El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma, un año más, al Día Mundial de las Enfermedades Raras, que este año se celebra bajo el lema ¡Conoce a nuestros héroes!, una campaña que quiere visibilizar a los 300 millones de personas que conviven en el mundo con alguna de las más de 7.000 enfermedades raras que existen.
Una visión global y diversa que pone sobre la mesa algunas de estas patologías, cuyos desafíos, en cualquiera de ellas, son similares para los pacientes: enfrentarse al miedo, al aislamiento, a la falta de oportunidades y de recursos para mejorar su calidad de vida se convierten en los principales escollos del día a día de estos pacientes.
Para minimizar estos obstáculos se ha llevado a cabo durante dos años un estudio prospectivo europeo, Rare 2030, en el que han participado miles de pacientes, médicos y líderes de opinión para elaborar una hoja de ruta que marcará las actuaciones que se deben llevar a cabo para mejorar la vida de los 30 millones de personas que conviven con alguna de estas enfermedades en Europa.
Entre las recomendaciones, la prioritaria continúa siendo la investigación de estas enfermedades, pero también se establece la necesidad de crear un marco político que oriente la implementación de planes y estrategias nacionales, poner en marcha programas, tecnologías y enfoques innovadores, impulsados por las necesidades de los pacientes, que permitan conseguir diagnósticos más tempranos, más rápidos y más precisos, así como mejorar el conocimiento de los pacientes sobre su diagnóstico, atención o tratamiento. Igualmente, Rare 2030 aboga por mejorar la disponibilidad, accesibilidad y asequibilidad de los tratamientos para atraer inversiones, fomentando la innovación y la colaboración entre países para abordar las desigualdades y garantizar la integración en las sociedades y economías de los pacientes.

“Los grandes retos cuando hablamos de enfermedades raras son la dificultad de diagnosticar y el desarrollo de tratamientos efectivos, lo que hace que sean un desafío para los sistemas de salud. Una situación que se ha agravado con la Covid-19, que, además, ha incrementado el miedo entre los pacientes por el contagio y el desconocimiento sobre los efectos que tanto el virus como su tratamiento puedan tener sobre sus patologías. Por ello, ahora más que nunca, la inversión y la visibilidad de estas enfermedades es fundamental para aportar seguridad y confianza a los pacientes y es responsabilidad de todos los agentes implicados conseguirlo y procurar que cada una de las recomendaciones de Rare 2030 se pueda llevar a cabo y las personas afectadas consigan una atención sanitaria adecuada que les permita mejorar su calidad de vida. Para ello la inversión en ciencia es urgente y desde SAE nos sumamos a la campaña de Constantes y vitales, “Objetivo 2%”, para conseguir un pacto político que eleve la inversión en ciencia al 2% del PIB”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.
 

Reanudación del cómputo de plazaso de toma de posesión.
Plazo de toma de posesión: un mes, a partir del 5 de marzo de 2021.
Resolución turno libre
Resolución promoción interna

Con fecha 5 de enero de 2021 se publica en el BOJA la Resolución de 22 de diciembre de 2020, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Celador/a-Conductor/a por el sistema de Promoción Interna.

Plazo de toma de posesión: un mes una vez finalizada la suspensión de plazos.

Resolución
Más información

Con fecha 4 de enero de 2021 se publica en el BOJA la Resolución de 22 de diciembre de 2020, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Celador/a-Conductor/a por el sistema de acceso libre.

Plazo de toma de posesión: un mes una vez finalizada la suspensión de plazos

Resolución
Más información

Declaración responsable sobre protección jurídica del menor
Excedencia por prestar servicios en el sector público
Excedencia plaza adjudicada OPE
Renuncia nombramiento
Toma de posesión
Declaración jurada
Certificado Médico
Más información

 

En el DOCM de hoy, 26 de febrero, se ha publicado Resolución por la que se convoca proceso de integración en el régimen estatutario dirigido al personal incluido en el ámbito de aplicación del procedimiento de traspaso a la Administración Regional de los servicios y funciones del Hospital Psiquiátrico de la Diputación Provincial de Ciudad Real.

El plazo de presentación de solicitudes será de dos meses, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria.

 Al personal que le corresponda la homologación en la categoría de Técnico en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE), le será de aplicación lo establecido en la disposición transitoria segunda de la Orden de 26 de diciembre de 1986 (BOE nº 10, de 12 de enero de 1987), por lo que no le será exigida la titulación específica.
Convocatoria
 

En el DOG de hoy, 26 de febrero, se ha publicado Resolución por la que se hace pública la actualización provisional de méritos correspondiente al año 2020 de las listas para la cobertura con carácter transitorio de plazas reservadas a personal funcionario y la contratación temporal de personal laboral de la Xunta de Galicia.

Las puntuaciones totales de las personas integrantes de las listas para el nombramiento de funcionarios/as interinos/as (anexo I) y las de los integrantes de las listas para la contratación temporal de personal laboral (anexo II) podrán consultarse en el portal web corporativo de la Xunta de Galicia, http://funcionpublica.xunta.gal, apartado de listas de contratación.

 Las personas interesadas dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el Diario Oficial de Galicia, para presentar reclamaciones ante la Comisión Permanente (Dirección General de la Función Pública, Consellería de Hacienda y Administración Pública, Edificio Administrativo de San Caetano, s/n, Santiago de Compostela).
Resolución