En el BO de Cantabria de hoy, 20 de mayo, se ha publicado Resolución de la Directora Gerente, por la que se acuerda la no aplicación de la suspensión de plazos administrativos prevista en la Disposición Adicional 3ª del Real Decreto 463/2020, por el que se declara el Estado de Alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por COVID-19, en la redacción dada por el Real Decreto 465/2020, de 17 de marzo, a determinados procedimientos administrativos vinculados a la prestación de servicios públicos básicos.

En aras del buen funcionamiento básico de los servicios, se acuerda la reanudación del plazo de alegaciones a las listas provisionales por puntos de selección de personal estatutario temporal. 

La declaración del Estado de Alarma interrumpió el plazo de alegaciones cuando únicamente faltaba 1 día hábil para su finalización, impidiendo por ello la publicación de la relación definitiva y su entrada en vigor.

 El plazo restante de 1 día hábil comenzará a contar desde el día siguiente a publicación de la presente convocatoria.
Resolución

1. Se deberá agrupar preferentemente el periodo de disfrute de vacaciones fuera de los meses de noviembre a enero próximos, en los que previsiblemente puede darse una demanda asistencial elevada con motivo de un rebrote de contagios por el COVID-19, unido a las patologías propias periódicamente en dichas fechas, como la gripe, que requerirían la plena disposición del personal y la imposibilidad de su ausencia por vacaciones.

2. No obstante el carácter preferente de la concentración de las vacaciones del personal entre junio y octubre, ello no excluye la posibilidad excepcional, debidamente justificada y motivada, de autorizar el disfrute de vacaciones fuera de dichas fechas con carácter excepcional y siempre que no se vea afectada la garantía de la prestación de la asistencia sanitaria ante las previstas circunstancias derivadas del avance y desarrollo del COVID-19.

3. Igualmente, la repetida Instrucción no altera el régimen de los días de vacaciones, ni en cuanto al número de días a que se tenga derecho, ni en cuanto a la consideración del disfrute de forma independiente de hasta cinco días hábiles por año natural o, en su caso, del número de días que correspondan proporcionalmente,  redondeados al alza, si el tiempo de servicio durante el año fuera menor, con tratamiento homogéneo al establecido para los asuntos particulares, esto es que puedan ser disfrutados hasta el 31 de enero de 2021, sin perjuicio de que el disfrute de éstos, al igual que del resto de días de vacaciones, esté supeditado a las necesidades del servicio.

4. Por último, si bien en el citado Manual de Gestión de Permisos se establece que con anterioridad al 30 de abril deberá estar aprobado y publicado el calendario vacacional correspondiente a los días de vacaciones que no se reserven para su disfrute de forma independiente, las circunstancias descritas motivan que excepcionalmente en el presente ejercicio pueda aprobarse hasta el 22 de mayo.
Más información

COBERTURA:
Del 14  de marzo  al 13  de septiembre de 2020, ambos inclusive, para el
PERSONAL SANITARIO  Y  DE  RESIDENCIAS  DE MAYORES que resulten
hospitalizados o que fallezcan.

HOSPITALIZACIÓN:
Conllevará el pago de 100 euros al día al profesional ingresado siempre que su estancia hospitalaria supere los 3 días y hasta un máximo de 14 días. Oscilarán los pagos entre 400 y 1.400 euros por persona.

FALLECIMIENTO:
30.000 euros por persona, que percibirán sus beneficiarios.

Tanto el seguro de vida gratuito que cubrirá el fallecimiento como el subsidio para los profesionales hospitalizados tributarán en el Impuesto de Sucesiones.
 

https://www.facebook.com/CESIpress/videos/835560116934764/

Se determina el periodo de disfrute de las vacaciones anuales desde el 20 de junio hasta el 31 de Octubre del año 2020

Con fecha 19 de Mayo se ha enviado desde Gerencia instrucciones a las direcciones de los centros.