10/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Publicada hoy 9 de diciembre de 2025 Instrucción 14/2025 del Director del SCS por la que se aprueba el disfrute del séptimo día de libre disposición correspondiente al año 2023.
Este permiso NO se solicitará a través del sistema Sicho.
Podrá disfrutarse exclusivamente entre el 1 de enero 2026 y el 31 de enero del 2027.
Desde SAE manifestamos nuestra satisfacción al ver que han surtido efecto las reclamaciones que hemos llevado a cabo, y la reciente publicación de esta Instrucción es la prueba tangible de nuestro empeño.
Enlace de Consulta:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/3698c8a1-d4ef-11f0-8783-6d0e76324664/Instruccion%2014_25.pdf
10/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Subida salarial acumulada del 11% hasta 2028 para Técnicos de Enfermería, Técnicos de Farmacia y TSS
El gobierno ha publicado el Real Decreto-ley 14/2025, que confirma un aumento salarial de hasta el 11% entre 2025 y 2028 para todas las profesionales del sector público, incluido las del SISCAT*
La subida salarial se aplicará de la siguiente manera:
2025: Subida del 2,5% (se abonará con carácter retroactivo desde enero de 2025).
2026: Subida del 1,5% fija, con un 0,5% adicional si el IPC es igual o superior al 1,5%.
2027: Subida del 4,5%.
2028: Subida del 2%.
En total, la subida acumulada es del 11% pudiendo llegar al 11,5% según el IPC.
*Pendiente mesa negociadora para confirmar fecha de cobro.
SEGUIREMOS INFORMANDO
09/12/25 - Autonómica - OPE
PERSONAL SANITARIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL
PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO – OPOSICIÓN
NOMBRAMIENTO Y ADJUDICACIÓN DE DESTINO
RESOLUCIÓN del 28 de noviembre de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se procede al nombramiento como personal estatutario fijo y la adjudicación de destino definitivo a las personas aspirantes seleccionadas en el concurso-oposición, convocados por las resoluciones del 14 Y 15 de diciembre de 2022, para el ingreso en la categoría de:
Técnico/a en Cuidados de Enfermería
Los aspirantes nombrados dispondrán de un (1) mes de plazo, contado desde el día siguiente al de la publicación de la resolución en el «DOG», para incorporarse a la plaza adjudicada.
Toma de posesión se efectuará en el centro de gestión a la que pertenezca esta.
Las personas aspirantes seleccionadas deberán realizar, con carácter obligatorio, en un plazo no superior a los seis meses contados desde el día de publicación del correspondiente nombramiento como personal estatutario fijo en el «DOG», las actividades formativas para la obtención del nivel básico de conocimiento en materia de igualdad de género y prevención y lucha contra la violencia de género que recoge el artículo 157 de la Ley 7/2023, del 30 de noviembre, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres de Galicia.
Estarán exentos de esta actividad formativa las personas aspirantes seleccionadas que la realizasen con anterioridad, y conste registrada en Fides/expediente-e, debidamente validada.
RESOLUCIÓN de 21 de agosto de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca concurso-oposición para el ingreso en diversas categorías de personal sanitario de formación profesional:
Técnico/a en Cuidados de Enfermería
Técnico/a en Farmacia
Técnico/a Superior en Imagen para el Diagnóstico
Plazo de inscripción: Del 05 de septiembre al 15 de octubre (ambos incluidos).
Más información
Enlace a DOG
09/12/25 - Autonómica - OPE
RELACIÓN DE PERSONAS ADJUDICATARIAS DE DESTINOS
Resolución 1925/2025 Sistema Concurso / OPE ESTABILIZACIÓN
Resolución 1926/2025 Sistema Concurso-Oposición-Turno Libre / OPE ESTABILIZACIÓN.
Estas resoluciones contienen en su ANEXO I la relación de personas adjudicatarias de destino como resultado del proceso de Resultas de la OPE de Estabilización, en el Sistema Concurso y Sistema Concurso Oposición respectivamente, para esta categoría profesional.
Se estima que las personas adjudicatarias deberán hacer la toma de posesión del 10 al 16 de diciembre de 2025 (ambos inclusive)
Se deberá solicitar cita para la toma de posesión a través de la “aplicación cita-web”, que se habilitará a partir de hoy, 9 de diciembre de 2025.
Documentación que hay que aportar:
DNI, pasaporte o permiso de conducir o documento equivalente para lo/las naciones de otros estados de la UE.
Declaración jurada de no haber sido separado/a del servicio de ninguna Administración Pública, mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
Reconocimiento médico emitido por Osakidetza.
Declaración responsable sobre cumplimiento del artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de protección jurídica del menor y autorización para obtener el Registro Central de Delincuentes Sexuales
Las personas que no aporten la documentación no podrán realizar la toma de posesión.
Si no se acude a la toma de posesión dentro del plazo se perderá el derecho derivado de la resolución de las pruebas selectivas.
La incorporación a la organización de servicios sanitarios que proceda deberá hacerse al día siguiente de la toma de posesión.
Recurso de alzada: Del 10 de diciembre al 8 de enero del 2026, ambos inclusive.
25/03/20 - Autonómica - Nota de prensa
Según los últimos datos, el número de profesionales positivos en Covid-19 asciende a 5.400, una cifra alarmante, pero no sorprendente si pensamos en la nefasta gestión que se está llevando a cabo en los hospitales y centros sociosanitarios.
La escasez de recursos materiales y humanos es evidente desde los primeros días de la crisis sanitaria generada por el Coronavirus y los profesionales, tal y como hemos venido denunciando en múltiples ocasiones desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), no han contado con las medidas de protección adecuadas para atender a los pacientes, independientemente de si estos eran positivos o no lo eran.
Esto ha disparado el número de contagios entre los profesionales, sin embargo Ana Barceló, Consejera de Sanidad de la Comunidad Valenciana, en lugar de asumir su falta de previsión, ha acusado a los profesionales de contagiarse en ámbitos diferentes al hospitalario o sociosanitario. Desde SAE nos preguntamos cómo es capaz de realizar semejantes declaraciones. En primer lugar, es muy fácil que estos profesionales se hayan contagiado en el ejercicio de su profesión, que han realizado con total dedicación, pero sin las medidas de seguridad adecuadas; y, en segundo lugar, aunque no haya sido así, con independencia de dónde se hayan contagiado, necesitan igualmente realizar su trabajo protegidos para evitar contagiar a los pacientes y a sus propios compañeros.
“La virulencia del Covid-19 exigía medidas de protección adecuadas desde el primer día para todos los profesionales que desempeñan su trabajo en hospitales y centros sociosanitarios. Por ello, exigimos un mayor respeto a estos profesionales, que han hecho gala de su profesionalidad en todo momento asumiendo su responsabilidad incluso sin la seguridad adecuada. Estas acusaciones lo único que demuestran es una gran falta de empatía hacia los profesionales sanitarios y, por supuesto, una alarmante irresponsabilidad de la Consejera de Sanidad, que ha actuado de manera negligente desde que comenzó esta crisis sanitaria. A esta pésima actuación ante el Coronavirus, hay que sumar el hecho de que en plena crisis sanitaria, están legislando para subir el salario de los parlamentarios valencianos. Es insultante”, explica M.ª Nieves Gómez, secretaria autonómica de SAE en Valencia.
25/03/20 - Autonómica - Nota de prensa
Los responsables políticos cántabros en su comparecencia de ayer manifestaron que para atender a los residentes de los centros sociosanitarios podía inscribirse en la bolsa de trabajo cualquier profesional con algo de experiencia, aunque no tuviera titulación.
Con estas declaraciones menosprecian la profesionalidad de los Técnicos en Cuidados de Enfermería que trabajan en estos centros y, por supuesto, minusvaloran a los usuarios de estos centros, tratándoles como si fueran ciudadanos de segunda categoría.
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) llevamos años luchando para que los usuarios de los centros sociosanitarios estén atendidos por profesionales con la titulación adecuada, pues la mayoría de los ancianos tienen enfermedades crónicas y pluripatologías que precisan de cuidados especializados y éstos deben ser realizados por profesionales debidamente formados.
“Es vergonzoso que los políticos maltraten de esta manera a los usuarios de los centros sociosanitarios, como si fueran deshechos humanos que no merecen una atención adecuada. Esto es un insulto para ellos y, por supuesto, para nosotros, los Técnicos en Cuidados de Enfermería, que hemos obtenido un título para poder cuidar y atender a estos pacientes con la dignidad y calidad que merecen. Cómo se evidencia lo prioritario ahora es reforzar los hospitales y las residencias, así que ¿por qué no se arremangan y se incorporan al servicio público los políticos? No sabrían ni por dónde empezar, por eso el trabajo debe ser realizado por profesionales cualificados para ello. No todo el mundo vale para todo, por eso, aunque estemos viviendo una situación de crisis sanitaria, antes de dar soluciones, hay que estudiar las situaciones”, explican los responsables de SAE en Cantabria.
25/03/20 - Álava - Acuerdos, pactos y convenios
La Dirección de la OSI ARABA, abre la posibilidad a la RECEPCIÓN DE CURRÍCULUM de todas aquellas personas con titulación en vigor de TCE/AE.
Para tod@s aquell@s que estando en posesión de la Titulación de TCE, AE, Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería o equivalente, estén disponibles para trabajar, podéis enviar vuestros datos personales o currículum junto con copia de la titulación a la siguiente dirección de email para que se la hagamos llegar a la Dirección del centro.
En el Asunto debéis hacer constar:
CURRÍCULUM TCE OSI ARABA
RECEPCIÓN DE DATOS Y CURRÍCULUM: alava@sindicatosae.com.
Todos los currículum y datos recibidos se los haremos llegar a la Dirección para ponerlos a su disposición ante una posible contratación. Con el envío de los datos se acepta y se autoriza al sindicato para que los ponga a disposición de la Dirección del centro.
25/03/20 - Álava - Acuerdos, pactos y convenios
Osakidetza y el Departamento de Salud del Gobierno Vasco han habilitado un sistema de alojamiento para aquellas y aquellos profesionales sanitarios que, por los motivos que se recogen a continuación, quisieran hacer uso del mismo
El alojamiento se ha previsto inicialmente para dos situaciones:
• Profesionales que no desean retornar a su domicilio para evitar las posibilidades de contagio de sus familiares debido a la situación particular de estos (fragilidad, vulnerabilidad, personas enclavadas en grupos de riesgo, etc.). Esta situación está pensada para estancias duraderas, producto de la actual situación de emergencia sanitaria. No cabe la posibilidad de uso esporádico.
• Profesionales que, debido a restricciones de movilidad, no disponibilidad de carnet de conducir u otras causas, tengan dificultades para el desplazamiento del domicilio al lugar de trabajo. Esta situación daría cobertura a la semana o turno laboral.
Aquellas personas que pudieran estar interesadas en el servicio de alojamiento, deben completar los datos que se recogen en el formulario que abajo se adjunta y enviarlo a la siguiente dirección de correo electrónico:
SECRETARIADIRECCIONPERSONAL.OSIARABA@osakidetza.eus
Formulario
Más información
25/03/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
HOSPITAL MATERNO - INSULAR (CHUIMI)
1º- Avisar a su servicio de que se encuentra de baja, si no tiene fax se le enviará el parte de baja al correo de su supervisor/a del servicio, avisándole que se le va a enviar a su correo dicho parte mientras no se habilite un correo para esta gestión en este periodo de alerta.
2º FAX DE ENFERMERÍA (FLOR) Para el personal sanitario.
• nº de FAX: 928 44 19 91
• nº de fax desde el propio centro (es el nº interno): 71991.
Se está intentando trabajar para tener un correo electrónico para los/as trabajadores/as a la hora de hacer llegar su baja con esta alerta y no tener que ir presencial. Desde preventiva están en contacto con los centros de salud para el tema de las bajas por el contagio. Los teléfonos de contacto de Riesgo Laboral (CHUIMI) preventiva son:
• 928 30 80 25
• 928 30 80 58
HOSPITAL DR NEGRÍN
1º Siempre previa comunicación con el Supervisor del servicio donde se trabaja:
• Nº de FAX: 928 45 00 13 desde el interior 70013
2º También a través de correo electrónico:
• cgarquim@gobiernodecanarias.org
• ctragon@gobiernodecanarias.org
Además un número de preventiva del Dr. Negrín a efecto del virus 928 45 00 41
GERENCIA DE ATENCIÓN PRIMARIA
Previa comunicación con el departamento de Personal
1º A través del número de la centralita
• Nº de teléfono: 928 45 50 60 (se comunica la baja)
2º Se envía vía FAX
• Número: 928 21 19 25
Todos los trabajadores seguirán enviando los partes de baja al objeto de gestionarlas al fax habitual.