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Día Internacional del Técnico de Enfermería
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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31/07/26 - Autonómica - OPE
FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN (PROCESO SELECTIVO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN)
FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN (PROCESO EXTRAORDINARIODE ESTABILIZACIÓN)
(convocatoria 230077)INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS AUXILIARES EN EDUCACIÓN ESPECIAL
NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO EN PRÁCTICASLa condición de personal funcionario en prácticas corresponderá a las personas aspirantes desde el día 1 de septiembre de 2026.
El sistema de selección incluye un período de prácticas y un curso selectivo con evaluación final, cuya realización será obligatoria para las personas aprobadas, a quienes se les anunciará la fecha de comienzo.
“CORRECCIÓN de errores” FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN
(PROCESO SELECTIVO DE ESTABILIZACIÓN) (Clave de la convocatoria: 23/0025)47 AUXILIARES EN EDUCACIÓN ESPECIAL
ADJUDICAR DESTINO DEFINITIVO AL PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA
La incorporación a dichos destinos definitivos se efectuará sin solución de continuidad desde los destinos provisionales que se hallen ocupando en la actualidad las personas interesadas, debiéndose diligenciar dicho cambio de destino o situación, en su caso, con efectos del día 1 de septiembre de 2026.
ADJUDICAR DESTINO DEFINITIVO AL PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA
La incorporación a dichos destinos definitivos se efectuará sin solución de continuidad desde los destinos provisionales que se hallen ocupando en la actualidad las personas interesadas, debiéndose diligenciar dicho cambio de destino o situación, en su caso, con efectos del día 1 de septiembre de 2026.
Código de convocatoria: 24/0055
INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS 86 PLAZAS
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍANUEVO NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO EN PRÁCTICAS
La condición de funcionarias en prácticas corresponderá a las aspirantes desde el día 3 de agosto de 2026, fecha en que deberán incorporarse al Organismo.
02/02 FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN
(PROCESO SELECTIVO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN)
Código(s) de convocatoria(s): 24/0055 & 23/0078. INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS
86 PLAZAS
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA
La toma de posesión en el puesto de trabajo adjudicado habrá de efectuarse en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Orden en el "Boletín Oficial de Aragón".
https://www.aragon.es/-/tecnicos-en-cuidados-auxiliares-de-enfermeria.-subgrupo-c2.-oposicion-turno-libre-de-estabilizacion-de-empleo-temporal-concurso-de-meritos-.-oferta-de-empleo-publico-de-2022-y-2023
FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN (PROCESO SELECTIVO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN)
Código(s) de convocatoria(s): 24/0055 & 23/0078.INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS 86 PLAZAS
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO EN PRÁCTICAS
La condición de personal funcionario en prácticas corresponderá a las personas aspirantes desde el día 11 de noviembre de 2025.El sistema de selección incluye un período de prácticas y un curso selectivo con evaluación final, cuya realización será obligatoria para las personas aprobadas, a quienes se les anunciará la fecha de comienzo.
24/10/25. Código(s) de convocatoria(s): 24/0055 & 23/0078.
INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS 86 PLAZAS
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍAPlazo hasta el 28 de octubre, para que los aspirantes que han superado el proceso selectivo puedan solicitar los puestos ofertados.
Elección de puestos de trabajo en:
Plataforma de Elección de Puestos de Nuevo Ingreso
https://www.aragon.es/-/tecnicos-en-cuidados-auxiliares-de-enfermeria.-subgrupo-c2.-oposicion-turno-libre-de-estabilizacion-de-empleo-temporal-concurso-de-meritos-.-oferta-de-empleo-publico-de-2022-y-2023 -
31/07/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
DETECCIÓN ERRORES
CORRECCIÓN ERRORES
CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA 2026 DE DESARROLLO PROFESIONAL — SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD
Habiéndose detectado un error en el anuncio publicado en el Boletín Oficial de Cantabria de 27 de julio de 2026, de Resolución por la que se aprueba la convocatoria extraordinaria 2026 del procedimiento de reconocimiento de grados I, II, III y IV en el sistema de desarrollo profesional del personal fijo e interino al servicio de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud se procede a la subsanación mediante la publicación del anuncio correcto.
Requisitos principales
Para solicitar un grado es necesario:Cumplir los años de servicios prestados exigidos para el grado.
Alcanzar la puntuación mínima requerida en los Bloques A y B.
Acreditar los méritos exigidos, especialmente los correspondientes al Bloque B (Formación).
Presentar la solicitud dentro del plazo establecido.
Se puede solicitar cualquier grado (I, II, III o IV) sin necesidad de tener reconocido previamente un grado inferior. Se valorarán los méritos adquiridos hasta la fecha de presentación de la solicitud y determinados servicios prestados en otras instituciones del Sistema Nacional de Salud.
Plazo:
El plazo de presentación es de un mes desde la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de Cantabria Link al enlace: https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=438909
CONVOCATORIA ENCUADRAMIENTO EXTRAORDINARIO DESARROLLO PROFESIONAL
Tras detectar errores en la convocatoria extraordinaria de Desarrollo Profesional, el SCS nos informa de que: EL PLAZO DE SOLICITUDES DEL ENCUADRAMIENTO EXTRAORDINARIO SOLO SE ABRIRÁ PARA CARRERA PROFESIONAL:
Del 29 de julio al 27 de agosto de 2026.
Desarrollo Profesional:
NO se abrirá el plazo de solicitudes todavía.
Queda pendiente de la publicación de la corrección de errores de la convocatoria.
Hasta que esta corrección no se publique, no se podrá realizar la solicitud de Desarrollo Profesional.
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31/07/26 - Autonómica - Nota de prensa
LA DIRECCIÓN DEL CENTRO DE SALUD MENTAL ALBELDA MANTIENE LAS INSTALACIONES EN CONDICIONES DE ABANDONO
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha presentado una denuncia a Inspección de Trabajo debido a las condiciones de abandono en que se encuentra el Centro de Salud Mental Albelda por la dejadez de la Dirección Gerencia.
Las continuas caídas de techo provocadas por el mal funcionamiento de los sistemas de climatización y las altas temperaturas que se registran en las estancias serían causas suficientes para que la Dirección Gerencia tomara medidas para garantizar la integridad física y mental de profesionales y pacientes, tal y como venimos denunciando las últimas semanas. Sin embargo, la dejación de funciones de los responsables se remonta a 2009, año en que los trabajadores comenzaron exigir mejoras en el centro y en los recursos materiales con los que asisten a los pacientes, tanto psiquiátricos como gerontológicos.
La consecuencia de este abandono ha sido el deterioro continuo de las instalaciones: no se pueden montar toldos en las ventanas porque éstas no aguantan el peso; las láminas bioclimáticas colocadas en la sala de ocio solo bajan la temperatura cuatro grados (de los 34º a los 30º); las camas son antiguas y solo se puede regular de forma mecánica, en algunas, la cabecera; los equipos de movilización de pacientes se encuentran deteriorados y almacenados en una habitación en la que, por su mal estado, no pueden ingresar a pacientes, pero los profesionales tienen que entrar para coger el material; existen humedades en la zona de ocio; hay problemas de plagas – ratas y hormigas- recurrentes debido a la falta de mantenimiento periódico; en los últimos cinco años no se ha realizado ningún tipo de simulacro; las personas con movilidad reducida –sillas de rueda o andadores- no cuentan con rampas que les faciliten los desplazamientos; no existen lava cuñas ni espacios acondicionados para la limpieza del material asistencial, de manera que este se tiene que higienizar en los baños de las habitaciones; la mala ventilación del centro –por seguridad las puertas y ventanas no se pueden abrir- repercute en un ambiente cargado que se agrava cuando se realiza el aseo de los usuarios, pues algunas habitaciones no cuentan con agua en los baños por seguridad, lo que obliga a realizar la higiene de varios pacientes en un mismo aseo, saturando más el ambiente. Otro problema en las habitaciones surge al abrir a la vez la puerta del baño y la de entrada, pues se bloquea el paso, lo que supone un riesgo para los profesionales en situaciones de agresión.
Ante la impasividad de la Dirección Gerencia, los profesionales han adquirido termostatos y ventiladores -solo se pueden usar en las zonas de descanso del personal por seguridad para los pacientes- para preservar un ambiente menos sofocante. Pero esta inversión particular no es nueva, pues durante el invierno, cuando el centro alcanza temperaturas de 8º, los profesionales compraron seis forros polares, que comparten entre los más de 100 trabajadores, para poder realizar los paseos en el exterior que tan necesarios son para los pacientes.
“Un sistema de depuración del agua que garantice el buen funcionamiento del aire acondicionado, un sistema de ventilación artificial que preserve el ambiente fresco y limpio, un mantenimiento del sistema eléctrico –se están usando habitaciones con el enchufes descubiertos para los traslados de los pacientes afectados por las caídas de los techos-…, en definitiva, poner en marcha las actuaciones necesarias para arreglar todos los desperfectos y preservar las instalaciones y recursos materiales debería ser el objetivo principal de unos gestores que deben velar por la salud, bienestar y seguridad de los pacientes y los profesionales. Es inadmisible y vergonzoso que se continúe primando el ahorro económico, por ello desde SAE adoptaremos todas las medidas que consideremos oportunas para obligar a la Dirección Gerencia a poner en marcha las acciones necesarias”, explica Tamara López Sevilla, responsable de SAE en La Rioja. -
31/07/26 - Málaga - Nota de prensa
SAE CONDENA LA AGRESIÓN SUFRIDA POR UNA TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN EL HOSPITAL DE ANTEQUERA
Nos unimos a la concentración de apoyo a la compañera TCE agredida
La agresión sufrida por una Técnico en Cuidados de Enfermería del servicio de urgencias del Hospital de Antequera ha terminado con una denuncia por parte de la agredida y la detención de la agresora.
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) siempre hemos condenado cualquier tipo de violencia, física o verbal, contra los profesionales sanitarios, por ello nos hemos unido a la concentración que esta mañana ha tenido lugar en la puerta del centro hospitalario como apoyo a nuestra compañera.
El Hospital de Antequera cuenta con medidas para contener este tipo de episodios, pero es evidente que los protocolos actuales no son suficientes para frenar a pacientes y familiares con ansiedad, preocupación o desesperación por la gravedad de la situación médica, por la incertidumbre o por la demora en la respuesta, ni para contener a quienes llegan exaltados y con actitud violenta por el consumo de alcohol o drogas. “Desde SAE exigimos nuevas estrategias que realmente sean efectivas para prevenir y abordar estas agresiones, como, por ejemplo, actualizar la formación que el personal, sanitario y no sanitario, recibe para aprender a identificar y gestionar situaciones de agresión de manera segura y efectiva, implementar mayores medidas de seguridad en los servicios, o establecer políticas y procedimientos claros para prevenir y responder a las agresiones. Nos seguiremos sumando a todas las medidas de protesta que se pongan en marcha para condenar estas actitudes violentas”, explica Isabel Porras González, delegada de SAE en el Hospital de Antequera.
Últimas Noticias
04/10/21 - Autonómica - Nota de prensa
SAE RETOMA SU CALENDARIO DE MOVILIZACIONES
Navarra, 4 de octubre de 2021.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería retoma su calendario de movilizaciones con el fin de que nuestras reivindicaciones se tengan en cuenta. Los Técnicos Sanitarios acudirán a la primera de estas concentraciones el próximo 6 de octubre a las 11:30 horas en la explanada del Centro de consultas Príncipe de Viana.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) participó el día 22 de junio en el Parlamento de Navarra en la sesión de trabajo ante la Comisión de Salud para explicar las reivindicaciones laborales del colectivo. Allí expusimos otra vez que por un lado tenemos la falta de desarrollo legislativo del derecho a la carrera profesional de los “Técnicos Sanitarios” perpetuando una discriminación de este personal sanitario sin razón objetiva alguna.
Y por otra parte, el agravio comparativo que se produce con el personal Técnico de Enfermería estando encuadrado en el mismo nivel que el personal celador y de servicios generales siendo el colectivo de técnicos sanitarios los que estamos sufriendo esta discriminación y falta de respeto hacia la formación Profesional que a nosotros se nos exige.
Begoña Ruiz, secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) manifiesta que “necesitamos avanzar en el reconocimiento que merecemos porque no podemos perpetuar esta injusticia a la vez que el Sindicato emplazo a los Técnicos Sanitarios a secundar estas concentraciones”.
04/10/21 - Autonómica - Reivindicaciones
COVID-19 CONSIDERADO COMO ENFERMEDAD PROFESIONAL PARA SANITARIOS
LA JUSTICIA RECONOCE por primera vez lo que SAE ha reclamado desde el inicio de la pandemia mediante solicitudes a los diferentes Organismos Oficiales (Ministro de Sanidad, Director Gral. de Ordenación de la Seguridad Social, a la Dirección Especial de Inspección de Trabajo y Seguridad Social) y es que a los sanitarios que contraigan COVID-19 LES SEA RECONOCIDA COMO ENFERMEDAD PROFESIONAL.
El juzgado de lo Social Nº 3 de Barcelona ha reconocido como “Enfermedad Profesional” el contagio de una trabajadora de un geriátrico, que fue diagnosticada con una “infección por coronavirus no especificada” contra el criterio de INSS y la Mutua a reconocer la infección como una contingencia profesional.
04/10/21 - Vizcaya - Bolsas de Trabajo
IFAS. ZONIFICACIÓN BOLSA DE TRABAJO
APERTURA PLAZO PARA LA ZONIFICACIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO RESULTANTE DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA CATEGORÍA
TÉCNICO SANITARIO
PLAZO: Del 01 al 15 de octubre ambos inclusive.
INSCRIPCIÓN: WEB DE IFAS (www.ifas.bizkaia.eus), apartado “Bolsa de Trabajo”.
Resolución
Propuesta
Anexo zonificación
04/10/21 - Sevilla - Acuerdos, pactos y convenios
OFERTA de EMPLEO para 10 TCAEs. Ayuda a Domicilio en Mairena del Alcor (Sevilla)
Requisitos:
• Titulación de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
• Desempleada/o inscrita/o como demandante de empleo.
• Vehículo propio como medio de desplazamiento.
• Disponibilidad horaria.
Condiciones Laborales:
Contrato laboral temporal de 3 meses de duración prorrogable, a jornada parcial y partida de 140 horas mensuales. Salario Mensual de 861 €. Incorporación inmediata.
Inscripciones a través del Área Personal del Demandante del Servicio Andaluz de Empleo. Identificador Oferta: 01-2021-009720
Presentación de solicitudes: Hasta el 6 de octubre.
01/10/21 - Autonómica - OPE
OPE TCE. PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL. 2019
Publicada hoy, 1 de octubre, en el DOG Resolución del tribunal designado para calificar el Proceso Selectivo para el ingreso en la escala de TCE, subgrupo C2, del cuerpo de auxiliares de carácter técnico de Administración Especial de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Galicia, convocado por la Orden de 20 de febrero de 2019, por la que se acuerda:
. Tras examinar las alegaciones presentadas por los aspirantes a los listados de puntuaciones publicadas en el DOG de 18 de junio se notifica la respuesta de manera individualizada, a cada opositor/a, siendo unas estimadas y otras desestimadas. Hecha una nueva corrección respecto a cinco aspirantes, todos ven incrementada su puntuación y dos pasan a superar el ejercicio.
Hecha la comprobación de la corrección, se alcanza el límite mínimo de:
– 40 respuestas, un total de 540 aspirantes en el conjunto del turno de acceso libre (524 libre y 16 por el turno de discapacidad).
– 30 respuestas, un total de 2 aspirantes en el turno de promoción interna.
Se Publican las puntuaciones obtenidas por los aspirantes que vieron modificada su puntuación en el portal web de la Xunta de Galicia, funcionpublica.xunta.gal.
De conformidad con lo dispuesto en la base III.13, contra este acuerdo se
podrá interponer recurso de alzada ante el conselleiro de Hacienda y Administración pública en los términos previstos en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas.
Resolución
Publicada hoy, 18 de junio, Resolución del Tribunal designado para calificar el Proceso Selectivo para el Ingreso en la escala de AE/TCE, subgrupo C2, del cuerpo de auxiliares de carácter técnico de Administración especial de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Galicia, convocado por Orden de 20 de febrero de 2019.
Se detectó un error en el listado de las notas del 1er ejercicio en los dos turnos (mañana y tarde), que se generó en el proceso informático de corrección, en el que no se tuvieron en cuenta las modificaciones de la plantilla de respuestas respecto a la pregunta 19 en el turno de la mañana, que pasaba a ser la respuesta correcta la B en el lugar de la A, y la pregunta 59 del turno de la tarde (39 de promoción interna), que pasaba a ser la respuesta correcta la C en el lugar de la D.
Hecha la nueva corrección, en sesiones de 9 y 10 de junio de 2021, se publican las puntuaciones obtenidas por los aspirantes presentados al primer ejercicio en el portal web de la Xunta de Galicia funcionpublica.xunta.gal.
Enlace para consultar las listas, una vez sean publicadas
http://www.xunta.es/rcp/listas/rcp_opo/opo_novas.jsp?lang=es
Los aspirantes podrán presentar las alegaciones que consideren oportunas con relación a las puntuaciones, en el plazo de 10 días hábiles contados desde el siguiente a la publicación de esta resolución del Diario Oficial de Galicia.
Publicada con fecha 1 de junio de 2021 la Resolución del Tribunal designado para el Proceso Selectivo, por la que tras revisar las reclamaciones presentadas, se publican las puntuaciones obtenidas por los aspirantes.
PLAZO DE ALEGACIONES A LAS PUNTUACIONES OBTENIDAS: Diez días hábiles, contados desde el siguiente a la publicación de la Resolución en el Diario Oficial de Galicia.
Podrán consultarse los listados, por orden alfábetico o de puntuación obtenida, en la página web da Xunta de Galicia, www.funcionpublica.xunta.gal
Los aspirantes que han superado el primer ejercicio dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados desde el siguiente a la publicación de la Resolución en el Diario Oficial de Galicia para presentar la justificación de estar en posesión de Certificado Acreditativo de nivel de conocimiento de Lengua Gallega o similar.
Resolución
Listado por orden alfabético
Listado por orden de puntuación
Informativo Acción Sindical
Campaña
