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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Día Internacional del Técnico de Enfermería
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
Noticias Destacadas
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13/08/26 - Autonómica - Nota de prensa
SAE MANIFIESTA SU APOYO Y AGRADECIMIENTO A TODOS LOS PROFESIONALES CEUTÍES DEL ÁMBITO SANITARIO
Ante la compleja situación que está atravesando todo el personal sanitario de Ceuta, tanto en el Hospital Universitario como en los centros de primaria, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos poner en valor la admirable labor que están realizando.
Más allá de sus responsabilidades individuales, estamos siendo testigos de una unión ejemplar entre todos los profesionales —sanitarios y no sanitarios—, quienes, trabajando codo a codo, están demostrando una capacidad de entrega excepcional para sacar adelante el trabajo y solventar, de la mejor manera posible, este difícil momento.
El notable incremento de la demanda asistencial actual ha supuesto un importante reto para nuestro sistema, haciendo necesaria una mayor dotación de recursos humanos y materiales que permitan acompañar este esfuerzo colectivo.
“Si bien los refuerzos aportados por el Ministerio de Sanidad han sido un primer paso, resultan insuficientes para respaldar la dedicación de nuestro personal a su trabajo diario. Por ello, exigimos un compromiso real y firme por parte de los responsables ministeriales, que garantice los medios necesarios para que nuestros profesionales puedan seguir velando por la salud de los ceutíes sin comprometer su propio bienestar, físico y mental. Desde SAE esperamos que se empiecen a tomar en serio la situación y respalden este encomiable esfuerzo común con los recursos que se precisan; asimismo, queremos agradecer profundamente el trabajo ímprobo y la unidad que están demostrando todos nuestros compañeros y compañeras del hospital y de los centros de salud para salvaguardar una asistencia de calidad”, explican Mª Dolores Domínguez y Rosa de la Borbolla, responsables autonómicas de SAE Ceuta. -
10/08/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
SERGAS CONCURSO DE TRASLADOS
CONCURSO DE TRASLADOS ABIERTO Y PERMANENTE 2026
RELACIÓN PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Hoy lunes, 10 de agosto se ha publicado RESOLUCIÓN de 31 de julio de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se aprueba y publica la relación provisional de personas admitidas y excluidas del concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas básicas de personal sanitario y de gestión y servicios en el ciclo de adjudicación correspondiente al año 2026.
Las personas excluidas dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Galicia para poder subsanar, en su caso, el defecto que motivó la exclusión, mediante solicitud que deberán dirigir a la unidad de validación a la cual se dirigió la solicitud de participación en el concurso. Las personas que, habiendo presentado debidamente su solicitud de participación para este ciclo, no consten como admitidas ni excluidas dispondrán del mismo plazo para formular su reclamación.
Las personas solicitantes que, dentro del plazo indicado, no subsanen los defectos motivo de la exclusión serán definitivamente excluidas de la participación en este ciclo.
www.sergas.es
ABIERTO Y PERMANENTE (CTAP) 2026
En la Mesa Sectorial celebrada el 29 de julio de 2026 se analizaron las alegaciones presentadas al listado de plazas incluidas en la convocatoria del Concurso de Traslados Abierto y Permanente (CTAP) correspondiente al año 2026.
INFORMACIÓN PREVISTA:
La Publicación para los primeros días de agosto de la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el proceso de este año.
En la última semana de agosto se dará a conocer el listado de plazas ofertadas y se abrirá un plazo de 15 días para que las personas participantes puedan modificar, a través de FIDES, las plazas solicitadas.
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10/08/26 - Autonómica - OPE
JUNTA DE EXTREMADURA SEPAD MODIFICACIÓN RELACIÓN ASPIRANTES
RESOLUCIÓN de 5 de agosto de 2026, de la Dirección General de Función Pública, por la que se modifica la relación de personas aspirantes a las que se adjudicará un puesto como personal laboral fijo , de conformidad con lo previsto en el apartado 3 de la base décima de laOrden de 23 de diciembre de 2022 por la que se convocan, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, procesos selectivos para el acceso a plazas vacantes de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el sistema excepcional de concurso de méritos
CONVOCATORIA DEL ACTO DE ELECCIÓN DE PLAZAS DE PERSONAL LABORAL FIJO
LUGAR:
Escuela de Administración Pública de Extremadura (Salón de Actos). Avda. de la Libertad, s/n. de Mérida.TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Fecha: 25 de agosto de 2026
Hora: 11:30 horasATE Cuidador/a:
Fecha: 25 de agosto de 2026
Hora: 9:00 horas -
07/08/26 - Autonómica - OPE
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025)
Publicado:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición T.E. Anatomía Patológica (TEAP)
(TL y PI)
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante
resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.
Últimas Noticias
19/01/21 - Autonómica - Reivindicaciones
HOSPITAL DA MARIÑA
NO CORRESPONDE A LOS TCE EL DEPÓSITO DE LOS SACOS DE ROPA SUCIA DENTRO DE LOS CARRO- JAULAS NI SU POSTERIOR TRASLADO AL PUNTO FINAL DE LENCERÍA DE SUCIO.
SAE CONSIGUE QUE TRAS VARIOS ESCRITOS (EL ÚLTIMO EL 12 DEL CORRIENTE) A LA DIRECCIÓN GERENCIA Y A PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES SE PASE UNA CIRCULAR A TODOS LOS SERVICIOS PARA QUE TAL ACTIVIDAD LA HAGA EL SERVICIO DE LIMPIEZA .
¡¡¡SAE LUCHANDO SIEMPRE POR EL COLECTIVO!!!
19/01/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
INTEGRACIÓN DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS EN EL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
Mesa de trabajo 19 de enero de 2021
OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO ( OEPs ).
• OEP 2020 y Extraordinaria. Todas las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias (APES) celebrarán el examen el mismo día que el SAS.
PREVISTA FECHA de EXAMEN para Septiembre - Diciembre 2.021, dependiendo de la propagación y evolución de los contagios por COVID-19.
• OEP 2017, 2018 y 2019. En cada una de las Agencias Públicas se sacará la convocatoria de manera independiente.
PROCESO DE INTEGRACIÓN
Tanto la Liquidación como la Disolución de las Agencias se hará mediante Decreto. Por tanto, va a ser lenta.
Al principio los trabajadores pasarán con los mismos derechos y después, de forma voluntaria, podrán integrarse como personal estatutario. Se busca garantizar sus derechos e integrarlos con el menor perjuicio posible.
Los contratados se incorporarán a la Bolsa Única del SAS.
CONCEPTOS SALARIALES.
Cada Agencia tiene que legalizar y regularizar algunos complementos.
En la próxima reunión se abordará la unificación de todos los Convenios Colectivos y de la Bolsa actual, existente en cada una de las Agencias Públicas
18/01/21 - Autonómica - Nota de prensa
GRACIAS A USAE SE EMPIEZA A VACUNAR A LOS TÉCNICOS EN EMERGENCIAS SANITARIAS
Los Técnicos en Emergencias Sanitarias de GSAIB han empezado este lunes a recibir la vacuna de la Covid-19 gracias a los trámites que los delegados de USAE han llevado a cabo durante todo el fin de semana con la Administración.
No se entiende que los profesionales médicos y enfermeros que comparten vehículo con los TES hayan sido vacunados y este colectivo profesional no haya sido contemplado hasta hoy en el calendario de vacunación. Para los delegados de USAE esta falta de actuación demuestra una total desorganización a la hora de inmunizar a los equipos asistenciales que están en la primera línea.
“El sistema sanitario consta de tres pilares fundamentales que son la Atención Especializada, la Atención Primaria y la Atención Extrahospitalaria. En esta última, la mayoría de Comunidades Autónomas suspenden ya que dejan la gestión de este nivel asistencial en manos de empresas privadas, a quienes únicamente les importa el margen de beneficio. Sin embargo, algunas comunidades como Baleares decidió internalizar el servicio de transporte urgente dentro del Servicio Balear de Salud, un paso importante para la atención extra hospitalaria, pero esta incorporación no siempre ha ido acompañada de los trámites éticos y legales oportunos: además de la falta de consideración en la vacunación, la empresa ha decidido que, desde el pasado 1 de enero, los trabajadores reciban sus turnos con dos o tres días de antelación. Una medida que, claramente, imposibilita la conciliación de la vida familiar y laboral de los trabajadores y que, por lo tanto, hemos puesto en manos de la autoridad laboral competente para su resolución”, explica Alejandro Juan Alonso, secretario de Acción Sindical de SAE en Baleares
Asimismo, desde USAE, esperamos que se retome lo antes posible la negociación colectiva y poder reactivar el convenio que actualmente está parado.
18/01/21 - Autonómica - Reivindicaciones
¡¡DE NUEVO LO CONSEGUIMOS!!
GRACIAS A LA PROPUESTA REALIZADA EL PASADO 12 DE ENERO A LAS AUTORIDADES "COMPETENTES", HEMOS LOGRADO QUE SE DICTEN MEDIDAS EXTRAORDINARIAS RELACIONADAS CON LAS INCIDENCIAS PRODUCIDAS EN LOS CENTROS SANITARIOS, COMO CONSECUENCIAS DEL TEMPORAL.
AUNQUE HAY QUE AÑADIR QUE, SI BIEN TIENEN EN CUENTA LAS PROPUESTAS REALIZADAS POR NUESTRA ORGANIZACIÓN, NO ADMITEN LA COMPENSACIÓN DE AQUELLOS PROFESIONALES QUE ACUDIERON A SUS PUESTOS DE TRABAJO ARRIESGANDO SU INTEGRIDAD FÍSICA.
ES POR LO QUE INSISTIMOS Y DE NUEVO ENVIAMOS, UNA NUEVA SOLICITUD EN EL DÍA DE HOY, EXIGIENDO LA COMPENSACIÓN QUE MERECE TODO EL PERSONAL QUE ACUDIÓ A SU PUESTO DE TRABAJO, A PESAR DE LOS RIESGOS QUE ELLO SUPONÍA.
¡¡¡NO NOS CANSAREMOS DE EXIGIR LO QUE ES JUSTO, SOLICITÁNDOLO LAS VECES QUE SEAN NECESARIAS!!!
15/01/21 - Autonómica - Reivindicaciones
HOSPITAL ISABEL ZENDAL
EXIGIMOS LA INMEDIATA APERTURA DE UNA BOLSA DE TRABAJO ESPECÍFICA PARA EL HOSPITAL ISABEL ZENDAL
DESDE USAE, EN ESCRITO DIRIGIDO A LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD, EXIGIMOS LA INMEDIATA APERTURA DE UNA BOLSA DE TRABAJO ESPECÍFICA PARA EL HOSPITAL ISABEL ZENDAL, ASÍ COMO EL CESE INMEDIATO DE LAS “AMENAZAS” A LOS PROFESIONES SANITARIOS Y NO SANITARIOS, A LOS QUE SE LES OBLIGA A PRESTAR SERVICIOS EN UN HOSPITAL PARA EL QUE NO FUERON ESPECÍFICAMENTE CONTRATADOS Y QUE SE RESPETE LA VOLUNTAD DE LOS TRABAJADORES SIN TEMOR A SER “CESADOS”
ESTA SITUACIÓN QUE ESTÁ REALIZANDO TANTO LA DIRECCIÓN GENERAL DE RRHH, COMO LAS DIRECCIONES DE GERENCIA DE LOS DISTINTOS HOSPITALES, SE PUEDE CALIFICAR COMO “MALTRATO LABORAL”, YA QUE LOS PROFESIONALES SON COACCIONADOS A FIRMAR LOS CONTRATOS BAJO AMENAZA Y A NO SER LLAMADOS A PRESTAR SERVICIOS PARA OTROS HOSPITALES.
¡¡NO DEJAREMOS QUE NOS PISEN MÁS!!
Informativo Acción Sindical
Campaña
