03/07/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
CARRERA PROFESIONAL SAS AL NO PUBLICARSE los MAPAS de COMPETENCIAS NECESARIOS para PROMOCIONAR (ACUERDO 2.022)
BAREMO de MÉRITOS TRANSITORIO TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt, Tcos. Cuidados de Enfermería, Tcos. Farmacia, Celador Conductor y Celador


MÉRITOS: Se priorizarán y ordenarán en cada apartado, valorándose exclusivamente donde hayan sido aportados.
Salvo las TITULACIONES, se valorarán los MÉRITOS de los 5 AÑOS INMEDIATAMENTE ANTERIORES al Proceso Permanente de Carrera Profesional. Es decir, del 1 de noviembre de 2020 al 30 de abril de 2.026
Certificados Proceso Extraordinario 2008. Profesionales en nivel II o III. Podrán solicitar cualquier nivel superior siempre que reúnan los requisitos (Nivel III: 15 años SSPP, Nivel IV: 20 años y Nivel V: 25 años).
Certificados a Partir de Mayo 2022. Podrán solicitar el siguiente nivel sin tener 5 años de permanencia y siempre que cumplan resto de requisitos (Nivel II: Plaza + 10 años SSPP, Nivel III: Plaza + 15 años SSPP). No podrá saltarse más de un nivel, aunque se cumpla el requisito de servicios prestados.
Solicitudes presentadas en el 1er Proceso Permanente del 2026: Del 29 de noviembre de 2.025 al 30 de abril 2.026
Presentación del Autobaremo y Documentación Acreditativa (VEC): Del 6 al 17 de julio de 2.026
03/07/26 - Autonómica - OPE
Ya están publicadas en la WEB de FAE la mitad de la batería de preguntas del temario específico y la totalidad de las del temario general, con sus respuestas razonadas según la Bibliografía de Osakidetza
Estas respuestas son GRATUITAS PARA AFILIADAS/OS.
03/07/26 - Córdoba - Nota de prensa
La carga de trabajo de los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) de la Unidad de Medicina Interna del Hospital Infanta Margarita es cada vez mayor, sin que hasta la fecha y a pesar de la insistencia por parte del Sindicato de Técnicos de Enfermería, se hayan adoptado medidas eficaces que den respuesta a una demanda ampliamente justificada.
La dotación actual de TCE, no solo no responde a la realidad de las necesidades existentes, sino que dificulta cada vez más, una atención de calidad y seguridad para los pacientes y de trabajo digno para los profesionales.
SAE ha solicitado a la Dirección del Hospital Infanta Margarita la convocatoria de una reunión urgente para abordar la situación que atraviesa la Unidad de Medicina Interna puesto que es una problemática que requiere una respuesta inmediata por parte de la Administración.
Esta organización sindical está recopilando los datos objetivos para que, tras el análisis de los mismos, se constate la realidad y la necesidad de aumentar la dotación actual de Técnicos en Cuidados de Enfermería.
Este análisis debe traducirse en medidas concretas y en un compromiso real por parte de la Dirección para adecuar la dotación de personal a la carga asistencial existente, poniendo fin a una situación que los trabajadores llevan demasiado tiempo soportando.
03/07/26 - Autonómica - OPE
Os informamos que el día 11 de julio SAE CANTABRIA, estará presente con nuestro habitual puesto informativo para dar soporte a todas las TCE/AE que os vayáis a presentar al examen de oposición del Gobierno de Cantabria. DÍA: 11 DE JULIO DE 2026 HORA: EXAMEN 17:30h. (Llamamientos 17:15h.)
LUGAR: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES
11/09/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Con fecha 11 de septiembre se publica en el DOG la RESOLUCIÓN de 4 de septiembre de 2020, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueban y se hacen públicos los listados definitivos de personas admitidas y excluidas en el proceso (convocado la Resolución de 7 de febrero de 2020 (DOG núm. 32, de 17 de febrero) para la adquisición de la condición de personal funcionario de carrera del cuerpo auxiliar de Administración general y del cuerpo de auxiliares de carácter técnico de Administración especial, subgrupo C2, del personal laboral fijo de diversas categorías y puestos pertenecientes al grupo IV del V Convenio colectivo del personal laboral de la Xunta de Galicia, mediante su cambio de vínculo jurídico.
Plazo para interponer recurso potestativo de reposición ante el Conselleiro de Hacienda: 1 mes, contado desde el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Galicia, de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Para interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Galicia: 2 meses, contados desde la misma fecha.
Resolución y listado
Con fecha 16 de julio se publica RESOLUCIÓN de 10 de julio de 2020, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueban y se hacen públicos los listados provisionales de personas admitidas y excluidas al proceso convocado para la adquisición de la condición de personal funcionario de carrera del cuerpo auxiliar de Administración general y del cuerpo de auxiliares de carácter técnico de Administración especial, subgrupo C2, del personal laboral fijo de diversas categorías y puestos pertenecientes al grupo IV, del V Convenio colectivo del personal laboral de la Xunta de Galicia, mediante su cambio de vínculo jurídico.
Plazo de reclamaciones: 10 días contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el DOG
Resolución
En el DOG de hoy, 15 de julio, se ha publicado RESOLUCIÓN de 10 de julio de 2020 por la que se modifica el anexo de la Resolución de 7 de febrero de 2020 por la que se convoca el proceso para la adquisición de la condición de personal funcionario de carrera del cuerpo auxiliar de Administración general y del cuerpo de auxiliares de carácter técnico de Administración especial, subgrupo C2, del personal laboral fijo de diversas categorías y puestos pertenecientes al grupo IV del V Convenio colectivo del personal laboral de la Xunta de Galicia, mediante su cambio de vínculo jurídico.
Se procede a la modificación de los anexos que figuran en la misma para adaptarlos a la realidad de los puestos existentes susceptibles de participar en el proceso de funcionarización convocado, por lo que esta dirección general, se dispone incluir los códigos de puestos que aparecen en la Resolución.
Resolución 7 de febrero de 2020
Modificación de la Resolución de 7 de febrero de 2020
En el DOG de hoy, 17 de febrero, se ha publicado Resolución de 7 de febrero de 2020 por la que se convoca el proceso para la adquisición de la condición de personal funcionario de carrera del cuerpo auxiliar de Administración general y del cuerpo de auxiliares de carácter técnico de Administración especial, subgrupo C2, del personal laboral fijo de diversas categorías y puestos pertenecientes al grupo IV, del V Convenio colectivo del personal laboral de la Xunta de Galicia, mediante su cambio de vínculo jurídico.
El proceso consta de una prueba tipo test y de una fase de concurso de méritos.
El personal laboral fijo que desee participar en el proceso deberá hacerlo constar en el modelo de solicitud que será facilitado gratuitamente en internet. El plazo para formalizar telemáticamente las solicitudes será de veinte (20) días hábiles, que se contarán a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Galicia (DOG).
Resolución
11/09/20 - Autonómica - Perfiles Lingüísticos
INFORMACIÓN IMPORTANTE para las pruebas escritas para la acreditación de los perfiles lingüísticos que se realizarán el 19 de septiembre se realizarán en el BEC de Barakaldo.
No olvides llevar a la prueba
-DNI
-Bolígrafo azul o negro
-Máscara quirúrgica (que tendrás que utilizar en todo el recinto del BEC)
-Las dos hojas de identificación impresas (las instrucciones para obtenerlas están en la hoja de información adjunta*)
Se recomienda acudir con media hora de antelación, pero no mucho antes para evitar aglomeraciones.
Si necesitas justificante de asistencia, después de realizar la prueba, envía un email a la siguiente dirección: azterketak@ivap.eus
Si tienes alguna duda, ponte en contacto con el Servicio de Euskera: USUARIO.BUZONPERFILESLINGUISTICOS@osakidetza.eu
Información pruebas escritas IMPORTANTE
Día, lugar y horario de las pruebas escritas
Es importante que leas la información de los archivos adjuntos y en la intraent corportativa
Permiso para acudir a la realización de las pruebas escritas de perfil lingüistico 19/09/2020 conforme a los siguientes criterios
Resolución 254/2020, de 6 de Julio, de la Directora de RRHH de Osakidetza SVS, por la que se hace pública la relación de definitiva de personas admitidas y excluidas de la 2ª convocatoria ordinaria de pruebas de acreditación de perfiles lingüísticos de los trabajadores de Osakidetza.
Plazo de presentación de recurso de alzada: un mes a partir dle día siguiente de la publicación de la resolución.
Resolución
Resolución 348/2020, de 4 de Junio, del Director General de Osakidetza SVS, por la que se aprueba la 2ª Convocatoria Ordinaria de pruebas de acreditación de Perfiles Lingüísticos de 2020.
La presente Resolución entrará en vigor el día siguiente a su publicación en el BOPV.
INFORMACIÓN E INSCRIPCIÓN:
Plazo de presentación de SOLICITUDES: Del 16 al 30 de Junio de 2020 (ambos inclusive)
Resolución
11/09/20 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
Resolución definitiva de la Dirección General de Función Pública de reconocimiento del encuadramiento inicial en el Tramo I de la carrera profesional horizontal del personal funcionario interino y laboral del ámbito de administración y servicios.
Plazo para interponer recurso de alzada: un mes a contar desde el día siguiente de su publicación en la intranet: rica.carm.es
El plazo finaliza el próximo día 9 de octubre de 2020.
11/09/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Medidas extraordinarias de apoyo a las personas y familias
Con fecha 11 de septiembre de 2020 se publica en BOCyL el DECRETO-LEY 9/2020, de 10 de septiembre, por el que se adoptan medidas
extraordinarias de apoyo a las personas y familias para la atención domiciliaria de menores, personas dependientes o con discapacidad que deban guardar confinamiento domiciliario a causa de la pandemia COVID 19.
La declaración de la situación de Pandemia ocasionada por el virus SARS-COV-2, (en adelante COVID-19), realizada por la Organización Mundial de la Salud, motivó la aprobación del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declaró el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19.
Prestación económica extraordinaria a familias y personas para la contratación de personas cuidadoras, para la atención de menores hasta 12 años en su domicilio, afectados por una situación de confinamiento domiciliario que les impida asistir al correspondiente centro escolar del sistema educativo.
Prestación económica extraordinaria a familias y personas para la contratación de personas cuidadoras, para la atención en su domicilio de personas dependientes o con discapacidad afectadas por una situación de confinamiento domiciliario que les impida acudir al correspondiente centro escolar o centro de día.
La prestación se solicitará a través del Centro de Acción Social (CEAS) que
corresponda al domicilio del solicitante, requiriendo solo la incorporación de un informe de vulnerabilidad suscrito por el personal técnico de los equipos de acción social básica que recoja la existencia o no de la necesidad del apoyo, así como la imposibilidad de que la situación de necesidad sea resuelta a través de otros recursos sociales.
La prestación económica será de pago único.
11/09/20 - Autonómica - Nota de prensa
SAE rechaza esta medida y cree que hay otras opciones sobre la mesa
Madrid, 11 de septiembre de 2020.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería rechaza rotundamente la posibilidad de que, una vez más, las retribuciones de los funcionarios y empleados públicos puedan sufrir modificaciones ya sea congeladas o recortadas.
“No podemos estar siempre en el disparadero de los Presupuestos Generales del Estado acudiendo al rescate de las pésimas decisiones de los gobiernos y cada vez que estos necesitan aumentar sus recursos lo hagan a costa de nuestros salarios”, manifiesta Mª. Dolores Martínez Márquez, Secretaria General del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE).
“El anuncio de esta medida ha sido recibida con una gran indignación por parte de los miles de sanitarios todos los que estamos en la primera línea combatiendo la Covid-19 y que acumulamos un agotamiento físico y emocional brutal. Ahora, nos enfrentamos también a una probable modificación a la baja en nuestras retribuciones.
“Si bien cuando se plantea un porcentaje es el mismo para todos no ocurre lo mismo con las nóminas y no todos los funcionarios y empleados públicos tienen las mismas retribuciones. Desde luego, los Técnicos en Cuidados de Enfermería, ningún profesional de grado medio o superior nos podemos permitir una reducción en nuestras nóminas. Es inadmisible”, afirma Mª. Dolores Martínez.
La ministra de Hacienda manifestó que habría que estudiar todas las posibilidades. Pues bien, desde SAE les recordamos que existen otras alternativas que no sean siempre en la misma dirección.
Por otro lado, parece ser que esta medida puede generar disparidad de opiniones en el Ejecutivo y que algunos ministros no comparten esta medida. Pueden tener seguro que los funcionarios y empleados públicos estamos unidos en contra de esta lamentable medida”, finaliza la secretaria general de SAE.