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  • Fecha01/07/25 - Albacete - Nota de prensa

    EL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE ALBACETE CONTARÁ CON UN TCE POR CADA QUIRÓFANO

    EL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE ALBACETE CONTARÁ CON UN TCE POR CADA QUIRÓFANO

    Albacete, 1de julio de 2025- Los quirófanos del Hospital Universitario de Albacete contarán con un Técnico en Cuidados de Enfermería (TCE) en cada uno de ellos, completando así los equipos de trabajo de estos servicios y garantizando que la atención sanitaria sea íntegra en todas las unidades.

    Para garantizar una atención sanitaria integral debe contarse con la participación de todos los profesionales y la labor de los Técnicos en Cuidados de Enfermería es fundamental en el buen funcionamiento del servicio de cirugía.

    El Sindicato de Técnicos de Enfermería lleva meses trabajando con los directores y responsables del SESCAM para hacer realidad esta reivindicación, que finalmente se ha materializado y que representa una mejora en la calidad asistencial de los pacientes.

    Hasta el momento, un único profesional asumía sus funciones en dos quirófanos lo que, no sólo, aumentaba la sobrecarga laboral, sino que ralentizaba la actividad quirúrgica. El TCE es el primer eslabón para que el quirófano funcione debidamente dado que se encarga de la preparación del quirófano en cuanto al material, desinfección, preparación de materiales específicos para cada intervención…Una vez finalizada una intervención quirúrgica es necesaria la eliminación segura de los residuos generados durante el proceso.

    Además, el TCE presta atención directa al paciente antes de la cirugía, brindándole el apoyo y asistencia que precisa en un momento especialmente sensible.

    En definitiva, la figura del Técnico en Cuidados de Enfermería es fundamental en los quirófanos y mejora de manera significativa la calidad sanitaria del Hospital Universitario de Albacete.

     

  • Fecha01/07/25 - Autonómica - Movilidad interna

    CONCUSO DE MOVILIDAD INTRACENTRO PARA CENTROS ADSCRITOS A EXTINTAS APES ANTES DE SU DISOLUCIÓN EFCTIVA. SAS

  • Fecha01/07/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    SERIS. TÉCNICO/A DE FARMACIA. APERTURA 3ª LISTA DE EMPLEO

    Publicada en el BOR de fecha 1 de julio de 2025 la apertura del plazo de inscripción de la tercera lista de empleo temporal de la categoría TÉCNICO/A AUXILIAR DE FARMACIA.
    Las personas interesadas deberán presentar su solicitud según modelo publicado en el apartado correspondiente a la categoría, en la dirección web del Servicio Riojano de Salud: https://www.riojasalud.es/profesionales/rrhh/gestion-de-listas-de-empleo-temporal a través de registro mediante instancia general dirigida a la Sección de Bolsa de Empleo de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud.
    Dicha documentación podrá ser presentada a partir del día 2 de julio de 2025 a las 00:00 horas
    La ordenación de las personas inscritas en esta tercera lista se realizará mediante orden temporal de inscripción.
    Más información

     

  • Fecha01/07/25 - Autonómica - OPE

    CONSEJERIA DE PRESIDENCIA, RETO DEMOGRÁFICO, IGUALDAD Y TURISMO IAAP “ADOLFO POSADA” ERA

    CONCURSO-OPOSICIÓN. PERSONAL LABORAL PRINCIPADO DE ASTURIAS

    Publicada hoy, en BOPA, Resolución de 25 de junio de 2025, por la que se aprueba la lista provisional de personas admitidas y excluidas, la designación del Tribunal calificador y el comienzo de las pruebas selectivas para la provisión de 484 plazas de la categoría de T. en Cuidados de Enfermería, Grupo D, en turno de acceso libre y turno de promoción interna, en régimen de personal laboral fijo de la Administración del Principado de Asturias.
    (BOPA de 23 de diciembre de 2024)
    Fecha y hora de examen: 4 de octubre de 2025 a las 10:00 horas.
    Recurso de Reposición ante el mismo órgano que la dictó en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación en el BOPA, o bien demanda, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a dicha publicación.
    Más información
     

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Fecha04/06/20 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

CHGUV. CONVOCATORIA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL DE DIVERSAS CATEGORÍAS (BET/01/20)

CATEGORÍAS:

-    Técnico/a Especialista en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
-    Técnico/a Especialista en Laboratorio.
-    Técnico/a Especialista en Radiodiagnóstico.
-    Técnico/a Especialista en Anatomía Patológica.
-    Celador.

Publicada relación provisional bolsa de empleo temporal (BET/01/20).
Técnico Especialista en Cuidados Auxiliares de Enfermería (BET/01/20, código 2).
Las personas interesadas dispondrán de un plazo de 10 días hábiles a partir del 4/6/20 para formular las alegaciones que consideren oportunas.
Resolución y listados

Con fecha 12 de febrero de 2020 se publica la Resolución de 6 de febrero de 2020, de la directora gerente del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia por la que se convoca una bolsa de empleo temporal de diversas categorías (BET/01/20).
La relación definitiva de los aspirantes que podrán integrar cada una de las bolsas que se convocan estará formada por todas las personas que se encuentran incluidas de la relación de personas aspirantes presentadas al ejercicio de la fase de oposición (turno libre) de la respectiva categoría, encontrándose dicha relación publicada en el tablón de anuncios de la Dirección de Recursos y en la página web del CHGUV.
Las personas incluidas en estas relaciones deberán presentar solicitud para formar parte de la bolsa de empleo temporal de la categoría correspondiente, siguiendo lo dispuesto en el artículo 4 de la presente resolución.
ABIERTO PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES HASTA EL 12 DE MARZO DE 2020.

•    Las solicitudes se dirigirán a:
Registro General del CONSORCIO HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE VALENCIA
Avda. Tres Cruces, nº 2
46014 VALENCIA
Resolución
Listado TCE libre orden alfabético
Listado TCE libre orden puntuación
Listado TER libre orden alfabético
Listado TER libre orden puntuación
Listado TEL libre orden alfabético
Listado TEL libre orden puntuación
Listado TEAP libre orden alfabético

 

Fecha04/06/20 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

PUBLICACIÓN LISTADOS PROVISIONALES DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS BOLSAS DE EMPLEO SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD

Publicados los listados provisionales.
Plazo presentación alegaciones: del 5 al 18 de junio de 2020, ambos inclusive.

Resolución
LIstado admitidos
Listado excluidos

El próximo día 4 de JUNIO se publicarán en la página web de empleo público del Servicio Extremeño de Salud, los listados correspondientes a las Bolsas de Trabajo de las siguientes categorías y especialidades:

•    Técnico/a Medio Sanitario; cuidados auxiliares de enfermería y unidades de especiales características.
•    Celador/a
•    Pinche
•    Técnico/a Especialista en Laboratorio

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE ALEGACIONES DEL 5 AL 18 DE JUNIO AMBOS INCLUSIVE.
 

Fecha04/06/20 - Autonómica - Nota de prensa

LOS TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFEMERÍA AGRADECEN EL RECONOCIMIENTO QUE LES OTORGA EL PREMIO PRINCESA DE ASTURIAS DE LA CONCORDIA

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), en representación de los Técnicos en Cuidados de Enfermería, quiere agradecer la distinción que nos otorga el Premio Princesa de Asturias de la Concordia 2020, fallado esta mañana en reconocimiento a todos los sanitarios españoles que han trabajado en primera línea contra la pandemia de la Covid-19.

Esta crisis sanitaria ha puesto de manifiesto la importancia que tiene trabajar en equipos coordinados y unidos para garantizar la salud y seguridad de los usuarios, así como la urgencia de invertir en un modelo sanitario público y universal, dotado adecuadamente de los profesionales y los recursos materiales necesarios.

No podemos olvidarnos en este reconocimiento de todos los compañeros que han fallecido en el ejercicio de su profesión, arriesgando su vida para salvar la de los demás y lo han hecho porque nuestro trabajo es vocacional y nuestro objetivo prioritario es el paciente y su bienestar. Y tampoco podemos olvidar al resto de compañeros no sanitarios que han trabajado en los centros asistenciales ni a todos los profesionales que han estado trabajando durante esta crisis.

Ante esta crisis son muchas las situaciones vividas, muchas las emociones contenidas y muchas las lágrimas vertidas, pero siempre hemos estado en primera línea haciendo nuestro trabajo, por ello esta distinción, así como el aplauso de las ocho que toda la sociedad nos ha brindado durante los últimos meses, nos conmueve y nos enorgullece porque reconoce que hemos hecho un gran trabajo y lo hemos hecho en equipo, luchando unidos y remando todos en la misma dirección.
 

Fecha04/06/20 - Autonómica - Reivindicaciones

FUNDACIÓ PALAFRUGELL GENT GRAN

RESOLUCIÓN INSPECCIÓN DE TRABAJO DENUNCIA FALTA DE EPIS Y PRUEBAS DE PCR Y SEROLOGÍA COVID-19

LA INSPECCIÓN DE TRABAJO NOS DA LA RAZÓN Y EMITE LA SIGUIENTE RESOLUCIÓN:

    La Inspección le hace un requerimiento a la empresa para que se garantice en cumplimiento de la normativa, la utilización adecuada de los EPIs, en los términos previstos por el fabricante. Garantizar la entrega de equipos de protección individual a los trabajadores/as en número suficiente para que su utilización se adecúe con lo dispuesto en las instrucciones del fabricante. En particular se debe garantizar la entrega de suficientes mascarillas quirúrgicas y FFP2 para que el trabajador/a pueda desecharlas tras su utilización. Plazo inmediato.
    Se requiere se garantice que los trabajadores/as reciban INFORMACIÓN Y FORMACIÓN suficiente al respecto de la utilización y empleo de ropa y equipos de protección individual. Plazo inmediato.
 

Fecha04/06/20 - Autonómica - Reivindicaciones

CLÍNICA CORACHÁN

RESOLUCIÓN INSPECCIÓN DE TRABAJO DENUNCIA FALTA DE EPIS Y PRUEBAS DE PCR Y SEROLOGÍA COVID-19

LA INSPECCIÓN DE TRABAJO NOS DA LA RAZÓN Y EMITE LA SIGUIENTE RESOLUCIÓN:

    La Inspección hace requerimiento a la empresa para que proceda a adoptar la puesta a disposición de los EPIs que resulten necesarios para garantizar la adecuada protección a los trabajadores/as frente al riesgo de exposición al agente biológico SARS-CoV-2, considerando a tal efecto el nivel de riesgo concurrente en los diferentes puestos y en atención a las diferentes tareas realizadas por aquellos. Plazo inmediato.

    Se requiere que se garantice a los trabajadores/as la vigilancia periódica de su estado de salud (pruebas PCR Y SEROLOGÍA) mientras persista el riesgo de exposición al agente biológico 
SARS-CoV-2. Plazo inmediato.
 

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