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18/08/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
CONCURSO DE TRASLADOS
CONCURSO DE TRASLADOS
RECTIFICACIÓN RESOLUCIÓN
Osakidetza ha publicado la Resolución 1178/2026, de 23 de julio, que corrige algunos errores detectados en la oferta de destinos del concurso de traslados (TCAE) del ciclo de mayo de 2026.
- Hospital Gorliz
La oferta pasa de 11 a 10 destinos.
- OSI Bilbao-Basurto – Saralegi
La localidad aparecía como “Saralegi-Barakaldo” y se corrige a “Saralegi-Bilbao”. Se mantienen las 2 plazas ofertadas.El resto de la oferta de destinos y de las actuaciones establecidas en la Resolución 1030/2026 se mantiene sin cambios. Recurso de alzada: 1 mes desde el día siguiente a la publicación en el BOPV (18 de agosto de 2026).
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14/07/2026
Se han publicado hoy en el Boletín Oficial del País Vasco (BOPV) las Resoluciones de la Directora de Personas y Talento de Osakidetza con la oferta de destinos del ciclo de mayo de 2026, entre otras, de las siguientes categorías:
CELADOR: Resolución 1034/2026 La fecha de referencia para realizar o modificar la elección de destinos, cumplir los requisitos, alegar y valorar méritos es el 4 de agosto de 2026. Siempre a través de la aplicación informática y no se requiere la entrega de documentación. Se incluirán las solicitudes realizadas en el proceso general que contengan, a la finalización del plazo señalado, al menos uno de los destinos ofertados en este ciclo, por lo que habrá que subsanar la falta de elección de destino en su caso. La elección de destino se podrá realizar a partir del 15/07/2026.
Recurso de Alzada: del 15 de julio al 14 de agosto de 2026(ambos inclusive)
Acceso a web de traslados: Web de Osakidetza - Concurso de Traslados
CONCURSO DE TRASLADOS
RECTIFICACIÓN RESOLUCIÓN RADIODIAGNÓSTICOSe ha MODIFICADO la resolución 949/2026 donde se publicaba la oferta de destinos del ciclo de mayo de 2026, de la categoría RADIODIAGNÓSTICO: Resolución 1040/2026
La fecha de referencia, para realizar o modificar la elección de destinos, cumplir los requisitos, alegar y valorar méritos, es el 23 de julio de 2026. Siempre a través de la aplicación informática y no se requiere la entrega de documentación.
Acceso a web de traslados: Web de Osakidetza - Concurso de Traslados.
CONCURSO DE TRASLADOS
Se han publicado hoy en el Boletín Oficial del País Vasco (BOPV) la Resolución de la Directora de Personas y Talento de Osakidetza con la oferta de destinos del ciclo de mayo de 2026, de la siguiente categoría:
RADIODIAGNÓSTICO: Resolución 949/2026
De momento no sale la oferta para TCAE.
La fecha de referencia para realizar o modificar la elección de destinos, cumplir los requisitos, alegar y valorar méritos es el 22 de julio de 2026. Siempre a través de la aplicación informática y no se requiere la entrega de documentación
Se han publicado hoy en el Boletín Oficial del País Vasco (BOPV) las Resoluciones de la Directora de Personas y Talento de Osakidetza con la oferta de destinos del ciclo de mayo de 2026, entre otras, de las siguientes categorías:
TCO. ANAT. PATOLÓGICA Y CITOLOGÍA: Resolución 951/2026
TCO. AUDIOPRÓTESIS: Resolución 955/2026
TCO. DIETÉTICA: Resolución 952/2026
TCO. LABORATORIO: Resolución 950/2026
TCO. RADIOTERAPIA: Resolución 954/206
TCO. DE FARMACIA: Resolución 956/2026De momento no sale la oferta para TCAE.
La fecha de referencia para realizar o modificar la elección de destinos, cumplir los requisitos, alegar y valorar méritos es el 22 de julio de 2026. Siempre a través de la aplicación informática y no se requiere la entrega de documentación.
Acceso a web de traslados: Web de Osakidetza - Concurso de Traslados.
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18/08/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
CONCURSO DE TRASLADOS ABIERTO Y PERMANENTE. SEGUNDO CICLO DE ADJUDICACIÓN. RELACIÓN DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS TCE, TÉCNICO/A EN FARMACIA Y TÉCNICO/AS SUPERIORES, CELADOR/A
La Administración anuncia que en los próximos días se publicará una corrección de errores que supondrá la reapertura del plazo de 10 días hábiles para presentar alegaciones y desistimientos.
Se aconseja esperar a la nueva publicación, ya que las plazas asignadas actuales pueden sufrir variaciones.
Las incidencias se deben en gran parte a problemas operativos en la plataforma ORION y los sistemas de gestión.
SAE exige a la Administración la máxima previsión y rigor en los procesos futuros para evitar la inseguridad que este tipo de rectificaciones a posteriori genera en el proyecto de vida de los profesionales.
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14/08/2026
Publicada hoy, 14 de agosto de 2026 Resolución por la que se aprueba la relación provisional del segundo ciclo de adjudicación del concurso de traslados abierto y permanente, especificándose la relación de admitidos con indicación de la puntuación obtenida, y asimismo la relación de excluidos con indicación de las causas de exclusión y puntuación obtenida por cada concursante, correspondiente a las siguientes categorías estatutarias:
- Técnico/a en cuidados de enfermería
- Técnico/a en Farmacia
- Técnico/a superior especialista en anatomía patológica
- Técnico/a superior especialista en audiología protésica
- Técnico/a superior especialista en documentación sanitaria
- Técnico/a superior especialista en higiene bucodental
- Técnico/a superior especialista en laboratorio
- Técnico/a superior especialista en medicina nuclear
- Técnico/a superior especialista en radiodiagnóstico
- Técnico/a superior especialista en radioterapia
- Celador/a
Plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de Cantabria, para formular alegaciones o reclamaciones, así como para desistir de su solicitud o subsanar su exclusión en los supuestos que proceda.
Más información -
18/08/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
TÉCNICO DE EMERGENCIAS SANITARIAS. BOLSA DE TRABAJO
Se publica la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de la categoría de Técnico/a de Emergencias Sanitarias, en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud.
Las solicitudes para formar parte de estas listas se formalizarán vía web en la dirección https://empleo.salud.aragon.es Portal Electrónico de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud.
Para la primera lista de méritos, se tendrán en cuenta los méritos que reúnan los aspirantes hasta la fecha de publicación de la presente convocatoria y que se hayan registrado en el Portal de Recursos Humanos en el plazo de un mes desde la fecha de publicación de esta convocatoria en el “Boletín Oficial de Aragón". -
18/08/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA. TRASLADOS PERSONAL LABORAL
TRASLADOS DEFINITIVOS DE PERSONAL LABORAL
Resolución de 13 de agosto de 2026, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas, Relaciones Institucionales y Atención al Ciudadano, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslado abierto y permanente.
CESE EN PUESTO DE TRABAJO DESEMPEÑADO: 3 días hábiles desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución.
TOMA DE POSESIÓN EN NUEVO DESTINO: 3 días hábiles siguientes al cese si no implica cambio de localidad y 15 días hábiles si implica cambio de localidad del puesto de trabajo o comporta el reingreso al servicio activo.
El Cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen las vacaciones, permisos o licencias concedidos a las personas interesadas.
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Últimas Noticias
20/10/21 - Vizcaya - Movilidad interna
RSMB (Red de Salud Mental de Bizkaia). APERTURA MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL Y DEFINITIVA (Solo personal fijo)
APERTURA DEL PLAZO PARA LA ACTUALIZACIÓN DE LAS LISTAS VIGENTES Y LA INCORPORACIÓN DE NUEVAS SOLICITUDES DE MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL Y DEFINITIVA.
SE MANTENDRÁN VIGENTES LAS SOLICITUDES DE LA CONVOCATORIA 2020 PARA QUIENES NO QUIERAN REALIZAR MODIFICACIONES. DEBERÁN PRESENTAR SOLICITUD QUIENES ESTÉN INTERESADOS EN PARTICIPAR Y NO LO HAYAN HECHO.
PLAZO: DEL 21 DE OCTUBRE AL 4 DE NOVIEMBRE.
Resolución
20/10/21 - Autonómica - Reivindicaciones
INSTITUT CATALÀ DE LA SALUT. CATALUÑA ABONARÁ EN NOVIEMBRE LA PAGA EXTRA DE 2014 A TODOS SUS SANITARIOS
CASTELLANO
EL GOVERN DE CATALUÑA APRUEBA UN DECRETO LEY PARA HACER EFECTIVO EL ABONO
A LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA TOTALIDAD DE LA PAGA EXTRA DE 2014 EN LA NÓMINA DE NOVIEMBRE, ENTRE ELLOS A TODOS SUS SANITARIOS.
EL PRESENTE DECRETO, APROBADO ESTE MARTES POR LA MESA GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA, MODIFICA EL ANTERIOR D.L. 18/2021, DE 27 DE JULIO QUE PREVEÍA ÚNICAMENTE EL RETORNO DEL 55% DE DICHA PAGA.
Y PERMITIRÁ QUE QUEDEN RESTABLECIDAS LA TOTALIDAD DE LAS PAGAS EXTRAORDINARIAS QUE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DEJARON DE PERCIBIR.
CATALÁN
EL GOVERN DE CATALUNYA APROVA UN DECRET LLEI PER FER EFECTIU EL ABONAMENT
ALS SERVIDORS PÚBLICS DE LA TOTALITAT DE LA PAGA EXTRA DE 2014 A LA NÒMINA DE NOVEMBRE, ENTRE ELLS A TOTS ELS SEUS SANITARIS.
EL PRESENT DECRET, APROVAT AQUEST DIMARTS PER LA MESA GENERAL DE LA FUNCIÓ PÚBLICA, MODIFICA L’ANTERIOR D.LL.18/2021, DE 27 DE JULIOL QUE PREVEIA ÚNICAMENT EL RETORN DEL 55% DE DITA PAGA.
I PERMETRÀ QUE QUEDIN RESTABLERTES LA TOTALITAT DE LES PAGUESS EXTRAORDINÀRIES QUE ELS EMPLEATS PÚBLICS VAN DEIXAR DE PERCEBRE.
20/10/21 - Autonómica - Revisión de funciones
FUNCIONES TCE. ETIQUETADO DE MUESTRAS
TCE, un profesional del s. XXI
Etiquetado de muestras. El TCE es responsable de etiquetar adecuadamente las muestras, un trabajo imprescindible para la seguridad del paciente, ya que, una vez son analizadas en el laboratorio, el correcto etiquetado permitirá al facultativo realizar el diagnóstico al paciente preciso.
19/10/21 - Autonómica - Nota de prensa
LA DETECCIÓN PRECOZ ES FUNDAMENTAL PARA LA SUPERVIVENCIA
19 de octubre, Día Mundial contra el Cáncer de Mama
En 2020, más de dos millones de mujeres de todo el mundo fueron diagnosticadas con cáncer de mama; en España, los nuevos casos de este tumor se elevaron a los 34.088.
El diagnóstico precoz ha contribuido a que esta cifra no deje de crecer, pero, a la vez, es responsable de que el porcentaje de supervivencia durante, al menos, cinco años después del diagnóstico sea superior al 90% en los países de ingresos elevados, al 66% en India y al 40% en Sudáfrica.
Pero para que estos porcentajes sigan creciendo, es fundamental reforzar los sistemas de salud para conseguir una gestión integral del cáncer de mama, que contemple campañas formativas sobre la autoexploración y un incremento de recursos que permitan la realización periódica de exploraciones mamarias. Solo así conseguiremos mejorar la detección precoz y, por lo tanto, los diagnósticos adecuados. Esta es la única manera de cumplir con el objetivo marcado por la Organización Mundial de la Salud: reducir en un 2,5% anual la mortalidad mundial por esta enfermedad, de manera que entre 2020 y 2040 se eviten 2,5 millones de muertes.
“Para contribuir a la concienciación en nuestro país, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) hemos elaborado un cartel educativo en el que recogemos los principales síntomas y signos –bulto en el pecho, hundimiento del pezón o venas crecientes, entre otros-, para mostrar a las mujeres cómo identificarlos, pues la autoexploración es una parte incuestionable para facilitar la detección precoz y los tratamientos tempranos. Con esta infografía, que hemos distribuido por los hospitales, centros de salud y redes sociales, queremos conseguir esa concienciación y subrayar la importancia que la detección precoz tiene para la supervivencia”, explica Daniel Torres, Secretario de Acción Social de SAE.
19/10/21 - Autonómica - Nota de prensa
LOS TÉCNICOS SANITARIOS NAVARROS NO PIDEN LIMOSNA SINO SU DEBIDO RECONOCIMIENTO
Pamplona, 19 de octubre 2021.- Los Técnicos Sanitarios navarros están al límite y se lo harán saber, de nuevo, a los parlamentarios en la concentración que el Sindicato de Técnicos de Enfermería ha convocado el miércoles 20 de octubre frente al Parlamento (Pº. Sarasate).
Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE en Navarra, recuerda que “la situación de maltrato a la que se nos está sometiendo desde hace demasiado tiempo solo sucede en la Comunidad Foral de Navarra. Los Técnicos Sanitarios navarros nos enfrentamos, por un lado, a la falta de desarrollo legislativo del derecho a la carrera profesional perpetuando esta discriminación sin razón objetiva alguna y, por otro, a la falta de respeto hacia nuestra titulación de Formación Profesional que a nosotros se nos exige para estar encuadrados en un nivel y que a otros colectivos no”.
“Todos los parlamentarios conocen nuestra situación porque se lo hemos comunicado directamente, hemos participado en sesiones de trabajo e, incluso, aprobaron una moción, la que por unanimidad, se instaba al Gobierno a realizar actuaciones necesarias para el reconocimiento de la Carrera Profesional, en similares términos a los previstos para el resto de personal sanitario. Pero el Gobierno de Navarra hace oídos sordos a lo que allí se aprueba y a las peticiones de más de 2000 profesionales que en estos momentos están sufriendo su desidia”.
No estamos pidiendo limosna, pedimos reconocimiento a nuestros estudios de Formación Profesional, que en estos momentos no se está valorando, y la igualdad de trato que al resto de profesionales sanitarios, ya que de nuestro colectivo se olvidan de manera constante tanto quien decide como quien negocia las condiciones laborales.
“SAE es consciente de las dificultades que tiene una convocatoria de huelga en nuestro colectivo. En primer lugar, las plantillas están al mínimo y a ello se añade que tenemos el salario más bajo de la Administración, con una temporalidad alarmante y contratos precarios en muchos casos (jornadas reducidas, días sueltos). Pero aunque sea el último recurso no descartamos que la tengamos que convocar”
“Necesitamos avanzar en el reconocimiento que merecemos porque no podemos perpetuar esta injusticia, y emplazamos al Gobierno de Navarra, así como a todos los partidos políticos que dentro de los presupuestos de 2022 tengan en cuenta la desigualdad que estamos sufriendo”, finaliza Begoña Ruiz.
Informativo Acción Sindical
Campaña
