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RESOLVEMOS DUDAS DEL ESTATUTO MARCO

⁉️¿Por qué ahora centramos los esfuerzos en el Grupo 4 y 5 del #EstatutoMarco?

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  • Fecha19/02/26 - Baleares - Nota de prensa

    SALARIOS LOW COST PARA ACABAR CON LAS LISTAS DE ESPERA EN BALEARES

    SALARIOS LOW COST PARA ACABAR CON LAS LISTAS DE ESPERA EN BALEARES

    La aprobación de la Instrucción 3/2026 del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares, por la que se regula el complemento de productividad meritado por participar en los procesos de carácter asistencial derivados del Plan de Abordaje Integral de las Listas de Espera del Servicio de Salud de las Islas Baleares, además de suponer un agravio comparativo para los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) con respecto al resto de categorías que conforman los equipos multidisciplinares, vulnera la negociación colectiva porque cualquier proceso económico que repercuta en el abono nominal debe ser negociado en Mesa Sectorial con las organizaciones sindicales, que representan los intereses de los profesionales. 

            Esta instrucción, que prorroga el plan para reducir las listas de espera, se aprueba al no haberse alcanzado el objetivo previsto, pero el texto recoge una actualización del complemento de productividad que continúa manteniendo a los TCE en una situación de discriminación retributiva. Así, tanto por consultas externas como por pruebas radiológicas siguen percibiendo un 18% de la cuantía marcada para los facultativos, y de un 20% en el caso de las intervenciones quirúrgicas. De esta manera, si un facultativo percibe 22 euros brutos por una primera visita en consulta que no exceda los 15 minutos, un TCE recibirá 3,96 euros brutos; en el caso de las cirugías, si el facultativo percibe 61 euros brutos, el TCE se quedará en 13. 
                        Estas cuantías infravaloran el trabajo de los profesionales TCE, y rozan la ilegalidad, pues según el Estatuto de los Trabajadores las horas extraordinarias deben retribuirse con un valor que no puede ser inferior a la hora ordinaria y, desde luego, 3,96 euros brutos es una cantidad ridícula que denigra el trabajo del colectivo.
           “Por ello, desde USAE exigimos a la Administración un mayor reconocimiento a los trabajadores que están comprometidos con este objetivo sanitario, que redundará en un mejor funcionamiento del sistema y reivindicamos a las gerencias territoriales una gestión adecuada, pues son ellas las responsables de detallar la actividad extraordinaria necesaria para reducir las listas de espera y de regular el programa especial de productividad ligado a este objetivo, incluyendo las retribuciones de los profesionales que se impliquen y participen en el mismo. La negociación de estas cuantías es nefasta y dice mucho de su capacidad para gestionar los sistemas sanitarios, por lo que esperamos que se lleve a Mesa de Negociación para que las organizaciones sindicales aporten las alegaciones pertinentes”, explica Alejandro Juan Alonso, responsable de acción sindical de USAE en Baleares.

  • Fecha18/02/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    BAREMO BOLSA ÚNICA del SAS 2026

    BOLSA ÚNICA del SAS
    Publicado en la Página WEB SAS 18 de febrero de 2.026
    Listado Definitivo de Personas Candidatas Corte de Baremación 31 de octubre de 2023


    Celador Conductor

    Notas de Corte

    Turno Libre P. Interna R. Discapacitados
    40,000 puntos 40,000 puntos 40,000 puntos

    Celador/a Conductor/a de Unidad Logística

    Notas de Corte
    Turno Libre P. Interna R. Discapacitados
    0,000 puntos 0,000 puntos 0,000 puntos

    Celador/a Conductor/a , A mbulancia A sistencial tipo B y C

    Notas de Corte
    Turno Libre P. Interna R. Discapacitados
    0 ,000 puntos 0 ,000 puntos 0,000 puntos

    Contratación con estos listados a partir del: 19 de febrero de 2.026

     


    Publicado:
    Listado Único de Aspirantes Admitidos Excluidos con Baremación Provisional de Méritos

    Corte de Baremación 31 de octubre de 2023

    Celador Conductor ( Centros de Transfusión, Tejidos y Células)

    Notas de Corte

    Turno Libre     P. Interna    R. Discapacitados
    40 ,000 puntos 40,000 puntos 40,000 puntos

    Debido al tonelaje de los diferentes vehículos existentes en el “ÁREA CTTC”, los REQUISITOS exigidos son:

    Carnet de Conducir tipo D.
    Carnet de Conducir tipo C1.
    Certificado de Aptitud Profesional (CAP).

    Plazo para Aportar estos Méritos Del 19 de febrero al 4 de marzo de 2.026

  • Fecha18/02/26 - Autonómica - Formación

    CURSOS PREPARATORIOS CELGA

    PLAZO DE SOLICITUDES HASTA EL 5 DE MARZO DE 2026

    https://formacion-lingua.xunta.gal/

  • Fecha18/02/26 - Autonómica - Movilidad interna

    SECTOR HUESCA HOSPITAL SAN JORGE

    1ª FASE DE MOVILIDAD INTERNA
    TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

    ACTO CENTRALIZADO ELECCIÓN DE PUESTOS:  27 DE FEBRERO A LAS 9:45 HORAS
    SALÓN DE ACTOS HOSPITAL SAN JORGE

Últimas Noticias





Fecha13/05/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

RESOLUCIÓN POR LA QUE SE AUTORIZA EL PAGO DE LOS INCENTIVOS DEL AÑO 2019

SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD 

ABONO DE LA PRODUCTIVIDAD VARIABLE CORRESPONDIENTE AL AÑO 2019

•    Lo pagaran previsiblemente en la nómina de mayo.
•    Para tener derecho, será necesario haber prestado servicios en el Centro de Gestión durante, al menos, 90 días.
Resolución

Fecha13/05/20 - Autonómica - Formación

MODIFICACIÓN INSCRIPCIÓN CONVOCATORIA PRUEBAS CICLOS FORMATIVOS GRADO MEDIO Y GRADO SUPERIOR FORMACIÓN PROFESIONAL

En el BO de Cantabria de hoy, 13 de mayo, se han publicado Resoluciones de 5 de mayo de 2020, por la que se modifican la Resoluciones de 2 de marzo de 2020, que establecen las bases y convocan para el año 2020 las pruebas de acceso a ciclos formativos de grado medio y grado superior de Formación Profesional del sistema educativo en la Comunidad Autónoma de Cantabria.
El periodo de inscripción para la realización de estas pruebas de acceso a ciclos formativos de grado medio estará comprendido entre el 1 y el 18 de junio de 2020, ambos inclusive.
Grado Medio
Grado Superior

Fecha12/05/20 - Autonómica - Nota de prensa

12 DE MAYO, DÍA INTERNACIONAL DE LA ENFERMERÍA

El papel del Técnico en Cuidados de Enfermería es necesario y fundamental

Los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) formamos, junto con los enfermeros, el equipo de enfermería y, en consecuencia, celebramos nuestro día el 12 de mayo con el derecho que nos da ser parte indiscutible de estos equipos, a pesar de que otros sectores nos quieren imponer otro día distinto.
    Además de estar regulado legalmente, si algo ha dejado claro la pandemia del Covid-19 de la que estamos saliendo, pero en absoluto hemos superado, es la necesidad de contar con equipos de trabajo coordinados y debidamente estructurados. Solo así, la atención sanitaria funciona como un reloj, sin querer acaparar protagonismos excluyentes que es lo que en la mayoría de las ocasiones ejercen algunos compañeros de una parte del equipo de enfermería (la diplomada) en relación con los profesionales procedentes de la Formación Profesional, esto es, los Técnicos en Cuidados de Enfermería.
    Para los TCE es habitual sentirse invisibles a pesar, no solo del innegable papel que juegan en la cadena sanitaria, sino de la evidencia de que los cuidados asistenciales que prestan son fundamentales para que el resto del equipo pueda desarrollar debidamente su labor.
    En esta crisis sanitaria en la que se ha ensalzado el papel de los profesionales, muchos TCE se han sentido invisibles, a pesar de haber estado al pie del cañón como todos, con la misma falta de EPIs, en la misma precariedad laboral, enfrentándose a las mismas situaciones físicas y emocionales…. Sin embargo, siempre hay quien considera que no ha sido mérito de este colectivo de profesionales y se erigen en único valedor de la salud de los pacientes.
    Pero somos los TCE los profesionales que más tiempo pasamos con el paciente, pues le proporcionamos los cuidados fundamentales: tomamos las constantes vitales, le realizamos la higiene, le proporcionamos la alimentación o llevamos a cabo los cambios posturales que precisa, entre otras muchas funciones, por lo que la importancia de nuestro trabajo dentro de los equipos asistenciales es incuestionable. 
    Por eso, el Sindicato de Técnicos de Enfermería quiere conmemorar el Día Internacional de la Enfermería, celebrando también este Año Internacional, y reivindicar, siempre, el papel que los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería tenemos en la sanidad.
 

Fecha12/05/20 - Alicante - Nota de prensa

SAE LAMENTA EL FALLECIMIENTO DE OTRA PROFESIONAL TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA POR COVID-19

La compañera ha fallecido en el Hospital de Alcoy.

Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), en el Día Internacional de la Enfermería, tenemos que lamentar el fallecimiento de otra profesional Técnico en Cuidados de Enfermería por Covid-19. En esta ocasión, nuestra compañera, de 59 años, había sido contratada exclusivamente para trabajar con Coronavirus en el Hospital de Alcoy.
Los TCE somos quienes más cerca estamos del paciente pues entre nuestras múltiples funciones se encuentran, por ejemplo, la realización de la higiene, los cambios posturales, la toma de constantes vitales o la administración de medicación oral, rectal y tópica, además de la nutrición enteral y nasogástrica. Esta cercanía, sin la protección adecuada, nos expone a un alto riesgo de contagio. Por ello, desde SAE continuamos exigiendo que se proteja adecuadamente a los profesionales y se realicen los test PCR y serológicos a todos los trabajadores sanitarios, hayan estado o no en contacto con pacientes positivos, pues es la única manera de poder atajar de forma contundente y eficaz la propagación. 
Pero además, reivindicamos un mayor reconocimiento para nuestro colectivo, parte fundamental de los equipos de Enfermería, y que se nos considere como profesionales de riesgo ya que este contacto tan directo y continuo con los pacientes, incrementa nuestra exposición al virus, terminando, desgraciadamente, en algunos casos, con la vida de quienes cuidamos.
 “Desde SAE queremos hacer llegar nuestro más sentido pésame a las familias que están perdiendo a sus seres queridos y compartir con ellas la tristeza que existe en cada una de estas despedidas que, si ya de por sí son duras, la imposibilidad de poder contar con el apoyo y el abrazo reconfortante de amigos y familiares las hacen aún más difíciles. Esta desgarradora situación que está viviendo el país es inhumana para todos, por lo que exigimos a los gestores sanitarios que empiecen a tomarse la pandemia con la seriedad que requiere y dejen de jugar con la vida de los profesionales sanitarios y de los ciudadanos”, explica Concepción García, secretaria provincial de SAE en Alicante.
 

Fecha12/05/20 - Autonómica - Nota de prensa

LA JUNTA RETIRA POR SEGUNDA VEZ MASCARILLAS SIN DAR INFORMACIÓN AL RESPECTO

Valladolid, 12 de mayo de 2020.- Todo el mundo puede cometer un error. Cometer el mismo error, o similar, dos veces manifiesta la poca capacidad de quien así actúa.

            Es la segunda vez que la Junta de Castilla y León se ve obligada a retirar las mascarillas, compradas en el mercado chino, por no tener la protección que deberían. Y, además, actúan sin ofrecer la información debida a los profesionales aumentando el miedo a un posible contagio de quienes las han estado utilizando hasta su retirada.

            Ana Tobal, secretaria autonómica de SAE en Castilla y León explica que “estas mascarillas ofrecían una protección del 80% por debajo del 95% que sería lo adecuada, pero no significa que los profesionales no hayan tenido esa protección del 80%. Ha sido la retirada, sin ninguna explicación, lo que ha generado el miedo a su exposición mayor de lo que en realidad ha sido”

            “Después de dos meses en esta situación es inadmisible que se siguen cometiendo los mismos errores. Debería adquirirse el material en España, comprobar y homologar antes de su distribución que cumple con todos los requisitos, y si aun así, surge algún problema dar las explicaciones oportunas” finaliza la secretaria autonómica de SAE en Castilla y León-

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