29/12/25 - Autonómica - OPE
CONCURSO OPOSICIÓN
Publicado: 6º Listado Complementario de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas
Servicio Andaluz de Salud
Celador (TL)
Plazo de Toma de Posesión: Un mes, a partir del 30 de diciembre de 2.025
29/12/25 - Autonómica - Concurso de Méritos
Publicada con fecha 26 de diciembre de 2025, resolución con los resultados definitivos de la Fase de Concurso del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos) de personal laboral fijo de la categoría de TÉCNICO/A DE FARMACIA.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN Y ANEXOS
ANEXOI: Resultados definitivos (orden de puntuación) de la Fase de Concurso del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos) de personal laboral fijo de la categoría TÉCNICO/A DE FARMACIA.
ANEXO II: Relación definitiva de personas aspirantes aprobadas y validadas (con detalle por epígrafe), del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos) para personal laboral fijo de: TÉCNICO/A DE FARMACIA.
RECLAMACIONES: Contra la presente Resolución, cabe recurso de alzada ante la Dirección General de Recursos Humanos, a interponer en el plazo de un mes contando a partir del día siguiente al de su publicación, sin perjuicio de cualquier otro que se estime procedente.
29/12/25 - Autonómica - Concurso de Méritos
Publicada con fecha 26 de diciembre de 2025, resolución con los resultados definitivos de la Fase de Concurso del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos) de personal laboral fijo de la categoría de TCE
ENLACE A LA PUBLICACIÓN Y ANEXOS
ANEXOI: Resultados definitivos (orden de puntuación) de la Fase de Concurso del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos) de personal laboral fijo de la categoría TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA.
ANEXO II: Relación definitiva de personas aspirantes aprobadas y validadas (con detalle por epígrafe), del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos) para personal laboral fijo de: TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA.
RECLAMACIONES: Contra la presente Resolución, cabe recurso de alzada ante la Dirección General de Recursos Humanos, a interponer en el plazo de un mes contando a partir del día siguiente al de su publicación, sin perjuicio de cualquier otro que se estime procedente.
29/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PLAZO DE PRESENTACIÓN: Del 1 de enero al 20 de febrero de 2026, ambos inclusive.
AYUDAS A HIJOS E HIJAS CON DISCAPACIDAD.
AYUDAS PARA GUARDERÍA.
AYUDAS POR ESTUDIO, ETC...
Acceso a las aplicaciones para su solicitud
06/05/20 - Valencia - Nota de prensa
La empresa Quimi Romar S.L.U, a través de Manuel Gali Marchante, ha realizado una nueva y generosa donación al Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) de 2.000 botellas de gel hidroalcohólico y 2.000 sprays limpiadores de superficies con alcohol para hacer frente al Covid-19, que se han repartido en el Hospital Arnau de Vilanova.
“Desde SAE estamos trabajando para conseguir que los profesionales sanitarios cuenten con los medios de protección adecuados para trabajar con seguridad, por eso donaciones como estas son un gran impulso para mejorar la situación”, explica Vanesa Mendoza Huertas, delegada de SAE.
El número de profesionales sanitarios afectados por Covid-19 supera ya los 43.000, una cifra que no para de crecer, por ello, queremos agradecer este gesto, que es fundamental para seguir avanzando, pero también recordar a las autoridades que deben proteger a sus profesionales y dotarles del material necesario para evitar los contagios. Ya han pasado dos meses desde que comenzó la crisis sanitaria y, sin embargo, aún existen muchísimas carencias de material en todos los ámbitos: hospitales, residencias de ancianos, centros de dependientes…
06/05/20 - Baleares - Nota de prensa
SAE ha remitido un escrito al Director Gerente exigiendo la retirada de esta orden
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), junto al resto de miembros de la Junta de Personal del Área de Ponent, ha remitido un escrito al Director Gerente del Hospital Son Espases solicitando de manera inmediata la retirada de la orden adoptada, de forma unilateral, por la Dirección de Enfermería del centro, en la que se impone a los profesionales el mes de vacaciones a disfrutar.
Esta medida debe ser negociada y consensuada en los foros oportunos, asimismo debe quedar plasmada en forma de una instrucción general que sea de aplicación homogénea a todas las gerencias del territorio lb-Salud, por ello desde SAE exigimos la negociación en la Mesa Sectorial de todo aquello referido a la concesión de vacaciones. Asimismo, reivindicamos que se facilite la solicitud de los periodos de disfrute al personal, respetando sus preferencias, y la ampliación de estos periodos.
“Tras dos meses de crisis sanitaria, en los que los profesionales han visto cercenados todos sus derechos de permisos, licencias y medidas de conciliación, ahora resulta que se ven obligados a disfrutar de sus vacaciones cuando el hospital decide, sin dejar la opción de solicitarlas y negociarlas, vulnerando así uno de sus derechos fundamentales como profesionales. Es indignante que, habiendo trabajado y colaborado de forma extraordinaria para dar respuesta a las demandas asistenciales generadas por el Covid-19, poniendo, incluso, en peligro su salud debido a la carencia inicial de equipos de protección, ahora la Dirección de Enfermería les paga de esta manera, por ello desde SAE llevaremos a cabo todas las actuaciones que consideremos oportunas para suprimir esta orden de la Dirección de Enfermería”, explica Alejandro Juan Alonso, secretario de Acción Sindical de SAE en Baleares, junto al resto de miembros de la Junta de Personal.
06/05/20 - Autonómica - Reivindicaciones
TRAS REUNIONES MANTENIDAS DESDE HACE MÁS DE UN AÑO CON EL ICS, POR NO ESTAR BIEN CLASIFICADOS LOS PROFESIONALES TCAE Y ESTAR ENCUADRADOS EN EL GRUPO D, SAE HA SOLICITADO SU CLASIFICACIÓN EN LOS TIEMPOS ACTUALES
HEMOS PODIDO COMPROBAR QUE
NUESTRAS PALABRAS HAN SIDO ESCUCHADAS Y DESDE EL CORPORATIVO NOS HAN CONTESTADO QUE LA NOMENCLATURA Y LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL YA ESTÁ ADAPTADA EN EL LIBRO DE RETRIBUCIONES DE 2020 SEGÚN LO QUE DISPONE LA DISPOSICIÓN TRANSITORIA 3ª DEL EBEP.
SOLAMENTE NOS FALTA QUE EL CAMBIO SE REALICE EN LAS NÓMINAS Y ESPERAMOS QUE NO SE DEMORE EN EL TIEMPO
AUNQUE HEMOS CONSEGUIDO QUE SE ADAPTE EN EL LIBRO DE RETRIBUCIONES, LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL NO ESTÁ TODAVÍA ADAPTADA A LO QUE NOS CORRESPONDE SEGÚN LA DISPOSICIÓN TRANSITORIA 3ª DEL EBEP.
SEGUIMOS NUESTRA LUCHA POR LA REIVINDICACIÓN LEGÍTIMA
Y LEGAL DEL NIVEL C1 DEL ART. 76 DEL EBEP.
06/05/20 - Autonómica - Formación
“ACTUALIZACIÓN DE CONOCIMIENTOS”
(VÁLIDO PARA LA OPE DEL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD)
COMIENZO EL 19 DE MAYO DE 2020
HORARIO DE 10 A 13 HORAS (TODOS LOS MARTES)
PLAZO DE MATRÍCULA HASTA EL 14 DE MAYO.
(Los que se inscribieron en marzo y han decidido continuar con este método, no tienen que inscribirse)
Inscripción
05/05/20 - Autonómica - Nota de prensa
Barcelona, 5 de mayo de 2020.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha hecho entrega de más de 15.000 pantallas protectores faciales, donades por SAE y ZURICH Seguros, para su distribución entre más de 50 centros hospitalarios, sociosanitarios y residencias de toda Cataluña.
El criterio establecido por la ejecutiva autonómica de SAE en Cataluña para el reparto de las panatallas son las necesidades de cada centro con la información que ha facilitado el departamento de donaciones de cada hospital.
Para el reparto SAE ha contado con la altruista colaboración de voluntariós de Correos que han querido aportar también su granito de arena para que nuestros sanitarios puedan realitzar su labor en las mejores condiciones posibles.
Tània Riera, secretaria autonómica de SAE en Cataluña recuerda que “el objetivo es proteger a todos los profesionales que están en primera línea y lo necesiten sin olvidar la precaria situación que, en general, existe en todos los centros ”.
Por eso, además de esta donación, y tras un mes en el que las protecciones siguen siendo claramente insuficientes, el Sindicato de Técnicos de Enfermería a llevado a cabo diferentes actuaciones legales denunciando esta situación de falta de EPI’s y la necesidad de realitzar las pruebas de PCR y serologías para todos los trabajadores de todos los centros, ante el Fiscal General del Estado, el Defensor del Pueblo, Departament de Salut y en Inspección de Trabajo.
La donación de SAE, sin eludir la responsabilidad de la Administración en la protección de sus profesionales es una respuesta inmediata a la petición de los profesionales que van a contribuir a evitar, o minimizar, el riesgo de contagio y la propagación de la enfermedad ya que “la única manera de enfrentarse al virus es hacerlo debidamente protegido y desde SAE hemos querido contribuir a mejorar las precarias condiciones a las que, en este aspecto, se están enfrentando los Técnicos en Cuidados de Enfermería”, manifiesta Tània Riera.