04/05/26 - A Coruña - Nota de prensa
La situación de varios hospitales del área sanitaria de A Coruña y Cee es insostenible tanto para los profesionales como para los usuarios que ven devaluada la calidad asistencial que reciben. Por todo ello, el Sindicato de Técnico de Enfermería (SAE) insiste en la necesidad de incrementar de inmediato la plantilla de TCE en los turnos de noche y la revisión urgente de las ratios asistenciales en todas las unidades afectadas.
La situación es especialmente crítica en el área sanitaria de A Coruña y Cee, en distintos hospitales con unidades como medicina interna del Abente y Lago y del HUAC, con 25 y 29 pacientes pluripatológicos, así como unidades de cirugía general con hasta 33 pacientes que debe asumir un solo Técnico de Enfermería en turno de noche, incluyendo pacientes recientemente intervenidos quirúrgicamente que requieren cuidados continuos, así como aseos y preparaciones de pacientes que se intervienen al día siguiente.
Sin embargo, con estas ratios de profesionales no solo es difícil llevar a cabo la realización adecuada de cuidados básicos como higiene, movilización y la debida vigilancia de pacientes pluripatológicos o postquirúrgicos sino que aumentan los tiempos de respuesta ante incidencias clínicas o urgencias.
No se trata de casos aislados, sino de una situación estructural extendida en el área sanitaria de A Coruña, que afecta directamente a la calidad asistencial y a la seguridad tanto de los pacientes como de los profesionales.
Pese a llevar años denunciando la situación, la dirección del área sanitaria insiste en que el incremento de plantilla de TCE en estas unidades debe ser autorizada desde los Servicios Centrales del Sergas y, es evidentemente, que no está manifestando interés en este problema.
Un solo TCE no puede asumir con garantías la atención de este volumen de pacientes con distintos niveles de dependencia y complejidad. Esta situación compromete la seguridad del paciente y genera una sobrecarga laboral insostenible.
Esta situación, mantenida en el tiempo y sin respuesta efectiva por parte de la administración, requiere medidas urgentes para evitar el deterioro progresivo de la calidad asistencial. Hay que adoptar, de inmediato, medidas estructurales que garanticen una atención segura, digna y de calidad en toda el área sanitaria.
04/05/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
CONCURSO de MÉRITOS
Según la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, dispone, en el apartado 3 de su artículo 4, que los profesionales sanitarios desarrollan, entre otras, funciones en los ámbitos asistencial, investigador, docente, de Gestión Clínica, de prevención, de información y de Educación sanitarias.
Publicada Convocatoria para cobertura de 2 puestos de COORDINADOR/A de Técnicos /a Especialistas
Sanitarios de Laboratorio (TEL)
Plazo para Presentación de Solicitudes y Documentación Acreditativa (VEC)
Del 5 al 18 de mayo de 2.026
04/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Publicada con fecha 30 de abril de 2026, Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, por la que se resuelve, la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, grupo C/C2 de Gestión y Servicios, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos)
ENLACE A LA PUBLICACIÓN
ANEXO I: relación de personas con indicación de las plazas adjudicadas en el proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo de larga duración (Concurso de Méritos), correspondiente a la categoría/especialidad de Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, Grupo C/C2 de Gestión y Servicios.
El plazo para presentar renuncias será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución.
Presentar Alegaciones (Renuncias)
Presentar Recurso ante la Dirección General de Recursos Humanos del SCS
04/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
INICIO DE PLAZOS DE SOLICITUD
HOY DIA 4 DE MAYO
Las siguientes son las opciones para inscribirse en la convocatoria principal del curso 2026-2027:
1. En el caso de los cursos dentro del horario laboral, se ofertarán cursos de 2 horas y de preparación del C2 (de octubre a junio), e intensivos de 5 horas e internados cuatrimestrales (de octubre a febrero); la principal novedad será la posibilidad de realizar internados de un mes, en octubre, noviembre o enero. La fecha límite para presentar las solicitudes será el 17 de mayo.
2. En el caso de los cursos fuera del horario laboral, se podrán realizar cursos presenciales y de autoaprendizaje, de octubre a junio, y la fecha límite de inscripción en estos cursos será el 29 de mayo.
Las solicitudes deben realizarse por vía electrónica.
www.osakidetza.eus (Profesionales > Euskera > Aprende euskera > (selecciona el tipo de curso)).
www.osakidetza.eus (Profesionales > Sistemas de información de RRHH > Euskera > Acceso a la aplicación > Consultas personalizadas)
23/09/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Resolución nº 328/2020, de 10 de septiembre, de la Dirección de RRHH de Osakidetza-SVS por la que se determina el reparto del Fondo de Acción Social establecido para el año 2019.
Recurso de alzada: Ante el Director General de Osakidetza-SVS en el plazo de un mes contando a partir del día siguiente a la exposición pública de esta notificación.
Resolución
23/09/20 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
Con listados corte de baremación 31 de octubre de 2018.
22/09/20 - Álava - Comisión de servicios
Proceso de Comisión de Servicios de Salud Mental Araba
Con fecha 22 de septiembre de 2020 se publica en la página web de Osakidetza, la Resolución 141/2020, de 21 de septiembre de la Directora Gerente de la RSMA, por la que se hacen públicos los listados definitivos de comisiones de servicios en la RSMA por su rebaremación anual.
Plazo para presentar recurso de alzada: un mes.
Resolución
Con fecha 4 de septiembre de 2020 se publica la Resolución 129/2020 de 28 de agosto de la Directora Gerente de la RSMA por la que se hacen públicos los listados provisionales de Comisiones de Servicio en la RSMA por su rebaremación anual
Plazo para presentar alegaciones:18 de septiembre de 2020
Resolución
Con fecha 8 de mayo de 2019 se publica la Resolución 146/2019 de la Directora Gerente de la Red de Salud Mental de Araba, por la que se hacen públicos, tras su actualización anual, los listados definitivos de Comisión de Servicios de varias categorías de la Red de Salud Mental de Araba.
Contra la presente resolución podrá interponerse recurso de alzada ante su Directora Gerente durante el plazo de un mes a partir del día siguiente a su publicación: del 9 de mayo al 10 de junio).
Resolución
Con fecha 12 de abril de 2019 se publica en la web de la Red de Salud Mental la Resolución 133/2019, por la que se hacen públicos los listados provisionales de comisiones de servicios en la RSMA, por su rebaremación anual, correspondientes al año 2019.
Plazo: contra esta resolución podrá presentarse reclamación desde el 16 de abril hasta el 6 de mayo.
Resolución
Publicada Resolución 64/2018, de la Directora Gerente de la Red de Salud Mental de Araba por la que se hacen públicos, tras su actualización anual, los listados definitivos de CCSS de varias categorías de la RSMA.
Plazo para poner recurso de alzada: hasta el 21 de junio de 2018, inclusive.
Resolución
Publicada resolución con los listados definitivos de rebaremación anual.
Recurso de alzada: hasta el 12 de mayo de 2017, inclusive.
Resolución
Publicado listado provisional rebaremación anual.
Alegaciones: del 28 de marzo al 10 de abril de 2017, inclusive
Resolución
22/09/20 - Zaragoza - Promoción interna
Personal estatutario fijo Sector de Zaragoza III
CORRECCIÓN DE ERRORES. Resolución de 27 de agosto de 2020, de la Gerencia de Sector de Zaragoza III, por la que se aprueban las listas definitivas de espera del año 2020, para la provisión de plazas mediante el sistema de Promoción Interna Temporal.
Esta Resolución se publica en el tablón de anuncios electrónicos.
Resolución
Listado
Resolución de 27 de mayo de 2020, de la Gerencia de Sector de Zaragoza III, por la que se aprueban las listas definitivas de espera del año 2020, para la provisión de plazas mediante el sistema de Promoción Interna Temporal.
Plazo de presentación de recuros de alzada ante el Director Gerente del Servicio Aragonés de Salud: un mes a contar desde el día siguiente a su publicación
Listado personal estatutario sanitario
Listado personal estatutario de gestión y servicios
Listado de excluidos
Con fecha 16 de junio de 2020 se publica la Resolución de 16 de junio de 2020, de la Gerencia de Sector de Zaragoza III, por la que se aprueban y publican las listas provisionales de espera del año 2020, para la provisión de plazas mediante el sistema de promoción interna temporal.
Plazo de reclamación: hasta el 1 de julio de 2020.
Resolución
Listado personal estatutario sanitario
Listado personal estatutario de gestión y servicios
Listado de excluidos
Publicada la Resolución de 3 de febrero de 2020, de la Gerencia de Sector de Zaragoza III, por la que se efectúa convocatoria para la elaboración de listas de espera, a fin de cubrir plazas mediante promoción interna temporal.
Quienes deseen formar parte de las listas de espera deberán hacerlo constar en el modelo oficial normalizado de solicitud que figura en Anexo II, por cada una de las categorías a las que desee optar.
Plazo de solicitudes: hasta el 3 de marzo de 2020.
22/09/20 - Autonómica - Ayudas Acción Social
Listados provisionales y plazo de subsanación (última actualización: 14/8/2020)
PUBLICADA, HOY 22 DE SEPTIEMBRE DE 2020, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD, POR LA QUE SE APRUEBA LA LISTA PROVISIONAL DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS EN LA CONVOCATORIA DE AYUDAS DE ACCIÓN SOCIAL DEL SECTOR PÚBLICO DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS CON PRESUPUESTO LIMITATIVO PARA EL EJERCICIO 2020.
Se confiere un plazo de diez días hábiles, a partir del día siguiente al de la publicación en el Portal de Personal, para la subsanación de los defectos de que adolecen las solicitudes, o en su caso, presentar las correspondientes reclamaciones ante esta Dirección General de Recursos Humanos, a las personas que aparecen en el listado de personas excluidas, así como para aquellas personas que se relacionan en la lista provisional de instancias y solicitudes admitidas con carácter parcial
A tales efectos, las personas solicitantes podrán acceder a la consulta individualizada del estado de las ayudas solicitadas, a través del enlace: https://www.gobiernodecanarias.net/empleado/principal.jsp
Solicitud de Subsanación Telemática, por la Sede Electrónica: https://sede.gobcan.es/apjs/procedimientos_servicios/tramites/6081/
Resolución
Publicados Listados Provisionales, consulta por el Portal de Personal
Según las bases de la convocatoria, a partir del día siguiente al de la publicación de la lista provisional, o en su caso de la notificación, las personas solicitantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles para subsanar los defectos de los que adolecen sus solicitudes y/o en su caso presentar las correspondientes reclamaciones. A quienes no subsanen su solicitud, o bien no presenten la correspondiente reclamación, se considerará como desistimiento de su solicitud, lo que se reflejará en la lista definitiva.
Solicitud de Subsanación Telemática, por la Sede Electrónica