Publicada, con fecha 15 de octubre de 2021, en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social, NOTA INFORMATIVA del Director Gerente del IFBS, por la que se notifica el plazo y las condiciones para la solicitud del INTERCAMBIO FUNCIONARIAL.
Podrán acogerse tanto personas funcionarias de carrera como interinas con cargo a vacante.
La duración del intercambio debe comprender necesariamente uno o varios años naturales, desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre.
Las personas solicitantes deben tener cumplido en su integridad el calendario de año anterior, vacaciones incluidas, a 1 de enero.
La solicitud (ANEXO I) será presentada de forma conjunta por las dos personas interesadas.
PLAZO DE SOLICITUD: desde el día 15 hasta el día 31 de octubre de 2021.
Nota informativa
Solicitud

 

Somos un grupo de profesionales de la salud que estamos llevando a cabo un proyecto de investigación sobre la influencia de algunos factores laborales en la percepción del dolor entre los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE).

Tu colaboración es imprescindible. Por eso solicitamos tu ayuda, rellenando el siguiente cuestionario:
https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=tbCjKoKnOE-omOSDsg6NYelY3FpIUEZGm9NTfUoWyWRUOUZZMUVFM0lQTEpIREk2SFZTWFZLSFhDSi4u

La información que aportes en el cuestionario es totalmente anónima y se utilizará exclusivamente para el análisis estadístico de los datos. 

El proyecto cuenta con la colaboración del Colegio Profesional de Fisioterapeutas de Castilla y León y con el informe favorable de la Comisión de Bioética de la Universidad de Burgos

Muchas gracias por tu colaboración.
 

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha sido el único sindicato sanitario que hoy se ha manifestado, junto a miles de pensionistas, contra la anunciada reforma de las pensiones, que afecta a todos los trabajadores y, especialmente, a los profesionales sanitarios y sociosanitarios por las características de penosidad, toxicidad, peligrosidad o insalubridad propias de la atención sanitaria. 
Desde SAE hemos ejercido nuevamente, ya que fue denegado años atrás, nuestro Derecho de Petición a la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones para que se inicien los procedimientos necesarios que concluyan en el reconocimiento de la profesión sanitaria como profesión de riesgo y, por lo tanto, la reducción de la edad de jubilación a los 60 años para los profesionales sanitarios y sociosanitarios.
Estos profesionales se enfrentan a riesgos para su salud al estar expuestos a posibles infecciones, radiaciones y productos tóxicos, pero también al desgaste físico, psíquico y social que conllevan los turnos rotatorios y nocturnos, la escasez de personal, el envejecimiento de la población, en su mayoría dependientes/grandes dependientes, y la presión asistencial. Todas estas tensiones, implicación y esfuerzos deterioran su salud y provocan altos índices de morbilidad, obligando a estos profesionales a jubilarse de manera anticipada, aun perdiendo dinero por los coeficientes reductores que se aplican. Sin embargo, el endurecimiento de estos coeficientes que recoge la anunciada reforma penalizaría demasiado anticipar la jubilación o la haría inviable.
“Por todo ello, desde SAE continuaremos trabajando y sumándonos a todas las actuaciones encaminadas a frenar la anunciada reforma de las pensiones, que afectará, sobre todo, a los trabajadores en activo a día de hoy y, especialmente, a los profesionales sanitarios por la penosidad de los puestos de trabajo. En un país en el que cada vez se accede con más edad al mercado laboral y en donde la fijeza en el puesto de trabajo es casi una utopía para muchos –lo que supone periodos de tiempo sin cotizar-, serán muy pocas las personas que puedan acceder a esta jubilación anticipada, por ello es inadmisible que se quiera aumentar la edad de jubilación y alargar los años de cotización para alcanzar el 100% de la cuantía de la pensión”, explica Isabel Lozano, secretaria de organización y comunicación de SAE.
 

Resolución de 07/10/2021, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se aprueba y publica la adjudicación definitiva de destinos del concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, en las categorías de Sanitario de Grado, Diplomado y Técnico y Personal de Gestión y Servicios, convocado por Resolución de 16/11/2020. 
Resolución 
Listado
 

El próximo día 15 de octubre 2021, se publicarán en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha las Resoluciones de esta Dirección General, por las que se aprueban las Adjudicaciones Definitivas de Destinos de las convocatorias de los concursos de traslados para la provisión de plazas de Personal Estatutario del Sescam, en las categorías de Personal Facultativo y Personal Sanitario de Grado, Diplomado y Técnico y Personal de Gestión y Servicios, ambas convocadas por Resolución de 27 de noviembre de 2020.

En el DOCM de hoy, 31 de marzo, se ha publicado Resolución por la que se publica la Relación Provisional de concursantes admitidos y excluidos para la provisión de plazas de Personal Estatutario en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha en las categorías de Personal Sanitario de Grado, Diplomado y Técnico y Personal de Gestión y Servicios modificada por Resolución de 11/12/2020. 
Se publica en la Web del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (http://sescam.castillalamancha.es) y en el Tablón de Anuncios Electrónico de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha , así como la relación de personal concursante excluido con la expresión de la causa de exclusión.
El personal concursante excluido provisionalmente dispone de un plazo de diez días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la Resolución, para subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión. Quienes no subsanen los defectos dentro del plazo señalado, justificando su derecho a ser admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso.
Resolución

Resolución de 16/11/2020, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha en las categorías de Personal Sanitario de Grado/Diplomado y Sanitario Técnico y Personal de Gestión y Servicios.

Técnico/a Medio Sanitario. Cuidados Auxiliares de Enfermería 
Técnico/a Superior Sanitario. Anatomía Patológica 
Técnico/a Superior Sanitario. Laboratorio 
Técnico/a Superior Sanitario. Medicina Nuclear 
Técnico/a Superior Sanitario. Radiodiagnóstico 
Técnico/a Superior Sanitario. Radioterapia
El plazo de presentación de solicitudes será de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (27 de noviembre de 2020). Si el día de finalización del plazo es inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.
Convocatoria

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma al Día Mundial de la Parada Cardiorrespiratoria con un cartel que quiere concienciar sobre este problema de salud por el que anualmente, según estima el Consejo Español de RCP, fallecen 45.000 personas en nuestro país, superando las muertes por accidentes de tráfico o diferentes tipos de cáncer.

Ante una parada cardiorrespiratoria, cada minuto cuenta y uno de retraso en la atención hace disminuir un 10% las posibilidades de supervivencia. Por ello desde SAE queremos sensibilizar a toda la sociedad sobre la importancia de conocer las maniobras básicas de reanimación para actuar de forma precoz: empezar a realizar las comprensiones en los cuatro primeros minutos conseguirá que los órganos no se encuentren tan dañados cuando lleguen los equipos de emergencias y aumenta las posibilidades de supervivencia en más del 50%.

“Pero, desgraciadamente, esta inmediatez tan necesaria solo ocurre en el 30% de los casos, por ello desde SAE reivindicamos un mayor compromiso de las diferentes administraciones públicas en la divulgación, a través de cursos formativos, folletos y campañas, que permitan a la población tomar conciencia de la importancia que su actuación tiene para salvar vidas y le dote de las herramientas y conocimientos necesarios para conseguirlo. Además, es urgente incrementar el número de desfibriladores semiautomáticos en los lugares públicos”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social y Formación de SAE.