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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
Noticias Destacadas
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22/10/26 - Autonómica - Nota de prensa
LA CARRERA PROFESIONAL DUPLICA SU DOTACIÓN EN LOS PRESUPUESTOS DE SANIDAD PARA 2027
El próximo año, la dotación de la Carrera Profesional para los profesionales del SESCAM pasa de 50,99 millones de euros a 99,76, duplicando así el presupuesto para garantizar que todos los trabajadores que tienen derecho a percibir este complemento lo vean reflejado en sus nóminas.
De esta manera, el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades, aprobado ayer, dota de partida económica al Acuerdo de Carrera Profesional que el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), junto al resto de organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad, firmaron el pasado 20 de abril, tras 14 años en los que la negociación ha estado bloqueada por la Ley 1/2012, de 21 de febrero, del Plan de Garantías de Servicios Sociales.
El SESCAM era el único servicio del Sistema Nacional de Salud que impedía a sus trabajadores ejercer su derecho a progresar en los grados de desarrollo profesional, que valoran de manera individualizada sus conocimientos, experiencia asistencial, actividades de investigación, o compromiso con la organización.
“Durante estos años hemos mantenido concentraciones, hemos convocado manifestaciones y nos hemos reunido con todos los responsables sanitarios implicados en este proceso para que se desbloqueara la negociación y, por fin, tras esta lucha mantenida en el tiempo, hemos conseguido que todos los profesionales con derecho a la Carrera Profesional puedan comenzar a percibirla. Asimismo, esperamos que con el incremento presupuestario para Sanidad –un 13,6% más que en 2026-, recogido en el Anteproyecto de Ley, la sanidad manchega vea mejoradas sus infraestructuras y plantillas en todos los niveles asistenciales, pues es la única manera de conseguir un Servicio Sanitario fuerte y eficiente”, explica Mª José Soria, secretaria autonómica de SAE en Castilla la Mancha. -
22/10/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CONCURSO DE MÉRITOS LEY 20/2021
TCE . Resolución de 20 de octubre de 2026
Acto único, obligatorio y telemático, de elección de destino, en ejecución de sentencia, de acceso por el turno de discapacidad.
Plazo de presentación: del 22 al 28 de octubre de 2026
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22/10/26 - Autonómica - Movilidad interna
MOVILIDAD INTERNA 2027 CONVOCATORIA DE LISTAS
Enlace a la Resolución 1582/2026
Las personas inscritas en las listas de 2026 que deseen participar
en la movilidad en 2027 deberán volver a inscribirse.Plazo de solicitud: Del 22 de octubre al 4 de noviembre de 2026 (ambos inclusive)
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22/10/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA
CONCURSO DE TRASLADOS DE PERSONAL LABORAL
Resolución de 22 de octubre de 2026
RESOLUCIÓN PROVISIONAL DEL CONCURSO DE TRASLADOS ABIERTO Y PERMANENTE PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO ADSCRITOS AL PERSONAL LABORAL
AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN Y DE SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOShttps://bocyl.jcyl.es/boletines/2026/10/22/pdf/BOCYL-D-22102026-205-9.pdf
Últimas Noticias
16/12/21 - Huesca - Nota de prensa
SAE RECLAMA EL REFUERZO INMEDIATO DE TCE ANTE EL AUMENTO CONTINUO DE CASOS DE COVID EN EL HOSPITAL SAN JORGE
Huesca, 16 de diciembre de 2021.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) lleva días esperando una respuesta de la dirección de enfermería del Hospital San Jorge en relación con la solicitud de una entrevista con los responsables de SAE. “El silencio es lo único que hemos recibido mientras nuestros compañeros continúan en una situación de agotamiento físico y emocional ante el aumento de los casos por covid en el centro”, manifiesta Mar Cacho, secretaria provincial de SAE Huesca.
“La situación empeora cada día y el objetivo de SAE era plantear a la dirección la necesidad de ampliar los refuerzos de Técnicos en Cuidados de Enfermería ante la previsión de lo que ya está ocurriendo. No tenemos respuesta pero cada día hay más casos y tras el puente de la Constitución es previsible que aumenten en unos días”.
“En genera la gravedad de los pacientes ingresados es menor que en otras olas y la UCI recibe menos pacientes, pero todos necesitan atención. Los Técnicos en Cuidados de Enfermería que son los profesionales que proporcionan los cuidados fundamentales y quienes están en contacto continuo con los pacientes están desbordados”, continúa la secretaria provincial de SAE en Huesca que espera que “se lleven a cabo los refuerzos necesarios de plantilla tanto de Técnicos en Cuidados de Enfermería como de otras categorías”.
16/12/21 - Autonómica - Formación
PLAN DE FORMACIÓN 2022 ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Publicada convocatoria de actividades formativas pertenecientes al Plan de Formación para el año 2022 de la Escuela de Administración Pública de Extremadura.
Resolución
Orden
16/12/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD. AMPLIACIÓN DE DISFRUTE DE PERMISOS RETRIBUIDOS Y VACACIONES 2021
SEGÚN INSTRUCCIONES DEL 14 DE DICIEMBRE DE LA DGRRHH Y DE MANERA EXCEPCIONAL POR LA SITUACIÓN DE PANDEMIA DE COVID 19, SE AUMENTA EL PERIODO DE DISFRUTE DE PERMISOS RETRIBUIDOS DEL AÑO 2021 HASTA EL 31 DE MARZO DEL 2022
16/12/21 - Palencia - Movilidad interna
MOVILIDAD VOLUNTARIA ATENCIÓN PRIMARIA
PUBLICADA RESOLUCIÓN DE 13 DE DICIEMBRE DE 2021 DEL GERENTE DE ASISTENCIA SANITARIA DE PALENCIA, POR LA QUE SE CONVOCA EL PROCESO DE MOVILIDAD VOLUNTARIA ORDINARIA EN PUESTOS DE TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA, DE ÁREA EN LA GERENCIA DE ASISTENCIA SANITARIA DE PALENCIA - ATENCIÓN PRIMARIA.
LOS INTERESADOS DISPONDRÁN DE UN PLAZO DE VEINTE DÍAS NATURALES, CONTADOS DESDE EL DÍA SIGUIENTE A SU PUBLICACIÓN, PARA PRESENTAR LAS SOLICITUDES.
Resolución
Diligencia
Puestos
16/12/21 - Autonómica - Reivindicaciones
RENOVACIÓN CONTRATOS COVID
Ante la demanda de SAE de que fueran prorrogados todos los contratos debido a la situación epidemiológica, la Consellería de Sanitat nos comunica que se renuevan TODOS LOS CONTRATOS COVID-19 vigentes, hasta mayo de 2022.
La renovación abarca un total de 6.400 contratos de todas las categorías.
Informativo Acción Sindical
Campaña
