En el día de ayer se publica en el BOPA Resolución de 29 de Mayo/20 de la Dirección Gerencia del ERA por la que se dictan instrucciones sobre vacaciones, permisos, licencias y excedencias. 

Frente a esta Resolución SAE ya ha manifestado su total rechazo por lo que entendemos es un ataque frontal a los derechos adquiridos de los trabajadores.

Por todo ello SAE está valorando la posibilidad de interponer acciones legales frente a la misma.

Por otra parte convocamos a todos los trabajadores a sendas concentraciones de protesta ante la Gerencia del ERA (C/ Arzobispo Guisasola -Oviedo-) los siguientes días:

-      5 de Junio, a las 11:30
-    12 de Junio, a las 11:30

¡¡¡ Acude, se trata de defender tus derechos !!!

¡ Cuando interesa, ante la opinión pública, se nos etiqueta de héroes, pero luego, internamente, se nos trata como a villanos !
¡ Los aplausos están bien, pero lo que queremos son derechos y medidas de prevención eficaces para usuarios y trabajadores !
Más información

El IFBS, publica en la intranet el 29 de mayo, una nota informativa sobre la convocatoria de los cursos de verano de Euskera.
Los cursos están dirigidos a  personal de las adminsitracioens con covnenio de colaboración con el IVAP en materia de formación lingüistica y al personal de la Administración General e Institucional de la Comunidad Autonóma del País Vasco.

Instrucciones para formalizar las solicitudes de los cursos https://www.ivap.euskadi.eus/hasiera/

Instrucciones

Más información

Solo hay que aportar la documentación que corresponda en función de la situación particular:

•    Contrato de trabajo en vigor.
•    Resolución administrativa o judicial, con el correspondiente testimonio de firmeza, acreditativa de la condición de personal laboral fijo y de la categoría que se ostenta.
•    Titulación académica o profesional, y especialidad en su caso, exigida para la categoría básica a la que se opta, homologada cuando proceda.
•    La titulación que se posee por encontrarse en el supuesto previsto en el apartado c) de la base segunda de esta Resolución.
Aquel personal que, reuniendo los requisitos necesarios para la integración, no disponga de la titulación requerida para la categoría en la que le corresponda integrarse, con las particularidades previstas en la base siguiente, podrán ejercitar la opción respecto a dicha categoría, disponiendo del plazo necesario para la obtención del correspondiente título. 
A estos efectos se hará constar en la solicitud el nivel de formación que posea y el plazo que se solicita para la obtención del título requerido, de acuerdo a las reglas establecidas en los apartados 2 y 3 de la Disposición transitoria única del Decreto 87/1998, de 28 de mayo

•    Resolución administrativa de la concesión de excedencia y copia de la solicitud de reingreso debidamente registrada.
•    Certificación acreditativa de encontrarse en la situación particular previstas en la base tercera, apartado 2, párrafo c) de esta Resolución.
Al personal que se homologue a la categoría de auxiliar de enfermería le será de aplicación lo establecido en la Disposición transitoria segunda de la Orden de 26 de diciembre de 1986
•    Certificación acreditativa de encontrarse en la situación particular previstas en la base tercera, apartado 2, párrafo d) de esta Resolución.
De conformidad con lo establecido en la Disposición transitoria tercera de la Orden de 14 de junio de 1984 (BOE de 18.6.84), los auxiliares de enfermería que con el correspondiente título de F.P.2 desempeñen funciones de técnicos especialistas, se integrarán como auxiliares de enfermería, sin perjuicio de que se les reconozcan las retribuciones que les correspondan de acuerdo al régimen retributivo aplicable al personal estatutario
•    Certificación acreditativa de las funciones desempeñadas en los seis meses anteriores a la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias, por encontrarse en el supuesto previsto en la base tercera 2.e) de esta Resolución.
Conforme dispone la Disposición transitoria cuarta de la Ley 5/2008, de 23 de diciembre, el personal procedente del Consorcio Sanitario de Tenerife al que para su ingreso no se le exigió una titulación académica requerida actualmente en la normativa vigente de carácter estatutario, y que no cuente con la autorización o habilitación legal, podrá integrarse en una categoría o grupo de clasificación inferior en función de la titulación que ostente.
 

SE RECONOCE EL DERECHO DE COBRAR EL DESARROLLO PROFESIONAL AL PERSONAL LABORAL TEMPORAL Y FUNCIONARIO INTERINO

Reanudan el plazo hasta el 15 de julio de 2020.

Se debe estar en activo o equivalente y acreditar 6/12 años de servicios prestados continuados o acumulados.
Resolución