Publicada Resolución NÚM. SCS/69008/2021, de 4 de agosto, de la Dirección del Servicio Canario de Salud, por la que se modifica la Plantilla Orgánica de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario de Canarias, ampliando el número de Plazas Estatutarias, con el fin de estabilizar al Personal Temporal de dicho Complejo.

Por ello, en los próximos meses de agosto y septiembre se trabajará la asignación de más de 800 Interinidades Estatutarias.
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Acuerdo de 21 de julio de 2021, del Consejo de Administración de Ente Público Osakidetza-SVS.

•    Listas permanentemente abiertas.
•    Ampliación de opciones de elección de las personas aspirantes (elección de OSIs para listas de nombramientos largos y elección entre ámbito hospitalario y atención primaria en la lista de nombramientos cortos).
•    Protocolos de contratación: se publicarán en la web de Osakidetza (contratación temporal).
•    La relación de listas de contratación temporal que se constituirán tras la entrada en vigor del presente acuerdo se incluye en el Anexo II.

     Este Acuerdo surtirá efectos a partir del día siguiente al de su publicación en el BOPV y no será de aplicación a los actos dictados bajo la vigencia de los Acuerdos anteriores.
Acuerdo

Publicada hoy, 9 de agosto, en el DOCM, Resolución por la que se aprueba y publica la Relación Definitiva de Admitidos y Excluidos y la Adjudicación Provisional de Destinos del Concurso de Traslados para la provisión de plazas de Personal Estatutario en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, en las categorías de Personal Sanitario de Grado, Diplomado y Técnico y Personal de Gestión y Servicios, convocado por Resolución de 16/11/2020, modificada por Resolución de 11/12/2020. [2021/8964] 
Las personas interesadas dispondrán de un plazo de quince días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución para formular reclamaciones contra la presente Adjudicación Provisional.
Resolución

El Sescam publicará los listados provisionales del concurso de traslados externos el día 9 de agosto.
Al día siguiente de la publicación en el DOCM, empezará el periodo de reclamaciones, que será de 15 días hábiles.
Recordamos que las plazas adjudicadas serán irrenunciables y el plazo para tomar posesión será de tres días hábiles a contar desde el siguiente al del cese de la plaza.

Publicado hoy, 6 de Agosto en el DOG Nº 150 el Baremo Aplicable en Las Áreas III y IV del Procedimiento Ordinario de Carrera Profesional para el Personal del SERGAS y  Entidades Adscritas a la  Consejería de Sanidad

Se acuerda la estructura del baremo en cuatro grandes áreas:

Área I: Actividad asistencial/profesional;
Área II: Competencia asistencial/profesional;
Área III: Formación, docencia, investigación e innovación e 
Área IV: Implicación e compromiso coa organización.

Se aprueban los méritos correspondientes al Área III. y Área IV. que se avalarán en procedimiento ordinario de Carrera Profesional para  acceso a los sucesivos grados de diversos colectivos profesionales, profesiones o categorías, que se detallan en los anexos de I a V de la orden, y ordenar su  publicación en el Diario Oficial de Galicia.

Anexo II. Baremo relativo a los méritos da Área III: Formación, docencia, investigación e innovación y Área IV: Implicación y compromiso con la organización para las “Categorías Sanitarias de Formación Profesional (Personal Técnico Sanitario)” Anexo IV. para las “Otras categorías de Gestión y servicios».
Se  Publica como Anexo V:  los criterios iniciales complementarios de méritos y se avala el procedimiento y forma para su acreditación. Se habilita a la Dirección General de RRHH del SERGAS para modificar y completar los criterios, procedimientos y forma de acreditación, previo tratamiento en Comisión de Seguimiento de Acuerdo de Carrera Profesional.

Con carácter general, para acceder a cada grado habrá que superar cuando menos un número mínimo de puntos para cada grado:

•    GRADO I : 60 PUNTOS
•    GRADO II: 65 PUNTOS
•    GRADO III : 70 PUNTOS
•    GRADO IV: 75 PUNTOS
 

Orden

Los recursos disminuyen un 40% en el turno de noche, lo que hace que la presión asistencial sea insostenible. Además, en este turno no hay ningún vehículo Covid para hacer los traslados en toda la isla, lo que obliga a emplear uno de los vehículos de la flota que está de servicio, reduciendo aún más los recursos en este turno.
Asimismo, desde USAE también queremos denunciar las escasas horas de servicio que presta la ambulancia de Soporte Vital Básico de la zona de Soller, ya que solo tiene personal para atender toda la zona de Soller, Deya, Fornalux y gran parte de la Serra de Tramuntana sólo 12 horas (de nueve de la mañana a nueve de la tarde), quedando descubierta durante el turno de noche. Esta falta de profesionales obliga a que una ambulancia, de Soporte Vital Básico o Avanzado, tenga que subir desde Palma, mientras la ambulancia de esta zona permanece aparcada en el portal del PAC de Soller.
“Esta falta de respeto a los ciudadanos es inadmisible, por ello desde USAE volvemos a reivindicar a la Consellería de Salud y a la Gerencia del SAMU061 que se incrementen los recursos en proporción al aumento de la población para poder cubrir todos los servicios. No es lógico que llevamos más de 10 años con el mismo número de recursos de Soporte Vital Básico en la isla de Mallorca, cuando son estos recursos los que realizan prácticamente el 80% de los servicios del SAMU061”, explican los responsables de USAE.