Publicado en el D.O.C.V. nº 9195 de 15 de octubre de 2021 CALENDARIO LABORAL 2022
FESTIVOS RETRIBUIDOS NO RECUPERABLES:
-    1 DE ENERO - AÑO NUEVO 
-    6 DE ENERO - REYES 
-    19 DE MARZO – SAN JOSÉ 
-    14 DE ABRIL – JUEVES SANTO 
-    15 DE ABRIL- VIERNES SANTO
-    18 DE ABRIL – LUNES DE PASCUA
-    24 DE JUNIO- SAN JUAN
-    15 DE AGOSTO- LA ASUNCIÓN
-    12 DE OCTUBRE – FIESTA NACIONAL 
-    1 DE NOVIEMBRE - TODOS LOS SANTOS 
-    6 DE DICIEMBRE – DÍA DE LA CONSTITUCIÓN 
-    8 DE DICIEMBRE – DÍA DE LA INMACULADA C. 

A ESTOS FESTIVOS SE AÑADEN DOS LOCALES Y TRES ADICIONALES DE CONSELLERÍA ( 24 Y 31 DE DICIEMBRE Y 1 FESTIVO LOCAL ADICIONAL).
Decreto
 

El Juzgado de lo Social nº 1 de Mieres da la razón al SAE y condena al ERA a indemnizar a una trabajadora por los costes de desplazamiento (kilometraje entre el domicilio del trabajador al lugar de realización de la PCR) y a compensarle el tiempo invertido en la práctica de las pruebas PCR fuera de su turno de trabajo (tiempo de desplazamiento de ida y vuelta y tiempo de duración de la práctica de la prueba). Sentencia de 13 de octubre de 2021.

Esta sentencia ganada por S.A.E abre la posibilidad de que los afectados reclamen al ERA por dicho asunto (retroactividad de un año desde la fecha de solicitud).
 

BOLSA ÚNICA DEL SAS. RECORDATORIO
Es imprescindible que todo el personal eventual inscriba todos sus méritos anttes dle 31 de octubre y se ponga disponible en los centros de la Agencia Pública.

CONTRATOS EVENTUALES
Se realizarán para captar a la máxima cantidad posible de profesionales.

JUNTA DE ANDALUCÍA. COMISIÓN DE SEGUIMIENTO. INFORME DE REUNIÓN 27 DE JULIO DE 2021

PROCEDIMIENTO de CONTACTO con algún POSITIVO:
La Unidad de Salud Laboral informa del Procedimiento establecido por la Agencia:
Todos aquellos profesionales que hayan tenido contacto con algún positivo han de registrarlo en la Intranet y el Servicio de Prevención el hará el seguimiento pertinente.

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO:
Al personal con interinidad, la empresa, le enviará una carta recordándoles que hay una Oferta de Empleo Público a la que se tienen que presentar.

CRITERIOS de DESPLAZAMIENTO:
Se hará por tiempo trabajado en la empresa y en cualquier categoría.

OFERTA de INTERINIDADES:
•    Técnico en Cuidados de Enfermería: 33 contratos
•    Técnico en Farmacia: 1 contrato
•    Técnico Especialista en Documentación Sanitaria: 3 contratos
•    Técnico Especialista en Anatomía Patológica: 1 contrato
•    Técnico Especialista en Laboratorio: 7 contratos
•    Técnico Especialista en Radiodiagnóstico: 8 contratos
•    Celador: 14 contratos

Se ofertarán: A finales de agosto o principios de septiembre. Fecha de Comienzo: A partir del 1 de octubre de 2021.

Desde SAE llevamos años exigiendo la reducción de la edad ordinaria de jubilación con el 100% de su cuantía para el personal sanitario debido a las características de penosidad, toxicidad, peligrosidad o insalubridad propias de la atención sanitaria. La última actuación en este sentido ha sido, nuevamente, ejercer nuestro Derecho de Petición a la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, solicitando el inicio de los estudios necesarios para el reconocimiento de la profesión sanitaria como profesión de riesgo y, por lo tanto, la reducción de la edad de jubilación a los 60 años; una petición que nos fue denegada años atrás. 
Las características de la profesión sanitaria obligan a estos profesionales a jubilarse de manera anticipada, aún perdiendo dinero por los coeficientes reductores que se aplican; sin embargo, el endurecimiento de los coeficientes que recoge la reforma penalizaría demasiado esta jubilación anticipada o la haría inviable.
“Tanto en la Atención Especializada como en la Primaria, los profesionales sanitarios y sociosanitarios se enfrentan a riesgos para su salud al estar expuestos a posibles infecciones, radiaciones y productos tóxicos, pero también al desgaste físico, psíquico y social que conllevan los turnos rotatorios y nocturnos, la escasez de personal, el envejecimiento de la población, en su mayoría dependientes/grandes dependientes, y la presión asistencial. Todas estas tensiones, implicación y esfuerzos deterioran la salud y provocan altos índices de morbilidad y, por lo tanto, de absentismo. Por ello SAE y los profesionales sanitarios acudiremos el día 16 a la convocatoria de manifestación junto a los pensionistas”, explica Isabel Lozano, secretaria de organización y comunicación de SAE.