ÚLTIMO PAGO SUBVENCIÓN APRENDIZAJE DE EUSKERA FUERA HORARIO LABORAL
CURSO 2024-2025
CURSOS DE EUSKERA A REALIZAR FUERA DEL HORARIO LABORAL
CURSO ACADÉMICO 2025-2026
Se han aprobado los listados DEFINITIVOS de las solicitudes admitidas y excluidas para los cursos de euskera fuera del horario laboral, para el año académico 2024-2025
Recurso de alzada: del 10 de septiembre al 09 de octubre de 2025 (ambos inclusive).
782/2025 Ebazpena/Resolución 782/2025
I Eranskina (baimendutako eskaerak) / Anexo I(admitidos)
II Eranskina (baztertutako eskaerak)/Anexo II(excluidos
Se ha publicado en la web de Osakidetza la Resolución 688/2025, del 4 de Agosto, por la que se aprueba el último pago de la subvención para el aprendizaje de Euskera en Euskaltegis y centros de autoaprendizaje durante el curso 2024-2025.
El importe será abonado en la nómina de agosto de 2025
Desde SAE hemos puesto en marcha esta campaña de divulgación considerando que todos podemos ser agentes de cambio si supiéramos cómo y para ello es necesaria formación adecuada, tanto en el ámbito profesional como individual.
10 de septiembre, Día Mundial para la Prevención del Suicidio
Madrid, 09 de septiembre de 2025.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería aboga por un Plan de Prevención del Suicidio independiente (con presupuesto, objetivos y acciones propias) pero dentro de la Estrategia de Salud Mental de manera que esté garantice la atención clínica, la continuidad del cuidado y la integración con los servicios de salud.
El suicidio es un problema de salud pública en el que intervienen múltiples factores y que no se explica únicamente por la presencia de trastornos mentales. Estos pueden estar, o no presentes, pero también influyen factores sociales, económicos, culturales, familiares y comunitarios. La conducta suicida no es una enfermedad en sí misma, sino una manifestación de un sufrimiento emocional profundo, lo que implica que puede surgir en distintos contextos sin señales claras previas.
Considerar el suicidio, únicamente desde el enfoque de la salud mental conlleva el riesgo de mantenerlo en el ámbito psiquiátrico o clínico, dejando de lado otras dimensiones que pueden ser determinantes como violencia, consumo de sustancias, desempleo…
La prevención del suicidio necesita un abordaje integral en el que se cuente con la participación de todos los sectores y ámbitos ya sean educativos, laborales, de justicia… “Para el Sindicato de Técnicos de Enfermería un plan independiente a la Estrategia de Salud Mental permite coordinar todos los sectores mientras que si se integra en ésta puede quedar limitado al sistema sanitario y no contar con la visibilidad, responsabilidad política y recursos específicos que implica la magnitud del problema. Conviene recordar que el suicidio es la principal causa de muerte no natural”, explica Daniel Torres, secretario de acción social de SAE.
El Ministerio de Sanidad presentó el pasado mes de febrero un nuevo Plan de Acción para la Prevención del Suicidio, que se enmarca en la continuidad de las acciones previas y propone medidas adicionales y específicas. Este plan busca integrar la experiencia de diversos actores y abordar de manera integral el desafío que representa la conducta suicida en la sociedad actual, brindando una red de apoyo sólida y multidisciplinar a las personas supervivientes y sobrevivientes.
Por su parte, SAE ha puesto en marcha una campaña de divulgación “considerando que todos podemos ser agentes de cambio si supiéramos cómo y para ello es necesaria formación adecuada, tanto en el ámbito profesional como individual”, finaliza el secretario de acción social de SAE.
LISTAS ABIERTAS DE CONTRATACIÓN DEL SERVICIO NAVARRO DE SALUD-OSASUNBIDEA
ACTUALIZACIÓN DEL BAREMO
Publicados los resultados provisionales de baremación de todas las personas inscritas en listas abiertas para contratación temporal y de todos los estamentos y especialidades del Servicio Navarro de Salud – Osasunbidea.
Se pueden visualizar a través del siguiente enlace:
https://empleosalud.navarra.es/es/contratacion
accediendo a cualquiera de las categorías y a continuación al apartado «Baremos y alegaciones» / «Ver mi baremación».
Plazo para formular reclamaciones y escritos de subsanación: Hasta el 12 de septiembre
Oferta Pública de Empleo 2019 del Instituto de Diagnóstico por la Imagen.
Con fecha 7 de enero de 2020 se publica el Anuncio sobre la OPE del Instituto de Diagnóstico por la Imagen, aprobada por el Consejo de Administración el 20 de diciembre de 2019, por el que se establece la distribución por grupos profesionales.
- Grupo 1 Nivel III Personal Asistencial Titulado de Grado superior AS-TGS: 23 plazas.
- Grupo 2 Nivel III Personal Asistencial Titulado de Grado Medio AS-TGM: 5 plazas.
- Grupo 3 Nivel II Personal Asistencial Titulado en Formación Profesional o Técnica AS-TFPT: 27 plazas.
- Grupo 4 Personal Para-Asistencial Titulado de Grado Superior PAS-TGS: 1 plaza.
- Grupo 6.1 Nivel I Personal Para-Asistencial Titulado en Formación Profesional o Técnica PAS-TFPT: 4 plazas.
- Grupo 6.2 Nivel I Personal Para-Asistencial Titulado en Formación Profesional o Técnica PAS-TFPT: 13 plazas
TOTAL PLAZAS OFERTADAS: 73
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Normas de ejecución de los presupuestos generales de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha para 2020.
En el DOCM de 3 de enero de 2020 se publica la Orden 184/2019, de 27 de diciembre, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, sobre normas de ejecución de los Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha para 2020.
Resolución
Con fecha 3 de enero de 2020 se publica en DOGC el acuerdo por el que se aprueba la OPE 2019 de 40 puestos de trabajo de personal laboral de los siguientes grupos profesionales:
- Personal Asistencial Titulado Grado superior (G.1 AS-TGS): 17 plazas.
- Personal Asistencial Titulado Grado Medio (G.2 AS-TGM): 15 plazas.
- Personal Asistencial con Titulación Profesional o Técnica (G.3 AS-TFPT NIVEL II): 1 plaza.
- Personal Para-Asistencial Titulado Grado Superior (G.4 PAS-TGS): 3 plazas.
- Personal Para-Asistencial Titulado Grado Medio (G.5 PAS-TGM): 4 plazas.
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OPE 2019 del Servicio Andaluz de Salud.
Aprobada el 31 de diciembre de 2019.
Criterios generales para la provisión de puestos mediante Movilidad Interna Definitiva en las Organizaciones de Servicios.
Con fecha 3 de ENERO DE 2020 se publica en el BOPV el Acuerdo de 27 de noviembre de 2019, del Consejo de Administración de Osakidetza-SVS, por el que se aprueban los criterios para la provisión de puestos mediante movilidad interna definitiva en las organizaciones de servicios del Ente Público Osakidetza –Servicio Vasco de Salud.
RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO: 2 meses a partir del día siguiente a su publicación en el BOPV.
Acuerdo