07/09/26 - Avila - OPE
DIPUTACIÓN DE VALLADOLID TCE/AE
LISTADO DE ASPIRANTES QUE SUPERAN EL SEGUNDO EJERCICIO
Se publica la lista de las personas aspirantes que han superado el segundo ejercicio de la fase de oposición, por orden alfabético de acuerdo con lo establecido en el Anexo II de las bases que rigen la convocatoria, que cita textualmente:
“Se puntuará con un máximo de diez puntos, siendo necesario obtener un mínimo de cinco puntos para superarlo.”
https://www.diputaciondevalladolid.es/convocatorias-y-oposiciones/-/journal_content/56/10181/6000426
Se resuelven las reclamaciones presentadas por las personas interesadas a la plantilla de respuestas del segundo ejercicio, realizado el día 6 de julio de 2026 y hacer pública la decisión adoptada por el Tribunal Calificador:
Se anulan las preguntas número 1, 11, 20 y 29 del cuestionario, tomando en consideración las preguntas de reserva R1, R2 Y R3
Se valora sobre 29 preguntas, en lugar de 30 preguntas.
Contra esta resolución se podrá interponer recurso de Alzada ante la Excma. Diputación Provincial de Valladolid, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio.
Publicado hoy en el BOP listado definitivo de aspirantes admitidos y excluidos para la provisión propiedad de cuatro plazas de TCE de la Excma. Diputación Provincial de Ávila por el sistema de oposición en turno libre.
Contra la presente resolución, definitiva en vía administrativa cabe interponer:
Recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación.
Recurso contencioso administrativo directo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución.
Más información
07/09/26 - Autonómica - OPE
PUBLICADO LISTADO PARA REQUERIMIENTO DE DOCUMENTACIÓN EN LA CATEGORÍA DE
GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO
POR NO PODER COMPROBAR DICHA DOCUMENTACIÓN APORTADA EN LA INSCRIPCIÓN.
Resolución del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se formula requerimiento para la aportación de documentación relativa a la participación de determinados aspirantes en el proceso de selección, por la modalidad de concurso-oposición, para cubrir plazas vacantes de personal estatutario fijo de la categoría:
GRUP AUXILIAR ADMINISTRATU DE LA FUNCIÓ ADMINISTRATIVA
MODELO PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN
PLAZO: DIEZ DÍAS HÁBILES DESDE EL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN (DEL 8 AL 21 DE SEPTIEMBRE DE 2026).
Más información en tu sección sindical
#somoslasmanosquetecuidan
04/09/26 - Ceuta - Nota de prensa
En la reunión mantenida ayer con el Secretario de Estado de Sanidad, Javier Padilla, la Directora General de Ingesa, Isabel Muñoz, los responsables sanitarios de Ceuta y los representantes de los profesionales ceutíes presentes en Mesa Sectorial de Sanidad, entre los que se encuentra el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), se trasladaron las medidas que se van implementar para mejorar la situación en el Hospital Universitario de Ceuta; así, atendiendo a las reivindicaciones de los últimos días de SAE, los profesionales, sometidos a una situación de estrés durante el último mes, contarán con un equipo de apoyo terapéutico, que les permitirá gestionar las diferentes situaciones que puedan perjudicar su salud mental.
Asimismo, se llevará a cabo la contracción de traductores, una labor que estaban asumiendo algunos trabajadores del servicio de Urgencias y que, desde luego, como señalábamos desde SAE, deben desempeñar profesionales correctamente remunerados.
El Secretario de Estado ha manifestado, igualmente, un compromiso firme para continuar reforzando los efectivos y para realizar una valoración de las contrataciones de Promoción Interna Temporal, de manera que se puedan ampliar sin que la bolsa de trabajo se vea afectada, tal y como planteamos desde SAE. Esta demanda, se une aquellas que aún están pendientes de resolución, como la declaración de puestos de difícil cobertura para el personal del Hospital Universitario de Ceuta.
“Desde SAE agradecemos las medidas anunciadas que, confiamos, se materialicen con la mayor prontitud y, tal y como hemos exigido, esperamos que, en la próxima Mesa Sectorial, se aprueben las reivindicaciones que aún tenemos pendientes, pues es fundamental para aliviar
la carga de trabajo de los profesionales, ajustar las ratios a la realidad asistencial y, de esta manera, mejorar la calidad de los servicios sanitarios”, afirman Mª Dolores Domínguez y Rosa de la Borbolla, responsables autonómicas de SAE Ceuta.
04/09/26 - Córdoba - OPE
Publicada Convocatoria del Concurso Oposición
4 plazas Tcos. Cuidados de Enfermería (1 plaza reservada a P ersonas con Discapacidad)
La presentación de la Instancia, pago de la tasa, documentación acreditativa y registro de la solicitud se realizará por vía telemática en la Sede Electrónica de la Diputación www.dipucordoba.es/tramites
Se conformará Bolsa de Empleo con las Personas que hayan superado el Ejercicio
Presentación de Solicitudes Telemáticas: Del 7 de septiembre al 5 de octubre de 2.026
21/01/21 - Autonómica - Movilidad interna
Se resuelven definitivamente los procesos de movilidad voluntaria de T.S. Laboratorio de diagnóstico clínco y T.S. Medician Nuclear.
El inicio del plazo del cese en el destino comenzará el 25 de enero de 2021.
Resolución T.S. Laboratorio de diagnóstico clínco
Resolución T.S. Medician Nuclear
Ha sido remitido al BOA para su inmediata publicación la resolución definitiva de los procesos de movilidad interna;
T.S. Laboratorio de diagnóstico clíncio
T.S. Medician Nuclear
El inicio del plazo del cese en el destino está previsto con carácter general para el día 25 de enero de 2021.
21/01/21 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
En el DOG de hoy, 21 de enero, se ha publicado Resolución por la que se publica el orden de prelación y la puntuación definitiva obtenida por las personas aspirantes admitidas en el proceso de actualización de las listas de selección temporal de diversas categorías de personal estatutario, para la formalización de nombramientos estatutarios temporales.
Resolución
Listado de admitidos
Listado de excluidos
PREVISTA LA PUBLICACIÓN DE LOS LISTADOS DEFINITIVOS PARA EL PRÓXIMO
JUEVES 21 DE ENERO.
OS RECORDAMOS QUE TODOS LOS ASPIRANTES QUE QUIERAN RENUNCIAR A SU REDUCCIÓN DE JORNADA, DEBEN REALIZARLO POR ESCRITO, EN EL PLAZO DE UN MES DESDE LA ENTRADA EN VIGOR DE LA NUEVA LISTA.
21/01/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Se ha publicado en el Servicio Canario de Salud Instrucción sobre el régimen y cuantía de las retribuciones del personal adscrito a los Órganos de Prestación de Servicios Sanitarios del SCS para el ejercicio 2021.
INSTRUCCIONES
PRIMERA.- PERSONAL AL QUE ES DE APLICACIÓN EL SISTEMA RETRIBUTIVO ESTABLECIDO POR EL REAL DECRETO-LEY 3/1987, DE 11 DE SEPTIEMBRE.
SEGUNDA.- PERSONAL QUE PRESTA SERVICIOS EN RÉGIMEN LABORAL.
TERCERA.- OTRO PERSONAL.
CUARTA.- DEVENGO DE RETRIBUCIONES.
QUINTA.- PAGAS ADICIONALES.
SEXTA.- COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD FACTOR VARIABLE.
SÉPTIMA.- INCENTIVOS LIGADOS A LA CONSECUCIÓN DE OBJETIVOS. SÉPTIMA.- INCENTIVOS LIGADOS A LA CONSECUCIÓN DE OBJETIVOS.
OCTAVA.- INDEMNIZACIONES.
NOVENA.- COMPLEMENTO A LA PRESTACIÓN ECONÓMICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL POR INCAPACIDAD TEMPORAL.
DÉCIMA.- REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DEL COMPLEMENTO DE PENSIÓN (ART. 151 ESTATUTO DE PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO DE LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DE LA S.S.).
DÉCIMA PRIMERA.- OTRAS CUESTIONES.
DÉCIMA SEGUNDA.- COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL.
DÉCIMA TERCERA.- EFECTOS ECONÓMICOS.
La Instrucción produce efectos económicos desde el 1 de enero de 2021. En las primeras nóminas a las que resulte de aplicación se procederá a efectuar la oportuna regularización de las diferencias retributivas que resulten de lo establecido en la misma.
ÍNDICE DE ANEXOS
ANEXO I.- RETRIBUCIONES BÁSICAS
ANEXO II.- COMPLEMENTO DE DESTINO
ANEXO III.- COMPLEMENTO ESPECÍFICO
ANEXO IV.- COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD
ANEXO V.- COMPLEMENTO A CUENTA DEL NUEVO RÉGIMEN RETRIBUTIVO
ANEXO VI.- COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA
ANEXO VII.- INDEMNIZACIÓN POR RESIDENCIA
ANEXO VIII.- COMPENSACIÓN POR DESPLAZAMIENTOS
ANEXO IX.- REFUERZOS
ANEXO X.- PERSONAL EN FORMACIÓN
ANEXO XI.- CAPELLANES ACOGIDOS A CONVENIO
ANEXO XII.- PLAZAS VINCULADAS
ANEXO XIII.- INDICES DE DISPERSIÓN GEOGRÁFICA
ANEXO XIV.- SERVICIOS/UNIDADES (LOCALIZACIÓN FUERA DE LA JORNADA ORDINARIA)
Más información
21/01/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
20/01/21 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
Ingesa: Regulación de las bases de las bolsas de empleo
Personal estatutario temporal. Ceuta, Melilla y Centro Nacional de Dosimetría
Publicada Resolución de la Dirección del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria por la que se regulan las bases comunes para la formación de Bolsas de Empleo de Personal Estatutario Temporal, de los Centros e Instituciones Sanitarias dependientes del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, y se regula el funcionamiento de las mismas, que permitan la máxima agilidad en la selección, y conforme a los principios de igualdad, mérito, capacidad, competencia y publicidad.
Plazo de un mes a contar desde su publicación (19 de enero de 2021), para interponer Recurso de Reposición Potestativo o dos meses para ser impugnada ante le orden jurisdiccional contencioso-administrativo.
La Resolución entrará en vigor el 1 de febrero de 2021 con la publicación del cronograma por parte de las Gerencias de Ceuta, Melilla y Centro Nacional de Dosimetría, donde se indicarán tanto las fechas de las convocatorias como las categorías profesionales que formarán parte de las Bolsas de Empleo Temporal correspondientes.