Publciado a partir del 1 de septiembre de 2021 el listado definitivo de personas candidatas en la página web del SAS.
Contratación con este listado a partir del 2 de septiembre de 2021.

Publicado con fecha 14 de junio de 2021 el listado unico de aspirantes admitidos en la web del SAS.
Plazo para formular alegaciones: del 15 al 28 de junio de 2021.
 

Publicada en la web del SAS con fecha 1 de febrero la nota mínima y el plazo para aporte telemático de documentación. Categoría sin Nota Mínima.
Más información
 

 ANUNCIO DE FECHAS DE CELEBRACIÓN DE LOS PROCESOS SELECTIVOS
TCE: Viernes 15 de octubre  2021
Técnico Sociosanitario: Sábado 30 de octubre de 2021

Publicadas hoy, 7 de mayo de 2021 en el BO de Cantabria extraordinario, Resoluciones por las que se aprueban las Relaciones Definitivas de Admitidos y Excluidos a las Pruebas Selectivas para el acceso a la categoría profesional de TCE/AE y Técnico Sociosanitario perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
ANEXO I: Relación definitiva de aspirantes Admitidos por reunir los requisitos exigidos en la convocatoria.
ANEXO II: Relación definitiva Excluidos por los motivos que se señalan.
A los aspirantes relacionados en los diferentes Anexos se unirán, en su caso, las interesadas cuyos datos hayan de omitirse en aplicación de las Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
En próximas fechas se publicará la Resolución conteniendo la composición del Tribunal Calificador y concretando el lugar, fecha y hora de celebración del primer ejercicio eliminatorio.
Resolución TCE
Resolución T. Sociosanitario

Resolución por la que se aprueban las relaciones provisionales de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el ingreso, mediante concurso-oposición, a las categorías de TCE y Técnico Sociosanitario, perteneciente al grupo 2 de la Adminsitración de la Comunidad.
Plazo para subsanación: 10 días
Resolución TCE
Resolución Técnico Sociosanitario
 

Con fecha 3 de diciembre de 2020, se ha publicado Resolución por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, mediante el procedimiento de concurso-oposición, de 15 plazas en la categoría profesional de TCE  correspondiente  a la Oferta de Empleo Público de estabilización para el ejercicio 2017 y a la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2019.
    
Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas, deberán cumplimentar electrónicamente la solicitud de admisión en el modelo oficial que estará disponible en la página web del Gobierno de Cantabria (www.cantabria.es), apartado "EMPLEO PÚBLICO" (https://empleopublico.cantabria.es/), OPEC@N(https://aplicacionesweb.cantabria.es/opecan/).

Las solicitudes irán dirigidas a la señora Consejera de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior y se presentarán por cualquiera de los medios siguientes:

-Presentación electrónica
-Presentación en soporte papel.

La solicitud de admisión a las pruebas selectivas se presentará acompañada, en su caso, del modelo 046 una vez efectuado el ingreso correspondiente a los derechos de examen, en el Registro General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria (C/ Peña Herbosa, 29, 39003 ‒ Santander).

Plazo de presentación: hasta el 24 de Diciembre 2020 (20 dias naturales a partir del dia siguiente a su publicación).
Convocatoria

Con fecha 3 de septiembre de 2021 se publica la resolución con las puntuaciones provisionales de la Movilidad Interna.
Plazo de reclamaciones: 10 días naturales, contados a partir del día siguiente a la publicación.
Resolución

Plazo de presentación de solicitudes: Veinte días naturales a contar desde hoy 23 de junio de 2021.
Los participantes deberán adjuntar a su solicitud la documentación acreditativa de los méritos alegados y harán constar en   dicha solicitud los puestos de trabajo a los que optan, por orden de preferencia.
Convocatoria

Con fecha 3 de septiembre se publica la Resolución de 26 de agosto de 2021, de la Dirección Gerencia del SESPA, por la que se convoca procedimiento de solicitud de reconocimiento del nivel correspondiente, período ordinario, del desarrollo profesional para el personal sanitario de los grupos C y D y personal no sanitario de gestión y servicios del SESPA.

Normas generales: En esta convocatoria, los profesionales que no tengan reconocido ningún Nivel de Desarrollo Profesional solo podrán solicitar el Nivel I. Aquellos que ya tengan reconocido algún Nivel solo podrán solicitar el Nivel inmediatamente superior al que tengan reconocido.

Solicitud: Registro de solicitud en la página web página Web http://desarrollop.sespa.es (según instrucciones de la propia página)

Plazo para solicitar: Un mes a contar desde el siguiente hábil a la publicación

Solventar dudas sobre el uso de la aplicación: Contactar con CGSI en el 985109300 (desde admón. 19300), o a través de cgsi@asturias.org

Requisitos, entre otros:
-Ser personal estatutario del SESPA en la categoría profesional en la que solicita el encuadramiento con categoría sanitaria de los grupos C y D y categorías no sanitarias de gestión y servicios).
-Haber completado los años de servicio exigidos para cada nivel, de forma continua o discontinua, durante al menos seis meses

-    Encontrarse en situación de servicio activo, o en situación administrativa que conlleve la reserva de plaza, así como en situación de servicios especiales
-  Acreditar y justificar los méritos objeto de valoración conforme al Sistema de Evaluación aprobado por Resolución de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, de 27 de abril de 2021 (BOPA 18/V/2021).

Desarrollo del procedimiento:
-    Los solicitantes que hubieren resultado admitidos al proceso, dispondrán de un plazo de 15 días naturales para aportar, a través de la Aplicación, los datos relativos al Bloque C “Desarrollo y transferencia del conocimiento” Una vez registrados en la Aplicación todos los méritos relativos al Bloque C que considere oportunos, deberá ineludiblemente imprimir el informe que al efecto se genera y junto al original o fotocopia de los documentos acreditativos de los méritos alegados (que deberán ser anexionados en el orden correlativo que figura en el informe), será presentado en la Gerencia del Área donde el profesional se encuentran prestando servicios. También será válida la presentación en los registros generales o auxiliares de la Administración del Principado de Asturias sin perjuicio de lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

-    Evaluación: de conformidad con lo establecido en el anexo del Acuerdo de 1 de diciembre de 2020, ratificado por Acuerdo de Consejo de Gobierno 26 de marzo de 2021 (BOPA 8 de abril de 2021), la evaluación de los méritos aportados por los interesados se realizará por las Comisiones de Evaluación constituidos en cada Gerencia, cuya composición y funciones han sido determinadas en el citado Acuerdo.

-    En cuanto al personal que se encuentre en la situación de promoción interna temporal, el encuadramiento podrá ser solicitado bien en la categoría a la que esté promocionado, o bien en la categoría que ostenta en propiedad, y la evaluación será llevada a cabo en el puesto que efectivamente esté desempeñando. Aquellos profesionales a los que les haya sido reconocido un Nivel del Sistema de Desarrollo Profesional en una categoría en la que se encuentre en situación de promoción interna temporal, y tenga reconocido otro nivel con anterioridad en la categoría que ostenta en propiedad, no podrá percibir ambos complementos por lo que deberá optar expresamente

-    Listado provisional de encuadramiento. —Vista la propuesta de reconocimiento de Nivel emitida por las Comisiones de Evaluación constituidas al efecto en cada Área, y el Dictamen de la Comisión Central de Evaluación, la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias dictará Resolución Provisional que contendrá las relaciones de profesionales a los que se reconozca o deniegue el Nivel solicitado.

-    La Resolución Provisional será publicada en el portal corporativo de Astursalud, disponiendo un plazo de diez días hábiles para formular reclamación.

-    El reconocimiento de nivel será válido, a efectos económicos, a partir del mes siguiente al de su resolución.

Resolución

Publicado en el BOCYL la resolución de 25 de agosto de 2021  de la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales por la que por la que se dispone la inscripción en el Registro Central de Convenios Colectivos de Trabajo, y la publicación del Acuerdo de la mesa general de negociación de los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

La subida se abonará a todos los empleados públicos de la Comunidad de Castilla y León: funcionarios, estatutarios y laborales.

Desde el primer semestre del año 2022. Con efectos económicos desde el 1 de enero de 2022.

Resolución