ANUNCIO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS CONVOCADAS PARA PROVEER 118 PLAZAS DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICO/AUXILIAR DE TRANSPORTE SANITARIO PARA EL SERVICIO DE EMERGENCIA EXTRAHOSPITALARIA SAMUR-PROTECCIÓN CIVIL DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID POR EL QUE SE HACE PÚBLICA LA NOTA DE CORTE DEL PRIMER EJERCICIO DEL PROCESO SELECTIVO.

ACCESO AL ANUNCIO: https://www.madrid.es/UnidadWeb/Contenidos/Oposiciones/TATS2019/ficheros/118TATSNotacorte1ejerc.pdf

Contra el presente acuerdo, los interesados podrán interponer recurso de alzada, previo al contencioso-administrativo, ante la Delegada del Área de Portavoz, Seguridad y Emergencias, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación en el Tablón de Edictos electrónico del Ayuntamiento de Madrid, de conformidad con lo previsto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
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En catalán
DOGC núm. 8384 en data 12.04.2021. ANUNCI SOBRE APROVACIÓ DE LES BASES I LA CONVOCATÒRIA D’ UNA BORSA DE TREBALL PER LA CONTRACTACIÓ LABORAL D’UN AUXILIAR GERIÀTRIC PER AL CENTRE DE DIA.
LAS BASES ES PODEN CONSULTAR EN EL SEGÜENT ENLLAÇ WEB: www.pratsdellucanes.cat
TERMINI PER LA PRESENTACIÓ D’ INSTÀNCIES: 20 DIES NATURALS
Que comencen a comptar des del dia posterior de la publicació d’ aquest anunci de convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC).

CONDICIONS D’ ADMISSIÓ DE LES PERSONES ASPIRANTS: Disposar d’algun dels següents títols o equivalents: Cicle formatiu de grau mitjà Tècnic/a d’atenció sociosanitària. Certificat de professionalitat atenció sociosanitària de persones dependents en institucions socials. Treballadora familiar o auxiliar de geriatria amb certificat professionalitat: atenció sociosanitària de persones dependents en institucions socials (havent acreditat les competències professionals).
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Bases

En castellano
DOGC núm. 8384 en data 12.04.2021. ANUNCIO SOBRE APROBACIÓN DE LAS BASES Y LA CONVOCATORIA DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL DE UN AUXILIAR GERIÁTRICO PARA EL CENTRO DE DÍA.
LAS BASES SE PUEDEN CONSULTAR EN EL SIGUIENTE ENLACE WEB: www.pratsdellucanes.cat
PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS: 20 DÍAS NATURALES
Que empiezan a contar desde el día posterior de la publicación de este anuncio de convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC).
CONDICIONES DE ADMISIÓN DE LAS PERSONES ASPIRANTES: Disponer de alguno de los siguientes títulos o equivalentes: Ciclo formativo de grado medio Técnico/a de atención socio sanitaria. Certificado de profesionalidad atención socio sanitaria de personas dependientes en instituciones sociales. Trabajadora familiar o auxiliar de geriatría con certificado profesionalidad: atención socio sanitaria de persones dependientes en instituciones sociales (habiendo acreditado las competencias profesionales).
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Bases

 

Publicado en BO de Cantabria, hoy 9 de abril de 2021, corrección de errores a la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo, mediante concurso-oposición libre, de Personal Laboral Fijo en la categoría profesional AE/TCE.
Se rectifica  la existencia de dos errores, uno relativo a la omisión de dos aspirantes en la lista definitiva de admitidos y otro al enunciar el tipo de plazas que se convocan, que no es Personal Laboral Temporal sino Personal Laboral Fijo.
Resolución

 

En el BO de Cantabria, 26 de marzo, se ha publicado lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo, mediante concurso-oposición libre, de personal laboral temporal en la categoría profesional de AE/TCE, composición del Tribunal Calificador  y convocatoria para la realización de la Fase de Concurso. Expediente ADR/46/2021.
Resolución
 

Publicada en el BO de Cantabria de hoy, 11 de febrero, relación  provisional admitidos y excluidos del proceso selectivo para la contratación de seis plazas de personal laboral fijo AE/TCE OPE 2018. 
Los aspirantes excluidos disponen de un plazo de diez días hábiles, a partir de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de Cantabria, para formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión.
Listado
 

En el BOE del pasado viernes 25 de diciembre, se publicó Resolución del Ayuntamiento de Castro-Urdiales (Cantabria), Organismo Autónomo Local Residencia Municipal, referente a la AE/TCE de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. 
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de la Resolución en el «Boletín Oficial del Estado». 
Resolución
 

En el BO de Cantabria de hoy, 14 de diciembre, se ha publicado convocatoria y aprobación de bases del proceso de selección de 6 plazas de personal laboral fijo, mediante sistema concurso-oposición, categoría profesional AE/TCE

Bases que han de regir la Convocatoria y el proceso de selección de Personal Laboral Fijo incluido en la Oferta Pública de Empleo ordinaria de la Residencia Municipal de Castro Urdiales del año 2018. Categoría Profesional AE/TCE.

Las solicitudes (Anexo I), requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases para la plaza que se opte, se dirigirán a la Sra. Presidenta de este Organismo Autónomo Local dependiente del Ayuntamiento de Castro Urdiales y se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Solicitud participación
Convocatoria
 

1.    EN GOOGLE PONEMOS SINDICATO SAE Y ENTRAMOS EN LA PÁGINA http://sindicatosae.com.

2.    IDENTIFICARSE PONIENDO EN USUARIO (N° DE AFILIACIÓN) Y EN PASSWORD (DNI CON LA LETRA EN MAYÚSCULA, SIN ESPACIOS ENTRE LOS NÚMEROS Y LA LETRA. SI EL DNI EMPIEZA POR CERO, NO HAY QUE PONERLO).

3.    ENTRAMOS Y A LA DERECHA, DEBAJO DEL MENÚ AFILIADO, ESTÁ EL LINK DESCARGAR TU CERTIFICADO IRPF, DONDE PODEMOS DESCARGAR EL CERTIFICADO. 

4.    LA CUOTA  ANUAL ES DE 92,40 EUROS.

PARA CUALQUIER DUDA, PUEDES PONERTE EN CONTACTO CON EL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE SAE EN EL TELÉFONO 91 309 01 02.

Más información
 

Tampoco hay  que olvidar que la presencia de los Técnicos en Cuidados de Enfermería en los centros de salud mejora, sustancialmente, la calidad asistencial que se presta en los equipos de Atención Primaria permitiendo un aumento en el número de pacientes que se atienden y una mejora en la prestación de los servicios. Siempre es así pero en época de pandemia está siendo una necesidad ineludible y que, además, ha quedado sobradamente demostrada con estas contrataciones que deberían continuar.

                Si se prescinde de los TCE, sus funciones las llevarán a cabo, probablemente, profesionales de otras categorías ya sobrecargadas y con otras competencias diferentes a las nuestras.

                “Esta decisión sorprende, aún más dada, la predisposición manifestada por el Director de Salud de Navarra, Carlos Artundo, en los encuentros mantenidos con responsables del Sindicato de Técnicos de Enfermería en relación con el proyecto Reto Primaria en el que hicimos aportaciones que fueron muy bien valoradas, hasta el punto de afirmar que los Técnicos en Cuidados de Enfermería en los centros de Atención Primaria han venido para quedarse” recuerda la secretaria autonómica de SAE, Begoña Ruiz.

                “Tal y como ya se ha demostrado, nuestras habilidades y capacidades son necesarias para el buen funcionamiento de este nivel asistencial. De hecho sorprende que mientras en la propuesta de contratación del área de Tudela sí se incluya a los TCE, en la de Pamplona no sea así” manifiesta la secretaria autonómica de SAE.

                Por ello, SAE ha solicitado al Gerente de Atención Primaria Manuel Carpintero información precisa de los motivos que pudieran justificar tal decisión y que no parece que sean los de cumplir con el objetivo de aprovechar las posibilidades de todos los recursos humanos de Osasunbidea y conseguir así las mejoras estructurales que tanto precisa este nivel asistencial”, concluye Begoña Ruiz.

                Por ello, en SAE siempre reivindicaremos en primer lugar que se mantenga a los compañeros en activo  y por otro que se extienda la inclusión de los TCE en las plantillas.