Con fecha 1 de octubre de 2018 se publica la Resolución de 26 de septiembre de 2018, de la Dirección de Gestión de Personal por la que se aplica el Pacto de 24 de septiembre de 2018 de la Mesa Sectorial del Servicio Riojano de Salud por el que se modifica el punto 4 del Anexo I. Modelo de barmos-autobaremo de la Resolución de 27 de diciembre de 2016 por la que se convoca la formación de listas de empleo temporal en varias categorías de personal estatutario del Servicio Riojano de Salud.
Resolución

Con fecha 6 de julio de 2018 se publica la Resolución de 29 de junio de 2018, de la Dirección de Gestión de Personal del Área de Salud, por la que se modifica la Resolución de 27 de diciembre de 2016 por la que se convoca la formación de listas de empleo temporal en varias categorías de personal estatutario del Servicio Riojano de Salud.
Resolución

Resolución de 27 de diciembre de 2016

    “Las muestras de apoyo han llegado también desde el Gobierno de La Rioja. Sin embargo, y aunque agradecemos todo el apoyo, los profesionales sanitarios necesitamos algo más que un manifiesto de  buenas intenciones. Necesitamos que se ponga en marcha un plan contra las agresiones y se implanten medidas de seguridad adecuadas”, manifiestan Celia León y Cristina del Campo, responsables de SAE en La Rioja.
    Los profesionales sanitarios asumimos riesgos propios del ejercicio de nuestra profesión, pero entre estos no se incluyen, ni deben aceptarse como asumibles, las agresiones físicas o verbales de los pacientes o familiares. “Es inaceptable ir a trabajar con miedo a ser agredido”, manifiestan las responsables de SAE.
    El Sindicato de Técnicos de Enfermería lucha contra esta lacra  y mantiene activa de manera permanente una campaña que bajo el lema STOP. No agredas a quien te cuida, quiere concienciar y recordar a todos los usuarios cual es el objetivo que persiguen los profesionales sanitarios con su trabajo: garantizar la salud y el bienestar del paciente y su familia.
    El miedo, el desamparo y la incertidumbre  en ocasiones  desembocan en situaciones tensas que acaban con ataques verbales o físicos hacia los profesionales sanitarios y, lamentablemente, estos ataques aumentan cada día. Por ello, desde SAE siempre hemos luchado para poner a cero el porcentaje de agresiones a sanitarios, pero para conseguirlo es fundamental, además de sensibilizar a la población, concienciar a los profesionales para que denuncien y continuar presionando a las Administraciones para que ponga en marcha actuaciones que prevengan y protejan a los profesionales sanitarios en el desempeño de sus funciones.
“Hay que implantar medidas eficaces que garanticen la seguridad de los profesionales”, finalizan las responsables de SAE.

Comunicado de SAE

    Desde SAE no vamos a insistir más en lo evidente: no hemos desvelado ninguna fecha que no conozcan cientos de personas en Valladolid,  y no afecta para nada al proceso.
    “Lo que sí puede poner en peligro el proceso selectivo son estas gratuitas actuaciones motivadas únicamente por el interés de captar la atención. Los responsables de CSIF son, o deberían, ser conscientes del enorme perjuicio que supone en todos los aspectos su petición”, afirma Ana Tobal.
    Apelan a los derechos de los opositores y estos también tienen derecho a que no se les alarme con exigencias injustificadas que suponen una evidente falta de respeto.

Inicio del curso: a partir de mediados de octubre de 2018.
Finalización del curso: finales de abril de 2019.
Duración semanal: un día a la semana, cuatro horas.

PRECIO (tres cuotas):
AFILIADOS
- Primer pago de 110 euros a realizar en el momento de la inscripción.
- Segundo pago de 110 euros a realizar del 4 al 13 de diciembre de 2018
- Tercer pago de 110 euros a realizar del 19 de febrero al 5 demarzo de 2019.
NO AFILIADOS
- Primer pago de 220 euros a realizar en el momento de la inscripción.
- Segundo pago de 220 euros a realizar del 4 al 13 de diciembre de 2018.
- Tercer pago de 220 euros a realizar del 19 de febrero al 13 de marzo de 2019.