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  • Fecha03/09/26 - Baleares - Nota de prensa

    LAS URGENCIAS DE SON LLÁTZER VUELVEN A ESTAR COLAPSADAS

    LAS URGENCIAS DE SON LLÁTZER VUELVEN A ESTAR COLAPSADAS

    Esta mañana se han registrado 114 personas en el servicio de urgencias

    Desde USAE denunciamos, una vez más, la incapacidad de la Gerencia para dar una respuesta eficiente a las necesidades de los ciudadanos a pesar de tener recursos: la situación de colapso que se vive desde el lunes en el Hospital Son Llátzer viene provocada porque la nueva dirección mantiene una planta entera cerrada, lo que satura el servicio de urgencias al no poder derivar a planta a los pacientes que precisan ingreso. 
        Ahora mismo, las urgencias de este centro hospitalario están atendiendo 114 pacientes, aún hay 21 usuarios pendientes de ingreso, y 25 en la sala de espera. Para solventar este problema, se han comenzado a derivar las urgencias al Hospital Universitario Son Espases, con el riesgo de que este servicio también termine saturado, una situación que no sería nueva en la isla, pues ya en marzo colapsaron los servicios de urgencias de los cuatro hospitales mallorquines. 
        Es evidente que esta no es una solución, sino un parche a un problema que debería solventarse con un número adecuado de profesionales que permitiera abrir la planta que Son Llátzer mantiene cerrada, y una distribución eficiente de las plantillas, pues de los 36 Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) contratados recientemente, ninguno ha sido derivado a las Urgencias.
        “La deficiente gestión de la Gerencia de Son Llátzer es inadmisible y, además de generar picos de estrés y ansiedad a los profesionales, quienes no pueden atender adecuadamente a los ciudadanos, pone en riesgo la eficiencia y la seguridad del servicio. Llevamos meses denunciando el colapso constante de las urgencias sin que la Gerencia adopte medidas contundentes basadas en la realidad asistencial del hospital, lo que demuestra su incapacidad para llevar a cabo la gestión de este servicio público. Por ello, desde USAE continuaremos trabajando y presionando para que la calidad asistencial a la que los usuarios tienen derecho sea una realidad”, explica Alejandro Juan Alonso, responsable de USAE en el centro hospitalario.

  • Fecha03/09/26 - Autonómica - Concurso de Méritos

    SERVICIO CANARIO DE SALUD. PROCESO DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO MÉRITOS. PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO ESTATUTARIO 2º ADJUDICACIÓN TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

    PUBLICADA CON FECHA 3 DE SEPTIEMBRE DE 2026, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD, POR LA QUE SE RESUELVE, ELEVAR A LA DIRECCIÓN DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD LA PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO DE LAS PLAZAS BÁSICAS VACANTES DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICA/O EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA, GRUPO C/C2 SANITARIO, DEL PROCESO SELECTIVO EXCEPCIONAL DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN (CONCURSO DE MÉRITOS SEGUNDA ADJUDICACIÓN).

    ENLACE A LA PUBLICACIÓN: https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-177-3148.pdf

    Nombrar personal ESTATUTARIO fijo en la categoría de Técnica/o en Cuidados de Enfermería, Grupo C/C2 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración concurso de méritos segunda adjudicación, a las personas aspirantes que se detalla en el anexo a esta Resolución.

    El plazo improrrogable para tomar posesión es de 15 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución (04/09/26 – 18/09/26)

    Presentar recurso contencioso-administrativo: Plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación (04/09/26 – 04/10/26).

  • Fecha02/09/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD. EXENCIÓN DE NOCHES MAYORES DE 55 AÑOS

    Requisitos para acogerse y percibir el complemento de Atención Continuada-Exención de Noches:
     Ser mayor de 55 años.
     Haber realizado turno rotatorio de forma ininterrumpida en los 7 años inmediatamente anteriores.

    Asimismo, la gente que no cumpla estos requisitos, estarán exentos de la realización de noches, pero no percibirán el Complemento de Atención Continuada.

    Plazos de solicitud:
    Deberá manifestarse por escrito, antes del 30 de septiembre.
    El cambio de turno será efectivo a partir del 1 de enero del año siguiente, siempre que quede garantizada la viabilidad del servicio.

  • Fecha02/09/26 - Navarra - Bolsas de Trabajo

    SNS-O / ISPLN. LISTAS DE CONTRATACIÓN TEMPORAL

    AVISO
    - Modificación de centro/ámbito en listas de contratación temporal.
    - El plazo para solicitar la modificación de centros/ámbitos es durante todo el mes de SEPTIEMBRE.
    - Quien desee mantener los centros que tiene elegidos en la actualidad no debe solicitar la modificación.
    Más información

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Fecha29/01/21 - Autonómica - Revisión de funciones

SAE EXIGE QUE SE RESPETEN LAS FUNCIONES DE LOS TCE Y SE DEJE DE PONER EN RIESGO SU INTEGRIDAD FÍSICA

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha remitido varios escritos a la Dirección Gerencia del Hospital Son Llátzer y a la Dirección de Recursos Humanos del IB-SALUT solicitando que los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) dejen de realizar la desinfección de los EPIs de todos los profesionales del centro hospitalario.

Además de no ser ésta una función del colectivo, incumple la normativa de riesgos laborales, pues cada profesional debe responsabilizarse del material de protección que se le facilita.
En el Hospital Son Llátzer, la Directora de Enfermería, Ana Pérez, ha dado orden a la supervisora de urgencias para que los TCE realicen diariamente la limpieza y desinfección de todas las gafas y pantallas protectoras que utilizan todos los profesionales que pasan por los diferentes servicios en cada turno, lo que les impide atender adecuadamente la demanda asistencial que precisan los pacientes.
“Ana Pérez se ampara en las funciones aprobadas para los TCE en el año 1973, un documento obsoleto, para obligarnos a realizar esta limpieza, poniendo así en riesgo la integridad física de los profesionales. Es evidente que las funciones de nuestro colectivo han evolucionado ampliamente en casi cincuenta años, por lo que seguir guiándose por un protocolo que se aprobó en 1973 es incoherente ya que está muy alejado de la realidad asistencial de hoy en día. Y especialmente en este último año, donde la suspensión de las visitas a los pacientes ingresados hace que estos permanezcan solos en las habitaciones por lo que requieren de una mayor atención por parte de los TCE, quienes les proporcionamos diariamente los cuidados básicos y les acompañamos. La limpieza diaria de todas estas pantallas y gafas supone una sobrecarga laboral que nos impide realizar nuestro trabajo adecuadamente y ello nos genera estrés, agotamiento y ansiedad, que hay que sumar al miedo constante que todos los profesionales tenemos al enfrentarnos a la Covid-19. Por lo tanto, exigimos a la Dirección Gerencia del centro y a la Dirección de RR.HH. de IB-SALUT que adopte las medidas oportunas para que los TCE dejemos de llevar a cabo la desinfección de los equipos de protección de todos los profesionales del centro. En caso contrario, adoptaremos las medidas judiciales que consideremos oportunas para que se respete la ley de riesgos laborales”, explica Alejandro Juan, responsable de acción sindical de SAE en Baleares.
 

Fecha28/01/21 - Autonómica - OPE

CONSELLERÍA DE JUSTICIA, INTERIOR Y ADMINSITRACIÓN PÚBLICA. PRUEBAS SELECTIVAS TCE

Publicado en el DOGV nº 9007 de 28 de enero de 2021 el listado provisional de personas admitidas y excluidas para las pruebas selectivas de acceso al cuerpo de servicios sociosanitarios para Técnicos en Cuidados de Enfermería.
Plazo de subsanación de errores y alegaciones: 10 días hábiles a partir del siguiente a la publicación.

Enlace para presentar alegaciones (no será vçalida nignuan otra forma de presentación) https://bit.ly/alegacionesDGFP

Listado promoción interna
Listado turno libre

Convocatoria de pruebas selectivas, por el turno libre y promoción interna, de acceso al cuerpo servicios sociosanitarios y educativos de la Administración de la Generalitat para Técnicos en Cuidados de Enfermería.
Plazo de inscripción: 20 días hábiles a partir del siguiente a la publicación de la convocatoria.
Convocatoria turno libre
Convocatoria promoción interna
 

Fecha28/01/21 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

CARRERA PROFESIONAL ACCESO GRADO I, GRADO II, GRADO III Y GRADO IV DEL 2020

Convocatoria y apertura del plazo de presentación de solicitudes

Con fecha 28 de enero de 2021 se publica la resolución de 21 de enero de 2021 por la que se convoca proceso ordinario y se abre el plazo para la presentación de solicitudes de acceso a Grado I, Grado II, Grado III  Grado IV de carrera profesional.

Una vez cumplimentadas las solicitudes en el enlace creado a tal efecto,  https://carreraprofesional.saludcastillayleon.es/ocap/ se presentarán en los registros oficiales de los servicios centrales y periféricos de la Gerencia Regional de Salud, ante el Comité Específico de la Institución Sanitaria, donde el profesional solicitante presta o ha prestado sus servicios a fecha de la convocatoria, dirigidas al Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, a los efectos de su resolución
Plazo de presentación de solicitudes :veinte días, contados desde el día siguiente al de la publicación de la e resolución en el Boletín Oficial de Castilla y León.
Documentación que se debe presentar con la solicitud: Certificado de servicios prestados en el Sistema Nacional de Salud en la categoría desde la que se pretenda acceder a la modalidad de Carrera Profesional

Resolución

 

Fecha28/01/21 - Autonómica - OPE

APES BAJO GUADALQUIVIR OPE 2018-2020 Y ESTABILIZACIÓN

Para sus centros en las provincias de Cádiz y Sevilla

Aprobadas las plazas de Oferta de Empelo Público 2018-2020 y estabilización.
Convocatoria pendiente de publicarse en BOJA
Temario 80% SAS y 20% Común con otras agencias públicas
Resolución
Más información

Fecha28/01/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

AMPLIACIÓN DE PERMISOS, VACACIONES Y LICENCIAS2020

Según lo acordado en Mesa Sectorial de 27 de enero de 2021, se amplía el disfrute de permisos, vacaciones y licencias pendientes, hasta el 31 de mayo de 2021

 

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