13/04/26 - Autonómica - OPE
Los Tribunales han informado:
NOTA de CORTE del próximo Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
| Categoría | Turno Libre | Promoción Interna |
|---|---|---|
| Cupo General | 128,492 puntos (14 plazas) | 115,406 puntos (4 plazas) |
| Cupo FSS | 58,833 puntos (2 plazas) | 118,278 puntos (1 plaza) |
| Cupo FEM | 0 plazas | 0 plazas |
16/03 SERVICIO ANDALUZ DE SALUD OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025) CONCURSO OPOSICIÓN
Publicado: Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
Celador Conductor /a
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:
La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado
12/3 Publicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición Interpuestos
Listado de Aspirantes que superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuación
Celador /a (TL y PI)
Más información
Consulta por DNI
Se Inicia la Fase de Concurso: Valoración por el Tribunal Calificador de los
méritos autobaremados y acreditados presentados por las personas aspirantes.
13/04/26 - Autonómica - Promoción interna
Las personas ya inscritas en la convocatoria del año 2025, no deberán formalizar nueva solicitud, únicamente deberán registrar los méritos que no estén ya aportados en su expediente del Portal de Recursos Humanos.
La inscripción y presentación de méritos se realiza a través del Portal de Recursos Humanos del SALUD.
El resto de incidencias, como renuncias a la promoción durante el periodo estival, exclusión temporal, etc., continuarán realizándose como siempre dirigidas al respectivo Sector.
El plazo de inscripción finalizará el día 30 de abril de 2026.
https://empleo.salud.aragon.es/
31/03/26. (PERSONAL ESTATUTARIO FIJO)
CONVOCATORIA PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2026
Las personas ya inscritas en la convocatoria del año 2025, no deberán formalizar nueva solicitud, únicamente deberán registrar los méritos que no estén ya aportados en su expediente del Portal de Recursos Humanos.
Los méritos válidos serán los obtenidos hasta el 31 de marzo de 2026 (incluido).
El plazo de inscripción será de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria y finalizará el día 30 de abril de 2026.
https://empleo.salud.aragon.es/
13/04/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Publicado listado de aspirantes admitidos/as y excluidos/as oposición libre.
El primer ejercicio dará comienzo el sábado día 9 de mayo de 2026 a las 11:00 horas, en el Campus Universitario María Zambrano de Segovia, dependiente de la UVA sito en Plaza de la Universidad n.º 1 de Segovia, debiendo las personas aspirantes acudir provistas de DNI y bolígrafo azul.
El orden de actuación de las personas aspirantes en aquellos ejercicios que, en su caso, no se realicen conjuntamente se iniciará con aquél cuya inicial del primer apellido coincida con la Letra “P”, según el resultado del sorteo celebrado el día 25 de junio de 2025 (BOP de Segovia de 30 de junio de 2025)
13/04/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Se han publicado en el tablón de anuncios virtual de La Rioja:
La plantilla de respuestas modificada
Las calificaciones obtenidas en la fase de oposición
La relación de aprobados de la fase de oposición.
Enlace de Consulta:
https://www.larioja.org/tablon-virtual/es/consulta
15/10/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
En el DOG de hoy, 15 de octubre, se ha publicado DECRETO 171/2020, de 1 de octubre, por el que se crea la especialidad en dietética dentro de la categoría estatutaria de técnico/a especialista del Servicio Gallego de Salud, y se regula su régimen jurídico, régimen de acceso, funciones y dotación de plantilla.
Para acceder a la especialidad en dietética, como personal estatutario fijo o temporal, será indispensable estar en posesión del título de técnico/a superior en Dietética (Formación Profesional de la Familia Sanitaria). Se entenderá cumplido este requisito cuando se posea cualquier otro título declarado equivalente, en los términos previstos en la normativa de Ordenación General de la Formación Profesional.
Este decreto entrará en vigor a los veinte días de su publicación en el Diario Oficial de Galicia (15 de octubre de 2020).
Decreto
15/10/20 - Badajoz - Acuerdos, pactos y convenios
Desde S.A.E, por indicación del Director de RR.HH. del Área de Badajoz, os informamos que:
El correo electrónico (bolsabadajoz@salud-juntaex.es) para la entrega de ceses, HA QUEDADO DESHABILITADO.
A partir de hoy, la tramitación volverá a realizarse de la misma forma que se hacía antes de las medidas adoptadas con motivo de la COVID-19, es decir, a través de cualquier REGISTRO ADMINISTRATIVO, dirigiéndolo a la BOLSA DE CONTRATACIÓN DEL ÁREA DE SALUD DE BADAJOZ.
14/10/20 - Autonómica - Nota de prensa
Ni es intrusismo ni extralimitación de funciones
La negativa sindical se impone a la optimización de recursos
Oviedo, 14 de octubre de 2020.- El aumento del número de casos por Covid-19 en Asturias, la alarmante falta de profesionales y la crisis que estamos viviendo no parece motivo suficiente para llevar a cabo la debida optimización de recursos humanos y económicos.
Sin embargo, para lo que no hay excusa ni argumento lógico es para el cambio de criterio del SESPA para la contratación de Técnicos en Cuidados de Enfermería para el refuerzo de personal en el Centro coordinador de urgencias y emergencias. Todo hace suponer que ha cedido a las presiones de las organizaciones sindicales (SATSE y USIPA) que, una vez más, han primado el corporativismo por encima del bien común.
Lo realmente asombroso es el cambio de criterio por parte de la Dirección de Profesionales del SESPA que suponemos que tomó la decisión conforme a criterios fundamentados jurídica y laboralmente y, sin embargo, ahora inexplicablemente y sin justificación, cambia su decisión.
“Los Técnicos en Cuidados de Enfermería tenemos la capacidad funcional precisa para asumir la tarea habitual de ese tipo de puesto de trabajo. Las funciones que se van a desempeñar en los puestos aludidos están recogidas como propias de TCE por lo que la atención telefónica no supone intrusismo ni extralimitación de funciones”, manifiesta Luisa María Montañés, secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Asturias.
“Una vez más la defensa a ultranza de los enfermeros se convierte en el eje de las decisiones, ninguneando a profesionales como los TCE perfectamente capacitados para ejercer estas funciones y a quienes USIPA acudirá cuando necesite su apoyo electoral”, afirma Luisa María Montañés.
“Resulta cuanto menos chocante que desde el sindicato de enfermería repita como un mantra la falta de profesionales, el agotamiento al que están sometidos, como todos los profesionales sanitarios, pero sin embargo, se mantengan en esa actitud de no permitir que un colectivo perfectamente cualificado y capacitado para hacer ciertas funciones, las realice. Probablemente primero está la negativa a que nadie las haga y después la de las retribuciones, las gratificaciones y los reconocimientos. En exclusiva, eso sí, pero mientras tanto el número de pacientes sigue aumentando peligrosamente”, continúa la responsable de SAE.
A veces, incluso apelan a la responsabilidad de los pacientes para frenar el virus, pero los TCE nos preguntamos ¿dónde está la suya?
Los TCE no queremos ser lo que no somos. Somos parte del equipo de enfermería, aunque les pese, y queremos hacer nuestras funciones actualizadas dentro del equipo y teniendo al paciente como eje de nuestros cuidados. Es tiempo de optimizar los recursos humanos y económicos.
14/10/20 - Autonómica - Reivindicaciones
Ayer día 13 de Octubre, tuvo lugar la concentración en frente de los centros de Atención Primaria de toda Cantabria. SAE exige que se adopten medidas para ayudar a un sector muy castigado por los recortes, y más en nuestro colectivo TCE.
Las medidas que se solicitan con urgencia son:
• MAYOR INVERSIÓN EN SANIDAD
• MAYOR ESTABILIDAD EN LOS CONTRATOS
• APLICACIÓN DEL ART 76. C1 PARA TÉCNICOS DE ENFERMERÍA Y B PARA TÉCNICOS SUPERIORES
• AUMENTO DE NÚMERO DE TCE EN ATENCIÓN PRIMARIA
• NO A LOS RECORTES NI BAJADA SALARIAL
13/10/20 - Autonómica - Movilidad interna
Proceso de movilidad interna voluntaria de personal estatutario fijo en el ámbito de la Gerencia de Atención Especializada del Complejo Hospitalario de Toledo.
Resolución de 13 de octubre de 2020, de la Dirección Gerencia, por la que se publican los listados provisionales de baremación y los listados provisionales de excluidos del procedimiento de movilidad interna voluntaria de personal estatutario fijo en el ámbito de la Gerencia de Atención Especializada del Complejo Hospitalario de Toledo.
Plazo para reclamaciones y renuncias: 10 días naturales (del 14 al 22 de octubre de 2020, ambos incluidos).
Resolución
Listado TCE
Listado excluidos TCE
Listado T.S. Laboratorio
Listado T.S. Radiodiagnóstico
Publicada Resolución con los listados definitivos de baremación y los excluidos del procedimiento de movilidad interna voluntaria de personal estatutario fijo en el ámbito del Complejo Hospitalario de Toledo.
La elección de puestos será enn acto público el 22 de marzo de 2018 a las 12:30 horas en el salón de actos del Hospital Virgen de la Salud. Deberá acudir con su documento de identidad.
Resolución
Publicada resolución de 20 de abril de 2017 por la que se publican los listados definitivos de baremación y los listados definitivos de excluidos del procedimiento de movilidad interna voluntaria.
El acto de elección de puestos para TCE será el martes 25 de abril de 2017 a las 12:30 horas.