17/06/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONCURSO DE TRASLADOS EXTERNOS
PRIMER CICLO 2026
Técnico Auxiliar Sanitario, opción Emergencias Sanitarias/Conductor
Publicada el 16 de junio Resolución de la directora Gerente del Servicio Murciano de Salud, por la que se aprueba el listado definitivo de participantes admitidos y excluidos al concurso de traslados abierto y permanente, para la provisión de plazas en el servicio murciano de salud, primer ciclo 2026, de la categoría Técnico Auxiliar Sanitario, opción Emergencias Sanitarias/Conductor, convocado por resolución del mismo órgano de fecha de 1 de julio de 2025
Plazo de presentación de recurso de alzada del 17 de junio al 16 de julio de 2026
https://www.murciasalud.es/web/recursos-humanos-y-empleo/documentos-especialidad-new/-/categories/7026233?p_r_p_categoryId=7026233&p_r_p_categoryId1=12286624
SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONCURSO DE TRASLADOS EXTERNOS PRIMER CICLO 2026
Técnico Auxiliar Sanitario, opción Emergencias Sanitarias/Conductor
Publicada el 29 de mayo Resolución de la directora Gerente del Servicio Murciano de Salud por la que se aprueba el listado provisional de participantes admitidos y excluidos al concurso de traslados abierto y permanente, para la provisión de plazas en el servicio murciano de salud, primer ciclo 2026, de la categoría Técnico Auxiliar Sanitario, opción Emergencias Sanitarias/Conductor, convocado por resolución del mismo órgano de fecha de 1 de julio de 2025
Plazo de reclamaciones del 30 de mayo al 15 junio de 2026
https://www.murciasalud.es/web/recursos-humanos-y-empleo/documentos-especialidad-new/-/categories/7026233?p_r_p_categoryId=7026233&p_r_p_categoryId1=12286624
Publicada resolución de la directora gerente del Servicio Murciano de Salud, por la que se aprueba el listado provisional de participantes admitidos y excluidos al concurso de traslados abierto y permanente, para la provisión de plazas en el Servicio Murciano de Salud, primer ciclo 2026, de la categoría Técnico en Cuidados de Enfermería.
17/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CONVOCATORIA CURSOS DE EUSKERA CURSO 2026-2027
Se ha publicado en la web de Osakidetza el listado de personas admitidas y excluidas para estudiar euskera dentro del Horario Laboral.
17/06/26 - Autonómica - OPE
Resolución 979/2026 Publicación en el BOPV de los nombramientos. Sistema Turno Libre. Plazos: habrá un plazo de 5 días (Del 18 al 24 de junio) para la toma de posesión.
Documentos a aportar en la Toma de posesión:
DNI, pasaporte o permiso de conducir o documento equivalente para personas de otros estados miembros de la UE.
Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a del servicio de ninguna Administración Pública, mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Reconocimiento médico que acredite la aptitud física, emitido por Osakidetza.
Declaración responsable sobre el cumplimiento del art.13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de protección jurídica del menor, y autorización para obtener el certificado del Registro Central de Delincuentes Sexuales. La “aplicación cita-web” está habilitada desde el día 12 de junio para solicitar la cita para la toma de posesión.
Si no se acude con los documentos requeridos no se podrá tomar posesión del destino.
Si no se acude a la Toma de Posesión de destino se perderán todos los derechos derivados de la resolución de las pruebas selectivas.
La incorporación se hará al día siguiente de la toma de posesión.
17/06/26 - Autonómica - Nota de prensa
Se alcanzan los 40ºC en el interior de los vehículos
Las altas temperaturas que alcanzan las ambulancias de GSAIB en Ibiza suponen un riesgo tanto para los Técnicos en Emergencias Sanitarias (TES) como para los propios usuarios ya que se han llegado a alcanzar los 40º grados de temperatura en el interior de los vehículos.
Los profesionales se enfrentan a un riesgo térmico inasumible al que hay que añadir el aumento de la temperatura por las características específicas de sus uniformes que cumplen parámetros determinados que les convierte en EPIS pero que contribuyen al aumento de la temperatura corporal.
La urgencia implícita en el uso de una ambulancia no permite tampoco poder emplear un determinado tiempo para que baje la temperatura del vehículo que, en ocasiones, se mantiene incluso cuando el paciente accede a la ambulancia. La espera para que los vehículos se enfríen supondría un retraso en la llegada a situaciones de emergencia, donde los usuarios serían los afectados.
En definitiva, una situación a la que desde USAE exigimos una solución urgente y dado que no se puede luchar contra la meteorología, por tanto, habrá que considerar el riesgo de las altas temperaturas en el interior de los vehículos y se tomen las adecuadas medidas preventivas.
Es necesario que en todo caso se proceda a instalar tejadillos que permitan el aparcamiento a la sombra o bien otros sistemas de protección frente a la intemperie en las zonas de aparcamiento, ya que los aparcamientos no están adaptados a las ambulancias y los tejadillos no cubren los vehículos, dejándolos expuestos al sol.
Los riesgos de estas altas temperatura pueden suponer desde quemaduras al tocar ciertas partes de los vehículos hasta un posible golpe de calor para trabajadores y usuarios.
USAE mantiene sus reivindicaciones para que el servicio asistencial del transporte sanitario se lleve a cabo en condiciones dignas para los profesionales y con las debidas garantías para los usuarios. De hecho, ya se interpuso una denuncia a GSAIB ante la Inspección provincial de Trabajo que estableció que la temperatura debía oscilar entre los 17 y los 27ªC.
Aunque según el art. 1 del RD 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo estos rangos de temperatura aplican a lugares de trabajo, dejando fuera de aplicación los lugares de trabajo situados dentro de los medios de transporte, puede considerarse como una orientación de la temperatura adecuada para la seguridad y salud de los trabajadores.
Es inadmisible tener que invertir tiempo y recursos en denunciar las mismas situaciones en diferentes emplazamientos. Pero parece que va a tener que ser así porque esta situación es insostenible.
20/08/20 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
Personal sanitario Formación Profesional y personal Diplomado Sanitario.
La Dirección Gerencia informa que, en la nómina de agosto se procederá al abono del importe correspondiente de la Carrera Profesional para el Personal Sanitario de Formación Profesional y Personal Diplomado Sanitario, de conformidad con el procedimiento ordinario, para el Personal Fijo y Temporal, previsto en la Instrucción 10/2019, del Director del Servicio Canario de la Salud. Siendo los efectos económicos desde 1 de enero de 2020.
Más información
20/08/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Resolución 36/2020, de 12 de agosto, modificando 10 de febrero de D. Gral. Personal.
20/08/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
La Dirección General de Personal del SAS ha dado instrucciones para aplicar a los trabajadores que regresen de permisos y vacaciones, o sean nuevas incorporaciones en los centros asistenciales del Servicio Andaluz de Salud, teniendo que tener realizada la prueba serológica para Covid-19 con resultado negativo, a través de su servicio de prevención, compuesto por la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales y la Unidad de Vigilancia de la Salud.
Más información
19/08/20 - La Rioja - Ayudas Acción Social
Publicada la relación provisional de Ayudas Sociales y al Estudio correspondientes al 1º, 2º y 3º trimestre.
El plazo de subsanación y alegacionnes: hasta el 28 de agosto.
Listado
En el BOR de hoy, 10 de febrero, se ha publicado la Orden GOP/6/2020, de 5 de febrero, por la que se establecen las bases y se inicia el procedimiento para la concesión de ayudas sociales y al estudio para el curso académico 2019/2020.
Las solicitudes de ayudas se formularán de forma electrónica, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 14.2.e) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el modelo que figura como Solicitud I, para el personal funcionario y laboral, tanto de Administración General como de Administración de Justicia o como Solicitud II, para el personal estatutario en activo, funcionario o personal laboral que preste sus servicios en centros e instituciones sanitarias del Servicio Riojano de Salud.
Plazo de PRESENTACIÓN:quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de La Rioja, excepto en los supuestos regulados en los términos de los artículos 10.2 y 15.2 de esta Orden, presentándose mediante los sistemas de firma electrónica reconocidos en el Gobierno de La Rioja, a través de la sede electrónica del Gobierno de La Rioja:(http://www.larioja.org/empleados/es?locale=es%20ES) o (http://www.larioja.org/oficina-electronica/es).
Enlace: https://www.larioja.org/empleados/es/accion-social/normativa-solicitudes
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19/08/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
BOLETÍN Nº 184 - 18 de agosto de 2020 – EXTRAORDINARIO
DECRETO-LEY FORAL 8/2020, de 17 de agosto, por el que se aprueban en la Comunidad Foral de Navarra medidas extraordinarias para responder ante la situación de especial riesgo derivada del incremento de casos positivos por COVID-19.
Artículo 12. Horas extraordinarias.
1. El personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos que, desempeñando una plaza básica que tenga asignado el complemento de dedicación exclusiva, haya realizado servicios extraordinarios con motivo de la crisis sanitaria del coronavirus COVID-19, podrá compensarlos en forma de horas extraordinarias de conformidad con la normativa aplicable a las mismas.
2. En los supuestos en que proceda la compensación económica de las horas extraordinarias realizadas, cada Departamento u organismo autónomo en el que se hayan realizado tales horas extraordinarias remitirá a la Dirección General de Función Pública un informe justificativo y relación detallada de las mismas y se procederá a ordenar su abono mediante orden foral del Consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior.
3. Esta compensación será incompatible con el abono del complemento de productividad extraordinaria COVID-19 establecido para el personal adscrito al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
Este decreto-ley foral entrará en vigor el día de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.
Decreto