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  • Fecha12/04/26 - Autonómica - Nota de prensa

    LA CALIDAD ASISTENCIAL EN LA ATENCIÓN PRIMARIA PASA POR INCLUIR A LOS TCE EN LAS PLANTILLAS

    LA CALIDAD ASISTENCIAL EN LA ATENCIÓN PRIMARIA PASA POR INCLUIR A LOS TCE EN LAS PLANTILLAS

    12 de abril, Día Nacional de la Atención Primaria

    Atención Primaria es un nivel asistencial esencial para prevenir, detectar y tratar patologías, por ello los diferentes sistemas de salud autonómicos deberían hacer una apuesta real y firme en este ámbito, destinando los recursos, humanos y materiales, necesarios para garantizar a los ciudadanos una atención cercana, personalizada, humana y eficaz. En esta ecuación, los Técnicos en Cuidados de Enfermería somos imprescindibles, sin embargo, y a pesar de estar recogida nuestra inclusión en el Real Decreto 137/84, de 11 de enero, sobre Estructuras Básicas de Salud, nuestra presencia en estas plantillas es prácticamente inexistente. 
    Por ello, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos aprovechar la celebración del Día Nacional de la Atención Primaria para reivindicar el papel de los TCE en estos equipos y recordar algunas de nuestras competencias en este ámbito asistencial: participamos como apoyo en las funciones realizadas por el resto del personal sanitario, en la elaboración del diagnóstico de salud, o en la planificación, organización y evaluación de programas, como el de Educación para la Salud, tanto en el ámbito ambulatorio como en la atención domiciliaria; pero también, dentro de estos equipos, los TCE colaboramos en las labores de promoción de la salud y prevención de enfermedad, así como en la atención a los pacientes y en la aplicación de tratamientos y rehabilitación de las secuelas dejadas por la enfermedad. Además, somos un colectivo esencial en la atención al enfermo crónico y, con una población cada vez más envejecida, estas patologías aumentan día a día, convirtiéndonos en los profesionales más importantes en la atención a estos pacientes. 
    “Si queremos que el Sistema Nacional de Salud sea eficiente, fuerte y seguro, es necesaria una inversión adecuada en este primer nivel asistencial y para ello es fundamental que se optimicen los recursos humanos existentes, incluyendo a los Técnicos en Cuidados de Enfermería en estos equipos de profesionales, pues es innegable que somos una pieza imprescindible para dotar de calidad la atención sanitaria en todos los ámbitos”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social y formación de SAE.
     

  • Fecha10/04/26 - Autonómica - Concurso de Traslados

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD. MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)

    CONCURSO DE MÉRITOS (TRASLADOS) TOMA DE POSESIÓN

    Plataforma de Provisión de Puestos de Trabajo. https://aplicaciones.aragon.es/pfp/pages/login.xhtml

    El día de toma de posesión del nuevo destino obtenido por el personal funcionario adjudicatario en la oferta para la provisión definitiva de puestos singularizados y no singularizados de personal funcionario de carrera de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, será el 1 de junio de 2026.

    Recordatorios importantes
    Solo se valorarán méritos generados hasta el 13 de agosto de 2025.

    El correo meritosfp@aragon.es está deshabilitado. Para incidencias, usar el portal habilitado en la Plataforma.

     


    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
    ADJUDICACIÓN DE DESTINOS DEFINITIVOS

    TÉCNICO/A SUPERIOR DE DOCUMENTACIÓN SANITARIA

    Fecha de cese en la plaza actual, día 2 de marzo de 2026.

    Tomar posesión de la nueva plaza dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese si la plaza desempeñada y la adjudicada son de la misma provincia; en el plazo de quince días hábiles si pertenecen a distinta provincia, o en el de un mes si la plaza desempeñada corresponde a otro servicio de salud.
    https://www.aragon.es/-/t%C3%A9cnico/a-superior-especialista-de-documentaci%C3%B3n-sanitaria.-traslados-2025.-servicio-aragon%C3%A9s-de-salud

     

     


    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)

    RESOLUCIONES DEFINITIVAS
    Técnico/a en Cuidados de Enfermería
    Técnico/a Superior de Laboratorio
    Técnico/a Superior de Medicina Nuclear
    Técnico/a Superior de Radioterapia

    El cese será de tres días hábiles a contar desde el día 9 de febrero de 2026 inclusive.

    Tomar posesión de la nueva plaza dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese si la plaza desempeñada y la adjudicada son de la misma provincia; en el plazo de quince días hábiles si pertenecen a distinta provincia, o en el de un mes si la plaza desempeñada corresponde a otro servicio de salud.
    https://www.aragon.es/-/traslados-del-personal-estatutario.-convocatoria-2025.-servicio-aragon%C3%A9s-de-salud

     


    Está previsto que se publiquen en el Boletín Oficial de Aragón las RESOLUCIONES DEFINITIVAS de los procedimientos de movilidad voluntaria para cubrir plazas de las categorías siguientes: 12 DE ENERO DE 2026
    - TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES EN ENFERMERÍA
    - TÉCNICO/A SUPERIOR DE LABORATORIO
    - TÉCNICO/A SUPERIOR DE MEDICINA NUCLEAR
    - TÉCNICO/A SUPERIOR DE RADIOTERAPIA
    Más información

  • Fecha10/04/26 - Autonómica - Movilidad interna

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA 2026 HOSPITAL CLÍNICO UNIVERSITARIO “LOZANO BLESA” CONVOCATORIA 2ª FASE

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA 2026 HOSPITAL CLÍNICO UNIVERSITARIO “LOZANO BLESA” LISTAS DEFINITIVAS DE PUNTUACIONES 2ª FASE

    Acto público en el salón de actos, próximo 28 de abril:

     TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO a las 10.00 horas.

    TS DE RADIODIAGNÓSTICO a las 10.30 horas.

    Esta resolución se publica, el día 10 de abril de 2026, en el Tablón de Anuncios
    Electrónico ubicado en el sitio web http://10.35.208.91:16080/web/admin/tablon-deanuncios de la intranet del Hospital Clínico Universitario “Lozano Bles

     


    TS de Laboratorio de Diagnóstico
    TS de Radiodiagnóstico

    El plazo de presentación de solicitudes comprenderá desde el día 17 de marzo de
    2026 hasta el día 8 de abril de 2026 inclusive.

    Esta resolución se publica, el día 16 de marzo de 2026, en el Tablón de Anuncios Electrónico ubicado en el sitio web http://10.35.208.91:16080/web/admin/tablon-deanuncios de la intranet del Hospital Clínico Universitario “Lozano Blesa”.

  • Fecha10/04/26 - Ciudad Real - Nota de prensa

    SAE SE CONCENTRA EN CIUDAD REAL POR LA CARRERA PROFESIONAL DE LOS TCE

    SAE SE CONCENTRA EN CIUDAD REAL POR LA CARRERA PROFESIONAL DE LOS TCE

    El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se concentrará hoy a las 11 horas en el Hospital de Ciudad Real, junto con otras organizaciones sindicales, en defensa de la Carrera Profesional del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), tal y como estaba programado en el calendario de movilizaciones.

        Aunque estamos convocados a una reunión el próximo 14 de abril para continuar con la negociación de la Carrera Profesional, desde SAE consideramos necesario continuar alzando la voz para visibilizar la urgente necesidad de que Castilla-La Mancha reactive de manera definitiva la Carrera Profesional en el SESCAM.
        Los profesionales del SESCAM no merecen seguir soportando esta situación de desigualdad: no es aceptable que, dentro de una misma empresa pública, existan profesionales que no puedan acceder o disfrutar de este derecho laboral en igualdad de condiciones a quienes sí tienen reconocida su Carrera Profesional. Esta situación, que se está extendiendo en el tiempo más de lo deseado, genera un claro desequilibrio que debe corregirse de forma inmediata.
        “Desde SAE exigimos el compromiso firme de la Administración para que la Carrera Profesional sea reactivada, recuperada e implantada plenamente a lo largo de este año 2026. No permitiremos que se siga dilatando este reconocimiento, que es justo y pone en valor el esfuerzo, la experiencia y la dedicación de los profesionales sanitarios. Continuaremos defendiendo, mediante la negociación y la movilización, si es necesaria, el derecho de todos los profesionales a estar en igualdad de condiciones y a ver reconocida su trayectoria profesional. No dejaremos pasar más tiempo: 2026 debe ser el año definitivo para la recuperación de la Carrera Profesional en el SESCAM”, explica Mª José Soria, secretaria autonómica de SAE en Castilla La Mancha.

Últimas Noticias





Fecha13/10/20 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

CARRERA PROFESIONAL

Ante la reclamación que SAE realizó al SERGAS para la reactivación de la Carrera Profesional, previsiblemente se realizará apertura de plazo para solicitarla en la segunda quincena de octubre.

-    Estarán exentos del requisito de permanencia, el personal que a 31 de diciembre de 2011 tuviera la condición de personal estatutario fijo y continúen en activo.
-    Los méritos serán los recogidos en el acuerdo publicado en el DOG de 30 de julio de 2018, admitiéndose las actividades realizadas entre el 1 de enero de 2015 hasta el día inmediatamente anterior a la finalización de presentación de solicitudes.
 

Fecha09/10/20 - La Rioja - OPE

OPE T.E. RADIODIAGNÓSTICO Y T.E. EN LABORATORIO. CONVOCATORIA JUNIO 2019

Proceso de OPE para las categorías de T.E. en Radiodiagnóstico y T.E. en Laboratorio.

En el BON de hoy, 9 de octubre, se ha publicado Resolución de 2 de octubre de 2020, de la Presidencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se publica el nombramiento de Personal Estatutario Fijo y se asigna plaza de la categoría de Técnico Especialista en Radiodiagnóstico, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
La toma de posesión deberá efectuarse en el Servicio Riojano de Salud, sito en calle Piqueras, 98 (Hospital San Pedro), de Logroño, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja.
El título de Personal Estatutario Fijo estará a disposición de la persona interesada en la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, sita en la calle Bretón de los Herreros, 33, de Logroño, a partir de los treinta días siguientes a la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja.
El destino adjudicado tendrá carácter definitivo.
Resolución

Con fecha 2 de octubre de 2020 se publica en el BOR la Resolución de 29 de septiembre de 2020, de la Presidencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se publican nombramientos de personal estatutario fijo y se asignan plazas de la categoría de Técnico Especialista en Laboratorio correspondientes a la Oferta Pública de Empleo para la estabilización de empleo temporal, en la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
La toma de posesión deberá efectuarse en el Servicio Riojano de Salud, sito en calle Piqueras, 98 (Hospital San Pedro), de Logroño, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja.
El título de Personal Estatutario Fijo estará a disposición de la persona interesada en la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, sita en la calle Bretón de los Herreros, 33, Logroño, a partir de los treinta días siguentes a la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de La Rioja.
El destino adjudicado tendrá carácter definitivo.
Resolución
 

Con fecha 18 de septiembre de 2020 se publica Resolución de 15 de septiembre de 2020, complementaria a la Resolución de 25 de mayo de 2020, por la que se hizo pública la relación definitiva de personas que superaron el proceso selectivo para la provisión de plazas vacantes de la categoría de Técnico Especialista de Radiodiagnóstico, turno libre y turno de reserva de personas discapacitadas.
Resolución
 

Con fecha 3 de agosto de 2020 se publican Resoluciones de 20 de julio de 2020, de la Presidencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo del Servicio Riojano de Salud y se asignan plazas de la categoría de Técnico Especialista en Radiodiagnóstico y Técnico Especialista en Laboratorio, correspondientes a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja.

Se nombra personal estatutario fijo del Servicio Riojano de Salud, en la categoría de Técnico Especialista en Radiodiagnóstico, a las personas que han superado el proceso selectivo y adjudicar los destinos que se relacionan en los Anexos I de las Resoluciones.
La toma de posesión deberá efectuarse en el Servicio Riojano de Salud, sito en calle Piqueras, 98 (Hospital San Pedro), de Logroño, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja.
El título de personal estatutario fijo estará a disposición de las personas interesadas en la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, sita en la calle Bretón de los Herreros, 33, de Logroño, a partir de los treinta días siguientes a la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja.
Los destinos adjudicados tendrán carácter definitivo.
Resolución Técnico Especialista en Radiodiagnóstico
ResoluciónTécnico Especialista en Laboratorio

Con fecha 1 de junio se publican las Resoluciones de 25 de mayo de 2020, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se hace pública la relación definitiva de personas que han superado el proceso selectivo para la provisión de plazas vacantes de la categoría de Técnico Especialista en Laboratorio y Técnico Especialista Radiodiagnóstico, turno libre y turno de reserva de personas discapacitadas en el Servicio Riojano de Salud, correspondientes a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal, así como las plazas vacantes ofertadas a las mismas.

Técnico Especialista en Radiodiagnóstico

Técnico Especialista en Laboratorio

 

TÉCNICO ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO. Corrección de errores a la Resolución de 29 de agosto de 2019, de la Dirección de RRHH de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para la provisión, por el sistema geeral de acceso libre y de reserva de discapacitados, de plazas vacantes de la categoría de Técnico Especialista en Radiodiagnóstico en el Servicio Riojano de Salud.
Resolución
 

TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN LABORATORIO. Con fecha  6 de septiembre de 2019 se ha publicado en el BOR la  Resolución de 29 de agosto de 2019, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para la provisión, por el sistema general de acceso libre y de reserva de personas discapacitadas, de plazas vacantes de la categoría de Técnico Especialista en Laboratorio en el Servicio Riojano de Salud

Resolución y listados

Con fecha 5 de agosto de 2019 se publica la Resolución de 31 de julio de 2019, de la Dirección de RRHH de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se hace pública la relación provisional de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas de la categoría de T.E. en Laboratorio, acceso libre y reserva de personas discapacitadas, de plazas vacantes de la OPE para la estabilización de empleo temporal del SERIS.
Plazo de subsanación: 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación (5 de agosto de 2019).
Celebración del primer ejercicio: 27 de octubre de 2019, a las 17 horas, en el Instituto de Educación Secundaria "La Laboral", situado en la Avda. de La Rioja, 6 de Lardero.
Resolución y listado

TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO. Con fecha  6 de septiembre de 2019 se ha publicado en el BOR la Resolución de 29 de agosto de 2019, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para la provisión, por el sistema general de acceso libre y de reserva de personas discapacitadas, de plazas vacantes de la categoría de Técnico Especialista en Radiodiagnóstico en el Servicio Riojano de Salud.
Resolución y listados

Con fecha 5 de agosto de 2019 se publica la Resolución de 31 de julio de 2019, de la Dirección de RRHH de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se hace pública la relación provisional de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas de la categoría de T.E. en Radiodiagnóstico, acceso libre y reserva de personas discapacitadas, de plazas vacantes de la OPE para la estabilización de empleo temporal del SERIS.
Plazo de subsanación: 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación (5 de agosto de 2019).
Celebración del primer ejercicio: 27 de octubre de 2019, a las 17 horas, en el Instituto de Educación Secundaria "La Laboral", situado en la Avda. de La Rioja, 6 de Lardero.
Resolución y listado

Con fecha 19 de junio se publican las Resoluciones de 14 de junio de 2019, por las que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO
Cinco (5) plazas de acceso libre.
Una (1) plaza reservada a personas discapacitadas.

TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN LABORATORIO
Veinte (20) plazas de acceso libre.
Dos (2) plazas reservadas a personas discapacitadas.

PLAZO PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: UN MES contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de La Rioja, dirigida a la Sra. Directora de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud.
Convocatoria T.E. Laboratorio
Convocatoria T.E. Radiodiagnóstico

Fecha09/10/20 - Autonómica - OPE

OPE EXTRAORDINARIA ESTABILIZACIÓN EMPLEO TEMPORAL AGENCIAS PÚBLICAS EMPRESARIALES

Fecha09/10/20 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

CARRERA PROFESIONAL PARA EL PERSONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL

ABIERTO EL PLAZO DE SOLICITUD DE ACCESO O CAMBIO DE NIVEL DURANTE EL CUARTO TRIMESTRE DEL AÑO 2020 (PERSONAL FIJO)

Relación de niveles y tiempo mínimo de permanencia en el nivel anterior para poder optar a uno superior.

NIVEL         PERMANENCIA EN EL NIVEL    MÍNIMO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
Primer Nivel                   5 años                                                         5 años
Segundo Nivel               5 años                                                        10 años
Tercer Nivel                    7 años                                                        15 años
Cuarto Nivel                         -                                                             22 años

Los niveles reconocidos tendrán efectos a partir del 1 de julio y del 1 de enero siguiente a la fecha de solicitud.

Los plazos de solicitud son independientes entre sí, y prevalecerá la primera que se presentó, salvo que se hubiera desistido de ella.

A partir del 1 de octubre de 2019, la participación en el procedimiento de cambio de nivel de carrera profesional requerirá que los méritos a valorar estén incorporados en el expediente electrónico de cada aspirante, así como la inscripción en la correspondiente convocatoria de carrera profesional a través del Portal Electrónico de Gestión de RRHH,  https://empleo.salud.aragon.es/

Fecha09/10/20 - Asturias - Reivindicaciones

ERA. REUNION CON LA DIRECCIÓN DE FUNCIÓN PÚBLICA

En el día de hoy los sindicatos que forman parte del Comité de Empresa del ERA nos hemos reunidos con la Dirección de Función Pública. 
La Administración informa que a las 67 vacantes fuera de estabilización, se les va añadir otras 13, para que ningún trabajador que obtenga plaza fija se vea obligado a ir a una plaza en fin de semana.
Todos los sindicatos, al unísono, defendemos que se publiquen todas las vacantes para que los trabajadores puedan escoger aquella que más les convenga, entendiendo que en el informe de estabilización aluden al número total de vacantes, no a su lugar o antigüedad.
Función Pública asevera que es razonable nuestra propuesta, PERO sostienen que deberían ser cubiertas las vacantes más antiguas, defienden criterios uniformes para toda la Función Pública y advierten que esta reunión no es negociadora, solo informativa. No obstante va a estudiar tanto las “vacantes periféricas” como la posibilidad de añadir más vacantes para ofertar.
SAE se va a mantener en la postura de que salgan todas y cada una de las vacantes que hayan pasado por un concurso de traslado previo.
Animamos a todos los afectados a reclamar esta injusticia.
 

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