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Noticias Destacadas


  • Fecha21/05/26 - Autonómica - OPE

    ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025

    ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025

    -Publicado aviso del tribunal para la realización de la segunda prueba.
    -Relación de personas convocadas, junto con la asignación de aula.
    -Fecha de la segunda prueba:

    30 de mayo de 2026, a las 10:00 horas, en el Aulario de la Universidad Pública de Navarra.

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     

     


    ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025

    AVISO -Publicado el resultado definitivo de la primera prueba.

    -Fecha de la segunda prueba: 30 de mayo de 2026, a las 10:00 horas, en el Aulario de la Universidad Pública de Navarra.

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     

     


    ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025
    AVISO -Publicado el resultado provisional, los cuestionarios y las plantillas de respuestas de la prueba.
    -Plazo presentación alegaciones, solo de forma online: Del 26 de marzo al 1 de abril

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es


    Cuidador Gerontológico. Oposición 2025
    AVISO -Publicado aviso del tribunal para la realización de la prueba.
    -Fecha de realización de la primera prueba: 21 de marzo de 2026, a las 10:00 h.

    Aulario de la Universidad Pública de Navarra
    Aviso del tribunal
    Distribución aulas

    Anexo II - Plano aulario

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     



    - Publicada la relación de plazas a proveer.
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-oposicion-2025

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     


    AVISO
    - Adjudicación de plazas.
    - Toma de posesión: el 12 de enero de 2026
    https://www.navarra.es/es/web/servicios-empleado/tramites/on/-/line/cuidador-a-gerontologico-a-concurso-de-traslado-2025?back=true&pageBackId=7572859
     

     

     


    ANADP Cuidador/a Oposición 2025

    AVISO

    Publicada corrección de error en la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas y fecha de realización de la primera prueba

    Publicado aviso del tribunal para la realización de la prueba.

    Fecha de la primera prueba de la oposición: 23 de diciembre de 2025 , a las 17:00 horas, en el aulario de la Universidad
    Pública de Navarra

    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-oposicion-2025?back=true&pageBackId=5722676
    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     

     


    AVISO

    - Publicada la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.

    - Fecha de realización de la primera prueba: 21 de marzo de 2026, a las 10:00 h.
    Aulario de la Universidad Pública de Navarra

    Más información

     

  • Fecha21/05/26 - Autonómica - OPE

    IMAS MALLORCA 2º EXAMEN OPOSICIÓN:

    IMAS MALLORCA:
    LISTADO PROVISIONAL DE ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO LA FASE DE OPOSICIÓN (1º Y 2º EJERCICIO) EN LA CATEGORÍA DE TCE

    Publicadas en el portal del Imas, las listas definitivas de puntuaciones de los dos ejercicios 1ª y 2ª fase, las alegaciones a las preguntas, y el listado provisional de las personas que han superado los dos ejercicios de oposición por puntuación.

    LISTA DEF. 2º EJER Y PROV. SUPERACIÓN FASE OPOSICIÓN TCE
    ALEGACIÓN: 3 DÍAS HÁBILES DESDE PUBLICACIÓN (Se presentan por el Registro electrónico de Imas)

    https://imas.secimallorca.net/tablondeanuncios/
     


    03/26 PUBLICADA LA PLANTILLA, CUESTIONARIO, RESPUESTAS Y LISTADO PROVISIONAL 2º EJERCICIO EN LA CATEGORÍA DE TCE/AE

    Publicada la lista provisional con las puntuaciones del segundo ejercicio de la convocatoria del proceso selectivo de concurso oposición, para cubrir las plazas vacantes de personal funcionario de la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico-a auxiliar, especialidad Cuidados de Enfermería, del subgrupo C2, de la Oferta de ocupación pública correspondiente a los ejercicios 2021 2023 y 2024 del Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales.

    Enlaces: LISTADO PROV. 2º EXAMEN OPE TCAE,

    PLANTILLA, RESPUESTAS Y CUESTIONARIO

    SEDE ELECTRÓNICA PARA ALEGACIONES
    Plazo de reclamaciones: plazo de tres días hábiles, a contar desde el 27 de marzo y desde la sede electrónica.

    Si necesitas más información, puedes llamarnos o pedirnos cita al 629522397
    #somoslasmanosquetecuidan

  • Fecha21/05/26 - Autonómica - OPE

    MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES, CONSUMO Y AGENDA 2030 IMSERSO

    PROCESO SELECTIVO SISTEMA GENERAL DE ACCESO LIBRE
    PERSONAL LABORAL FIJO GRUPO E2 PLANTILLA DEFINITIVA DE RESPUESTAS TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

    El Tribunal Calificador ha publicado las plantillas definitivas de respuestas tras revisar las reclamaciones del examen celebrado el pasado 25 de abril de 2026

    ¡Ojo a los cambios de última hora en la PARTE ESPECÍFICA! ⚠️

    Pregunta 41: ¡Anulada!

    Pasa a puntuarse con la Pregunta de Reserva 3 (Respuesta correcta: C)

    Pregunta 91: ¡Anulada!

    Pasa a puntuarse con la Pregunta de Reserva 4 (Respuesta correcta: C)
    El resto de las respuestas de la plantilla provisional, publicada el pasado 27 de abril, se mantienen sin cambios.

    Consulta la resolución oficial aquí

  • Fecha21/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    RECLAMACIÓN DE DIFERENCIAS EN COMPLEMENTOS, POR TENER REDUCCIÓN DE JORNADA PARA CONCILIACIÓN FAMILIAR


    Os informamos que las personas que estén con reducción de jornada laboral por cuidado de un menor o familiar a cargo, pueden reclamar las cuantías correspondientes a las diferencias, hasta el 100%, por los complementos de Antigüedad y Desarrollo Profesional durante el período temporal que ha reducido su jornada durante los últimos 4 años. Para recibir más información sobre este tema o presentar la reclamación, pasaros por cualquiera de nuestras SEDES.

Últimas Noticias





Fecha02/12/20 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

ACTUALIZACIÓN LISTAS DE EMPLEO TEMPORAL SERGAS

Personal estatutario TCE


Con fecha 2 de diciembre, se ha publicado en el DOG Resolución  por la que se publica la relación provisional de admitidos/as y excluidos/as y los resultados provisionales de baremación en el proceso de actualización de las listas de selección temporal de diversas categorías de personal estatutario Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería.

Las listas provisionales de admitidos/as y excluidos/as, con la asignación a los primeros de la puntuación y del orden de prelación provisionales alcanzados, se encuentran publicadas, a disposición de las personas interesadas, en la página web del Servicio Gallego de Salud (www.sergas.es).

Además, el estado de cada solicitud puede ser consultado por el/la solicitante en su expediente electrónico personal en Fides/expedient-e/sección de procesos

Plazo de reclamaciones diez días hábiles contados a partir del siguiente al de su publicación (Del 3 al 17 de diciembre de 2020)

Las personas que, habiendo presentado debidamente solicitud de inscripción, no consten como admitidas ni excluidas, dispondrán del mismo plazo para formular su reclamación.

Resolución 
Consulta del listado de admitidos
Listado provisional de excluidos

 

Fecha02/12/20 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

APES BAJO GUADALQUIVIR. BOLSA DE EMPLEO ABIERTA Y PERMANENTE

Para sus centrros de Cádiz y Sevilla.
Bolsa de Empleo Abierta y Permanente para contratación termporal 

Publicado el listado de aspirantes registrados TCE (Corte 31-10-2020)

Listado

Aporte telemático de la documentación hasta el 16 de diciembre de 2020

Fecha02/12/20 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

LISTAS DE CONTRATACIÓN 2018

Actualización de listas tras la resolución de los recursos de alzada

Con fecha 1 de diciembre de 2020 se publican en la web de Osakidetza los listados definitivos actualizados tras la resolución de los recursos de alzada interpuestos contra la publicación de las listas definitivas actualizadas. 

Estos listados acutalizados tienen carácter informativo  no pudiéndose interponer reclamación o recurso contra ellos

Consulta a listados defintivos

Fecha02/12/20 - Autonómica - Nota de prensa

RECONSTRUIR UN MUNDO MEJOR SOLO ES POSIBLE DESDE LA PLENA INCLUSIÓN

3 de diciembre, Día Internacional de las Personas con Discapacidad

2 de diciembre de 2020.-El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) mantiene su compromiso con las personas con discapacidad en quienes se centra la mirada del 3 de diciembre desde que Naciones Unidas proclamara este día como el Día Internacional de las Personas con Discapacidad con el objetivo de promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la sociedad, así como concienciar sobre su situación en todos los aspectos de la vida.

                Desde SAE compartimos el lema planteado por la UNESCO para celebrar este año: “Reconstruir mejor: hacia un mundo post COVID-19 inclusivo, accesible y sostenible por, para y con las personas con discapacidad”.

                “No sólo conviene recordar que la discapacidad incluye las tres vertientes del ser humano: física, psíquica y sensorial sino, y fundamentalmente que discapacidad, no es incapacidad. Si no contamos con todos ellos incluyéndoles en la sociedad, no tiene sentido la conmemoración de este día y será imposible cumplir con el lema de este año“, afirma Daniel Torres que continúa “todas las personas con discapacidad son ciudadanos y ciudadanas como el resto de la población, tienen capacidades, gustos, sueños y necesidades particulares y tienen la posibilidad de progresar si les damos los apoyos necesarios”.

                “El planeta va a tener que hacer un tremendo esfuerzo para esta reconstrucción pero ésta reconstrucción ha de sentarse sobre las bases de la inclusión social, económica y política, que recoge entre sus promesas la Agenda 2030, y por supuesto las personas con discapacidad no pueden quedar fuera. Para ello deberían integrarse sus voces y preocupaciones en las agendas y políticas nacionales” manifiesta Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE. 

                Los gobiernos deben implementar políticas para promover el acceso a los servicios generales, invertir en programas específicos, mejorar la educación, la formación y la contratación de personas con discapacidad.

                “Para que estos programas puedan cumplirse es necesaria la adaptación de puestos de trabajo y así evitar las declaraciones de “no apto”. En este sentido, como profesionales sanitarios reclamamos especial atención a todas las personas que viven en instituciones, ya sean abiertas o cerradas y que necesitan contar con el número de profesionales adecuados para mejorar su calidad de vida. La presencia del número adecuado de Técnicos en Cuidados de Enfermería mejora su calidad y sus expectativas de vida  y para poder atender todas las vertientes humanas es necesario un esfuerzo para que esta reconstrucción sea efectivamente mejor, finaliza Daniel Torres

Fecha02/12/20 - Autonómica - Promoción interna

SAE DENUNCIA EL ABANDONO DE LOS TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN ATENCIÓN PRIMARIA ANTE LA CONSEJERÍA DE SALUD Y LA DIRECCIÓN DE OSAKIDETZA

Los TCE llevan años en un estado de total abandono por parte de todos los participantes en la elaboración y negociación de la “Estrategia para la Atención Primaria en Euskadi”, y únicamente SAE viene peleando por la mejora y el reconocimiento de los TCE dentro del ámbito de la Atención Primaria. En este sentido, SAE ha registrado escrito dirigido a la Consejería de Salud y a la Dirección General de Osakidetza, solicitando que se corrija este error imperdonable y se incluya a estos profesionales indispensables en la Atención Primaria dentro del catálogo de categorías profesionales a las que hizo referencia Osakidetza en la última mesa sectorial anunciando un aumento de plantilla, y que de igual manera, el prometido incremento del 4% para el personal Auxiliar Administrativo de la Atención Primaria, se haga extensivo para los TCE, profesionales que comparten con los anteriores el grupo salarial en las tablas retributivas de Osakidetza. De no ser así se incurriría en un agravio comparativo y en una discriminación laboral entre dos categorías del mismo grupo profesional.
 

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