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  • Fecha12/03/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

    CARRERA PROFESIONAL 2023. SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

    Publicados Listados:

    - 2º DEFINITIVO, VÍA EXCEPCIONAL 2023
    Procedimiento de Revisión, Coeficiente de Ponderación y Certificación para quienes NO realizan actividad asistencial.
    Solicitudes Presentadas: del 14 de septiembre al 14 de octubre de 2023.
    Más información

    - 3º DEFINITIVO, Certificados, a Excluir y a NO Certificar
    1º Proceso de Certificación Ordinario 2023
    Niveles I y II: TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt, Tcos. Cuidados de Enfermería, Tcos. Farmacia y Celador Conductor (TES)
    Solicitudes Presentadas del 1 de noviembre de 2022 al 30 de abril de 2023
    Más información

    Recurso potestativo de reposición: del 12 de marzo al 11 de abril de 2026.
    SÓLO los profesionales que figuran en estos listados podrán interponerlo.

     

  • Fecha12/03/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    ANTICIPOS REINTEGRABLES DE NÓMINA - EJERCICIO 2026 JUNTA DE ANDALUCÍA

    Publicado Listado Provisional de Personas Admitidas y Excluidas

    Web del Empleado Público de la Junta de Andalucía

    «Trámites Laborales», «Acción Social», «Anticipos Reintegrables»

    Acceso con Certificado Digital: Certificado digital o DNIe.

    Más información

    Plazo para Formular Alegaciones: Del 12 al 25 de marzo de 2.026

  • Fecha12/03/26 - Autonómica - OPE

    SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025). CONCURSO OPOSICIÓN

    Publicad a Modificación
    Estimando Recursos de Reposición Interpuestos
    Listado de Aspirantes que superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuación
    Celador /a (TL y PI)
    Más información
    Consulta por DNI
    Se Inicia la Fase de Concurso: Valoración por el Tribunal Calificador de los
    méritos autobaremados y acreditados presentados por las personas aspirantes.
     

  • Fecha12/03/26 - Asturias - OPE

    PRINCIPADO DE ASTURIAS SESPA. CONCURSO – OPOSICIÓN. DERIVADOS DE LAS OPE DEL 2022, 2023 Y 2024

    Publicadas en Astursalud, puntuaciones de autobaremo y requerimientos de documentación acreditativa para los procesos selectivos, a través del sistema de Concurso-Oposición, a plazas de personal estatutario fijo de las categorías TCE e Higienista Dental del SESPA.
    Plazo para Aportación de Documentación en la Aplicación ValoraT: Quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de este requerimiento en la página web www.astursalud.es
    Plazo para recurso de alzada: Un mes, ante la Dirección Gerencia del SESPA.
    Más información en los siguientes enlaces:
    Requerimiento Documentación TCE
    Requerimiento Documentación T. Higienista Dental
     

Últimas Noticias





Fecha17/06/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE CANARIAS

Personal laboral fijo. Adjudicación de plaza y destino.

Con fecha 17 de junio se publica en el Boletín Oficial de Canarias la Resolución de 3 de marzo de 2020, por la que se declara personal laboral fijo en la categoría profesional de 182 TCE a los aspirantes seleccionados con adjudicación de plaza y destino, que se relacionan en el anexo de la Resolución.

El adjudicatario dispondrá de un plazo de 30 días naturales, para formalizar el contrato de trabajo fijo, contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.

Resolución

 

 

Fecha17/06/20 - Autonómica - Permisos y licencias

GERENCIA DEL ORGANISMO AUTÓNOMO INSTITUTO INSULAR DE ATENCIÓN SOCIAL Y SOCIOSANITARIA

Criterios para el disfrute de los días de reducción de jornada del 15 al 30 de junio de 2020  para los empleados con hijos/as menores de doce años, personas con discapacidad y dependientes

Personal con horario fijo
Horario de presencia obligatoria será entre las 9:00 y las 13:15 horas

Personal con trabajo a turnos
Reducción horaria de hasta un máximo de 1 hora al día, sobre jornada efectiva

Personal contratado o nombrado  en jornada inferior a la general
Tendrán derecho a la reducción proporcional correspondiente adaptando su horario a las necesidades del servicio.

Garantía de prestación del servicio público encomendado en aquellos supuestos en que las necesidades del servicio público impidan acorgerse a la reducción del horario de verano por cuidado de hijos/as menores de doce años, personas con discapacidad y dependientes, se establecerán medidas rotatorias y sucesivas en el tiempo y, en ningún caso procederá su aplicación si genera coste económico y sin que procediendo en compensación con la imposibilidad de disfrute contraprestación económica alguna.

Más información

 

Fecha17/06/20 - Autonómica - Nota de prensa

EL HOMENAJE CLASISTA DE LA SAGRADA FAMILIA DEJA FUERA A LOS TÉCNICOS DE ENFERMERÍ

Es el segundo  colectivo más númeroso en los hospitales y el primero en las residencias y centros sociosanitarios, el que más ha sufrido y el más invisible. “También para la Iglesia”

 El homenaje de la Sagrada Familia a los sanitarios es clasista y sesgado. El proceso de adquisición de la reserva de entrada obligaba a facilitar el número de colegiado lo que supone que únicamente han podido acceder a ello los médicos, enfermeros y farmacéuticos, dejando fuera al resto de profesionales sanitarios y no sanitarios que no cuentan con esta entidad de representación institucional.

En 5 horas se han agotado las entradas disponibles para este homenaje pero ha sido tiempo suficiente para que al Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) hayan llegado las indignadas quejas de los Técnicos en Cuidados de Enfermería que querían hacer esta reserva y no pudieron por no tener número de colegiado y tampoco recibieron alternativa por parte de la propia entidad.

“Como están agotadas hoy, ya ni siquiera, se puede comprobar este agravio que es, sencillamente indigno, manifiesta Tània Riera, secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería en Cataluña”

Precisamente los Técnicos en Cuidados de Enfermería son los profesionales que mantienen el contacto más íntimo y más frecuente con el paciente en los centros hospitalarios y, además, es el colectivo más numeroso en las residencias de mayores y centros sociosanitarios. No hace falta recordar lo que  han sufrido los TCE en estos centros prestando la atención a las personas mayores sin protección y bajo mínimos.

Durante toda la pandemia los Técnicos en Cuidados de Enfermería hemos primado, por encima de todo, el sentido de la responsabilidad y el compromiso con nuestra profesión y nuestros pacientes.

Sin embargo, además de injustos y clasistas estos agravios son tremendamente humillantes para un colectivo que ha sufrido, como pocos, esta pandemia. Recordamos que hemos perdido a ocho compañeros en las últimas semanas contagiados por la Covid-19. Sufrir ahora estas humillaciones es indecente.

Si bien es cierto que la legislación impide que estos profesionales tengan un colegio profesional la institución que les representa es el Sindicato de Técnicos de Enfermería. En nombre de todos ellos, SAE se ha puesto en contacto con los responsables del Patronato de la Basílica Sagrada Familia para que pongan fin a este lamentable agravio.

 

Fecha16/06/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

PLAN ANDALUZ DE VIGILANCIA Y PREVENCIÓN DE BROTES COVID-19

Acuerdo de 9 de junio de 2020, del Consejo de Gobierno, por el que se toma razón del Plan Andaluz de Vigilancia y Prevención de Brotes del Covid-19.
Acuerdo

Fecha15/06/20 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

H.U.NTRA. SRA. DE CANDELARIA. LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA TCE

HOSPITAL UNIVERSITARIO NUESTRA SEÑORA DE CANDELARIA
LISTA EMPLEO SUPLETORIO TCAE CONVOCATORIA PROCESO SELECTIVO CONCURSO MÉRITOS

En el BO de Canarias de hoy, 15 de junio, se ha publicado Resolución de 4 de junio de 2020, por la que se aprueba la ampliación del plazo de presentación de solicitudes para el proceso selectivo para la formación de una lista de empleo supletoria para la cobertura temporal de las necesidades de esta Dirección Gerencia de la categoría de TCE.
PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES: Hasta el día 30 de junio de 2020, inclusive.
Resolución
 

En el BO de Canarias de hoy, 17 de marzo, se ha publicado Resolución de 5 de marzo de 2020, por la que se convoca un proceso selectivo para la formación de una lista de empleo supletoria para la cobertura temporal de las necesidades de esta Dirección Gerencia de la categoría de AE/TCE.
Se convoca las pruebas selectivas por el sistema de concurso de méritos para la formación de una lista de empleo supletoria a la lista autonómica en la categoría de AE/TCE para la cobertura de necesidades de contratación, exclusivamente en el ámbito de esta Dirección Gerencia.
Titulación: estar en posesión del Título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o en posesión de Titulación de Formación Profesional de Primer Grado equivalente a dicho título, o en condiciones de obtenerla habiendo finalizado la formación exigida para su obtención dentro del plazo de presentación de solicitudes.
Plazo de presentación: Será de 15 días hábiles contado a partir del siguiente a la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
IMPORTANTE: EL PLAZO EMPEZARÁ A CONTAR DESDE EL PRIMER DÍA HÁBIL A LA FINALIZACIÓN DEL ESTADO DE ALARMA.
Resolución

 

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