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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

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  • Fecha02/09/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD. EXENCIÓN DE NOCHES MAYORES DE 55 AÑOS

    Requisitos para acogerse y percibir el complemento de Atención Continuada-Exención de Noches:
     Ser mayor de 55 años.
     Haber realizado turno rotatorio de forma ininterrumpida en los 7 años inmediatamente anteriores.

    Asimismo, la gente que no cumpla estos requisitos, estarán exentos de la realización de noches, pero no percibirán el Complemento de Atención Continuada.

    Plazos de solicitud:
    Deberá manifestarse por escrito, antes del 30 de septiembre.
    El cambio de turno será efectivo a partir del 1 de enero del año siguiente, siempre que quede garantizada la viabilidad del servicio.

  • Fecha02/09/26 - Navarra - Bolsas de Trabajo

    SNS-O / ISPLN. LISTAS DE CONTRATACIÓN TEMPORAL

    AVISO
    - Modificación de centro/ámbito en listas de contratación temporal.
    - El plazo para solicitar la modificación de centros/ámbitos es durante todo el mes de SEPTIEMBRE.
    - Quien desee mantener los centros que tiene elegidos en la actualidad no debe solicitar la modificación.
    Más información

  • Fecha01/09/26 - Valencia - OPE

    CONSORCIO HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE VALENCIA. CONCURSO OPOSICIÓN. T. E. RADIODIAGNÓSTICO

    RESOLUCIÓN DEFINITIVA DE LA CONVOCATORIA
    NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL LABORAL FIJO DEL CONSORCIO
    LAS PERSONAS INTERESADAS DISPONDRÁN DE UN MES A CONTAR A PARTIR DEL 15 DE SEPTIEMBRE PARA FORMALIZAR EL CONTRATO Y LA TOMA DE POSESIÓN.

    Más información

  • Fecha01/09/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD “BOLSA DE EMPLEO”. T.S. de Anatomía Patológica y Citología

    RESOLUCIÓN de 12 de agosto de 2026, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publican las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos, y las listas provisionales con la valoración de los méritos aportados a la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de la categoría: T.S. de Anatomía Patológica y Citología

    Otorgar a los interesados un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el "Boletín Oficial de Aragón", para subsanar directamente en el Portal de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud.

    La estimación o no de las reclamaciones se pondrá de manifiesto en el momento de publicación de la lista definitiva de méritos, sin necesidad de notificación individual a los interesados. Hay un modelo de reclamación de méritos resolución provisional Portal de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud en la url: www.aragon.es/-/modelos-de-documentos-de-procesos-selectivos

    Más información

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Fecha16/03/21 - Autonómica - OPE

FUNDACIÓN MARQUÉS DE VALDECILLA. PRUEBAS SELECTIVAS ESTABILIZACIÓN T. ATENCIÓN SOCIOSANITARIA

En el BO de Cantabria de hoy, 16 de marzo, se ha publicado Resolución por la que se hace pública la relación de los aspirantes que han superado las pruebas selectivas para estabilización, mediante el sistema de concurso oposición, de dos plazas de Técnico/a de Atención Sociosanitaria en la Fundación Marqués de Valdecilla.
Se hace público los puestos ofertados a los aspirantes que han superado dichas pruebas selectivas, que se adjunta como Anexo II a la Resolución.
Los aspirantes seleccionados deberán presentar en el Registro de la Fundación Marqués de Valdecilla en el plazo máximo de 3 días hábiles a contar desde que se haga pública la Resolución en el Boletín Oficial de Cantabria la documentación que se reseña en la Resolución.
Resolución
 

Fecha16/03/21 - Alicante - Revisión de funciones

LAS DIRECCIONES DE LOS HOSPITALES NO RESPETAN LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN CUANTO A LA LIMPIEZA DE  LOS EPIS

Cada profesional debe limpiar y desinfectar su EPI

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha puesto en conocimiento de las direcciones de los centros hospitalarios que no corresponde a los Técnicos en Cuidados de Enfermería la limpieza de los EPIs de todos los profesionales. Sin embargo, en algunos centros alicantinos la limpieza y desinfección de los EPIS y de la retirada de residuos está generando en algunos centros alicantinos polémicas innecesarias entre los profesionales teniendo en cuenta la existencia de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales.
    Ante estas lamentables situaciones, el Sindicato de Técnicos de Enfermería considera prioritario que se dicten instrucciones claras al respecto, y tal y como ya ha ocurrido en otras comunidades autonómicas, se aclare como no puede ser de otra manera que: “cada profesional debe encargarse del mantenimiento, incluida la limpieza, del EPI que le sea suministrado de manera individual. Para el mantenimiento y limpieza de EPIS que sean utilizados de modo común por diferentes profesionales se deberán adoptar las medidas necesarias de limpieza y mantenimiento por parte de los responsables de las unidades. Todo ello conforme a las instrucciones contenidas en las especificaciones técnicas y/o en las instrucciones y directrices emitidas por los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales”.
    Asimismo también se ha generado en algunos centros la polémica en relación a la retirada de residuos a pesar de que entre las funciones establecidas para los Técnicos en Cuidados de Enfermería no está recogida esta función.
    A pesar de la normativa vigente respecto a la limpieza y desinfección de los EPIs están surgiendo desencuentros entre compañeros de diferentes categorías por lo que desde SAE se demanda la publicación de instrucciones claras en los centros alicantinos de forma que se  ponga fin definitivamente a esta polémica y a las dudas en relación a la limpieza de los EPI por parte de los profesionales como de la recogida de residuos y que, casi siempre, recaen de manera obligada en los Técnicos en Cuidados de Enfermería.


 

Fecha15/03/21 - Autonómica - Nota de prensa

IMPONEN EL CAMBIO DEL CALENDARIO LABORAL SIN AVISO NI NEGOCIACIÓN EN LA RESIDENCIA EL VERGEL

SAE convoca una concentración para el día 19 de  marzo a las 11.30

Pamplona, 15 de marzo de 2021.- La Dirección de la Agencia Navarra para la Autonomía y desarrollo de las Personas  ha modificado sustancialmente el calendario laboral que tenían fijado los cuidadores gerontológicos de la Residencia El Vergel de Pamplona para el año 2021.

            Sin ningún tipo de negociación, se ha modificado la presencia de profesionales durante los días festivos en estos centros, lo que supone tanto una sobrecarga laboral para quienes están trabajando como un evidente déficit en la atención a los residentes porque las plantillas quedan reducidas a lo mínimo.

            Para los profesionales poder trabajar un festivo supone, igualmente, tanto un complemento salarial por festivo, que ahora no percibirán como poder organizar con sus compañeros el trabajo en festivos.

            La imposición de esta modificación en su calendario laboral ha generado un profundo malestar tanto entre los profesionales como en su interlocutor ante la ANADAP, el Sindicato de Técnicos de Enfermería “no sólo no hay diálogo sino que se toman las decisiones de manera apresurada dado que la comunicación de este cambio se ha producido hace solo un par de días y afecta al primer festivo afectado por este cambio es el viernes 19”, explica la secretaria autonómica de SAE en Navarra, Begoña Ruiz.

            “Por tanto, desde SAE exigimos a la Dirección que negocie los cambios que afecten directamente a los trabajadores que se lo exigirán igualmente en la concentración que SAE ha convocado para el viernes 19 de marzo a las 11:30 en la puerta principal de la Residencia El Vergel” , finaliza  Begoña Ruiz.

 

 

 

Fecha15/03/21 - Autonómica - OPE

CONSELLERIA DE SANIDAD UNIVERSAL Y SALUD PÚBLICA.

Técnico de radioterapia

Con fecha 15 de marzo de 2021 se publica en el  DOGV nº 9041 resolución por la que se convoca Concurso-Oposición de Técnico/a de radioterapia
Turno libre: 17 plazas (1 plaza para diversidad funcional)
Promoción Interna: 1 plaza

Inscripción telemática: www.san.gva.es

Plazo de inscripción: desde el día siguiente a su publicación, hasta el mismo día del mes siguiente.

Resolución

Fecha15/03/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

GESTIÓN DE NÓMINAS

Orden de 1 de marzo, de la Consejería de Hacienda y Función Pública, por la que se modifica la Orden de 4 de febrero de 2021, por la que se dictan instrucciones para la gestión de las nóminas del personal de la Comunidad de Madrid para 2021.

PERSONAL ESTATUTARIO
TURNICIDAD A. ESPECIALIZADA (cantidades a fecha 12/02/2021)

NIVEL

DIURNO

EUROS/MES

ROTATORIO

EUROS/MES

C2 TCE/AE

31,08€

33,24€

 

TURNICIDAD A. ESPECIALIZADA 
(cantidades modificadas a fecha 15/03/2021)

NIVEL

DIURNO

EUROS/MES

ROTATORIO

EUROS/MES

C2 TCE/AE

34,10€

36,26€

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