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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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21/10/26 - Autonómica - Perfiles Lingüísticos
IVAP PERFILES LINGUÍSTICOS
PERFILES LINGÜÍSTICOS
EXAMEN ESCRITO Os recordamos que el próximo sábado 24 de octubre se celebra el examen escrito en el BEC de Baracaldo
2ª CONVOCATORIA 2026
EXAMEN ESCRITO 24/10/2026 BEC BARACALDO
Solicitudes Admitidas Definitivas
Consulta de solicitudes en AZARNET: «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes > Convocatorias ordinarias del IVAP (03-08-2026) > datos solicitud».
Presentación de reclamaciones en AZARNET: «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes> Convocatorias ordinarias del IVAP (03-08-2026) > Nueva reclamación / recurso».
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21/10/26 - Autonómica - OPE
CONVOCATORIA 2022, 2023, 2024 Y PEET Celador/a-Subalterno/a
CONVOCATORIA OPE 2022, 2023, 2024 Y PEET
SERVICIO MURCIANO DE SALUDPublicada la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en el BORM de las categorías:
- T.E.S Laboratorio de Diagnóstico Clínico Fecha de examen 21/03/2027
- T. Especialista no Sanitario Administrativo/a Fecha de examen 15/05/2027
SERVICIO MURCIANO DE SALUD
Resolución por la que se modifica la fecha prevista para la realización del ejercicio único de la fase de oposición de las pruebas selectivas destinadas a cubrir 111 plazas de la categoría de Personal de Servicios, opción Celador/a-Subalterno/a, por los turnos de acceso libre y de promoción interna.
NUEVA FECHA DE EXAMEN: 14 DE MARZO DE 2027
Fecha examen modificada
murcia@sindicatosae.com 968 27 07 35 -
21/10/26 - Baleares - Nota de prensa
LA SUPERVISORA DEL ÁREA DE HOSPITALIZACIÓN DE ADULTOS DE SON ESPASES VULNERA LOS DERECHOS LABORALES Y SINDICALES
En 2024, USAE solicitó por primera vez a la Directora de Enfermería del Hospital Universitario de Son Espases un turno colectivo para el personal fijo de enfermería polivalente de hospitalización de adultos. El pasado mes de diciembre de 2025 se volvió a solicitar y, tras reunión con la subdirección del hospital, se negó la petición al no verla operativa para el área de hospitalización. Ante esta falta de actuación, hemos elevado denuncia a Inspección de Trabajo.
Tanto la Dirección de Enfermería del centro hospitalario como la Directora de RR.HH. del Ibsalut tienen conocimiento de esta situación, pues, al hecho de que este pull es el único de la gerencia que no tiene una rueda de trabajo anual, se suma la manera en que la supervisora del área de hospitalización de adultos lo está gestionando, vulnerando tres derechos laborales: la conciliación de la vida laboral y familiar (Art. 34, 37 del Estatuto de los Trabajadores y Art. 49 del Estatuto Básico del Empleado Público), el cumplimiento de la normativa en materia de petición de reducción de jornada y permisos del personal estatutario de Ibsalut (Manual de permisos y licencias), y la desconexión digital (Art. 88 de la LOPDGDD, 3/2018, y Ley 10/2021).
Además del agravio comparativo que supone con el resto de unidades -el pull de pediatría tiene turno anual y las eventualidades de descubiertos se gestionan de la misma manera que en una unidad de hospitalización (solicitando a los trabajadores si pueden cubrir el descubierto con cambios de turnos, prolongaciones de jornada…)-, elaborar el turno mes a mes obliga a que éste no esté preparado hasta pasado el día 20, dejando a los trabajadores 10 días para realizar los cambios que necesiten e impidiéndoles solicitar reducciones o permisos antes del día 15 del mes en curso, tal y como indica la norma, o teniendo que hacerlo sin conocer su calendario laboral del siguiente mes. De lo contrario, el trabajador debe solicitarlo, por escrito o verbalmente, a la supervisora de área, sin que exista un registro telemático que permita seguir un control de las horas mensuales / anuales de manera adecuada.
Con respecto a las ubicaciones, éstas se otorgan cuando se publica el turno e, incluso, unos pocos días antes o el mismo día de trabajo, siendo habitual los cambios de unidad en la misma jornada laboral, lo que obliga al profesional a estar en continua comunicación para conocer su puesto de trabajo o si tiene que acudir o no al mismo, generando ansiedad y estrés, especialmente en los últimos meses, en los que no se les da opción de réplica a lo indicado.“El servicio donde más renuncias a contratos de corta duración existen es en este pull y esto es debido a la mala gestión y organización del equipo, lo que es responsabilidad de la supervisora del área de hospitalización de adultos. Por ello, desde USAE hemos vuelto a exigir la creación del turno colectivo para garantizar la conciliación, la solicitud de permisos y licencias tal y como indica la normativa vigente y el derecho a la desconexión digital, pues el trabajador no está obligado a responder llamadas, ni correos ni mensajes fuera de su jornada laboral. A lo que sí tiene derecho es a poder desempeñar su trabajo en un entorno laboral que cumpla la normativa y garantice su seguridad. Esperamos que Inspección de Trabajo analice la situación y adopte las medidas necesarias contra quien tiene la máxima responsabilidad en este sentido, pues es evidente que sus decisiones están vulnerando los derechos tanto de los trabajadores como de los sindicatos –Ley de Libertad Sindical-, pues, en nuestro caso, ha dejado de convocarnos a los apercibimientos disciplinarios y de darnos respuesta a los correos enviados”, explica Alejandro Juan Alonso, secretario de Acción Sindical de USAE en Baleares.
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21/10/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD
Corrección de errores del 2º ciclo de adjudicación
Resolución de 20 de octubre de 2026
Corrección de los listados provisionales publicados originalmente el 14 de agosto de 2026.
Contenido afectado Modificaciones en los anexos de solicitantes provisionalmente admitidos (con sus puntuaciones y destinos adjudicados) y de solicitantes excluidos
Los errores informáticos modifican asignaciones de plazas o puntuaciones en los listados¿Qué debes hacer?
• Revisar los listados: Si participaste en este ciclo , es imprescindible que compruebes tu DNI en los nuevos anexos corregidos del BOC para verificar si ha cambiado tu puntuación o tu destino adjudicado.
https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=441915
Últimas Noticias
14/12/21 - Autonómica - Formación
PRUEBA OBTENCIÓN TÍTULOS FP
Resolución de 25 de noviembre de 2021, del Director de Planificación y Organización, por la que se convocan las pruebas para la obtención de los títulos de técnica/o y técnica/o superior en la Comunidad Autónoma del País Vasco, correspondiente al año 2022.
Más información
Resolución
14/12/21 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
CONVOCATORIA BOLSA DE TRABAJO AUX.GERIATRÍA (grupo C2) AYUNTAMIENTO DE ARENYS DE MAR (Barcelona)
DOGC núm. 8562 en fecha 14.12.2021. El ayuntamiento ha aprobado convocatoria y bases para la creación de una bolsa de trabajo con carácter urgente para cubrir temporalmente vacantes sobrevenidas o sustituciones de personal y otros supuestos de contrataciones laborales temporales o de nombramientos interinos.
Plazo y lugar de presentación de solicitudes: 10 días hábiles a partir del 15.12.2021
Las instancias se presentarán telemáticamente en https://tramits.arenysdemar.cat
o presencialmente en el registro General del Ayuntamiento pidiendo cita previa.
Resolución
13/12/21 - Autonómica - OPE
PROCESO SELECTIVO TCE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO
Publicada hoy, 13 de diciembre en el BO de Cantabria Resolución por la que se declaran decaídos en el derecho al nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría estatutaria de TCE en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, a los aspirantes relacionados en el Anexo I de la resolución, perdiendo los derechos derivados de la participación en el proceso selectivo, al no haber tomado posesión en el plazo establecido, y se otorga plazo a los adjudicatarios ya nombrados, para optar a la revisión del destino adjudicado.
PLAZO REVISIÓN DESTINO
Diez días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de Cantabria, para presentar ante la Dirección Gerencia del Servicio Cántabro de Salud, el modelo cumplimentado del Anexo III de esta resolución, optando entre continuar en el puesto o la revisión de destino.
Resolución
Publicada el 31 de agosto en el BOC de Cantabria, Resolución definitiva por la que se nombra Personal Estatutario fijo, en la categoría de TCE, en las Instituciones Sanitarias de la comunidad Autónoma de Cantabria, convocada por Orden SAN/52/2018, de 23 de julio y plazas ofertadas.
Los nombrados dispondrán del plazo de un mes, contado a partir de la publicación de la citada resolución para incorporarse a la plaza adjudicada en la Dirección Gerencia a la que se encuentra adscrita dicha plaza.
Resolución
Nos informan desde el SCS qué el próximo 31 de agosto, se publicará en el BOC, la resolución de los aspirantes que han superado el proceso selectivo en la Categoría de AE/TCE.
La toma de posesión de dichas plazas se efectuará desde el 1 al 30 de septiembre.
Seguiremos informando puntualmente.
Publicada hoy, 12 de Julio de 2021 la Relación Definitiva de aspirantes que han superado el Proceso Selectivo, según figura en el Anexo I, y conforme establece la Base 7.4 de la Orden SAN/52/2018, de 23 de julio.
Se hacen públicas las Plazas Ofertadas, recogidas en el Anexo II de la Resolución.
Se otorga a los aspirantes un plazo de veinte días naturales a partir del día siguiente al de la publicación de la Resolución, para presentar documentación, que se relaciona en la Resolución.
DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
• Anexo III (incluido en la Resolución 12 de Julio)
• Documento Nacional de Identidad o pasaporte en vigor
• Titulación académica
• Certificado de capacidad funcional
• Certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.
Junto con la documentación, los aspirantes deberán cumplimentar y presentar solicitud en el modelo que se adjunta como Anexo III, indicando la plaza ofertada donde desean su adscripción, en el mismo plazo de veinte días naturales, a contar desde el siguiente a la publicación de la Resolución, no pudiendo anular ni modificar su solicitud una vez terminado el plazo de presentación.
Resolución
13/12/21 - Autonómica - OPE
OPE SERGAS TÉCNICO DE FARMACIA Y T.SUPERIOR EN LABORATORIO CLINICO
OPE T. FARMACIA. PLAZAS DISCAPACIDAD INTELECTUAL. Publicada hoy, 13 de diciembre en el DOG, Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se declaran, con carácter definitivo, las personas aspirantes admitidas y excluidas, así como las exentas y no exentas del ejercicio de lengua gallega, en el concurso-oposición para el ingreso en la categoría de técnico/a en farmacia, en plazas reservadas para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual.
Las listas con la relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas, con indicación del motivo de exclusión, y las declaradas exentas y no exentas de la realización del ejercicio de lengua gallega, se podrán examinar en la página web del Servicio Gallego de Salud (www.sergas.es).
Además, el estado de cada solicitud puede ser consultado por el/la solicitante en su expediente electrónico personal en Fides/expedient-e/sección de procesos.
Resolución
OPE SERGAS TÉCNICOS EN FARMACIA
EXAMEN: 23 de octubre de 2021 en Silleda
SAE PONE A DISPOSICIÓN DE TODOS LOS ASPIRANTES A LA OPE, EL LOCAL Nº 17 DENTRO DEL RECINTO FERIAL (PRÓXIMO AL PABELLÓN 2) PARA DAR COBERTURA Y APOYO A TODOS LOS COMPAÑEROS Y DONDEN PODÉIS DEJAR DEPOSITADOS LOS TELÉFONOS MÓVILES, MOCHILAS…
Puertas de acceso y número de puesto en la página web del Servicio de salud (www.sergas.es) sección empleo público.
ACREDITACIÓN DE IDENTIDAD Y CÓDIGO DE ACCESO. Recordar que las personas aspirantes deben acudir con DNI y copia del Código QR. Este código estará a disposición de cada aspirante en (Fides/expediente). El Código QR contendrá información, fecha, hora de realización de los ejercicios, así como el puesto de examen que va a ocupar la persona aspirante. No se permitirá el acceso al recinto a las personas que no presenten código QR impreso.
Está preivsto que el jueves día 2 de septiembre se publique en el DOGA la fecha de examen de oposición de las categorías de:
Técnico de Farmacia: sábado 23 de octubre
Técnico Superior en Laboratorio Clínico: domingo 24 de octubre
El llamamiento de los aspirantes se hará por Código QR que tendrán que descargarse a través del Fides.
Este código lo deberán llevar impreso el día del examen. No se efectuará llamamiento individualizado de los aspirantes.
Cada aspirante tendrá asignado un número de puesto de examen (Mesa), se anticipará a efectos informativos desde el 2 de septiembre en la página web del Sergas además de formar parte de la información contenida en el Código QR
13/12/21 - Córdoba - Nota de prensa
FALTA DE CONTRATACIONES EN EL HOSPITAL DE CÓRDOBA POR LA MALA GESTIÓN
Córdoba, 13 de diciembre de 2021.-La mala gestión en la política de contratación tiene consecuencias directas y negativas en las plantas y unidades hospitalarias. Esto es lo que está sucediendo en el Hospital Universitario de Córdoba donde la contratación que se lleva a cabo en las distintas direcciones del centro obliga a la movilización de los Técnicos en Cuidados de Enfermería del Hospital Materno Infantil al Hospital General llegando a tal extremo la situación que en algunas ocasiones que ha afectado a la actividad quirúrgica oncológica en el Hospital Materno
En la actualidad hay en la Unidad de Cardiología 7 TCE en situación de Incapacidad Permanente y 3 disfrutando de sus permisos vacaciones y 4 más en las consultas de oncología. Ninguna de ellas ha sido sustituida con nuevas contrataciones por lo que se cubre sus puestos movilizando a compañeras de otras unidades, lo que supone que en unas u otras unidades hay puestos sin cubrir.
“Para parchear esta situación, porque en absoluto es una solución, se están denegando los permisos y licencias de los TCE ante la falta de contrataciones en el Complejo y se supone que estos días quedarán pendientes para su disfrute en el año 2022. Ante esta nefasta política de contrataciones, no parece arriesgado aventurar un año 2022 catastrófico para los TCE” manifiesta al respecto Juan Antonio Moreno Torres, secretario provincial del Sindicato de Técnicos de Enfermería en SAE Córdoba
Informativo Acción Sindical
Campaña
