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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

Noticias Destacadas


  • Fecha04/06/26 - Autonómica - OPE

    SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN 2025

    SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN 2025 TEHD

    Publicado el resultado provisional de la fase de concurso. - Plazo de presentación de alegaciones al resultado provisional del 05/06/2026 al 11/06/2026

    - Consulta del baremo individual

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     


    28/04/26

    T.E.D

    AVISO - Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición - Plazo de presentación de méritos para la fase de concurso: del 25/04/2026 al 11/05/2026
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-especialista-en-dietetica-ted-concurso-oposicion-2025

     

    TEHD

    AVISO - Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición - Plazo de presentación de méritos para la fase de concurso: del 24/04/2026 al 08/05/2026

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

  • Fecha04/06/26 - Autonómica - OPE

    PREVISIONES DEL SERGAS (OPE)


    Nueva actualización sobre el estado de los procesos de concurso-oposición para las próximas fechas.

    Calendario de Exámenes OPE

    TCAEs o Realización de las pruebas fijada para el último trimestre del año.

    Elección de Destinos
    Procedimiento inminente de elección de plaza para las siguientes especialidades:

    • Técnico/a Superior en Anatomía Patológica
    • Técnico/a Superior en Dietética
    • Técnico/a Superior en Documentación Sanitaria
    • Técnico/a Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico

    Publicación en el DOG: Se enviará entre esta semana y la que viene. Se prevé que la incorporación a los puestos pueda hacerse efectiva de cara al verano.

    Para resolver cualquier duda o recibir más detalles, ponte en contacto con tu sección sindical SAE.

  • Fecha04/06/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    TÉCNICO EN EMERGENCIAS SANITARIAS SUMMA 112

    LISTADOS PROVISIONALES Y DEFINITIVOS. SUBSANACIÓN
    BOLSAS DE CONTRATACIÓN TEMPORAL EN EL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD
    ENLACE: https://www.comunidad.madrid/salud/bolsas-contratacion-temporal-servicio-madrileno-salud

    Bolsas de contratación temporal en el Servicio Madrileño de Salud | Comunidad de Madrid
    ➕INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL SAE

  • Fecha04/06/26 - Autonómica - OPE

    LISTADO PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CONVOCATORIA 2022, 2023, 2024 Y PEET

    Publicada en el BORM Resolución de la Dirección Gerencial del Servicio Murciano de Salud por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos para la participación en las pruebas selectivas, por el sistema de concurso-oposición, de las categorías:

    • Técnicos Emergencias Sanitarias/Conductor
    • Técnicos de Farmacia
    • Celador/a-Subalterno/a

    Plazo para subsanación de solicitudes del 5 al 19 de junio de 2026
    https://www.murciasalud.es/web/recursos-humanos-y-empleo/oposiciones-por-anyo/-/categories/9564857?p_r_p_categoryId=9564857

Últimas Noticias





Fecha06/11/20 - Autonómica - Ayudas Acción Social

BASES IV CONCURSO DE DIBUJO

1. Podrán participar hijos y nietos de afiliados/as de entre 6 y 14 años.

2. Cada candidato presentará un único dibujo de tema y técnica libre en formato DIN-A4.

3. Es requisito indispensable que las obras estén debidamente identificadas por la parte trasera y con claridad con los siguientes datos:
- Nombre del autor/a, edad, fecha de nacimiento, dirección, provincia.
- Nombre y apellidos del afiliado, número de teléfono y número de afiliado.

4. El plazo de presentación finaliza el 8 de noviembre de 2020. 

5. El dibujo ganador será utilizado como felicitación de Navidad de SAE y su autor recibirá un juego de mesa y un lote de libros.

6. Los dibujos pasarán a ser propiedad de SAE que se reserva su uso para posibles exposiciones o publicaciones.

7. Las obras deberán enviarse escaneadas por correo electrónico a asocialyformacion@sindicatosae.com o por correo postal a:
Sindicato de Técnicos de Enfermería
Secretaría de Acción Social
IV Concurso de Dibujo
C/ Tomás López, 3-2ª planta - 28009 Madrid


8. El jurado estará formado por representantes de SAE y el departamento de prensa.

9. Se comunicará el fallo del jurado directamente al niño ganador/a y al afiliado/a.

10. La participación en el IV Concurso de dibujo para Tarjetas Navideñas supone la aceptación de las decisiones del jurado y la aceptación de las presentes bases. 

 

Fecha06/11/20 - Autonómica - Ayudas Acción Social

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Fecha05/11/20 - Huelva - Nota de prensa

LA DIRECCIÓN DEL H. INFANTA ELENA NO REFUERZA LAS PLANTILLAS ANTE LA SEGUNDA OLA DE COVID-19

 A pesar de la presión asistencial que existe en el Hospital Infanta Elena de Huelva debido al significativo aumento de ingresos por Covid-19, la Dirección Gerencia del centro no está reforzando las plantillas, sometiendo así a los profesionales a un estrés extremo.

Las unidades de Covid-19 han desdoblado camas debido al aumento de ingresos, pero la Dirección, en lugar de realizar nuevos contratos, mantiene el mismo número de profesionales –dos Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) y dos enfermeras- para atender al doble de pacientes covid, lo que supone un desgaste físico y mental entre los profesionales que, una vez más, ven en riesgo su salud.
De hecho, un ejemplo de la negligente gestión que está llevando a cabo la Dirección, lo encontramos en un importante aumento de contagios, tanto entre los profesionales TCE como entre los profesionales de otras categorías, ya que a esta sobrecarga laboral se suma la falta de material de protección.
 Además, esta situación se agrava los fines de semana, cuando la medicina preventiva prácticamente desaparece, ya que sólo queda un especialista en prevención para cubrir a los profesionales, pacientes y atención primaria.
“Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) exigimos que se cumplan los refuerzos que de tanto presumen en los medios de comunicación: no podemos consentir que los profesionales vuelvan a la situación de extenuación y estrés que ya vivieron en la primera ola de la pandemia. El compromiso con los profesionales y los pacientes debe ser real, no un simple titular de prensa. Y, por ello, desde SAE continuaremos luchando y apoyando a los profesionales en las concentraciones que están realizando diariamente en la puerta del centro hospitalario. La salud se debe gestionar con la seriedad y el compromiso que requiere para ser eficaz y eficiente”, explica Manuela Valle, vocal de Acción Sindical de SAE en Huelva.

Fecha05/11/20 - Autonómica - Nota de prensa

LA JUNTA DE PERSONAL DEL ÁREA DE PONENT PIDE  LA REPROBACION DEL GERENTE DE SON ESPASES

Los sindicatos integrantes de la Junta de Personal del Área Sanitaria de Ponent, USAE, SIMEBAL, SATSE, UGT, CCOO, CSIF Y STEI, han solicitado REPROBACIÓN del Gerente del Hospital Son Espases.

Tras publicarse el domingo en todos los medios que el HUSE no hacía PCR a todos los pacientes que ingresaban, el pasado lunes, y tras la reunión del Comité de Crisis del Hospital Son Espases, el centro hospitalario cambió de criterio y decidió realizar PCR a todos los pacientes que ingresaban. Hasta entonces no se estaba realizando las pruebas PCR a todos los usuarios que acudían al mismo, siendo el único hospital de nuestra comunidad que había adoptado el cribado parcial para los pacientes que ingresaban, ya que aproximadamente al 30% de pacientes ingresados no se les realizaba, con lo cual se existía el riesgo, por mínimo que fuera, de incurrir en un sesgo diagnóstico de pacientes positivos asintomáticos.A esta junta de personal, le sorprende esta asimetría hospitalaria inter autonómica con respecto a la realización del screning diagnóstico de PCR.

Esta Junta de Personal desconoce si el IbSalut ha dictado alguna directriz al respecto, pero no obstante critica duramente lo que considera una conducta imprudente y señala como responsable al Gerente de HUSE, especialmente teniendo en cuenta que el resto de las Gerencias hospitalarias sí que la realizaban a todos los ingresos fuera cual fuera la patología que lo requiriera.

“Esta decisión supone una merma importante en la responsabilidad que tiene la administración de garantizar y minimizar los riesgos para la salud de los profesionales que desempeñan su trabajo en este centro, así como la de los propios usuarios. Esta Junta, tras seis meses de pandemia, no puede pasarla por alto, ya que el Gerente no ha aplicado esta medida de carácter preventivo, tal como han hecho todos los gerentes hospitalarios. Por ello los miembros de la Junta de Personal, por unanimidad, hemos remitido un escrito reprobando al
Gerente y cuestionando su idoneidad para seguir en el cargo, al Ib-Salut y al Consellera,”, explican los miembros de la junta de personal.
 

Fecha05/11/20 - Autonómica - Nota de prensa

ADOLESCENTES REALIZANDO FUNCIONES SANITARIAS MIENTRAS SE NIEGA QUE LOS TÉCNICOS DE ENFERMERÍA PUEDAN REALIZAR PCR Y OTRAS PRUEBAS

5 de noviembre de 2020.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería considera que la medida planteada por la Consellera de Educación de la Generalitat para que los alumnos a partir de la ESO se realicen ellos mismos el frotis nasal para la PCR es una muestra más de que la gestión de esta crisis sanitaria es un caos para el que desde muchas administraciones y consejerías se están dando palos de ciego.

            El acto de responsabilidad con el que la Consellera de Educación de la Generalitat quiere respaldar esta decisión sería tal si, además, se hubieran tomado desde el primer momento otras medidas realmente eficaces tales como el refuerzo de la Atención Primaria, destinar el número de rastreadores suficientes y permitir que los Técnicos en Cuidados de Enfermería que es personal sanitario, cualificado y capacitado lleve a cabo estas funciones.

            Por otra parte, en algunas comunidades se regula la presencia de los Técnicos en Cuidados de Enfermería en los centros escolares que de establecerse en todos los centros podrían no solo lleva a cabo la realización de las PCR a los alumnos sino también otras actuaciones sanitarias de su competencia como intervenir ante una caída, el control a los diabéticos, entre otros.

            Ninguna de estas actuaciones se ha llevado a cabo y ahora delega esta responsabilidad en adolescentes de entre 12 y 18 años. Desde luego, SAE tiene más confianza en el compromiso de los alumnos por hacer bien las cosas, que de la propia Administración que está demostrando la falta de capacidad para gestionar esta crisis.          

            Son tantos los interrogantes que cualquier profesional sanitario se plantea que confiamos en que recapacite sobre la poca idoneidad de llevar a cabo realmente esta medida.          

 

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