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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Día Internacional del Técnico de Enfermería
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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15/07/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
CARRERA PROFESIONAL SAS 2026
¡¡Ampliado el Plazo de Presentación del Autobaremo y Documentación Acreditativa (VEC): hasta 24 de julio!!
3/07/26. CARRERA PROFESIONAL SAS AL NO PUBLICARSE los MAPAS de COMPETENCIAS NECESARIOS para PROMOCIONAR (ACUERDO 2.022)
BAREMO de MÉRITOS TRANSITORIO TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt, Tcos. Cuidados de Enfermería, Tcos. Farmacia, Celador Conductor y Celador
MÉRITOS: Se priorizarán y ordenarán en cada apartado, valorándose exclusivamente donde hayan sido aportados.
Salvo las TITULACIONES, se valorarán los MÉRITOS de los 5 AÑOS INMEDIATAMENTE ANTERIORES al Proceso Permanente de Carrera Profesional. Es decir, del 1 de noviembre de 2020 al 30 de abril de 2.026
Certificados Proceso Extraordinario 2008. Profesionales en nivel II o III. Podrán solicitar cualquier nivel superior siempre que reúnan los requisitos (Nivel III: 15 años SSPP, Nivel IV: 20 años y Nivel V: 25 años).
Certificados a Partir de Mayo 2022. Podrán solicitar el siguiente nivel sin tener 5 años de permanencia y siempre que cumplan resto de requisitos (Nivel II: Plaza + 10 años SSPP, Nivel III: Plaza + 15 años SSPP). No podrá saltarse más de un nivel, aunque se cumpla el requisito de servicios prestados.
Solicitudes presentadas en el 1er Proceso Permanente del 2026: Del 29 de noviembre de 2.025 al 30 de abril 2.026Presentación del Autobaremo y Documentación Acreditativa (VEC): Del 6 al
17 de julio de 2.026 -
15/07/26 - Autonómica - OPE
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
Publicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición Interpuestos
Listado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición,ordenados por puntuación Celador Conductor/a
https://www.juntadeandalucia.es/eboja/2026/135/BOJA26-135-00002-9529-01_00340761.pdfSe Inicia la Fase de Concurso: Valoración por el Tribunal Calificador de los méritos autobaremados y acreditados presentados por las personas aspirantes.
Publicado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición T.E. Medicina Nuclear
Consulta por DNIPlazo para Presentación de Alegaciones:
Del 1 al 21 de julio de 2.026
25/06/26 SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓNLos Tribunales han informado: NOTA de CORTE del próximo
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
Categoría Turno Libre Promoción Interna T. Especialistas Medicina Nuclear (TEMN) 17 + 1 FSS + 3 PI = 21 plazas125,709 puntosSe cubren 21 plazas Cupo General 4 plazas70,270 puntosSe cubre 1 plaza. Las 3 restantes pasan al Cupo General Cupo FSS 1 plazaNO se cubre. Pasa al Cupo General Cupo FSS 0 plazas Cupo FEM 0 plazas Cupo FEM 0 plazas
RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en BOJA
Publicado:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
Tcos. Cuidados de Enfermería (TCAE)
https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado_sup.asp?idproceso=71647&t=a&convocatoria=2025&provisional=0Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.
NOTA de CORTE del próximo
Listado DEFINITIVO de Aspirantes que Superan el Concurso O posición Categoría Turno Libre Promoción Interna Técnicos en Cuidados de Enfermería
NO se cubren , se añade a FSSCausa E41: 132 Excluidos, NO realizan Autobaremo de Méritos indicado en la Convocatoria
Causa E38: 30 Excluidos, Personal Fijo en Categoría / Régimen Jurídico, Lograron Plaza OEP anterior
RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en BOJA
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓNPublicado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso OposiciónT.E. Laboratorio (TEL)
Consulta por DNI
Plazo para Presentación de Alegaciones:
Del 3 al 23 de junio de 2.02 6
25/05/26 SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓNPublicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición InterpuestosListado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuación T. E. Laboratorio
22/05Publicado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición T.E. Anatomía Patológica (TEAP)
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.aspPlazo para Presentación de Alegaciones:
Del 2 5 de mayo al 12 de junio de 2.02 6
12/05/26 .
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)CONCURSO OPOSICIÓN
Publicado:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso OposiciónConsulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:
La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.
CONCURSO OPOSICIÓN
Publicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición Interpuestos Listado de Aspirantes que Superan la Fase de O posición,
ordenados por puntuaciónTcos. Cuidados de Enfermería
https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado_fop.asp?idproceso=71647&t=A&convocatoria=2025Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
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15/07/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
COMPLEJO ASISTENCIAL UNIVERSITARIO DE SALAMANCA
COMPLEJO ASISTENCIAL UNIVERSITARIO DE SALAMANCA
CORRECCIÓN DE ERRORES ADJUDICACIÓN PROVISIONALMOVILIDAD INTERNA 2026 TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA Y MÁS CATEGORÍAS
Se ha publicado una Corrección de Errores (con fecha 15 de julio de 2026) que afecta directamente a la adjudicación provisional de los puestos de trabajo de la convocatoria del 27 de marzo de 2026.
ANULACIÓN: Se deja sin efecto el anexo de adjudicación provisional anterior (el que se publicó el pasado 24 de junio de 2026).NUEVO LISTADO: Se publica un nuevo anexo corregido que especifica:
La puntuación obtenida por cada adjudicatario según el baremo de méritos.
Los participantes que no han obtenido plaza.
Los participantes excluidos y los desistimientos formulados.NUEVO Plazo de Reclamaciones: 15 días naturales, a contar desde el día siguiente a la publicación de esta nueva Resolución.
¿Y si ya presenté alegaciones? Tus alegaciones anteriores siguen siendo plenamente válidas y serán analizadas conjuntamente. No es necesario que las vuelvas a presentar a menos que quieras modificarlas o añadir algo nuevo sobre el nuevo listado.
MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN
MOVILIDAD INTERNA 2026 TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA Y MÁS CATEGORÍAS
Se ha publicado la Resolución Provisional de la convocatoria de Movilidad Voluntaria (orden del 27 de marzo de 2026).
Varias Categorías afectadas, entre ellas la de Técnico en Cuidados de Enfermería.
Los listados están disponibles en el tablón de anuncios del centro e incluyen:
La puntuación provisional obtenida por cada adjudicatario
Las solicitudes que no han obtenido plaza
Las solicitudes excluidas y los desistimientos
Plazo de Reclamaciones: 15 días naturales, a contar desde el día siguiente a la publicación de la
Resolución.
MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL -
15/07/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CONTRATOS DE VERANO 2026 (JULIO, AGOSTO Y SEPTIEMBRE)
Días de contrato: 92
92 x 4,79 = 440,68 horas
Descontamos:
1 día de LD: 7 horas
1 día de festivo: 7 horasEn total suman: 14 horas
440.68 h. – 14 h. = 426.68 horas los tres meses
426.68: 3 meses = 142.23 horas cada mesCONTRATOS DE VERANO 2026
(JULIO, AGOSTO Y SEPTIEMBRE)
Últimas Noticias
09/12/20 - Autonómica - OPE
CONVOCATORIA URGENTE POR EMERGENCIA DE SALUD PÚBLICA (COVID-19)
APES COSTA DEL SOL. Junta de Andalucía para sus centros de la provincia de Málaga.
Contrataciones temporales.
Listado Definitivo, ordenado por puntuación, de candidatas/os que superan el proceso selectivo Técnicos en Farmacia.
Resolución
09/12/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CONSELLERÍA DE SANITAT UNIVERSAL Y SALUT PÚBLICA
Compensación económica y gratificación por servicios extraordinarios.
ACUERDO de 27 de noviembre de 2020, del Consell, de establecimiento de los parámetros y criterios para la aplicación de la compensación económica y la gratificación por servicios extraordinarios para el personal gestionado por la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública con motivo de la Covid-19. [2020/10561] (DOGV 8971 de 9 de diciembre de 2020)
- Compensación económica extraordinaria para el personal del Sistema Valenciano de Salud, con motivo de la pandemia por Covid-19.
- Gratificación extraordinaria para compensar el exceso de jornada al personal de Salud Pública.
COEFICIENTE DE APLICACIÓN
GRUPO A1: 1
GRUPO A2: 0,80
RESTO DE GRUPOS: 0,70
Una vez más, la Consellería considera que la exposición y dedicación de los/as TCAE no es la misma que la de otras categorías con menos presencia ante el paciente.
Los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad, se manifestaron en contra de la presente medida, por ser discriminatoria y no aplicarse a todo el personal.
PERSONAL INCLUIDO EN LA GRATIFICACIÓN
1. Criterios para determinar el ámbito funcional. Se considera que ha prestado atención directa, efectiva y presencial en las labores de gestión o cuidados a las personas afectadas por la pandemia de Covid-19 en los ámbitos que se citan el personal que ha realizado los siguientes cometidos:
a) Personal de instituciones sanitarias asistenciales:
– Personal que ha formado parte de equipos Covid de todas las
categorías, en jornada ordinaria.
– Personal que ha atendido pacientes Covid durante la atención
continuada.
– Personal con responsabilidad en la gestión Covid.
– Personal de todas las categorías de atención primaria.
– Personal del Servicio de Emergencias Sanitarias.
– Personal no incluido en los apartados anteriores y que haya participado directamente en actividades relacionadas con la pandemia como consecuencia de las medidas organizativas adoptadas.
b) Personal dependiente de la Dirección General de Salud Pública
y Adicciones:
– Personal que haya realizado funciones de gestión, control o seguimiento de la pandemia de Covid-19.
c) Personal de la Inspección de Servicios Sanitarios:
– Personal de la Inspección de Servicios Sanitarios, tanto de servicios centrales como destinados en departamentos de salud, que realizara visitas de control en residencias de mayores y centros sociosanitarios.
d) Personal de gestión sanitaria de los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública:
– Personal de gestión sanitaria de los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública que haya prestado labores de control y gestión de la pandemia.
La Comisión de Dirección de cada Departamento de Salud fijará la adaptación de los criterios fijados para su aplicación.
Resolución
09/12/20 - Autonómica - OPE
OPE 2020. CONSELLERÍA DE SANITAT UNIVERSAL Y SALUT PÚBLICA
DECRETO de aprobación de la oferta de empleo público 2020 para personal gestionado por la Consellería de Sanitat Universal y Salud Pública.(DOGV 8971 de 9 de diciembre de 2020)
Plazas estatutarias: T. L. 869
P. I. 637
Plazas Funcionarios: T. L. 21
P. I. 14
TOTAL PLAZAS: 1.541
T. LIBRE P. INTERNA TOTAL
TCAE 60 60 120
AUX. FARM. 7 7 14
TES 7 7 14
Las plazas de promoción interna que no se cubran, se acumularán a las de turno libre.
Se reserva un 7% de las plazas para diversidad funcional igual o superior al 33% (2% para diversidad funcional intelectual)
Esta oferta de empleo se acumulará a la de 2019 y se deberá convocar en un plazo de 3 años improrrogables.
Decreto
09/12/20 - Autonómica - Reivindicaciones
¡¡¡¡¡ IMPORTANTE !!!!!
LA FINALIZACIÓN DE LA DISPOSICIÓN TRANSITORIA 3ª DEL TREBEP CADA VEZ MÁS CERCA
Tras el ingente número de reuniones que SAE ha mantenido en la última década con todo tipo de responsables de la administración y políticos, así como la realización de innumerables protestas y denuncias con la finalidad de que se dé por finalizada la perversa D.T.3ª del TREBEP, recientemente junto con FATE adelantábamos tras reunión con Función Pública, que se haría una pregunta parlamentaria respecto a la vigencia de dicha Disposición y que en el primer trimestre de 2021 se publicaría la nueva Ley de Función Pública del personal de la Administración General del Estado (AGE) que clasifica a su personal de acuerdo al art.76 del TREBEP (C1 para TT.MM y B para TT.SS) que nos servirá como base al resto de empleados públicos para nuestra correcta y justa clasificación.
Pues bien, tras las fallidas enmiendas parciales a los PPGGEE, estamos esperanzados con la publicación de esa ley de F.P, así como con otros informes que nos llevarán a conseguir nuestro objetivo.
09/12/20 - Álava - Reivindicaciones
IFBS RECAPACITA Y NO PRESCINDIRÁ DE LOS TCE DE NOCHE EN LAS RESIDENCIAS DE AMURRIO Y OION
Tras las reuniones celebradas por el grupo de trabajo formado por la Dirección del IFBS, responsables de las Residencias y miembros de todos los Sindicatos formantes de la junta de Personal, donde se han realizado aportaciones al respecto y se ha mostrado el total rechazo por parte de los Representantes de los Trabajadores a la amortización de puestos en la categoría de TCE; la Dirección ha enviado email a los Sindicatos, donde informa que ante la falta de consenso decide no llevar a cabo la modificación de la RPT y por tanto, no se van a suprimir los puestos de TCE en el turno de noche.
Desde SAE nos congratulamos de este cambio de postura por parte de la Dirección del IFBS, aceptando los argumentos aportados tanto por parte de SAE como por el resto de miembros del equipo de trabajo; y por tanto, felicitamos a todos los TCE por lo que consideramos y así se ha defendido SAE en todo momento, la total idoneidad de los TCE, como el perfil profesional más indicado con respecto a los puestos sobre los que se pretendía realizar la modificación de la RPT.
Informativo Acción Sindical
Campaña
