19/12/25 - Autonómica - OPE
TEDS - TERT AVISO
- Publicada la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
- Fecha y lugar del examen
21 de marzo de 2026 (sábado), a las 09:00 h, en la Universidad Pública de Navarra (UPNA)
TEDS
TERT
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS O . TEAP
-Publicado el resultado de la elección de plazas.
-Publicada la propuesta de nombramiento.
-Plazo presentación documentación: del 20/12/2025 al 19/01/2026
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-anatomia-patologica-teap-concurso-oposicion-2024
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
- Publicado el resultado provisional de la fase de concurso.
- Plazo de presentación de alegaciones al resultado provisional: del 19/09/2025 al 02/10/2025
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-anatomia-patologica-teap-concurso-oposicion-2024
19/12/25 - Autonómica - OPE
OPE SESCAM (2023/2024)
LISTADOS ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Publicados los listados definitivos de admitidos y excluidos en relación con los procesos selectivos para personal estatutario fijo del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), correspondientes a las Ofertas de Empleo Público 2023 y 2024.
+ Información en tu sede sindical
11/12. Os informamos que la fecha del examen, para la OEP del SESCAM 2023/2024 en la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería, será el próximo 14 de marzo de 2026.
19/12/25 - Autonómica - Nota de prensa
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) considera que la campaña del Govern alentando a los ciudadanos a hacer un “buen uso” de las bajas laborales infantiliza a la población y pone en cuestión el trabajo de los profesionales sanitarios, quienes determinan la incapacidad temporal según un diagnóstico médico. Por ello, exigimos que la campaña se retire de todos los CAP cuanto antes, pues atentan contra la práctica médica y asistencial.
Si el número de bajas ha aumentado en los últimos años a nivel estatal, tal y como indican los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística, quizá en lugar de culpabilizar a los trabajadores, la Administración debería estudiar las causas que han generado una sociedad cada vez más enferma e intentar legislar para frenar su crecimiento. La precariedad laboral, la inseguridad que, a pesar de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, aún existe en muchos sectores, la imposibilidad de descansar adecuadamente por la falta de profesionales en ámbitos como el sanitario, o el incremento constante de las patologías mentales como consecuencia de un malestar laboral, retributivo y social, son los signos de que algo no funciona bien.
“Acusar directamente a los ciudadanos, tachándoles de irresponsables, o a los profesionales sanitarios, cuestionando su trabajo, es la manera que tiene la Consellería de Sanidad de eludir su responsabilidad, que pasa por mejorar las condiciones laborales de sus propios profesionales o incrementar las plantillas para acabar con las listas de espera. En definitiva, por invertir los recursos que tiene en desarrollar un sistema sanitario catalán eficiente, fuerte y seguro para todos, trabajadores y usuarios”, explica Cristian Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña.
19/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
La diferencia entre unidades y la falta de criterios ha perjudicado de manera continuada a algunos profesionales.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha solicitado ante la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias que se revisen de manera inmediata las tablas retributivas correspondientes al complemento específico en la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería.
Las tablas retributivas aplicadas por el SESPA reflejan una diferencia salarial, que ronda aproximadamente los cinco euros mensuales, en el complemento específico entre las TCE que prestan servicios en unidades asistenciales tales como hospitalización, UVI, UCI o quirófano, y aquellas que desarrollan su actividad en servicios centrales (farmacia, esterilización, rehabilitación, entre otros).
Esta diferencia retributiva no se produce en otras categorías profesionales que desempeñan su labor en los mismos servicios centrales. En definitiva, se debe subsanar la diferencia salarial existente entre unidades asistenciales y servicios centrales, equiparándola a la aplicada en el resto de categorías profesionales.
Se desconoce si esta diferencia, que está produciendo un perjuicio económico continuado a los TCE, responde a un error mantenido en el tiempo o a una decisión administrativa concreta ya que en ningún momento se ha informado de ninguna causa objetiva, funcional u organizativa que justifique dicha diferencia retributiva, vulnerando el principio de igualdad retributiva entre profesionales que desempeñan funciones equiparables dentro de la misma organización.
En caso de confirmarse la existencia de un error o una aplicación indebida del complemento específico, SAE demanda al organismo competente que se proceda no solo a regularizar la situación retributiva de las TCE afectadas, sino que una vez valorada considerado el abono de las cantidades dejadas de percibir éste se realice con carácter retroactivo, conforme a los plazos de prescripción establecidos en la normativa vigente, o el período que legalmente corresponda.
Por último, y para que situaciones como la señalada no se repitan, es fundamental que se informe de manera expresa de los criterios utilizados para la asignación del citado complemento.
24/02/20 - Autonómica - OPE
Proceso de concurso-oposición para Técnicos en Emergencias Sanitarias.
Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública
TÉCNICO EN EMERGENCIAS SANITARIAS
Con fecha 24 de febrero de 2020 se publica Corrección de errores al listado definitivo (turno libre)
Nueva resolución
Con fecha 23 de diciembre de 2019 se publica la resolución definitiva del concurso oposición de Técnicoss en Emergencias Sanitar4ias de turno libre y pormoción interna.
Resolución turno libre
Resolución promoción interna
Con fecha 19 de septiembre de 2017 se publica la Resolución de 4 de septiembre de 2017, del director general de RRHH y Económicos, por la que se aprueba el listado provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el concurso-oposición por los turnos de acceso libre y promoción interna para la provisión de vacantes de Técnico en Emergencias Sanitarias de instituciones sanitarias de la Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública.
Plazo para subsanar errores y alegaciones: 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución.
Resolución turno libre
Resolución promoción interna
Con fecha 27 de junio de 2017 se publica en DOCV la correccion de errores de la resolución del 12 de junio de 2017 de la convocatoria de pruebas selectivas en turno libre y promoción interna para la categoría de Técnico en Emergencias Sanitarias.
Se modifica el punto 2.3 de las bases de la convocatoria, donde dice quees un requisito estar, a fecha del plazo de finalización de solicitudes, en posesión del título de Técnicas en Emergencias Sanitarias, según el Real Decreto 139/2007 o bien estar en posesión de la habilitación como conductor de ambulancias asistenciales de clase C, de conformidad con lo establecido en la disposición transitoria segunda, apartado 2, del Real Decreto 836/2012. Asimismo, deberán contar con el permiso de conducción suficiente, según el anterior Real Decreto.
Resolución
Con fecha 20 de junio de 2017 se publica la Resolución de 12 de junio de 2017 por la que se convoca un concurso-oposición, por el turno de acceso libre y el turno de promoción interna, para la provisión de vacantes de Técnico en Emergencias Sanitarias de instituciones sanitarias.
Turno libre: 10 plazas
Turno promoción interna: 4 plazas
En el turno libre se reserva una plaza para quienes tengan la condición legal de personas con grado de diversidad funcional igual o superior al 33%.
Los interesados en participar en el concurso-oposición deberán rellenar la solicitud que figura en la web www.san.gva.es, siguiendo todas las instrucciones.
Resolución acceso libre
Resolución promoción interna
24/02/20 - Autonómica - OPE
OPE 2019 Consorcio Hospital General Universitario de Valencia.
Convocatoria 31 de diciembre de 2019.
Con fecha 24 de febrero de 2020 se publica la Resolución relativa a la modificación del anexo de la OPE 2019.
Resolución
Con fecha 31 de diciembre de 2019 se publica la Resolución de 27 de diciembre de 2019, de la presidenta del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, por la que se aprueba la OPE para 2019.
TCAE: 31 libre, 7 promoción interna, 3 diversidad funcional (total: 41 plazas).
TER: 4 libre (total: 4 plazas).
Resolución
24/02/20 - Autonómica - Reivindicaciones
Ante el acoso y desprestigio que viene sufriendo este Sindicato profesional de los Técnicos de Enfermería, SAE, por parte de CC.OO, UGT, CSIF y cierta plataforma, tanto emitiendo informas como en comunicados en los que vierten falsedades e insultos en los que reiteradamente nos acusan de mentir al colectivo y de venderles humo, sobre todo atacando de manera insufrible el hecho de haber convocado la manifestación en contra del Borrador que estable nuestra titulación, deciros que:
-SAE nunca ha mentido al colectivo y menos en esto.
- SAE tiene sus propias estrategias y las ejecuta porque no va a remolque de ninguna otra organización.
- SAE convocó la manifestación el día 16 de enero, y no la desconvocó tras la reunión de otras organizaciones con una portavoz de Sanidad del Grupo Socialista, porque entendía que era una reunión de otros que en nada influía en nuestra manifestación, y la mantuvo PORQUE MUY BIEN SABÉIS TODOS QUE NO HABÍA NINGUNA COMUNICACIÓN OFICIAL POR PARTE DE EDUCACIÓN DE QUE SE HABÍA RETIRADO.
-SAE cursó invitación oficial a los tres sindicatos atacantes y solo CCOO contestó para comunicarnos que no nos apoyarían porque iban a darles un voto de confianza ya que llevaban poco tiempo en el gobierno (para nosotros era el mismo Presidente y la misma Ministra de Educación anteriores), ASÍ COMO QUE NO DESCARTABAN MOVILIZACIONES EN UN FUTURO, pero nunca nos trasmitió que el Borrador estaba retirado. Como tampoco antes del día de la manifestación, de manera oficial, lo comunicó Educación. Tampoco les quedaría muy claro que el Borrador estaba paralizado a algunas personas que apoyan a estas organizaciones sindicales y estuvieron presentes en dicha manifestación.
- El día 18, día de la manifestación, como sabe todo el mundo nos reunimos con la S. Gral de Formación Profesional, Director Gral. de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad y responsables del INCUAL, que realmente son los que pintan en este asunto, en ningún momento nos dijeron que el Borrador estaba retirado, sino todo lo contrario, la opinión de Educación es que tenía que salir porque es de los pocos que quedan de 1.400 h. Nos reiteró varias veces que lo iba a retirar muy a su pesar, creyendo que era un error mantenerlo con esas horas ya que estos titulados estarían en desventaja formativa respecto de otros titulados que tienen más horas de formación.
-Se habla de una Nota de Prensa de Educación, que según nuestras averiguaciones con el Gabinete de Prensa de Educación, no se ha emitido y con Europa Press y la Agencia EFE que no les consta ninguna Nota de Prensa de la S. Gral de F.P. al respecto.
-Sí que hay en “teoría” un correo de la S. Gral de F.P., sin ningún dato que dé idea de que es oficial, comunicando que la decisión del Ministerio de Educación y F.P. de detener la tramitación del Borrador está en la línea de las demandas de dos organizaciones sindicales (UGT y CCOO). Claro que no nombra a SAE porque no lo está comunicando a SAE, lo que no quiere decir que SAE mienta, por otro lado, normal, porque estos cargos cuando comunican algo a algún sindicato no nombran a los otros. No obstante es importante destacar que esa nota, de ser verdadera, no dice que lo hayan negociado con esas 3 organizaciones, sino que “ESTÁ EN LA LÍNEA CON LA DEMANDA DEFENDIDA por CCOO y UGT…”. Por esa misma Lógica que emplean para decir que SAE miente, también debe mentir CSIF porque no se le nombra.
- SAE invitó a las reuniones del día 18 a personas ajenas a su organización que escucharon lo mismo que SAE y así lo han transmitido al colectivo.
- Es importante que se distinga entre PARALIZAR y RETIRAR.
- Que estuviese paralizado, según esas organizaciones, no nos garantizaba que el día menos pensado nos lo encontráramos publicado. Pero es más, justo el día 19 y el día 24, UGT sacó un informa diciendo que hasta ahora no se les había comunicado “oficialmente” la detención de la tramitación del Borrador. ¡¡¡¡¡¡Qué casualidad!!!!!!! Lo sabían de forma “oficiosa”. Pues a SAE no nos han comunicado nada, quizá porque la S. Gral de F.P. entiende que a las personas que se reunieron con ella el día 18 y a las 6.000 que había en la calle protestando, les quedó clarísimo que lo iba a retirar. Con esto no hace falta ser muy listo para entender todo este tejemaneje orquestado para el descrédito de SAE.
24/02/20 - Baleares - Bolsas de Trabajo
FUNDACIÓN DE ATENCIÓN Y SOPORTE A LA DEPENDENCIA Y PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL DE LAS ILLES BALEARS.
CONVOCATORIA BOLSAS DE TRABAJO AUXILIAR TÉCNICO/A SOCIOSANITARIO/A
- MALLORCA: RESIDENCIA SON GÜELLS
- IBIZA: RESIDENCIA CAN BLAI, CAN RASPALLS Y SA SERRA.
En el BOIB del pasado sábado 22 de abril, se publicó Resolución por la cual se aprueban las bases y la convocatoria de bolsas de trabajo para cubrir temporalmente puestos de trabajo de la categoría de auxiliar técnico/a sociosanitario/a para Mallorca e Ibiza
La selección se hará mediante el procedimiento de concurso de méritos, de acuerdo con el baremo que se detalla en el anexo 2
Para poder formar parte de las bolsas, las personas aspirantes deben tener en la fecha de finalización del plazo para presentar las solicitudes: Título de formación profesional de grado medio de técnico/a en atención a personas en situación de dependencia (Familia: servicios socioculturales y a la comunidad) de la Ley Orgánica de Educación (LOE) de 3 de mayo de 2006, o Título de formación profesional de grado medio de técnico/a en cuidados de auxiliares de enfermería (Familia: sanidad) de la Ley Orgánica de Educación (LOE) de 3 de mayo de 2006, o Títulos de formación profesional oficiales equivalentes.
Las solicitudes para participar en esta convocatoria se presentarán en el modelo normalizado de solicitud y autobaremación que está a disposición de las personas interesadas en la página web de la Fundación en la dirección de Internet .
El plazo de presentación de las solicitudes es de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta convocatoria en el BOIB. Si el último día del plazo fuera inhábil (sábado, domingo o festivo), el plazo finalizará el día hábil inmediatamente posterior.
Resolución
21/02/20 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
LISTADOS PROVISIONALES DE BAREMACIÓN
Con fecha 21 de febrero de 2020 se publica la relación provisional de admitidos y excluidos y resultados provisionales de baremación.
Plazo para reclamar e inscripción en el área especial de Críticos para TCAEs que formalizaron la inscripción hasta el 31 de octubre de 2019: diez días hábiles contados a partir del siguiente a su publicación.
Resolución
TCAE
T. Farmacia
T.S. en Anatomía Patológica y Citología
T.S. en Dietética
T.S. en Documentación Sanitaria
T.S. en Higiene Bucodental
T.S. en Imagen para el Diagnóstico
T.S. en Laboratorio para el Diagnóstico Clínico
T.S. en Radioterapia
ESTÁ PREVISTO QUE EL VIERNES 21 DE FEBRERO SE PUBLIQUEN LOS RESULTADOS PROVISIONALES DE BAREMACIÓN DEL PROCESO DE ACTUALIZACIÓN DE LISTAS DE SELECCIÓN TEMPORAL, VARIAS CATEGORÍAS:
TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
TÉCNICO/A EN FARMACIA
TÉCNICO SUPERIOR EN ANATOMÍA PATOLÓGICA Y CITOLOGÍA
TÉCNICO/A SUPERIOR EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN,
TÉCNICO/A SUPERIOR EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA
TÉCNICO/A SUPERIOR EN HIGIENE BUCODENTAL,
TÉCNICO/A SUPERIOR EN LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
TÉCNICO/A SUPERIOR EN RADIOTERAPIA
CON ESTA PUBLICACIÓN SE ABRIRÁ TAMBIÉN EL PLAZO DE INSCRIPCIÓN EN EL ÁREA ESPECIAL DE CRÍTICOS DE LA CATEGORÍA DE TCAE, SEGÚN EL ACUERDO DE COMISIÓN CENTRAL DE SEGUIMIENTO DE PACTO.