Medidas Urgentes para Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público (concurso de méritos, exámenes no eliminatorios, modificaciones de baremos, etc.)