Publicada la Resolución del Director General del Servicio de Salud de las Illes Balears por las que se aprueban las listas definitivas de personas candidatas admitidas y de personas excluidas en el concurso de traslados voluntario, para proveer plazas básicas vacantes de personal estatutario de la categoría de TCE. LISTADO DEF. ADMITIDOS Y EXCLUIDOS TCE C. TRASLADOS
Se abre el plazo para la solicitud y registro de la elección de plazas en la web del candidato.
Dispones de 10 días hábiles, a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria para elegir plaza.
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Publicada la resolución del Director General de Salud de les Illes Balears, el listado provisional de admitidos y excluidos en la categoría de TCE en el concurso de traslados voluntario para proveer plazas básicas vacantes.
LISTADO PROV. ADMITIDOS/EXCLUIDOS TRASLADOS TCAE
Reclamación y subsanación, 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación, a través del portal web del Servicio de Salud y en la Sede electrónica de la Caib, tal como establece el punto 5.1 Anexo 1. (copia auténtica con CSV o firma digital), en caso de no ser así, podrá presentarse en cualquiera de los registros oficiales establecidos.
La no subsanación en el plazo, quedarán excluidas del proceso.
14 de febrero, Día Europeo de la Salud Sexual
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos al Día Europeo de la Salud Sexual abogando por una mayor formación e información ante el incremento de enfermedades de transmisión sexual (ETS) en Europa.
El Centro Europeo de Control de Enfermedades establece en sus últimos datos -correspondientes a 2023-, un aumento interanual del 31% de los casos de gonorrea y del 13% de los de sífilis. Por su parte, la clamidia se mantiene como la ETS de origen bacteriano con más casos notificados en Europa. Estos datos hacen necesario un mayor compromiso de las distintas Administraciones implicadas para mejorar el conocimiento de los riesgos que conlleva mantener relaciones sexuales sin protección.
“Son fundamentales campañas de formación que conciencien a la población sobre la prevención y la obligación que cada uno de nosotros tenemos en el cuidado de nuestra salud sexual y la de nuestras parejas. Pero también lo es la necesidad de incrementar los recursos para mejorar los diagnósticos y los tratamientos, pues si la población adquiere el compromiso de someterse a las pruebas de detección para evitar la transmisión y las posibles complicaciones de una ETS, los servicios de salud deben invertir en esta parcela asistencial para poder atender la demanda”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.
Ante la presión asistencial que están sufriendo los hospitales castellanomanchegos, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se ha trasladado a las diferentes direcciones de enfermería la urgencia de llevar a cabo las contrataciones necesarias de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) para poder garantizar la calidad asistencial a los usuarios y la integridad física y mental de los profesionales.
Hay hospitales, como en Albacete, en los que es necesario mejorar las infraestructuras y adaptarlas a la demanda asistencial, pues ni los recursos humanos ni materiales son los adecuados para asumir la saturación que se está viviendo en algunas unidades. Pero también es cierto que esta situación no es nueva y que los responsables de la sanidad manchega deberían haber empezado hace tiempo a trabajar para adaptar los centros y las plantillas a las necesidades de una población que no deja de crecer y cuyas patologías pasan por un incremento de la cronicidad.
“Desde SAE llevamos meses exigiendo una valoración adecuada de la situación para que se revisen las plantillas de Técnicos en Cuidados de Enfermería, pues son insuficientes en un gran número de unidades y servicios. Si queremos mantener la eficiencia y calidad en el sistema público sanitario, es necesario contar con infraestructuras y profesionales adecuados, por ello seguiremos defendiendo los derechos de los profesionales, que pasan por garantizar su seguridad e integridad, y los de los usuarios, que merecen centros asistenciales y hospitalarios dotados con los recursos necesarios para garantizar su correcta asistencia”, explica Mª José Soria, secretaria autonómica de SAE en Castilla La Mancha.
T.E. EN MEDICINA NUCLEAR CONCURSO DE MÉRITOS
NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL ESTATUTARIO FIJO, CON INDICACIÓN DE DESTINO
PLAZO DE TOMA DE POSESIÓN:
1 MES, CONTADO A PARTIR DEL 14 DE FEBRERO
https://dogv.gva.es/datos/2025/02/12/pdf/2025_2217_es.pdf
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CONCURSO DE MÉRITOS TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN AUDIOLOGÍA PROTÉSICA
ELECCIÓN DE DESTINO, EN ACTO OBLIGATORIO, PRESENCIAL Y ÚNICO: MARTES, 14 DE ENERO 2025, 11H SALÓN DE ACTOS DE LA PLANTA BAJA DE LA CONSELLERÍA DE SANIDAD C/ MICER MASCÓ, 31 46010 VALENCIA https://www.gva.es/descarregues/2025/01/95897-96_RESOL_ANEXOS_ACTO_UNICO_TEC_AUDIO_PROTESICA.casval_firmado.pdf
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TÉCNICO/A EN FARMACIA (ANTES AUXILIAR DE FARMACIA) CONCURSO DE MÉRITOS
LISTADO DEFINITIVO
SE CONCEDE UN PLAZO DE DIEZ DÍAS HÁBILES PARA LA PRESENTACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN
DEL 23 DE DICIEMBRE DE 2024 AL 8 DE ENERO DE 2025.
DILIGENCIA DE PUBLICACIÓN CON LA INFORMACIÓN: https://www.gva.es/descarregues/2024/12/94214-4122_TEC_FARMACIA_RES_DG_DEF_CMERITOS_(EST)_casval_V3_firmado.pdf
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20/12/24. HIGIENISTA DENTAL CONCURSO DE MÉRITOS
LISTA DEFINITIVA
10 DÍAS HÁBILES PARA PRESENTAR DOCUMENTACIÓN: DEL 20 DE DICIEMBRE DE 2024 AL 7 DE ENERO DE 2025 DILIGENCIA DE PUBLICACIÓN, LISTADOS Y ANEXOS: https://www.gva.es/descarregues/2024/12/94012-4122_HIGIENISTA_RESOL_DG_DEF_CMERITOS_(EST)_casval_V3_firmado.pdf
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5/12/24. CONSELLERÍA DE SANIDAD OPE CONCURSO DE MÉRITOS-ESTABILIZACIÓN :
TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA y TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN AUDIOLOGÍA PROTÉSICA
PUBLICADA LA LISTA DEFINITIVA DE PERSONAS QUE ACCEDEN A PLAZA Y QUE TIENEN QUE PRESENTAR DOCUMENTACIÓN
PLAZO DE PRESENTACIÓN: Desde 05-12-2024 hasta 19-12-2024
PARA APORTAR LA DOCUMENTACIÓN ORIGINAL EN LAS UNIDADES DE REGISTRO:
03001Alicante: C/Gerona, nº 26. - 03801 Alcoi: Polígono de Caramanxel, s/n. - 12001 Castellón de la Plana: C/ Huerto Sogueros, nº 12. - 46008 Valencia: Avenida de Fernando el Católico, nº 74. - Registros generales de los departamentos de salud de la Conselleria de Sanidad.
PUBLICADO EN PÁGINA WEB DE CONSELLERÍA DE SANIDAD www.san.gva.es
TODA LA INFORMACIÓN
https://www.gva.es/descarregues/2024/12/91432-4122_TEAP_C1_SAN_RES_DG_DEF_CMERITOS_(EST)_casval_V3.pdf
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12/04/24. LISTADOS PROVISIONALES
TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE LABORATORIO
TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA
TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA
PLAZO DE ALEGACIONES: DEL 12 AL 25 DE ABRIL DE 2024
www.san.gva.es
LISTA PROVISIONAL DE VALORACIÓN DE MÉRITOS
- TÉCNICO/A EN EMERGENCIAS SANITARIAS
- TÉCNICO EN FARMACIA
PLAZO DE ALEGACIONES: DEL 5 DE ABRIL AL 19 DE ABRIL DE 2024
CONCURSO DE MÉRITOS
LISTADO PROVISIONAL DEL CONCURSO DE MÉRITOS
PLAZO DE ALEGACIONES: 1/03/2024 a 14/03/2024
LISTA DEFINITIVA DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
LISTA DEFINITIVA DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
LISTA DEFINITIVA DE PUNTUACIONES EN LA FASE DE CONCURSO
LISTA DEFINITIVA DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
LISTA DEFINITIVA DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
CONCURSO DE MÉRITOS (LEY 20/21)
TÉCNICO ESPECIALISTA DE RADIODIAGNÓSTICO
LISTA DEFINITIVA DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
CONSULTA DE LA LISTA:
HTTPS://WWW.GVA.ES/DESCARREGUES/2023/12/48183-23_TER_RES_DEF_INSCRITOS_CASVAL_FIRMADO.PDF
CONCURSO DE MÉRITOS (LEY 20/21)
TFAR/AUX. FARMACIA
LISTA DEFINITIVA DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
CONSULTA DE LA LISTA:
https://www.gva.es/descarregues/2023/12/48158-23_AUX_FARMACIA_RES_DEF_INSCRITOS_casval_firmado.pdf
Proceso de Promoción Interna Temporal, Comisión de Servicios y PIT Intercentros de la Red de Salud Mental de Bizkaia para Técnicos de Farmacia.
Con fecha 27 de marzo de 2019 se publica la Resolución 311/2019, del Director Gerente de la Red de Salud Mental de Bizkaia, por la que se procede a publicar la relación provisional de aspirantes por orden de puntuación de la convocatoria específica para la provisión mediante CCSS o PIT Intercentros de un puesto de Auxiliar de Farmacia en la RSMB-HOSPITAL ZAMUDIO.
Plazo para presentar alegaciones: hasta el 8 de abril de 2019.
Resolución
Con fecha 12 de febrero de 2019 se publica la Resolución 94/2019, del Director Gerente de la Red de Salud Mental de Bizkaia por la que se hace pública la convocatoria para la provisión mediante, CCSS o PIT entre organizaciones, de un puesto de Técnico de Farmacia (reserva).
Localización: Red de Salud Mental de Bizkaia- Hospital Zamudio.
Plazo para presentar solicitud: del 14 de febrero al 14 de marzo de 2019, ambos inclusive.
Resolución
Tras reunión mantenida con el Comité de Seguridad y Salud, y tras numerosos escritos registrados informando y demostrando que el trabajador está expuesto a esta sustancia cancerígena, USAE ha conseguido el compromiso por parte del Hospital de adquirir envases precargados sin exposición para los servicios donde se utiliza este compuesto químico (anatomía patológica, quirófano, exploraciones funcionales, consultas donde se realizan biopsias, etc.).
De esta forma , conseguimos controlar el riesgo, mejorando la protección del trabajador.
Los profesionales de la sanidad de Melilla trasladan de manera continua al Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) su malestar, inquietud y preocupación por la próxima celebración de la OPE. Y no son pocos los motivos que les generan estos sentimientos.
Todo parece indicar que se va a parecer más a una oposición en la que la fase de concurso y baremo de tiempo trabajado y formación no permita a los aspirantes que se evalúen todo los méritos aportados. De hecho, se fija en un tope de 15 años el tiempo de servicios prestados, a pesar de que hay profesionales que llevan 18 o 20 años trabajando y, sin embargo, todo este tiempo no se va a ser baremado de ninguna manera.
Tampoco lo será la formación y no se van a tener en cuenta la asistencia a jornadas o congresos a los que han asistido los profesionales para mantener actualizados sus conocimientos. Ahora, el interés manifestado por profesionales comprometidos no se va a ver compensado de ninguna manera.
En cuanto a la fase de oposición tampoco parece que se respete ningún criterio de igualdad con respeto a otras comunidades autónomas. Por ejemplo, en el caso de los compañeros de Andalucía el agravio es tremendo: tienen el mismo temario que en convocatorias anteriores, menor número de temas de estudio y la OPE se anunció hace dos años. En Melilla, se ha anunciado para dentro de cuatro meses, hay más número de temas y un porcentaje altísimo del temario es el mismo de Andalucía. Además, es previsible que muchos compañeros se trasladen en busca de una plaza en Melilla lo que disminuye las opciones de los profesionales de la ciudad autónoma.
Los profesionales melillenses llevan años esperando una convocatoria de OPE, que se ha impuesto por parte de la Administración sin que ni SAE ni ninguna organización sindical haya podido hacer ninguna aportación al proceso. En este sentido, SAE lleva tiempo reclamando un Pacto de reubicación acorde a las necesidades de Melilla y de sus profesionales.
La angustia y la indignación están en el ánimo de los aspirantes que consideran que no se están recibiendo un trato justo. Durante los últimos años han estado levantando la sanidad melillense, soportando recortes de personal y sobrecargas laborales inadmisibles y ahora temen no conseguir la plaza por las condiciones en las que ha planificado y que lejos de permitir su estabilidad laboral les plantea un incierto futuro.
SAE trasladará esta situación al director general del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) Alfonso Jiménez Palacios y a la Subdirectora General de Atención Sanitaria, Sara Pupato, en la visita que mañana harán a Melilla y confía que tengan un contacto directo con los profesionales para comprobar de primera mano la situación real. En el hospital y no sólo en los despachos donde, por otra parte, está garantizado el futuro laboral.
Proceso de movilidad interna permanente del Hospital Santa Marina
Con fecha 22 de marzo de 2019 se publica el listado definitivo de aspirantes admitidos y excluidos en la convocatoria para la provisión mediante movilidad interna permanente de diversos puestos en el Hospital Santa Marina, convocada por Resolución 29/2019 de 20 de febrero.
Aprobado el listado definitivo de aspirantes por orden de puntuación para la provisión mediante movilidad inerna definitiva.
Plazo para presentar recurso de alzada: un mes a partir de su publicación.
Resolución
Proceso de Carrera Profesional de la Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Gran Canaria.
Con fecha 25 de marzo de 2019 se publica en el BO de Canarias la Resolución de 18 de marzo de 2019, por la que se ordena la publicación de la Resolución de la Presidenta del Comité de Evaluación de Carrera Profesional del Personal Sanitario de FP de esta Gerencia, de acuerdo con el procedimiento ordinario excepcional del año 2018, que aprueba la relación provisional de interesados que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en ningún nivel/grado superior al que tenga, en su caso, reconocido, la relación provisional de las solicitudes desestimadas de interesados que no superan la correspondiente evaluación de los méritos acreditados, así como la relación provisional de las solicitudes estimadas y acuerda la apertura de un trámite de audiencia.
Plazo de reclamación o subsanación: 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del presente acuerdo en el BO de Canarias.
El siguiente paso a efectuar para el caso de los profesionales a los que han excluido de la carrera profesional por ser personal temporal es presentar una reclamación en el trámite de audiencia.
Resolución