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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Día Internacional del Técnico de Enfermería
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
Noticias Destacadas
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28/07/26 - Autonómica - OPE
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD OPOSICIÓN TÉCNICO/A SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
Relación de aspirantes que han superado la fase de oposición.
TÉCNICO/A SUPERIOR DE LABORATORIO DE
DIAGNÓSTICO CLÍNICODeterminar la puntuación mínima necesaria para superar el ejercicio de la fase de oposición en 52,67 puntos.
Promoción interna 39,61 puntos.
Periodo de aportación de méritos desde el 28 de julio hasta el 10 de agosto de 2026.
30/03/26 CUADERNILLO DE EXAMEN Y RESPUESTAS VÁLIDAS
Plazo de reclamación entre el 31 de marzo y el 6 de abril de 2026.
https://www.aragon.es/-/t%C3%A9cnicos-superiores-de-laboratorio-de-diagn%C3%B3stico-cl%C3%ADnico.-oposiciones.-convocatoria-2025.-servicio-aragon%C3%A9s-de-salud -
28/07/26 - Autonómica - OPE
OPE TCE PERSONAL LABORAL
ADJUDICACIÓN DE DESTINOS
Publicada Resolución de 23/07/2026, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se adjudican destinos a las personas aprobadas en el proceso selectivo para la cobertura con carácter fijo por el sistema de promoción interna y sistema de acceso libre en la categoría profesional de Técnico en Cuidados de Enfermería, de puestos correspondientes a la plantilla de personal laboral de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. [NID 2026/5678]
https://empleopublico.castillalamancha.es y/o en la Sede Electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (www.jccm.es)+ Más información en tu sede sindical
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28/07/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
TÉCNICO ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO
SERVICIO RIOJANO DE SALUD TÉCNICO ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO APERTURA DEL PLAZO DE INSCRIPCIÓN DE LA TERCERA LISTA DE EMPLEO TEMPORAL
Se convoca la formación de la tercera lista de empleo temporal y se abre el plazo de inscripción en la categoría de personal estatutario no facultativo E080 Técnico Especialista en Radiodiagnóstico del Servicio Riojano de Salud. A tal fin, las personas interesadas deberán presentar su solicitud de forma telemática a través del enlace publicado en la página de internet del Servicio Riojano de Salud, en el apartado de Gestión de Listas de Empleo Temporal correspondiente a la categoría, o a través de la siguiente dirección de internet: (https://ias1.larioja.org/listaespera/bolsaempleosrs/listas?lista=15010132026SERBS080)
Dicha solicitud podrá ser presentada a partir del día 29 de julio de 2026 a las 00:00 horas. La ordenación de las personas inscritas en esta tercera lista se realizará mediante orden temporal de inscripción.
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28/07/26 - Jaén - Nota de prensa
LA DIRECCIÓN DE ENFERMERÍA DEL C. H. U. DE JAÉN CAMBIA EL CIRCUITO DE COMIDAS SIN UN ACTO ADMINISTRATIVO QUE LO AMPARE
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha solicitado, por segunda vez, a la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Jaén que declare el carácter irregular e injustificado del cambio que ha realizado la Dirección de Enfermería en el circuito de distribución de dietas en las unidades de hospitalización, pues supone una adjudicación de funciones a los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) que no les corresponden. Así, SAE exige el cese inmediato de esta actividad impuesta por la vía de hecho.
El circuito de distribución se ha desarrollado siempre con una actuación coordinada entre el personal de cocina y los TCE; ahora, la nueva distribución obliga a los TCE a interrumpir de forma reiterada la atención directa a los pacientes para proceder al reparto de las comidas, coincidiendo con uno de los momentos de mayor carga asistencial de la jornada, lo que ocasiona retrasos tanto en la prestación de cuidados como en la administración de las dietas con el consiguiente perjuicio para la organización de las unidades y para la atención a los pacientes.
“El nuevo circuito de distribución de comidas en las unidades de hospitalización constituye una vía de hecho al carecer de acto administrativo previo que la ampare, por ello, atendiendo al artículo 30 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, desde SAE exigimos a la Dirección Gerencia que cese de inmediato dicha actividad, pues no vulnera la legislación, supone un incremento de funciones para los TCE que quedan fuera de su competencia y pone en riesgo la seguridad alimentaria de los pacientes. Por todo ello, si no se revierte esta medida, desde SAE adoptaremos las acciones legales oportunas”, explica Vanessa Cobo, delegada sindical de SAE en el complejo hospitalario.
Últimas Noticias
30/12/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
MESA SECTORIAL DEL SERIS
Por la parte Sindical se han planteado varias líneas que no tienen por que ser excluyentes:
• Negociación de medidas que faciliten la conciliación.
• Regulación del teletrabajo en el personal del SERIS.
• Retribución mediante una ”Paga COVID” por el esfuerzo y riesgo que los trabajadores están soportando.
• Consideración de los servicios prestados durante el COVID con una doble puntuación en los diferentes baremos de bolsa de Empleo y Opes.
• Retribución de las jornadas prolongadas o el trabajo en días festivos.
La parte sindical insiste a la Administración que la dificultad de llevar a cabo estas propuestas no pueden ser la excusa para no compensar a los trabajadores que han estado y siguen estando al 100% en sus puestos de trabajo desde el comienzo de la pandemia.
V PLAN DE ORDENACIÓN DE RRHH
Dada la caducidad el 31/12/2020 del actual Plan prorrogado ya, la Administración propone una modificación en la que se plantea la prolongación voluntaria (previa solicitud) de la edad de jubilación a los 70 años.
La parte sindical manifiesta que los profesionales deben tener una justificación motivada por la falta de personal y no puede dejarse abierta si existen candidatos disponibles para ser contratados.
Finalmente se publica en el BOR de hoy 30 de diciembre que el SERIS aprueba, por unanimidad de la parte sindical, la 3ª prórroga de la vigencia del V Plan de ordenación de RRHH del SERIS y de las normas establecidas en materia de jubilación forzosa.
Resolución
30/12/20 - Autonómica - OPE
APROBADA OPE 2020
En el BOR de hoy, 30 de diciembre, se ha publicado Decreto 104/2020 por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2020
-En el anexo I de este Decreto se recoge la Oferta de Empleo Público 2020 correspondiente al personal tanto funcionario como laboral de administración y servicios generales.
E.S.C.A.F.A.E. (AE/TCE): 7 plazas libres
-En el anexo III de este Decreto se recoge la Oferta de Empleo Público 2020 correspondiente al personal estatutario del Servicio Riojano de Salud.
TCAE (TÉCNICO MEDIO SANITARIO:CUIDADOS AUX. ENFERMERÍA): 10 plazas
-5 por acceso libre
-5 por P.I.
TE LABORATORIO: 4 plazas
-1 por acceso libre
-2 por P.I.
-1 por acceso libre régimen discapacidad
TE RADIODIAGNÓSTICO: 6 plazas
-3 por acceso libre
-2 por P.I.
Resolución
30/12/20 - Autonómica - OPE
OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO. PARC SANITARI PERE VIRGILI
DEPARTAMENTO DE SALUD. DOGC núm. 8306 en fecha 30.12.2020
ANUNCIO SOBRE LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO DEL PARC SANITARI PERE VIRGILI, APROBADA POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DEL 23 DE DICIEMBRE DE 2020, EN VIRTUD DEL CUAL SE ESTABLECE EL NÚMERO DE EFECTIVOS QUE SE CONVOCARÁN DISTRIBUIDOS PER PUESTOS DE TRABAJO Y JORNADA DE TRABAJO CORRESPONDIENTE A LA OFERTA PÚBLICA EXTRAORDINARIA DE EMPLEO 2018-2020.
La oferta pública aprobada por parte del Consejo de Administración, en fecha 23 de diciembre de 2020, como órgano de gobierno de la entidad, de la Oferta Pública Extraordinaria de ocupación 2018-2020 del Parc Sanitari Pere Virgili distribuida por puestos de trabajo y jornada de trabajo.
Las correspondientes convocatorias se desarrollaran siguiendo los criterios reguladores recogidos en las bases de cada convocatoria en el momento de su publicación.
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30/12/20 - Autonómica - OPE
OPE 2020 DE LA COMUNIDAD DE MADRID
APROBADA, LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE LA COMUNIDAD DE MADRID PARA EL AÑO 2020
(BOCM DE 30 DE DICIEMBRE DE 2020)
NÚMERO DE PLAZAS QUE SERÁN CONVOCADAS DE PERSONAL ESTATUTARIO Y LABORAL EN INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD
RESOLUCIÓN
30/12/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
INSTITUTO MALLORQUÍN DE ASUNTOS SOCIALES. CAMBIO DE DENOMINACIÓN
Publicado en BOIB nº 215 de 29 de diciembre Acuerdo que ratifica el de la Mesa Sectorial de negociación del IMAS sobre la aprobación de la modificación de la relación de puestos de trabajo de funcionarios del Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales, Exp.2/2020, mediante el cual la categoría de Auxiliar Técnico/a de Enfermería pasa a ser Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería, del subgrupo C2 y para la aprobación del incremento del complemento específico de esta categoría.
La Mesa Sectorial acordó:
• La aprobación de la modificación de la relación de puestos de trabajo de funcionarios del Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales, expediente mediante el cual la categoría de Auxiliar Técnico/a de Enfermería pasa a ser Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería, del subgrupo C2.
• La aprobación de un incremento de dos puntos en el complemento específico de todos los puestos de trabajo de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería, y que tendrá efectos económicos desde el 1 de enero de 2021.
• La aprobación de un incremento de un punto del complemento específico de todos los puestos de trabajo de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería, con efectos económicos desde el 1 de enero de 2022.
• La aprobación de un incremento de un punto del complemento específico de todos los puestos de trabajo de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería, con efectos económicos desde el 1 de enero de 2023.
• Se establece el compromiso del IMAS y de los sindicatos de promover la reclasificación al subgrupo C1 en el plazo de 6 meses desde la aprobación de la ley autonómica o de nivel estatal mediante la cual se apruebe otra clasificación de los cuerpos y escaleras de acuerdo con los requisitos de titulación exigidos en el artículo 76 del EBEP.
• Los incrementos previstos en los apartados anteriores están sujetos a la correspondiente modificación de la relación de puestos de trabajo y en las disponibilidades presupuestarias del IMAS.
Resolución
Informativo Acción Sindical
Campaña
