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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Noticias Destacadas
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16/04/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
PUBLICADA AMPLIACIÓN de PLAZO
Bolsa SAS ACTUALIZACIÓN de CENTROS y DISPONIBILIDADES Vinculaciones de LARGA o CORTA DURACIÓN
ÚLTIMO DÍA: 30 de ABRIL de 202 6 hasta las 23:59:59 h.
RECORDATORIO:
ELECCIÓN de Centros. Pueden realizarla TODAS las pers onas inscritas
MODIFICACIÓN de Centros. Se efectúa dentro del apartado:
“Realizar alguna acción sobre mis solicitudes de BolSAS -
16/04/26 - Autonómica - OPE
SERVICIO CANARIO DE LA SALUD PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN Y ORDINARIO FASE CONCURSO OPOSICIÓN PLANTILLAS DE RESPUESTAS
Publicadas hoy 16 de abril de 2026, las plantillas de respuestas de la fase de concurso oposición para el proceso de estabilización y ordinario, de las siguientes categorías:
T. E. EN RADIOTERAPIA
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/28cbcfcd-38a9-11f1-8217-259cfe650997/Plantilla%20de%20respuestas%20%20T.E%20en%20RADIOTERAPIA.pdfT. E. EN ANATOMÍA PATOLÓGICA
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/5a590dc0-38a9-11f1-8217-259cfe650997/Plantilla%20de%20respuestas%20T.E%20en%20ANATOM%C3%8DA%20PT. E. EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/65e08fad-38a9-11f1-8217-259cfe650997/Plantilla%20de%20respuestas%20T.E%20en%20DOCUMENTACI%C3%93N%20SANITARIA.pdfT. E. EN MEDICINA NUCLEAR
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/0ec9551b-38a9-11f1-8217-259cfe650997/Plantilla%20de%20respuestas%20%20T.E%20en%20MEDICINA%20NUCLEAR.pdfT. E. EN HIGIENE BUCODENTAL
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/76a57804-38a9-11f1-8217-259cfe650997/Plantilla%20de%20respuestas%20T.E%20en%20HIGIENE%20BUCODENTAL.pdf -
16/04/26 - Autonómica - Reivindicaciones
HOSPITAL CLÍNICO SAN CARLOS FUNCIONES TCE ¡LO HEMOS CONSEGUIDO!
GRACIAS A SAE EN EL HOSPITAL CLÍNICO SAN CARLOS, SE HA LOGRADO QUE LAS/OS TÉCNICAS/OS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA (TCE) NO TENGAN QUE REALIZAR TAREAS QUE NO LES CORRESPONDEN.
A PARTIR DE AHORA, LAS TCE DEJARÁN DE ASUMIR LA LIMPIEZA DE MESAS U OTRAS FUNCIONES AJENAS A SU CATEGORÍA PROFESIONAL, CENTRANDO SU LABOR EXCLUSIVAMENTE EN TAREAS RELACIONADAS CON EL MATERIAL SANITARIO Y LA ATENCIÓN PROPIA DE SU PUESTO.
ESTA MEDIDA SUPONE UN IMPORTANTE AVANCE EN EL RESPETO A LAS FUNCIONES PROFESIONALES Y EN LA MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES DEL COLECTIVO.
UNA VEZ MÁS, EL TRABAJO SINDICAL DA SUS FRUTOS, DEFENDIENDO LOS DERECHOS DE LOS PROFESIONALES Y GARANTIZANDO EL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES.
SAE SEGUIRÁ LUCHANDO PARA QUE SE RESPETEN LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES Y NO SE VUELVAN A ASIGNAR TAREAS IMPROPIAS A LAS TCE.
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16/04/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
IFAS BOLSA DE TRABAJO
Se ha publicado la convocatoria de bolsas extraordinarias de empleo de carácter supletorio para la cobertura de necesidades temporales en diferentes categorías profesionales del instituto, entre la que se encuentra Auxiliar sanitario/a.
Requisitos que deben cumplirse en el momento de finalización del plazo de inscripción:
Tener nacionalidad española o de alguno de los estados miembros de la UE o de algún Estado según los tratados Internacionales. Ser cónyuge o descendiente menor de 21 años o mayor, que viven a expensas de alguna persona que cumpla la condición anterior.
Tener 16 años cumplidos.
Tener capacidad funcional para desempeño del puesto.
No ser Laboral fijo en la misma categoría a la que se opta
No estar en la bolsa de trabajo derivada del proceso de OPE vigente en IFAS en la misma categoría.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario
Tener título de Técnico de Grado Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico de Auxiliar de Enfermería, PFI Auxiliar de Enfermería o equivalentes que hayan sido expedidos por el Ministerio de Educación y Ciencia u homologados.
Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales para personal que trabaje en el ámbito de personas menores de edad.
La solicitud debe ser acompañada por el DNI/NIE, la documentación requerida y certificados de los méritos aportados.
Plazo de inscripción: Del 15/04/2026 al 05/05/2026
Últimas Noticias
20/05/20 - Autonómica - Reivindicaciones
H.SJD BARCELONA (ESPLUGUES)
RECLAMACIÓN DEVOLUCIÓN HORAS
EXTINCIÓN CONTRATOS INTERINIDAD UCI
USAE SOLICITA A LA DIRECCIÓN DEL CENTRO:
• EL CESE INMEDIATO DE LA DEVOLUCIÓN DE LAS HORAS DE LOS TRABAJADORES/AS QUE SE HAN VISTO OBLIGADOS POR LA PANDEMIA A ESTAR DE RETÉN EN CASA POR LA INACTIVIDAD DE SU SERVICIO.
• USAE PIDE EXPLICACIONES A LA EMPRESA YA QUE ESTÁN OBLIGANDO A LOS TRABAJADORES/AS CONTRATADOS INTERINAMENTE EN EL SERVICIO DE UCI A COGER AHORA VACACIONES, BAJO LA AMENAZA DE EXTINGUIR SUS CONTRATOS SI NO ACEPTAN.
20/05/20 - Autonómica - Reivindicaciones
INSTITUT GUTTMANN
RECLAMACIÓN PRECIO HORAS
SAE SOLICITA A LA DIRECCIÓN DEL CENTRO NOS CLARIFIQUEN EL PRECIO HORA QUE VAN A ABONAR A TODO EL EXCEDENTE HORARIO QUE SE PRODUZCA.
TRAS LA PROBLEMÁTICA SURGIDA DE QUE VAN A ABONAR EL EXCEDENTE HORARIO PROVOCADO POR LAS JORNADAS DE 12 HORAS, IMPLANTADAS A RAÍZ DE LA CRISIS SANITARIA OCASIONADA POR LA PANDEMIA DEL COVID-19.
LA EMPRESA QUIERE ABONAR LAS HORAS DE LA JORNADA HABITUAL AL PRECIO NORMAL Y A PARTIR DE LA OCTAVA HORA DEL EXCEDENTE HORARIO AL PRECIO RESULTANTE DEL VALOR DE LA HORA ORDINARIA, SIN TENER EN CUENTA LA MEJORA SALARIAL QUE DISFRUTAN LOS TRABAJADORES/AS.
20/05/20 - Autonómica - Reivindicaciones
HOSPITAL SANT JOAN DE REUS
RECLAMACIÓN DEVOLUCIÓN HORAS
TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES
USAE SOLICITA A LA DIRECCIÓN DEL CENTRO:
• EL CESE INMEDIATO DE LA DEVOLUCIÓN DE LAS HORAS DE LOS TRABAJADORES/AS QUE SE HAN VISTO OBLIGADOS POR LA PANDEMIA A ESTAR DE RETÉN EN CASA POR LA INACTIVIDAD DE SU SERVICIO.
• REQUERIMOS A LA EMPRESA LOS CRITERIOS QUE ESTÁN UTILIZANDO PARA RECOLOCAR A LOS TRABAJADORES/AS ESPECIALMENTE SENSIBLES A LA AMENAZA DEL CONTAGIO, DADO QUE PARECE SER QUE LES ESTÁN OBLIGANDO A COGER EL ALTA MÉDICA PARA RECOLOCARLOS EN OTROS SERVICIOS, EN LOS QUE SU SALUD ESTÁ EN RIESGO.
20/05/20 - León - Nota de prensa
LA DESIDIA DE LA GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES ES INTOLERABLE
Es prioritario convocar la Bosa Abierta y Permanente
León, 20 de mayo de 2020.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) denuncia, nuevamente, la precaria situación de los centros dependientes de la Gerencia de Servicios Sociales en relación con la falta de profesionales, que ya antes de la pandemia de la Covid-19, era deficitaria como consecuencia de la intolerable desidia que manifiesta al respecto la Gerencia.
La crisis sanitaria ha contribuido a agravar el estado en estos centros socio sanitarios por lo que desde SAE se exige a la Gerencia de Servicios Sociales que actúen con responsabilidad, y coherencia y pongan fin a esta precariedad en beneficio de los trabajadores y de los residentes. Para ello, es fundamental convocar la Bolsa Abierta y Permanente de acuerdo con el decreto publicado en el Bocyl en julio de 2018.
La gestión de las contrataciones para poder llevar a cabo una tramitación lógica de las sustituciones, tanto por descansos vacacionales como por otras ausencias, es nefasta. Ni siquiera, durante esta crisis en las que las necesidades de profesionales han sido una prioridad sanitaria absoluta la Gerencia de Servicios Sociales ha puesto en marcha este mecanismo de contratación.
En diciembre de 2017 se anuló la bolsa de trabajo supletoria y se puso en funcionamiento otra bolsa de trabajo para llevar a cabo las contrataciones de TCE/ Auxiliares de Enfermería. A pesar de la necesidad de profesionales siguen manteniendo en Léon una bolsa provincial para la contratación de profesionales en las dos Residencias de Mayores dependientes de esta Gerencia.
Para aumentar el despropósito en relación con el funcionamiento de estas bolsas algunos profesionales que residen en León han sido penalizados por rechazar un contrato de un tercio de la jornada en Ponferrada a pesar de que la retribución que hubieran percibido no cubre, ni siquiera, el gasto en gasolina de los 114 km de distancia entre ambas localidades.
Pilar Castro, secretaria provincial del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) apela a “la responsabilidad de la Gerencia para poner fin a esta lamentable situación, teniendo en cuenta además que tiene en sus manos la solución si convoca la mencionada Bolsa Abierta y Permanente. Todo lo demás contribuye solo a convertir en endémico el problema de la falta de personal en sus residencias”.
20/05/20 - Autonómica - Reivindicaciones
GERENCIA ANTENCIÓN PRIMARIA DE GRAN CANARIA
IRREGULARIDADES CONTRATACIÓN PERSONAL TCE
USAE PRESENTA ESCRITO AL DEPARTAMENTO DE CONTRATACIÓN DE LA GERENCIA DE ATENCIÓN PRIMARIA DE GRAN CANARIA ANTE LAS IRREGULARES QUE SE HAN OBSERVADO EN EL PROCEDIMIENTO DE LLAMAMIENTO DE LOS ASPIRANTES DE LAS LISTAS DE EMPLEO, PARA OFERTAR PLAZAS DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA:
QUE HABIENDO PERSONAL DISPONIBLE EN LAS LISTAS DE CONTRATACIÓN DEL SCS, SE ESTÁ LLAMANDO A PERSONAL DE UNA LISTA DE CURRICULUMS ANTIGUA QUE ESTÁ DEROGADA, USAE SOLICITA INFORMACIÓN DEL MOTIVO POR EL QUE SE ESTÁN COMENTIENDO DICHAS IRREGULARIDADES Y QUE CESEN POR NO ESTAR CUMPLIENDO CON LA NORMATIVA VIGENTE.
Informativo Acción Sindical
Campaña
