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  • Fecha27/04/26 - Autonómica - Movilidad interna

    SESPA Movilidad Voluntaria

    SESPA MOVILIDAD VOLUNTARIA

    Publicadas en el BOPA, Resoluciones de 10 de abril de 2026, de la Dirección Gerencia del SESPA, por las que se hacen públicos los listados definitivos de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de las Categorías de TE Laboratorio, TE Radiodiagnóstico, TE Anatomía Patológica e Higienista Dental.
    Plazo para Recurso de Alzada:

    Un mes, ante la Consejera de Salud, desde el día siguiente al de su publicación.

    Más información en los siguientes enlaces:
    Listado Definitivo TE Radiodiagnóstico
    Listado Definitivo TE Anatomía Patológica
    Listado Definitivo TE Laboratorio
    Listado Definitivo TE Higienista Dental

     


    Publicadas en el BOPA de hoy, Resoluciones de 17 de febrero de 2026, de la Dirección Gerencia del SESPA, por la que se hacen públicos los listados provisionales de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de las Categorías de TCE, TE Laboratorio, TE Radiodiagnóstico, TE Anatomía Patológica e Higienista Dental.

    Plazo de alegaciones:
    Quince días hábiles a contar desde el primer día hábil siguiente al de la publicación de la resolución.

    Más información en los siguientes enlaces:
    Listado Provisional TCE
    Listado Provisional TE Laboratorio
    Listado Provisional TE Radiodiagnóstico
    Listado Provisional TE Anatomía Patológica
    Listado Provisional Higienista Dental

  • Fecha27/04/26 - Autonómica - OPE

    SERVICIO CANARIO DE SALUD

    PROCESO DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO MÉRITOS PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO Y PLAZAS ADJUDICADAS TÉCNICA/O EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

    Publicada con fecha 24 de abril de 2026, Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, por la que se resuelve, la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Técnica/o en Cuidados de Enfermería, grupo C/C2 sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos), de personal ESTATUTARIO

    ENLACE A LA PUBLICACIÓN

    ANEXO I: relación de personas con indicación de las plazas adjudicadas en el proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo de larga duración (Concurso de Méritos), correspondiente a la categoría/especialidad de Técnica/o en Cuidados de Enfermería, Grupo C/C2 Sanitario.

    El plazo para presentar renuncias será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución.

    Presentar Alegaciones (Renuncias)

    Presentar Recurso ante la Dirección General de Recursos Humanos del SCS

     

     


    Publicada con fecha 24 de abril de 2026, Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, por la que se resuelve, la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Técnica/o en Cuidados de Enfermería, grupo C/C2 sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos), de personal ESTATUTARIO

    ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
    https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/7f47a9de-3fd6-11f1-a132-0de20167283c/CMPN%20Resoluci%C3%B3n%20%20Auxiliar%20de%20Enfermer%C3%ADa.pdf

    ANEXO I: relación de personas con indicación de las plazas adjudicadas en el proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo de larga duración (Concurso de Méritos), correspondiente a la categoría/especialidad de Técnica/o en Cuidados de Enfermería, Grupo C/C2 Sanitario.

    https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/8a04d6e3-3fd6-11f1-a132-0de20167283c/CMPN_%20%20Anexo%20l%20Auxiliar%20de%20Enfermer%C3%ADa.pdf

    El plazo para presentar renuncias será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución.

    Presentar Alegaciones (Renuncias)
    https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/6643

    Presentar Recurso ante la Dirección General de Recursos Humanos del SCS

  • Fecha27/04/26 - Autonómica - Concurso de Méritos

    AGS de JEREZ, COSTA NOROESTE y SIERRA CÁDIZ SERVICIO ANDALUZ DE SALUD CONCURSO de MÉRITOS

    Según la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, dispone, en el apartado 3 de su artículo 4, que los profesionales sanitarios desarrollan, entre otras, funciones en los ámbitos asistencial, investigador, docente, de Gestión Clínica, de prevención, de información y de Educación sanitarias.

    Publicada Convocatoria para cobertura de l puesto de COORDINADOR/A de Técnicos /a Especialistas Sanitarios de Radiodiagnóstico ( TERx)

    Plazo para Presentación de Solicitudes y Documentación Acreditativa (VEC) Del 28 de abril al 12 de mayo de 2.026

  • Fecha27/04/26 - Burgos - OPE

    OPE OSAKIDETZA EXAMEN EL 20 DE JUNIO DE 2025 EN EL BEC BARACALDO


    SAE BURGOS PONE A TU DISPOSICIÓN AUTOBÚS
    Si estás interesado en ir en nuestro autobús ponte en contacto con nuestra sección sindical
    947 27 38 92 646 15 00 84
    Sujeto a número de interesados
    Más información en tu sección sindical

Últimas Noticias





Fecha14/09/20 - Autonómica - Nota de prensa

SAE CONCIENCIA SOBRE EL LINFOMA Y PIDE MÁS INVERSIÓN EN INVESTIGACIÓN

15 de septiembre, Día Mundial del Linfoma

Según las últimas estimaciones del Grupo Oncológico para el Tratamiento y Estudio de los Linfomas (GOTEL), durante 2020, 9.000 españoles habrán sido diagnosticados de linfoma, un tumor que ha incrementado en un 7% el número de nuevos casos diagnosticados en la última década, y todo indica que este porcentaje continuará creciendo en los próximos años.
Estas elevadas cifras se deben a la falta de conocimiento por parte de la población para detectar los síntomas de alarma y, por ello, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos hemos querido sumar al Día Mundial del Linfoma con la distribución de un cartel informativo en todos los hospitales y centros de salud españoles en el que recordamos a la población los principales signos de este tumor, concienciándola sobre la urgencia de acudir al especialista ante cualquier sospecha.
Pero también queremos hacer hincapié en la necesidad de invertir en investigación y en profesionales bien cualificados para conseguir diagnósticos más exactos y tratamientos más específicos para cada paciente, lo que ayudaría a evitar las recaídas y mejoraría la cifra de mortalidad, que actualmente se sitúa en 7 fallecidos por 100.000 habitantes.
Entre los síntomas más comunes se encuentran la inflamación no dolorosa de los ganglios linfáticos, que pueden palparse en el cuello, hueco supraclavicular, axilas o ingle, entre otras localizaciones, fiebre de causa desconocida, sudoración profusa, pérdida de apetito y peso en pocos meses, tos, dolores en el pecho o problemas respiratorios, picores persistentes sin lesiones visibles, fatiga y cansancio, dolor abdominal, aumento del perímetro abdominal.
“Existen más de 60 clases de linfoma, dependiendo del tipo de células inmunes afectadas, y conocer cuanto antes cuál es el que se tiene es importante para conseguir un tratamiento adecuado y evitar recaídas. El diagnóstico en las primeras fases puede ser difícil ya que los síntomas no son específicos, pero pueden orientar al médico y permitir un diagnóstico temprano, lo que, sin duda, mejora el efecto de los tratamientos y el pronóstico de la enfermedad y, por lo tanto, la calidad de vida del paciente. Pero para ello, también es fundamental continuar invirtiendo en investigación, como la única herramienta que tenemos para conocer mejor los linfomas, su evolución, sus particularidades…ya que cuanto mejor los conozcamos, más capaces seremos de poder enfrentarnos a ellos y conseguir dominarlos de manera eficiente y eficaz”, explica Daniel Torres, secretario de acción social de SAE. 
 

Fecha14/09/20 - Asturias - Acuerdos, pactos y convenios

ELECCIONES SINDICALES ERA: 17 DE SEPTIEMBRE 2020

Establecimientos Residenciales para Ancianos (ERA)
Ubicación de las mesas para las elecciones sindicales a celebrar el 17 de septiembre.

OVIEDO. MESA 3 Colegio de Especialistas y No Cualificados. Centro de Día del CPR “El Naranco”, Avda. de los Monumentos, Nº61, B, 33012 

GIJÓN. MESA 4 Colegio de Especialistas y No Cualificados. Apartamentos para Mayores “Sierra del Sueve”, Calle Sierra del Sueve, Nº30, 33211 

AVILÉS. MESA 5 Colegio de Especialistas y No Cualificados. Avilés. Centro de Día del CPR “El Nodo”, Calle del Balandro, Nº20, 33401

ARRIONDAS (PARRES) MESA 6 Colegio de Especialistas y No Cualificados. Arriondas. “Casa de Cultura Benito Pérez Galdós”, Calle Leopoldo Alas Clarín, Nº1, Bajo, 33540
 

Fecha14/09/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

DEPARTAMENTO DE TRABAJO, ASUNTOS SOCIALES Y FAMILIAS

Convocatoria de ayuda directa en favor del personal de residencias, de complemento de productividad extraordinario con motivo del Covid-19

DOGC núm.8222 en fecha 10.09.2020. RESOLUCIÓN TSF/2193/2020, de 9 de septiembre, por la que se establece aprobar según el artículo 2 del Decreto ley 24/2020, de 16 de junio, de medidas extraordinarias en materia de personal, un complemento de productividad extraordinario de 900€ (único pago) para los profesionales que hayan prestado servicios sociales de carácter residencial de gente mayor, discapacidad intelectual y física con motivo de la Covid-19, entre el 1 de marzo y el 31 de mayo de 2020.

RESUELVE:

    Abrir la convocatoria telemática en el siguiente plazo: del 14 de septiembre de 2020 al 14 de octubre de 2020 a las 15.00 horas.
    El formulario de solicitud está disponible en el aparatado Trámites de la web de la Generalitat de Catalunya:
http://web.gencat.cat/ca/tramits/tramits-temes/Ajut-a-persones-treballadores-de-centres-residencials?category=7646b76e-a82c-11e3-a972-000c29052e2c 
    Para presentar la solicitud telemáticamente se admiten los siguientes sistemas de identificación: Certificado cualificado de firma avanzada idCAT, certificado cualificado, DNI electrónico y Sistema IdCAT móvil.
    Acreditación requisitos: Aportar certificación firmada electrónicamente por la empresa que lo ha contratado que acredita que ha prestado servicios asistenciales de forma presencial durante el período indicado.
Resolución

Fecha14/09/20 - Álava - Formación

OSAKIDETZA. APRENDIZAJE DE EUSKERA

La Dirección de la OSI ARABA a través de su boletín informativo “INFOBERRIAK”, anuncia que desde hoy lunes día 14 de septiembre, las personas autorizadas para realizar cursos de aprendizaje de euskera fuera de horario laboral, tanto presencial como de autoaprendizaje, podrán recoger la hoja de matrícula en las Unidades de Atención a Profesionales de la OSI Araba
Las personas que realicen su actividad profesional en el HUA Santiago y en Atención Primaria podrán recoger la documentación en la Unidad de Atención a Profesionales, situada en la planta 2ª C del HUA Santiago, y quienes realicen su actividad profesional en el HUA Txagorritxu y en el HUA CCEE, podrán recogerla en la planta 4ª C del HUA Txagorritxu.
•    Horario para recoger la documentación: de 07:45 a 10:30 y de 12:30 a 15:15.
•    Es obligatorio presentar la hoja de renuncia al curso en los siguientes casos: 
     - En caso de no recoger la hoja de matrícula.
     - En caso de abandonar el curso una vez iniciado el mismo.
∗ Se denegará automáticamente la matrícula para el curso siguiente
 

Fecha14/09/20 - Córdoba - Bolsas de Trabajo

NUEVO HOSPITAL PRIVADO CIUDAD DE LUCENA. CONTRATACIÓN

Antiguo Hotel Prestige-Promueve: Amaveca Salud, S.L.

Necesita contratar a 300 profesionaes de sanidad, personal de administración, limpieza, mantenimiento y restauración.
Solicitudes telemáticas y aporte de la documentación (formación o experiencia laboral) a través de la web: https://amavecasalud.com/
Presentación de solicitudes telemáticas: a partir dle 15 de septiembre de 2020
Posteriormente, la empresa citará presencialmente para una entrevista a aquellos solicitantes cuyo perfil resulte más adecuado para cada puesto.
 

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