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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

Noticias Destacadas


  • Fecha09/06/26 - Autonómica - OPE

    DIPUTACIÓN de SEVILLA OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2023 2024

    DIPUTACIÓN de SEVILLA. OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2023-2024

    Proceso Selectivo por Concurso-Oposición 12 Técnicos en Cuidados de Enfermería

    Se conformará Bolsa de Empleo con las Personas que hayan superado el 1º Ejercicio

    NUEVA FECHA PREVISTA de EXAMEN

    En el 4º Trimestre de 2026

    Durante Octubre, Noviembre y Diciembre

    En fechas aún por determinar se publicará:

    Listado Definitivo de Personas Admitidas y Excluidas


    Se conformará Bolsa de Empleo con las Personas que hayan superado el 1º Ejercicio FECHA PREVISTA de EXAMEN

    27 de junio de 2026

    LUGAR y HORA de realización de las pruebas selectivas se publicará próximamente.

    Próximamente se publicará:
    Listado Definitivo de Personas Admitidas y Excluidas

     

     


    OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 202 3 2024
    Proceso Selectivo por Concurso-Oposición 12 Técnicos en Cuidados de Enfermería
    Se conformará Bolsa de Empleo con las Personas que hayan superado el 1º Ejercicio Publicado
    Listado Provisional de Personas Admitidas y Excluidas

    ALEGACIONES: Accediendo a "Carpeta Ciudadana" de la Sede Electrónica,
    en "Mi carpeta", y dentro de ella, seleccionar el expediente correspondiente.
    Plazo para Presentación de Alegaciones:
    Del 21 de abril al 5 de mayo de 2.026

     


    Publicada Convocatoria del Concurso Oposición 12 plazas Tcos. Cuidados de Enfermería

    Presentación de la Instancia, pago de la tasa y registro de la solicitud se realizará obligatoriamente por vía electrónica a través del formulario de SOLICITUD ESPECÍFICO de inscripción en: https://sedeelectronicadipusevilla.es/opencms/opencms/sede

    Se conformará Bolsa de Empleo con las Personas que hayan superado el 1º Ejercicio

    Presentación de Solicitudes Telemáticas: Del 17 de febrero al 2 de marzo de 2.026

  • Fecha09/06/26 - Autonómica - OPE

    SESPA CONCURSO – OPOSICIÓN Derivados de las OPE del 2023 y 2024

    SESPA Concurso – Oposición

    Derivados de las OPEs de 2023 y 2024

    Publicado en Astursalud, Anuncio de 9 de junio de 2026 del Tribunal Calificador del proceso selectivo para el acceso a plazas de la categoría de Técnico Especialista de Laboratorio del SESPA, por el que se publica la puntuación del autobaremo y se requiere a aspirantes la aportación de la documentación justificativa de los méritos alegados.

    Plazo para Aportación Acreditativa de Méritos:

    Quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de este requerimiento en la página web www.astursalud.es.

    Más información en el siguiente enlace:
    OPE 2024 TEL Requerimiento Documentación Acreditativa

     


    Publicada en BOPA de hoy, Resolución de 4 de marzo de 2026, de la Dirección de Profesionales del SESPA, por la que se aprueban las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos en el procedimiento selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a 55 plazas de personal estatutario fijo de la Categoría de TE de Radiodiagnóstico.
    (BOPA de 13 de mayo de 2025).

    Fecha, Hora y Lugar del examen: 25 de abril de 2026 a las 10:30 horas.

    Aularios 1 y 2 de la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Oviedo (Campus del Cristo A).
    Plazo para recurso de alzada: Un mes, contado desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución, ante la Consejera de Salud.

    Más información en el siguiente enlace: TE Radiodiagnóstico

  • Fecha09/06/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    SNS-O TCAE LISTAS DE CONTRATACIÓN



    -Entrada en vigor la nueva lista derivada del último concurso-oposición.

    -Apertura de listas a partir del 9 de junio de 2026.

    -Las personas que no figuren en listas especiales por no haberlo solicitado en el plazo establecido, deberán realizar una nueva solicitud.

    -Las personas que no se hayan presentado a la oposición y quieran estar en las listas abiertas, tienen que volver a inscribirse.

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

  • Fecha09/06/26 - Autonómica - OPE

    ANADP Cuidador/a Oposición 2025

    ANADP Cuidador/a Oposición 2025
    AVISO

    Publicado el cuestionario y la plantilla de respuestas de la segunda prueba
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-oposicion-2025?back=true&pageBackId=5722676
    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     


    Publicado el cuestionario y la plantilla de respuestas de la segunda prueba

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

Últimas Noticias





Fecha06/11/20 - Autonómica - Ayudas Acción Social

OFERTA ADESLAS

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Tu póliza de Salud Adeslas Completa con dental incluido
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Modelo de anulación

Artículo cambio de seguro

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Fecha05/11/20 - Huelva - Nota de prensa

LA DIRECCIÓN DEL H. INFANTA ELENA NO REFUERZA LAS PLANTILLAS ANTE LA SEGUNDA OLA DE COVID-19

 A pesar de la presión asistencial que existe en el Hospital Infanta Elena de Huelva debido al significativo aumento de ingresos por Covid-19, la Dirección Gerencia del centro no está reforzando las plantillas, sometiendo así a los profesionales a un estrés extremo.

Las unidades de Covid-19 han desdoblado camas debido al aumento de ingresos, pero la Dirección, en lugar de realizar nuevos contratos, mantiene el mismo número de profesionales –dos Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) y dos enfermeras- para atender al doble de pacientes covid, lo que supone un desgaste físico y mental entre los profesionales que, una vez más, ven en riesgo su salud.
De hecho, un ejemplo de la negligente gestión que está llevando a cabo la Dirección, lo encontramos en un importante aumento de contagios, tanto entre los profesionales TCE como entre los profesionales de otras categorías, ya que a esta sobrecarga laboral se suma la falta de material de protección.
 Además, esta situación se agrava los fines de semana, cuando la medicina preventiva prácticamente desaparece, ya que sólo queda un especialista en prevención para cubrir a los profesionales, pacientes y atención primaria.
“Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) exigimos que se cumplan los refuerzos que de tanto presumen en los medios de comunicación: no podemos consentir que los profesionales vuelvan a la situación de extenuación y estrés que ya vivieron en la primera ola de la pandemia. El compromiso con los profesionales y los pacientes debe ser real, no un simple titular de prensa. Y, por ello, desde SAE continuaremos luchando y apoyando a los profesionales en las concentraciones que están realizando diariamente en la puerta del centro hospitalario. La salud se debe gestionar con la seriedad y el compromiso que requiere para ser eficaz y eficiente”, explica Manuela Valle, vocal de Acción Sindical de SAE en Huelva.

Fecha05/11/20 - Autonómica - Nota de prensa

LA JUNTA DE PERSONAL DEL ÁREA DE PONENT PIDE  LA REPROBACION DEL GERENTE DE SON ESPASES

Los sindicatos integrantes de la Junta de Personal del Área Sanitaria de Ponent, USAE, SIMEBAL, SATSE, UGT, CCOO, CSIF Y STEI, han solicitado REPROBACIÓN del Gerente del Hospital Son Espases.

Tras publicarse el domingo en todos los medios que el HUSE no hacía PCR a todos los pacientes que ingresaban, el pasado lunes, y tras la reunión del Comité de Crisis del Hospital Son Espases, el centro hospitalario cambió de criterio y decidió realizar PCR a todos los pacientes que ingresaban. Hasta entonces no se estaba realizando las pruebas PCR a todos los usuarios que acudían al mismo, siendo el único hospital de nuestra comunidad que había adoptado el cribado parcial para los pacientes que ingresaban, ya que aproximadamente al 30% de pacientes ingresados no se les realizaba, con lo cual se existía el riesgo, por mínimo que fuera, de incurrir en un sesgo diagnóstico de pacientes positivos asintomáticos.A esta junta de personal, le sorprende esta asimetría hospitalaria inter autonómica con respecto a la realización del screning diagnóstico de PCR.

Esta Junta de Personal desconoce si el IbSalut ha dictado alguna directriz al respecto, pero no obstante critica duramente lo que considera una conducta imprudente y señala como responsable al Gerente de HUSE, especialmente teniendo en cuenta que el resto de las Gerencias hospitalarias sí que la realizaban a todos los ingresos fuera cual fuera la patología que lo requiriera.

“Esta decisión supone una merma importante en la responsabilidad que tiene la administración de garantizar y minimizar los riesgos para la salud de los profesionales que desempeñan su trabajo en este centro, así como la de los propios usuarios. Esta Junta, tras seis meses de pandemia, no puede pasarla por alto, ya que el Gerente no ha aplicado esta medida de carácter preventivo, tal como han hecho todos los gerentes hospitalarios. Por ello los miembros de la Junta de Personal, por unanimidad, hemos remitido un escrito reprobando al
Gerente y cuestionando su idoneidad para seguir en el cargo, al Ib-Salut y al Consellera,”, explican los miembros de la junta de personal.
 

Fecha05/11/20 - Autonómica - Nota de prensa

ADOLESCENTES REALIZANDO FUNCIONES SANITARIAS MIENTRAS SE NIEGA QUE LOS TÉCNICOS DE ENFERMERÍA PUEDAN REALIZAR PCR Y OTRAS PRUEBAS

5 de noviembre de 2020.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería considera que la medida planteada por la Consellera de Educación de la Generalitat para que los alumnos a partir de la ESO se realicen ellos mismos el frotis nasal para la PCR es una muestra más de que la gestión de esta crisis sanitaria es un caos para el que desde muchas administraciones y consejerías se están dando palos de ciego.

            El acto de responsabilidad con el que la Consellera de Educación de la Generalitat quiere respaldar esta decisión sería tal si, además, se hubieran tomado desde el primer momento otras medidas realmente eficaces tales como el refuerzo de la Atención Primaria, destinar el número de rastreadores suficientes y permitir que los Técnicos en Cuidados de Enfermería que es personal sanitario, cualificado y capacitado lleve a cabo estas funciones.

            Por otra parte, en algunas comunidades se regula la presencia de los Técnicos en Cuidados de Enfermería en los centros escolares que de establecerse en todos los centros podrían no solo lleva a cabo la realización de las PCR a los alumnos sino también otras actuaciones sanitarias de su competencia como intervenir ante una caída, el control a los diabéticos, entre otros.

            Ninguna de estas actuaciones se ha llevado a cabo y ahora delega esta responsabilidad en adolescentes de entre 12 y 18 años. Desde luego, SAE tiene más confianza en el compromiso de los alumnos por hacer bien las cosas, que de la propia Administración que está demostrando la falta de capacidad para gestionar esta crisis.          

            Son tantos los interrogantes que cualquier profesional sanitario se plantea que confiamos en que recapacite sobre la poca idoneidad de llevar a cabo realmente esta medida.          

 

Fecha05/11/20 - Burgos - Movilidad interna

ATENCIÓN PRIMARIA BURGOS. MOVILIDAD VOLUNTARIA TCAEs DE ÁREA

Resolución de la Gerente de Atención Primaria de Burgos por la que se publica la convocatoria ordinaria de movilidad voluntaria para TCAEs de Área.
Plazo de presentación de solicitudes: Hasta el 18 de Noviembre de 2020 días.

Resolución

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